工廠安全生產責任書（通用9篇）

　　隨著社會不斷地進步，責任書的使用頻率逐漸增多，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的工廠安全生產責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　工廠安全生產責任書 1

　　一、企業須認真執行《安全生產法》、《廣東省安全生產條例》等有關安全生產的法律、法規和規章的要求。

　　二、法人單位的法定代表人或非法人單位的主要負責人是單位安全生產第一負責人，對本單位的安全生產全面負責。

　　三、企業須將安全生產工作列入本企業的工作重點，建立安全生產管理機構，或配備(兼)職安全管理人員，并層層抓好落實。

　　四、必須根據國家、省安全標準的有關要求以及，xx市工礦企業安全生產規范化管理考評指引(試行)等有關規定，結合本企業的實際，推進企業的標準化或規范化管理，應限期于8月份內完成，并要經過驗收合格。

　　五、從事危險化學品生產、經營、運輸、儲存的.企業必須根據國家、省安全標準的要求以及〈xx市危險化學品從業單位安全標準化建設工作方案〉有關規定，結合本企業的實際，推進企業的規范管理，應于今年8月份內完成，并要經過驗收合格。企業必須掌握本企業的重大危險源情況以及發生的事故時的應急求援措施。

　　六、企業必須根據國家安監總局第16號〈安全生產事故隱患排查治理暫行規定〉的要求，每個月定期對本企業進行安全隱患自查自改，作好相關記錄，并對企業自查以及監管部門檢查發現的隱患制定整改方案，落實整改責任人，限期整改。企業要每月將本企業自查自改的情況上報村(居)或鎮(街道)安監機構備案。若企業存在有下列情況之一的：

　　未建立安全生產事故隱患排查治理等各項制度；未按規定上報事故隱患排查治理統計分析表；未制定事故隱患治理方案；重大事故隱患不報或者未及時報告；未對事故隱患進行排查治理擅自生產經營的；整改不合格或者未經安全監管監察部門審查同意擅自恢復生產經營的，將由安監部門按〈安全生產事故隱患排查治理暫行規定〉進行處罰。

　　七、企業必須根據國家安監總局第3號令〈生產經營單位安全培訓規定〉的有關要求，組織全員安全培訓，并建立全本企業的全員培訓制度和全員培訓檔案。企業主要負責人必須參加安監部門或中介機構組織的安全生產培訓。

責任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工廠安全生產責任書 2

　　根據我廠生產的實際情況，本著預防為主，防消結合的方針及誰主管、誰負責；誰管理、誰落實的原則，為進一步搞好消防安全工作，預防各類火災事故的發生，保障全廠生產順利進行，特簽訂本責任書。

　　一、各車間要建立以生產崗位為中心、要害部位為重點的消防安全管理制度。本車間主任是消防安全的第一責任人。實行逐級防火責任制度，與生產班組簽訂消防安全責任書，做到消防工作層層有人抓，處處有人管，不留死角。

　　二、加強內部消防隊伍建設，針對本車間的工作特點，對職工開展經常性的防火安全宣傳教育。建立車間義務消防隊，并做到定期培訓演練，使其掌握撲救初起火災的技能，提高自防自救能力。

　　三、車間、倉庫要按規定配備滅火器材，并有專人管理，專人負責，專人定期檢查維護。各類滅火器材、設施要布局合理，隨時保持良好使用狀態。

　　四、加強對火源、電源和易燃易爆物品的`安全管理。易燃易爆的儲存場所要符合消防安全要求，物品要分類儲存，并做到定期檢查。

　　五、車間責任人每周至少組織一次消防安全檢查。重點部位應安排專人負責防火巡查，并做好防火巡查記錄，每日工作結束時進行現場清理，發現導致火災的不安全因素，要采取措施并加以排除，以保證安全生產。

　　六、車間、倉庫要保護好防火標志，工作時保證消防通道、安全出口的暢通，嚴禁將安全出口阻塞，上鎖。

　　七、本責任書執行情況，將納入年度安全生產管理考核內容之中，由廠保衛科、安全科進行考核。對未依法履行本責任書或違反消防安全制度，而導致發生火災事故的，要依照有關法律和廠有關規定，對單位及車間責任人員給予經濟處罰或行政處分，直至追究法律責任。

