目標責任書（通用22篇）

　　在現實社會中，接觸到責任書的地方越來越多，簽訂責任書有助于落實責任。什么樣的責任書才是有效的呢？以下是小編收集整理的目標責任書，歡迎大家分享。

　　目標責任書 1

　　為加強公司安全生產工作管理，有效控制和減少各類事故發生，減少傷亡和經濟損失，實現安全生產，保障公司財產和職工生命安全，確保正常生產和項目施工順利進行，根據《安全生產法》等法律、法規的規定，結合公司實際，特簽訂20xx年安全生產目標責任書。

　　一：控制目標

　　杜絕安全事故發生

　　二：工作目標

　　1、執行安全生產法律、法規和有關規定，各責任單位負責人對本責任單位安全生產全面負責，是安全生產的第一負責人。負責組織本責任單位人員認真學習，貫徹落實相關法律、法規和安全規章制度，做到嚴格遵守公司的各項規章制度和崗位技術操作規程。

　　2、組織制定并實施責任單位的生產安全事故應急管理和操作崗位應急措施。

　　3、要建立健全安全生產管理機構，做到人員落實，職責明確，特種作業人員需持證上崗，抓好從業人員安全教育，加強從業人員安全意識，和安全操作技能培訓。

　　4、、加強安全管理，搞好隱患排查治理工作。一是堅持領導帶班和安全人員跟班作業，抓好現場安全管理；二是專項整治，規范用電，機械安全運行管理，嚴密防范觸電、絞傷、高空墜落等事故，企業負責人和安全負責人按月組織安全大檢查，及時消除生產安全事故隱患；三是落實好本責任單位易燃、易爆、危險物品等安全部位的`嚴格管理，嚴禁私存亂放，并做好出入庫手續辦理。

　　5、加強防火、防盜工作。發現并消除火災隱患，增加防盜措施，增強防盜意識。

　　6、全面推進安全質量標準化建設，建立安全質量標準化管理制度，做好職業病防范工作，嚴格執行安全生產制度，務必加強項目建設和普天公路擴建施工的現場安全管理，嚴密防范腳手架，起重機械倒塌，工地坍塌，模板支撐跨落，人員墜落等安全事故發生。

　　7、發生安全事故時，部門（班組）負責人應立即趕赴現場，在第一時間內報主管領導和相關部門，并組織實施救護，防止事故擴大。

　　本安全目標責任書，望各分公司、施工組高度重視把安全生產工作做的更好，共創美好明天！

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20xx年xx月xx日

　　目標責任書 2

　　為深入貫徹落實國務院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規和文件，認真開展殯葬改革工作，切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規范化進程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據《天柱山鎮殯葬改革實施方案》，鎮政府特與各村簽訂本責任書。

　　一、工作目標

　　1、加大殯葬改革政策執行力度，除國家規定的特殊人群外，全面實行遺體火化；堅決杜絕土葬現象。

　　2、加強并規范公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬；骨灰處理應當不占或少占土地；提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。

　　3、強化殯葬服務行業監管，切實提高服務質量。強化社會監督，基本形成服務項目齊全、服務質量和水平較高的殯葬服務體系。

　　4、強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺依法火化、節約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛生、生態殯葬新風。

　　二、工作任務

　　1、建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領導小組及工作組。負責領導、組織、協調所轄區域內的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實殯葬管理有關具體工作。

　　2、建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。

　　3、村委會成立相應組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的.政策宣傳；及時準確報告死亡人口信息；出現死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。

　　4、全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮殯葬改革工作領導小組辦公室報告，發現死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。

　　5、負責所轄區域內已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務。所有骨灰按要求規范進入公墓安葬。

　　6、積極會同有關部門處理殯葬管理違規行為；確保火化率達100%，發現偷埋偷葬現象主動上報并及時依法予以處理。

　　7、組建殯葬管理執法隊伍，負責轄區內的殯葬改革及專項整治工作。

　　年底鎮殯葬改革工作領導小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責任落實情況進行考核評比，根據考評結果，對落實較好的前三名，鎮政府將給予表彰獎勵；對落實較差的，鎮政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分。

　　本責任書一式兩份，各村執一份，鎮殯葬改革工作領導小組辦公室存檔一份。

　　xx鎮人民政府簽字：_________

　　村民委員會簽字：_________

　　日期：

　　目標責任書 3

　　根據辦[xx]20號文件精神，為引導公司青年員工崗位學習，進一步提高廣大青年員工整體素質，切實加強港口青年人才隊伍建設，特開展“導師帶徒”活動。現制定《導師帶徒目標責任書》，明確師徒職責如下：

　　一、培養目標

　　通過師徒結對傳技授藝培養出職業道德優良、專業技能過硬的新進大學生和青年技工，使其服務于港口的生產經營。

　　二、“導師帶徒”起止日期為：20xx年7月1日至xx年6月30日（如徒弟崗位發生較大變動則“責任書”自動終止）。

　　三、導師職責

　　1、對新進大學生和青年技工的學習、工作、生活提供盡可能的幫助，幫助其樹立起積極向上的生活與工作態度，盡快消除陌生感、投入到正常的工作狀態。

　　2、對徒弟的思想狀況及學習情況進行跟蹤了解，并向所在單位領導及人力資源部進行定期或不定期的反饋。

　　3、耐心細致地傳授專業知識，帶領徒弟深入基層實踐，引導徒弟將理論運用到實際工作中去，并力求解決生產和設備上的難題，確保安全無事故。

　　4、每月按時（12日前）給徒弟布置一個專業課題重點學習并進行輔導，檢查其課題學習進度情況，督導徒弟每月按時（5日前）將上月《導師帶徒專業課題學習記錄表》上交到人事部和團委備案，督導徒弟每月12日前到人事部對上月“專業課題”進行答辯。

