目標責任書通用15篇

　　在生活中，很多場合都離不了責任書，責任書是寫明責任、針對不同的部門的文書。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的目標責任書，希望對大家有所幫助。

目標責任書1

　　根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等相關法律法規規定，預防火災事故的發生，特與單位經營負責人簽訂消防安全責任狀：

　　一、 嚴格落實消防安全主體責任，明確各級各崗位消防安全職責，確定各級、各崗位消防安全責任人，做到分工明確、責任到人，確保各項防火安全措施落實到位。

　　二、經營場所用房必須符合消防安全規范，不得使用聚氨泡沫夾芯板等易燃、可燃材料進行裝修、分隔。

　　三、加強消防設施、器材的維護保養，確保其完整有效，保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

　　四、不得私自亂拉亂接電氣線路，大功率電器設備線路應單獨穿管敷設。

　　五、場所內不得存放、使用煙花、爆竹、燃油等各類易燃易爆物品。如需動火、電焊、氣焊，應嚴格遵守消防安全規定，杜絕違章操作引發火災。

　　六、所有外窗不得設置影響逃生、救援的金屬柵欄、廣告牌等或實施可能影響救援、疏散、逃生的行為。

　　七、電動自行車應遠離可燃物停放，不得停放室內公用走道、樓梯間、安全出口、公共區域等。

　　八、生產、經營、儲存場所與住宿必須采用實體墻分隔或符合“三合一”整治標準。

　　九、對員工進行經常化消防安全培訓，提高自防自救能力，從業人員達到會報火警、會檢查火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散逃生的`“四會”要求。

　　十、結合本單位實際，制定完善滅火疏散預案，利用現有消防設施，定期組織員工消防演練。

　　十一、對機關、消防部門等安全監督部門及本單位自查中發現的火災隱患，嚴格按要求及時整改，并采取有效措施，確保不發生火災事故。

　　十二、對火災隱患不及時整改的或對拒不整改的，將依法采取相關強制措施，直至依法追究相關法律責任。

目標責任書2

　　為進一步落實公司內部經濟目標責任制，規范施工項目管理，確保工程項目工期、質量、安全、文明施工等生產經營目標的完成，全面履行公司與業主簽訂的工程施工承包合同。根據公司相關規定，經公司與各施工負責人雙方協商，特簽訂此《工程項目經濟目標責任書》，雙方共同遵守執行。

　　一、簽約雙方名稱：

　　考核方：武威順達實業有限有限公司

　　承包方：

　　二、工程項目名稱：

　　三、工程造價：

　　四、承包范圍和內容：公司與業主所簽訂合同規定的全部內容。

　　五、項目工期：

　　按與項目部工程施工承包合同規定的'工期要求。

　　六、承包方式：按照公司下達的責任成本預算費用全額承包，獨立核算、確保上繳、超獎虧罰。

　　七、責任期內主要考核指標：

　　1、目標利潤：目標利潤以公司下達的責任預算規定的利率為準。

　　2、工程質量：杜絕質量事故；工程一次驗交合格率100%；完成公司創優計劃。

　　3、安全生產：杜絕生產安全一般及以上事故、因公重傷事故；汽車行車主要責任重大及以上事故；特種設備嚴重及以上事故；火災一般及以上事故。

　　4、項目工期：按項目合同工期完成。

　　5、標準化工地創建：按公司標準化工地建設實施辦法組織施工，實現公司確定的創建目標。

　　6、員工收入：確保員工正常收入，不拖欠員工工資。

　　7、精神文明：不出現政治事件、違法亂紀案件、治安案件或員工上訪事件等。

　　八、考核辦法：

　　項目完工后，項目部應將本項目承包指標完成情況報公司工程部備案。公司按照公司內部崗位職責和相關考核目標進行有效考核。

　　1、考核工資構成：

　　基本工資+外出補助+績效工資（包括安全、收益、質量）

　　2、工資標準：

　　基本工資：3000元/月

　　外出補助：1000元/月

　　績效工資：1000元/月

　　績效工資1000元為最低標準，其余的月績效工資為純利潤的1%。

　　3、其他說明

　　安全與質量績效為一票否決制。若因負責人責任不到位，工地發生一次重大安全、質量事故，安全績效為零。

　　九、責任書有效日期：

　　本責任書有效期自工程施工合同生效之日起至項目部工程審計決算完成之日止。

　　十、其他事項：

　　1、責任期內如發生重大情況變化時，雙方另行約定；

　　2、責任期內項目承包集團成員有變化時，公司對考核對象進行相應調整；

　　3、本責任書簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除其中的內容；

　　4、本責任書的最終考核結果由公司人力資源部記入檔案，作為承包集團成員任用、評先的重要考核內容。

　　5、本責任書一式四份，被考核方執一份。其他三份，分別由公司工程管理部、財務會計部和人力資源部保管。

　　武威順達實業有限公司施工負責人：

　　年月日

　　公司代表：

　　身份證號：

　　年月日

目標責任書3

　　甲方：

　　乙方：研發中心

　　在XXX年各個部門共同辛勞努力下，公司實現了產值翻番，挑戰的20xx年即將來臨，今年公司的目標營業額1。6億必須實現，有機遇也有風險，當前市場產價格競爭越來越激烈，公司產品做好、做大、做強務必在技術改進，產品創新，優化工藝，質量穩定等方面狠下功夫，XXX年公司制定銷售指標才有可能實現，為此特制定以下指標作為研發中心全年績效考核目標。

