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醫務人員廉潔行醫總結

時間:2023-01-17 14:45:28 文婷 總結 我要投稿

醫務人員廉潔行醫總結(通用20篇)

  總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,因此好好準備一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編幫大家整理的醫務人員廉潔行醫總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

醫務人員廉潔行醫總結(通用20篇)

  醫務人員廉潔行醫總結 篇1

  為了進一步貫徹落實醫院科學發展觀,堅持反腐倡廉方針,提高醫院設備、一次性耗材采購透明度,促進廉政建設,我科結合工作中的實際情況,對照有關規章制度進行了廉潔自律自查,現匯報如下:

  一、自查結果

  對照《中華人民共和國采購法》、《中華人民共和國招投標法》及政府采購相關規定和《廣元市中心醫院推進廉政風險防控機制建設方案》等醫院相關規章制度,我科內部管理制度相對健全,指定了必要的采購人員,按規定對采購人員進行培訓,采購價格、設備性能參數符合采購規定和需求,所有采購項目依法實施采購,全部采購計劃申報、計劃審批、執行情況和采購方式均嚴格按廣元市財政局、廣元市政府采購中心的規定嚴格執行,沒有違反財經紀律,全年沒有嚴重違紀違規現象發生。

  二、預防問題發生采取的主要措施

  1、加強科室建設,加強宣傳、統一思想、提高認識,建立道德約束機制,廣泛開展職業道德教育,增強自覺掏商業賄賂的意識。

  2、建立內部監督制約機制。增強廉潔自律是設備科生

  命線的意識,將廉潔自律與采購工作有機結合。

  3、樹立防范自律意識,建立健全自律機制,嚴格執行集中采購制度,“廉潔、陽光、綠色”采購。

  三、大力抓好規范化建設,完善管理制度和運行機制,建立積極有效的預防商業賄賂機制

  1、進一步健全、完善設備科、一次性耗材庫房的各項管理制度和運行機制,進一步提高工作的規范化水平。

  2、加強法制觀念,認真學習,正確理解和把握政府采購法,規范采購操作管理,嚴格執行采購流程,依法依規實施采購活動,避免違法違規違紀現象發生,防微杜漸。

  通過此次自查,對商業性賄賂危害性和嚴重性的`認識進一步提高,自覺增強預防,抵制腐敗。通過深入自查和加強制度建設,逐步建立健全廉潔自律的長效機制,確保設備科工作的制度化、規范化再上新水平。

  醫務人員廉潔行醫總結 篇2

  按照衛生局《衛生系統廉潔風險防控工作方案》的文件要求和工作部署,我院自9月中旬在全院開展廉潔風險防控工作,通過開展廉潔教育、查找風險點、公開權力流程、開展第三方監督、制定風險防控措施等,在廣大干部職工中形成了自律與他律相結合、組織監督與群眾監督相結合的良好局面,增強了全院干部職工的風險意識和廉潔意識。

  一、廣泛動員部署

  為切實抓好工作,我院及時召開管理干部會議傳達了市衛生局有關文件精神,成立了由院長為組長的廉潔風險防控工作領導小組,制定了《醫院廉潔風險防控工作方案》,明確了各階段工作的時間節點,使工作有計劃、有步驟地落實。動員會后,我院于月日召開工作推進會,就廉潔風險防控工作做進一步宣貫,列舉了部分崗位的實例,闡述了清權確權的.原則以及如何查找風險點、評定風險等級的具體方法,并有針對性地制作了多套樣表發放至各科室供參考。

  二、深入開展廉潔教育活動

  結合今年開展的“群眾路線大家談”活動、整治“慵懶散奢”行動、廉潔風險防控工作等,我院組織全院職工觀看了央視《焦點訪談》欄目曝光的醫生收受醫藥回扣事件,先后邀請了市黨風廉政教育講師團成員、市人民檢察院,市預防腐敗局專職副局長、市治理商業賄賂專項工作領導小組辦公室主任講 - 1 -座,警示全體醫務人員警鐘長鳴。月,我院“修身學堂”正式揭牌,院長上了第一堂課,以修身文化筑牢拒腐防變的思想道德防線。

  三、建立患者滿意度監督窗口

  我院設立出院病人回訪中心,開展了“第三方”出院病人滿意度電話回訪的服務舉措,對出院5日內的病人進行電話回訪,征求出院病人及家屬對我院服務評價意見和改進建議。根據病人的建議,我院相繼對住院環境、膳食服務、院內安全措施等進行了改善。對經查實存在問題的醫務人員,按照醫院相關制度予以個人談話、績效處罰等處理

  四、認真查找評估廉潔風險點

  我院領導班子帶頭查找了風險,相互進行了點評,為干部職工作出了表率,增強了風險查找的自覺性。全院各科室主要負責人結合崗位職責,從崗位風險、科室風險和個人風險出發,認真分析和查找可能引發不廉潔行為的風險點,填寫了《公立醫療機構廉潔風險防控個人表》,了解自己崗位的風險所在。在全面查找廉潔風險點的基礎上,重點加強對涉及重大事項決策、基本建設、集中采購、人事管理、財務管理等重點崗位逐一排查、篩選廉政風險點,繪制出步驟明確、程序清晰的職權運行流程圖。對查找出的風險點,崗位責任人按照“高、中、低”三個等級進行了自評,并按照“一對一”的防控要求,提出了相對應的防控措施。工作小組將各科室填報的職權目錄、權力流程圖、風險點和風險職權目錄和流程圖進行權力歸類、流程梳理,報醫院廉潔風險防控領導小組審核把關,統一編制了《職權目錄及其廉潔風險防控措施》,繪制了職權運行流程圖,通過醫院內部辦公系統公示,接受全院職工監督。

  通過梳理匯總,全院共收到《公立醫療機構廉潔風險防控個人表》份,繪制職權運行流程圖份,查找出廉潔風險點個,制定防控措施條。

  五、健全廉潔風險防控長效機制

  在個人、科室制定防控措施基礎上,我院先后制定了《醫德醫風考評制度》、《醫德醫風教育計劃》、《醫德醫風建設工作實施方案》、《廉潔行醫實施辦法》、《醫療服務社會監督評價制度》,成立了預算委員會、工會經費審查委員會、經濟管理委員會、整治“小金庫”、違規使用專項資金專項行動工作領導小組,調整了招標采購小組成員、醫療設備購置論證小組成員,促進了我院廉潔風險防控機制建設工作。

  醫務人員廉潔行醫總結 篇3

  為進一步加強黨風行風建設,強化職工廉潔自律意識,改進工作作風,改善醫療服務,規范診療行為,提高醫療質量,為患者提供主動、優質的服務,院黨委按照上級的統一部署,在全院開展黨風廉政教育,我認真參加這次教育活動,通過學習教育本人感觸很深,使自己對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高,在一些方面拓寬了思路,開闊了視野,增強拒腐防變意識和能力,提高了保持清正廉潔的自覺性,在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線。