責任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工廠安全生產責任書 3

　　班（組）長： 班（組）工種

　　1、全面負責本班（組）的安全生產工作，特別要注意制止違章作業。

　　2、在安排班（組）工作時，必須執行“五同時”的原則。

　　3、負責組織新工人的班組級“三級”教育工作。

　　4、組織好崗位的安全檢查，及時消除隱患，一時消除不了的.，應上報工段以求得妥善處理。

　　5、搞好班組安全生產競賽活動。

　　6、做好防護器材、設備的維護檢查工作，使其處于良好狀況。

　　7、督促班組工人學會正確使用勞動保護用品，正確使用消防、防護等器材。

　　8、教育本班組工人嚴格遵守安全生產規章制度及公司規、公司紀，堅決貫徹執行項目部的各項決定。

　　9、參加本班組各類事故調查分析工作。

　　10、認真組織好交接班工作。

　　（1）詳細交清本班作業中出現的不安全因素和處理過程中的事項。

　　（2）交班時，班長應會同接班班長共同檢查認可，在交接班記錄上簽字，方可離開。

　　11、督促、檢查本班組工人持證上崗。

　　工程項目部

　　責任人簽名：

　　工廠安全生產責任書 4

　　為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，縣局(分公司)領導與專賣打私打假大隊負責人簽訂20xx年安全目標責任書。

　　一、安全保衛工作目標

　　(一)工作目標

　　20xx年，實現無火災事故、無因工傷亡事故、無被盜、被搶劫案件、無道路交通責任事故、無任何治安案件和刑事案件；年工傷率控制在市局規定的范圍內。

　　(二)工作責任

　　1、對本部門管轄范圍內的安全工作負責，圓滿完成目標任務，全年實現無安全責任事故。

　　2、認真貫徹執行《淅川縣煙草專賣局20xx年安全保衛工作意見》，結合實際，制定本部門安全工作管理措施，把安全生產崗位責任制細化到各個崗位，責任到崗，目標到人。

　　3、認真做好安全教育培訓工作。按照局(分公司)年度安全教育計劃的要求，認真抓好本部門員工的安全教育培訓工作，受教面達要達到100%，使員工的安全法制觀念有明顯增強。

　　4、落實安全檢查和事故隱患整改制度。按照《河南省煙草行業安全管理規定》要求進行安全檢查，對查出的各類安全隱患和問題要及時進行整改，整改率要達到100%，對一時難以整改的要落實保障措施，保證安全。

　　5、在專賣行政執行公務活動中堅持“安全第一、預防為主”的'方針，嚴防發生人身傷害和工傷事故，若發生事故，及時予以上報。

　　6、做好專賣各種票據、證件、辦公用品、罰沒、暫扣物資的安全管理，嚴防丟失、盜竊案件發生。

　　7、做好道路交通安全管理工作，嚴格駕駛員管理，嚴防責任性交通事故及其它事件發生。

　　8、依法行政、秉公執法、遵紀守法、嚴守秘密，注意保障專賣管理人員的人身安全。

　　9、認真執行《職業健康安全管理體系》程序文件和管理手冊的規定要求，做好本單位的體系運行工作。

　　10、深入推進安全生產標準化建設工作，不斷提升安全管理水平。通過安全生產標準化創建，加快安全信息化建設步伐，使企業安全文化得到進一步深化，全面完成企業安全標準化創建達標工作。

