目標責任書集錦15篇

　　在現在社會，接觸到責任書的地方越來越多，簽訂責任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。我敢肯定，大部分人都對擬定責任書很是頭疼的，下面是小編整理的目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

目標責任書1

　　根據市委市政府《關于實施技術創新提升工程加快高新技術產業發展的決定》的任務要求，為確保各項目標完成，特簽訂如下責任書。

　　一、安排技術創新提升工程財政專項資金不低于1000萬元，并確保足額到位;組織實施重大科技專項不少于3個。

　　二、全年實現高新技術產業產值32億元，占規模以上工業比重達到22%;高新技術產業固定資產投資占規模以上工業固定資產投資的比重同比增加5個百分點;新增省級認定高新技術企業1家;規模以上工業企業RD經費投入達到0.4億元。

　　三、大力培育創新型企業，新增市級創新型企業1家;重點產學研結合項目3項;建立市級以上工程技術研究中心1家;取得重要科技成果16項;專利申請達到90項，其中發明專利達到20項。

　　四、科技特派員正派人數達到110，大力擴展科技特派員覆蓋面，引導科技特派員由種植、養殖向深加工、集約化經營方向延伸。

目標責任書2

　　環保辦：

　　環境保護是我國的一項基本國策，是可持續發展的戰略措施。為有效控制環境污染，保護礦區生態環境，促進我礦環境保護工作的健康發展，形成齊抓共管的局面，根據集團公司環境目標責任制要求，結合我礦實際情況，現將我礦環境目標分解到各單位，由礦長與你單位簽定二○xx年度環境目標責任書。具體內容如下：

　　一、環保管理工作力度

　　1、主任要對本單位的環保工作親自抓，負總責，確實把環保工作列入本單位管理目標考核中。

　　2、負責制定礦環保治理規劃，積極參與礦新、改、擴項目的環境影響評價工作及環保治理項目的設計、施工、驗收。

　　3、嚴格遵守國家、省、市、公司等有關環保法律、法規和政策要求。

　　4、嚴格貫徹執行礦《職業安全健康與環境管理體系》中的各項職責及程序文件的各項程序要求，以保持體系正常運行。

　　5、積極配合上級環保部門的工作。

　　6、加快“三廢”治理項目的科技研發，確保設備選型技術先進、性能可靠。

　　7、環保辦對公司目標責任制進行分解，并對各單位目標責任制完成情況進行考核。

　　8、加強礦環保設施、設備的運行管理，確保設施、設備的正常運行。

　　9、積極協調環保資金的審批、落實、使用等情況。

　　二、環保管理指標：

　　1、新建項目或技改項目環境影響評價執行率達100%，項目建設工程“三同時”制度執行率達100%。

　　2、積極落實環保資金的完成情況，確保環保資金落實率達100%。

　　3、礦環保重點治理工程項目的完成率達100%。

　　4、加強環保設施、設備運行管理，設施運轉率達100%、完好率達98%;“三廢”排放達標率達100%。

　　5、每月進行兩次環保設施、設備現場檢查。

　　6、排污費、監測費等環保費用的上繳率達100%。

　　7、在“世界環境日”舉辦環保宣傳教育活動。

　　8、按時、準確上報各類環保報表。

　　三、考評和獎罰規定

　　1、每季由分管領導對本部門環保工作進行檢查，檢查結果與工資掛鉤進行考核。

　　2、年底由分管領導組織考核，一項完不成罰款500-1000元。

　　3、責任書經雙方簽字即發生效力，在責任期，有關責任人易任時，由繼任者履行責任。

　　礦長：

　　環保辦主任：

　　20xx年 x 月

目標責任書3

　　根據上級有關部門關于學校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責”的原則，特制定副校長安全工作責任書。

　　1、副校長是學校協助校長工作的最直接責任人。對全校的所有學生、教師和各項工作都負有教育和管理職責，涉及到學校的方方面面。

　　2、副校長是學校安全工作的第二責任人。

　　3、對學校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領導、檢查、監督和根據學校規章進行處理的職責。

　　4、副校長應經常深入到年級、班級中進行工作檢查、監督，解決問題，并開好學校各項工作會議，提出要求，檢查過程和結果，發現問題及時解決。

　　5、做好全校師生的表率。

　　6、本責任書一式兩份，限期一年，即20xx-20xx學年度。

　　校長簽字：xxx

　　副校長簽字：xxx

　　xxx中心小學

　　20xx年x月x日

目標責任書4

　　為了更好地貫徹執行勞動法和安全生產法，真正把“預防為主，群防群治，獎優罰劣，確保安全”的方針，作為興院立業之本，建立起有力而可靠的安全保障體系，全面完成今年的安全目標責任中規定的各項指標，按照層層包干，分級負責的原則、制定本責任書、供責任方遵照執行。