  近年來,在新的形勢下黨員干部出現了一些新情況,有些問題甚至比較突出,比如個別黨員干部理想信念動搖,思想觀念陳舊,帶領群眾前進的能力不強,事業心、責任感不強,思想作風不端正,工作作風不扎實,民主執政、依法執政的能力不強,缺乏解決復雜矛盾的能力,有的甚至以權謀私,腐化墮落;創造力、凝聚力、戰斗力不強,有的甚至軟弱渙散。針對這些問題醫院堅持教育與管理相結合,創新教育形式,豐富教育載體,增強教育學習的針對性和有效性,采取專題教育、觀看錄像、座談交流、專題輔導講座、演講比賽等形式。結合工作崗位開展學習和討論活動,促進對黨員領導干部的教育、管理和監督,強化黨員領導干部廉潔從業意識,筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次宣傳教育活動,使全院的黨員干部、職工受到深刻的職業教育、法制教育和紀律教育,提高了遵規守紀和廉潔自律的自覺性,增強制度執行力度,樹立行業正氣,正確認識新時期醫療機構和全體從業人員必須恪守的宗旨,樹立正確的職業理想、職業信念,自覺將人民群眾利益放在首位,把患者的滿意度作為衡量服務的標尺,努力為病人辦好事、辦實事,樹立良好的`從業形象,改善醫患關系,提高社會的滿意度,為推動醫院科學發展、構建和諧醫患關系發揮保障和促進作用。

  醫院廉潔文化建設是醫院文化建設的重要內容,是醫院核心競爭力的集中展現和人文管理的升華,為促進我院作風進一步好轉,服務進一步完善,形象進一步提升,營造良好的醫院廉潔文化氛圍。本次活動使我們感到:醫院采取了務實的作風,有實干的行動,堅持“干”字當頭、“實”字為先,遇到困難不縮手,干不成功不罷手,以實干求實績,以實干求發展,衡量職工的工作能力標準主要是看實績。其次是院領導廣泛動員,認真部署,大力倡導廉潔自律、遵紀守法,愛崗敬業,科室結合工作實際,在參加醫院各項活動的同時,積極開展有特色的宣傳教育活動,努力營造醫院和諧健康、科學發展的新局面。 第三是突出重點,確保實效。醫院首先抓好黨員、領導干部和關鍵部門、關鍵崗位人員的教育學習,各支部、各科室要結合行業特點,開展廉潔文化主題教育活動。此次學習教育活動要求科室注意總結活動中好的經驗和做法,中層及黨員寫出心得體會,及時報送,確保教育學習活動取得實效。

  警鐘長鳴,筑牢防線。我作為一名中層干部,今后一定認真學習黨的路線方針、政策,學習專業知識,不斷提高自身政治素質和業務素質,提高為人民服務的本領,從嚴自律,管住自己,自覺接受監督。在實際工作中,嚴格遵守各項規章制度,服從領導安排,遵紀守法,愛崗敬業,認真履職,完成領導安排的各項工作任務。

  醫務人員廉潔行醫總結 篇4

  根據市衛生局《關于印發xx市衛生局開展廉政廉潔風險防控機制建設實施方案的通知》(x衛辦[20xx]57號)的要求,根據醫院工作實際,制定了《xx市皮膚病醫院開展廉潔風險防控機制建設實施方案》,認真開展工作,現將有關情況總結如下:

  一、廣泛宣傳動員,健全組織領導

  為切實抓好廉政廉潔風險防控機制建設,醫院成立了以院長為組長,副院長為副組長,各科室、門診部、住院部負責人為成員的廉政廉潔風險防控機制建設工作領導小組。制定了《xx市皮膚病醫院開展廉潔風險防控機制建設實施方案》,使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。醫院還及時召開了中層管理干部會議,傳達上級有關工作精神,明確工作目標、方法步驟和工作要求,進行全面部署。醫院還利用政務公開欄、黨務公開欄、宣傳欄、網站、電子觸摸屏等載體,宣傳廉潔風險防控機制建設的重要意義等,充分調動當黨員干部群眾參與的積極性與主動性,為工作順利開展創造良好的輿論氛圍。

  二、積極開展自查,評估風險等級

  (一)全面查找風險點。

  醫院以查找崗位風險、科室風險、單位風險為重點,按照規定的`程序、環節、要素逐一查找,分別填寫《工作人員崗位廉政廉潔風險防控登記表》、《內設機構廉政廉潔風險防控登記表》和《廉政廉潔風險防控登記表》,經有關領導審核、同意后,報班子研究審定,并及時進行公示,做好材料存檔備案工作。

  (二)評估風險等級。對查找出的風險點按照風險發生概率高低和后果嚴重程度按照高、中、低三個等級進行評估,實行風險防控分級管理、分級負責。建立廉政廉潔風險信息庫,及時進行更新和調整,實行動態管理。

  三、建立預防機制,加強廉潔風險防控

  按照廉政廉潔風險防控機制建設五個工作原則,通過“分崗查險、分險設防、分權制衡、分級預警、分層追責”的預警防控模式,采取前期預防、中期監控和后期處置等措施,推進反腐倡廉建設,強化權力運行監督制約。

  (一)加強廉政教育。

  一是認真學習市衛生局開展廉政廉潔風險防控機制建設實施方案及要求,深刻領會開展廉政風險點查找和防控工作的重大意義;二是立足實際營造濃厚的工作氛圍。在充分動員的基礎上,結合“三打兩建”、“三好一滿意”、紀律教育學習月、民主行風評議回頭查、建設誠信廉潔醫院等活動有機結合起來,大力開展宣傳教育活動;三是采取多種形式開展了宣傳教育工作,學習先進的政治思想理論和醫德、法制紀律教育,組織黨員干部群眾觀看電教片,突出抓好正面典型和反面警示教育,有效增強了黨員干部職工的廉潔自律意識。

  (二)健全完善反腐倡廉基本制度。

  1、繼續做好黨務公開和政務公開工作。根據醫院制定的制定民主生活會實施細則,進一步規范和落實民主生活會制度;完善領導干部述廉述職、目標考核制度;貫徹落實民主集中制,進一步完善領導班子工作機制、議事規則和決策程序,充分發揚民主,著力提高領導班子和領導干部的執行能力和創造性工作能力。對醫院組織機構、職責分工、人事任免、費用收繳使用、基建工程等重要事項進行公示,接受黨員干部職工和群眾的監督。

  2、建立風險防控評估和預警機制。針對重點科室和關鍵崗位,按照分級管理的原則定期收集風險信息,對不同等級風險點采取不同的等級的防控措施。對可能引發腐敗的苗頭性、傾向性問題,根據情節輕重程度,分別作出崗位預警、單位預警、綜合預警,采取自查自糾、教育提醒、誡勉談話等方式,及時進行提示和糾正。

  3、完善醫院懲防體系。全面貫徹落實懲防體系建設的精神,建立責任追究制度,明確領導班子、管理干部職責,建立健全內部監督約束機制。針對關鍵崗位、重點環節,深入分析查找容易誘發不廉潔行為、腐敗問題的部位和環節,規范辦事程序,真正做到按制度辦事,靠制度管人,確保各項工作有法可依、有章可循,從源頭防治腐敗問題發生。

  醫院在開展廉潔風險防控機制建設工作中取得了一定的成效,在今后的工作中,我們要繼續深入抓好廉潔防控工作,不斷完善工作機制,將我院廉潔風險防控工作提高到新的水平。

  醫務人員廉潔行醫總結 篇5

  為進一步推進廉政文化建設,營造反腐倡廉的良好氛圍,樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念和“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念,增強職工的廉潔從醫意識,我院積極開展“廉政文化進醫院”活動,營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍,加強了行風建設,促進了各項工作任務的順利完成。現將“廉政文化進醫院”工作總結如下:

  一、召開專題動員會

  為切實落實好“廉政文化進醫院”活動,以“廉潔行醫、優質服務”為理念,我院于2018年7月31日晚七點召開了全院職工動員大會。

  此次會議由王建新院長主持,在會議上宣布成立了“廉政文化進醫院”領導小組,組長由王建新院長擔任,彭志高院長擔任副組長,阮燕任聯絡專干,各科室主任為相關責任人。

  在大會上阮燕宣讀了《“廉政文化進醫院”活動實施方案》,王建新院長對活動清單逐項進行了解讀,要求全院職工提高廉政文化素養,強化醫德醫風,提高廉潔自律的自覺性,傳達了區衛計局“廉政文化進醫院“活動的實施方案與督查要求,布置了本院活動具體步驟。

  二、建立健全廉政制度

  醫院成立了以王建新院長任組長,由彭志高副副組長,其他班子成員及相關科室主任為成員的醫院“廉政文化進醫院”活動領導小組。制定了《沙頭鎮中心“廉政文化進醫院”活動實施方案》、《醫務人員醫德考評實施方案》、《醫德醫風獎懲辦法》;建立了醫務人員個人醫德考評檔案,并每半年對醫務人員進行一次考評;各科室簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》。

  三、開展廉政教育

  組織專題黨課,抓教育引導,挖掘廉政文化的原動力。特請區紀委監委派駐衛計局李秋中書記上了兩次高規格的'廉政黨課。堅持黨建與廉政建設不分家,始終將廉政建設融入黨建工作,黨建與反腐倡廉同謀劃、同落實,壓實“兩個責任”,完善反腐機制。書記帶頭上黨課講廉潔,提升了黨員干部的思想境界、道德水準和廉潔意識。充分發揮了黨員和黨支部在廉政建設中的戰斗堡壘作用。

  2、注重法治教育,組織醫務人員學習了《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國藥品管理法》等法律法規知識。抓機制創新,保持廉政文化的生命力。在推進廉政文化示范院建設過程中,努力創新形式,增強廉政文化的生命力。繼續推行黨風廉政建設責任制,層層簽訂責任書。衛生院與全體醫務人員簽訂了《廉潔行醫承諾書》。建立完善了《醫院管理制度》《績效考核制度》“三重一大”集體研究等10余項制度,堅持源頭治理和管控理念,以人為本抓廉政建設,培養職工遵紀守法的自覺性,牢固樹立“底線”意識,筑牢不想腐不敢腐的思想境界,從源頭上保證廉政建設開展。

  3、深化警示教育,以正反典型導廉。以先進典型鼓舞人,以正面典型激勵人。組織觀看《焦裕祿》專題片,收看“清風益陽”里的廉政實例,利用支部黨員大會,深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》,以反面典型進行警示教育,樹立“底線”“紅線”“高壓線”紀律規矩意識。組織全院職工關注“清風益陽”、“三湘e監督”、“三湘風紀”和“資陽紀檢”等微信公眾號,關注率達100%,收到了很好的教育效果。

  4、組織紅色教育,支部書記王建新同志帶領醫院全體黨員及入黨積極分子到長春經開區豐堆侖革命舊址參觀學習,重溫農民運動及抗日救亡時期的光輝革命歷史。

  8月24日、26日,醫院組織全體職工前往毛澤東故居開展“緬懷先烈,勵志前行”的廉政教育活動,接受了革命傳統教育,重溫了愛國主義革命情懷。

  四、營造廉政氛圍

  抓載體建設,增強廉政文化的感染力。一是建廉政庭院。院門庭立柱大門上,有“唯德唯廉唯實,盡心盡職盡力”對聯,進門有金色醒目的“廉”字浮雕。讓職工對法律紀律產生敬畏之情,對廉政目標了然于心。

  二是塑清廉長廊。根據院辦公樓樓層科室分布的特點,利用走廊墻壁,設置廉潔行醫警句,醫務人員“九不準”等紀律規范掛圖。提醒干部職工要以史為鏡、自我約束。

  三是釀廉潔氛圍。開辟廉政文化進醫院活動中心、完善黨員學習園地,利用醫院微公眾號,發布廉政信息,開展學習交流,營造廉潔氣氛。大力加強廉政文化宣傳,設立廉政文化宣傳專欄,各臨床科室醫生辦公室、護士站、窗口科室擺放廉潔行醫臺簽,醒目位置張貼“嚴禁醫務人員收受紅包回扣”的告示,全院各科室30余人簽訂《廉潔行醫承諾書》通過簽訂承諾書,進一步提高了醫務人員的廉潔自律意識,規范了醫療執業行為,為營造風清氣正的行醫環境,塑造良好的行業形象起到了積極作用。

  五、深化行業監管

  1、上級領導定期督查,對我院廉政文化進醫院活動工作予以指導。

  2、開展醫院第三方滿意度調查和病人問卷調查,了解工作人員廉潔行醫情況;

  3、完善入院告知,公示醫療服務收費標準、藥品價格、工作人員一覽表、提供住院病人費用明細查詢。

  4、在門診一樓大廳設立廉政投訴箱,張貼投訴處理程序,公示投訴電話,時刻接受人民群眾的監督,及時聽取患者及社會各界的意見和建議。

  六、廉政文化影響

  通過大力推進廉政文化進醫院活動建設,我院形成了濃厚的廉政文化氛圍,工作作風得到轉變,工作水平得到提升,廉潔行醫意識不斷增強,實現了廉政文化建設與黨建、醫療、公衛等中心工作深度融合。“國無廉則不安,家無廉則不寧”。今后,我們將更加重視廉政文化建設,發揮廉政文化巨大作用,讓廉政之根扎進廣大干部群眾的心田。

  醫務人員廉潔行醫總結 篇6

  在xx年根據醫院支部分工,我主要分管門診醫療科室、婦產科、急診等科室的工作。一年來,在醫院黨支部的正確領導下,我始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫串到工作的全過程,不僅自己嚴格執行黨風廉政責任制的有關規定,帶頭做到清正廉潔,而且嚴格要求所分管科室人員也要模范遵守有關制度和規定,以法行醫,廉潔行醫,確保自己及分管科室無違反黨風廉政建設的問題。通過認真自查,現將本年度個人執行黨風廉政建設責任制的情況報告如下:

  1、加強對黨風廉政建設重要性的認識建立黨風廉政建設責任制,保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰斗力,維護改革、發展和穩定的`大局具有十分重要的意義。正是基于這一認識,我進一步增強了對落實黨風廉政建設的認識,從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線。

  2、認真遵守黨風廉政建設責任制度廉政自律,既是我們黨的一貫原則,又是反腐敗,加強黨風廉政建設的需要、要廉潔自律,自我要求,自我約束,同時還要求約束和管好自己所管科室工作人員。在醫療工作中不以醫謀私,平時本人及其對所管科室人員加強教育,嚴格要求,積極工作,在分管的工作和分管工作人員中均未發現不廉潔行為。

