精神文明建設總結（通用8篇）
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如靜下心來好好寫寫總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家整理的精神文明建設總結（通用8篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
精神文明建設總結1
一、抓《綱要》落實，推動科普工作長足進步
實施《全民科學素質行動計劃綱要》，努力搭建社會化科普工作平臺，依照“政府推動，全民參與，提升素質，促進和諧”的工作方針，3月初開始，我們利用近一個月時間，集中對各成員單位和各鄉鎮、村社的《全民科學素質綱要》實施情況進行了督查評估，召開座談會1次，聯絡員協調溝通會議2次，通過督查評估有效的促進了《全民科學素質綱要》的實施，積極的促進了五大工程的建設，有力的推動了科學技術普及。
二、抓科技創新，提高青少年科學素質
青少年科技創新活動堅持“三個面向”的指導方針，突出創新主題，區科協以平川區青少年科技活動中心和平川區二中、平川區育才小學兩個機械人工作室為依托，積極開展好校內外豐富多彩的科普活動及科技創新活動，精心組織全區廣大青少年積極參加全國、省、市舉辦的科技創新大賽活動。
1、開展科技創新活動。在平川二中和育才小學開展平川區青少年第四屆機器人競賽活動，通過這次比賽選出了20件作品報送到市科協參加第十六屆中國青少年機器人(甘肅賽區)競賽。
2、積極組織參加科技創新大賽。在第31屆全省青少年科技創新大賽中榮獲科幻畫二等獎1名，三等獎5名; 科學DV作品三等獎1部;科技輔導員項目三等獎1名。
三、抓科普宣傳，提升全民科普素質
1、平川區科協聯合團區委、區婦聯、老干局等相關部門，組織科普志愿者于2月2日，在平川區汽車站開展了禁毒宣傳活動。活動當天，共免費發放《毒品的基本知識》等宣傳資料2100多份，接待咨詢群眾100多人。
2、開展“崇尚科學、反對邪教”活動。在人民廣場以科普畫廊為依托進行了1次“崇尚科學、反對邪教”的宣傳教育活動。活動中共發放宣傳資料3000余份，受益群眾800余人。
3、4月7日，組織王家山鎮和水泉鎮科協在轄區內圍繞食品安全開展宣傳活動。宣傳中發放資料1000余份，受益群眾570余人。
4、以“環境日”為依托，4月8日下午組織科普志愿者為環衛工人包餃子，并向他們宣傳交通安全知識，讓他們在今后的工作中更加注意自身安全。
5、5月17日，平川區20xx年度“科技活動周”啟動儀式在寶積鎮吊溝村文化廣場隆重舉行。“創新引領 共享發展”是今年我區“科技活動周”的主題，活動時間為5月16日-22日。活動當天共計展出科普展板150余塊，懸掛橫幅10余條，發放科普宣傳資料3000余份，受益群眾達500余人。
6、20xx年5月17日下午，在平川區第二中學開展了科普進校園活動。活動以展示科普大篷車、參觀科普展板、發放科普讀物和科普宣傳資料等形式進行。活動中，學生們興趣濃厚，熱情參與，許多學生邊看邊動手操作，極大的調動了同學們探索科學知識的積極性。
7、為普及科技知識，推行“文明、健康、綠色、科學”的'生活方式，20xx年5月18日上午，區科協聯合區科技局在頤景社區開展“科普進社區”宣傳活動。活動共展出科普展板40余塊，向社區居民群眾發放科普宣傳資料3000余份，受益群眾達800余人。活動現場科普志愿者從疾病預防、食品安全、防災減災、醫療保健、科技致富等多方面向轄區居民宣傳科普知識。通過這次活動調動了轄區居民對科普知識的熱情，提高了轄區居民的文化知識和科普知識，為讓科技知識走向百姓的日常生活奠定了基礎。
8、為推進我區創建全國文明城市工作深入扎實開展，20xx年5月27日上午平川區科普志愿服務隊在隊長趙中剛的帶領下在人民廣場開展科普宣傳活動，這次宣傳活動主要以發放宣傳畫冊和科普讀本的形式進行。當天共發放科普讀物、科普宣傳資料1000余份，懸掛橫幅10條，受益群眾達1000余人。
四、積極實施“科普惠農興村計劃”項目
1、對20xx年“科普惠農興村計劃”項目實施單位進行督查評估
4月15日，平川區科協全體干部赴共和鎮兄弟村——平川區恒昌養殖協會和常崖村——平川區政旺養殖協會，對20xx年國家級和省級“基層科普計劃”項目實施情況進行督查評估，并送去科普讀物和科普宣傳手冊各400冊。
2、20xx年“科普惠民興村計劃”項目有效落實
經過市科協和區科協的長期考察和多次實地調查評估，最終將平川區隴藥產業協會確定為20xx年國家級“基層科普行動計劃”項目實施單位，并上報中科協。
精神文明建設總結2
一年來，學校深入落實科學發展觀，從實際出發，內強素質、外樹形象、創優服務、創新管理，提高服務育人水平，以“創優服務爭先鋒”為載體，以提升師生綜合素質和學校文明程度為核心，以黨風、政風、教風、學風、校風建設為主線，加強學校精神文明建設，團結務實，勤奮嚴謹，強化民主管理，人本管理，走依法治校和以德治校相結合的路子，不斷豐富學校內涵文化，著力構建和諧校園，取得了顯著的成績，贏得了學生、家長、社會的廣泛好評。現將本年度學校精神文明工作總結如下：
一、大力提升教職工的思想、道德素質。
1、引導廣大教職工學習、宣傳、貫徹黨的十八大精神及十八屆三中四中全會精神，進一步規范學習制度、管理制度，有計劃、有安排、有主題、有記錄、有小結，緊跟形勢，內容充實，重點突出，緊扣實際，形式多樣，以解決思想困惑和工作、學習難題為切入口，力爭學有實效，通過學習提高理論素養，形成共識，虛事實做，形成“講學習”氛圍。