　　一.安全生產考核指標

　　l.工作人員傷亡事故率為零

　　2.重大設備責任事故為零

　　3.醫療事故為零

　　4.醫院被偷損失事故為零

　　二. 職工安全素質要求

　　1.持證上崗,依法行醫

　　2.司機持證上崗率百分之百

　　3.職工普法教育率，職工安全教育率都要達到百分之九十以上

　　4.聘用工作人員上崗前，安全操作規程及規章制度受教育率應達到百分之百。

　　三，規范作業和標準操作方面

　　l.安全防范措施和醫療設備的安全保護裝置,應按規定配備齊全并妥善保管，堅決不留半點事故隱患，

　　2.嚴格按醫療規程操作,發現問題立即排除

　　3.無條件執行醫院有關停電檢修或限時排除設備故障等有關的指令。

　　四.嚴格執行規章制度方面

　　1.嚴格執行事故報告制度，不論發生何種事故，必須在規定時間內向醫院報告.

　　2.嚴格執行車輛設備保養制度，定期加機油、剎車油等潤滑劑。

　　3.嚴格執行執行崗位責任制，嚴禁酒后行醫，嚴禁當班時擅離崗位。

　　4.嚴格執行特殊工種持證上崗制度，嚴禁無證人員開車，

　　5.嚴格按安全操作規程作業.有章必循，違章必究。

　　五.獎懲辦法

　　1.按誰主管誰負責的原則，科主任為本書的第一責任人，對本科的安全生產負責，采取有效措施，做好安全生產的宣傳教育，檢查督促和貫徹執行等工作。

　　2.年底由醫院安全領導小組會同醫院其他部門對責任書有關條款進行考核，并按有關規定給以精神和物質獎勵，對未完成責任指標或發生事故的，同樣按章處罰。

　　3.本書由醫院安全領導小組解釋.并自雙方簽字之日起生效。

　　xxxxx醫院責任科室：

　　年 月 日

　　責 任 人

目標責任書5

　　為了全面認真貫徹實施《安全生產法》，督促社區單位落實安全生產責任狀，強化安全生產管理，遏制安全事故的發生、保障我社區經濟建設的健康發展，根據區、辦事處關于建立安全生產責任制的要求，結合我社區實際，現制訂20xx年度安全生產責任書。

　　一、責任對象

　　社區 各 企業單位主要負責人是安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作負全面責任;分管安全生產工作的領導人是安全生產的直接責任人;其他領導人對其分管的安全生產工作負責。

　　二、工作目標

　　1、認真貫徹執行黨和國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規和技術標準，制訂安全生產年度規劃。及時召開企業安全生產工作會議，貫徹落實上級有關精神，落實實施《安全生產法》，做到有計劃、有措施、有檢查、有效果;安全生產工作會議每月至少召開一次，研究解決安全生產工作的問題;每月組織安排一次全面或專項安全大檢查，對檢查中存在的問題進行督辦，并保存整理好檢查整改工作記錄。

　　2、切實加強安全生產管理機構建設，成立安全生產管理專班，配備專人負責安全生產管理工作，配齊必要的安全設施，使安全生產管理工作運轉良好。

　　3、 本文來自 建立健全安全生產責任制網絡，按照安全生產責任目標考核要求，結合本單位實際和行業特點，制定安全生產責任狀，安全生產目標責任狀具體落實到車間、班組和個人。

　　4、認真開發安全生產宣傳教育，積極參加安全培訓考核工作。

　　5、扎實做好事故隱患整改和危險源監控工作。對本單位安全危險源進行普查、登記、建檔;對安全隱患要認真制定整改計劃，嚴格落實措施、整改期限、責任區域及責任人。

　　6、建立和完善事故報告制度，做好事故分析和事故調查處理工作，發生事故后按規定及時上報，無漏報、誤報、遲報、瞞報現象。

　　7、按照區、辦事處統一部署，扎實有效地按期完成安全生產專項整治工作，杜絕安全生產事故的發生。

　　三、考核與獎懲

　　1、按照安全生產目標責任狀要求，對生產安全工作做的好單位，且在本年度單位未發生任何大小安全生產事故，將給予一定的精神獎勵，并作為上級政府年度評先的依據。

　　2、對于平時在生產過程中，對安全工作不重視，安全生產管理不嚴，抓的不緊，措施不到位所造成的安全生產事故，單位不得被評為本年度的先進單位，負責人不得被評為先進個人，并且追究法律責任。

　　簽名：yjbys

　　時間：20xx年**月**日

目標責任書6

　　為了認真落實各級安全生產責任制，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“管理、培訓、裝備”并重的原則，加強安全生產監督管理工作，有效遏制各類安全事故發生，促進企業健康和諧發展，依據《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、國務院第493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》以及重慶建工第三建設有限責任公司相關制度規定，公司特與川航重慶基地配套設施及飛行員公寓工程二期項目部簽訂項目安全生產目標責任書。