  3、在醫療工作中體現黨風廉政建設的重要性醫院是一個救死扶傷的場所,在平時的醫療工作中加強黨風廉政建設、實踐黨風廉政建設優為重要,因為醫院的病人多數為較困難的人群,在醫院的醫療工作中,我們做到不吃請、不開單提成、廉潔行醫、勤政為民,維護了黨和醫護人員在人民群眾中的形象。

  4、今后黨風廉政建設的任務和目標醫療衛生改革正在全國推進,現階段還存在著許多問題,醫療費用高、醫患關系緊張等等,這些問題的解決,需要醫療衛生制度的改革,更需要我們這些所從事醫療工作的人,認真實踐黨的宗旨,加強黨風廉政建設,樹立廉醫、勤政、為民的工作作風,為改善醫患關系,保護人民的身體健康做出自己的貢獻。

  醫務人員廉潔行醫總結 篇7

  醫院上半年黨風廉政建設工作總結20xx年上半年,我院在區衛生局的領導和重視下,堅持以黨的十九大精神重要思想為指導,不斷加大反腐倡廉的工作力度,使我院黨員干部的理想信念、宗旨觀念、思想作風、廉潔自律等方面有了新的提高,黨風廉政建設及防腐倡廉工作取得了很好的.效果,現就我院20xx年上半年黨風廉政建設工作總結如下:

  一、黨風廉政建設責任制進一步得到貫徹落實

  年初,區衛生局局黨委下發了20xx年黨風廉政建設責任書,要求我院黨員干部圍繞十九大精神主題教育和興起學習貫徹十九大思想新高潮,抓好黨風廉政建設各項措施的貫徹落實,明確黨風廉政建設“第一責任人”責任,建立了由院長、科室總責具體抓的工作領導班子。強調既要抓好業務工作建設,又要抓好隊伍廉政教育,促使我院上下齊抓共管黨風廉政建設工作,保證這項工作時時有人抓,事事有人管。

  二、廉政自律工作進一步引向深入

  根據區衛生局的安排和布置,進一步加強了理論學習和黨風黨紀教育,通過組織觀看反腐倡廉的警示教育片,集體學習,聽專題報告等多種形式,切實加強我院黨員干部的廉政自律意識。同時結合實際,廣泛開展“兩個務必”教育,大力提倡艱苦奮斗、自強不息、謙虛謹慎、不驕不躁、真抓實干的精神,針對性的進行黨紀條規和法律法規教育,并組織職工《憲法》學習、不斷增強干部職工的法制觀念,真正做到依法行政和廉潔從政。

  根據我院工作技術性很強且涉及面廣的特點,我院領導把黨風廉政建設作為經常性的工作來抓,不斷要求干部職工提高自身素質,提高自身防腐抗變能力和遵紀守法意識,黨員和領導干部帶頭廉潔自律,克己奉公,以身作則,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。

  以預防為重點,以薄弱環節為突破口,著重加強和解決了易發生腐敗現象崗位的人和事的問題,從根本上杜絕了腐敗現象的發生。堅持民主監督,不斷加強工作透明度,制定了各項工作規章制度和程序,堅持重大事項由黨組集體決定。在原則問題上不亂開口子,不講情面,嚴格按照業務政策辦事,堅決杜絕利用工作之便吃、拿、卡、要。認真做好信訪工作,對于群眾來信來訪做到件件有落實,件件有答復,工作中的錯誤及時得到糾正,問題也得到了妥善解決。

  三、黨風廉政建設制度

  進一步完善根據區衛生局局黨委黨風廉政建設工作精神,我院先后制定了衛生院黨支部黨風廉政建設措施相關規定,并成立了黨風廉政建設領導小組。同時,我院堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度,無“小金庫”和“帳外帳”,經費支出安排合理,在節約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行,保證招待開支范圍在規定標準范圍內。

  四、存在的問題

  1、我院在編人員少,業務工作繁重,對職工理論學習不能按時堅持。

  2、紀檢工作薄弱,對群眾舉報的問題檢查力度不夠,在以后的工作中我們要認真改正不足,把我院下半年的黨風廉政建設工作搞的更好。

  醫務人員廉潔行醫總結 篇8

  20xx年度,在醫院黨委和醫藥集團公司的大力指導下,圓滿完成了今年的醫德醫風工作人任務,年初,我院根據集團公司吳董事長在醫衛系統加強醫德醫風建設的指示精神,牢固樹立救死扶傷、愛心奉獻理念。切實解決老百姓反映強烈的看病難、看病貴問題。醫德醫風工作取得了很驕人的工作,現將我院的醫德醫風情景介紹如下。

  一、繼續狠抓醫德醫風教育工作

  行動指導思想,什么樣的行動指導什么樣的思想。醫院黨委十分重視思想道德教育工作,以《三枚通醫院報》、《黨辦通訊》、《醫德醫風導報》,努力宣傳醫德醫風有關的政策法規和相關案例。其次大力建設醫院文化,構成了醫院全體職工的共同價值觀,如醫院精神是救死扶傷、愛心奉獻,醫院服務理念是患者至上、誠信第一,醫院道德理念是敬業誠信、博愛奉獻,同時也加強了廉潔文化建設,這樣從企業文化上規范了醫務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛生部下發的《八不準》和省衛生廳下發的《十不準》以及《醫院各類人員醫德規范》;醫德醫風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫德醫風教育,這樣使我院的醫德醫風教育達100%。

  二、深入患者中間調查研究,切實解決患者急需解決的問題

  調查研究是我黨一貫的優良傳統,沒有調查就沒有發言權,醫德醫風和醫療服務的好壞僅有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組織專人深入病區、門診患者中進行服務滿意度調查,對我院在醫療、后勤服務、醫德醫風方面的情景征詢患者的意見和提議,并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題,以及意見本上反映的問題一齊歸類匯總,擬出解決問題的意見或提議,上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心,為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復鍛煉修整了后花園,購置了健身器材;為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子,為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應時間短,為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔,為此藥事委員會召開專題會議,加強了藥品的計劃采購出庫的`銜接工作,保證了常用藥品供應等等。經過廣大職工的共同努力,使我院的三個滿意度均達95%以上,拉近了醫患關系,得到了患者的好評。今年xx月份全院共收到錦旗12面、感激信12封。

  三、嚴禁亂收費、亂計費、開搭車藥和藥品做臨床

  今年糾正行業不正之風的重點仍然是治理亂收費,努力為患者供給優質服務。具體措施如下:

  一是由醫務科每月從社保了解各科收費情景,發現亂收費、多計費、開搭車藥的情景要求其科室立刻予以糾正;

  二是住院處每月下各科按照二級甲等醫院收費標準,逐一進行檢查,不合理的收費要求其必須調整;

  三是為了防止藥品做臨床,對于某種藥品突然出現用量非正常大增,或者用商業賄賂手段經銷藥品的,立刻取消該藥品在我院的經銷。

  四、大力弘揚救死扶傷、愛心奉獻精神

  在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,尤其要關愛困難群體和弱勢群體,真正體現社會主義大家庭的溫暖。如我院的呼吸內科為呼吸道病人專門聘請北京的專家進行了保健知識講座。

  雖然我們醫德醫風取得了很好成績,但也存在的不足,首先,仍然有個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐心的現象發生;其次,缺乏走出去與請進來與兄弟醫院的經驗交流,探索醫德醫風發展的新思路;再次,醫德醫風學習資料匱乏陳舊,跟不上改革形勢的需要,今后,要繼續加強醫德醫風教育和獎懲力度,要加強兄弟醫院的經驗交流,結合十九大精神,緊跟改革發展的方向,使xx醫院的醫德醫風工作再上一個新臺階。