2、創設條件，引導教職工學習科學、擴展知識、增長技能，采用請進來，走出去的形式加強校本師資的培訓力度。充分考慮教師內在需求，強化專業知識，增強教師自培能力。
3、不斷增強教職工的法制觀念。深入開展普法教育，提高法制
觀念，全面推進依法治校和按章辦事，提高大家依法辦事和維護自身合法權益的意識與能力。深入開展處室、教研組文明創建活動，加強處室、班組建設，規范行為，提高素養，提升文明程度。
4、以工會為主體，組織經常性群眾文體活動，例如趣味活動賽，冬季季運動會等，營造良好和諧的工作、生活氛圍，促進教職工的身心健康。
5、強化校園環境文化在素質教育中的隱性教育功能。凈化、綠化、美化、優化校園環境，讓師生在潔凈、舒適的環境中感受美的氛圍，接受美的熏陶，引導美的行為，得到美的升華。
二、抓好組織落實，是精神文明建設各項工作的保障
1、我校始終堅持把精神文明建設的基本目標作為學校工作的重要議程，對精神文明、綜合治理、普法和衛生工作由校主要領導負責，分管領導親自抓，在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，年初由學校領導和各班班主任簽訂了精神文明工作責任書，并把此項工作列入教師和班級年終考核中使精神文明工作落實到頭、責任到人，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班主任老師層層抓的勢頭。
2、建設一支強有力的領導班子是治校的中流砥柱。領導班子是成就一項事業的核心和靈魂，因此我們成立了以校長為組長的精神文明建設領導小組，創設工作目標，落實工作責任。為了提升領導班子成員及教師的政治理論水平。我校多次組織教職工集體學習，在保證學習時間的同時，對理論學習的內容也做了細致的安排。同時，學校
非常注重建立完善的領導班子內部議事規則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程。每一位班子成員都牢固地樹立一盤棋意識，在認真抓好分管工作的同時，心系全局，通力合作，確保了班子整體功能的發揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。
3、在工作中，我校領導班子成員堅持以教師和學生為本、以學校發展為根的工作理念，一切從實際出發，從大處著眼，小處著手，始終保持校務公開品牌形象，提升領導班子的廉潔力。積極發揮教代會的作用，有關學校發展和改革的重大問題一律提交教代會表決；豐富校務公開內容，設立班子建設意見箱，全校師生員工對領導班子有任何意見和建議均可投入意見箱，形成對班子成員的有效監督。
三、突出師德師風建設，打造一流教師隊伍
學校通過政治理論學習，經常性地開展世界觀、人生觀和價值觀教育，開展職業道德、社會公德和家庭美德教育，始終把師德師風建設放在教育首位，培養教師的敬業精神和奉獻精神，增強教師的學識和人格魅力。學校為了提高教師的業務水平，加大了教師的培訓力度，注重對青年教師的培養，切實落實“青藍工程”“師徒結對”等工作。采取走出去，請進來的方式，選派教師到其他的學校考察、觀摩和學習，將學到的.先進管理和教學理念與自身的工作融會貫通，從而提高了教師的施教能力。
四、加強陣地建設，優化育人環境
1、加強校園文化建設。學生的思想素質培養是精神文明建設工作的基礎，我校十分注重加強學生思想教育的學習和宣傳力度，從多
方面、多角度來開展宣傳教育工作，通過營造良好的文化環境達到育人的目的。同時我們加強了校風建設、人文環境建設，力求讓一草一木說話，一板一墻育人，使廣大師生在耳濡目染中形成良好的思想道德品質。
2、狠抓學生管理工作，將先進的校園文化融于有效的德育管理之中。我校通過一系列精心組織的活動對學生進行愛國主義教育、養成教育、理想教育、文明禮儀教育等、充分發揮校園廣播站、宣傳櫥窗、主題班團會以及各宣傳媒體的作用、開展豐富多彩的文化活動、為學生構建自我展示的平臺。
3、堅持對學生公民道德意識的培養，倡導學生從我做起，從身邊小事做起，養成良好的習慣，踐行道德規范，增強道德意識，培養高尚品質。在學校長期開展民族團結“手拉手”活動，增進了民漢師生間的友誼，營造了團結互助、共創文明校園的良好氛圍。同時，結合少年兒童的成長計劃，利用各種傳統節日和紀念日開展了各種內容豐富的德育活動，取得了良好的效果。
4、加強陣地建設，是精神文明建設的基礎。為了滿足廣大師生豐富精神文化的需求，我校加強了在陣地建設上的投入，并組織成立了音樂、舞蹈、田徑、書畫興趣小組，通過各類興趣小組活動，活躍了同學們的文化生活，培養了同學們的學習興趣，提高了學生的整體素質。
五、常抓校園安全，注重環境衛生工作。
1、安全工作是學校管理工作的重中之重。我校堅持“安全第一，預防為主，綜合治理，標本兼治”的工作思路，學校校長親自掛帥，擔任校綜合治理領導小組組長，抽調專人負責學校的安全保衛工作。加強了聯防意識，制定和完善了各項制度，明確了工作職責，配備了經過培訓的專職門衛，嚴格了門衛管理工作，實行24小時值班制度和領導帶班制度。學校社會治安綜合治理領導小組成員還經常了解掌握本校教職工的思想狀況，以疏導、調解、化解矛盾為主，把一切可能發生的不安全因素解決在萌芽狀態。
