元旦晚會策劃書 -策劃

一、整體情況
　　1 、晚會主題名稱：2011新年狂歡夜

2 、晚會目標：融合師生情誼、展現新余高專思進學社的風采

3 、時間：待定

4 、地點：新余高專多媒體報告廳

5 、主辦單位：新余高專校團委

6 、承辦單位：新余高專思進學社

7、 工作人員

顧問：待定 統籌組：新余高專思進學社

8 、項目組：

（1）第一項目組：節目組 組長：待定 組員：文藝部成員及各部和各學院任務：a、完成節目收集、篩選及后期的排練、彩排工作

c、主持人的選擇、形象體育及臺詞審核； b、負責節目的編排及晚會全流程的銜接

d、準備好晚會所需的一切體育道具；

（2）第二項目組：宣傳組 組長：待定組員：宣傳部、外聯部兩部部員任務：a、利用海報(包括手繪和噴繪海報)、橫幅、傳單等方式開展宣傳 b、現場攝影及ｄｖ攝像

（3）第三項目組：外聯組 組長：待定 組員：公關部、外聯部、宣傳部三部部員

任務：a、負責聯系商家以及完成承諾給予贊助商的服務工作，

元旦晚會策劃書

（4）第四項目組：禮儀組

組長：待定 組員：主體育團助理、公關部

任務：

a、確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬；

b、到校禮儀隊確定禮儀隊（人數待定）；

c、物品購買及工作證制作：包括晚會小禮品及請柬、攝影大賽禮品等；

d、晚會當日準備好會場服務物品，如水杯、茶葉等，并接待好領導及老師

e、聯系媒體報道、記者、及攝影人員；

（5）第五項目組：舞臺組

組長：待定組員：實踐部、體育部兩部部員

任務：a、監督并確保舞臺的搭建及時及質量； b、晚會期間舞臺燈光設備、音箱設備的安裝,化妝室、換衣間的選制。

（6）第六項目組：機動組

組長：待定

組員：其他成員

任務：晚會期間，負責會場紀律維持、會場后勤保障以及處理緊急情況

三、各階段任務及工作分配

10 、晚會前三個階段：

（1）晚會策劃及準備期（待定）： 本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定及確定贊助商 ①節目收集：由節目組負責。采取各個部門提供節目和從華家池各學院收集節目兩個渠道。另外，從校外邀請專業節目表演作為補充。確定主持人 ②贊助商確定：由商家組負責。聯系商家，并配合商家作好宣傳工作 ③前期宣傳：由宣傳組負責。海報體育及張貼、橫幅。

（2）晚會協調及進展期（待定）： 本階段主要完成節目篩選及排練、中期宣傳、禮儀小姐確定、舞臺燈光音響確定、物品購買。 ①節目篩選及排練：由節目組負責，統籌組監督，地點暫定多媒體報告 廳。到各社團選取優秀節目，并進行排練。 ②中期宣傳：由宣傳組負責。該階段展開網絡宣傳(網站、 論 壇及校網郵箱)、廣播宣傳。 ③舞臺確定：由舞臺組負責。請結合節目組舞臺要求，聯系制作公司。 ④物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀組負責。物品需要情況征求各部。

（3）晚會倒計時期（待定）本階段主要完成晚會全過程確定（包括節目單確定）、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、媒體報道確定、工作證制作、費用收集。 ①晚會全過程確定及彩排：由節目組負責。節目單確定交由各部門，加緊排練節目。并進行第一次彩排，時間暫定(待定)，地點多媒體 報告廳。 ②末期宣傳：宣傳組負責。宣傳單（抽獎券和節目單）設計和發放，廣播宣傳，及晚會當日抽獎券的收集。 ③領導邀請、工作證制作、場地確定及媒體報道確定：由禮儀組負責。 ④費用收集：由統籌組負責。務必收正規發票，若此期無法收齊務必于晚會開始前收齊。

11 、晚會當日流程：詳見 晚會當日工作流程（附錄1）

12 、晚會后期工作：

（1）為演員分發小禮品

（2）費用處理

（3）書面 總結

（4）ｖｃｄ制作及網絡宣傳

四、節目單

13 、本次晚會共16個節目（暫定）： (見附件節目單) 節目次序 節目名稱類型 節目長度 演員姓名 演員聯系方式備注（資金預算及用途）

一、宣傳階段

1、  由校學生會宣傳部制作職場模擬大賽宣傳板及海報進行校內的宣傳。

2、  由校學生會學習部向各系學生會傳達消息，再由各系學生會通知各個班級關于職場模擬大賽的具體情況。

二、報名階段

我們會按照各專業所學的不同提供以下職位：管理類：銷售經理、營銷師、市場調研員、會計、統計專員、經理助理、辦公室助理、財務人員、軟件工程師、專職律師、網頁設計師、策劃經理、人事主管、商務代表、國際貿易專業、出納員、行政助理、保險員等，