  醫務人員廉潔行醫總結 篇9

  為加強醫德醫風建設,提高全省醫務人員職業道德素質和醫療服務水平,建立規范有效的激勵和約束機制,徹落實衛生部、國務院糾風辦、國家中醫藥管理局《關于建立醫務人員醫德考評制度的指導意見(試行)》,按照省、州、縣衛生主管部門文件精神,結合工作實際,我院大力加強醫院醫德醫風建設,規范診療行為,改善醫療服務,提高醫療質量,改善服務態度,著力解決群眾反映強烈的熱點和難點問題,全院醫德醫風建設深入開展,構建了和諧的醫患關系和良好的醫院文化。現總結如下:

  一、加強組織領導強化教育和制度建設

  為加強創建工作的組織領導,我們實施院長“一手抓業務工作,一手抓行風工作”的“一崗雙責”制度;組織人員,設立創建活動辦公室,結合正在開展的醫院管理年和醫療質量管理年活動,我院研究制定了創建醫德醫風示范醫院的活動方案和詳細的考核評價細則,明確了工作目標和評價要點,落實了責任科室和人員。我們制定了《醫德醫風獎懲辦法》、《工作人員文明服務用語》、《福貢縣人民醫院醫院服務承諾》等各項管理制度,組織各科認真學習,遵照執行,充分調動了全院職工文明行醫、規范醫療的積極性、主動性,形成醫德醫風建設的整體合力。

  二、強化醫德醫風教育,加強醫德醫風建設。

  5月8日,我院召開我院醫德醫風考核實施辦法的動員大會,對開展這項活動進行了全面部署,深入發動,使廣大醫務人員充分認識開展創建醫德醫風示范醫院的重要性和必要性,增強工作的自覺性和責任感。我們大力弘揚白求恩精神,使廣大醫務工作者牢記全心全意為人民服務的宗旨,做白求恩式的醫務工作者,樹立忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻、文明行醫的衛生行業新風尚。我們加強職業道德、職業紀律、職業責任、職業技能教育,注重教育的針對性、有效性,增強廣大醫務工作者自我教育、自我管理、自我約束的自覺性,增強職業責任感和榮譽感,提高職業技能。要求全院各科必須嚴格執行政治學習和業務學習制度,加強監督,嚴明獎懲;堅持文明職工動態管理的規定和醫德醫風獎懲辦法;建設醫院文化建設、醫德醫風建設大討論,互動交流,以文化人,逐步建立醫德醫風建設長效機制。

  三、嚴格規范醫院和醫師的診療行為

  嚴格執行臨床技術、診療護理規范、常規和《抗菌藥物臨床應用指導原則》等有關規定,規范醫務人員的診療行為,促使醫務人員因病施治,合理檢查,合理用藥,防止濫檢查、大處方。切實落實首診負責制的規定,嚴格執行三級醫師查房制度,術前、疑難、危重病例;死亡病例討論及會診制度;嚴格執行病歷書寫基本規范和病歷管理規定;輔助檢查按院規定的陽性率控制;藥品進院須全面落實有關藥品集中采購的政策規定,門診用藥和住院用藥要按照院制定的關于加強藥品管理的措施規定執行,貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》。我們嚴格控制藥品收入占業務收入的`比例,并對達不到規定比例的科室進行了嚴懲。

  四、嚴格質量管理,提高服務質量

  認真貫徹執行《醫院管理評價指南(試行)》的規定,建立醫療質量評價制度,健全醫療質量管理組織,嚴格執行醫療質量規章制度和技術操作規范,保證和鞏固基礎醫療和護理質量,提高醫療服務能力,為患者提供優質、安全的醫療服務。

  五、改善服務態度,轉變服務作風

  我們加強醫務人員的思想教育工作,強化服務意識、質量意識,切實體現服務“人性化”,為病人提供規范、優質的服務,尊重病人、關愛病人、方便病人、服務病人,使“以病人為中心”的服務理念落實到每一位醫務人員的實際工作中,真正把病人的呼聲當作第一信號,把病人的需要當作第一需要,把病人的滿意當作第一標準,用“五心”(接待患者熱心、對待患者關心、醫護工作細心、解釋工作耐心、接受意見虛心)滿足病人的需求,力爭讓病人滿意,讓群眾滿意,讓社會滿意。

  在醫院改擴建工程完工后我院建筑面積較原來增寬,我們積極改善醫院環境,擺放醫院方向標,優化服務流程,為病人提供方便、舒適、溫馨的就醫環境和服務措施。改善服務態度,充分尊重、自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權利,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象。加強與患者的溝通,通過設置意見箱、發放門診、住院病人調查表等形式,傾聽患者意見,主動改進工作。院醫德醫風委員會及時受理、妥善處理患者的投訴,減少醫患糾紛的發生,構建了和諧的醫患關系。

  六、嚴格執行價格規定,合理、準確收費

  我們嚴格執行《云南省醫療服務價格項目規范》,禁止在國家規定之外設立新的收費項目、分解項目、比照項目收費和重復收費。健全了醫院內部價格管理和約束機制,改革內部財務管理,由財務部門統一管理各科室收費和核算,嚴禁科室私設小金庫。按照衛生衛生糾風工作的要求,我們嚴禁將醫療服務收入直接與個人收入掛鉤,嚴禁出租、承包科室。提高醫療服務收費透明度,完善價格公示制、查詢制、費用清單制等制度,利用電子顯示屏、觸摸屏、板報、清單等向社會公開收費項目和標準,并主動接受社會和患者對醫療費用的監督。我們對住院病人早診斷、早治療、早手術,對部分常規病種實行單病種最高限價,有效降低了病人住院費用和平均住院日,維護了病人的利益,減輕了患者的負擔,促進了醫院的發展。

  七、強化監督檢查,嚴肅行業紀律

  我們制定完善并嚴格執行對違反行業紀律的處理規定,加大監督檢查力度,嚴肅查處收受、索要回扣、“紅包”、開單提成和亂收費等群眾關心的熱點問題。嚴肅查處接受醫療設備、醫療器械、藥品、試劑等領域的生產、銷售企業或個人以各種名義給予回扣的行為。嚴肅查處向患者及其家屬索要“紅包”和其它財物的行為,患者主動贈送的要及時按規定退回或上交。

  20xx年10月我院進行了全院醫德醫風考試及考核參加考核人數108人,合格率為100%。同時進行了患者滿意度調查(滿意度評分見附表),良好的態度、優質的服務吸引了群眾的就診。

  醫院作為服務行業和社會主義精神文明建設的窗口,能否積極主動地為病人排憂解難,奉獻愛心,以德取人,以術救人,能否全面貫徹全心全意為病人服務的宗旨,讓群眾滿足放心,一直是衡量醫院發展的先決條件。而醫德醫風建設是醫院精神文明建設的重要基礎和標志,更是醫院治理工作中的重中之重。我們一定抓緊抓好醫德醫風建設這項工作,促進醫院行業作風明顯好轉,進一步提高醫療質量和治理水平,讓醫院真正為患者提供人性化的服務,讓群眾放心,社會滿足,構建社會主義和諧社會。

