崗位責任書(20篇)

　　現如今，越來越多人會去使用責任書，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。到底應如何擬定責任書呢？以下是小編整理的崗位責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　崗位責任書1

　　一、目標銷售責任人：xxxxx

　　銷售區域：xxxx

　　二、目標銷售任務：xx年責任目標元。

　　三、完成目標銷售任務期限：

　　20xx年xxx月xx日――20xx年xxx月xx日

　　四、銷售責任人的義務責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現，并對其現有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益；遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度；接受總公司及授權經理的領導和監督；不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

　　五、目標考核辦法及獎勵措施

　　1、目標實現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。

　　2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的.基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數x項目評價得分/100。

　　3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進行分配。

　　4、對未完成年度指標的責任人進行考核。

　　監督人：xx責任人：xxx

　　20xx年xxx月xx日；20xx年xxx月xx日

　　崗位責任書2

　　為公司法定代表人，是本公司安全生產第一責任人，對本公司安全生產負全面責任。履行安全決策、授權、協調的職責，擁有安全決策、指揮、獎勵、一票否決的權力。安全生產責任如下：

　　一、遵守國家法律法規、遵守公司章程，支持與承擔執行公司各項規章制度和解構，重構企業文化，對公司總體發展承擔責任。

　　二、負責公司重大事項的主要決策工作，負責召開股東大會和董事會，并向股東大會報告工作。在董事會休會期間，對公司的重要業務活動有執行處理權和董事會代行權。

　　三、負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發展戰略規劃、階段性戰略目標、經營方針等公司生產、經營、管理工作的重大事項，參加由總經理主持的月度工作會議，了解并檢查公司月度工作進度情況。

　　四、負責組織制定公司的經營計劃和投資、聯合經營等方案，制訂公司的年度財務預算和決算方案，經董事會討論后確認并實施。

　　五、負責提名總經理(執行董事)聘用方案，負責審定批準公司中高層管理人員的'任免。

　　六、負責檢查公司高層管理人員和公司有關部門對董事會決議的執行、落實情況和執行效果。重點檢查事關提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執行力度和落實程度，對董事會負責。

　　七、負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理進行誡勉談話、批評直至降職處理。

　　八、負責定期或不定期地審閱公司財務報表和公司其它重要經濟、技術指標報表，全面了解、掌握公司的經濟運行運作情況，負責監督和控制全公司財務系統各項資金的良好運行。

　　九、審核批準公司對外的重要經濟合同，對內的各種文件、重要報表和資料。

　　十、決定公司內部管理機構的設置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，并提交董事會批準后實施，加強與外部主管部門、協作單位的合作和協調。

　　十一、負責制定公司的年度利潤分配方案和虧損彌補方案，并提交董事會確認并備案，負責制定公司增加或者減少注冊資本的方案等，并提交董事會討論確定后實施。

　　十二、建立健全本公司安全生產責任制并落實。

　　十三、組織制定本公司安全生產規章制度和操作規程。

　　十四、保證本公司安全生產投入的有效實施，建立安全機構，配備安全生產管理人員，落實安全生產經費。

　　十五、確定本單位安全生產目標，簽發安全生產規章制度、安全技術規程，批準重大安全技術措施。

　　十六、主持召開安委會議，研究解決安全生產的重大問題，督促檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

　　十七、組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。

　　十八、組織對重大事故的調查和處理，及時、如實報告生產安全事故。 十九、向職工大會、職工代表大會報告安全生產情況，接受上級安全主管部門、工會等對本企業安全生產工作的監督。

　　公司蓋章： 董事長簽字：

　　日 期： 日 期：

　　崗位責任書3

　　為進一步提高工作效能，保證學校各項工作順利開展，我根據學校總體要求，特制訂崗位目標管理責任書：

　　一、遵章守紀方面

　　認真學習黨的路線方針、政策和國家的法律、法規、政策及業務知識，遵守學校規章制度，不斷提高自身的業務素質和業務水平，牢固樹立創建“和諧校園、平安校園”的思想，廉潔奉公，在工作中起到模范帶頭作用。

　　二、服務方面

　　在保衛處的領導下，履行工作職責，完成各項任務，確保學校安全，在日常工作中要做到文明執勤、熱情服務。

　　三、目標管理

　　1,認真履行保衛處門衛職責，嚴守工作崗位，遇突發事件要挺身而出，大膽管理，申張正義。

　　2,嚴格執行法律法令，遵守學校的規章制度。提高警惕，做到勤檢查、勤巡邏、勤觀察，發現可疑人員和犯罪分子要勇于抓獲和處置，并及時報告值班領導。

　　3,熟記本單位的各項管理制度，熟記各種安全設備位置、性能和使用的方法，遇到突發情況能夠在第一時間進行處理。

　　4,文明執勤、依法辦事、禮貌待人、耐心教育違反規定的同志，做到以理服人。嚴格執行門衛管理制度，對出入校園的`車輛、人員、物品進行檢查登記，保證校門交通安全暢通。

　　5,不得以任何理由脫班、脫崗、調班，有事確需調班或不能上班、上崗者，一定要事先履行請假手續并取得批準，事假在半天之內由科長批準，一天以上由處長批準；病假要有醫院證明，所有請假均要有書面請假條，由辦公室統一保管登記。