　　四、對徒弟的要求

　　1、尊敬導師，團結同事，遵守公司及所在單位的規章制度。

　　2、學習中要積極主動、勤學多問，盡快熟悉掌握公司生產工藝、設備運行及經營等有關知識，基本了解司情及企業文化。

　　3、工作中要不怕苦、不怕累、不怕臟，在導師的帶領下基本上能解決生產中出現的'一般性技術問題，做到安全無事故。

　　4、完成導師布置的專業課題學習，并做好專業課題學習記錄，按時在每月5日前將上月《導師帶徒專業課題學習記錄表》上交將到團委和人力資源部備案，每月12日前到人力資源部對上月“專業課題”進行答辯，每月12日前將本月導師布置的專業題目送人事部審簽。

　　五、獎罰

　　1、獎勵：導師實行每月100元的帶徒津貼（導師為談判工資人員的不享受此津貼）。徒弟專業課題考核為優秀、較優秀的給予50元、30元的獎勵。

　　2、處罰：

　　人事部和團委根據“導師帶徒”活動目標責任書中的雙方職責全程跟蹤、了解、協調具體情況，并且每月對導師和徒弟進行考核：

　　（1）對于“導師帶徒”過程中沒有很好履行職責的導師將減發、停發導師津貼，直至取消導師資格。

　　（2）對于“導師帶徒”過程中未按要求做好及經考核不合格的徒弟，將根據考核情況酌情扣減月薪。

　　六、本合同一式五份，人事部、團委、師徒所在單位、導師、徒弟各持一份，由人事部、團委、師徒所在單位在合同期內監督檢查合同的執行情況。

　　導師：

　　時間：

　　徒弟：

　　時間：

　　所在單位：

　　人事部：

　　團委：

　　目標責任書 4

　　一、指導思想

　　為了進一步加強學校德育管理工作，優化育人環境，全面推進學校德育管理責任的落實，增強德育管理人員的責任，遏制重、特大事故的發生，確保德育管理安全穩定，根據上級部門建立安全責任制的要求，特制定20xx學年實驗小學德育管理工作目標責任書。

　　二、責任對象

　　少先隊輔導員為第一責任人，班主任及相關教師為責任人。

　　三、責任目標

　　1.少先隊輔導員全面負責德育管理及分工，抓好德育活動，健全德育網絡。

　　2.加強師德、師風建設，禁止體罰學生和變相體罰學生等現象發生。落實政教管理各項計劃，扎實開展好生動德育、鮮活德育活動，如愛心工程、學生心理咨詢等，創建學校特色德育體系。

　　3.抓好學生養成教育，營造良好的育人環境。做到校園整潔、儀表規范、紀律嚴明、校風優良。使校園內充滿青春活力，學生積極向上，培養良好的道德品質;充分依靠黨支部，發揮少先隊.班委會的管理職能，開辟多種途徑對學生進行管理、教育，使學生得到全面發展。

　　4.抓好班主任隊伍建設。定期召開班主任會議，發現并弘揚先進的.班級管理方法，總結和糾正管理中的不足，使班級管理井然有序，各有特色。

　　5.高度重視健康教育工作，增強學生健康衛生意識，養成良好衛生習慣;建立校園安全突發事件應急預案，落實多項應急措施。

　　6.加強出入和門衛管理，禁止無關人員和機動車輛進入校園;少先隊每天有人員值日，嚴防學生違紀違規現象的發生，保障校內學生的安全，整治校園周邊環境，清除校外青年對學生的搔擾;爭創區、市、省級安全文明校園。

　　7.配合后勤，加強消防、消毒和對教室、食堂及校園內活動設施安全隱患的排查，抓好"安全生產教育月"、"119消防安全宣傳日"等系列宣傳教育活動，提高師生在緊急情況下的避險自救能力;樓道要保持暢通，課間操、放學、大型集會等樓道擁擠時間，有專人負責疏通。

　　8.建立安全衛生工作責任網絡，層層簽訂安全工作責任狀。將安全工作落實到人。

　　9.發生重大安全事故及時上報，并積極主動配合作好妥善處理工作。

　　四、責任追究

　　1、學校校園安全衛生工作實行責任追究制度。

　　2、校園發生安全事故，首先追究主管副校長和少先隊輔導員的責任，同時追究相關責任人的責任。對造成重大財產損失和師生傷亡的殘酷事件，將視其情節輕重給予黨紀、政紀處分，情節特別嚴重的依法追究刑事責任。

　　3、重大責任事故及時匯報后，主管部門應迅速作出反應，并采取果斷處理措施，如因處理不及時造成嚴重后果的，應追究主管部門和經辦人的責任。

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20xx年xx月xx日

　　目標責任書 5

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　對根據業主通合加氣站工程安全生產的要求及在施工合同中有關安全生產的承諾，為實行安全生產責任制，有效的控制安全事故的發生，有甲方與乙方訂立安全生產責任狀如下：

　　一、乙方是安全監理生產第一責任人，對工程安全生產負總責任；

　　二、乙方應樹立“安全責任重于泰山”的知道思想，堅持“安全第一，預防為主”和“管生產必須管安全”的.原則，杜絕發生施工安全責任事故；

　　三、乙方要建立并完善安全生產的組織保障機構，做到監理工程師掛帥，安全監理工程師自抓，建立層層安全生產責任制，實施安全生產目標管理，做到一級抓一級，層層抓落實；

　　四、乙方必須加強安全生產宣傳教育力度，對有關人員進行安全生產知識教育和安全技術交底，熟知各項安全技術操作規程，定期進行安全技術考核：對從事爆破、電氣、起重、機械操作、車輛駕駛等特殊工種的人員應經過專業培訓，增強全體人員的安全生產意識。

　　五、乙方應制定科學管理安全施工組織方案，按照施工安全技術規程，督促承包商確定分部、分項工程的安全生產重點和要害部位以及相應的安全防護措施。

　　六、乙方必須要求承包商施工中所用的各種機具設備和勞動用品定期進行檢查和必須的檢驗，保證其始終處于完好狀態，不合格的機具設備和勞動用品嚴禁使用。

　　七、乙方應督促承包商的現場工作人員上崗時，必須按規定穿戴和正確使用勞動用品，特殊工種人員必須持證上崗。施工負責人和安全檢查員要嚴格履行職責，認真進行檢查，不按規定穿戴勞動用品或不持證上崗的人員不得進入施工現場。

