崗位責任書15篇

　　在生活中，責任書的使用頻率逐漸增多，責任書是在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的崗位責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位責任書1

　　為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園各類事故的發生，我園本著“安全工作，預防第一，全面落實教育方針”的管理原則,特與教師簽訂以下崗位責任書。

　　一、德育目標：

　　 1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責，嚴格執行《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。

　　2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位幼兒，尊重幼兒人格，不體罰或變相體罰幼兒，不侮辱幼兒。

　　3、加強個人修養建設，儀表符合教師形象和工作要求，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長滿意率達90％以上。

　　4、加強各類學習，不得無故缺席 ，并認真做好筆記。

　　5、做好幼兒思想教育工作和安全教育工作，教師必須把幼兒安全放在首位，培養幼兒誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。

　　6、經常與家長聯系，了解幼兒在家安全，學習情況及生活情況，有針對性地共同教育好幼兒，把幼兒教育延伸到園外。

　　二、教育教學目標：

　　1、要面向全體幼兒，培養幼兒的個體特長和良好的`行為習慣，期內班級幼兒不出現安全事故。按時完成幼兒園和部門分配的臨時性工作任務。

　　2、與班內其他工作人中積極合作，以多種方式聯系家長，互通情況，協調關系，共同商討開展本班的保教工作。

　　3、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學期上1節公開課，日常教學活動中做到提前備課改課，精心準備教學具。每學期要認真完成崗位技能考核。

　　4、積極參與教研組的各種教研活動，充分利用教學資源，探究適合幼兒實際的教法。教師每期聽課不少于20節，撰寫論文一篇。

　　5、創設適宜的游戲環境和材料，科學有效地指導幼兒開展各類活動。

　　三、保育安全目標：

　　 1、教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責, 教師是班級安全工作第一責任人,各班幼兒出現安全問題,教師負主要責任,教師要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促落實好班級各項安全措施,發現問題及時處理。

　　2、課堂教學安全由任課教師負責,教師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內,并及時清點各班人數。

　　3、 嚴格執行接送制度, 教師必須督促家長進行登記,否則,出現問題,后果自負。

　　4、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動,科學鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。

　　5、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。

　　6、教師必須嚴格執行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現安全問題,后果自負。

　　7、各班教師應經常對幼兒進行安全教育,教育幼兒發現問題及時匯報,保證幼兒在園安全。

　　8、 教師要作好班級衛生,消毒,晨檢,午檢工作,隨時注意每一位幼兒的變化情況,杜絕安全事故的發生。在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害,教師要負責 。

　　9、日常工作中要關注班級人的各類設施設備，及時排查一些安全隱患，做好紀錄，并向各行線管理人員報告。

　　10、如果班級幼兒出現事故，教師要第一時間向園領導匯報，及時做好處置工作，及時與家長取得聯系，有必要時及時報警。

　　11、事故一旦發生，教師應啟動應急機制并做好向上級領導匯報安全教育情況及相關旁證的準備。

　　四、責任追究

　　1、違反上述規定、有失責行為，由園務會議研究給予適當處理。

　　2、如嚴重失職，發生相關惡性事故，經研究，給予嚴肅處理。嚴重的報請上級部門或司法機關處理。

　　本責任書一式兩份，園長和教師各執一份。簽訂之日起生效。直至相關責任人離園或離職時自動失效。

　　園長(簽字)： 教 師(簽字)：

　　后村鎮中心幼兒園

　　20xx年8月31日

崗位責任書2

　　學校檔案管理員崗位安全責任書

　　學校安全涉及千家萬戶，責任重大。為了確保師生的生命安全，維護學校和社會的穩定，保障學校正常的教育教學秩序，按照部門管理、分級負責的原則，學校與您簽訂本責任書。具體職責如下：

　　1、檔案管理員是學校檔案室安全管理直接責任人。按上級規定和學校要求妥善保管檔案資料，落實保密制度，確保檔案安全。

　　2.按有關要求，做好防火、防盜工作。并及時檢查、維護或更換，相關的防火、防盜相關的安全設施。

　　3.按天氣情況開啟窗通風，維護檔案室的溫度和濕度，做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作，確保檔案資料的`安全與完整。