　　6,監控室值班人員應堅持24小時值班制度，嚴密監視監控區域，遵守監控室的管理規定，做到不脫崗，不漏崗，認真做好交接班手續和值班記錄。

　　7,校園車輛管理人員應堅守崗位，履行職責，確保車輛停放有序。

　　8,因不遵守紀律、不認真履行職責，不服從科、處長指揮、工作不負責任，無故曠工或值班飲酒等，愿意接受予以除名的處罰。對失職造成的損失愿意接受處罰，直至追究刑事責任。

　　本責任書簽字后生效。若因責任人工作變動等原因，本《責任書》由新任負責人重新簽定。本責任書一式兩份，保衛處、目標責任單位各存一份。

責任人：

日期：

　　崗位責任書4

　　一、 崗位名稱：銷售主管

　　二、 隸屬單位：鴻與智易資源網會員部

　　三、 直接下級：銷售專員

　　四、 崗位職責：

　　1．嚴格遵守公司及部門的各項規章制度

　　2．負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準

　　3．負責對電話銷售人員進行培訓與指導

　　4．負責組織人員通過電話進行客戶開發工作

　　5．負責組織人員收集客戶信息，定期形成客戶信息分析報告

　　6．負責通過電話挖掘潛在客戶

　　7．負責組織電話回訪工作，保證服務質量

　　8．負責上級交辦的其他工作。

　　9．定期評估電話銷售人員的工作表現

　　10． 每周整理、存儲、備份營銷數據，并對其安全性負責。

　　五 、權責范圍

　　七 、考核和獎懲制度

　　考核：

　　1. 電話量和電話時長

　　2. A/B累客戶的多少

　　3. 銷售的業績

　　4. 日常行為規范的考核

　　獎懲制度：

　　獎：口頭表揚

　　書面表揚

　　獎金表揚

　　給與發展，晉升機會

　　懲：樂捐

　　記過

　　警告

　　處分

　　勸退

　　（注明：看情節的嚴重性，以公司的制度為準）

　　八、晉升機制

　　銷售專員→組長→見習主管→主管→部門經理

　　銷售專員一般是為期3個月的`實習考核，時期階段表現不錯的話，給與轉正。 轉正后各方面表現優秀｛業績，行為規范，管理經驗，影響力｝可以聽過考核升為見習主管，見習主管可以聽過2-3個月的考核階段合格可轉為正式主管。主管能帶好團隊，各方面管理能力，綜合能力優秀的話，可以提升為部門經理。

　　（注明：其中不包括 空降的一些因素）

　　甲方：河源市XX商品房服務有限公司 乙方（簽名）：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　崗位責任書5

　　德育工作一直是學校教育的工作的重點，為了使本校的德育工作更好的開展，同時為增加教師工作的使命感，凈化教師的'心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學期組織教師進行德育學習，學習計劃如下：

　　一、時間安排

　　集中學習

　　二、學習內容

　　1、宜陽縣教育系統十條禁令

　　2、中心學教師職業道德規范

　　3、雷鋒日記

　　4、洛陽市中小學教師文明用語

　　5、優秀教師的100個好習慣一

　　6、優秀教師的100個好習慣二

　　7、教師職業道德規范權威解讀

　　8、中心學教師師德“十不準”

　　三、學習方式

　　1、研討、交流

　　以教研組為單位，研討集中學習的學習內容 ，要求每位教師結合自己的教學實踐深刻反思自己的職業操守，育人理念并與學習內容對照，使討論內容切中實際。

　　2、心得 要求每個教師每次學習后寫出一篇學習心得并上交校辦公室。

　　3、論壇

　　利用例會開展德育學習研討，就學習心得中體現的優秀做法、想法進行交流展示。

xxx

xx年xx月xx日

　　崗位責任書6

　　幼兒園安全工作是一項重要工作，必須做到常抓不懈，警鐘長鳴。根據上級主管部門對幼兒園安全工作的要求，為進一步強化幼兒園安全工作，增強保育員的責任感，確保幼兒園安全的各項工作落實到實處，打造平安校園，特簽訂幼兒園安全工作責任書。

　　第一條：簽訂對象：保育員。

　　第二條：責任期限：20xx年2月25日－20xx年6月30日

　　第三條：責任目標：在責任期內，杜絕因管理不善而發生安全責任事故。具體落實好以下工作：

　　一、按園保育崗位量化責任制要求和消毒制度，做好本班室內外清潔衛生和消毒工作。走廊、教室、廁所地面保持干燥，防打滑，造成摔跤。

　　二、在教師和保健老師的指導下，精心照顧幼兒的一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開水，注意幼兒的水、菜、飯、湯的溫度，保證幼兒飲用時溫度適宜，杜絕燙傷。

　　三、在教師指導下，參與本班幼兒教育活動，配合老師公款幼兒進行了品德教育及良好行為習慣、衛生習慣、獨立生活能力的培養。教育幼兒團結友愛，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登樓梯扶手，以免跌傷、。對幼兒堅持正面教育，耐心細致、態度和藹、嚴禁體罰和變相體罰。

　　4、配合教師、保健老師做好晨、午檢工作，發現異常及時送幼兒支保健室就診，掌握有關安全知識和防范措施，對幼兒進行安全教育工作者，保證需要安全無事故。協助保健老師做好體檢、服藥工作。

　　5、保管好本班設備、用品及幼兒物品、保證無丟失、無差錯。玩具、物品每天消毒到位，擺放整齊合理，禁止幼兒觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故發生。每天下班前關好門、窗、水、電。愛護公物，履行節約，發現不安全因素及時報告。

