2024年工會春節走訪慰問方案（精選15篇）
為了確保事情或工作有效開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編收集整理的2024年工會春節走訪慰問方案，歡迎閱讀與收藏。
工會春節走訪慰問方案 1
20xx年春節即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的.：
構建和諧校園，關愛困難教師。
二、參加慰問活動的領導及工作部門
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。
三、慰問對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費用預算
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元， 共180元。
五項總計：慰問經費總支3280元。
六、慰問組成員
楊校長，宋副校長，工會主席向x
七、慰問時間安排：
二零xx年一月十五日。
八、相關要求和說明：
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等 環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。
2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退 休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳老師）領取。
工會春節走訪慰問方案 2
20xx年新春佳節將至，為了貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的`困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：
一、參加走訪慰問的領導
走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)
二、走訪慰問的對象
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。
三、走訪慰問時間安排和慰問金發放標準
走訪慰問時間統一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發放。
四、活動要求
�。ㄒ唬┧枷肷细叨戎匾暋Ｒㄟ^開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的.一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。
�。ǘ┕ぷ魃蠂栏褚�。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。
（三）方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。
工會春節走訪慰問方案 3
一、慰問時間：
20xx年2月6日—20xx年2月12日
二、慰問目的：
1、常規慰問活動，給受助孩子及家庭送溫暖。
2、了解受助學生生活、學習情況及所需及受助家庭生活情況。
3、與受助學生和家庭溝通、聯絡感情。
三、慰問安排：
艾滋家庭慰問設4個大組，具體工作由組長負責
組長分別為：長河落日、小狗、陸一、紙鳶、秋盛、豬仔包、潮落潮起、蓓蓓
四、慰問支出：
1、慰問品：食用油、米、慰問金、文具，由協會統一支出，具體負責：蓓蓓、長河、小狗。
2、慰問車輛補助：按照規定的標準補助。
五、注意事項：
1、請組長聯系會員，確定慰問的具體時間、交通工具等，原則上熟悉地點的`會員作向導。
2、參加慰問的會員統一穿著義工服，掛義工牌。
3、組長指定人員負責收集慰問中的照片記錄或文字記錄，發送到紙鳶的QQ郵箱。
六、請參加慰問的組長、會員們注意安全第一的原則，不要超載和超速：
本次慰問活動堅持從實際出發，從困難黨員需要出發，統籌安排、注重實效�；顒娱_展中，大力宣傳黨的方針政策，進一步健全完善了黨內關懷、激勵和幫扶等長效機制，注重為困難黨員、老黨員辦好事、辦實事，幫助他們解決燃眉之急，讓他們切實感受到黨組織的關懷，度過一個溫暖、祥和的新春佳節。
工會春節走訪慰問方案 4
20xx年春節將至，為弘揚中華民族尊老敬老的優良傳統，充分體現學校黨政及全校師生對廣大離退休教職工的關心與關愛，根據往年工作安排，決定在春節前對全體離退休教職工進行一次走訪慰問活動。具體活動方案如下。
一、慰問時間
20xx年1月14日至春節前夕，具體時間由各部門（單位）自定。
二、慰問對象
學校全體離退休教職工，合計287人。各部門（單位）負責歸屬本單位的退休教職工，學校離退處負責退休廳級領導和離休干部的慰問工作。
三、慰問方式
此前，各部門（單位）已填報了慰問方式，即上門或電話慰問。安排上門慰問的，各部門（單位）自定時間前往，送上慰問信（模板見附件1，務必以紅色紙印制，裝入學校信封）；實行電話慰問的，務必聯系到本人。
四、慰問金發放形式