　　4.嚴格執行檔案查閱審批和登記制度。確保檔案來去有痕跡、有負責人，杜絕檔案遺失和丟失現象發生。

　　5、除工作必需外，任何人不得進入檔案室。

　　6.下班時關好水電門窗，確認無安全隱患后方可下班。

　　7.完成領導小組交辦的其它安全工作。

　　以上各條，作為學校對檔案員年度安全工作目標的考核依據。如因教研組長工作疏忽，造成安全事故的，將視情節輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。

　　本責任書一式兩份，檔案員和學校各執一份。簽訂之日起生效，有效期20xx年3月至20xx年8月31日。

　　辦公室主任簽字：

　　檔案員簽字：

（蓋章）

　　年 月 日

崗位責任書3

　　為了規范20xx年度企業銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權、利，確保各人員保質保量地完成年度銷售目標任務，并合理、公平地進行績效考核，特制定本銷售合同責任書，具體內容如下：

　　一、 崗位目標及薪資標準：

　　1. ************有限公司（以下簡稱甲方）聘用為 市場營銷經理 ，負責 區域市場的營銷工作 。

　　2. 經雙方商討確定，乙方在20xx年全年基本銷售任務為

　　3. 甲方對乙方實行崗位基本工資+銷售獎金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務的情況下基本工資標準為 元/月，銷售獎金以 的方式結算，并依據乙方銷售實績確定浮動標準。

　　二、 任職要求和崗位職責： 乙方在甲方董事長、總經理的直接領導下，全面負責分包區域（或其他新辟市場區域）的市場開拓、營銷公關、產品銷售、客戶服務等方面的工作，享有經公司法人（或總經理）同意并授予的市場包干、業務公關、合同談判、客戶服務等業務權限。其具體崗位職責如下：

　　1. 遵循公司全年經營方針策略，根據公司制定的年度市場銷售目標和計劃方案，結合自己分包市場區域情況，接受并不折不扣地完成公司下達的`目標任務，同時積極配合公司做好新區域、新市場開拓工作。

　　2. 根據全年銷售目標任務，全面掌握分包區域市場行情，了解客源情況，做好市場調研，認真編制營銷工作計劃，并做到每周書面或口頭向公司領導作一次銷售工作情況匯報。

　　3. 做好對市場客戶的公關工作，需公司協調的，要在第一時間將信息反饋，并及時保持與客戶單位的聯系、溝通、回訪、服務等工作，及時做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協作關系。

　　4. 認真做好負責區域的每月（季度）市場營銷工作總結分析，按時參加公司每次銷售工作例會，配合市場部做好產品銷售價格的同比市場行情調研，向公司反饋合理化的建議和意見。

　　5. 認真配合公司做好所負責市場區域產品招投標、合同談判簽約等工作，負責已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產品計劃下達、發貨跟蹤，認真做好售后服務、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。

　　6. 樹立良好的工作形象，嚴肅執行國家相關經濟法律法規，不違規操作，不損害公司利益和聲譽，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時應嚴格執行公司財務費用管理制度，節約出差、招待等費用開支，按標準規定報銷費用。同時認真做好公司交辦的其他工作任務。

　　三、 考核內容：

　　1. 基本工資發放辦法：乙方能夠執行公司的銷售經營策略方針，認真細致地擬定年、季、月度營銷工作計劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標任務，則甲方發放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標任務80%以上的，則扣發全年基本工資的30%；僅完成全年銷售目標任務數60-80%的，則扣發全年基本工資的50%；全年銷售目標任務數完成率未達60%的，則不發放基本工資。

　　2. 銷售業績獎金提成：每份銷售合同簽訂時，甲方根據合同簽訂價格，即與乙方定好業務獎金提出比例。甲方根據合同資金回籠情況，如乙方按合同規定期限內回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結清獎金提成；如乙方按合同條款在 個月內未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎金提成；如超出合同條款期限 個月未能回籠貨款的，則甲方可不予結算獎金提成；如超出合同條款期限 個月仍未能清收全部資金的，則應追究乙方相關經濟賠償責任。