　　6、實行一人一巾一杯制，貼好相片，教育幼兒專人專用。每天清洗手巾，每周消毒玩具、用具，午餐前要做好一切消毒工作，及時清洗幼兒大小便污染的衣物。

　　7、精心做好幼兒飲食工作，培養良好的進餐習慣，特別要照顧飯量小

　　的體弱幼兒，適當限制嚴重肥胖幼兒的'進食速度和食量。注意糾正幼兒挑食、偏食現象，努力減少貧血和營養不良現象發生。

　　8、做好休息室、活動室內外清潔衛生和消毒工作。做到每日一小掃，每周一大掃，確保環境潔凈，無污染，檢查衛生達標。

　　9、嚴格保管好消毒液、洗潔精等有害物品，確保幼兒摸不著，看不到。禁止幼兒單獨到廚房、廁所等易發生危險的地方去。

　　10、注意休息室、床鋪的使用安全，避免觸電、摔傷等意外事故的發生。隨時配合老師檢查幼兒口袋有無危險物，并注意不把這些東西帶到床上。

　　11、注意觀察幼兒的情緒，鼓勵幼兒有不舒服的地方及時告知老師及保育員，發現病情報告校醫，不得擅自處理。

　　12、吃帶骨頭的食物時，防止魚刺、碎骨頭卡傷幼兒。

　　13、接送幼兒時與當班教師或家長要見面，不得丟失幼兒（使用好接送卡）。教育幼兒講秩序，到達指定位置再離開。

　　第四條：責任追究。在責任期內，如因疏于管理、違反責任書第三條釀成的安全事故，將嚴肅追究責任。

　　第五條：附則。

　　1、本責任書供本園使用。各班保育員為安全工作第一責任人。

　　2、責任書各崗位責任人、學校雙方簽字（蓋章）后在責任期內生效。

　　3、責任書一式兩份，各崗位責任人和學校各執一份。

　　學校（蓋章）

　　園方代表：

　　20xx年2月25日

　　崗位責任人（簽名）

責任人：

　　20xx年2月25日

　　崗位責任書7

　　甲方：

　　乙方：

　　為保證文物保護單位安全和文物保護工程的順利實施，實現文物安全年，進一步規范文物保護工程的管理工作，雙方經協商，

　　一、甲方責任與義務：

　　①甲方應嚴格執行文物保護法及《北京市古建筑消防管理規定》等文物保護管理的各項法律法規，及時檢查施工企業的安全工作的落實情況，及時協助辦理消防、避雷、工程洽商、方案變更等各項手續。

　　②甲方對施工過程中違反文物安全規定的行為予以勸止，及時上報相關行政主管部門。

　　二、乙方責任與義務：

　　①對所承擔的文物保護工程安全穩定工作負總責。乙方必須依據國家有關法律、法規、規章建立健全現場安全制度和操作規程、工作規范，服從管理使用單位的各項管理規定，在施工中不損壞文物、不超范圍施工、不使用不合格產品，民工雇用必須符合國家各項規定；工地項目負責人必須全面承擔施工現場的治安、安全責任；接受

　　監督部門的監督；工地要指定安全員，層層落實安全責任書，確保工程實現“杜絕事故、嚴把質量、嚴格管理、秩序良好、確保安全目標；確保不發生火災、確保不發生文物損壞和被盜事件、確保不發生重大責任事故，確保實現文物安全年的目標。

　　②及時排查安全隱患，切實加強人員管理。乙方負責對所承擔的工程現場進行安全隱患排查工作，對發現的問題立即解決、處理；工地管理應符合《文物保護工程管理辦法》、《建筑工地安全管理規定》等相關規定，建立嚴格的工地管理制度，并在工地醒目的位置懸掛。并加強人員管理，采取措施確保不發生違法、違規等事件。乙方負責對所屬人員進行安全教育，使其了解文物保護法及相關消防規范、安全預案等。

　　③協助甲方共同做好文物保護單位安全工作。乙方接受甲方的安全監督、檢查，協助甲方做好文物安全工作。

　　④重視文物安全和消防工作，建立嚴格的用火用電制度。乙方所負責的施工現場必須符合《北京市古建筑消防管理規定》等，焊接作業、電氣設備等符合消防管理規定，確保有操作證和用火審批證；庫房、宿舍、食堂等按規定用電、用火；做好食品安全和現場保衛工作，為工作人員配備必要的'勞動防護用品，防止因自然、氣候環境突變引發的各項事故；確保現場和人員安全。

　　⑤采取措施，提高應對突發事件的能力。乙方應制定相關突發事件的應急預案，并積極參加文物保護單位義務消防隊伍，提高施工現場消防自救能力；施工現場發生火警應立即采用電話（119）報告火警，并火速報告施工負責人組織義務消防隊及現場人員撲救失火；乙方應在現場設置專職的安全保衛人員，值班人數不少于兩人，24小時負責安全保衛工作，嚴禁空崗、漏崗、賭博、酗酒滋事現象的發生；在發生突發事件應按照預案及時采取措施并通報甲方及行政主管部門。由于乙方人員違規操作、違章用電等引起的一切事故由乙方負責。