　　一、工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金

　　二、新產品開發：根據市場發展需要，20xx產品開展項目（項目周期、項目簡述、負責人）

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、

　　每個項目的獎金執行項目獎金規定，當年度內沒有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。

　　三、技術降成本：根據產品技術發展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發放，年底發放60%，次年的`6月份發放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。

　　四、研發流程：100%執行產品研發流程文件，進行產品研發，若有特殊情況必須經總經理審批，特殊次數一年共3次，文件同時按要求執行，如發生超過特批次數或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5%，半年度評價，年終總評價。

　　五、研發費用：總研發費用占主營業收入的7%，每增加0。5%扣除年度結余獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。

　　六、研發產品質量：

　　1、研發質量按部門目標執行：

　　每個項目的獎金執行項目獎金規定。

　　七、設計文件：100%執行產品研發流程要求及設計文件要求編制文件，評審發現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。

　　八、技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。

　　總經理：

　　研發中心：

　　XXXX年XX月XX日

目標責任書4

　　為了切實做好惠州抽水蓄能電站工程承擔施工的征地區域(以下簡稱施工區域)的森林防火工作，保證工程建設的順利進行，把森林防火責任制真正落到實處，進一步提高對森林火災的防范能力，保護森林資源，鞏固綠化成果，使施工區域的森林防火工作納入法制化、規范化的軌道。根據《森林防火條例》和《廣東省森林防火實施辦法》的有關規定，結合惠蓄電站工程建設的實際，水電十四局惠蓄電站項目經理部(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)簽訂本責任書。

　　一、雙方承擔的責任義務：

　　(一)甲方：組織、協調、管理、檢查、指導施工區域內的森林防火工作。

　　1、負責施工區域森林防火工作的組織領導，檢查督促森林防火各項工作的開展。

　　2、負責檢查乙方貫徹執行國家、省、市有關森林防火方針政策和法規的'情況。

　　3、負責督促檢查乙方對森林防火各項制度和組織機構的落實情況。

　　4、制定年度森林防火工作規劃和方案。負責乙方森林防火業務指導，組織有關人員進行學習和培訓，印發森林防火的相關資料，組織研究和推廣森林防火的先進技術與經驗。負責施工區域森林防火檔案、資料的收集管理及上報工作。審批或辦理乙方森林防火工作的有關事項。

　　5、組織森林火災的撲救和善后工作，督促乙方做好森林火災的預防和撲救。

　　6、協助乙方做好森林火災案件的查處工作。

　　(二)乙方：負責所承擔工作的施工區域或生產區、工作區和生活區(以下簡稱責任區)的森林防火的全面工作，并對責任區森林防火工作負總責。

　　1、負責責任區森林防火工作的組織領導，部署落實森林防火工作的開展。

　　2、負責落實責任區森林防火工作各項制度，建立健全和及時調整完善轄區森林防火的組織機構，保障其工作正常運轉。

　　3、負責責任區域巡山護林隊和撲火隊伍的建設和管理，開展撲火技能訓練，制定職責要求，落實獎罰措施。

　　4、負責責任區森林防火的業務工作，組織開展防火檢查、防火宣傳和森林防火的群防群治活動;認真做好森林防火有關資料、數據的收集和上報工作。切實加強責任區域進山施工作業人員的監督管理，強化防范措施。

　　5、負責責任區內森林火災的預防和撲救，加強撲火救災的組織和管理，嚴防人員傷亡。發現火情要及時撲救并報告甲方和通報毗鄰單位;發生山火時，乙方有服從甲方調遣和主動支援毗鄰單位撲火救災的義務。

　　6、負責及時補充和完善森林防火的裝備和器材，保證撲火需要。

　　7、負責或協助有關部門查處責任區的森林火災案件。

　　8、乙方需要在林區內修建施工臨時房屋時，臨時房層周圍必須開設水平距離15米以上寬度的防炎線。廚房和住房必須分開，并保持3米以上的間距。所有用火必須加強管理，專人負責，用完后余火必須熄滅;工棚內抽煙要設水缽，抽完后煙頭放入水缽內。

　　9、乙方所有生產人員在山上工作嚴禁一切野外用火，包括不準帶火種上山、在林內烤火取暖、邊作業邊抽煙、亂丟煙頭火種，只能在規定的吸煙區內吸煙，以確保不發生山火。否則由甲方按有關森林防火規定進行處罰。乙方無條件執行。

　　二、獎罰責任：

　　甲乙雙方承擔的責任義務應盡職盡責，逐條執行。

　　1、全年內乙方實現無森林火災，甲方給予乙方適當的精神和物質獎勵。

　　2、由于乙方原因造成火災的，由甲方給予通報批評并按有關規定進行處罰并追究單位負責人的責任。

　　以上條款，甲、乙雙方應互相監督，共同遵守。簽訂期限為本年度(即20xx年月日～20xx年12月31日)，自簽訂之日起生效。本責任書一式三份，雙方各執一份，并報惠蓄電站安委會一份。