　　3. 乙方一經發現有私自占用、挪用銷售貨款情況的，甲方對乙方立即予以解聘開除，并以法律途徑追究乙方相關責任

　　4. 乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、XX客戶等行為而導致發生法律糾紛賠償的，所產生的后果一律由乙方自負，概與甲方無關。因工作失誤而導致公司財產、形象聲譽損失的，應追究相應經濟賠償責任。

　　5. 乙方在銷售工作中原則上不得私自公關、簽訂其他得到甲方認可的銷售人員包干區域的業務，確有業務需要的，應由甲方出面協調，并經雙方銷售人員認可后，方可實施開展業務工作。

　　四、 考核期限：

　　考核責任時間從20xx年1月1日起至20xx年12月31日。

　　本合同責任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執一份，簽章生效。

　　甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：

　　董事長（法人代表簽字）： 見證方（蓋章）：

　　總經理（簽字）：

　　日期：

崗位責任書4

　　質量目標

　　1、砼試塊留置及時，合格率達到80%。

　　2、鋼筋盤點及時準確率90%。

　　3、放線及時準確率95%。

　　4、模板檢查覆蓋率90%，合格率95%。

　　5、鋼筋檢查覆蓋率90%，合格率90%。

　　6、砼檢查覆蓋率90%，合格率90%.

　　7、填充墻檢查覆蓋率90%，合格率90%

　　8、內外墻抹灰工程檢查覆蓋率90%，合格率90%。

　　9、外墻涂料檢查覆蓋率90%，合格率90%。

　　10、門窗安裝檢查覆蓋率90%，合格率90%。

　　安全生產、文明施工目標

　　1、三級交底落實率90%，三級檢查合格率90%

　　2、保證安全周檢查達標率90%

　　3、保證安全無事故

　　經濟目標

　　1、施工中嚴格控制質量，保證竣工后順利驗收，為竣工收款做好前期準備；保修期做好售后服務，達到業主滿意，確保質保金的回收。

　　2、保證砼、鋼筋、電線、線管等原材不浪費，做到最大限度降耗，實現降耗利潤。

　　3、認真做好洽商、簽證工作，做到有理可依、有據可查，不胡編亂造，從編寫技術含量上提高造價，提高審批通過率。

崗位責任書5

　　為深化學院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。

　　一、工作崗位：合同制教師

　　二、工作地點：教學樓

　　三、工作內容：備課、授課、改作業、晚輔導等工作。

　　四、職責及要求：

　　1、熱愛教育事業，關心和熱愛學生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。

　　2、積極鉆研教學方法，磨礪教學技藝，不斷積累教學經驗，努力鉆研教學知識，不斷提高教學水平。

　　3、積極參加學院、教務處、教研室開展的.活動，完成教研室分配的任務。

　　4、嚴格執行教學計劃，努力鉆研教學大綱和教材，認真制定學期授課計劃，切實完成教學任務，保證教學質量。

　　5、認真備課，寒暑假期要完成下學期課程1/3的備課任務，認真上課。

　　6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學。

　　7、布置作業要達到規定數量，按時批改，保證質量。

　　8、晚輔導要堅持按規定時間到班輔導，不能在休息室改作業。

　　五、違反以下條款之一的一律予以解聘：

　　1、遲到、曠教或隨意換課造成教學秩序紊亂，屢教不改或不接受學校教學事故處分的;

　　2、不注意教學方法，教學質量差，學生意見較大，仍不愿虛心學習提高教學水平的;

　　3、不能用普通話教學，影響學生上課積極性，經教育不改的;

　　4、嚴重體罰學生，給學生身體和心理造成極大傷害的;

　　5、不能按時按質按量完成教學任務，屢教不改的;

　　本責任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執一份。

　　用人單位負責人(簽字) 聘用人員：(簽字)