  醫務人員廉潔行醫總結 篇10

  一、思想政治方面

  能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論,遵紀守法,愛崗敬業,積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度,一切以病人為中心,嚴格以一名優秀護士的標準要求自我,堅持以醫療服務質量為核心,以病人的滿意度為標準,牢固樹立團隊合作精神。

  二、工作態度方面

  作為一名手術室護士,我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程,遵守醫院科室的規章制度,時刻注意持續無菌觀念,做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的群眾職責感和榮譽感,團結同事,以工作為中心。堅持為患者帶給全方位的優質服務,與手術醫師密切配合,積極協作,打造和諧融洽的工作氛圍,保證手術順利進行和完成。

  三、專業技能方面

  過去的一年里,我參與了手術室質量管理,持續質量改善方面的工作,在20xx年手術室開展了“加強手術器械的管理”項目的cqi工作。通過一年來的持續質量改善項目開展,手術室手術器械管理工作取得了很大進步。

  在護士長布置的專項管理工作中,能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理,圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中,能掌握巡回、洗手護士的操作流程,并參與手術科室的多例大手術配合,保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,熟練掌握護理急救技術,搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對,嚴謹細致,杜絕細小差錯事故的發生,在保質保量完成手術過程的.同時,還要不斷提高自我的操作水平,積極參加各項新業務的開展。

  四、20xx年度展望

  20xx年,在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識,做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代發展的需要。在20xx年度cqi工作中,準備立項開展“實施手術部位標識”工作,提高患者安全保障水平。

  期望在新的一年里,在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進,以“團隊精神、品質醫院”為宗旨,堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務。

  醫務人員廉潔行醫總結 篇11

  近年來,我院領導十分重視職業道德建設,帶領全體職工貫徹”三個代表“重要思想講話精神,狠抓醫德醫風及兩個文明的教育,強化監督約束激勵機制,把醫德醫風建設納入規范化、制度化管理軌道,使醫院的管理水平、醫療護理質量,服務質量都得到了顯著提高,獲得社會各界廣泛贊譽,取得了明顯的社會效益和經濟效益。

  一、提高認識,加強制度建設,完善監督約束機制

  領導班子認識到,行風建設是醫院內涵建設的重要一環,加強衛生行業職業道德建設是社會主義精神文明建設的重要內容。作為社會主義精神文明窗口單位的醫院,對人民群眾的健康負有重大責任,只有牢固樹立強烈的社會責任感和社會主義人道主義精神,全心全意為病人服務,才無愧于“白衣天使”這個光榮稱號。加強衛生行業職業道德建設,是糾正行業不正之風的治本之策。特別是在衛生改革深入發展,市場經濟的大環境中,只有加強醫德醫風建設,才能提高醫療護理質量,提高服務質量,改善就醫環境,取信于民,醫院才有生存發展的空間。我們利用全院大會、科室會議、宣傳欄等一切機會,經常講、反復宣傳教育,使我們的同志都認識到行風建設的重要性,把全體醫護人員統一到這個認識上來,始終把這一認識貫徹到醫療實踐中去。

  行風建設,組織、領導是關鍵。醫院實行了行風建設責任制,健全一套完整的行風建設領導機構。科室由科領導親自抓。形成有效的工作網絡。并有職業道德建設監控網絡,由醫務、護理、院辦等各機關科室組成。經常檢查、監督并處理群眾的來訪投訴。

  院長與全院職工簽訂《文明行醫責任書》,制定了《醫德醫風質量考核評分標準》和《職業道德文明用語、忌語、禮儀、儀表行為規范手冊》,人手一冊。采取明查暗訪,定期質量考核,電話查崗,征求病人意見等方法,全部進行量化打分。考核結果與科室獎金,個人晉級升職,進修學習掛鉤;與評比先進掛鉤。建立了全院職工“醫德醫風檔案”,每年對醫務人員一次考核分析并及時通報。

  新領導班子成立以來在建立和監督的內容與措施上得到不斷地完善和規范。賦予監督員實施監督的權利,建立暢通的聯系渠道,定期召開座談會,聽取監督員所反映的各層面群眾的意見,召開病人公休會征詢住院病人及其家屬意見,作為改進工作的一面鏡子,并堅持把院外監督制度歸入醫院管理的重要內容。同時設立投訴電話,醫德醫風意見箱、舉報箱等,接受來自各方面的監督,一旦有投訴和舉報,即刻處理,給予滿意的答復。我們分析了病人投訴中不滿意的'內容,這里有主觀的原因,也有客觀的原因。所以我院領導在院里挑選素質好,有一定溝通藝術的護士,接受禮儀和業務知識培訓,患者可以隨時查帳。使問題得到很好解決,患者對這一問題的投訴明顯減少。

  二、開展政治思想教育工作加強行風廉政建設

  持之以恒地開展政治思想教育工作是做好行風廉政建設工作的前提和基礎,也是保證職業道德建設工作的關鍵。我們按照上級部署,組織全院職工參加“講學習、講政治、講正氣”活動,使全體醫務人員提高了認識,自覺在醫療工作中規范個人的言行。

  醫院制定了精神文明建設規劃,采取多種形式,對新進院人員培訓和考試。還積極教育醫護人員轉變思想,更新觀念,引導提高職工在醫療技術、服務、職業道德等方面的競爭意識,在黨內開展“一個黨員一面旗幟”在醫療、護理、門診、后勤等各系統開展“優質服務、醫療安全,苦練基本功等活動,促進了醫德醫風的建設,目前,全院各科為了搶救危重(本文章來源于“文秘1_”!)病人,醫務人員主動加班加點已成為自覺行動,受到社會各界的好評。

  三、以病人為中心改善醫療環境

  病人第一、質量第一,一切從群眾關心的熱點難點問題入手,一切從病人利益出發,這是我們工作的出發點。

  1、加強門診建設,方便病人就診。

  重新裝修內外科住院部,使之更加明亮舒適。對劃價、取藥的繁瑣環節,使收費更加準確。門診大廳設病人接待中心,病人一到門診,所有問題都可以由導診幫助處理,答疑解難;建立全程服務和導診制度;開設簡易門診,方便小傷小病患者診治及時解決矛盾,有效地提高門診服務質量。

  2、向全社會承諾。

  院長徐愛國同志代表醫院向社會承諾:

  (1)明明白白看病,醫療費用一日清;(2)病人選擇自己滿意的醫生;(3)我院杜絕藥品回扣,收受回扣者將立即取消在本院的行醫資格;(4)我院拒絕紅包,如有舉報,一經查實,減免您的全部醫療費用。由于這一承諾,一方面是公開接受社會各界的監督;一方面是對本院的醫護人員起到警示教育作用,密切了醫患之間的關系,取信于民,凈化了醫療環境,使醫院在社會上有一定信譽。

  3、實施醫藥分開核算,藥品公開招標集中采購,降低藥價,減輕病人負擔。

  “藥價高看病貴”是人民群眾關心的熱點問題,為了解決這一問題,我院采取了一系列措施,杜絕了藥品回扣,使藥物價格下降。實行醫藥分開核算,分別管理;開展藥品公開招標,集中采購工作。降低了醫院總收入中藥品收入的比例。目前我們對藥品品種公開招標,藥價下降20%—30%,減輕了群眾的負擔,“看病貴”有所緩解。