　　甲方：xx項目經理部

　　總經理簽名：xxx

　　乙方：xxx

　　負責人簽名：xxx

　　xx年xx月xx日

目標責任書5

　　為了圓滿完成教育教學任務，切實履行好你所在崗位相應的安全管理工作職責，營造安全的教育氛圍，現簽訂20xx年安全管理責任書，具體內容如下：

　　一、安全工作事故控制指標

　　確保學校全學年無一例安全責任事故;嚴防傷害事故的發生。

　　二、安全工作管理目標

　　1、制定切合本校實際的年度安全工作計劃，健全學校安全管理規章制度和各項應急預案，每學年至少開展一次全校性的應急預案實戰演練活動，搜集整理好年度安全工作臺帳資料，每月至少組織召開一次安全工作專題會議，及時解決可能影響學校安全與穩定的問題。

　　2、確保本校全面實施全員“一崗雙責”制度，簽訂安全管理工作目標責任書，層層落實安全責任。

　　3、認真組織開展安全檢查，有組織的常規性安全檢查全年不少于10次，針對安全檢查中發現的安全隱患，要立即采取措施整改到位，及時消除隱患，不能立即整改到位的要落實有效的防范措施和整改方案，安全檢查、隱患整改、防范措施和方案等臺帳檔案資料齊全。確保一般性隱患整改率、重大隱患監控率均達100%。

　　4、每學期認真組織安全教育系列活動，師生員工的參與率和受教育面均達100%。

　　5、認真落實安全事故責任追究制，積極妥善處理好突發事件。

　　6、對照本校全員“一崗雙責”制實施方案，按照客觀、公正、公開的原則認真組織、協調年度安全目標管理執行情況的考評工作。

　　7、具有其他任課教師的一切職責。

　　8、完成學校交辦其他安全工作任務。

　　三、安全工作的'考評

　　每學期末，學校對所簽責任人全學期內履行安全管理工作崗位職責情況，按照學校制定的“一崗雙責”實施方案進行全面的考評，凡成績顯著或有特殊貢獻的教職員工應予表彰獎勵;凡因工作中出現安全責任事故的，堅決行使“一票否決”權，取消年度評優、評先資格，同時扣除部分績效工資。因主觀原因造成事故者，根據情節，給予批評教育，扣除部分或全部績效工資。造成刑事責任的，交刑事部門處理。

　　學校(公章)：______

　　中心校長(簽字)：______

　　完小校長(簽字)：______

　　20___年___月___日

目標責任書6

　　為切實加強師德師風建設，全面樹立我校教育的良好形象，進一步明確全校教師對本單位師德師風建設應負的責任，特制定本責任書。全校教師要在以下五個方面履行職責，承擔責任：

　　1.實行師德師風建設責任制。建立健全師德師風建設領導責任制和目標管理責任制，做到“思想、組織、工作、考核”四落實，嚴格責任追究。單位主要領導作為第一責任人，對本單位的師德師風建設負總責，教師對自身的師德師風建設負責，切實做到師德師風建設同學校教育教學工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

　　2.健全師德師風建設組織管理機制。學校建立師德師風建設工作領導小組，進一步完善學校教師思想政治和職業道德考核辦法和績效考核，把教師的師德表現和師風狀況納入學校目標管理重要內容，并作為教師聘任、職稱評定、績效考核的重要依據。大力宣傳師德師風建設的'先進事跡，樹立正面典型，形成人人爭當“師德標兵”的良好氛圍。

　　3.強化監督管理，規范師德行為。全校教師要嚴格執行教師職業道德“十不準”規定，即：不準參加有損國家和人民利益的活動，或有背離黨的路線、方針、政策的言行;不準體罰、變相體罰學生，或譏諷、歧視、侮辱學生;不準參與迷信、賭博等不健康不文明活動;不準私自辦班或從事有償家教;不準向學生推銷、代購教輔用書資料和其他商品;不準收受學生及學生家長贈送的錢、物和有價證券;不準在工作時間內從事與教育教學無關的活動;不準無故遲到、早退、缺課、擅自調課或停課;不準在工作時間早上或中午飲酒;不準在上課時間使用通訊工具。如有教職工嚴重違法違紀，要在第一時間逐級報告情況，并采取有效措施，將違法違紀事件所造成的危害和不良影響減小到最低程度，同時學校將根據有關規定從嚴處理。

　　4.依法治校，依法治教。全體教職工要認真學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等有關教育法律法規，做到學法、知法、守法，切實提高自身的法律意識。認真落實校(黨)務公開制度，通過各種途徑，將師德師風建設目標向學生、家長、社會公開承諾，讓學生、家長、社會來監督學校師德師風建設工作。積極配合上級紀檢、司法部門對本單位教職工違法違紀行為的查處工作，不包庇、不瞞報、不打擊報復舉報人。

　　5.實行師德師風建設工作“一票否決制”。凡年度內，本校有教職工受到紀檢部門黨紀、政紀處分或司法部門刑事追究的，取消其年終評先評優資格，并追究其相關責任。

　　負責人(簽字)： 責任人(簽字)：

　　簽訂日期：20xx年1月9日

目標責任書7

　　為強化公司財務管理，發揮財務部在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，合理調配和使用資金，加強成本控制意識，實現公司效益最大化的目標，特簽署20xx年度財務部目標責任書。