　　八、乙方應督促承包商在施工中嚴格執行交通部《公路工程施工安全技術規程》，堅決杜絕“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）現象的發生。乙方必須每月至少進行一次安全生產大檢查，進行層層考核檢查評比。

　　九、乙方每月不得少于一次的召開安全生產分析會，制定安全事故報告制度，堅決杜絕瞞報、謊報、拖報現象，發生事故后在規定時間按“四不放過”（即事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、職工群眾沒有教育不放過、防范措施沒有落實不放過）原則處理，提高預防、預測能力，有效的預防事故的發生和控制事故損失的擴大。

　　十、為及時消除事故隱患，確保安全生產，甲方將定期、不定期對乙方的工作進行檢查，發現因乙方工作不力出現安全問題或事故的要追糾乙方的責任。

　　十一、本責任狀一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：__________（章）

　　乙方：__________（章）

　　________年____月____日

　　目標責任書 6

　　為了增強企業活力和可持續發展能力，全面完成集團公司下達的各項工作目標，結合大同公司年度目標任務和考核要求，本著優先效益、提升管理、改進工作的原則，建立有效的激勵約束機制。公司向財務會計部下達目標責任：

　　一、目標責任：

　　1、做好公司日常經營收支會計核算及日常費用審核支付工作，組織擬定和編制公司預算、決算。

　　2、搞好公司月度、季度、年度財務報表和編制年度財務分析報告，全面做好財務核算工作，為領導決策提供支持。

　　3、做好成本、人本、資本的內控管理，實現降本增效，使各項費用的.支出嚴格控制在公司規定的目標范圍之內。

　　4、做好公司資金的統一分配管理，掌握好資金運作及財務往來的審核及轉賬工作。

　　5、積極配合領導做好對外投資項目款項的評估和撥付，做好基本建設會計核算，節能降耗，提高資金使用率。

　　6、做好公司銀行賬戶、公積金專戶及公司固定資產和無形資產的日常管理和監督工作。

　　7、及時準確的配合做好各方面財務指標和數據的上報，確保公司整體經營情況真實反映，配合做好集團對公司的績效考核工作。

　　8、做好稅務申報工作，協調上級及審計、稅務等相關部門的關系，全面完成財務各項工作。

　　二、考核措施：

　　1、本部門負責人為本《目標責任書》的第一人。

　　2、本部門于年底，按《目標責任書》所定各項考核內容，進行總結自測，并向公司上報實現目標情況的書面總結。

　　3、公司根據考評組對本部門完成責任目標的考評結果，視完成目標情況，進行表揚、表彰、獎勵;按未完成目標的程度，進行批評、處罰、取消先進評比資格，直到解聘第一責任人。

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20xx年xx月xx日

　　目標責任書 7

　　為進一步加強教師職業道德建設，促進學校教師形成良好的學風、教風，塑造教師良好的形象，根據《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》以及濰坊市《中小學教師“十不”行為規范》要求，制定師德目標責任書。

　　一、師德目標

　　（一）政治思想

　　1、熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業，自覺與黨中央和各級黨委政府保持高度一致。

　　2、執行黨的教育方針，有高度的`事業心和責任感，刻苦鉆研業務，按時參加政治學習，努力提高政治素質。

　　3、遵守國家法紀，嚴格執行學校的各項規章制度，遵守學校工作紀律。

　　4、正確處理國家、集體和個人的利益關系。

　　5、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，反對邪教，不宣揚封建迷信和歪理邪說，不傳播有害學生身心健康的觀點和思想。

　　（二）師德規范

　　1、遵循教育規律，面向全體學生，教書育人。

　　2、敬業愛崗，誨人不倦，以身作則，謙虛謹慎，盡職盡責。

　　3、作風正派，正直誠實，為人師表，注重身教。不在課堂內吸煙、接打手機，不酒后進課堂。

　　4、淡泊名利、廉潔從教，自覺接受學生、家長和社會監督，不向學生索要財物或巧立名目向學生亂收費，不向學生或家長攤派或推銷資料和其他商品。

　　5、熱愛學生、尊重家長，不以任何理由歧視、諷刺、挖苦學生，不強令學生轉學或退學，不體罰或變相體罰學生，與家長交談要禮貌，要認真聽取他們的意見和建議。

　　6、團結同志，顧全大局，相互學習，相互協作，維護教師在學生中的威信。

　　7、服從學校工作安排，勇于創新，奮發進取，認真完成各項工作任務，樹立“校榮我榮、校衰我恥”的榮辱觀念。

　　8、關心集體，維護學校榮譽，共創文明和諧校風。

　　二、獎懲辦法

　　學校把師德建設作為教職工考核的重要內容，建立責任追究制，對完成責任目標表現突出的予以表彰，對違反師德建設有關規定和本責任書規定的，要進行批評教育，并根據《關于教職工違反職業道德紀律處分的暫行規定》給予必要的處理。

　　三、本《責任書》一式兩份，學校和教職工各存一份。

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20xx年xx月xx日

　　目標責任書 8

　　為確保物業管理公司計劃目標得以實現，經董事會與目標責任人（總經理）共同商討，已確定物業管理公司20xx年度工作責任目標，并由目標責任人代表物業管理公司簽署確認。

　　一、責任目標

　　（一）管理目標（占考核的60%）

　　1、全年不發生重大安全責任事故。（8%）

　　注：“重大安全事故”是指：

　　①因失職或玩忽職守引發的員工死亡事故；

　　②因失職或玩忽職守引發的公司重要財產報廢、損毀事故；

　　③因失職或玩忽職守引發的火災事故；

　　④因失職或玩忽職守引發的水浸事故；

　　⑤因失職或玩忽職守引發的惡性治安事件。

　　2、所轄物業設施設備的使用完好率達98%以上。（4%）

　　3、員工上崗培訓合格率100%。（4%）

　　4、員工對企業的滿意率達85%以上。（4%）

　　5、收費率達到99%以上（按實際入住戶數計算）。（15%）

　　6、全面導入iso9001：20xx質量體系，建立健全標準化管理（不認證）。（5%）

　　7、在20xx年物業管理資質證書年審工作中將現有3級提升為2級，為20xx年能夠對外承接樓盤，成為效益型物業管理企業打下良好基礎。（8%）

　　8、在20xx年取得《重慶市優秀物業管理企業》稱號；xxxxx小區取得《重慶市優秀物業管理住宅小區》稱號；為xxxxx小區取得《重慶市xxx區優秀物業管理住宅小區》稱號做準備。（5%）