根據市財政國庫支付中心有關政策要求，春節慰問標準為2000元/人。結合我校當前實際，為規避現金風險，經請示分管校領導，決定以慰問金的形式由學校財務統一轉賬，無需各部門（單位）前來領取。離退處已將核對后的名單發至計財處，計財處近期會將慰問金統一打入每位離退休教職工工資卡。
五、具體要求
1.上門慰問的，各部門（單位）黨政負責人無特殊情況應親自前往，帶去學校和部門（單位）的新春祝福，如有特殊情況可委派負責離退休工作的`負責人代為慰問。
2.上門慰問時，應提前確認慰問對象的衢州健康碼為綠色，身體狀況良好，無發燒咳嗽等癥狀，無往來疫情高風險地區記錄。
3.慰問過程中，各部門（單位）應做好離退休教職工對學校改革發展和離退休工作意見建議的記錄工作（附件2），并于慰問結束后一周內報送至離退處。
六、經費預算
慰問金：2000元x287人=574000元（全體人員發放）
工會春節走訪慰問方案 5
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦[20xx]2號《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的`慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
一、慰問對象
根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動安排
（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
�。ǘ┤珔^慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。
三、慰問時間
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。
四、慰問經費
區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。
工會春節走訪慰問方案 6
20xx年春節將至，為增添節日氛圍，增強集體凝聚力，增進同事間的友誼，確保全所職工過上一個愉快、祥和的春節，工會準備組織全所職工及其家屬開展一系列健康、有意義的.活動，現將活動方案安排如下：
一、活動時間：
20xx年xx月xx日
二、活動場地：
縣師范附小操場
三、參加人員：
全所職工及其家屬
四、活動內容和具體安排：
(一)投籃活動
選定半塊籃球場，男士以罰球線為準，女士以罰球線前一米的距離為準進行投籃，每人投籃次數5次，每投中一次獲得一張獎券。
(二)家庭接力往返跑
畫出50米長的平行跑道，以每個職工家庭為單位派出一男一女作為一組，每次6組選手參加，每一組的男士站在50米跑道的起始端，女士站在50米跑道的終端，進行接力往返跑。每組評一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，并分別發給三張、兩張、一張獎券。
(三)慰問退休、困難職工
為體現集體溫暖，切實關心退休、困難職工的家庭生活，行政、支部、工會領導將一同慰問退休、困難職工，與他們座談、交流，了解并切實解決他們的困難，為他們送去節日禮品。
(四)集體晚宴
單位領導、職工及其家屬將一起共進晚宴，在歡聲笑語中共同感受濃濃的節日氛圍，共同迎接又一個嶄新的春天。
五、經費預算：
3萬元
六、活動要求：
1、辦公室做好活動場地聯系、活動器材準備、安排裁判人員。
2、全所職工及其家屬積極參加。
3、體育活動以娛樂為主，不能在活動中發生任何不愉快。
工會春節走訪慰問方案 7
20xx年春節將至，為營造歡樂、祥和、安定的`節日氛圍，讓廣大群眾切實感受黨和政府的溫暖，我鎮將開展對貧困家庭的慰問活動。為做好這次慰問活動，經鎮黨委政府研究決定，特制定本實施方案。
一、慰問對象
各村貧困家庭。
二、慰問形式
我鎮將撥專款50400元用于各村貧困家庭慰問活動，具體分配方式參照《山亭鎮春節慰問資金分配表》。
三、工作要求
1、各村要認真核實本村貧困家庭情況，根據《山亭鎮春節慰問資金分配表》中的名額安排，于元月8日前將具體名單(附表2)上報鎮民政辦。
2、各村根據資金安排和實際情況進行安排，一般每戶安排補助300元，原則上不能與上級政府及部門慰問重復。
3、慰問資金的發放要實行民主評議，登記造冊，張榜公布，公開發放，確保專款專用，不得預留資金，切實幫助受災、貧困群眾解決生活困難。
工會春節走訪慰問方案 8
為貫徹落實上級工會和學校黨委對教職工困難幫扶和送溫暖工作的要求，校工會將開展20xx年元旦春節“雙節”慰問送溫暖工作，請各基層工會協助做好相關工作�，F將有關要求安排如下。
一、送溫暖慰問辦法
（一）慰問對象：優先考慮在職教職工本人在20xx年1月1日至12月31日期間患重大疾病的情況，根據重慶市醫保所涵蓋的疾病種類以及其他重大、特殊疾病情況進行慰問。適當考慮教職工直系親屬患重病的.情況以及家庭遭受意外災害等造成生活特別困難的情況。
（二）經費來源：送溫暖慰問費用從工會經費中列支。
�。ㄈ┪繂柮麊渭拔繂枠藴实拇_定：召開教代會生活福利委員會會議，討論確定“兩節”送溫暖人員名單及慰問金額，經校工會審核報分管校領導同意后執行。