　　一、目標：

　　①定期上財務報告：月度報告于次月15日之前提交；季度報告于季度結束20日內提交；中期報告于7月20日前提交；年度報告于次年元月30日前提交；

　　②準確、完整提交財務報告，明晰各項債權債務。

　　二、職責：

　　1、建立健全財務管理的各種規章制度，編制財務規劃和收支計劃，加強經營核算管理，反映、分析財務計劃的`執行情況，檢查執行情況；

　　2、審核公司計劃內的資金使用；

　　3、控制生產經營成本，壓縮各項成本、費用開支；

　　4、開辟財源，籌措資金，加速資金周轉，提高資金使用效率；

　　5、進行成本預測、控制、核算、分析，降低消耗、節約費用，確保公司利潤指標的完成；

　　6、評審公司經濟合同，并監督執行；

　　7、分析公司經營成果，提出可行性建議和措施；

　　三、義務

　　本部門人員應當遵守甲方章程及各項規章制度，忠實履行職務，維護甲方利益，全面完成本責任書第1條規定的部門目標；

　　本部門人員應弘揚企業文化，傳遞企業精神，貫徹執行三標管理體系；嚴格遵守國家的政策、法律、法規、規章，端正作風，誠信做人，維護公司聲譽；及時協助項目部回收工程款，確保資金運轉、減少壞帳損失；向總經理或股東會匯報財務狀況和經營成果。定期或不定期向相關領導報告財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策；不得利用工作之便謀取私利，不得侵占公司財產。本部門人員違反法律、行政法規或者甲方章程、規章制度及本責任書的規定，給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　四、目標獎懲

　　1、本責任書的落實完成情況考評結果與浮動工資、年終獎金掛鉤。

　　2、在目標考核中，對不能完成目標計劃或經考核不能勝任工作崗位者，公司有權進行調崗、降薪及勸退處理。

　　五、未盡事宜，雙方協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

　　六、有效期：

　　年 月 日至 年 月 日

　　七、本責任書解釋權歸公司所有。

　　八、本目標管理責任書一式二份，雙方各執一份。

　　總經理簽署：

　　年 月 日

　　目標責任人簽署：

　　年 月 日

目標責任書8

　　為不斷優化社區安全環境，打造“安全社區”品牌，增強社區群眾的法律意識，提高安全防范能力，特制定本目標責任書。

　　一、目標管理對象：

　　梁永鎮柏茂社區內所有企事業單位、家庭住戶、工商個體戶、建筑施工企業等，均屬接受目標責任的對象。

　　二、目標管理對象安全義務：

　　1、樹立安全第一的意識，積極參與社區安全宣傳教育活動，履行好家庭（單位）應盡的安全管理職責，養成良好的安全隱患自查習慣，及時報告和處理存在的安全隱患，嚴防安全隱患擴大或事故發生。

　　2、科學使用煤、電、氣，不私拉亂接電線，不私自改裝燃氣管道，不封閉門窗使用煤炭烤火、煮飯。

　　3、嚴格遵守交通規則，不在街道盲目亂跑，不在街道隨意“飆車”，不讓小孩獨自橫穿馬路。

　　4、對房屋及房前屋后的堡坎、電桿等建筑物體、大樹要隨時留心排查，及時消除小型安全隱患，即時報告重大隱患情況。

　　5、嚴控易燃易爆物品，煤油、汽油、煙花爆竹經營，要按照國家相關政策，亮證經營，定點儲存，登記銷售。

　　6、不參與吸毒、販毒，不參與邪教組織，及時舉報吸毒、販毒和參與邪教的人員。

　　7、講究商業信譽和良知，不賣過期食品、三無產品、地溝油等垃圾食品，講究清潔衛生，自覺抵制不衛生、不安全的食品。

　　8、真誠待人，坦誠做事，不背后議論人，不故意為難人，不參與打架斗毆，維護社會風氣，促進社區和諧。

　　三、社區工作職責：

　　1、成立安全管理領導小組，明確工作職責，落實工作責任，嚴格工作考核，確保事故發生前有預見性指導，事故發生時有應急性救援，事故發生后有科學性處理。

　　2、建立定期安全隱患排查登記制度、匯報處理制度，指導、幫助居民處理存在的安全隱患。

　　3、加強安全防范意識的宣傳教育，組建兼職應急救援隊伍，不定期開展多形式安全演練活動，及時總結和推廣安全管理中的'經驗和典型事跡，確保不發生安全事故。

　　四、責任追究：

　　管好自己的門，看好自己的人。對安全事故引發者、工作瀆職者，造成輕微影響的批評教育，造成嚴重影響的由當事人雙方協商調解，造成重大影響的按法律程序移交公安機關處理。

　　本責任書經居民確認簽字后有效，由居委會存檔。

　　下達責任單位：巴州區梁永鎮柏茂社區居民委員會

　　法定代表人（簽字）：

　　接受目標責任的居民（單位）：

　　法定代表人（簽字）：

　　年月日

目標責任書9

　　為全面提升我校教育教學質量，推進高中快速發展，確保備考工作順利開展，升學指標圓滿完成。經學校領導與20xx級高一年級組教師達成共識：“早謀劃，早制定”的理念，備考要從高一新生入學就開始抓，三年后的高考目標要從高一新生入學就有一個明確的目標。簽訂計劃目標的原則是按高一新生入學時獲得學校教育基金會獎勵的`高低等次簽訂，簽訂到學生本人，分配到各班(高二文理分班時簽訂的學生有班級變動，指標隨學生到新班級，再補簽新責任書,簽訂學生就讀期間輟學，指標在變)，具體簽訂20xx年高考目標管理考核責任書如下：