　　⑥乙方工作、生活范圍內的人員和財產安全由乙方自行負責。

　　甲方：

　　乙方：

　　法人（委托人）：

　　法人（委托人）：

　　經手人：經手人：

　　20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

　　崗位責任書8

　　一、嚴格執行國家財經法律、法規、遵守《會計法》。執行《事業單位財務準則》的規定。及時掌握財務工作政策，正確履行會計人員會計核算和會計監督的職責，按照事業單位財務核算的'規定，做好教育經費的收支核算。為學校提供及時、正確、完整的會計信息。

　　二、定期參加財政部門規定的業務培訓，不斷提高自身素質、技能。

　　三、按照《會計基礎工作規范》的要求，做好各項會計基礎工作。認真審核會計原始憑證，做好學校各類收費、報銷工作。做好工資、獎金等發放和教職工公積金的解繳、核算、轉移的相關事務。現金、銀行帳做到日清月結，正確無誤。按照會計電算化的要求，規范、及時的編制會計憑證，按時向教育局報帳。并接受審計股的業務指導。

　　四、學校報帳會計對其他應收、應付款項，要設立明細科目。做到及時清理，不長期掛帳。對應上繳的款項，不拖欠、挪用，及時上繳。

　　五、積極配合上級主管部門和財政、稅務、銀行、物價、審計等部門的各項檢查、審計。

　　崗位責任書9

　　1、認真貫徹執行國家建設部各項施工規范，執行省、市下達的各項有關規定。

　　2、堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現場，平衡協調施工程序，及時處理好施工中出現的各種技術問題。

　　3、負責管轄棟號的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。

　　4、對各個班組做好技術交底工作，指導各專業班組按圖紙要求或設計要求，嚴格按照施工規范進行施工。

　　5、會同勞務班組技術員、測量員認真按設計規定的坐標、水平標高進行測量定位，完成放線等工作，對幾何尺寸進行復核，并提交質檢工程師復核驗收。

　　6、負責監督鋼筋班組的抽料、制作、和綁扎工作，以圖紙和圖集為基準檢查鋼筋料單是否準確，檢查鋼筋制作是否和料單對應，鋼筋綁扎是否滿足圖紙設計和規范要求。在滿足設計及規范要求的前提下做到最大程度的鋼筋節余。

　　7、協助工程師解決施工中遇到的各類問題。配合質檢工程師對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。

　　8、協同資料員按施工規范和驗收標準做好分部、分項工程、檢驗批實測實量等內業資料，并及時報監理審批。

　　9、協助工程師做好施工現場塔吊、升降機等大型機械的.檢查工作，有問題及時通知有關部門維修保養。

　　10、負責施工現場的安全及文明施工的檢查工作，對違反規定施工的要予以制止，

　　情節嚴重的或不聽勸阻的上報經理給予處置。

　　11、負責收集本工程的技術變更資料，并提供給有關人員。

　　12、完成領導交辦的各項臨時性任務，按時參加范圍內的各種會議及各項集體活動。

　　崗位責任書10

　　崗位名稱：司機

　　上崗人：

　　一、崗位職責

　　1、認真學習黨和國家的政策與法規，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規章制度，熱愛本職工作。

　　2、認真貫徹執行公司制訂的車輛管理制度；聽從高度指揮，按時出車。

　　3、確保行車安全，文明駕駛車輛。

　　4、經常維護、保養車輛，保持車內外干凈整潔。

　　5、不開帶病車上路，發現故障及時修理，不耽誤工作。

　　6、做好領導交辦的'其它工作。

　　主管領導簽字：

　　崗位責任人簽字：

　　20xx年XX月XX日

　　崗位責任書11

　　根據市教育局、鎮教管辦有關文件規定和學校量化考評成績 ，根據學校實際工作情況 ， 在-學年度任為聘任教師，擔任工作。

　　教師崗位目標：

　　一、在教導主任的直接指導下，承擔各級部的.排課、調課、總課程表的編排，教學時間的調節，教師出勤的匯總，教學計劃、論文、說課講稿、總結、教學成績等教學材料匯總，刻印教學各種表格，各種記錄本、各種檔案材料、會議精神，謄寫各種教學材料，負責統計職稱考核，晉升評定，成人教育，教師各種業務考試等工作，征訂發放教學圖書、資料、課本、作業本、信件等，傳達學校下發的各種通知，收交各種材料，負責教導處的物品擺放、衛生等工作。

　　二、干好學校中出現的各種臨時性、突擊性工作。及時處理教學環節處理教學環節中出現的雜務性問題。

　　三、聽從學校其他領導分配的各項工作。

　　教師(簽字)

　　年月日

　　崗位責任書12

　　為了充分發揮集團各部門（單位）的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規范化、制度化的實施，調動全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的.統一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。

　　一、考核日期：

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。

　　二、考核內容：

　　各部門（單位）根據集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據。

　　三、獎懲辦法：

　　在會議室里實行按月亮牌制度，在規定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續三個月被亮紅牌的，免職調崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。

　　四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。

　　本責任書由集團董事長和下屬單位（部門）負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

　　五、本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。

　　董事長：_______________ 部門（單位）負責人：_____________

　　日期：____年___月____日 日期：______年________月_______日

　　崗位責任書13

　　為進一步提高企業員工的素質，增強企業員工“熱愛企業，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結合本企業的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。

　　第一條本簽約人所在的`部門：崗位：姓名：

　　第二條根據本公司《內部勞動紀律管理規定》，其員工應遵守制度如下：

　　1、嚴格按規定時間上班，不得遲到早退;