策劃

1、  學生可直接在c104（晚7：00---9：00）報名。

2、  先上報到系里，在由系里統一上報到校學生會學習部。

3、  報名時間

三、初賽

1、  申請教室工作。（提前半月進行教室的申請批準）

2、  布置會場。

先提前半天進行初步的規劃布置工作，臨賽時再作相應的調整使之更適合當時的氛圍。

3、  組織選手的入場工作。

按選手所選職業分為不同的賽區模塊，各選手自帶紙筆并自制個人簡歷。簡歷內容至少應包括自我介紹及對該職業的認識，及工作展望和個人的奮斗目標等

初賽評委成員：校學生會學習部成員及八系之中的三到五名成員（由各系學生會學習部部長推薦產生）。

根據個人簡歷的制作情況刪選出一批優秀的作品進入第二個環節-----半決賽。

四、半決賽

1、  申請教室工作。（提前半月進行教室的申請批準）

2、  布置會場。

先提前半天進行初步的規劃布置工作，臨賽時再作相應的調整使之更適合當時的氛圍。

   面試

3、  組織選手的入場，對各選手進行排序登記工作。

由主持人依次讓各選手登臺作簡單的個人介紹（包括姓名、申請的職位、專業水平、特長及對以后的工作展望）時間2分鐘左右，最長不過三分鐘。

自我介紹完后，五人一組接受評委的提問。

   筆試

筆試題目為五個簡答題，時間為一小時。

面試筆試時間地點待定。

主持人：預選2到3個（有經驗者優先）

評委：由各系推薦一個組成（必須是部長及部長以上級別的）

評分準則：根據個人的筆試成績及面試成績綜合評價。面試評分主要看選手是否有創造性思維和個人所表現的思維應變能力、誠信度等酌情給分。

五、決賽

組織選手入場

1、個人風采：每個選手進行自我介紹和即興演講時間共計為三分鐘，在由評委對其進行提問。

2、團隊合作：選手自由組成若干團隊（每隊五人）進行團隊較量，組隊時間為三分鐘。

1、  必答題

2、  搶答題

3、  由一方為另一方出題并讓其回答

3、團隊總結：每一團隊派出一人進行現場總結

主持人的選定工作：預備2到3名

評委：由各系就業于指導專員組成，每系一人

特邀嘉賓：各系書記等

六、獎項設置

由評委對各團隊及選手打分，評出名次并頒發獎狀和獎杯及榮譽證書

團隊獎：一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名

個人獎：根據最后的職業情況設最佳模擬職業金獎、銀獎、銅獎各一名，個人優秀獎若干名

半決賽筆試題目及部分面試題目可從我們所提供的以下題目中選取
　　

提問的部分問題：

1、關于單位情況

-----"你了解我們單位嗎？"
　　-----"你為什么喜歡這種工作？
　　------""你找工作首先考慮的因素是什么？"
　　------"你的理想是什么？"
　　2．關于個人情況
　　-----"你有什么特長愛好？"
　　------你有什么優缺點？"
　　3．關于專業情況
　　-----"你為什么選擇讀此專業"
　　-----"你學過的科目與我們的工作有什么關系？"
　　------"你最喜歡或最不喜歡什么課程？為什么？"
　　4．關于工作能力
　　-------"你的適應能力如何？"
　　5．關于人際關系
　　-------"你喜歡與什么樣的人交往？"
　　-------"你喜歡獨立工作還是與別人合作？"
　　-------"你喜歡什么樣的領導？"
　　良好的人際關系是團結的基礎。人際關系狀況反映一個單位的精神文明狀況。人際關系好，這個單位就團結，同事及上下級之間會齊心協力，工作高效而愉快；反之，人際關系緊張，必然內耗叢生、渙散無力、缺乏生氣。所以，你到一個單位一定要搞好人際關系。可以從以下七個方面來考慮搞好人際關系：
　　（1） 尊重他人，不自視清高；（2）平等待人，不厚此薄彼；（3）熱心助人，不見利忘義；（4）誠實守信，不貪圖虛名；（5）主動隨和，不孤芳自賞；（6）寬人律己，心胸開闊；（7）服從領導，遵章守紀。
　　6．關于工作態度
　　-----"怎樣對待面前的困難？"
　　-----"如果為了某事你受到批評怎么辦"？
　　-----"你想怎樣取得成功？"
　　7.你對你的事業有什么長遠打算？你打算如何達到它？
　　（1）你認為要怎樣才能算事業成功？

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