　　一、班級：59班

　　二、目標任務

　　1、中考750分以上(獲高一新生獎學金1400元)，重點本科4人：郭紹鑫黃正茹趙琪蕓張瑞

　　2、中考700--749分(獲高一新生獎學金600元);二本4人：潘艷多劉家雯鄧宇婷章建翔

　　3、中考650--699分(獲高一新生獎學金200元)：三本10人：板國軍慕文慧騰春艷洪東柳章正帥

　　董治兵仝曉普李慈劉爭格趙秋虹

　　4、總上線率100%。

　　以上學生目標均指高考純文化成績，不包括其特長生上線。不在責任書當中的學生指標另行簽訂。

　　三、獎勵辦法(用學校高考當年的獎勵辦法相同)

　　附20xx年高考獎勵方案

　　1、一本上線3000.00元/生、二本上線1500.00元/生、三本上線800.00元/生、一專500.00元/生、二專200.00元/生(以上標準各項含專業被錄取的)。

　　2、藝術和體育專業錄取直接獎勵專業教師：本科400.00元/生、專科200.00元/生，專業上線未被錄取的補助50.00元/生。

　　3、一本、二本按上線人數計算獎金，三本以下需完成上線率指標任務方可全額計算獎金，未達標的各項獎勵標準減半計算。

　　4、獎金分配辦法按《章程相關內容執行》。

　　5、各項指標任務完成嘉獎班主任1000.00元，掛鉤領導200.00元。

　　本責任書校長辦、教導處、班主任各執一份，簽字后生效，年末考核發放。

　　四、責任人簽字

　　甲方:校長

　　教導主任：

　　乙方:

　　班主任__________

　　語文教師__________數學教師___________英語教師___________物理教師__________政治教師___________化學教師___________歷史教師_________生物教師____________地理教師____________音樂教師_________美術教師____________舞蹈教師___________體育教師__________

　　隆陽區壩灣民族中學校長辦公室

　　20xx年9月

目標責任書10

　　合同編號：

　　甲方：湖南藍天陽工程投資管理有限公司（以下簡稱公司）乙方：湖南藍天陽工程投資管理有限公司項目經理（以下簡稱乙方）

　　為了加強工程項目管理，使公司承攬的項目（合同編號：等以下簡稱主合同）施工承包項目能順利實施，通過公司內部競標，決定委任為項目經理，全面負責該工程的項目管理、施工組織、經營管理及主合同的履約工作。根據《湖南藍天陽工程投資管理有限公司項目目標責任制度管理規定》，特簽訂本項目實施目標責任書。

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：

　　2、工程地點：

　　3、建設單位：

　　4、工程內容：

　　二、工程工期、質量、安全管理目標

　　1、工期目標：符合主合同要求，嚴格履行責任工期和項目策劃要求，滿足建設方和

　　公司要求的形象進度。

　　2、質量目標：合格率達到100%，優良率符合主合同要求。

　　3、安全目標：滿足公司與項目簽訂的《安全生產責任狀》及項目策劃要求。

　　4、工程創優目標：創

　　5、文明施工目標：滿足工程主合同規定及公司相關規定的要求和項目策劃要求。

　　三、項目經理部組成及職責

　　項目經理部由項目經理、項目技術負責人、經營人員、施工人員、財務人員和責任人推薦經公司行政人力資源部聘任的其他管理人員組成。禁止將項目班子親戚安排到項目部內工作。

　　1、項目經理的職責：

　　（1）認真執行國家、地方政府和上級有關方針、政策，嚴格執行集團、公司的各項制度、流程。

　　（2）認真履行與聘任單位簽訂的項目目標責任書，對工程進度、質量、安全、成本、文明施工等全面負責。

　　（3）主持或參與編制施工組織設計、施工方案、質量安全保證措施，并組織實施。積極推廣新技術、新材料、新工藝，提高科技效益率。

　　（4）經授權人授權，主持或參與項目內各單位工程、分部分項工程的發包，并對分包工程的進度、質量、安全、成本、文明施工全面管理、監督、協調。

　　（5）根據授權人安排和項目實際，組織編制施工計劃，與授權人有關職能部門簽訂勞動力、材料、設備、資金等供需合同或租賃合同，并負責組織實施。

　　（6）對進入項目的人、財、物進行合理組織調配，及時解決施工中出現的問題。協調好與建設單位、設計單位、工程監理單位、政府主管部門、總承包和分包單位等各方面的關系。

　　（7）制定項目管理人員的崗位責任制和項目管理制度，做到有章可依，有章必依，獎懲分明。

　　（8）自覺接受主管單位職能部門、上級單位、政府主管部門的指導、檢查、監督、審計，按公司規定定期向公司報送報表、報告工作，不得以包抗管。

　　（9）建立項目成本核算制度，建立預算成本、計劃成本、實際成本及“干前有預算、干中有核算，干后有決算”的成本管理體系。加強成本管理，控制費用開支，做到工長算量、限額領料，招標采購，過程控制。每月進行一次成本分析會，如計劃成本超支，應立即采取有效措施調空，并及時向聘任人報告。辦理、審批權限范圍內的工程結算，及時有效回收工程款、質保金及往來款。