　　11、抓好法制教育，確保本部門員工無“六害”行為，無治安處罰和違法犯罪，無不穩定因素的案、事件。

　　12、認真抓好安全檔案的管理工作，按規定要求建立規范的安全管理檔案，做到安全檔案完整、規范、統一，內容真實、齊全。

　　(三)安全穩定工作實行一票否決權制度。凡發生安全責任事故，按照“四不放過”原則，依照安全管理規定，逐級落實責任。

　　(四)對責任目標的考評與獎罰，按照局(分公司)《安全考核實施細則辦法》和有關規定執行。

　　二、信訪穩定工作目標

　　(一)工作目標

　　1、年度內實現“三無”目標，即：無影響單位正常生產經營的群(個)體性事件、無越級集(個)體上訪事件、無非正常上訪事件發生。

　　2、年度內有下列情況之一的，實行一票否決：一是發生群(個)體惡性上訪事件的；二是因未落實信訪評估，導致決策失誤引發重大群(個)體性事件的；三是在重要節日和國家、省、市、縣及行業重大活動期間發生并造成嚴重后果的重大信訪事件。

　　(二)工作責任

　　1、健全工作機制。堅持“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，真正形成主要領導(責任人)負總責、分管領導(責任人)具體負責，其他部門領導(責任人)落實“一崗雙責”、上下溝通、日常協調、有關部門齊抓共管的工作機制。

　　2、堅持例會制度。原則上，各部門月度召開一次專題會議，研究解決上報信訪突出問題、安排信訪穩定工作。

　　3、加強基礎建設。按照信訪工作“五個一”建設的要求，進一步加強基層基礎建設。

　　4、堅持接訪制度。按照有訪必接的要求，實行領導干部(責任人)和相關部門輪流接待群眾來訪，做到記錄完備、有案可查。

　　5、推行首辦責任制。認真解決群眾初信初訪所反映的訴求，真正把群眾的訴求解決在首辦環節，把矛盾化解在萌芽狀態、化解在基層。

　　6、堅持信訪評估。以“細、深、實、穩、息、建”的工作要求，對涉及職工群眾利益的重大決策事項進行信訪穩定評估，防止因決策失誤而發生的信訪事項。

　　7、定期排查化解矛盾。堅持不穩定因素排查化解制度和信訪信息上報制度，對排查出的不穩定因素，實行“六包一聯”責任制，限期化解。

　　8、認真辦理信訪事項。按照程序，事發單位和有權處理信訪事項部門，依法依規辦理信訪事項，制作信訪案卷。

　　9、嚴格工作責任。建立信訪穩定工作責任制，層層簽訂目標責任書，把責任落實到基層單位、機關科室和具體責任人，對因決策失誤、不負責任、工作不力，造成和越級上訪的，嚴肅追求相關責任人的責任。

　　目標承擔單位：

　　局長、經理：

　　部門負責人：

　　20xx年xx月xx日

　　工廠安全生產責任書 5

　　為認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》國務院《特種設備安全監察條例》《江西省人民政府關于重大安全事故行政責任追究的規定》，實現“杜絕重大事故遏遏制嚴重事故，減少一般事故”的.工作目標，為此明確責任如下：

　　一、特種設備安全管理人員是本企業特種設備安全管理負責人，對本企業的特種設備安全管理工作全面負責，并要取得經市質量監督局培訓考核的合格證件。

　　二、認真貫徹執行國務院《特種設備安全監察條例》及相關法規標準，協助安全廠長（經理）制訂和執行有效的監管工作制度，加強設備安全管理，確保本企業特種設備安全運行，力爭全年杜絕設備重、特大事故發生，確保使用率，定期檢驗率，持證上崗率，事故隱患整改率達到100%。

　　三、定期組織企業技術骨干對各類特種設備的安全運行進行分析及隱患排查，并對安全隱患及時整改，確保設備安全正常運行。

　　四、加強對本企業特種設備操作人員的管理，定時對操作人員進行培訓教育，提高操作人員技術素質。

　　五、建立各項安全管理制度，嚴格各項操作規程，健全設備技術檔案，做到設備、操作人員有臺帳，每臺設備有檔案，且檔案資料齊全。

　　法人代表簽字：xxxxxx

　　管理人員簽字：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

　　工廠安全生產責任書 6

　　按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，切實加強全縣中小學、幼兒園安全生產工作，積極推進平安校園創建活動，確保校園平安和師生生命財產安全，結合全縣中小學(幼兒園)安全工作的實際，特制定本責任書。