　　2、員工請假必須履行必要的請假手續，如有違反，公司將按曠工執行。

　　3、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。

　　4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資，凡不按規定簽到者，一律按曠工論處。

　　第三條根據本公司《內部安全管理條例》規定，其員工安全責任是：

　　1、嚴格執行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責任。

　　2、學習貫徹消防法規，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三

　　會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發現和整改火險隱患，確保防火安全。

　　3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業電工。

　　4、不在辦公樓內焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。

　　5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。

　　6、積極參加公司內部組織的各項安全消防教育培訓活動。一旦發生火警火災事故，積極參與撲救并迅速報警。

　　7、對于公司內辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發現問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延。

　　8、嚴格執行公司防盜制度，現金存放，貴重物品管理必須按規定落實，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現金、支票、存單(折)、有價證券等。

　　9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經保衛部門同意任何人不得在公司內留宿，班后及節假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。

　　10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設備間、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物，發現問題及時報告。

　　11、自行車要存放在院內指定地點，嚴禁存放在樓道內或辦公室內。

　　12、對發生的盜竊案件要注意保護現場，及時報告保衛部門并積極提供情況，協助偵破案件。

　　13、設備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運行記錄。

　　14、從事特種作業人員，必須具備專業操作資格證書，工作中要嚴格遵守執行崗位責任制和操作規程及設備運行、維修的有關規定，保證人身和設備安全。

　　15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區。

　　16、勇于同壞人壞事做斗爭，發現犯罪苗頭及時報告，確保國家和人民生命、財產不受損失。 17、不參與賭博或為賭博提供條件。

　　18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的轉化工作。

　　19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規則，提高安全意識，以免發生事故。

　　第四條根據本公司《內部員工獎勵制度》規定，其員工在本崗應做到：

　　1、努力完成本職工作任務，工作認真負責，任勞任怨，從不計個人得失。

　　2、加強物流管理業務知識的學習，不斷提高服務質量，勤奮兢業，以企業為家。

　　3、在開辟物流管理多元化服務功能上，提出合理化建議并取得一定的經濟效益，為企業做出突出貢獻。

　　4、在關愛企業，為企業增收節支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。

　　5、保護公共財產，以企業為家，充分體現出企業主人翁的責任感。

　　6、時刻牢記本公司對外服務承諾口號：不讓工作在我這里積壓、延誤;不讓客戶在我這里受到冷落，對服務不滿;不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發生;不讓違背職業道德的不良風氣在我身上出現;不讓客戶利益和企業利益在我這里受到損害;不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

　　第五條本員工崗位責任書由本公司經理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據。

　　第六條本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據員工表現計入當年考評，責任為全年，以此類推。

　　公司負責人簽字：責任人簽字：(監督方) (保證方) 20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

　　崗位責任書14

　　甲方：

　　乙方：營運總監

　　經公司總經辦研究決定，任命 為公司營運總監，主要分管門店經營管理、門店拓展、門店促銷策劃、門店管理制度的建立健全等工作。對以上工作具有組織、計劃、領導、協調和管理的職能。為明確乙方責、權、利，特制定本崗位責任書，望遵守。

　　一、乙方的職責范圍：

　　1、 全面貫徹執行公司各項經營管理政策，服務于門店，保障門店規范運作，不斷提高門店經營服務品質及效益水平。

　　2、 根據公司經營目標制定門店每月經營指標，實現公司下達的年度經營指標。

　　3、 掌握門店的總體經營狀況，布置公司營銷計劃，指導店經理進行店面營業、損益分析。

　　4、 指導、協助店經理做好店面人員管理、商品管理、賣場管理、顧客管理及財務管理。

　　5、 門店作業“規范化、標準化、效率化”管理的建立。

　　6、 門店作業規范的督導、新開店、重點門店營業輔導。

　　7、 掌握門店需求，并與相關人員或部門溝通、協調、跟蹤處理結果。

　　8、 建立系統的培訓、考核、激勵機制，全面提升門店從業人員的整體素質與工作能力，為公司發展做好店面人才儲備。

　　9、 研究總結門店拓展經驗，制定完善門店拓展工作規范與流程；

　　10、組織門店開發（市場評估、立地選址、商圈調查、協商談判、評估審核）；

　　11、組織跟進合作項目的談判及前期操作；

　　12、制定分管部門的績效考核方案并督促實施，落實完成考核指標的實施與達成；

　　13、制定月工作計劃和月工作總結報告；

　　14、領導交辦的其它工作。

　　二、乙方的權利

　　1、 對分管部門經理有提名權，報常務副總審批；

　　2、 在符合公司人事管理制度范圍內，有權決定分管員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調干、雇用或解聘辭退，但對部門經理只限于建議權。

　　三、目標考核與效益工資（年度效益工資為 1。5—2萬元）

　　1、銷售收入與品牌建設（總分100分，其中常務副總占40分、商品總監20分、營運總監40分）

　　①20xx年完成含稅銷售收入_ 億元以上，并將“ ”品牌榮譽提升到 市知名商標程度。②本條考核關系到公司的總體發展經營和高管的整體實力，故實行高管捆綁考核，目標權重為：常務副總權重40%、營運總監權重40%、商品總監權重20%。

