高職職業(yè)學院教師下廠鍛煉實踐總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的高職職業(yè)學院教師下廠鍛煉實踐總結，歡迎閱讀與收藏。
高職職業(yè)學院教師下廠鍛煉實踐總結1
高職學院專業(yè)教師到企業(yè)實踐鍛煉是提高教師專業(yè)技能水平的有效途徑，更是職業(yè)學校加強校企合作的具體表現(xiàn)。教師在企業(yè)鍛煉過程中應該深入了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程，熟悉企業(yè)相關崗位職責和操作規(guī)范，以便在專業(yè)教學改革中不斷完善人才培養(yǎng)方案和課程標準。
一、高職學院專業(yè)教師企業(yè)鍛煉的必要性
目前我國以學校為主導的職業(yè)教育模式以及教師引進機制，導致了大量的專業(yè)教師是“從校門到校門”，普遍呈現(xiàn)出高學歷、低技能的趨勢。多數(shù)高職學院教師高校一畢業(yè)就開始登上講臺，完成從學生到教師角色的迅速轉變，但是往往由于企業(yè)實踐經(jīng)驗不足，同時與相關行業(yè)企業(yè)缺乏緊密聯(lián)系，在很大程度上影響了技能型人才培養(yǎng)的質量，制約了高職學院人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)[1]。以本人為例，自20xx年參加工作以來，一直從事著食品加工生產(chǎn)和食品分析類課程及相關實驗、實訓的教學工作，因此幾年來積累了一定的教學經(jīng)驗，但缺乏在企業(yè)一線生產(chǎn)實踐鍛煉的經(jīng)歷，所教內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)實際有所脫節(jié)，感覺上專業(yè)課不能夠得心應手。因此，高職學院教師參加企業(yè)實踐鍛煉是提高教師專業(yè)實踐能力的重要途徑，是非常有必要的。
二、高職學院專業(yè)教師企業(yè)鍛煉的原則和目的
企業(yè)鍛煉的原則高職學院專業(yè)教師進行企業(yè)生產(chǎn)性實踐鍛煉應該依據(jù)以下幾個原則：
（1）針對性原則。專業(yè)教師實踐鍛煉企業(yè)的選擇應該要有針對性，原則上應該是實習企業(yè)與專業(yè)教師專業(yè)方向的關聯(lián)程度比較高，同時該企業(yè)與其他同類型企業(yè)的優(yōu)勢在硬件設備、生產(chǎn)線、研發(fā)能力、質量控制等方面有一定規(guī)模和行業(yè)代表性的企業(yè)。比如筆者選擇的徐州綠健乳業(yè)有限責任公司是中國乳制品工業(yè)協(xié)會常務理事單位，先后被國家、省市各部門授予“中國學生飲用奶定點生產(chǎn)企業(yè)”“中國乳制品行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”“中國奶業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”“全國優(yōu)秀乳品加工企業(yè)”“全國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)示范企業(yè)”“省無公害農(nóng)產(chǎn)品基地”等榮譽稱號。綠健乳品更是被國家、省、市質監(jiān)部門評為“國家無公害產(chǎn)品”“江蘇省名牌產(chǎn)品”“江蘇省重點保護產(chǎn)品”。綠健品牌也被評為江蘇省著名商標，該企業(yè)在徐州地區(qū)乃至淮海經(jīng)濟區(qū)食品行業(yè)有很強的影響力和輻射力，對于筆者的企業(yè)鍛煉來說是個很好的選擇。
（2）前瞻性原則。隨著在徐州綠健乳業(yè)企業(yè)實踐鍛煉的深入，我還能夠與該企業(yè)的生產(chǎn)工程和研發(fā)技術人員多溝通交流，努力掌握食品專業(yè)技術和生產(chǎn)工藝發(fā)展的新趨勢，用以指導學校的食品專業(yè)的課堂教學，從而為我們學校食品專業(yè)的課程設置和教學改革提供依據(jù)。
（3）實踐性原則。高職院校教到企業(yè)參加實習鍛煉，其核心目的就是提高自己的專業(yè)實踐能力，因此，作為申請參與企業(yè)鍛煉的教
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現(xiàn)階段，我院正處于創(chuàng)建全國高職示范院校100強的關鍵時期，在創(chuàng)建過程中很重要的一項指標就是師資隊伍的建設，而師資隊伍建設很重要的一個環(huán)節(jié)就是要提高在崗專業(yè)教師的實踐教學能力。在這樣的要求下，我系大部分專業(yè)老師積極響應號召，抓住這假期這段時間下企業(yè)進行了下廠鍛煉，根據(jù)專業(yè)教學實際需要和我院同周邊企業(yè)的合作情況，我到淄博大江電器責任有限公司集進行鍛煉。一共工作一個月左右，其間感觸頗多，受益匪淺。現(xiàn)將這段時間的所見所聞、所思所想，身臨其境體驗吳中的體會匯成文字，作一下總結。