　　一、考核目標

　　（一）杜絕各類安全責任死亡事故；年負傷率不得超過5‰。

　　（二）施工現場安全生產文明施工標準化手冊實施考核達到優良標準。

　　（三）安全創優目標：創重慶市“市級文明建筑施工工地”級文明工地。

　　（四）安全組織機構建立健全，安全投入保障有力，安全教育培訓、安全檢查、安全風險抵押金、應急救援、事故處理和安全獎罰落實到位。

　　二、項目部安全生產責任

　　（一）項目在開工前必須進行工程報建，取得施工許可證書后方可進行施工。要堅持“安全第—、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執行國家有關安全生產的法律法規、規范和企業各類安全管理制度。認真落實各級各崗位安全生產責任制，實行安全生產“一崗雙責”、“黨政同責”、 “人人有責”。（二）全面落實安全生產責任制

　　1、建立、健全項目部安全管理體系，落實安全生產責任制。項目開工前，項目經理要與項目各級管理人員以及班組長簽訂安全生產責任書，督促班組長與操作工人簽訂安全生產責任書。

　　2、項目部按照建設部《關于印發建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》文件的相關規定配備安全管理人員。

　　3、項目部有關人員按照《重慶建工第三建設有限責任公司安全風險抵押金制度》文件的相關規定繳納安全風險抵押金。

　　4、進場施工的分包單位必須與項目簽訂安全生產管理協議，否則按公司相關制度給予項目部罰款20xx～5000元，若因此造成安全責任事故，追究項目相關責任人的法律責任。項目部按照安全生產管理協議對分包單位嚴格考核和獎懲，監督相關方（分包單位）按照國家規定配備專職安全管理人員，建立健全安全管理體系。

　　（三）建立健全安全生產規章制度

　　1、建立安全生產定期檢查制度和日常巡查制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要納入安全生產內容，每周至少召開一次安全工作會議，研究安全生產工作。每周定期對項目實施全面的安全檢查和隱患排查，及時消除事故隱患；并按有關規定提供勞動保護、安全生產經費，認真執行安全生產規章制度，不違章指揮；強調項目管理人員日常檢查生產的同時必須檢查安全。

　　2、建立安全教育培訓制度，全面開展安全教育（三級）和安全培訓工作，負責項目員工的安全培訓和考核，年滿60周歲和身體體檢不合格從業人員的禁止使用，對安全生產的先進經驗要及時宣傳、推廣。完善用工管理檔案并建檔備查，未經教育培訓的人員不得上崗作業，特殊工種必須持證上崗。