　　1. 學校(幼兒園)主要負責人是學校安全工作的第一責任人，對本單位的安全工作負總責，分管學校安全工作的領導是學校安全工作的.直接責任人。第一責任人要切實加強對學校安全工作的領導，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，確保學校安全工作落到實處。

　　2. 學校(幼兒園)必須把學校安全工作列入年度工作計劃，明確專人具體抓好落實。要加強學校安全工作管理隊伍建設，建立健全各項安全宣傳、教育管理制度。每月開展一次專項安全隱患排查治理工作并及時報送安全檢查報告。

　　3. 重點抓好防“六災一滲透一暴恐”即：火災、水災、山災、路災、食災、人災;堅決抵御和防范宗教滲透，引導師生正確區分宗教和邪教，自覺抵制宗教滲透;加強學校安保工作，切實做好防突發性闖入校園對師生人身安全構成威脅。

　　4. 充分利用校園廣播、墻報、板報、專欄等各種形式，經常開展學校安全教育宣傳工作，要利用“安全教育活動月”、“安全教育日”等活動，舉辦形式多樣的安全專題教育，要在校園明顯位置設立永久性宣傳標語，積極參與當地政府組織的安全教育宣傳活動。

　　5. 切實把安全教育納入教學計劃，保證“經費、教材、師資、課時”四落實。

　　6. 認真制定學校安全工作計劃、實施方案、應急預案，抓好師生逃生避險演練等安全工作的落實，切實增強處置各種突發事件的應急反應能力和師生避險自護自救能力。

　　7. 層層簽訂責任狀(班主任與學生及學生家長簽訂《學校學生安全承諾書》)，將學校安全責任明確給每位教職工和學生家長。將學校安全工作列入目標考核內容，認真進行考核，兌現獎懲并嚴格實行“一票否決制”。

　　8. 按要求及時報送各種相關信息材料。重大事故、特殊時期(段)嚴格實行安全“零報告制度”。

　　9. 隨時掌握學校主體建筑和附屬設施的情況，加強安全隱患排除治理工作，切實做到小隱患及時治理，大隱患隨時監控、限時治理。杜絕隱患事故發生。

　　10. 規范學校安全工作檔案資料建設，隨時接受上級的檢查和考核。

　　本責任書一式二份，縣教育局和責任單位各執一份。

　　教育局(公章) 責任單位(公章)

　　教育局局長： 責任人：

　　20xx年xx月xx日

　　工廠安全生產責任書 7

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，廠長特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、事故控制指標

　　1、杜絕重傷以上傷亡事故；

　　2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；

　　3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；

　　4、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次，廠內不發生交通事故；

　　5、不發生重大環境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的`排放。

　　二、安全生產管理要求與指標

　　1、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規，堅持“以人為本、安全發展”的安全生產管理理念,加強安全生產管理，對xx公司的安全生產工作負主要責任。

　　2、建立、健全三泰公司安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

　　3、按照國家關于企業安全生產費用的提取使用的有關規定，提取安全費用，切實保證對安全生產的資金投入，保證用于完善和改進安全生產條件、安全技術措施、安全培訓教育費用到位。

　　4、督促、檢查xx公司的安全生產工作，及時、如實報告生產安全事故。組織對重大事故的調查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責任者提出處理意見。

　　5、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，總結推廣安全生產經驗，對安全生產工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責任者給予責任追究。

　　6、新建、改建、擴建工程項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

　　7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。

　　8、主持召開安委會，研究解決安全生產中的問題，檢查考核同級副職和公司所屬單位正職安全生產責任制落實情況。

　　9、充實專職安全技術管理人員，聽取安全部門工作匯報，接受安全培訓考核，具備相應的安全生產知識和管理能力。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由廠長負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

　　四、附則

　　1、本責任書一式二份，由公司安委會和責任單位各執一份。

　　2、本責任書自二〇xx年十月一日起執行考核。

　　廠長簽字：

　　總經理簽字：

　　20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

　　工廠安全生產責任書 8

　　生產部安全生產目標責任書為保護員工人身和公司財產安全，保證公司生產經營工作順利進行，根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況，特制定本責任書。

　　一、以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。

　　二、部門負責人為本部門安全生產責任人，負責本部門的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產制度，制訂并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。