2、為了加大安全和法制教育的宣傳力度，我校多次開會研究部署工作，利用教師大會和學生主題班會組織廣大師生開展安全和法制宣傳，定期組織師生開展消防、地震演練，提高廣大師生的自救自護能力利用電子屏、校園廣播、宣傳欄、黑板報宣傳安全和法制的相關知識，在學校營造了安全和諧、知法守法的良好氛圍。
3、為了消除安全隱患，我校安全辦每月進行一次校園安全大檢查，對學校的各種照明設備、各種體育設施、樓梯扶手、教室設備進行檢查，并認真做好記錄，對安全隱患在第一時間進行整改，做好了各種安全防范措施。保安也加強安全意識，嚴格外面車輛的進入。
4、我校在師生健康保健方面也做了大量工作。學校加強了校衛生室建設，負責師生的日常衛生保健和健康知識宣傳教育工作。學校采取墻報、專欄、講座等形式，加強對疾病預防知識的宣傳，尤其有針對性的教育學生學會對多發病、常見病、傳染病的預防，并加強對學生的心理健康教育和青春期教育，確保學生的身心健康。學校在教職工中大力宣傳計劃生育政策，鼓勵晚婚優育，做到無早婚、早育和
精神文明建設總結3
20xx年在旗各級領導的支持下，根據衛生局的要求，結合醫院特點，我們在總結去年爭創盟級文明單位過程進行大量深入細致調研的基礎上，提出新一輪創建目標：一是全面落實各項創建工作，爭創盟級文明單位；二是創服務特色、樹醫院品牌，努力把我院建設成為名副其實的全盟民族品牌醫院，滿足廣大病人的醫療需求。
回顧20xx年的工作，醫院在抓兩個文明建設上取得了一點成績，主要表現在以下六個方面：
一、開展行之有效的宣傳思想教育：
宣傳思想教育主要抓三個層面：干部、黨員、職工，并且注重效果，改變過去那種坐下來讀報讀文件的做法，采取一些比較能使大家接受的、新穎的，又能取得實際效果的方法進行學習，因此我們在安排這三個層面的學習時間及形式上作了一些調整：
1、干部（中心組）學習每兩周一次，每次2小時，每年不少于48小時；
2、黨員組織生活改為每月一次，每月2小時，全年不少于24小時；
3、職工政治學習全年不少于12小時。
在學習方法上，黨員干部學習以理論學習為主；黨員組織生活主要采取講座、電化教育及黨內政治生活等形式；職工政治學習以主題教育為主，每次學習要有記錄，作為年終考核依據之一，職工教育采取大會、專題會議、講座、座談會等形式開展。
20xx年中心組完成課題論文6篇，學習時間達70小時；黨員學習達36小時；職工學習達30小時。通過開展“十大教育”：一是形勢任務教育；二是公民道德教育；三是醫務人員職業道德規范教育；四是“四愛五比”教育；五是《醫療事故處理條例》和衛生法規教育；六是《領導干部任用條例》學習教育；七是醫務人員服務禮儀教育；八是先進人物事跡教育；九是黨史傳統教育；十是“四·五”普法教育，并將各項思想教育和醫院主題活動有機結合，既打破了枯燥、乏味的感覺，又達到了生動形象、寓教于樂的教育效果，為創建工作取得良好的成效打下了基礎。
二、創建工作，力求實效
為了認真貫徹旗文明辦關于對我院申報盟級文明單位的要求和建議，我們注重實效，精心設計了五項活動載體：
㈠開展“醫德排行榜”評比活動。大力宣傳本單位職業道德、社會公德、家庭美德的生動事例。把醫務人員的良好的事例在《院訊》、宣傳畫廊中公示，發動全院職工和病人參與評比。經過兩屆“醫德排行榜”層層選拔，從29名候選人名單中選出11位“醫德排行榜”獲得者。
㈡設立“服務展示臺”。將職工中好的服務事例，點滴好的服務經驗、體會，及時形成書面材料，在宣傳欄、《院訊》上刊登。“服務展示臺”不求大、不求全，只要職工有一點好的經驗、有一件好事，即予以展示，予以推廣。 ㈢開展“成長、成熟、成才”活動。在青年占絕大多數的臨床科室開展這項活動。具體內容是：與廣大青年談一次心；與有關科主任作一次溝通，為青年成才提供幫助。這項活動對調動廣大青年的積極性，穩定青年醫師隊伍具有一定的作用。
㈣開展“溫馨之窗”競賽活動。在門急診推行問候式語言、禮貌式服務和關懷式語言，要求做到主動服務、熱情服務和周到服務，并在掛號、收費、藥方等窗口每天實施崗前溫馨服務點評制，督促窗口人員為病人提供優質、便捷、溫馨的全程式服務。
在病區護理部對出院病人實施“三個一”溫馨服務，即對出院病人作一次健康宣教、專車護送、七天內電話回訪一次。據統計，去年有764位病人接受了電話回訪。這一做法使病人深感醫院對他們的關心，病人常常通過電話表示感謝，也常來電話咨詢。由于我們的真誠和熱情服務，病人感到來我院看病很安心、很放心、很舒心，出院病人平均滿意率始終保持在95%以上。
㈤開展“我和病人談談心”主題活動。為增強青年醫師的服務意識和責任意識，加強青年醫護人員與病人溝通。從去年６月起，團委舉辦了“我和病人談談心”主題活動，由團員青年和病人們交心、談心。通過青年醫師對病人的醫療知識的小講課以及解答病人提出的相關問題，縮短了醫患之間的距離。
通過開展“十大”教育、搞好“五項”活動、樹立典型，醫院職工的'綜合素質有了進一步的提高，一批先進人物隨之涌現：有醫技高超、醫德高尚的內科主任霍俊亮；有嚴格管理，把提高醫療質量作為重要環節的二甲辦主任胡云峰杰；有艱苦奮斗、不斷進取的外科主任吳雙寶等。今年，霍主任還被推選為旗政協八屆委員。
三、滿意工程，重在落實
結合旗文明辦“加強精神文明和行風建設，改善醫療服務，提高醫療質量”大會精神，我們從病人關心的熱點、難點問題入手，以“人性化服務”為出發點，擬定了16條要求和舉措，迅速予以實施。