　　3、建立并嚴格落實安全技術交底制度、機械設備維修保養制度、班組安全活動制度。

　　4、嚴格外用工的管理，員工生活環境、住宿、食堂、廁所定期消毒，創造安全、衛生的環境。

　　5、支持項目安全員的工作。在接到安全員對重大事故隱患的報告后，應及時采取措施整改。當生產和安全發生矛盾時，應首先考慮安全，做到“不安全不生產”。

　　6、發生事故嚴格按公司《安全生產事故報告及處理辦法》要求，及時、如實報告安全生產事故。

　　（四）施工現場的外腳手架、安全防護設施標準件的使用及企業標識、圖牌嚴格按公司統一標準（詳三建《關于統一標準搭設外腳手架及防護設施標準件使用的通知》）實施管理。

　　（五）嚴格按全面落實“重大危險源”識別、控制和公示。認真抓好現場的安全檢查和專項整治，動態開展安全檢查、整改、驗收和執法工作，狠抓安全隱患的整改落實。

　　嚴格按公司《重大危險源及安全專項施工方案管理辦法》規定編制專項施工方案，經審批、論證、交底后嚴格按專項施工方案施工，杜絕違章指揮、違章作業。（六）消防安全管理

　　1、所有臨時設施（活動板房）必須使用阻燃材料（防火等級A級）搭設，嚴格按《建設工程施工現場消防安全技術規范》要求設置滅火器材、設施。

　　2、宿舍除空調線路外的用電一律控制在110V，有效杜絕火災和觸電事故。

　　3、臨時設施（辦公區、生活區）必須安裝疏散報警器，并進行疏散演練。

　　（七）加強施工現場文明施工管理

　　1、嚴格執行公司《安全生產、文明施工標準化手冊》，及時編制安全文明施工方案，報審后嚴格按方案實施。

　　2、施工現場要按要求設置圍墻，進行封閉管理，臨街工程圍墻要美化。在建工程一律實行密目式安全網封閉，現場容貌要清爽整潔有序。

　　3、進出場地道路地坪要硬化處理，并設有沖洗設施，嚴禁帶泥上路；嚴格控制施工揚塵。

　　4、嚴禁違規夜間施工，嚴禁施工噪聲擾民。

　　5、嚴格按公司《安全生產視頻監控系統管理規定》要求，認真做好安全生產遠程視頻監控和使用工作，發揮信息化管理的積極作用。

　　三、安全文明施工措施費用

　　為了從根本上保證施工現場作業人員的生命安全和健康，從而切實提高施工現場的安全管理水平，項目部必須保證施工現場安全生產經費的落實和投入的有效實施。

　　1、項目安全專項費用的管理嚴格按公司《安全文明施工措施費管理辦法》執行。

2、項目部安全生產經費必須專款專用，凡是發生不將安全專項費用用于安全生產或在施工過程中因安全、文明施工考核不合格，按照公司《安全生產獎懲制度》對責任人給予經濟罰款和行政處罰，并對該項目扣除挪用的安全專項基金；情節惡劣并造成嚴重后果的依法追究責任人的法律責任。

　　四、建筑意外傷害保險

　　項目部應嚴格按照渝建安發[20xx]14號文規定，為施工一線作業人員投保，充分保障建筑施工人員的合法權益。

　　五、考核辦法

　　（一）公司授權安全管理部負責對安全生產工作目標進行全面考核，實行安全一票否決制。

　　（二）凡達不到上述目標內容，及未落實安全生產責任的項目按公司相關規定處理。

　　（三）安全生產工作責任期限為該項目開工之日起至竣工之日止。

　　六、本安全生產目標責任書壹式貳份，考核單位和責任單位各一份。

　　考核單位：xxxxx有限責任公司

　　責任單位：

　　負責人：

　　負責人：

　　20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

目標責任書7

　　為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規要求，按照“一級監督一級、一級對一級負責”的原則，生產副總與車間主任簽訂如下安全目標責任書。

　　1、控制指標

　　(1)中型及以上事故為零，無人身傷害事故發生，輕傷率為零;

　　(2)工藝事故、安全事故、設備事故為零;

　　(3)較大污染事故和重大污染事故為零;

　　(4)職工安全培訓教育率≧97%;

　　(5)消防設施完好率≧98%，防護設施完好率≧98%;

　　(6)消防應急演練≧1次/年。

　　(7)安全隱患整改率達100%;

　　(8)車間員工工作環境符合國家法律、法規規定的各項工業衛生標準，職業病人數為零。

　　2、責任內容

　　(1)在生產副總的領導下，貫徹執行勞動保護法令、制度，做好車間各項生產管理工作。

　　(2)認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環保工作。

　　(3)對上級領導的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

　　(4)按照公司要求及時制定、修訂車間安全規章制度、安全技術規程、工藝操作規程、設備檢修規程和編制安全工作措施計劃，并組織實施。

　　(5)積極開展各種形式的安全大檢查，對查出的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃，并上報生產副總，對公司級檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。

　　(6)定期召開安全工作會議，根據車間生產情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

　　(7)積極參加公司組織的各種安全培訓教育活動。

　　(8)組織本車間員工學習工作場所存在的主要危險、有害因素和控制措施。

　　(9)以身作則，不違章指揮、不帶頭違章操作，對發現違反安全生產制度、規定和安全操作規程的做法負有查禁的責任，同時要予以查處。

　　(10)主持落實本車間安全培訓教育工作，領導組織班組安全活動，做好本車間新進員工以及轉崗及脫崗六個月以上員工的車間、班組、安全教育，崗位操作培訓以及應知應會考核等工作。

　　(11)嚴格執行各類危險作業的審批手續，進行動火、進入受限空間、高處作業、破土等危險作業時應按照有關規定申請辦理作業證，進行危險作業時親在現場監護或安排熟悉該崗位人員現場監護。

　　(12)嚴格按照標準發放勞動保護用品，教育員工正確使用勞動保護用品，嚴格遵守勞動紀律，嚴禁員工赤膊、長發、高跟鞋上班，嚴禁員工酒后上崗及在車間吸煙，杜絕“三違”現象，發現此類現象及時教育處罰。

　　(13)參加公司安全生產事故應急預案的培訓和演練工作，組織員工學習和參加應急演練并提出反饋意見，發生事故時及時迅速參加應急救援工作，做好本車間事故及時上報與處置，以及保護事故現場待查等工作。

　　(14)做好本車間各類事故的調查分析、處理及事故匯總等工作，按照“四不放過”的原則對本車間各類事故處理提出意見建議。

　　(15)做好本車間消防設備設施的管理工作，定期檢查消防設備設施運行狀況并做好相關臺賬記錄。

　　(16)完成生產副總安排布置的臨時性安全工作。

　　3、獎懲規定

　　如發生事故，按照公司要求事故管理規定、安全管理考核標準進行考核，造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

　　生產副總：車間主任：

　　xx年xx月xx日

目標責任書8

　　您已經過三級安全培訓及專業培訓，達到上崗要求。為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產責任，嚴格執行安全規章制度，提高全員安全生產意識，防止和杜絕事故及違章現象的發生，確保公司全年安全生產總體目標的實現，特制訂本責任書：