　　(蓋章)：

　　年 月 日 年 月 日

崗位責任書6

　　落龍莊村委會學校辦學的總體目標是"追求一個‘高’——高質量、高效率；立足一個‘實’字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發展變化；奮斗一個‘創’——創一流：領導作風、教師素質、教學質量、校容校貌、校風校紀的一流；創品牌、創特色。"要實現這一目標，每位教師必須按照學校"依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流"的指導思想，并結合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校20______—20______學年度教師崗位目標責任書》。

　　一、德育目標：

　　1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

　　2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

　　3、加強個人修養建設，樂教愛崗，"內提素質，外塑形象"，使家長、學生滿意率達90%以上。

　　4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于XX字。

　　5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。

　　二、教育教學目標：

　　1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的`個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。

　　2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案（反思），上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

　　3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則；努力做好學校后勤工作；加強學校財產管理登記工作。

　　7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

　　8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

　　9、遵守學校相關制度，不做對不利于學校或他人的事。

　　三、教學質量目標：

　　1、學校總體目標進入中心學校第一。

　　2、教師個人目標：

　　我個人所擔任的年級學科成績在中心學校綜合成績不低于前______________名，優秀率達到______________%，及格率達到______________%；我另擔任的______________年級學科成績在中心學校綜合成績不低于前______________名，優秀率達到______________%，及格率達到______________%。

　　3、全面完成臨時分配的各項工作任務。

　　以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。

　　教師簽章：______________校長簽章：______________

　　學校簽章：______________

崗位責任書7

　　為了進一步強化和落實項目安全生產責任制，明確安全管理員責任、層層把關、層層負責，根據國家《安全生產法》、《勞動法》、《消防法》、《建設工程安全生產法律法規》 、《建設工程安全生產管理》等要求，并結合項目現場實際情況，為提高項目部的安全生產管理水平，遏制各類安全事故發生，特制定以下安全管理人員工作目標和職責，要求項目部安全員認真履職，確保本項目部安全生產控制目標的實現。

　　一、安全目標：

　　1、杜絕一切死亡、重傷事故

　　2、一般事故頻率不超過1 ‰

　　3、施工現場無火災事故發生

　　4、施工現場無現場交通事故發生

　　5、無食品中毒事故發生

　　6、施工現場無重大安全隱患

　　7、無惡性治安、刑事案件發生

　　8、無職業病傷害發生

　　9、無違反部門規章、制度和崗位責任事件

　　10、工人崗前三級教育率達到100%，特種工人持證上崗率達到100%

　　11、依法實施工傷保險和勞動保護，施工人員買保險率達到100 %。

　　二、工作責任：

　　1、認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產管理方針，嚴格執行國家、地方政府及上級主管單位有關安全生產的法律法規、方針政策和指示精神

　　2、認真落實部門崗位安全生產管理制度，明確安全生產職責，按時參加部門安全生產工作部署會，協助各施工班組解決本班組出現的各類和安全生產有關的問題。

　　3、尊重和支持部門領班的工作，服從部門領班的分配和統一指揮。認真開展安全生產隱患排查工作，及時發現和消除事故隱患，避免事故發生，積極做好職業危害預防工作，認真落實佩戴和使用勞動防護用品規定，確保勞動安全。

　　4、積極參加部門安全生產三級培訓教育，不斷提高安全生產意識、安全生產技能和自我安全防護意識。

　　5、認真執行部門安全生產工作考核方案和各崗位安全生產責任制，處罰違章作業，嚴禁違規指揮和一切與工作有關的不安全作業行為。

　　6、保證各施工區域或生產場所符合各項安全生產工作標準和要求，重點部位和高危場所要設置明顯警示標志、標識。

　　7、積極學習相關法律法規、消防知識及中心各項消防規章制度，加強自身消防安全意識和防范技能培訓，認真遵守、執行國家、地方、行業的法律法規和中心的.各項消防安全管理規定，協助項目經理建立并完善內部消防安全管理制度、規章，逐級落實崗位安全責任制。

　　8、認真做好檢查記錄，保證工作區域內防火工作有效落實，保證責任區內各類消防設施、器材、安防設備、電氣設備、燃氣設備、特種設備等安全運行、完好有效，消防通道、安全出口暢通，消防標志標識完好。如發現消防隱患應及時消除，不能及時消除的，應采取有效的臨時防護措施并向項目經理報告。