㈠整理和增設就診標識。為了方便病人就醫，我們重新制作了醫院各部門布局的示意圖，對診療區域不明顯之處還增設了就醫指示標識；在門急診設立就診平面圖和流程圖，做到醒目、清晰、明了；在各候診室設立“病員須知”和“綠色通道”明顯標識，指導病人就診。
㈡建立和完善危重病人搶救的“綠色通道”120—2。成立“綠色通道”搶救小組，安排專人負責“綠色通道”；制定“綠色通道”工作制度、運作規定和工作人員要求。
㈢梳理各部門的便民措施。去年５月，我們動員全院各科室對本部門原有便民措施進行梳理，整理后的便民措施共有21條。
㈣改善服務環境。20xx年以來，我們投入200多萬元先后對病區、手術室、功能科、檢驗科、放射科等部門的設施進行了改造；對2000年上墻的所有文明服務規范進行了整理，配上溫馨的語言，統一公示在醫院的明顯之處，接受病家的監督，縮短醫患距離，為病人創造了舒適、溫馨的就診和住院的環境。
四、文化建設，卓有成效
醫院是一個知識分子云集之地，年輕人又比較多，對這些職工，除了在政治上、業務上對他們提出要求外，又根據其特點，開展各種豐富多彩的文體活動。我們先后成立了合唱隊、乒乓球隊，職工們利用業余時間，自行組織訓練，工會給予經費支持。 總之，一年來，在上級黨委領導下，在全院職工共同努力下，雖然取得了不少成績，但是隨著醫療衛生改革形勢的不斷深入，醫院將面臨著許多新情況、新問題，因此，我們的創建任務仍然十分艱巨。如何以十六大精神為指導，在更高的起點上實現新的跨躍，是2005年我院精神文明建設的新課題。 2005年是新一輪創建工作的關鍵年，我院的精神文明建設要堅持與時俱進找差距，在更高的起點上進行規劃。
精神文明建設總結4
一年來，經過各位教師的努力，我校的精神文明建設取得了很大的成就，為了進一步的鞏固成果，吸取教訓，特把一年來的工作總結如下：
一、通過狠抓政治理論學習，提高了廣大教師的思想政治覺悟。學校除每次利用例會集中教師學習外，還要求教師利用空余時間自學有關的政治理論，并做1萬字以上的學習筆記和2篇以上的心得體會。
二、加大了師德制度的建設，健全了一系列師德制度，深入開展民主評議行風活動，樹立正面典型，提高了教師的服務育人的觀念，得到了社會的好評。
三、狠抓了教學質量，提高了教師的教學水平。
1、加強了教師的業務理論學習，提高了教師的理論水平。
2、充分的發揮了教研組的作用，群策群力搞課改，其中英語教研組的“四位一體”教學法取得了很大的成功，得到了縣里的好評。
3、搞好了新、老教師的結對子活動，使得新教師能迅速的提高教學水平，勝任教學工作。
四、主要以培養學生愛國主義、集體主義、社會主義思想為主題開展了一系列德育活動，增強了師生的愛國情感。
1、采用各種方式，通過國旗下的講話、主題班會、講故事比賽、六個一百活動、廣播欄目、興趣小組等對學生進行宣傳教育，提高了廣大學生的愛國意識。
2、通過舉辦運動會、春游、秋游、元旦歌詠賽、五四晚會等活動，激發了廣大師生的愛國熱情，進一步增強了學生的集體榮譽感，堅定了師生的社會主義信念。
五、繼續開展以“五有、五無”為主題的.養成習慣教育，增強了學生的自律性。主要采取加強教育、開展“文明班風”評比和成立勸導隊等辦法促使學生由他律轉為自律，使得學校校風總體保持健康狀態。
六、搞好了綜治工作，使得校園有了個較好的學習環境。
1、加強了綜治工作的宣傳教育。動用了一切可以動用的力量，采取了豐富多彩的方式對廣大師生進行教育，提高了廣大師生依法治校和安全防范意識。
2、落實了責任。開學初和各職能部門及班主任簽定責任狀，落實了目標責任，明確了各自的職責，形成了綜治工作齊抓共管的好局面。
3、加強了與政府部門的聯系，特別是與派出所的聯系，有力的保護了校園的治安環境。
4、搞好了“創安”活動，本學年未發生一起重大安全事故。
七、校園環境有了很好的改善。
1、學校衛生由于常抓不懈，經常消毒，使得校園有個整潔的環境。
2、學校投入了大量的資金搞綠美化建設，使得校園的環境變的更加優美。
當然，在工作中還存在部分學生屢教不改的狀況，有的教師個人主義較嚴重，體罰和變相體罰的現象仍然存在，這些都是在今后工作中要繼續努力的地方，相信在今后的工作中，在廣大教師的努力下，會取得更好的成績。
精神文明建設總結5
這一年度，在上級教育主管部門的指導下，認真貫徹落實學校工作計劃和德育工作總體要求，關于學校精神文明建設總結。加強了校園文化建設，促進了學生德、智、體、美、勞全面的發展，積極推進了學校校風和學風的建設。為發揚成績，彌補不足，現對這一學期的工作總結分析如下：
一、加強學生常規管理，重在養成教育。
1、開學初，要求各班利用主題班會時間組織學生繼續學習貫徹《德育大綱》和《守則》《規范》以及我校規章制度，這樣抓好了開端教育，這學期學生整體情況較好。
2、加大對學生會、團委會等學生干部的管理與指導，更好的發揮了學生自主化管理，學生教室秩序、就餐秩序非常好，校園基本杜絕了不文明行為。一方面提高了學生的管理水平，另一方面減輕了班主任的工作負擔。
3、安全法制教育。加強安全知精神文明建設工作匯報材料識的宣講教育.，繼續抓好學生校內、校外的安全工作，簽定有關責任書，規范制度，落實好各種措施。每次重大活動，各班都會要強調安全工作，本學期此項工作運行良好，未發生任何安全事故。有關學校精神的十六字短語
4、集中時間對學生寢室進行整理和整頓，經過一段時間的檢查、公布、整改，學生寢室面貌有了非常大的改變，休息質量得到了保證，寢室衛生有了很大提高。