　　一、安全生產目標

　　1.全年安全生產事故為零；2.無火災、爆炸事故；3.無泄漏污染事故；4.無職工中毒事故；5.無生產設備責任事故；6.無安全生產責任事故；7.完成教育培訓、應急演練計劃；8.安全隱患整改率100%；9.職業病發生率為零。

　　二、責任與要求：

　　1、上班時應按規定正確使用個人防護用品，酒后不準上崗，嚴格遵守《冶煉重點防護區域管理制度》，嚴格執行公司的工作票管理制度。

　　2、電氣設備的.設置、安裝、防護、使用、維修及線路架設必須符合有關安全技術規范的要求。

　　3、線路上禁止帶負荷接電或斷電，電氣設備、維修保養、線路檢修、安裝時，不準帶電操作。

　　4、各線路不得超過額定容量運行，不可使用超過規定容量保險絲、保險片。

　　5、施工用電系統必須有保證靈敏可靠的兩級及以上保護；施工用電與生活用電線路必須分開架設。

　　6、施工現場配電箱要有防雨措施，門鎖齊全，有色標，統一編號，開關箱要做到一機一閘一保險，箱內無雜物，開關箱、配電箱內嚴禁動力、照明混用。

　　7、維修電器設備時，必須首先切斷電源，取下熔斷絲，掛上警示牌，經驗電確認無電才能作業。通電試驗外殼要接地，禁止他人靠近。

　　8、高空作業必須有人監護、系安全帶，使用竹木梯要牢固平穩角度適當，不準上下拋擲工具物品。

　　9、電力安全工具要定期檢查維護，防止意外事故發生。

　　10、凡裸體帶荷電的空架配電線路，在通過各種容易發生危險的地段，應掛有警示標牌，引人注意。

　　11、遇有異常雷雨時，特別要注意電氣設備的用電安全，嚴防受潮漏電，必要時，應拉閘停電，確保安全。

　　12、發生電氣設備和觸電事故時，首先切斷電源，然后進行搶救、搶修。相關人員須熟悉觸電救護知識。

　　13、巡檢轉動機械設備時應正確佩戴勞保防護用品，禁止碰觸轉動部分。

　　14、按時參加車間及班組組織的各種安全技術培訓。

　　15、未盡事宜，根據集團與本公司安全生產目標責任做相應調整。

　　三、獎懲辦法：

　　1、對發生輕微傷及輕傷事故，按照公司《基礎管理考核細則》進行考核，輕重傷標準參考集團有關標準。

　　2、對達不到考核目標的，取消年終先進個人評比資格。

　　3、實現安全目標具體獎勵措施參考公司有關規定執行。

　　四、有效期限：

　　本責任書有效期自20xx年3月15日起至20xx年3月14日止。

　　五、備注：

　　《安全目標管理責任書》一式二份，一份車間保留存檔，另一份由個人保存并經常對照執行。

　　班組長（簽字）：

　　電工（簽字）：

　　日期：

目標責任書9

　　一、 安全生產職責：

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

　　3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。

　　4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。

　　5、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應。

　　6、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位。

　　二、目標：

　　1、采購物資設備和產品驗收合格率98%。

　　2、事故發生率為零。

　　3、萬元產值能源消耗近三年降低1%。

　　4、重大危險源按要求辨識率100%。

　　5、危險廢棄物按規定處置率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

　　3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　責任部門簽字：

　　日期：

　　總經理簽字：

　　日期：

目標責任書10

　　一、組織學習，提高了對統戰工作的思想認識水平

　　為全面貫徹落實市委統戰工作精神，切實加強統戰工作，充分發揮統戰工作的重要作用，最大限度地團結和調動全體統戰對象的積極性，局黨組認真組織全體機關人員學習統戰工作的指示精神。通過學習，使統戰對象加深對統戰理論的理解，提高對統戰工作重要性的認識，鼓勵他們發揚主人翁精神，積極主動參與，為科教興市和高郵經濟社會發展獻計獻策，不遺余力。

　　二、開展有序，促進了統戰工作的整體推進

　　我局堅持黨對統一戰線的領導權，把加強黨的領導和發揚社會主義民主有機結合起來，始終保持寬松穩定、團結和諧的政治環境。落實黨的知識分子政策，加強黨外人士的統戰工作。圍繞市委市政府工作中心，服從、服務與大局，為實現市委市政府的奮斗目標提供力量支持。

　　1、加強領導，落實人員。局黨組把統戰工作作為一項重要工作列入議事日程。班子人員變動后，及時充實統戰工作領導小組20xx最新統戰工作總結20xx最新統戰工作總結。由黨組書記xx任統戰工作負責人，辦公室確定一名聯絡員，具體落實統戰工作。