　　9、全面組建xxx物業管理處，順利入駐xxx小區。（7%）

　　（二）服務目標（10%）

　　10、業主對物業管理服務工作的`滿意率達95%以上。（10%）

　　（三）經營目標（30%）

　　11、20xx年“xxxx”管理處實現經營利潤5萬元，xxxxx管理處虧損15萬元；總體虧損10萬元。

　　二、責任人權力：

　　（一）人事管理權

　　1、對物業管理公司各部門經理以下各級員工的任免、調配、獎懲、解聘權。

　　2、物業管理公司各部門經理的任免、調配、獎罰、解聘的建議權。

　　3、工資標準范圍內的各部門經理及財務人員的調薪建議權，對其他人員的調薪決定權。

　　（二）財務管理權。

　　1、有權制訂物管公司工資體系及獎金分配辦法，報集團公司審批。

　　2、工資、獎金、福利及工資性費用（養老保險、醫療保險費用等）按規定支出的審批。

　　3、800元以下業務招待費用支出的審批。

　　4、1000元以下通用辦公用品、物資采購支出的審批。

　　5、因公借款、費用報銷及業務性支出的審批。

　　6、按合同支付2000元及以下費用的借款、報銷審批。

　　（三）管理決策權

　　1、主持物業管理公司的日常管理工作。

　　2、組織實施物業管理公司的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

　　3、主持召開物業管理公司的各類工作會議。

　　4、組織管理評審。

　　5、按集團公司規定程序審批各類經濟合同。

　　（四）申請支持權

　　1、依據物業管理公司的工作進展情況申請專項經營管理資金和其他資金支持。

　　2、申請修改物業管理公司的組織架構和人員定編。

　　3、申請業務支持

　　三、責任人的義務

　　1、接受集團董事會的統一領導。

　　2、向集團董事會做工作匯報。

　　3、確保責任目標的逐步實現。

　　4、自覺接受集團董事會監控、考評、檢查。

　　5、每月5號前按時上報財務報表和其他工作報表。

　　6、每月5號前組織目標評估，質量評審，進度、質量考評和員工績效考評。

　　7、積極配合集團董事會完成其他專項工作。

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20xx年xx月xx日

　　目標責任書 9

　　一、按照《關于進一步加強城區環境綜合治理的意見》，搞好宣傳、動員和落實，納入日常工作。（20分）

　　二、按責任主體的要求，布置和監督片區居民群眾、單位做好如下工作：（60分）

　　1、門前三包：包衛生、包綠化、包秩序。（10分）

　　2、院內四自：自搞環境衛生、自建環衛設施、自育花草樹木、自管單位秩序。（10分）

　　3、七進活動：進機關、進企業、進學校、進社區、進村社、進景點、進家庭。（10分）

　　4、治理八亂：口痰亂吐、污物亂倒、垃圾亂扔、廣告亂貼、攤位亂擺、車輛亂停、工地亂象、砂石（渣土）亂灑。（20分）

　　5、及時完成上級組織和領導交辦的環境治理其它事項。（10分）

　　三、搞好正反兩方面的典型事例通報，總結環境治理工作的'成功做法和經驗，每周向城區治理辦報送1條信息。（10分）

　　四、抓好環境綜合治理的監督、整改，建立健全考核機制。（10分）

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20xx年xx月xx日

　　目標責任書 10

　　為了全面完成廣元市市中區教育局20xx年給我校下達的各項工作目標任務，突出德育的首要地位，進一步做好育人工作，現與德育處簽訂工作目標責任書如下：

　　一、目標任務

　　1、在校長的領導下，負責制定和組織實施學校德育工作計劃，審定和督促實施年級工作計劃、班主任計劃。

　　2、抓好班級管理工作。定期召開班主任會議，學習先進教育理論和經驗，指導班級積極開展創建文明班的活動，加強對學生的思想、學習、勞動、生活、衛生等方面的.管理。

　　3、抓好學生行為規范的養成教育，針對不同年級、不同層次、不同班級的學生特點，創造性開展學生德育工作，扎扎實實抓好“困難生”的轉化工作，建立后進生檔案。

　　4、組織教職工政治學習，檢查教職工齊抓共管的德育情況，考察年級主任、班主任和其他授課教師，對他們的獎懲、考核、評職提出意見。

　　5、抓好學生干部工作。定期召開班干部會，大力培養學生干部，指導隊活動，充分發揮學生干部在“自我教育，自我管理”中的先鋒作用。

　　6、抓好學生操行量化管理工作，建立學生德育檔案，做好畢業生的政審工作；組織評選優秀學生干部和“三好學生”。

　　7、組織、安排好行政領導、教師值日。

　　8、廣泛聯系家長和社會有關部門，充分發揮學校、家庭、社會一體化德育網絡的育人作用。

　　9、抓好安全教育工作，開展交通、消防安全教育活動。

　　10、加強德育研討，及時總結、推廣先進事跡和經驗，負責撰寫德育工作學期、學年總結。

　　11、德育副主任協助德育主任工作，并做好自己分管的工作。

　　二、獎懲辦法

　　該目標責任書執行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

　　考核單位：

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20xx年xx月xx日

　　目標責任書 11

　　為了貫徹落實《中華人民共和國環境保護法》《江西省高速公路建設項目環境保護工作管理辦法》和當地環境保護及水土保持的有關規定，保證吉蓮高速公路A6標段工程建設項目的環境保護管理工作順利開展，結合工程實際情況。A6項目經理部特制定此環境保護管理目標責任書。