　　2、 商品損耗率20分

　　①商品損耗率考核目的是為了考評店長如何處理好門店效期藥品、質量養護等工作，做到藥品先進先出，盡量減少門店損耗，商品損耗率=月商品損耗總量/月銷量*100%）

　　②商品損耗率為5‰以下得20分；6‰-8‰得18分；9‰以上不得分。

　　3、 庫存考核20分

　　①根據門店月底盤點庫存總額與月銷量總額之比來計算，考核此項目主要是為了各門店合理安排好庫存量，庫存周轉=月底盤點庫存總額/月銷量總額。

　　②存銷比小于1.5得20分、1.6—2得18分、2.1—2.5得16分；其它不得分。

　　4、 執行力考核20分

　　1、制度及績效方案5分：20xx年1月制定分管部門的績效考核方案和門店管理制度；

　　2、培訓5分：制定員工培訓計劃并安計劃系統實施，員工考試成績合格；

　　3、費用控制5分：嚴格控制門店營業費用支出，重點是做好人員定崗定編計劃，合理使用人才；

　　4、重點門店、問題門店改進成功5分：對中心門店和經營困難的`門店要及時制定出有效辦法，改進成功。

　　說明：

　　①以上考核指標第一、二、三、四項均實行年度考核。年度效益工資=四項考核指標總分數*效益工資。效益工資基數設二級彈跳制，依據四項指標實際得分情況計算效益工資基數，如得分大于70分取效益工資最高值，反之取最低值。

　　②本《崗位目標責任書》是公司與經營高管簽訂的崗位年度考核協議，具有最高權利并且直接決定其年度收入。

　　四、薪酬分配

　　1、 乙方實行年薪工資制。年薪標準包含年度崗位保底工資加年度效益工資兩部分總和。

　　2、 年度崗位保底工資為 萬元（其中包括 萬元效益工資），每月發放 元；年度效益工資根據考核結果實行年終發放，發放日期最遲不得超過次年二月二十八日兌現。

　　五、違約條款及責任

　　1、 損公肥私、違反財經紀律而造成事故或經濟損失的，所造成的損失，責任人必須賠償損失的10—50%。

　　2、 不得在公司以外兼職及從事與本公司競爭或損害公司利益的活動，不得出賣或變相出賣公司機密。

　　3、 所有公司外來饋贈、獎品一律歸公司所有，不得占為己有。

　　4、 不得公款私存。

　　5、 不得利用公司旗號為其他單位或個人提供擔保或借款。

　　6、 不得成為其他經濟組織的無限責任股東或者合伙組織的合伙人。不得為自己或他人與其在職的公司進行買賣、借貸以及從事與公司利益有沖突的行為。

　　7、 如乙方有上述行為之一，視情節輕重，分別予以扣除一定時期的獎金，扣除部分工資、警告、降級等處分。

　　★重大責任：

　　如果乙方貪污、盜竊、受賄、敲詐勒索、出賣、泄露公司商業秘密或將重要人才介紹給他人或向客戶收取回扣、介紹費等嚴重影響公司信譽或以其他任何方式侵占、挪用公司資產、自營或與他人合伙經營與本公司同類的業務造成甲方之間或間接經濟損失的，除按本責任書處罰外，乙方必須支付責任違約金或賠償金10萬元給甲方，同時甲方有權終止本崗位目標責任書。情節嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

　　六、本責任書執行期為一年，從20xx年1月1日開始計算，期滿后根據實際情況雙方協商可以繼續簽訂崗位責任書，未盡事宜雙方協商解決或另簽補充協議。本協議一式二份，雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方： 乙方：

　　崗位責任書15

　　為加強和規范企業管理行為，公司對員工工作權利和義務的明確。造就和培養一支紀律嚴明、素質過硬的員工隊伍，促進企業持續、穩定、健康發展，依據國家有關規定結合本公司實際，特制定本員工崗位責任書以歸屬雙方的權利和義務。

　　一、 公司通過招聘特聘 擔任 職務。以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等均以公司有關規定辦理。

　　二 、員工的權利和義務 ：

　　a、 員工的權利：

　　1、 享受法律賦予的公民權利；

　　2、 享受公司規定的工資、福利等待遇的權利；

　　3、 享受對公司發展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權利；

　　4、 參加公司組織的活動和了解公司公布的'信息權利；

　　5、 對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權利；

　　b、 員工的義務：

　　1、 自覺遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度。

　　2、 充分發揮各自的聰明才智、盡心盡責地完成自己所承擔的工作，并協助業務人員做好業務宣傳，并積極維護客戶，做好客戶檔案。 積極開發客戶為公司的長久發展貢獻力量；

　　3、自覺地維護公司的形象、信譽和利益。加大力度努力獻策提高公司知名度。遵守職業道德、愛崗敬業、忠誠企業、形成相互尊重、互勉共進的良好氛圍與企業同發展共命運；

　　4、自覺遵守保密規定，不準泄露公司的機密和公司的信息；

　　5、 以公司利益為重，辦任何事情，都要牢記節約，杜絕浪費；

　　6、 員工之間應團結友愛、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個人的關系。

　　三、公司制度：

　　a、公司執行日工作八小時工作制，月帶薪休假兩天。 超出兩天的視為請假。 公司員工必須遵守公司規定的作息時間上下班，不得遲到、早退。 公司實行考勤制度，其考勤辦法：

　　1、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤，不得叫別人代簽。如因故忘記考勤，必須及時向考勤管理員說明情況補簽。否則作為遲到一次記錄；

　　2、 曠工者超過三天（包括三天）視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，否則公司有權不發放當月工資。