　　2、理清結構，結對溝通。在新形勢下，經濟發展的關鍵是人才問題，人才問題也是知識分子工作的核心。我局干部隊伍中知識分子占了較大比重。黨外知識分子共有7名（其中，本科學歷2人,大專學歷5人；中層以上干部5人，辦事員2人），占職工總人數的38.9%，其中，女性同志3人。針對統戰對象分布情況及隊伍結構，開展黨員干部與統戰對象結對子活動。黨組經常與統戰對象交流、溝通，認真聽取他們的意見和要求，隨時掌握他們的思想動態，鼓勵統戰對象參政議政，積極參與到高郵經濟建設、新農村建設和科教興市工作上來。

　　3、凝聚力量，大膽使用。隨著科技發展和經濟社會對知識的需求，知識的價值更加突出。黨組認真貫徹尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造的方針，在培養人才、用好人才、吸引人才方面下功夫。從政治上、組織上關心統戰對象，把他們作為高郵經濟發展、新農村建設、科技事業發展的基本力量。從知識分子中選拔優秀干部，推薦年輕有為、具有發展潛力的黨外人士參加上級部門的業務培訓。他們工作積極，為科技事業發展、培育和保護企業的知識產權等方面作出了顯著成績，為加快科技事業發展起到了推進作用。黨組將責任心強、肯干事、能干事的黨外人士，選拔到機關內設機構正、副職崗位。加大了培養力度，給他們交任務、壓擔子，為黨外人士發揮聰明才智提供廣闊的舞臺，給他們干成事創造條件，發揮他們在科技創新中的積極作用20xx最新統戰工作總結工作總結

　　我局黨組還積極培養、引導黨外人士參與新農村建設。有的黨外人士還結合本單位實際，積極組織、參與科普進農村、進社區等系列活動，為新農村建設、提高農民科學素質作出了貢獻。有的結合自身崗位實際，積極推進高郵企業高新技術成果轉化。今年來，他們在局平凡的工作崗位上，主動參與高郵經濟建設，做出了不平凡的業績。有的連續兩年機關考核中被評為優秀；1名黨外人士（局副職領導干部）被評為“揚州市科技系統先進個人”；2名黨外人士被評為“十五”糧食豐產工程先進個人，2名黨外人士（其中，1名局副職領導）被推薦為高郵市政協十一屆委員會委員。

目標責任書11

　　根據上級要求，結合我村實際，為了搞好我村安全生產工作，經村委會研究決定，特與各社簽訂XX年度安全生產目標責任書。

　　一、工作范圍：所以在本社的戶（包括暫住戶、外來的務工人員和企業）的人、財、物、事的安全以及與本社相關聯的森林，地質安全。

　　二、工作要求:

　　1、社長是安全生產的責任人。村民代表協助社長做好工作。

　　2、落實好安全工作的相關隊伍和人員。如聯戶聯防人員，森林值班人員，森林火災義務撲火隊伍，地質災害測報人員。

　　3、嚴格落實村委制定的規章制定，堅持每月一次的情況匯報和特殊情況的匯報制度。

　　4、及時排除安全隱患。

　　5、建立安全工作臺賬。

　　6、做好宣傳教育工作，每季度召開一次安全會議，五戶以上大院及重點部位隨時能看到安全標語。

　　7、安全標準落實。

　　8、所有工作必須全部有文字記載。

　　三、考核：

　　此項工作納入年度考核，并實行一票否決。

　　嵐馬村委會責任單位

　　主任簽字：領導簽字：

　　XX年1月15日

目標責任書12

各科室：

　　為推動全院二甲復評工作順利開展，依據衛生部《二級綜合醫院評審標準實施細則(20xx年版)》、《關于做好等級醫院評審有關工作的通知》(兵衛醫發XX1號)、《兵團二、三級醫院評審專家現場評審工作手冊》和兵團衛生局有關醫院復評工作其他要求，結合我院實際，制定本目標責任書。

　　一、目標任務 20xx年6月份通過兵團衛生局二級醫院復評工作。

　　二、工作要求

　　1、科室成立復評工作小組，科主任和護士長分別是涉及本科室醫療和護理的條款的第一責任人，是科室醫療和護理工作執行情況的監督檢查責任人。

　　2、參照等級評審辦公室《任務分解表》中的責任分工，組織全科人員認真學習《二級綜合醫院評審標準實施細則(20xx年版)》，逐條對照，吃透評審細則，明確自身職責，確保高質量完成各項任務。

　　3、及時組織科室人員開展工作，不等不靠。對規章制度，“應知應會”內容盡快展開培訓、考核、分析、總結。

　　4、確保在日常工作中及復評期間，核心條款不會因科室原因發生一票否決及其他影響醫院復評的事件。

　　5、凡涉及本科室的條款，應按細則相應級別要求做好自查整改及資料的收集，盡可能不丟分。

　　6、確屬科室無法完成的條款，應以書面形式報送等級評審辦公室。

　　7、服從等級評審辦公室工作安排，及時如期，保質保量完成等級辦安排的各項工作任務并準確、客觀、規范的報送相關材料和任務推進情況，對遇到的困難及時總結上報等級辦，并提出解決思路。