　　一、 環境保護目標

　　加強建設項目的環境保護管理，預防和減緩高速公路建設對環境的影響，控制新的環境污染和生態破壞，促進高速公路建設事業的可持續發展。

　　二、 環境保護內容

　　沿線生態環境、水環境、水土保持、防污防噪、自然保護區、風景名勝區、水源保護區等的保護以及污水處理、防噪設施、邊坡防護、排水工程、綠化等環保設施的建設。

　　三、 環境保護責任

　　1、按照“安全、環保、文明、適用”的原則進行施工營地和場地建設，隨時保持施工營地和場地整潔、衛生、有序。施工結束后，及時清理場地，做到工完、料盡、場地清。各種廢棄物集中收集后，能回收利用的盡量回收，其余固體廢物應進行集中處理。

　　2、全面規劃、合理布局、統籌安排建設用地，按照“安全、環保、合理、適用”原則規劃取土場、棄土場、工區、水池等建設用地，劃出標識明確、醒目的施工用地界線，禁止越界施工。

　　3、保護空氣環境，減少粉塵、揚塵、機械廢氣的排放量，確保施工中各項空氣指標達標排放，同時采取必要措施防治水污染，保護沿線水環境，確保全線施工污水達標排放，盡最大可能保護紅外施工沿線的地表植被、土地和沿線生態環境。

　　4、保護土地資源，施工臨時用地租用結束后，采取措施恢復臨時用地和施工便道，應做好防護并綠化。

　　5、取土場應有規則的形狀及平整的底部，不積水，邊坡應按設計坡率修整。若取土場原地面屬于耕地種植土，應先挖出堆置一邊備用，工程完工后，恢復植被。

　　6、路基棄土應堆放規則，按設計要求進行整平碾壓，不得任意傾倒，并按設計進行排水、防護和綠化施工。山坡和沿河不得亂棄土石，棄土(石)場表面應覆蓋一定厚度的土，以便恢復植被。

　　7、棄渣場的選址未經批準不得擅自更改棄渣場場址及擴大占地，并嚴格控制用地規模，不得超出設計規模增加用地數量、更改棄渣場位置或隨意改變其他設計內容。

　　8、施工單位應當遵守有關環境保護法律、法規的規定，在施工現場采取措施，防止或者減少粉塵、廢氣、廢水、固體廢物、噪聲、振動和施工照明對人和環境的危害和污染，并做好環境衛生和防疫工作。

　　9、施工現場主要道路必須進行硬化處理，土方堆放和運輸應采取措施防止揚塵和灑漏，施工現場出入口應采取保證車輛清潔的措施。禁止在施工現場露天熔化油漆及其他有毒有害的物質，防止大氣污染。

　　10、為保護公路沿線聲環境，減少施工噪聲對沿線民眾的干擾，確保場界噪聲達標排放，高噪音設備盡量布設在遠離市區、學校、醫院及居民點，盡量采用低噪聲設備，合理安排物料運輸的時間，減少對居民夜間休息的`影響。

　　11、橋涵施工中需采取所有必要的措施，防止泥土、石塊阻塞河流、水渠或灌溉排水系統。確保防洪排澇的安全，盡量減少對農田灌溉和水利設施的干擾.

　　12、隧道洞口和橋梁部位防護到位，棄渣規范，隧道洞口以外邊坡應嚴格按設計要求進行防護和綠化，隧道開挖土石方盡量做路基填料，多余部分全部運棄渣場，并做好支擋、復墾及綠化。

　　13、在項目建設過程中，項目部將組織有關部門、人員進行檢查考評，采取適當獎罰措施，獎勵保護生態環境的積極分子，處罰破壞生態環境的人員。

　　本責任狀自簽訂之日起生效，如遇責任人變動，由接任者繼續履行職責。

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20xx年xx月xx日

　　目標責任書 12

　　為進一步強化內部管理，提升“金中”的服務質量、工作效率，樹立品牌，增強現場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保為客戶提供滿意的服務，根據公司實際發展情況，特與你簽定責任書如下，予以遵守。

　　一、工作崗位：

　　組長（現場管理）

　　二、工作地點：

　　公司生產區域

　　三、崗哨要求：

　　1、身體健康；

　　2、有較強的工作責任感；

　　3、具有較強的綜合管理能力和工作協調能力；

　　四、工作職責及要求：

　　1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。

　　2、及時貫徹、監督、檢查、公司的各項規章制度、通告、通知等的。運行。

　　3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成并總結。

　　4、不定期組織召開本班組員工工作會議。

　　5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

　　6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環境，勞動強度等。

　　7、負責監督或指導本班組的記帳工作和工資核算。

　　8、及時加強落后員工思想教育，轉變落后員工思想。

　　9、及時協調處理管轄區域內、外部日常事務和工作糾紛。

　　10、隨時掌握本班組工作進度，并認真按時完成單位領導（用工單位）安排的工作任務，并及時回報完成情況。

　　11、負責本組的全面管理工作，帶領本班組人員服從領導（用工單位）的工作安排。

　　12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。

　　13、認真填寫工作記錄。

　　五、考核和獎勵辦法

　　1、工作態度不好，本單位員工（用工單位）反映較大，經教育不悔改的；解除職務。

　　2、利用工作之便，侵占本單位（用工單位）及員工利益的'；給予解聘。

　　3、管理不力，給本單位（用工單位）形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。

　　4、考核成績達不到120分以上的，解除職務。

　　5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規章制度、操作規程而受到經濟處罰的，組長（現場管理人）承擔10%的連帶管理責任，執行人不在處罰范圍內。