　　9、認真落實對有可能發生重特大安全生產事故的場所以及危險源施行的重點監控措施，一旦發生重特大事故，立即報告項目經理，及時采取有效措施進行救援，控制事故進一步發展和擴大，將事故損失降到最低。

　　安全員（簽字）

　　20xx年x月x日

崗位責任書8

　　為確保學圖書室管理有序，圖書室管理人員在學校的領導下工作，其主要職責如下：

　　1、圖書室管理人員應具有較高的政治素質和良好的.職業道德，吃苦耐勞，愛崗敬業，遵紀守法。

　　2、圖書室管理人員應具有較高的業務水平，具有一定的操作技能，熟練掌握圖書編排分類方法。

　　3、為保證師生閱讀的順利進行，圖書室管理人員應做好圖書閱覽的準備工作。 4、結束后，圖書室管理人員應按要求對圖書進行檢查、驗收，發現問題及時處理。

　　5、圖書室管理人員應定期對圖書進行整理登記，使其處于正常完好狀態。對人為損壞及借閱不還的教師或學生要采取相應措施使其賠償。

　　6、圖書室管理人員應負責一般圖書的維修，并做好維修記錄。

　　7、圖書室管理人員應協助完成對新進圖書的驗收、登記。確保圖書順利投入使用。

　　8、圖書室管理人員應完成學校交給的其他工作。 9、圖書室管理人員應負責圖書室衛生。

　　10、如不能履行以上崗位職責，或由于責任心不強，造成圖書丟失或被盜、損壞，耽誤日常工作造成不良后果或者事故的，管理員將負主要責任，學校將根據有關規定追究管理人員的責任。

　　學校(蓋章)

　　校長(簽名)：xxx 管理員(簽名)：xxx

　　xx年xx 月xx 日

崗位責任書9

　　為進一步提高工作效能，保證學校各項工作順利開展，我根據學校總體要求，特制訂崗位目標管理責任書：

　　一、遵章守紀方面

　　認真學習黨的路線方針、政策和國家的法律、法規、政策及業務知識，遵守學校規章制度，不斷提高自身的業務素質和業務水平，牢固樹立創建“和諧校園、平安校園”的思想，廉潔奉公，在工作中起到模范帶頭作用。

　　二、服務方面

　　在保衛處的'領導下，履行工作職責，完成各項任務，確保學校安全，在日常工作中要做到文明執勤、熱情服務。

　　三、目標管理

　　1,認真履行保衛處門衛職責，嚴守工作崗位，遇突發事件要挺身而出，大膽管理，申張正義。

　　2,嚴格執行法律法令，遵守學校的規章制度。提高警惕，做到勤檢查、勤巡邏、勤觀察，發現可疑人員和犯罪分子要勇于抓獲和處置，并及時報告值班領導。

　　3,熟記本單位的各項管理制度，熟記各種安全設備位置、性能和使用的方法，遇到突發情況能夠在第一時間進行處理。

　　4,文明執勤、依法辦事、禮貌待人、耐心教育違反規定的同志，做到以理服人。嚴格執行門衛管理制度，對出入校園的車輛、人員、物品進行檢查登記，保證校門交通安全暢通。

　　5,不得以任何理由脫班、脫崗、調班，有事確需調班或不能上班、上崗者，一定要事先履行請假手續并取得批準，事假在半天之內由科長批準，一天以上由處長批準；病假要有醫院證明，所有請假均要有書面請假條，由辦公室統一保管登記。

　　6,監控室值班人員應堅持24小時值班制度，嚴密監視監控區域，遵守監控室的管理規定，做到不脫崗，不漏崗，認真做好交接班手續和值班記錄。

　　7,校園車輛管理人員應堅守崗位，履行職責，確保車輛停放有序。

　　8,因不遵守紀律、不認真履行職責，不服從科、處長指揮、工作不負責任，無故曠工或值班飲酒等，愿意接受予以除名的處罰。對失職造成的損失愿意接受處罰，直至追究刑事責任。