  新領導班子成立以來,院領導狠抓職業道德建設,不斷地采取新舉措,規范醫護人員行業道德行為,取得了良好的社會效益和經濟效益。

  我們感到,隨著市場經濟的發展和改革的進一步深入,各種利益的再分配,社會不正之風的影響,人們不可避免地產生一些不健康的思想和欲望。所以,職業道德建設是一項長期的、常抓不懈的艱巨工作。今后要不斷加強政治思想教育工作,以“三個代表”重要思想為指針,一切以人民群眾的根本利益出發,來指導我們的一切工作,把我院建成人民群眾滿意的醫院。

  醫務人員廉潔行醫總結 篇12

  光陰似箭!一晃眼,從我加入_醫院——救死扶傷的護士,工作差不多快二年了。在院領導、科主任及護士長的正確領導下,堅持“以病人為中心”臨床服務理念,發揚救死扶傷的精神,并認真嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,可是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性。在踏實地學習與醫療護理工作中,獲得廣泛病員好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了20xx年的工作任務。其具體工作總結如下:

  一、積極主動認真的學習護士專業知識,工作態度端正,認真負責,樹立了正確的人生觀和價值觀

  在醫療護理實踐過程中,服從命令,聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的,遵守醫德規范,規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,團結同事。

  二、專業知識、工作本事方面

  我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正,“醫者父母心,我期望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心,當看到病人康復時,覺得是十分幸福的事情。

  三、在生活方面

  養成了良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,從而不斷的豐富自己的閱歷。

  四、今后的目標

  我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:

  (1)扎實抓好理論學習,堅持政治上的堅定性。

  (2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業。

  (3)以科室為家,工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作,然而,我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的'創傷,用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

  20xx年工作計劃:

  1、認真遵守醫院和科室的相關規章制度,做到上班不遲到,不早退。

  2、認真做好領導分配給我的工作和任務。

  3、解放思想,為科室的發展提提議和意見,竭盡所能為科室創造更多的效益。

  4、加強跟主管醫生,病人及其家屬的交流與合作,努力構建現代化科學的醫患模式,正確妥善處理好醫患關系。

  5、加強專業知識學習,努力提高自己的專業技能,為患者供給更有效更優質的服務。

  6、協助同事做好科室工作,做到工作職責明確、資源共享、團結互助,共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。

  在今后工作中,我將加倍努力,為科室的發展作出自我應有的貢獻!在即將迎來的20xx年,我會努力改正缺點和不足,做好自己的工作,對病人負責,對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己,我相信我能做到,請領導監督!

  醫務人員廉潔行醫總結 篇13

  時光荏苒,20xx年即將過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,在一年里,我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,刻苦鉆研業務知識,努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作,在同志們的關心、支持和幫助下,思想、學習和工作等方面取得了新的進步,現將考評工作總結如下:

  一、嚴于律已,自覺加強黨性鍛煉,黨性修養和政治思想覺悟進一步提高

  一年來,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,熱愛祖國,熱愛中國共產黨,對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。

  二、強化理論和業務學習,不斷提高自身綜合素質

  加強自我職業道德教育。職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針,把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點,做到始終把黨和人民的利益放在首位,牢固樹立愛民為民的思想,在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養,即“自重、自省、自警、自勵”,發揮護士的主動精神。我還很注意護士職業形象,在平時工作中注意文明禮貌服務,堅持文明用語,工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。在護士長積極認真指導下,我在很多方面都有了長足的進步和提高,堅持危重病人護理查房,護理人員三基訓練,在護理部組織的每次技術操做考試中,均取得優異的成績。在一年的工作中,能始終堅持愛崗敬業,貫徹“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,提高了自身素質及應急能力。

  三、努力工作,按時完成工作任務

  我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,就必須在平時的考評工作中,一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務,體會要領。記得剛到兒科時我還不適應,但我不怕,以前沒做過的,為了搞好工作,服從領導安排,我不怕麻煩,向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內便比較熟悉了兒科的工作,了解了各班的職責,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展考評工作并熟練圓滿地完成本職工作。

  我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作,醫療文書的書寫需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我認真學習兒科文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的考評工作要高要求嚴標準。工作態度要端正,“醫者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的`信心,默默地祈禱他們早日康復。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項考評工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為人民的健康事業做出了應有的貢獻。

  當然,我身上還存在一些不足有待改進。比如,在學習上,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理。在考評工作上,有時存在著標準不高的現象,雖然基本上能履行自己的職責和義務,但是在主動性方面還有待于進一步提高,這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里,要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足;展望未來,應當發揚自身的優點與長處,克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量。么內容呢?以下是小編為大家整理的護士長醫德醫風考評總結(精選10篇),歡迎閱讀與收藏。

  醫務人員廉潔行醫總結 篇14

  20xx年,我院在市委市政府、市衛生局以及各級各部門的正確領導下,全面貫徹落實科學發展觀,以深化醫療衛生體制改革為契機,積極進取,勇于創新,思想穩定,團結一致,按照年初制定的工作計劃,扎實開展各項工作,順利完成本年度的各項工作目標,現將本年度醫德醫風工作總結如下:

  一、加強領導,為醫德醫風和行風建設帶給組織保障。

  為使醫德醫風和行風建設工作有切實的組織保障,我院成立了以吳維曉院長為組長,蔡清檔副院長為副組長,各科組長為組員的工作領導小組,構成了從上到下齊抓共管的良好局面。為隨時發現行風建設上存在的問題,醫院領導小組每季度都要召開專門的醫德醫風和行風建設會議,研究我院在行風建設上存在的問題,結合醫院的工作實際制定促進行風建設的各項規章制度和切實可行的措施,并層層落實職責狀,對行風建設實行一票否決,對出現嚴重醫德醫風問題的個人,在按規定進行嚴肅處理的同時,年底不得評先進個人。這樣使我院的行風建設工作做到了層層有人抓,事事有人管,進一步加快了醫院糾正行業不正之風的步伐,使醫院的行風建設工作始終能沿著正確的軌道建康發展。

  二、完善制度,為醫德醫風教育和行風建設帶給制度保證。

  為使醫院醫德醫風教育和行風建設做到有章可循,結合我院的實際狀況我們先后制定了《紫帽鎮衛生院20xx年醫德醫風教育和行風建設工作計劃》、《2011-20xx年紫帽鎮衛生院基層醫療機構管理年活動工作方案》。為促進醫務人員對醫療法規的學習有效預防醫療事故的發生,醫院制定了全年學習活動方案。為進一步明確各級醫務人員的工作職責,醫院先后制定和完善了首診醫生負責制、服務承諾制、限時辦結制、職責追究制。為進一步明確對各級領導和全院醫務人員的工作職責,我院本著誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神,層層簽字了目標管理職責狀。為加大社會對我院行風建設的監督力度,我院制定了與有關部門聯系制度,并聘請了行風建設監督員;為促進醫院的收費透明化,我院制定了住院費用一日清單制,并在收費窗口為病人帶給費用檢查查詢服務;為及時正確解決患者的`投訴,我院制定了患者投訴處理制度,并上墻公開投訴渠道和流程,開通了投訴電話;為提高醫療護理質量,我院制定了各病種的醫療護理常規、各種醫療護理質量管理制度、各項急診急救工作制度。透過努力,使管理從過去經驗化管理步入了制度化管理的軌道,在行風建設工作上人人有職責,處處有人抓。