　　（10）加強各類經濟技術資料的管理，及時辦理各種簽證和經濟索賠。工程竣工后，應將項目部經營結算、竣工驗收資料送交公司檔案室。

　　（11）按照建設部和當地政府有關施工現場綜合考評辦法，組織開展創標準化工地，創文明工地活動，搞好現場CI覆蓋，加強項目精神文明建設。

　　2、項目經理的權限

　　（1）對進入項目的人、財、物有統一調配權。

　　（2）有材料、設備詢價權，經授權人特許，對項目所需材料、周轉材料、機械設備，經市場調查和公司信息平臺比價有采購權和租賃權。

　　（3）有項目崗位設置、聘任項目班子成員和其他管理人員的.建議權；有對項目管理人員的調配、考核、獎懲權；有優選勞務隊伍的建議權。有對項目管理人員及勞務人員的辭退權和獎罰權。

　　（4）除執行規定的工資標準外，有權根據公司的有關規定制定合理的獎罰方案，

　　經公司批準后自主執行。

　　（5）公司總經理授予的其他權利。

　　四、風險抵押金

　　1、責任人對承擔的目標責任實行風險抵押。按照《項目目標責任制度管理規定》項目部應交納風險抵押金萬元。其他條款按《項目目標責任制度管理規定》相關內容執行。

　　五、項目經營目標及考核辦法

　　1、利潤目標

　　以中標主合同價的%計算上繳管理費，本工程合同暫估總價為元，暫定上繳公司管理費為：大寫元，小寫（￥元），最終上繳利潤以竣工結算總價按同比例計算。

　　建設單位對項目部發放的各項單項獎金按%上繳公司管理費，剩余部分項目部根據公司批準的由項目部制定的獎勵方案自主執行。

　　為保證項目資本健康運行以及各項項目目標的穩定實現，項目部的現場經費控制指標為結算產值的%（其中招待費控制指標為結算產值的‰），現場經費或招待費超過規定的標準，超過部分將扣除%的所得稅上繳公司管理費。

　　2、成本目標

　　本工程項目成本目標為：大寫元（小寫￥元），成本目標包含：

　　（1）完成符合主合同文件規定要求的項目所必須的所有費用（如施工機具、進出場費、勞務、材料、設備、施工、安裝、維護、試驗檢驗、工程管理、安全文明施工、保險、稅金、臨時工程、與其他分包商的配合費用以及合同明示或暗示的所有應由責任人承擔的工程和市場、政策、施工、關系協調等可能發生一切風險及費用、責任和義務，以及竣工結算及后續審計對工程造價的調整費用等）。

　　（2）前期業務聯絡費用、公司扣繳為員工上繳的規費及資金占用費等。

　　（3）項目部對分包隊伍的罰款、資料費、保險、代扣稅金等收到的款項沖減項目成本。

　　（4）中標單位管理費、招標代理費、資金占用費等；

　　3、完成利潤目標考核

　　（1）完成利潤在利潤目標的100%以上，按超額利潤的%給予項目獎勵。

　　（2）完成利潤不足利潤目標時，則減少部分的%由項目部根據完成利潤目標

　　（3）在項目辦理完竣工結算時，項目部利潤考核獎勵發放至此部分總獎勵的80%；項目質保期滿，質保金全部回收后，再發放剩余獎勵款項。

　　4、拓展營業指標

　　積極開拓施工地業務市場，對主合同以外新承接的項目，不含主合同承包范圍延伸增加的工程量，按照《市場開拓與激勵管理規定》進行獎勵。

　　六、項目管理目標及考核辦法1項目管理目標見項目管理目標一覽表

　　項目管理目標一覽表

　　2考核辦法詳見考核評分表

　　（1）實現工程質量目標：

　　工程質量評定為市或行業優良的項目，上繳公司目標利潤的比例調減0。5個百分點；

　　評選為省級獎的項目，上繳公司目標利潤的比例調減1個百分點；

　　評選為國家獎的項目，上繳公司目標利潤的比例調減2個百分點；

　　（2）主合同變更責任成本的調整

　　依據目標成本單價，對合同變更項目，有相同或相似單價的，采用相同或相似單價；沒有相同或相似單價的，由公司市場經營部核定。

　　七、其他考核

　　1、業主給予項目部的合同外獎勵，公司根據實際情況處理；

　　2、如出現業主書面投訴，按3000元/次予以處罰；

　　3、現場安全文明施工未達標，按3000元/次予以處罰；

　　4、其他單項工作（如返工、出現內部斗毆、不按財務規定和經營程序等）存在問題，按20xx元/次予以處罰；

　　5、公司對項目部進行的項目管理六項達標考評分，按規定給予績效調整；

　　6、出現重大質量、安全責任事故，直接經濟損失全部進入成本，并按公司相關規定對項目部進行處罰；

　　八、項目財務管理

　　1、10%的年利率支付資

　　2、所有工程款先匯入公司財務賬戶，工程資金按“以收定支”的原則控制。

　　九、竣工結算審計

　　1、項目竣工交驗，工程款全部結回，資產全部清算完畢，對項目進行終結審計、考核并按80%兌現獎罰，剩余20%待質保金全部收回后兌現獎罰。

　　十、本合同未明確的內容，按《湖南藍天陽工程投資管理有限公司項目目標責任制度管理規定》相關內容執行。

　　十一、合同糾紛處理

　　本責任目標書為公司內部管理目標責任書，解釋權歸公司，若公司與責任人就本責任書在履行期間時發生爭議，雙方應本著誠實信用和公平合理的原則及時協調，協商、調解不成向公司所在地人民訴訟解決。