　　本責任書簽字后生效。若因責任人工作變動等原因，本《責任書》由新任負責人重新簽定。本責任書一式兩份，保衛處、目標責任單位各存一份。

責任人：

日期：

崗位責任書10

　　為維護我園正常的保教秩序，確保幼兒人身安全，經園領導研究決定，特不保育人員簽訂安全工作目標責任書：

　　1、每天對所在教室內外及包干區的所有場地、玩具、物品等進行檢查，及時排除安全因素，解決不了的問題及時上報。

　　2、每天整理好教室內外的各類物品，做好教室的門、窗、地、走廊、陽臺、盥洗室、自然角、游戲架及包干區的打掃和保潔工作，丌得有臟亂差現象出現。確保幼兒有安全、清潔、舒適的活動環境。

　　3、每天及時開窗通風，保持教室空氣新鮮。定期做好玩具、教室、午睡室的消毒，勤曬被子、床單，保持幼兒床鋪的整潔。

　　4、幼兒戶外活動時保育員要及時配上，配吅教師做好活動器具的投放和整理工作，做好幼兒的.保育和安全工作。

　　5、每天必須保持盥洗室清潔、衛生無污垢，隨時保持干燥，防止幼兒摔傷。

　　6、在平時工作中，杜絕體罰和變相體罰幼兒，不得將消毒液、洗滌用品、剪刀、美工刀、尖端的東西、水瓶、茶杯、花盆、通電的電器等放置幼兒易觸摸的地方，幼兒活動的高處丌得放丌安全的東西。下班前必須檢查教室內外、盥洗室、午睡室是否有幼兒，水電、門窗是否關好。

　　7、按托幼機構衛生保健工作要求，熟練掌握應知應會，提升自身的安全意識，嚴格按本園保育員工作流程規范操作。能根據季節及幼兒年齡特點，及時做好班級的消毒工作，防止傳染病和流行病的發生。

　　上述目標如有達到，發生意外事故：

　　1、情節輕重，追究帶班人員責任。

　　2、對玩忽職守人員，予以開除，幵賠償由其所造成的經濟損失。

　　園長簽字：

　　保育員簽字：

　　簽訂時間：

　　xx年x月x日

崗位責任書11

　　為了提高經濟效益與服務效益，全面落實"誰主管，誰負責"，"誰負責，誰受益"的原則，特制定本責任書

　　一、責任期限：

　　二00___年三月一日至二00___年十二月三十一日

　　二、崗位職責：

　　1、在工作中，必有嚴格遵守各面衛生制度，做到穿工作服，著工作牌，衣著整潔，儀態端莊、大方、熱情。

　　2、接待旅客必須主動招呼，熱情接待，耐心解釋宣傳，隨叫隨到，及時憑票開門。

　　3、服務員要堅守崗位，忠于職守；不遲到早退，上班不清，下班不接；接班未到，上班不走。

　　4、上班時切實做到"十不"：不離開工作崗位；不打瞌睡；不做私活；不會客聊天；不看書報；不看電視不私留親友住宿；房間鑰匙不交與別人使用；不占用公物；不錯安、漏安鋪位；不準帶小孩。

　　5、在工作中不得與客人開玩笑、爭辯、吵架、打鬧。

　　6、非工作原因不得進入客房睡覺、洗澡、看電視等。

　　7、廁所、樓梯及過道整潔衛生，窗明幾凈，周圍環境必須做到無蜘蛛網、無污垢、積水、灰渣、果皮、口痰紙屑。

　　8、旅客離店時，當班人員必須查看房間，發現設備差件或損壞，查清責任人，如是旅客的責任，應早旅客負責賠償，否則由值班人員賠償。

　　9、愛護公物，降低消耗，節約用水用電，不開空閑燈，特別是值深夜班時，要巡回檢查，清掃好所負樓層地扳衛生、關好水電方可晚休（晚12：00休息，早上6：30起床），起床后關閉所負責樓層的.燈、水。