5、強調好學生的健康教育。結合春秋季多發病季節，我們組織人員出了幾次健康教育板報，各班印發了一些健康教育小知識，如如何預防疾病，如何保護眼睛等。
6、抓好學生的心理健康教育。學校充分發揮心理輔導員的作用，幫助班主任開展工作，全體教師特別是班主任深入到學生中去，了解學生疾苦，做好學生的良師益友，努力排除學生心理上的障礙，使學生能以良好的心理素質全身心地投入到學習中去。
二、開展多種形式的主題教育活動，加強學生的德育教育。
1、愛國主義教育。本學期輪流進行升旗儀式和國旗下講話，激發學生愛國熱情，樹立正確的國家意識，培養愛國主義意識，工作總結《關于學校精神文明建設總結》。
2、對寒假布置的.《學生家情調查表》及《學會感恩，愛心在行動》主題教育活動進行總結表彰，并對學生的感恩論文進行了打分評比。有關學校精神的十六字短語
3、三月份開展了學雷鋒月活動，全校學生掀起了學雷鋒高潮，各班都出了板報，政教處組織人員對各班活動情況進行了督促和驗收，最后各班有對本次活動進行了總結，收到了良好的效果。
4、20xx年5月，開展了“母親節征文比賽”。
5、利用暑假，開展了“快樂假期”社會實踐活動，主要內容包括“書香假期”、“奧運感悟”、社會環保、感恩社會。有關學校精神的十六字短語
6、九月份，我校結合教師節，開展了“金秋贊歌——燭光頌”征文比賽，并編輯成冊。
7、十月份，重點開展了紀念改革開放三十周年系列活動，主要內容有手抄報比賽、板報比賽、征文比賽、知識競賽等。
8、十一、十二月份，舉行了藝術節系列活動。學生在活動中充分展現了自我，熱情高漲。
9、向汶川大地震進行獻愛心捐款活動。
三、加強了班主任，班級管理工作
1、加強理論學習，實現由經驗型向理論型提升。本學期先后組織班主任學習了德育報和班主任之友上的若干文章，指導班主任召開好每次主題班會，從理論上幫助班主任提高工作的水平和德育教育隊伍的整體素質。
2、本學期舉行兩次班主任經驗總結交流會，會上有經驗的班主任交流了他們的制班之道，學校領導對班主任的工作給了充分肯定，并提出了一些切實可行的意見和建議。
3、定期召開了班主任會，班干部培訓會議。不斷給學生干部鼓勵加壓，使他們配合班主任班級工作有計劃、有目標的開展。把班主任和班級工作重心統一到學校的要求上來，增強了學生們的管理主體，教育主體和發展主體的意識。讓學生帶領學生在自我教育的良好氛圍里和諧健康全面的發展。形成了在班主任原則指導下學生干部分工協作的管理模式，逐步提高我校的學風和校風建設。
4、規范對班主任的考評工作，保證公開、公正、公平。
四、加強學校的綜合治理工作。
1、對全體師生加強了法制教育和交通安全教育。全校上下十分重視法制、法規教育，引導學生學法、懂法、守法。。
2、狠抓校園衛生檢查。經常檢查，及時公布，使校園真正干凈起來。
3、抓好校園文化建設，創造良好的育人環境是學校教育工作重要組成部分。在推進“花園式”學校建設中，繼續要以美化校園，教育學生愛護花草樹木，為師生營造溫馨愉快的工作、學習環境。
精神文明建設總結6
我們堅持“以人為本、重在建設”的方針，以全面貫徹《公民道德建設實施綱要》為主線，以群眾性精神文明創建活動為重心，以提高全民思想道德水平和社會文明程度為出發點和落腳點，扎實開展社會主義精神文明建設，取得了明顯成效。
一是抓目標管理。
20xx年以來，我縣將精神文明建設各項目標納入了年度目標考核內容，落實了縣、區、鄉、村四級目標責任制，做到了三個文明建設同步發展。二是抓宣傳貫徹。采取多管齊下、百花齊放的'宣傳方式，大力宣傳《綱要》和科普知識、普法知識，舉辦行風評比和群眾“滿意單位”創建活動，全縣黨風、政風、行風、民風進一步好轉。
三是抓載體建設。
我縣建立了“蓬安愛心助學網”，建起了貧困學生信息庫，縣財政每年安排專項資金10萬元，成立了“助學圓夢工程”基金會，僅今年就籌措助學資金近30萬元，資助貧困大學生40人，高中生26人，初中生51人，小學生78人。同時，積極開展“萬村書庫”建設和“文明新村”建設。目前，全縣建立“萬村書庫”圖書室70個，并在ＸＸ村進行了文明新村試點工程，開展了“十星級農戶”創建活動，為加強新時期農村精神文明建設積累了有益的探索。
四是抓重點突破。
我們堅持以未成年人思想道德建設為重點，利用學校教育為主政的有針對性地開展了禁毒防邪和預防減少未成年人違法犯罪專項教育活動。全縣各級各部門要密切配合和群團組織積極參與、社會各界積極支持，形成了加強未成人思想道德建設的良好氛圍。
精神文明建設總結7
一、實施好“載體建設攻關年”活動，拉開西城發展新框架
今年，全街道列入全市“雙重點”的工作共計17項，其中，重點項目10項，重點工作7項。特別是岸文化初等教育學院、新農貿市場等6項市重點工程同步啟動，為西城發展提供了前所未有的重大機遇。我們十分珍惜這來之不易的絕佳機遇，變壓力為動力，將今年定為“載體建設攻關年”，扎扎實實鋪下身子，力爭干出一番大事業，拉開西城發展新框架。
1、岸文化新區。此次岸征遷我街道共涉及上、莊2個海域近海圍堰養殖池7戶，、等養殖企業3家，、、等3個村物料區1800畝。7戶養殖戶75.47畝養殖池于5月30日按期全部交付拆除，物料區131戶1800畝已全部簽約，3戶養殖企業已初步達成意向，完善相關條款后近期即可簽約。
2、西路、南路。西路南起南環路，北至海濱西路，全長約2.8公里。南路東起，西至村口，全長約2.6公里。兩條路共涉及街道5個村500畝土地清表和15家企業搬遷。截至目前，500畝土地清表和15家企業征遷工作已全部完成，南路正在鋪設瀝青，西路路形已整理完畢。