二、工作程序
�。ㄒ唬�20xx年01月05日前，請校屬各工會認真做好本單位困難教職工的摸底、調查工作，組織符合條件的教職工填寫《重慶理工大學在職困難教職工補助申請表》，并附相關證明材料復印件（如病歷醫療診斷等）報送校工會。（《在職困難教職工補助申請表》見附件）
（二）20xx年1月10日前，校工會對《申請表》進行匯總整理，提交教代會教職工福利委員會討論，報校工會委員會審定，最后確定困難補助名單，并由校工會組織慰問。
三、注意事項
�。ㄒ唬┙搪毠け救烁鶕筇顚憽兜怯洷怼�，并需提交下列相關證明：
1.戶口本復印件。
2.患重病、大病者須提供病歷證明復印件。
3.如困難家庭是我校雙職工，由其中一方所在單位工會申報。
（二）教職工因患重病已連續五年、或因直系親屬患重病已連續三年、或本年度因生病住院已兩次享受慰問的，原則上不納入本次慰問范圍。
�。ㄈ└鞴柚舜挝繂柣顒�，扎實做好本工會的困難教職工走訪工作，了解困難教職工生活狀況和實際需求，傾聽他們所思所想所盼，幫助他們解決實際問題。各工會應本著實事求是的態度，對申請者的材料嚴格把關，在《申請表》上簽署意見加蓋分黨委（或黨總支）公章后報校工會。
各工會接此通知后，要及時向所在單位黨政領導匯報，從密切聯系群眾，關心職工生活、維護職工的利益出發，認真做好本單位職工困難教職工慰問工作。
工會春節走訪慰問方案 9
為充分體現黨和政府對特困職工、勞動模范、企業退休工人生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節日，現擬定縣總工會20xx年元旦、春節慰問方案：
一、慰問對象
1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。
2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。
3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。
二、慰問標準
1、特困職工（含農民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；
2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；
3、退休工人每人發價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。
以上三項共需慰問資金111100元。
三、慰問形式
勞動模范由四大班子領導進行慰問3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領導進行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。
四、資金籌措
特困職工、勞動模范和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。
工會春節走訪慰問方案 10
為進一步推進依法治校，促進民生實事，學校工會本著以密切群眾和服務群眾為宗旨，認真貫徹和落實教育工會的相關文件精神，為推進學校工作向著良性、健康、快速方向發展。充分體現學校對困難教職工生活的`關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節日，現擬訂龍溪初中工會20xx年元旦、春節慰問方案：
一、慰問對象
1、特困職工：止20xx年底，已建立特困教職工檔案2人，擬慰問救助4人。
2、困難黨員：1人。
3、退休教師：止20xx年底，共有退休教師5，全部進行慰問。
4、臨聘人員：2人。
5、留守兒童：11人。（系家庭特別困難，每班推薦1人）
二、慰問標準
1、特困職工每人慰問金300元，計4人×300=1200元；
2、困難黨員300元；
3、退休教師每人慰問金200元，5人×200=1000元。
4、臨聘人員每人100元，2人×100=200元。
5、留守兒童每人50元，11人×50=550元
三、慰問形式
困難教職工由校領導、工會、進行慰問3人，困難黨員、臨聘人員由校領導領導進行慰問，退休教師由校領導、工會進行慰問，留守兒童由校領導、班主任進行慰問。
四、資金籌措
困難教職工、困難黨員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問資金3250元，請求學校在公用經費中解決。
工會春節走訪慰問方案 11
為充分體現黨和政府對特困職工、勞動模范、企業退休工人生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節日，現擬定縣總工會20xx年元旦、春節慰問方案：
一、慰問對象
1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。
2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。
3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。