一、對生產(chǎn)性崗位及企業(yè)認識明顯加深。在下廠期間，我認識珍惜機遇，嚴格要求才能使自己全身心投入下企業(yè)鍛煉；另一方面，赴跟職業(yè)教學過程的相關專業(yè)對應的崗位進行掛職鍛煉，對我們青年教師來講，是一個難得的機遇，更是一次終身難忘的經(jīng)歷，通過鍛煉，不僅能拓寬視野，解放思想，更能宣傳我院，展現(xiàn)我淄博職業(yè)學院的風采，在這一個多月里，我一直堅守在掛職崗位上，嚴格遵守大江電器有限公司的作息規(guī)則，做到尊重領導，團結同志，認真調(diào)研，刻苦學習，深入細致地開展各項工作，并取得了一定的成效。
二、對實踐教學的理念方面實現(xiàn)了轉變。在這段時期里，我認識到下企業(yè)實踐，就像企業(yè)人員一樣上下班，從事企業(yè)員工相同的工作，在實踐的過程中，我普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，在教學理念上有了更深的認識。通過到企業(yè)實踐。我的實踐工作能力得到了訓練和提升，通過與企業(yè)人員的交流，明確了高職教育教學改革的方向。
與此同時，我通過參觀、座談會和個別請教等形式，重點對技術崗位的分設，電器生產(chǎn)的主要流程等方面作了調(diào)研，尤其對公司如何組織生產(chǎn)，如何為員工定崗，如何培訓員工，如何招聘等問題，進行了比較深入的分析。
三、在培訓形式、內(nèi)容上實現(xiàn)了突破。作為一名高職院校教師下企業(yè)，腳踏實地深入生產(chǎn)一線，將培養(yǎng)環(huán)境從傳統(tǒng)的教室、會場轉到企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場，把傳統(tǒng)的學科專家講學變?yōu)楹推髽I(yè)行家的工作交流，傳統(tǒng)的就書論事轉為真實訓練，把傳統(tǒng)的以教學大綱、專業(yè)教材培訓為主轉為以企業(yè)標準、技術標準、產(chǎn)品標準
培訓為主。培訓的形式、內(nèi)容有了很大的改變。在師資培訓的實效性、針對性、操作性方面實現(xiàn)了大的突破。
四、在實踐教學能力方面得到了提升。到企業(yè)實踐，了解了企業(yè)的生產(chǎn)實際，也帶著問題，向有豐富實踐經(jīng)驗的工程技術人員請教，提高了推廣和應用新技術、新工藝、新方法的能力。掌握了跟我系電子類專業(yè)發(fā)展相關的生產(chǎn)工藝和新的技術信息，同時對企業(yè)運作模式、企業(yè)文化、企業(yè)經(jīng)營理念有了較充分的認識，大大提高了實踐能力，也對專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有了切實的了解。
五、在重構課程教學內(nèi)容能力及課程設計方面發(fā)生了觀念上的轉變。深入企業(yè)頂崗實踐，不僅使我體驗了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是熟悉企業(yè)相關崗位職責、管理制度，發(fā)現(xiàn)了教學內(nèi)容和實際職業(yè)工作需求的'脫節(jié)，了解了職業(yè)崗位（工種）對崗位人員的知識和能力的要求。為高職職業(yè)課程教學內(nèi)容的改革，重構高職職業(yè)教育課程體系，建構以工作過程為導向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律高職教育新模式奠定了良好的基礎。
無論什么工作都需要圍繞發(fā)展，下企業(yè)鍛煉也不例外。因此，從一開始，我就把學習聽取作為我此次下企業(yè)鍛煉的目的之一，并根據(jù)自身實際情況確定計劃。在工作中認真聽取老師傅的意見，吸取經(jīng)驗，在教學中運用進去。
在參加實踐工作的同時，我時刻不忘加強現(xiàn)代管理理念和理論知識的學習。剛到吳中不久，我們就榮幸地聆聽了淄博大江電器責任有限公司董事長的精彩授課，主要領會了四個創(chuàng)新理念，即機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新。通過學習，拓寬了視野，更新了觀念，理清了自己的發(fā)展思路。
這次下廠鍛煉結束了，但通過這短短一個假期的學習，我的收獲很大。我學會了著眼全局思考問題的思維方式，學會了全盤考慮處理事情的工作方法；提高提高了處理復雜問題的綜合能力。同時，企業(yè)領導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響著我；領導和同事對我的關心、支持、幫助時時感動著我。在今后的工作中，我將爭取吸收消化下廠鍛煉的心得體會，盡心盡力做好本職工作，為學院百強建設貢獻自己的一份力量。
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