3、仙閣市場搬遷。仙閣市場擬整體搬遷至地塊。涉及公司、社區辦公樓、社區租賃企業、公安原汽訓隊、農用地及16戶養殖戶，新市場總占地約126.8畝。目前評估工作已完成，社區已委托圣凱設計公司進行新市場規劃設計。
4、大學初等教育學院。學院由師范和萊陽師范合并組建，新校區占地600畝，建筑面積18.23萬平方米，建成后在校生規模可達5000人。項目涉及我街道4個村600畝土地清表，12家養殖場及過海苗木基地搬遷。截至目前，600畝土地清表已結束，12家養殖戶已簽4戶拆除1戶。
5、廣場。重點抓好廣場征遷工作，目前紙箱廠5戶租賃企業、12戶民宅正泰電器等3家商業門市已全部交付拆除。
二、實施好“舊城改造成效年”活動，重塑人文古城新形象
作為老城區，今年是街道“五年五步走、老城換新顏”戰略即“一年打基礎，兩年全線開，三年見初效，四年成規模，五年重塑老城區”的第三年。按照“五年五步走”目標要求，今年我們提出實施“舊城改造成效年”活動，在鞏固已有舊城改造成果的基礎上，依托“兩河兩路”即畫河、和、南環路，著力構建舊城改造“四大組團”。
1、西部組團。西部組團以和為軸線，改造總占地約600畝，分屬西關、攔駕疃、三個社區，由西關“小區”、名苑、家園、世家、家園等5個項目組成，擬建設面積45萬平方米。其中，西關“小區”，系西關關外街7.17特大暴雨災害重建工程，涉及居民441戶，拆遷面積6.6萬平方米，擬原址新建43棟住宅樓，建設面積11.8萬平方米。整個改造分兩期進行，一期先行改造北部低洼地段，占地約60畝，涉及居民209戶，擬原址新建18棟、5.4萬平方米住宅樓。目前項目已開工，建設6棟住宅樓，已簽約176戶，拆除173戶。“名苑”，系西關關外街災后重建配建工程，擬建設24棟住宅樓，建設面積8萬平方米；一期10棟20xx年3月開工建設，目前主體已全部完工，正在進行內外裝修。“錦繡家園”，系攔駕疃村舊村改造工程，擬建設18棟住宅樓，建設面積7萬平方米，用于村整村搬遷居住，項目于20xx年5月開工，目前18棟主體工程已全部完工。洼地街改造，總占地約120畝，共分為三部分，一是洼地街涉及169戶，拆遷面積2.5萬平方米，目前已簽訂145戶，擬原址新建21棟住宅樓，560戶，建筑面積5.68萬平方米，二是西關20戶，日前已評估結束，三是衛生局宿舍80戶，目前已評估結束，待洼地街拆遷結束后，馬上啟動拆遷工作。“世家”，系洼地街舊村改造配建項目，擬建設26棟住宅樓，建設面積7.1萬平方米，目前正在辦理土地手續。加上河道整治及公園建設、仙閣市場搬遷，整個形象將大為改觀，站高點看，連成一片，向西拉動2公里。
2、中部組團。中部組團以畫河為軸線，改造總占地約280畝，主要對城中村進行改造，包括“渤海家園”、北大街、北市場改造等項目，擬建設面積35萬平方米。目前“渤海家園”已交付使用，北大街、北市場改造正在設計方案。北大街聯動地塊北大高科南地塊已完成清表，正在委托規劃，最晚明年年初開工。
3、東部組團。東部組團以為軸線，總占地約550畝，主要對萬壽城中村進行整體改造，包括“上和城”、“陽光麗景”等項目，擬建設面積50萬平方米。
4、南部組團。南部組團以南環路為軸線，總占地約770畝，涉及三里橋和司家莊兩個社區。包括“杏花苑”、“三和北苑”、“三和南苑”、“泰盛家園”等項目，擬建設面積68.5萬平方米。目前，已建成泰祥家園、泰和家園、上來王溝新村9萬平方米。“三和南苑”項目，涉及居民280戶，建設25棟住宅樓，建設面積9.8萬平方米。目前已開工21棟，其中10棟主體完工，正在進行內外裝修，剩余11棟計劃年底主體全部完工。“杏花苑”，一、二期18棟住宅樓已交付使用，首批148戶回遷戶已搬進新居，三期擬建設20棟住宅樓，建設面積2.7萬平方米，目前主體已完工，正在進行內外裝修。城市南部延伸到206國道。
三、實施好“項目建設突破年”活動，打造經濟發展新引擎
我們按照“以招商引資帶動項目建設，以項目建設拉動經濟增長”的思路，在事關發展全局、具有舉足輕重地位的大項目、好項目上下功夫。
一是圍繞做大龍頭抓項目。重點抓好民和股份、國農科技子公司北大高科兩家上市公司的膨脹發展和北斗物聯網科技園的引進。針對民和股份，加快推進募投8.4億元的商品雞養殖和沼氣提純壓縮2個項目，其中，商品雞養殖項目總投資5.4億元，目前3個雞舍已投入試運營，第七養殖區五個車間進行舊設備清空，安裝新設備。力爭20xx年完成場地平整、套院墻、新建12棟雞舍及1-8區舊雞舍改造等。沼氣提純壓縮項目總投資9500萬元，10月底開工，12個厭氧發酵罐基礎完工，正在進行儲存罐基礎建設。計劃20xx年3月份復工，6月份完成集水池、勻漿池等部分土建工程，9月份完成設備安裝，爭取年內投入使用。針對北大高科，一方面，打造總部經濟，利用母公司國農科技在蓬投建140畝生物醫藥園的有利時機，爭取將國農總部搬遷至蓬；另一方面，早日促成與日本第一商共藥業集團的跨國合作，助推企業提高產能，增加利稅，同時推進北大高科一樓生產車間進行新標準GMP改造。針對北斗物聯網科技園項目，我們采取兩條腿走路方式推進，一條：與項目方進一步溝通對接，確定選址后，按省發改委要求，由林源主任負責編寫項目可研報告，我方按清單提供數據，爭取省發改委對北斗物聯網科技園項目立項；一條：由清華大學牽頭，以中關村云計算產業聯盟為平臺，引進北京IT企業，同時先期建設數據中心。