　　三、部門負責人要堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的.重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

　　四、部門必須設立安全生產檢查員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報公司安全主管部門，積極配合公司落實安全生產責任制。

　　五、部門必須加強本部門安全生產教育工作，務必使員工樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度，落實公司的質量安全管理目標。

　　六、提高本部門員工的安全保護意識，做到“五不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不傷害、不被機械傷害)。

　　七、部門負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。

　　八、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“三不放過”的原則(事故原因沒有查清的不放過;事故發生后沒有整改措施的不放過;責任者和員工沒有受到教育的不放過。)

　　九、部門安全生產工作按公司《安全生產制度》和《員工各項獎懲制度》予以獎懲。

　　十、本責任書有效期為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

員工簽字：

　　20xx年xx月xx日

　　工廠安全生產責任書 9

　　安全穩定工作事關集團的發展、和諧穩定、事關廣大員工的切身利益。各生產經營單位必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制和安全生產規章制度，改善安全生產條件，推進安全生產標準化建設，提高安全生產水平，確保安全生產。集團特同各經營單位簽訂安全穩定目標管理責任書。

　　一、主要職責

　　1、各單位主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。要認真貫徹執行國家關于安全穩定方面的法律法規和政策;嚴格執行《山東省商業集團總公司安全管理辦法》，并結合旅游集團實際，制定本單位的有關安全穩定方面的措施和制度。建立起維護安全穩定的長效機制，確保不發生人員傷亡和造成巨額財產損失的安全生產事故、不發生重大群體上訪事件和造成惡劣影響的事件。

　　2、加強對安全穩定工作的領導，根據集團規定和企業規模設置與本單位相適應的安全穩定工作機構，落實相應的編制、人員，要堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全穩定工作責任制，將安全穩定工作任務層層分解落實，切實做到責任落實到位、到崗、到人，做到一級對一級負責。

　　3、建立安全例會制度，定期召集部門負責人安排、部署安全生產工作，研究、分析安全生產方面存在的問題，提出解決的辦法并抓好落實。

　　4、加強對員工的安全教育，要發動員工多提安全生產方面的合理化建議，使員工樹立起“安全第一”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。要加強安全知識、安全技能和自救能力的教育培訓力度，定期進行防火、防爆等方面的演習，提高員工防范應急突發事故的意識和能力。

　　5、定期開展安全穩定工作排查，主要負責人要定期對單位的安全穩定工作進行排查，做到及時發現問題和隱患，及時進行整改。人員密集的公共場所，要切實提高警惕，嚴格監控，做好防火、防盜、防恐、防爆、防破壞、防事故等工作，確保不發生意外事件。

　　6、堅持“穩定壓倒一切”的方針，正確處理改革發展與穩定的關系。出臺政策措施要充分考慮群眾的承受能力取得他們的理解和支持。不提不切實際的口號，不搞形式主義和花架子，不能用損害群眾利益的方式促發展。

　　7、建立不穩定因素排查制度，健全排查網絡，落實排查措施。重大節日、敏感時期要堅持領導帶班制度，并對重點處所、重點人員實行重點排查，要做到邊排查邊解決，努力把問題消除在萌芽狀態。真正做到對本單位各種潛在問題和隱患了解清楚、措施到位、處置及時。

　　8、不斷加強和改進思想政治工作，教育引導員工樹立正確的價值觀和道德觀，提高法制觀念、職業道德和紀律意識，顧全大局，支持改革，促進發展，維護穩定。領導干部要樹立科學發展觀和正確的政績觀，注意傾聽員工的呼聲，關心員工的疾苦，多為員工辦實事、辦好事，把思想政治工作同解決實際問題結合起來，做到“聚心、順氣、鼓勁”。廣大共產黨員要做服務群眾的.先鋒、遵紀守法的模范、維護穩定的骨干，在建設“平安集團”活動中充分發揮作用。