　　6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務。

　　7、90分以上者獎勵400元。　

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20xx年xx月xx日

　　目標責任書 13

　　為了全面完成廣元市市中區教育局20xx年給我校下達的各項工作目標任務，突出德育的首要地位，進一步做好育人工作，現與德育處簽訂工作目標責任書如下：

　　一、目標任務

　　1、在校長的領導下，負責制定和組織實施學校德育工作計劃，審定和督促實施年級工作計劃、班主任計劃。

　　2、抓好班級管理工作。定期召開班主任會議，學習先進教育理論和經驗，指導班級積極開展創建文明班的活動，加強對學生的思想、學習、勞動、生活、衛生等方面的管理。

　　3、抓好學生行為規范的養成教育，針對不同年級、不同層次、不同班級的學生特點，創造性開展學生德育工作，扎扎實實抓好“困難生”的轉化工作，建立后進生檔案。

　　4、組織教職工政治學習，檢查教職工齊抓共管的.德育情況，考察年級主任、班主任和其他授課教師，對他們的獎懲、考核、評職提出意見。

　　5、抓好學生干部工作。定期召開班干部會，大力培養學生干部，指導隊活動，充分發揮學生干部在“自我教育，自我管理”中的先鋒作用。

　　6、抓好學生操行量化管理工作，建立學生德育檔案，做好畢業生的政審工作；組織評選優秀學生干部和“三好學生”。

　　7、組織、安排好行政領導、教師值日。

　　8、廣泛聯系家長和社會有關部門，充分發揮學校、家庭、社會一體化德育網絡的育人作用。

　　9、抓好安全教育工作，開展交通、消防安全教育活動。

　　10、加強德育研討，及時總結、推廣先進事跡和經驗，負責撰寫德育工作學期、學年總結。

　　11、德育副主任協助德育主任工作，并做好自己分管的工作。

　　二、獎懲辦法

　　該目標責任書執行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。　　

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20xx年xx月xx日

　　目標責任書 14

　　為堅持黨的領導，提高黨員素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，更好地完成全年的各項目標任務，結合本人實際情況，特制定本責任書。

　　主要指標如下：

　　一、黨建工作：

　　1、理論聯系實際。認真學習十八屆三中全會精神，積極投入到學習實踐科學發展觀活動中。解放思想，與時俱進，認真做好學習筆記，撰寫學習心得、體會。在理論聯系實際上下功夫，落實黨的各項方針政策，深入群眾，關注民生。

　　2、嚴格按黨員標準要求自己，發揮先鋒模范作用。

　　3、關注支部建設，積極向支部建言獻策，完成黨支部交給的各項任務。

　　4、嚴于自我批評。積極參加黨員民主生活會，主動開展批評與自我批評，不阿諛，不護短，以誠相待，過失相規，善于查找工作中的不足，不斷總結經驗，及時整改。

　　二、學校工作：

　　1、極探索課程改革，更新觀念，提升教學質量。

　　2、注重業務學習，積極參加教學科研，堅持聽課，向老教師學習，研究新問題，積極撰寫論文。

　　3、自覺遵守教師日常行為規范及師德規范。

　　4、關愛學生，維護學生的.合法權益。強化服務意識，努力為家長服務，為學生服務，為社會服務，做人民滿意的黨員教師。

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20xx年xx月xx日

　　目標責任書 15

　　為落實國家“xx”節能減排目標及與市政府鑒定的《節能減排目標責任書》的要求，加強我公司節能減排管理工作，確保年度節能減排任務完成。總公司與分公司簽訂節能減排目標責任書。

　　一、節能減排管理目標

　　根據國家節能減排要求，在日常生產工作當中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節約能源法》等法律法規要求，將節能減排工作落到實處。

　　二、責任落實情況

　　各分公司一把手負責制。建立建全節能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的`《經營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。

　　三、獎懲辦法：

　　1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結束時對各站能源消耗情況進行統計分析，按照《經營管理目標責任書》目標考核。

　　2、對節能減排工作做的較好部門按《經營管理責任綜合考核辦法》約定進行獎勵。

　　3、對節能減排工作做的較差的部門按《經營管理責任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。

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20xx年xx月xx日

　　目標責任書 16

　　按照“人民代表大會”會議精神和立黨為公，執政為民的本質要求，為加強目標領導責任，進一步做好全鄉信訪工作，密切黨和政府與人民群眾的聯系。切實維護人民群眾的根本利益，為我鄉改革開放和現代化建設創造良好的社會政治環境。鄉黨委、政府與各村支部、村委會簽訂本責任書。

　　一、責任要求

　　1、村黨支部、村委會真正把信訪工作擺上議事日程，定期摸排，分析研究。村主要領導具體抓，切實做好本村的'信訪工作。

　　2、在制定村經濟發展規劃時，要廣泛聽取群眾意見，充分考慮群眾的實際利益和社會承受能力，正確處理好改革、發展、穩定的關系。在規劃實施過程中，做到依法辦事。注意工作方式方法，防止因工作作風問題而激化矛盾。

　　3、對本村群眾反映的熱點、難點問題，要以民為本，深入調查，及時處理，采取有效措施予以及時解決，盡量杜絕集體信訪，重復信訪，超級上訪的發生。

　　4、加強基層組織建設，建設信訪工作網絡，駔長由村書記或村主任擔任，提高基層就地化解矛盾的能力。努力做到應由村解決的問題不出村。即使一時解決不了的，也要做好穩定工作。對于村上沒有調處過的信訪件，鄉鎮一律不予受理。

　　二、考核指標

　　1、無赴京、到縣、去市集體上訪發生。

　　2、來鄉集體上訪批次、人次分別比上一年下降20%。

　　3、要信、要訪一般信訪應及時處理辦結，辦結率為100%。

　　4、無因信訪原因造成的事件。

　　三、考核獎懲

　　本責任書的檢查考核，由鄉信訪工作領導小組組織考核，考核結果和獎懲建議報鄉黨委，政府審定。

　　1、年終信訪考核優秀者，由鄉黨委，政府給予通報表揚和獎勵。

　　2、年終信訪考核不合格者，由鄉黨委，政府給予通報批評，并實行一票否決制。

　　3、因群眾上訪造成惡性重大事件的，不能評為考核合格單位，并根據情節追究有關村干部的責任。

　　此責任書一式貳份，由太蓬鄉政府和村委會各存一份。

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20xx年xx月xx日

　　目標責任書 17

　　一、工作目標

　　1、七個為零

　　生產安全（用戶安全）事故為零；

　　死亡及重傷（含交通責任）事故為零；

　　重大火災（爆炸）事故為零；

　　重大設備（管網設施、壓力容器）事故為零；

　　重大環境污染事故為零；

　　急性中毒事故為零；

　　職工職業病發病率為零。

　　2、五個達標

　　員工安全生產教育培訓率為100%；

　　特種作業持證上崗率為100%；

　　事故隱患整改率為100%；

　　職業危害因素達標率為100%；

　　安全生產費用投入率100%。

　　二、責任內容

　　1、認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環保工作。

　　2、按公司要求及時制定、修訂公司安全規章制度、安全技術規程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。