　　十二、本責任書一式四份，公司執三份、項目責任人執一份。自雙方簽字之日并足額交納風險抵押金起生效，工程質量保修金收回后雙方按本責任書有關條款履行各自權利與義務后自動失效。

　　公司：責任人：

　　法定代表（或委托代表人）簽字：（手印）：

　　年月日年月日

目標責任書11

尊敬的家長：

　　為了切實做好暑假家教輔導期間學生人身安全的各項工作，徹底杜絕暑假家教輔導期間學生一切非正常事故的發生，同時結合我們暑假家教輔導班的實際，對學生學習生活提出明確要求，希望尊敬的家長全面配合工作，共同教育學生，力爭讓每一個孩子能度過一個平安、祥和、愉快、有意義的假期：

　　一、安全要求

　　(一)暑假家教輔導班方面

　　暑假家教輔導期間，輔導班是學生學習生活的主要場所，暑假家教輔導班必須加強教學環節的安全管理，教育學生要自覺遵守安全公約。輔導老師要代表輔導班對學生進行安全教育，并簽定好暑假安全責任書。

　　(二)學生方面

　　1、學生時時處處注意交通安全，小學生必須由家長接送上學。

　　2、學生請假、早退必須由家長親自說明情況。

　　3、輔導期間維持好課堂紀律，不嬉戲打鬧。

　　4、不準攀爬電桿、樹木、樓房欄桿，不得翻越圍檣。

　　5、不準玩火，不得私自外出游玩，不接觸易燃易爆物品。

　　6、不準隨便接觸電源和帶電電器;不得私接電源。

　　7、不準私自下溪、河、池塘、水庫等水域，不得在水邊戲水、劃船、釣魚等，以防溺水。

　　8、不準進行不安全的戲鬧，如拋石頭、土塊、雜物、彈弓，拿竹木棍、鐵器、刀具等追逐打鬧。

　　9、不準未經家長同意私自外出、外宿和遠游，防止被不法分子綁架、拐騙和走失。

　　10、不準參與非法組織活動，不偷、不搶、不騙、不打架斗毆、不酗酒鬧事，不吸食，不參與賭博等違法犯罪活動。

　　11、夏季多雨，任何同學不準在大樹及高大建筑物下避雨;高溫天氣要采取降溫措施，防止中暑。

　　12、不準參加封建迷信活動，不抽煙，不喝酒，不賭博、音像，不擺闊氣亂花錢。嚴禁任何同學在暑假期間進入三廳、兩室、一吧活動。

　　(三)家長方面

　　學生家長要在暑假輔導期間嚴格履行監護人的職責，以有效的`方式教育孩子，確保孩子的安全。對于家庭住址距離輔導班距離較遠的學生以及小學生

　　二、我(家長)自愿接受暑假家教輔導班的要求，嚴格教育自己的孩子。否則，出現一切后果自負。同時還要提醒、幫助、督促孩子的假期學習，要求孩子認真完成老師布置的作業。

　　家長是未成年子女的法定監護人，擔負著教育子女成長的義務，望能在暑假輔導期間配合輔導班抓好安全工作，讓子女成為文明、守紀的好公民。

　　本責任書一式二份，由輔導老師代表暑假輔導班和家長鑒定，輔導班和學生監護人各執一份。本責任書自___年___月___日至___年___月___日有效。

目標責任書12

　　甲方:

　　乙方:

　　為了明確經營管理責任，確保20xx年度各項經濟指標的完成，甲方特向乙方下達本目標責任狀，具體內容如下:

　　一、經營管理責任對象

　　※※※公司主要領導。

　　二、經濟指標(60分)

　　乙方必須完成甲方下達的年度經濟指標經營收入215萬元。

　　1、當年未完成抵支收入計劃的，每欠1%扣1分。

　　2、年終考核，必須做到賬表、賬實相符，不得虛報、瞞報，否則扣2分。

　　三、對乙方新上工程項目的工作要求(25分)

　　1、新上工程項目質量責任明確，工作人員的工資與新上工程項目的效益掛鉤得8分。

　　2、新上工程項目能達到計劃利潤并能得到業主和施工單位好評得10分。

　　3、新上工程項目操作規范且檔案資料完整得7分。

　　四、對乙方鞏固和改造老項目的工作要求(10分)

　　1、鞏固老項目，增收節支創效益得6分。

　　2、通過技術改造，擴大生產規模，效益明顯提高得4分。

　　五、其他考核(5分)