　　9、重視做好信訪工作，認真處理和接待來信來訪，切忌推、擋、堵、拖激化矛盾。對員工的訴求，要實事求是地進行分析，對符合政策規定的，要盡快給予解決;對不符合政策規定的，也要耐心做好解釋說服工作，疏導思想情緒，防止出現重復上訪、集體上訪和越級上訪。對重點信訪人員要積極采取措施，做好穩控工作，對確有困難的，可通過救濟的辦法給以幫助。

　　10、要制定安全穩定工作應急處置預案，切實提高對突發應急事件的處置能力。對可能發生的突發性事件進行深入分析，制定詳細的處置程序和辦法，并通過經常演習等形式，使相關人員熟知、熟用，確保一旦發生重大情況，能夠做到反應靈敏、協調有序、處理果斷，最大限度的減少損失、降低影響。

　　二、安全目標

　　1、工傷目標：死亡事故為0，群傷事故為0，重傷事故為0;輕傷率控制在3‰以下;

　　2、消防目標：杜絕火災事故，火災事故率為0;

　　3、交通事故：交通事故率為0;

　　4、安全教育目標：新進員工和在職員工安全教育合格率達100％，特種作業人員持證上崗率達100%;

　　5、隱患排查治理及整改目標：隱患排查、消防、安全隱患整改率達工廠安全責任書以上。

　　三、安全措施

　　各單位責任人必須認真組織員工學習貫徹安全生產的各項方針政策、規章制度，堅持“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制。

　　1、各單位以書面形式明確本單位的安全責任人和逐級安全責任人。主要負責人每月至少組織召開一次安全工作例會，對各類安全檢查中發現和提出的安全隱患及問題，要求及時進行整改并反饋。

　　2、結合集團安全管理規定制定本單位安全管理制度和安全操作規程。

　　3、針對本單位特點加強對員工的教育，提高廣大員工的安全意識，新員工上崗前必須參加基本安全常識培訓，不經培訓不得上崗工作。

　　4、單位主要負責人至少每月組織一次治安防范及防火檢查，及時清除安全隱患，專兼職安全人員做好日常巡查和重點部位檢查并做好記錄。

　　5、加強設施設備管理明確責任人，尤其是消防和特種設施、設備，與有維保資質的單位簽訂維保合同維護保養，保障設施設備正常運行。

　　6、制定各類應急預案，每季度不少于1次演練，對出現的突發事件要及時到場處理，火險發生時，積極組織人員做好報警、撲救和疏散工作，并協助查清事件和火情原因。

　　7、確定安全重點部位，職責明確，責任到人。

　　8、加強對現金、票證、帳本及貴重物品的管理工作，要建立各項管理制度，落實安全措施。

　　9、重大節日或重要活動前，單位主要負責人必須親自到現場認真檢查，并將檢查情況以書面形式存檔。

　　10、各單位施工期間必須按照施工安全規范進行施工，動火等特種作業必須嚴格按照規范進行審批，并指定專看護人，單位安全管理部門進行監督檢查。

　　11、租賃、承包或委托經營部位，要與租賃、承包或委托經營部位的負責人簽訂安全穩定責任書并對安全工作進行監督檢查。

　　四、責任追究

　　各單位主要負責人是本單位安全穩定工作第一責任人，對本單位的安全穩定工作負總責。集團把安全穩定工作作為對各單位主要負責人考核的重要指標，直接與其任用和收入掛鉤。

　　1、對因主要領導不重視、措施不得力、管理松懈、責任不落實而引發安全事故、重大影響事件或者重復上訪、集體上訪，造成不良影響的，根據情節輕重，對單位進行通報批評，取消評選先進的資格;對主要負責人和分管負責人給予通報批評、警告、記過、降職、免職等處分，取消評選各種榮譽的資格，并予以經濟處罰;觸及法律的，追究刑事責任。

　　2、重大事件發生后不及時到達現場或不積極進行處置，導致事態擴大和嚴重后果的，主要負責人和分管負責人就地免職，予以經濟處罰并按照法律、法規追究相關責任。

　　本責任書一式兩份，本單位與集團安全穩定工作領導小組各執一份。

　　主管單位：

　　責任單位：

　　主管領導(簽字)：

　　責任人(簽字)：

　　20xx年xx月xx日

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