二是圍繞產業轉型抓項目。堅定不移做好城區服務業轉型這篇大文章，集中發展以旅游休閑、商貿物流為主體的現代服務業。圍繞旅游休閑業，加快推進宴餐飲文化中心、商務中心和銀座集團大型商貿中心建設，其中，宴餐飲文化中心項目位于海濱東路南、原汽車改裝廠東，總投資1.2億元，總建筑面積8600多平方米，地上四層、地下一層。7月開工，地下一層基礎、防水工程已完工，現正在地下一層剪力墻澆筑。力爭20xx年竣工并投入試運營，添補我市無高檔主題文化餐館的空白。商務中心由瑞典地產投資基金投資3000萬美元，建設一處高檔次商務中心。項目選址原凱倫酒店位置，占地約24畝。爭取20xx年解決該地塊歷史遺留問題，排除項目落地制約因素，促進項目早日簽約。銀座集團大型商貿中心由濟南銀座租賃新一百商場，建設4-5萬平方米的大型購物中心。預計年營業額近3億，利稅約3000萬。圍繞商貿物流業，積極推進吉諾廣場、三里橋倉儲中心、仙閣市場搬遷等項目。其中，吉諾廣場由華升板業與北京泛華合資4億元建設，擬建設5萬平方米商業廣場，力爭20xx年開工建設。三里橋倉儲中心，總占地113畝，由圣泰置業有限公司投資2億元建設，設計方案正在報批，爭取20xx年開工建設。仙閣市場擬整體搬遷至社區地塊，新市場總占地約126.8畝，目前社區正在抓緊完成仙閣市場、新農貿市場及北大高科南地塊規劃方案設計。同時，立足206國道以北、以西150畝土地，積極探討萬壽市場搬遷。
三是圍繞全市部署抓項目。重點抓好大學初等教育學院和港灣開工建設。大學初等教育學院隸屬于省教育廳，由師范與萊陽師范合并而成。該項目占地600畝，主要面向全省初中起點的小學本科教師教育，學校規模5000人，建筑面積18.23萬平方米。項目共涉及4個村600畝土地清表、11家養殖場及過海有限公司苗木基地征遷工作。下步，爭取早日完成征遷工作，促進早日開工建設。港灣,由北京地產投資顧問有限公司投資1.5億美元，主要建設商業綜合體，規劃建筑面積13.6萬平方米，投入運營后將實現產值15億元，利稅2億元。20xx年將投入2億元，進行項目二期8.5萬平米商業樓建設。
四、實施好“群眾工作深化年”活動，營造和諧穩定新環境
作為老城區，一方面，居住人口成份復雜，人員流動較快，另一方面，群眾反映訴求的愿望強烈，對生活品質的要求較高，因此必須花更大的氣力，用更細的服務，辦更多的實事，才能滿足群眾日益增長的需求，進而提升群眾滿意度和幸福感。今年我們以建設和諧穩定新街道為抓手，通過開展“群眾工作深化年”活動，力爭實現群眾工作的“三個延伸”。
1、服務向一線延伸。自4月份以來，我們在機關干部繼續深入開展了“兩走進、兩承諾”活動，截至目前，轄區1.1萬戶已走訪8000余戶，142件公開承諾實事已辦結138件。按照“問題在一線發現、服務向一線延伸、矛盾在一線化解、問題在一線解決”的要求，我們還自主創新開展了“黨政領導下訪周”、“便民咨詢進社區”等主題實踐活動。其中，依托“黨政領導下訪周”，我們將16個村居劃成5個片，以片為單位，安排黨政班子成員每周拿出一上午時間在片內各村居輪值下訪，方便群眾反映問題；依托“便民咨詢進社區”，組織與群眾密切相關的人力資源和社會保障所、社會事業科等業務科室骨干，主動犧牲節假日時間，深入仙境苑、西關小區、故里小區等居民小區，采取現場發放便民服務手冊、居民防范指南、業務明白紙、宣傳單、現場提供業務咨詢等方式進行，提供上門咨詢服務。通過以上活動開展，進一步增進了黨群干部關系，國際山莊南門9戶、曲聲燕等一批拆遷歷史積案得到妥善解決。
2、實事向村居延伸。在落實好我市26項65件民生實事任務分解指標的基礎上，今年針對群眾反映強烈的'突出問題，我們將實事更多向村居延伸，自籌資金700多萬元，又集中辦理了23件群眾看得見、摸得著、見效快、受益廣的為民實事。比如，針對“杏花苑”小區居民多年反映的落戶難題，我們在民政部門注冊成立“杏花苑”小區服務中心，并投資10萬元在小區開辟了能夠提供計劃生育、落戶等一站式服務的便民服務大廳，本月即可正式辦理業務；針對果農的灌溉難題，我們爭取資金80余萬元，在宗家溝、李莊各建設平塘1座，并配套上馬水泵等灌溉設備，兩村3000畝土地的灌溉問題得到徹底解決；針對群眾關注的醫療、養老等熱點問題，我們籌資410萬元建設了2846平方米的萬壽老年人日間照料中心和社區服務中心，可為周邊5000戶居民提供優質的衛生及養老服務。此外，為進一步豐富群眾的夜間文化生活，我們還積極開展“文化下鄉”活動，從5月份開始至9月份結束，向轄區16個村居輪流送文藝節目，共開展文藝演出40余場次，參與群眾近2萬人次。
3、平臺向網絡延伸。今年，我們將為民服務平臺由實體向網絡延伸，依托街道站，在我市黨政機關率先開通“民生頻道”，通過網上便民服務大廳、民生微薄、論壇等欄目，讓群眾足不出戶通過網絡就可以享受到咨詢、辦事等一體化服務。
精神文明建設總結8
在公司、事業部的正確領導下，基地處緊緊圍繞改革發展穩定的大局，始終堅持以人為本，強化干部員工隊伍素質建設，積極探索管理效益和制約機制，熱情為院區服務。在精神文明建設方面取得了顯著成效。
一、強化素質，打牢文明創建的基礎。
