青工工作計劃

　　一、指導思想

　　深入學習貫徹黨的十七大精神，圍繞長寧實現“四個走在前列”的工作大局，按照“聚焦、攻堅、突破、細化”的工作要求，著眼于崗位建功和人才培養，努力把建設有凝聚力的共青團落到實處，推進各項主體工作在青工戰線的有效開展，加大服務、促進活躍、提升貢獻，努力在服務大局和服務青年上體現特色作為，實現建功育人。

　　二、工作目標和任務

　　（一）以學習實踐十七大精神為主線，推進在職青年理論學習和職業道德建設

　　1、切實抓好理論學習。

　　組織青年以中國特色社會主義理論體系為主要內容，加強理論學習，引導青年充分認識改革開放的偉大成就和寶貴經驗，活躍基層青年黨校、“雙學小組”等學習載體，營造良好的學習氛圍，提升團員青年理論水平和綜合素質，努力建設學習型團組織。一是抓骨干隊伍，分級抓好骨干隊伍的學習，一級帶一級，通過開設雙月理論學習專題講壇加強大口書記的理論學習，通過各大口開展委員班子專題理論學習活動加強委員的理論學習，繼而帶動團支部書記、團員青年的學習積極性。二是抓方式創新，在面上開展學習十七大精神知識競賽活動，突出學習重點，同時為基層團組織提供師資、學習菜單等理論學習資源，倡導橫向聯組學習、網絡在線學習、青年論壇等多種學習形式，注重方式創新和資源聯動，以學習促活躍。三是抓載體建設，重點抓好基層“雙學”小組載體建設，提升理論學習的計劃性、系統性、實效性。組織好青工大口書記、企業集團團干部、共青團號號長等各類區級層面培訓班，指導推進各系統結合工作實際開展系統團干培訓班等，將理論學習的內容貫穿在培訓中，以培訓促理論學習。

　　2、推進青年職業道德建設。

　　要圍繞“青春建功在長寧，團徽閃耀促和諧”的主題，通過廣泛開展在職青年道德宣傳實踐活動，倡導文明新風。一是開展“青春.形象”青年職業道德大討論活動，結合各行業工作特色，開展專題討論活動，形成具有行業特色、青年特征并富于新的時代內涵的青年職業道德的標準。二是開展“青春.閃光”主題演講比賽，交流青年文明號集體、志愿者集體等在工作過程中取得的可喜成績，發生的感人故事，涌現的感動人物，倡導服務他人、奉獻社會的新風。三是大力推進社區青年志愿者和諧行動，進一步推動青年文明號集體進社區活動。結合新春幫困、3.5學雷鋒日等節點開展集中志愿行動，發揮特色隊伍作用，開展青年志愿者隊伍進企業、進社區、進樓宇，提升志愿活動的實效，使青年志愿者活動成為職業青年在實踐中弘揚文明新風的有效形式。

　　（二）以開展“青春建功在長寧，團徽閃耀促和諧”青工系統團組織統一行動為統領，提升在職青年服務大局的貢獻率

　　深化長寧青年優質服務立功競賽活動，推進青年職業生涯導航，引導青年關注長寧發展，加強知識和技能儲備，積極投身長寧經濟和社會發展。

　　1、深化長寧青年優質服務立功競賽活動，推動“號、手、隊”建設，和青年崗位建功成才。

　　一是拓展領域，開展“青春.行業同行”重點行業、窗口單位青年文明號創建工作，與消保委、旅游餐飲等行業協會合作，在龍之夢、虹橋上海城、天山商廈、西郊百聯等重點商業圈開展創建活動，拓展社會影響力，。二是發掘特色，開展“青春.賽場”青工行業技能比武活動，推動教育、衛生、建設、公安、企業集團開展具有行業特色的技能競賽、技術比武，賽出一批各行業的青年崗位能手，重點培養選拔教學創新、全科醫療服務、城市建設管理、維穩維權等各方面的青年崗位能手。三是注重交流，開展“青春.互動”高技能人才崗位能手沙龍活動，發現凝聚一批高技能人才隊伍，與區勞動局合作開展沙龍活動，進一步活躍青年崗位能手隊伍。四是抓好隊伍，重點在建設、公安、中山公司等開展青年突擊隊活動，主動承接黨政任務，發揮生力軍作用；通過建立青年突擊隊臺帳，明確成員、工作目標，記錄年度主要承擔的工作項目等，加強現有隊伍管理。

　　2、推動青年職業生涯導航活動，提高在職青年綜合素質。

　　一是開展“青春.成長”青年職業生涯導航活動，通過舉行青年職業生涯導航活動現場會，宣傳推廣一批導航活動的典型經驗和做法；積極與區勞動部門合作，發揮上海青年創業平臺的作用，為青年創業者提供服務。二是以典型激勵青年成長，開展“杰出青年面對面”活動，發揮區領軍人才、拔尖人才、杰出青年等群體的作用，走近團員青年，分享成長歷程、成功經驗等，激勵青年成長。三是提升青年綜合技能，及時了解和掌握青年的技能發展需求，積極整合各方資源，開展信息媒體技術等各項技能培訓班，重點服務青年崗位能手、共青團號號長等優秀青年綜合素質的提升和職業發展，形成爭學技能、爭相發展的良好氛圍。

　　（三）以建設有凝聚力的共青團組織為整體要求，著力加強青工系統團組織的自身建設

　　進一步加強對青工系統各單位團工作的指導，鼓勵基層團建創新，幫助基層解決現實問題，提升團組織服務大局、服務青年的能力。

　　1、強化團組織制度建設。

　　完善青工系統團工作研究機制，引導各級團組織結合青年調研課題，加強對青年群體的現狀研究和對青年工作的理性思考，加強努力將研究成果轉化為工作舉措；要推進基層工作制度的完善，倡導各團支部做到“五個一”，即有一本工作臺帳、有一個共建單位、有一套完善的工作制度、有一批活動項目、有一個幫困對象；要鞏固黨團溝通、新上崗團干部談心、例會交流、學習共建等制度，形成青工系統工作制度并在各系統（大口）中推行，提高工作實效；完善信息報送制度，加強各系統大口工作信息溝通和經驗交流，確保基層工作及時有效反應和展示宣傳。

　　2、促進團組織的整體活躍。

　　要開展青工系統基層團組織與“兩新”團組織結對共建，整合傳統團組織的組織優勢和“兩新”團組織的資源優勢，聯合開展工作項目，聯手推進各類活動；要制作青工系統團組織場地及項目資源共享菜單，促進各團組織之間的橫向聯動交流；要加強體育類、文化類、學習類等青年社團型組織的培育，鼓勵和推動基層開展社團活動，逐步形成各系統的品牌社團和特色社團活動；要結合“一團一品”建設和青年調研課題，積極挖掘和培育基層典型，形成符合團工作實際的工作方法和經驗，促進基層團組織的整體活躍。

　　3、延伸青年工作的手臂。

　　要通過網絡等信息化手段，整合社會資源，服務區域青年的職業成長需求和生活需求；要通過活動促進活躍，開展旅游拓展等青年社團活動、文體活動，加大共青團工作在民營醫院及律師事務所等“兩新”企業青年中的影響力和凝聚力；要通過項目帶動建設，在職業青年中積極推廣青年志愿者行動、青年文明號活動等共青團的傳統和優勢項目，鞏固和拓展共青團的工作陣地，積極拓展共青團組織服務重點園區企業和凝聚“兩新”企業青年的有效途徑。

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