　　8、認真處理等級辦布置的其他任務。

　　三、問責

　　1、每次督查出來的問題要限期整改，對屢次出現同類問題沒有整改到位三次以上者要對責任人進行誡勉談話。

　　2、對督查組指出的問題醫院已明令整改而科室拒不整改者，免去科室負責人行政職務。

　　3、對督察組指出的問題，醫院明令個人整改而未在規定期限內整改，時間觀念不強，造成影響全院此項工作進度及嚴重后果者，給予全院通報批評，科主任，護士長實行一票否決并追究責任。

　　4、在評審工作中明顯影響醫院評審工作的科室在年終綜合目標考核中取消一切評優，評先資格。

　　四、獎勵政策

　　對在此項工作中做出突出貢獻，成績突出的科室和個人，給予一定的物質獎勵及政策獎勵。

　　本目標責任書一式兩份，責任科室和等級評審辦公室各存一份。

　　院長簽字： 目標責任科室：

　　目標責任人簽字：

　　年 月 日 年 月 日

目標責任書13

　　根據焦作市教育局高中教育質量推進會的要求，充分發揮高三年級各班任課教師的集體智慧，最大限度挖掘學生的學習潛能，確保我校高考成績再上新臺階，力爭實現20xx年高考一本、二本、三本上線率全面提高的目標。特制定高三各班目標責任書，進一步明確高考目標責任。

　　一、職責要求：

　　1.團結一心，努力培育優良班風和學風;

　　2.加強協作，隨時商討提高學習成績的辦法;

　　3.確定目標，培優補差工作務實高效。

　　二、目標任務：本班上線人數必須達到或超過下列標準。

　　類別上一本人數，上二本人數，上三本人數。

　　基礎目標1050

　　爭取目標1155

　　校長簽名：xx

　　主管副校長簽名：xx

　　班主任簽名：xx

　　任課教師簽名

　　語文：xx數學：xx

　　英語：xx物理：xx

　　化學：________________生物：________________

目標責任書14

　　工程項目管理離不開6大模塊：

　　1/會同（主線）

　　2、質量

　　3、進度

　　4/成本

　　5/協調（發包、承包、發包、職能部門等）

　　6、安全

　　上述6大模塊并非獨立，而是有機結合

　　作者：楚金良

　　含義：由公司總經理根據軟件工程合同和經營管理目標要求明確規定項目經理部應達到的成本、質量、進度和安全等控制目標的文件。

　　二、項目管理的程序應依次為:編制項目管理規劃大綱，編 制投標書并進行投標，簽訂施工合同，選定項目經理，項目經理接受企業法定代表人的委托組建項目經理部，企業法定代表人與 項目經理簽訂 項目管理目標責任書，項目經理部編制 項目管理實施規劃，進行項目開工前的準備，施工期間按 項目管理實施規劃進行管理，在項目竣工驗收階段進行竣工結算、清理各種債權債務、移交資料和工程，進行經濟分析，做出項目管理總結報告并送企業管理層有關職能部門，企業管理層組織考核委員會對項目管理工作進行考核評價并兌現項目管理目標責任書中的獎懲承諾，項目經理部解體，在保修期滿前企業管理層根據工程質量保修書的約定進行項目回訪保修.

　　企業應處理好企業管理層、項目管理層相勞務作業層的關系，并應在 項目管理目標責任書中明確項目經理的責任、權力和利益。

　　項目經理的責、權、利

　　5.3.1 項目經理應履行下列職責:$

　　代表企業實施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。

　　2 履行 項目管理目標責任書規定的任務。3 組織編制項目管理實施規劃。

　　4 對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理。

　　建立質量管理體系和安全管理體系并組織實施。

　　在授權范圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。.

　　7 按 項目管理目標責任書處理項目經理部與國家、企業、分包單位以及職工之間的利益分配。

　　進行現場文明施工管理，發現和處理突發事件。

　　參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計。

　　處理項目經理部的善后工作，

　　11 協助企業進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

　　5.3.2 項目管理目標責任書應包括下列內容:

　　企業各業務部門與項目經理部之間的關系。

　　2 項目經理部使用作業隊伍的方式;項目所需材料供應方式和機械設備供應方式。

　　3 應達到的項目進度目標、項目質量目標、項目安全目標和項目成本目標-

　　4 在企業制度規定以外的、由法定代表人向項目經理委托的事項，

　　企業對項目經理部人員進行獎懲的依據、標準、辦法及應承擔的風險。

　　項目經理解職和項目經理部解體的條件及方法。

　　項目經理應具有下列權限:

　　1 參與企業進行的施工項目投標和簽訂施工合同。

　　經授權組建項目經理部確定項目經理部的組織結構，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責，并定期進行考核、評價和獎懲。

　　在企業財務制度規定的范圍內，根據企業法定代表人授權和施工項目管理的需要，決定資金的投入和使用，決定項目經理部的計酬辦法。 屋 檐 人 家 收集整理http://chaojifanwen.com在授權范圍內，按物資采購程序性文件的規定行使采購權，

　　5 根據企業法定代表人授權或按照企業的規定選擇、使用作業隊伍。

　　主持項目經理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，

　　7 根據企業法定代表人授權，協調和處理與施工項目管理有關的內部與外部事項。

　　項目經理應享有以下利益:

　　l 獲得基本工資、崗位工資和績效工資。

　　2 除按 項目管理目標責任書可獲得物質獎勵外，還可獲得表彰、記功、優秀項目經理等榮譽稱號。

目標責任書15

　　一、目的

　　為了充分調動員工的積極性、主動性和創造性，提高店面經營管理水平，確保年度經營指標及工作計劃順利完成，按照責、權、利對等的原則，經雙方協商一致，特簽訂本責任書。

　　二、考核時間

　　20xx年1月1日至20xx年12月31日

　　三、目標任務

　　20xx年全年任務130萬，其中公司產品銷售任務102萬，經營任務28萬。

　　四、人員配置、薪酬標準及崗位職責銷售經理1名：工資=基本工資（20xx）+崗位績效（1500）+提成銷售主管1名：工資=基本工資（20xx）+崗位績效（1000）+提成業務員1名：工資=基本工資（20xx）+崗位績效（300）+提成新員工試用期工資按照轉正后90%核發。

　　銷售經理崗位職責：

　　1.負責店面所有運營工作；

　　2.負責店面采購工作，定期了解市場價格，做到采購工作公開、透明，及時報賬；

　　3.負責店面設備維護、維修及安全管理；

　　4.負責制訂與店面運營及管理的相關的制度、規定及工作流程；

　　5.負責制訂全年銷售計劃，根據計劃分解月度計劃并分配銷售任務，拓展銷售業務；

　　6.負責店面人員招聘、培訓、人事變動、考勤考核、劃分工作職責等人事工作；

　　7.負責在月底前上報下月排班表，月初提交上月考勤表，無故不得隨意變動考勤表，人力資源部將以考勤表和績效考核表核算工資，如需請假或者調休，需填寫請假單并報上級領導審批；

　　8.負責車輛的管理，主要包括車輛加油監督及核算、定期購買保險、車輛維修及定期保養、車輛清洗等工作，如實記錄車輛使用情況、維修、加油等信息；

　　9.負責店面資金安全管理，在保證經營的前提下，做好采購、收銀等監管工作，全年無資金安全問題出現；

　　10.負責店面經營安全管理，認真做好店面防火、防盜等工作，全年無安全事故；

　　11.及時匯報工作進展，傳達并督辦公司領導的各項指示；

　　12.完成上級領導安排的其他工作。

　　五、考核辦法及明細

　　公司將對店面全體員工實行任務管理，績效考核具體方案如下：

　　1.任務考核期間，未完成當月營業額，按個人任務完成比例發放工資；

　　2.完成當月銷售任務，按回款額的2%核算個人提成；

　　3.超額完成當月銷售任務指標，超額部分按3%核算個人提成；

　　4.當月總銷售任務完成，銷售公司領導按1%核算提獎；

　　5.公司對新橋店的獎勵提成必須以回款為依據，回款后方可進行提成獎勵，回款期限為3個月，逾期取消提成獎勵并對當事人過期未回收帳款按未收回賬款的2%進行處罰并根據回款時間停發工資；

　　6.以上銷售額均不得低于15%毛利率方可計算提成。

　　六、考核流程

　　1.考核完成時間：次月10日前，如遇節假日順延；

　　2.考核流程：

　　1）考核月3日前，店面負責人上報銷售任務分配表至銷售公司，經上級領導審批后，遞財務存檔，次月根據任務分配表核算提成；

　　2）次月3日前，店面負責人提交相關銷售額數據、考勤報表、績效考核表，如有未收回的款項，與財務核對后掛應收賬款；

　　3）財務次月7日前，將本月銷售額及提成標準核準后，由店面負責人制訂分配份額；

　　七、若連續三個月未完成銷售任務，公司會議表決進行店面第一負責人調整。

　　八、本責任書由公司總裁和店面第一負責人簽署后，自20xx年3月1日開始生效；本責任書一式叁份，集團財務部、公司、店各持一份。

　　九、本責任書未盡事宜，可在雙方協商后補充簽訂后執行。

　　甲方：

　　總經理：

　　日期：年月日

　　乙方：

　　負責人：

　　日期：

　　年月日

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