基地處圍繞社區建設任務，以精神文明創建為重點，在提高員工、居民的素質上下功夫。一是堅持正面引導，樹立熱愛崗位，忠于職守的觀念。經常開展愛國主義、社會主義、集體主義和社會公德、職業道德、家庭美德的教育，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。增強對本職工作的責任感和使命感，把自己的理想、人生的價值體現在對公司、對社區的貢獻之中，從一點一滴的工作做起，從身邊的小事做起，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。二是在實際工作中，注重禮儀培訓。通過聘請老師、光盤教學組織員工進行禮儀學習。
二、嚴格制度，把握文明創建的關鍵。
工作質量的優劣，服務態度的好壞，關系到企業員工形象的好壞，關系到文明創建的成敗。基地處大力提倡內強素質、外樹形象，從落實制度入手，明確考核標準，嚴格規范管理。
一是制定和完善了各項制度，制訂廉政制度、考勤制度，崗位責任制度等，此文章來自于公文網 把制度落實到每個崗位，每個員工和每個工作環節，把本職工作與文明創建有機地結合，相互促進。二是牢固樹立制度的剛性意識，在狠抓落實上下功夫，保證文明創建活動落到實處，取得成效。在實際工作中，不管遇到什么情況，都始終堅持按制度辦事。三是保證學習計劃落到實處。建立中心組學習制度，制訂學習計劃，定購《贏在執行》、《贏在會溝通》、《贏在和諧》等管理方面的書籍，組織科級以上領導干部堅持參加理論業務集中學習，努力倡導并營造 “以知識為榮，以學習為榮”的'氛圍，通過學習增強員工素質。
三、狠抓文明創建的落腳點
作為一個社區，主要任務就是為居民提供方便、快捷、高效優質的服務，業主是否滿意是檢驗文明創建成效的一個重要標準。為此，我們堅持把居民的滿意作為追求的目標，想居民之所想，急居民之所急，提高工作人員服務水平。
一是重點抓員工的服務態度、業務能力。在服務中做到運用文明禮貌用語，并設置24小時服務熱線，物業維修服務建立回訪制度等，主動接受居民的監督。二是為了架構起與居民雙向溝通的橋梁，每月10號定為區、樓長例會日，處領導帶領科室長到會認真聽取居民反映意見，解疑答惑，共同交流信息，解決居民實際困難。三是利用多種載體，弘揚先進事跡。20xx年度 1名員工被評為公司優秀黨員，物業中心黨支部被事業部評為“優秀黨支部”；組織員工積極參與“我身邊的好居民”征文活動，舉辦黨務知識競賽，開展“員工新品質、黨員新形象”演講比賽，激勵廣大干部群眾學習先進事跡；組織員工觀看在各條戰線上涌現出的先進事跡電影、錄像等；充分利用通訊報及有線電視、辦公網絡等媒體，積極宣傳基地處典型事跡；充分發揮團員青年在“兩個文明”建設中的主力軍作用，組織學習、參觀等活動，增強青年團員的愛國熱情。四是以宣傳企業文化建設為重點，開展豐富多彩的文體活動如唱歌、跳舞、體育比賽、晚會等。用文體活動來建設企業文化，使企業文化的內容不生硬地穿插進去，讓員工在欣賞節目中不知不覺地接受企業文化的理念，進一步提高內部凝聚力和向心力，不斷推動企業文化建設深入開展。五是積極開展市級“文明小區”創建活動。組織員工參加義務勞動，注重綠化、美化社區。在20xx年，經市文明建設委員會多次考核驗收，基地處連續四年兩度被評為市級“文明小區”榮譽稱號，又被評為20xx年度市級“五星級示范社區”，14號住宅樓被評為市級“文明樓院”，三名居民被評為市級“文明市民”；20xx年，基地處被事業部評定為“優秀物業住宅小區”。
四、基地處部分先進事跡實例
在保持黨員先進性教育的活動中，基地處也涌現出一大批為人民服務的優秀共產黨員。例如：
社區居委會副主任xx，別看級別不高，管的事還不少，今年５9歲的他安于平凡，耐得住繁瑣；積極進取，又樂于奉獻，他連續多年被評為基地處“優秀黨員”，在他任職的幾年里，居委會黨支部也連續幾年獲得處“優秀支部”的榮譽稱號，榮獲市級“先進居委會”榮譽稱號。
對工作高度認真負責的綠化環衛隊長xx，清晨五點半，當第一輛環衛垃圾車響動時，他已經準時出現在院區，春去秋來，每天都能看到他的身影，大小的工作現場他都會出現，正因為有了每天上班前的轉、看、問，整個院區的綠化環衛工作做的非常好，每塊草坪，每棵樹木的生長情況他都會了如指掌，這是整個院區清潔干凈，片片有特色，區區有風景的前提。
在工作中奮發進取，刻苦鉆研的財務會計部門的xx，為了提高專業知識水平，經常頂著酷暑、冒著嚴寒，利用休息日，節假日的時間，去天津、任邱等地參加各種培訓班的學習。忙碌而充實的生活，使她在短短五年的時間里，就通過了會計員、助理會計師、會計師等全國職稱的考試。作為一名會計，在數據錄入的過程中，經常會出現一些意想不到的問題。有時候，一個小錯誤就要耽誤長時間去發現糾正，然后就是重新輸入。面對枯燥、繁索、不斷出現新問題的工作，小崔知道只有努力的學習，盡快的掌握才是硬道理。為了方便工作，她特意把母親接來照顧孩子，自己則全身心的投入到了學習和工作中。
還有巾幗不讓須眉的基地處采購員xx。只要和她有過接觸，你就能被她那積極的工作態度，飽滿的工作熱情，勤奮踏實的工作作風所感染。多年來她曾被評為基地處“三八紅旗手”、“工會積極分子”、“優秀共產黨員”光榮稱號，然而在這些光環的背后，她又付出了多少艱辛呢？
諸如此類的事跡還有很多很多。
在今后的工作中，基地處將繼續賦予社會主義精神文明建設工作的新內涵，全力推動社區各項工作規范化，制度化，將社區精神文明建設工作提高到一個新的水平，為構建和諧、文明社區做出新的貢獻。
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