　　1、層層簽訂經濟目標責任狀得1分。

　　2、經濟工作宣傳力度大，在※※簡報及有關報刊宣傳經濟工作情況的報道，每篇得0.2分，總分不超過2分。

　　3、及時準確上交報表及有關工作材料得2分;遲報、錯報一次扣0.5分，虛報、瞞報不交材料不得分。

　　六、乙方的有關責任

　　1、對公司的精神文明建設和物質文明建設負有全面責任。

　　2、必須遵守公司的章程和各項制度。

　　3、必須依照國家有關規定，合法經營,按期如數繳納應繳納的各種稅、費和統籌基金及折舊。

　　4、經營期間，應保證公司經營資產的完好，并按有關規定，按比例提取固定資產折舊;經營資產的變更處理、新增設施、設備和新增債務須報經董事會批準。

　　5、應負責繼續履行公司與其他單位已簽訂的一切有效經濟合同，并應承擔公司與其他單位一切原有合法債權、債務。

　　6、自覺接受上級黨組織和職工的監督，尊重和保護職工的民主權利，定期向職代會報告工作，聽取職工的意見和建議。

　　7、服從甲方的經營指導、管理和財務審計監督。

　　8、維護職工的'合法權益，改善職工的勞動條件，在不斷提高經濟效益的前提下，逐步提高職工收入。按規定足額繳納在冊職工的醫療保險、養老金、住房公積金等政策性收費。

　　七、有關事項

　　1、本責任狀作為年度綜合考核的主要依據。90分(含90分)為合格單位，95分以上(含95分)為先進單位。

　　2、簽訂本責任狀時主要領導繳納風險抵押金1000元。凡當年考核為先進單位的退還責任人保證金，公司給予責任人1000元獎勵，考核為合格單位的不獎不賠，考核為不合格單位的扣罰責任人保證金。

　　3、 年終決算，公司稅后利潤的分配方式由公司董事會決定。

　　4、本責任狀一式三份，甲、乙雙方各執一份，董事會存一份。

　　甲方(簽章):

　　乙方(簽章):

　　簽字日期:二Oxx年十二月 日

目標責任書13

　　為了確保安全施工，根據有關法規共同議定本安全施工合同由雙方共同遵守執行。

　　一、本安全施工合同作為發包工程合同的附件，與合同具有同等的效力。

　　二、施工單位工程負責人，安全生產負責人，工地現場安全員。

　　應對本工程安全生產負責。

　　三、嚴格執行《建筑工程安全生產監督管理工作導則》、《浙江省建筑安全文明施工標準化工地管理辦法》、《杭州市建筑工程施工安全管理辦法》、《杭州市建筑工地文明施工管理規定》中的有關要求，建設單位有權審查施工單位的營業執照和安全管理體制是否符合市建委和市勞動局的規定。

　　根據發包工程的項目向施工單位提出安全施工的目的和注意事項。

　　四、施工單位在承包工程中，必須根據建設單位提出的'安全要求，針對工程特點，編制施工組織設計和落實相應的安全措施，健全安全管理體制，組織有關安全活動。

　　建立各項安全操作規程，安全生產責任制和安全檢查制度。

　　五、施工單位施工人員中的電工、機械操作工等特殊工種必須持有效的勞動部門簽發的操作證件，禁止無證違章操作，施工機具中的受壓容器、電器設備等必須符合安全的有效設施。

　　六、施工現場的消防工作必須按“國家消防條例”規定執行，設專職消防安全員，配備現場的消防機械設施，動用明火時須有專人負責并配有滅火器進行監護。

　　七、施工過程中發生重大傷亡或火災、爆炸事故應立即報施工當地的勞動部門和建設單位安全部門，事故由事故責任單位負責，建設單位有幫助搶救的義務，并派員參加由施工單位為主組成的事故調查組。

　　八、以上如有無盡事宜，均按建設單位的有關規章制度處理。

　　九、本協議一式五份，建設、施工單位各執二份、監督機構一份。

　　xxx

　　20xx年x月x日

目標責任書14

　　為了更好地落實“安全第一、預防為主”的方針，進一步做好學校安全工作，保障教育教學各項活動順利進行，創造良好的校內育人環境，特制定本責任書。

　　1、每天按時上下班，不得隨意遲到、早退，違者按學校有關規定處理。

　　2、清潔工忠于職守，認真履行清潔工職責，嚴格執行學校各項管理制度和有關規定。

　　3、每天打掃校舍內的`公共場所，要求地面干凈、無積灰、無痰跡、無紙屑果皮等，墻面及其它公物上無污漬、無蜘蛛網等。花圃無垃圾、無害蟲、生長好。

　　4、清掃校園公共場所時，要保持地面清潔無積水，如因地面不清潔或有積水造成的安全事故，要負相應的責任。

　　5、工作時要注意安全和操作方法，不得違規操作，因違規工作造成自身或他人的安全事故，由當事人負完全責任。

　　6、如因工作失職而引發安全事故，根據情節輕重，扣發一定的當月工資以及負相應的責任。

　　7、本責任書的職責不因學校責任人的更換而改變。責任人如有更換，接任者繼續履行。

　　本責任書一式二份，有效期至xxX年7月15日辦公室、清潔工各一份。責任人由于工作變動，離任前應將領導責任移交接交人。

　　西鄉街道鐘屋小學(公章)：

　　校長(簽名)：

　　西鄉街道鐘屋清潔工(簽名)：

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

目標責任書15

　　一、說明：

　　一、本責任書由深加工事業部與責任人共同協商制定，所簽訂的項目將作為責任月度業績評價的依據;

　　二、本責任書是分公司總經理月度工資核算的.依據，并根據指標責任書的核算細則實施考核，月末由總經辦、財務部考核;

　　三、本責任書一式三份，財務部、責任人、總經辦各一份。本責任書雙方簽字生效，嚴格執行，不得隨意更改，具備法律效力。二、指標項目：

　　深加工事業部分管領導(簽字)：責任人(簽字)：

　　20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日

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