　　3、在實習期內因個人原因未滿一個月辭職或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發放工資。

　　4、上班時間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時間不準喝酒（業務接待除外）。工作時間不得看與工作業務無關的書籍等。 上班時間佩帶胸卡。注意個人及公司形象。

　　5、愛護公司財物，不準任意將公司的財物拿為己有、嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財物。

　　6、 員工之間要團結友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。

　　7、自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間、不準穿拖鞋、不準赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為。

　　8、 嚴格遵守勞動紀律、遵守職業道德。

　　9、 嚴禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常工作秩序，嚴禁賭博、斗毆等違紀違法行為。

　　四、待遇及獎勵制度：

　　a：待遇：基本工資設為每月600元，提成為8%。其業務底線為每月營業額5000元人民幣。完成不了任務的只拿本月銷量的10%提成。請假超過兩天的將扣除日工資；（日工資計算方法為：本月最終工資的日均數）。

　　b、獎勵：1、超額完成6000元的，基本工資在600元基礎上上漲50元人民幣，提成為8%，并獎勵50元人民幣。

　　2、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎上上漲100元人民幣，提成為8%，并獎勵80元人民幣。

　　3、超額完成10000元的，基本工資在600元基礎上上漲200元人民幣，提成為8%，并獎勵100元人民幣。

　　4、維護公司信譽，積極開發客戶，超值為公司奉獻的，不管是否超額完成銷量，每月獎勵100--200元不等。

　　5、模范執行公司規章制度，關心企業，勇挑重擔，出色完成本職工作者，每月獎勵100--200元不等。

　　b：處罰：

　　1、 曠工者超過三天（包括三天）視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，負責公司有權不發放當月工資。

　　2、在實習期內因個人原因未滿一個月辭職不干或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發放工資。

　　3、損害公司信譽，給公司造成不良后果的，公司給與警告處分，并扣除本月工資的30%；嚴重的將開除公司，不予發放本月工資。

　　4、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發生斗毆、吵罵者；開除公司并扣出當月工資。

　　5、遺失、損失、損害公司物品者，必須照價賠償。

　　五、 本崗位責任制已經公司一致通過并從 年 月 日起實施執行。本書一式兩份，公司和員工各執一份。，自 年 月 日起到 年 月 日止。自雙方簽訂之日起生效。

　　公司代表簽字： 員工簽字：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　崗位責任書16

　　幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發生，我園本著“安全工作，預防為主”的管理方針,特與教師簽訂安全責任書。

　　1、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責,各班主任是班級安全工作第一責任人,各班幼兒出現安全問題,班主任負主要責任,班主任要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促落實好班級各項安全措施,發現問題及時處理。

　　2 、教學活動的安全由組織教師負責,各教師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內,并及時清點各班人數。

　　3、各班嚴格執行接送制度,有不熟悉的家長接孩子，一定要與其家長取得聯系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現問題，后果自負。

　　4、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動,科學鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。

　　5、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。

　　6、教師必須嚴格執行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現安全問題,后果自負。

　　7 、在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害,教師要負責幼兒的全部責任。

　　8、教師上課期間不準隨便離開教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，教師對幼兒一定要細心、耐心和愛心，不準體罰和變相體罰幼兒。若在本節課幼兒受到傷害，由本節課教師向家長解釋，并承擔相應的責任。

　　9、下課期間，任課教師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負責。

　　10、教師要時刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的'各項活動，任何時候孩子都不能脫離老師的視線，這個過程中，如果因教師的擅離職守和不負責任，而造成意外事故，由當事人負責，如果觸犯了法律，由當事人承擔一切法律責任。

　　11、教師在組織各項活動前，一定首先要檢查好場地和環境的安全情況，發現問題及時排除，當確認安全無誤時方可進行活動，如果發現大型戶外玩具日久失修、螺絲松動脫落；活動場地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過低、電線老化；消防設施損壞等安全隱患，要及時維修處理，自己處理不了的，要及時上報園長，如果領導沒有及時處理，出現的問題，由幼兒園負責；但是，如果老師沒有做到細心排查場地或沒有及時上報而發生意外事故，由本班教師負全責。

　　12、等待家長安全的接走孩子，如果因教師擅離職守，或不負責任而造成的意外事故，教師負全部責任。

　　13、孩子帶入幼兒園的藥品要專櫥存放，專人管理，教師一定要按家長的要求和劑量親自看著并指導和幫助孩子喝藥，喝藥后的藥瓶

　　等及時處理掉，杜絕不安全事故的發生。如果教師沒有做到以上的要求，出現的責任事故有當班教師負全部責任。

　　14.認真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過看、聞、問、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚口袋、書包等處有沒有帶著危險的物品，若因為此環節的紕漏而發生危險事故，則由本班老師負責。