　　10、密切注意樓層及客房動靜，確保樓層安全，發現可疑人員時報告保衛人員。

　　11、上班時間不得打牌賭博，不介紹、容留婦女賣___、吸毒等，不得與同事吵架、打架斗毆。

　　12、在當班時間對待客人要有禮有節，如遇到旅客投訴，不管有任何理由，記違紀1次。

　　三、崗位經濟任務

　　1、會議收入，單位占30%，主班占50%，剩余兩班占10%；

　　2、登記員、保安、服務員請假當天收入若高于350元只按350元計算，低于350元按實際收入計算；登記室各班有收旅客住宿押金的，要移交給下一個白班結轉。

　　3、樓層服務員在完成本職工作的情況下，三人每月經濟任務3萬元（每人1萬元）1）完成經濟任務：發固定工資及活工資2）未完成經濟任務：按完成的任務總額的比例發固定工資、活工資超額完成經濟濟任務：按超額任務的部分的2%每人計發（作為78、75及95，不封頂）

　　4、在工作期間發違反崗位責任中的規定，違紀1次罰扣10元，違紀2次可抵工休假1次，在一季度內違紀9次取消年終獎，年內累計違紀18次取消年終獎。

　　5、如違反規定觸及法律的，除負單位的懲罰外，另自負相應法律責任。

　　對人對以上內容，將嚴格遵守執行，如有違反，自愿受到相應處罰。

　　賓館法人：______________責任人：______________

　　二00___年三月十一日

崗位責任書12

　　一、總則

　　為適應企業持續、健康發展的需要，加強分場技術管理隊伍建設，教育和引導技術人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，推動員工隊伍思想道德文化素質的不斷提升，保證專業人才順利成長，迅速提高自身素質，分場與技術人員個人簽訂本目標責任書。

　　二、考核崗位：鍋爐分場技術員。

　　三、考核期限

　　考核期為試用期半年，考核期一年。

　　四、考核內容

　　1、自覺貫徹公司各項決策部署，高度認同公司企業文化，全局觀念強，具有開拓創新和敬業奉獻精神，并且做到德才兼備，以德為先。

　　2、盡快完成角色轉變，適應現有工作要求，認真履行上述崗位職責，加強自身綜合能力的提升。

　　3、認真制定學習計劃，結合學習計劃，自我加壓，保證學習效果。

　　4、通過各種渠道加強管理知識和業務知識學習，以適應崗位工作的`需要。

　　五、檢查與考核

　　分場主任嚴格按照考核辦法并結合本責任書的考核內容進行考核，對考核期內嚴重違反目標責任書要求的，或出現嚴重違紀及認為不適應崗位要求的，可提出建議，撤銷職務。如任期內表現優異，可提出建議，報公司，作為轉正依據。

　　試用期內，按照學習計劃，由分場主任負責分階段進行檢查考核。

崗位責任書13

　　1、認真學習《人口與計劃生育法》、《山東省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規定》、《山東省人口與計劃生育條例》等相關法律法規。

　　2、B超技術人員實行持證上崗、掛牌服務，嚴格遵守技術操作規程。

　　3、對懷孕14周以上孕婦進行B超檢查時必須由兩名技術人員在場并簽名，落實孕婦實名登記制度，檢查記錄齊全規范，嚴禁單個技術人員對孕婦進行B超檢查。

　　4、擅自進行胎兒性別鑒定的，一經查實，嚴格按《人口和計劃生育法》第三十六條規定，依據職權責令改正，給予警告，沒收違法所得；違法所得一萬元以上的，處違法所得二倍以上六倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的`，處一萬元以上三萬元以下的罰款；處罰款外，還將追究直接責任人和科室負責人的責任，對直接責任人予以吊銷《執業醫師證書》，調離工作崗位，情節嚴重的開除公職，涉嫌犯罪的移送司法機關追究刑事責任。

　　科室責任人：

　　單位負責人：

　　年 月 日

崗位責任書14

　　十驗xx有限公司（以下簡稱甲方）聘用（以下簡稱乙方，身份證號碼：）為甲方員工。甲乙雙方根據有關的法律、法規，本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽定本崗位責任書。