　　3、積極開展各種形式的安全大檢查，并認真督促隱患所在部門限期進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的'防范措施和整改計劃。

　　4、在全公司范圍內積極開展安全競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗。

　　5、定期開展安全培訓教育和考核。

　　6、按照“四不放過”原則，及時對各部門發生的事故進行處理。

　　7、定期召開安全工作會議，分析我公司生產動態，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

　　8、完成總經理安排布置的臨時性安全工作。

　　三、考核

　　如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

　　四、附則

　　1、本責任書有效期限為二年，即：x年xx月xx日至x年月x x日。

　　2、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（總經理）

　　乙方（副總經理）

　　日期:

　　目標責任書 18

　　為全面推進農村環境保護工作，建立良好環保工作監督責任體系，改善區域環境質量，促進我縣環境建設與經濟建設同步共贏，著力改善人居環境，解決民生問題，建設生態文明，縣人民政府與各鄉鎮政府簽定了二○一二年度環境保護目標管理責任書，根據管理責任書內容，制定如下考核辦法:

　　一、考核組織

　　環保目標責任書的考核由康縣人民政府統一組織，抽調相關部門人員組成考核組，對各鄉鎮責任書完成情況逐項進行考評，形成考核意見并最終進行排名，同時接受社會各方面的`監督。

　　二、考核形式

　　考核組年終進行一次考核，考核采取聽、查、看、問等形式，通過召開座談會、走訪相關人員、查閱有關資料和記錄，對一年來執行責任書有關材料、數據、記錄進行查看，考核組對責任書執行情況公平、公開、公正評分。年終考核在當年十二月底前完成，次年第一季度公布考核結果。

　　三、獎罰辦法

　　考核采用百分制，按照考核得分排名取前7名予以獎勵。其中一等獎1名，獎金2000元，二等獎2名，獎金各1500元，三等獎4名，獎金各1200元，各獎榮譽證書一本。排名在末位的在全縣進行通報批評，發生過重大污染事件的給予一定的經濟處罰。并按照環境保護基本國策原則，實行一票否決制。

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20xx年xx月xx日

　　目標責任書 19

　　為了創立整潔新有序、美麗新感城，營造優美的鄉村環境，使廣大群眾樹立熱愛家鄉、美化家園的禮貌理念，提高全民遵守社會公德和改善環境衛生的意識，為建設社會主義新農村增光添彩，特制定如下環境衛生整治職責書：

　　一、職責對象

　　本村黨支部書記是環境衛生綜合整治第一職責人，村委會主任是環境衛生綜合整治直接職責人，對本村環境衛生綜合整治工作負全面職責。

　　二、職責目標

　　1、堅持村委會等辦公場所干凈、整潔、綠化。

　　2、堅持村中道路清潔、有序

　　3、教育群眾愛護環境，不亂貼、亂寫、亂畫，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。

　　4、督促群眾落實“包衛生、包綠化、包秩序”門前三包職責制。

　　5、建立1—3座簡易垃圾池，做到垃圾定點投放，自覺保護和管理綠化樹木，不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。

　　6、堅持門前秩序良好，不亂停放，不違章建筑，不亂搭亂建，不亂設攤點，不占道經營，不污水溢流，不殘墻斷壁，不雜亂堆放，不散養家禽。

　　7、村民樓房陽臺屋頂不亂放和亂掛衣物，不損壞團體公共設施，不在道路上碾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。

　　8、大力開展除“四害”活動，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，推廣沖水式、小三格式、生態旱廁等無害化廁所。

　　9、村委會要經常監督檢查村中的.環境衛生，做到及時焚燒，及時處理。

　　職責人必須自覺履行職責，如違反上述職責條款，村委會承擔整改的一切職責。

　　三、職責期限：20xx年6月1日至20xx年6月1日。

　　四、職責期間職責人因工作等原因變動的，繼任人對職責狀的執行承擔全部職責，以保證職責狀的連續性。

　　五、本職責狀一式貳份，鎮政府一份，村委會一份。

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20xx年xx月xx日

　　目標責任書 20

　　工期目標責任書篇三為了強力推進我區“百日攻堅大會戰”專項行動，加快xxxx段工程建設進度，全面調動有關施工單位工作積極性，市、區領導要求在20xx年10月1日前完成xx段道路工程主線工程任務并貫通，在20xx年1月1日前全面完成南xx段全部道路工程施工任務。經20xx年8月12日指揮辦公會議決定對各施工單位實施獎罰措施。具體如下：

　　一、主要工作目標

　　1、在20xx年10月1日前，xxxx段ⅰ標段、ⅲ標段全面完成主線施工任務并貫通。

　　2、在20xx年1月1日前，除政策處理沒有到位的原因外，全面完成xxxx段ⅰ標段、ⅲ標段全部道路工程施工任務，并實行全面通車。政策處理沒有到位可以例外的部分必須由指揮部辦公會議確認。

　　二、施工單位的獎罰措施

　　1、xx段ⅰ標段、ⅲ標段在20xx年10月1日前完成主線貫通任務的'，經指揮部驗收確認后給予獎勵30萬元。若20xx年10月1日前不能完成主線工程并貫通任務的，30萬獎勵金取消，并處以每日罰款2萬元，一直罰款到20xx年10月15日止。

　　2、xx段ⅰ標段、ⅲ標段在20xx年1月1日前完成全部道路工程施工任務并實行全面通車，經指揮部驗收確認后給予獎勵20萬元。若在20xx年1月1日前不能完成任務的，取消20萬元獎勵金，并處以每日罰款2萬元，一直罰款到20xx年1月10日止。

