給公司領導的邀請函

時間：2024-07-06 19:33:02 邀請函我要投稿

相關推薦

給公司領導的邀請函

　　邀請函有很多注意點，最重要的就是簡要精練。在發展不斷提速的社會中，邀請函出現的次數越來越多，一般邀請函是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的給公司領導的邀請函，歡迎閱讀與收藏。

給公司領導的邀請函

給公司領導的邀請函1

尊敬的楊經理:

　　茲定于20xx年4月17日--4月19日舉辦XX人壽XX分公司第七期業務代表轉正培訓，特邀請您參加開訓典禮。開訓典禮4月17日(星期二)上午8:45在陽光管理處培訓職場舉行，屆時恭請您的.光臨!

　　XXX

　　年月日

給公司領導的邀請函2

尊敬的管理公司領導：

　　年關即將到來，我們送別了不平凡的.20xx，迎來了充滿希望的20xx，為了感謝管理公司的領導在過去幾年對龍華老店工作的大力支持，特邀管理公司三位領導和各部門來參加“龍華店20xx年年會”，屆時希望汪總、彭總、蔡總能在年會上致詞。如蒙應允，不勝欣喜。熱切等候各位到來！

　　時間：20xx年2月4日 10：30am

　　地點：東環三路大東環酒樓（清湖地鐵C出站口）

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

給公司領導的邀請函3

尊敬的閣下：

　　20xx年，中國的房地產業經歷了歷史上最嚴厲和持續時間最長的調控，從20xx年初的“國八條”出臺到貨幣政策持續收緊，從保障房建設的全面鋪開到限購范圍的逐步擴大，無一不促使中國房地產行業走向理性和成熟。此輪調控促使房地產企業兩極分化進一步加劇，房地產企業間的`并購或聯合如火如荼，房地產行業的金融屬性愈發凸顯……在當前情況下，中國的房地產企業都在面臨著歷史的抉擇，是隨波逐流就此沉淪還是借機轉型涅槃重生？是孤軍奮戰自生自滅還是精誠攜手共度難關？

　　20xx年，將是中國房地產至關重要的一年，這一年，政策環境將有怎樣的調整？房地產企業又將面臨怎樣機遇和挑戰？房地產企業間如何處理好合作與競爭的關系？這一系列問題都在等待時間為我們一一解開，我們必須料事于先、決斷于前，才能立于不敗之地。

　　我們堅信：未來的房地產行業仍將有新一輪的黃金十年，房地產企業必須尋找方向才能共創美好未來！

　　誠摯邀請您撥冗出席本次中國地產圈最頂級大佬聚會，與xx等地產領袖及300位地產、金融企業家共享房產業最頂級的思想交流，從最高端的視角探尋20xx年房地產走勢，用最先進的理念推動中國地產開發模式的轉變和創新，促進行業自律正氣、和諧發展與長久繁榮！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

給公司領導的邀請函4

　　冬去春來，又見歲末。過去的'一年里，我們得到貴公司的大力支持與配合，在此，我公司致以衷心的感謝!辭舊迎新，播種愿望，本公司一年一度的同樂聚會將在某月某日某時一如繼往地舉行。在此，我們誠摯地邀請貴公司參加這次同樂活動，屆時恭候大駕光臨。

邀請人：

　　X年XX月XX日

給公司領導的邀請函5

尊敬的：

　　仰首是春、俯首成秋，又一個新的開始到來了。我們深知在發展的道路上離不開您的.關心與支持，我們取得的成績中有您的關懷與照顧，故特邀請您參加我公司的職工大會，對我們的工作給予批評和指導。我公司將于20xx年1月10日上午9:00在航務局4樓會議室舉行職工大會。

　　特邀您屆時撥冗蒞臨為盼！

　　此致

敬禮！

　　xxx有限公司

　　日期：

給公司領導的邀請函6

__________先生(小姐)：

　　經網上洽談，我們彼此已經有了初步意向。為了進一步增進了解，現真誠地邀請您于月日至日來本公司考察洽談。考察期間本公司將免費提供食宿。

　　此致

敬禮

　　________公司(蓋章)

　　公司負責人：(簽字)

　　二XXX年___月___日

　　聯系人：______;聯系電話：______;公司地址：______

給公司領導的邀請函7

　　高新區各企事業代表：

　　技術以嚴謹求進，管理以藝術求精。從技術工程師到管理領頭人，這是一個從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變。于是，能否讓自己及下屬迅速提高管理技能與管理藝術，將直接決定著技術管理者本身的職業發展能否突破瓶頸，決定著整個企業及部門的穩定發展與成長。

　　技術管理者的不是說不要技術，而是層次越高的技術管理者，越需要技術廣度、技術敏銳度與市場敏銳度，而且更需要溝通、管理與領導技能。在這個課程中，將幫助您厘清如何更好地從技術人才過渡到技術管理崗位，掌握最實用和有效的管理工具和方法，在自我認知、有效溝通、團隊建設等方面的技能和素養得到全面提升，通過提升自己的管理水平和帶隊伍的能力，進而提升整個團隊的`實力!

　　歡迎您屆時參加!

　　一、會議時間： 20xx年8月11日 9：00-12：00

　　二、會議地點：泰德大廈三層培訓大教室(海事大學西100米)

　　三、主講嘉賓：劉青峰老師

　　四、主辦單位：大連高新區人力資源和社會保障局

　　五、承辦單位：大連海創人力資源服務有限公司

　　沈陽市文中人力資源服務有限公司

　　六、參會須知：

　　1、會議當天，按照實際報名表中名單簽到，謝絕遲到。

　　2、培訓期間，請自備紙筆。

　　課程安排：

　　一、從技術到管理的角色認知與三層管理者的角色互動關系

　　1. 案例研討：宋部長的煩惱

　　2. 什么是管理

　　3. 技術骨干與技術管理者的差別

　　4. 三層管理互動：高層為人性化，立足于遠見與變化;中層為合理化，強調應變與調整，立足于組織力與有效執行;基層為標準化，立足于例行化的效率;能力的不同在于基層以技術性能力為主。

給公司領導的邀請函8

尊敬的______________:

　　20xx你們辛苦了。在新春到來之際，我們誠摯的邀請貴單位出席由100多個國家的駐華使節、中央國務院32個部委百名老部長、知名企業、社會名流參加的'“XX人民大會堂駐華使節、老部長新春聯誼會”。課題研究涉及：二稅合一課題、節能減排課題、環保、水利、交通、旅游、三農、產業集群、區域招商引資等各個領域，是一次與各國駐華使節、部級領導深層研討、

　　面對面交流的極好機會，為促進本行業宏觀發展，課題深入研究提供原動力。

　　會議主題為：聯誼、團聚、交流、合作。請備好500份交流名片與相關課題。參加本次大會。因名額有限，每單位只限2人參加。詳見大會文件及回執表。(款到領取請柬)

　　本次活動五大亮點：

　　一、中央電視臺四套全程播出，春節期間播出，收視率最高

　　二、活動于20xx年1月26日在人民大會堂三樓大宴會廳舉行，千人聚會，聯誼互動，效果最好

　　三、聚焦世界百余個國家的駐華使節和中央、國務院32個部委近百名新老部長集中團拜，多種資源整合，平臺最大

　　四、節日期間，境內外媒體集中聚焦，萬眾矚目，焦點最亮

　　五、政府形象展示、戰略合作、政企合作、招商引資，時機最佳

　　XX組委會

　　XX華商協會

　　XX地區合作委員會

　　20xx年12月16日