　　責任人：

　　負責人：

　　20xx年9月1日

　　崗位責任書17

　　為了順利完成本學年工作，充分調動教師的積極性，經雙向選擇，同意聘任zz教師擔任學校食堂管理工作。為保證學校各項工作的順利進行，該教師必須完成以下目標。

　　一、政治思想方面

　　1、遵紀守法，維護學校領導，執行學校決定，絕不無理取鬧。

　　2、以校為家，自覺樹立校榮我榮，校恥我恥的'觀念。

　　3、團結同志，語言文明，有大局意識，嚴禁拉幫結派，搞不正之風。

　　4、嚴格執行校規校紀。

　　二、崗位職責

　　1、日常工作期間必須早來晚走，節假日必須隨叫隨到，不得以任何理由推諉。

　　2、樹立服務意識，及時高效的完成領導的工作安排。

　　3、嚴格執行學校食堂管理制度。

　　4、嚴格執行國家和地方的有關學校食堂法律和規定。

　　5、嚴禁非從業人員進入食品加工區。

　　6、經常對學校食堂從業人員進行食品衛生宣傳教育。

　　7、虛心聽取師生對食堂的意見，及時進行更改。

　　8、樹立高度的安全責任意識，杜絕安全隱患，嚴防食品安全事故的發生。

　　三、責任追究

　　師生滿意率達不到70%以上的，需在學校會議上作出解釋，連續兩年以上達不到70%以上的，學校將給予通報批評。

　　責任人簽名：校長簽名：

　　簽訂時間：學校蓋章：

　　崗位責任書18

　　為了深入實施城鄉環境綜合治理工程，徹底改變我鄉環境面貌，營造良好的人居環境，提高人民群眾生活質量，搞好我鄉垃圾生態化處理工作，特制定此目標責任書。

　　一、責任對象

　　各村〔社區〕保潔員

　　二、考核時間

　　20xx年4月1日至20xx年12月31日。

　　三、工作要求

　　1、各村〔社區〕保潔員必須服從所在村〔社區〕支部、村〔居〕委的'管理。

　　2、各村〔社區〕保潔員負責轄區內各責任路段的環境衛生保潔工作，確保公路沿線視線范圍內整潔衛生，不允許出現任何白色垃圾。

　　3、各村〔社區〕保潔員應負責轄區內垃圾池的生態化處理，保證垃圾池內垃圾不溢出，并在垃圾清運車清運垃圾時負責垃圾上車任務。

　　4、各村〔社區〕保潔員應對轄區內村民加強宣傳和監督，催促村民分類處理垃圾，做到垃圾池周圍無亂堆亂放。

　　5、各村〔社區〕保潔員負責對垃圾處理工具進行妥善保管，不得遺失損毀〔易耗品除外〕。

　　四、獎懲方法

　　1、鄉政府將定期對轄區各村〔社區〕的保潔工作進行暗訪督察，被督察到一次未到達要求的，責令立即整改，被督察到二次未到達要求的，對責任保潔員扣除工資50元，被督察到三次未到達要求的或被省、市、縣督察到的，扣發當月全額補助，并去除出保潔員隊伍。

　　2、對垃圾處理工具遺失或損毀的，照原價賠償。

　　崗位責任書19

　　為了創建德育為首、教學為主、安全第一的'和諧、全體教職工都要掌握有關安全知識，要學會應對突發事件。做到人人都是安全員，人人都是責任人。為明確安全職責，經學校校委會研究，制定《下谷坪民族學校理化生實驗課教師、遠教管理員安全責任書》，由學校與理化生實驗課教師簽訂實施。

　　一、物理、化學、生物任課教師要教育學生按實驗操作規程做實驗。上課教師必須對在實驗課室上課的學生進行安全教育，要求必須遵守安全制度和操作規程，確保人身及設備的安全。對違反規定者，必須停止其實驗，教育后再做實驗。

　　二、使用電熱器等設備必須遵守學校有關規定。

　　三、實驗課室內嚴禁吸煙。危險物品(易爆、易燃、劇毒、強腐蝕)必須要有專人負責妥善保管。

　　四、消防器材按規定放置，不得挪用。要定期檢查，及時更換失效器材，保證正常工作狀態。

　　五、用電設備要經常檢查，防止漏電。破損的插座插頭要及時更換。教師離開實驗室以前，必須進行安全檢查、關好水、電和門窗等。

　　六、建立儀器設備臺帳，領用、歸還必須履行相關的登記手續，教學用具不準私人借用，發生問題由管理人負責。

　　七、每學期必須按程序和相關規定核對清理一次危險物品。

　　八、其它人員(常規使用除外)使用實驗課室必須經校長、教導處同意方可使用。

　　本責任書一式兩份，學校與任課教師各執一份，責任人在該崗位工作時該責任書始終有效。

　　學校(蓋章) 責任人簽字：

　　年 月 日

　　崗位責任書20

　　崗位基本情況：

　　公司名稱

　　崗位名稱

　　主管部門

　　直接上級

　　基本工資

　　績效考核

　　主要職責及工作任務：

　　一、工作職責范圍：

　　1、負責日常事務性工作：各種文稿的打印、發送、文件材料的領取。

　　2、負責配合財務部門進行辦公用品登記、出入庫單登記。

　　3、負責好辦公室衛生。

　　4、負責公司辦公用品及物資的`采購。

　　5、負責整理檔案文件，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　6、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。

　　7、負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、接聽電話等工作。

　　8、管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

　　9、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　10、定期向總經理匯報工作情況。

　　二、權限設定

　　1、管理好辦公室辦公用品及各類物資。

　　三、責任承擔

　　對辦公室所有用品物資的購入及發放承擔全部責任。

　　四、獎勵辦法

　　依據20xx年工作目標計劃書和每個階段的獎勵辦法執行，詳見附件。

　　本人自任職之日起，已知曉并確認《崗位責任書》的所有內容，自愿簽訂本《崗位責任書》，按照制定的目標、責、權、利及考核辦法認真執行，并承擔相應的崗位責任。

　　責任人簽字：

　　日期：

　　直接上級簽字：

　　日期：

　　編號：

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