　　3、若xx段ⅰ標段、ⅲ標段在20xx年10月1日前完成主線貫通任務，但在20xx年1月1日前沒有完成全部道路工程施工任務，30萬元、20萬獎勵金取消，并按每天2萬元罰款，一直罰到50萬元為止，即20xx年1月1日至20xx隊年1月25日止，何時完成施工任務，何時結束罰款。

　　4、若xx段ⅰ標段、ⅲ標段在20xx年10月1日前沒有完成主線貫通任務，但在20xx年1月1日前完成全部道路工程施工任務，只獎勵20萬元。20xx年10月1日前沒有完成任務照樣按每天2萬元處罰。

　　5、xx段ⅰ標段、ⅲ標段在20xx年10月1日前完成主線貫通任務后，30萬元獎勵金先暫扣在指揮部，待施工單位在20xx年1月1日前完成全部施工任務后，經指揮部組織驗收確認后領取50萬元獎勵金。

　　三、有關要求

　　1、各施工單位要引起高度重視，千方百計地加強工程建設要素保障，增加機械機具和工程施工人員的投入，完善和鍵全施工組織方案，確保完成工程目標。

　　2、在搶工期間，施工單位要加強工程質量管理，牢固樹立“百年大計，質量第一”的思想，牢固樹立“質量責任重如泰山”的責任感，切實把工程質量管理擺在建設工作的首位，正確處理好建設進度與工程質量的關系，絕不能單純地為了搶時間、趕進度，而放松工程質量。確保工程質量萬無一失。若發現有工程質量問題的，所有獎勵金取消，并返工到工程合格為止。

　　3、加強道路工程安全管理。做到嚴格按章辦事、按程序辦事、按制度辦事，杜絕習慣性違章、違規作業的發生，把落實安全生產制度作為一項經常性的工作來抓。

　　四、本責任書一式二份，xx工程建設指揮部、各施工單位各執一份。本責任書自簽訂之日起生效。

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20xx年xx月xx日

　　目標責任書 21

　　堅持黨的領導，落實黨中央、國務院關于“切實把社會治安綜合治理措施落實到基層，嚴厲打擊危害國家安全和社會治安的刑事犯罪和各種邪惡勢力，掃除黃、賭、毒等社會丑惡現象”的指示精神，嚴格執行社會治安綜合治理目標管理責任制，維護社會穩定，確保一方平安，特簽訂本責任書。

　　一、目標控制

　　1、妥善化解各類矛盾糾紛和安全隱患，做到小事不出社，大事不出村。

　　2、針對人民群眾關心的熱點、難點問題要及時處理和答復，無非正常上訪，實現無集體上訪和群體性上訪。

　　3、將治安防范的責任和措施分解到人，治安防范有力，不發生影響特別大的惡性案件。交通、火災、安全生產事故比上年下降，不發生重大的安全事故。

　　4、扎實抓好平安創建工作，確保各項措施落實到位，不斷鞏固平安創建的工作成果。

　　二、工作職責

　　1、按照屬地管理“誰主管誰負責”的原則，各村支部書記、村主任分別為第一、二責任人，全面負責落實本村社會治安綜合治理各項工作。

　　2、落實穩定責任制，及時排查處理各種矛盾、糾紛及一切不穩定因素，杜絕事件的發生和群體上訪。

　　3、嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，及時解決好突出的社會治安問題，有具體的防范網絡，有處理突發事件預案，有“處法”措施和方案，各種防范監控措施到位。進一步做好刑釋解教人員的安置和重點人員的'幫教工作。

　　4、加強社會治安綜合治理宣傳，利用各種形式，加大宣傳力度，認真搞好“三月宣傳月”活動，堅持經常性廣播宣傳，普及法律知識，弘揚社會正氣，打擊、杜絕社會丑惡現象的發生。

　　5、健全社會治安綜合治理工作各項，保證該項工作的必備投入。

　　三、獎懲規定

　　1、本責任書所規定的工作目標和工作職責，列入支部、村委的年度工作目標，作為考核其政績的依據之一。

　　2、經考核，當年責任目標完成，評選為先進單位和個人的，由黨委、政府予以表彰;未完成目標任務的，除綜合目標扣分外，予以通報批評;造成嚴重后果的按有關規定處理。

　　3、對因工作失職、瀆職，導致發生影響當地社會穩定的重大事件的干部，依據安岳縣相關文件給予相應的黨紀、政紀處分;情節特別嚴重的，移送司法機關依法處理。

　　本責任書一式兩份，鄉黨委政府、簽訂單位各執一份。

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20xx年xx月xx日

　　目標責任書 22

　　為堅持黨的領導，提高黨員素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，更好地完成全年的各項目標任務，結合本人實際情況，特制定本責任書。

　　主要指標如下：

　　一、黨建工作：

　　1、理論聯系實際。認真學習十八屆三中全會精神，積極投入到學習實踐科學發展觀活動中。解放思想，與時俱進，認真做好學習筆記，撰寫學習心得、體會。在理論聯系實際上下功夫，落實黨的各項方針政策，深入群眾，關注民生。

　　2、嚴格按黨員標準要求自己，發揮先鋒模范作用。

　　3、關注支部建設，積極向支部建言獻策，完成黨支部交給的各項任務。

　　4、嚴于自我批評。積極參加黨員民主生活會，主動開展批評與自我批評，不阿諛，不護短，以誠相待，過失相規，善于查找工作中的`不足，不斷總結經驗，及時整改。

　　二、學校工作：

　　1、極探索課程改革，更新觀念，提升教學質量。

　　2、注重業務學習，積極參加教學科研，堅持聽課，向老教師學習，研究新問題，積極撰寫論文。

　　3、自覺遵守教師日常行為規范及師德規范。

　　4、關愛學生，維護學生的合法權益。強化服務意識，努力為家長服務，為學生服務，為社會服務，做人民滿意的黨員教師。

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20xx年xx月xx日

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