二、慰問標準
1、特困職工（含農民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；
2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；
3、退休工人每人發價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。
以上三項共需慰問資金111100元。
三、慰問形式
勞動模范由四大班子領導進行慰問3人（魏x、溫x、魏正x），特困職工由四大班子領導進行慰問4戶（高x、傅x、王x、趙x），其余人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。
四、資金籌措
特困職工、勞動模范和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。
工會春節走訪慰問方案 12
為了進一步協助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實發揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委和市總工會的要求，縣總工會決定在20xx年元旦、春節期間，在全縣基層工會中繼續開展以“心系職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。
一、指導思想
為了深入貫徹落實黨的十九大精神，繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。
二、慰問時間及慰問方式
(一)慰問時間：20xx年春節前進行。
(二)慰問方式：
縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。
縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。
各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統一辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。
二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。
三、慰問對象
20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模范;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬于工會系統慰問對象，原則上20xx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問范圍。
四、慰問資金安排：
根據《xxxx省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。
五、主要內容
1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯系。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的`勞動權益。
3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的.低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。
六、具體要求
1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。
2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。
3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
4.各基層工會要對上報縣總工會幫扶的困難職工進行屬地公示，公示時間為5天，并于20xx年1月20日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表以及相關表冊(見附件4)，以及“送溫暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳郵箱，逾期不報送的則視為自動放棄幫扶�；顒娱_展結束后，請各基層工會于春節后(20xx年3月2日前)報送“兩節”送溫暖的工作總結。
工會春節走訪慰問方案 13
為使我鎮生活困難的家庭過上一個溫暖祥和的新春佳節，海門慈善會決定在春節前繼續舉行“情系特困戶，精準送溫暖”春節慰問活動。此次活動內容包含兩個方面：
第一、重點關愛、慰問特別貧困的家庭188戶;
第二、慰問困難家庭600戶。
整個慰問計劃資金約100萬元。為把這次慰問活動做細做實，把社會熱心人士的愛心和溫暖精準送到實際貧困家庭中。現將有關事項安排如下：
一.資助特別貧困家庭對象