　　第一條崗位責任期限

　　1、自年月日至年月日止，為期年。

　　2、責任期滿，甲方應提前一個月以書面形式通知乙方是否續簽崗位責任書。

　　3、甲方與乙方簽訂勞動合同之前，此崗位責任書具有相應的法律效應。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方安排乙方任一職，部門：

　　2、甲方根據生產經營需要和乙方的能力特長，可變更乙方的工作。乙方可提出意見和要求，但未經甲方批準，必須服從甲方的決定。在本崗位責任書期限內，甲方可以根據公司的生產經營情況，乙方的工作能力及表現，調整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。

　　3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、按量、按質地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周40小時工作制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日

　　2、甲方確因工作需要乙方加班時，乙方如無特殊原因不得推諉。甲方按規定給予合理的補償，或者給予相應的調休。

　　3、甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環境條件下作業。

　　4、甲方根據生產經營需要及乙方崗位實際情況，為乙方提供必要的崗位培訓及勞動防護措施。

　　第四條勞動報酬

　　1、甲方確定乙方月工資為含稅工資(見員工錄用通知書或薪資通知書)。并根據甲方生產經營狀況和乙方技術熟練程度、勞動效率和崗位變化做相應調整。

　　2、乙方試用期為兩個月，如果在試用期完成甲方所規定的工作目標，甲方一經錄用會提升乙方工資。

　　3、基本工資為_________元，甲方發薪日為每月8日。

　　第五條福利待遇

　　1、乙方享有國家規定的法定假日，并在符合相關法律法規和公司規定的條件下，享有婚假、喪假、年假等有薪假期。

　　2、甲方向乙方提供有關政策規定的福利費用，并積極辦好必要的生活福利設施。

　　第六條勞動紀律和獎懲辦法

　　1、甲方依法制定各項規章制度，乙方在合同期內必須嚴格遵守執行。

　　2、甲方對違反規章制度的乙方予以處罰。具體獎懲規定見公司《員工手冊》中相關條款。

　　第七條協議終止

　　乙方出現如下任何情況之一的，甲方有權終止本協議：1、乙方從事公司以外兼職的（經公司批準從事兼職銷售的除外）；

　　2、自簽約日起連續兩個月未完成工作指標的；

　　3、有弄虛作假行為的；

　　4、擅自挪用公款或虛報發票的`；

　　5、違反公司規章制度，且情節嚴重的；

　　6、乙方未按甲方統一制定的價格執行的；

　　7、乙方在甲方規定的工作時間內擅自離崗的；

　　8、便于工作開展和及時溝通，甲方要求乙方每日進行工作匯報，同時要求乙方工作期間手機（bp機）處于開機狀態，如果甲方在15分鐘內聯系不上乙方（如乙方存在特殊情況，則甲方可指定相關人員核準后特批）的，甲方有權終止本協議。

　　9、乙方違反相關法律法規，并追究其法律責任的。第八條違約責任

　　雙方任何一方違約且給對方造成嚴重損失的，都必須承擔經濟責任。

　　第九條補充條款

　　第十條其他

　　1、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。

　　2、本合同條款與國家法律、法規政策相悖的，以國家法律和政策為準。

　　3、公司的各項規章制度（公司有權制訂和修改）是本合同的組成部分。

　　甲方：十驗xx有限公司

　　乙方：

　　代表：

　　年月日年月日

崗位責任書15

　　博士后姓名：_______________，工作單位：_______________，出生年月：_______________。

　　一、流動站名稱和工作期限

　　流動站名稱：__________________________________________

　　工作期限：___________年______月至___________年______月

　　二、崗位職責和目標

　　學校博士后管理工作目標：

　　以華北電力大學為第一完成單位、本人為第一作者發表與研究內容相關的SCI論文篇(影響因子之和不低于1.5)，或EI期刊論文篇。

　　院(系)服務任務和目標：

　　簽字

　　本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的`工作目標。

　　______________________(簽名)________年_____月_____日

　　合作導師認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發展規劃。______________________(簽名)________年_____月_____日

　　流動站認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發展規劃。_______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日

　　單位認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發展規劃。

　　_______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日

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