1.需資助的.特別貧困家庭到所屬村(居)，領取《海門慈善會20“情系特困戶、精準送溫暖”春節慰問活動特困家庭資助申請表》，內容認真如實填寫，特別是家庭人口結構，成員是否有重大疾病、殘、癱、精神病，且喪失主要勞力等實際情況。
2.請各村(居)抓緊調查填表，按時間安排及時送到海門慈善會。12月16日開始接收逐批申報，至月24日前，各村(居)至少報送分配名額70%，剩余部分務必在年1月4日前報送，逾期不接收申報。
3.此次活動資助范圍廣，資金大。為了切實做到精準扶貧，需逐戶上門調查。戶數多，花費時間長，請各村(居)做好隨報隨送，并配合調查。
4.請各學校義工隊積極參與，慈善會從年12月17日起將安排工作人員和義工逐戶上門調查核實，請各村(居)認真填寫申報對象現家庭詳實住址及狀況。經調查審核不符的條件的，予以刪減，不再重補名額。
5.慰問金額：xx元;慰問物資：米2袋、食用油1瓶。個別特殊貧苦家庭視實情增加金額。
二.慰問困難家庭對象
1.由各村(居)根據慈善會安排的名額統一調查，然后填寫《海門慈善會20xx年“情系特困戶、精準送溫暖”春節慰問活動困難家庭對象申報明細表》，并于20xx年12月底前上報，逾期恕不受理。
2.慰問金額：600元;慰問物資：米2袋、食用油1瓶。
三.特別貧困家庭對象和困難家庭對象，各村(居)請嚴格按《海門慈善會20xx年“情系特困戶、精準送溫暖”春節慰問活動分配表》分配名額填報。以往慈善會派員調查時，發現一些對象不知被列為申報對象，請各村(居)申請前對困難家庭先行調查，并與其溝通，做到知情、自愿。
四.此次受關愛慰問對象，將在海門有線電視公示，接受社會的監督。同時歡迎社會各界人士提供遺漏的特困家庭或反映不符合貧困條件的家庭，使這次慰問活動能做得扎扎實實，真正把愛心和溫暖精準送到困難家庭。
五.此次春節慰問活動的資金和物資發放儀式，將在海門慈善會舉行，請所有受助對象到現場進行領取(除個別特殊不能到現場外)，具體時間另行通知。屆時請鎮委、鎮政府、各村(居)委主要領導參加。各村(居)干部帶受助對象到慈善會參加，協助做好資金、物資的簽領手續。同時請義工隊參加，請鎮政府派員維持現場秩序和安全。
工會春節走訪慰問方案 14
為貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，發揚我黨關心愛護老干部的光榮傳統和中華民族尊老敬老的傳統美德，根據自治區黨委組織部、自治區老干部局《關于做好20xx年春節前走訪慰問離退休干部工作的`通知》（桂老通字〔20xx〕28號）文件精神，學校決定在20xx年春節前組織開展慰問離退休教職工活動�，F將有關事項安排如下：
一、慰問人員及慰問方式
�。ㄒ唬╇x休干部的慰問，由離退處組織相關工作人員負責。
（二）退休教職工的慰問，由原所在工作單位負責，其中關停校辦企業退休職工的慰問，由離退處統一負責。請各學院(部)、各單位在20xx年1月28日前完成慰問。
�。ㄈ┫硎軐W校困難補助的職工遺屬的慰問，由人事處負責發放慰問金。
二、慰問費標準
�。ㄒ唬╇x休干部的慰問費標準為每人3000元。
（二）退休教職工的慰問費標準為每人2000元。
�。ㄈ┫硎軐W校困難補助的職工遺屬的慰問費標準為每人300元。
三、慰問工作要求
各學院（部）、各單位要高度重視慰問老同志活動，在慰問活動中，要嚴格遵守中央八項規定以及自治區厲行節約、反對浪費的系列規定。要把慰問活動同檢查落實離退休人員政治、生活待遇工作結合起來，對老同志生活中的實際困難，要認真研究，切實采取措施加以解決。同時，要注意向老同志通報本學院(部)、本單位在教學、科研、管理等方面所取得的成績，并認真聽取老同志的意見和建議。要勉勵老同志積極發揮優勢，為學校綜合改革和“雙一流”建設繼續貢獻力量。
工會春節走訪慰問方案 15
一、活動目標與定位
明確目的：本次活動旨在傳遞組織的關懷和溫暖，加強職工之間的情感聯系，提升員工對工會組織的歸屬感，同時彰顯企業人文關懷精神。
定位人群：確定春節走訪慰問的對象，包括但不限于困難職工、退休職工、春節期間仍堅守崗位的一線職工及家屬等。
二、活動策劃
制定走訪計劃：根據職工的具體情況制定詳細的.走訪路線和時間表，確保每位需要慰問的職工都能得到及時的關心和幫助。
準備慰問物資：根據實際情況準備慰問品，如米面糧油、水果禮盒、節日禮品或紅包等。對于困難職工，可考慮提供適當的生活補助或救助金。
確定慰問形式：除了物質上的支持，還可以通過面對面交談、送祝福等方式進行精神慰藉，了解職工的工作生活狀況，傾聽他們的需求和建議。
三、實施流程
組建慰問團隊：由工會干部、部門負責人以及志愿者組成走訪慰問小組，分工明確，責任到人。
提前通知：提前告知受慰問職工及其家屬，尊重其隱私并征得同意。
實地走訪：在春節前后按照預定計劃進行實地走訪，送上慰問品和祝福，同時記錄下職工反饋的問題和建議。
后續跟進：針對走訪中了解到的困難和問題，工會應及時協調解決，并做好后續幫扶工作。
四、宣傳報道活動
結束后，可通過企業內部通訊、公眾號、網站等形式進行報道，讓更多員工感受到企業的關懷文化，增強凝聚力和向心力。
五、總結
評估對此次春節走訪慰問活動進行全面總結，分析成效，為以后舉辦類似活動提供經驗和參考。
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