  三、大力宣教,為行風建設營造良好氛圍。

  為使全社會對衛生院的工作能夠給予大力支持和有效的監督,為給我院行風建設營造出一個良好的氛圍,我院十分注重宣傳輿論作用。今年醫院透過政務公開宣傳欄向全社會公開本年度的公共衛生服務指標、藥品零差率、貼合計生條件人員的就診優惠等,爭得全社會的廣泛監督指導。在門診設立電子顯示屏,定期公開藥品價格、醫療服務項目費用等。我院每季度都組織醫務人員學習醫療法律、法規、規章、規范性文件、院所制定的各項規章制度和業務知識,不斷提高醫務人員的法律政策水平和業務潛力,使醫院的醫德醫風教育、行風建設和業務水平能夠不斷提高。為加強全社會對衛生院的有效監督,醫院聘請了醫德醫風監督員定期征求他們對我院行風建設的意見。并向部分出院的患者對衛生院的行風建設進行問卷調查,來了解我院行風建設狀況,加強我院的行風建設。同時,設立了舉報箱、舉報電話。透過大力宣傳,組織學習和采取各項便民措施,在我院營造了一個良好的行風建設氛圍。為患者熱情服務此刻已經成為了每個醫務人員的自覺行動。

  四、重點整治,使不正之風無處落地生根。

  我院堅決貫徹落實《20xx晉江市糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作實施意見》中的各項規定,強化各項措施,并借此帶動全院糾正行業不正之風工作全面展開;同時借助今年開展的三個季度的新農合病歷檢查和抗菌藥物專項整治等活動,在“合理用藥、合理檢查、合理費用”等多個方面監督和糾正了醫生的診療行為,取得了不少成效。

  第一,就醫環境得到了改善。今年初,為方便患者就醫,營造一個舒適整潔的就醫環境,醫院投入資金對部分便民設施進行了改造,帶給就做咨詢、導診、飲水機等便民服務,并增設了座椅,方便就診群眾。

  第二,藥品采購得到了規范。醫院成立了專門糾正藥品和醫療設備采購、銷售中不正之風的領導組織,采取了藥品和醫療器械招標采購或跟標采購,落實網上藥品集中采購工作,配備和使用基本藥物,實施藥品零差率,理解電子監管平臺對我院采購使用的中標藥品的行為的實施監控,徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤,糾正了藥品促銷中的不正之風。

  第三,不正之風得到了杜絕。醫院采取層層鑒定職責狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。職責狀中明確規定,任何人不得開藥提成,不得收紅包,一經發現職責人下崗,科室和科組長不能評先進。截止目前衛生院未曾發現一例、一人吃回扣、收紅包等。

  第四,診療行為得到了規范。今年,經歷了新農合病歷檢查,我院不僅僅在病歷書寫方面得到規范,杜絕了大處方、亂收費、濫檢查等狀況,醫生在合理用藥方面尤其是合理使用抗生素方面的意識明顯增強。

  第五,服務理念得到了端正。醫院倡導人文服務,在醫德醫風上嚴抓嚴管,醫務人員的職業行為得到了有效的規范,杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進一步落實了《首診醫生負責制》、《服務承諾制》和《職責追究制》等四項制度,醫務人員嚴格履行“八項服務承諾”。衛生院還利用以“科學發展觀”為指導的解放思想大討論活動的良好機遇,用心探索教育活動與醫德醫風建設有機結合的途徑,透過形式多樣的活動,廣大職工進一步端正了服務態度,強化了服務意識,增強了職業的職責感、使命感和自豪感,有力地促進了醫院的發展和建設。

  第六,群眾滿意度得到了提升。醫院堅持“以病人為中心”的服務宗旨,透過優化服務流程、規范診療行為等切實讓群眾獲得優質的醫療服務。同時,結合今年基本公共衛生服務項目的推進,深入基層開展健康講座、健康體檢,為群眾測血糖、量血壓、義診、定期電話隨訪等,群眾滿意度得到了明顯提高。

  20xx年衛生院行風工作取得了必須的成績,我院將在上級主管部門及各級黨委政府的領導和支持下,嚴格按照關于加強醫德醫風教育和行風建設的要求,鞏固開展以“科學發展觀”為指導的解放思想大討論活動成果,發揮長效機制,更好地履行服務承諾,辦廣大人民群眾信得過的放心醫院,使衛生院的各項工作再上一個新臺階。

  醫務人員廉潔行醫總結 篇15

  經過近階段的學習職業職業道德、醫學倫理、人文素養、社會主義榮辱觀,紀律與法制,正反兩方面典型等的材料。我深刻的提高認識,積極主動參與醫德醫風教育活動。

  醫德醫風建設是精神禮貌建設的重要組成部分,是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫務人員是人民健康的衛士,又是黨和政府聯系群眾的窗口。醫德醫風好與不好,與廣大人民群眾密切相關,是關系到黨和政府威信的大事。近些年來,衛生事業面臨市場經濟的競爭和挑戰。醫務工作者的世界觀、人生觀、價值觀在發生變化,傳統的醫德醫風經受嚴峻的考驗,出現了一些人民群眾不滿意的熱點問題。針對存在的問題,措施要用力、實行標本兼治、糾違并舉、從每個環節的工作做起醫德醫風就會好轉,醫患關系就會改變。以下談幾點粗淺的認識。

  一、深刻認識加強醫德醫風建設的重要性

  醫療衛生事業的發展,一要靠先進的醫療科學技術和醫療設備,二要有一支高素質的職工隊伍,把兩者融為一體,在黨的衛生工作方針的政策指引下,醫療衛生事業才能健康的發展,才能更好的保護生產力,所以在以經濟建設為中心大力發展生產力的同時,還必須高度重視精神禮貌建設,真正樹立兩個文同一齊抓的戰略思想。社會主義精神禮貌建設包括思想道德建設和教育科學建設兩個主要部分,而醫德醫風又是社會主義精神禮貌建設的重要資料之一,加強醫德醫風建設不單純是一個行業作風建設問題,而是社會主義精神禮貌建設的一項基礎工程,醫德醫風建設又是黨風廉政反腐敗的一件大事,務必要引起我們各級領導的高度重視。

  國務院、衛生部多次召開全國電視、電話會議,布置糾正行業不正之風的教育,掀起學白求恩、趙學芳、王忠誠等先進模范事跡的高潮。我們重慶衛生系統結合本市的情景,先后開展了白求恩杯、信得過醫院、百日優秀服務、講四心、獻真情、行風評議等活動促使廣大醫務工作者從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,一切以病人為中心,一切為病人服務,為現代化建設事業貢獻白衣天使的智慧和力量。

  二、正確認識醫德醫風的現狀

  在醫療衛生戰線上,廣大職工能夠自覺遵守社會主義醫德原則和規范,在平凡而又光榮的崗位上兢兢業業地履行白衣天使的.職責,以高尚的醫德醫風、精湛的醫療技術戰斗在救死扶傷的第一線,為保障人民群眾的生體位康做出了貢獻,受到社會各界和人民群眾的好評。

  可是因受市場經濟負面效應的影響,少數醫務工作者政治學習有些放松,為人民服務的思想說念有些淡泊,在行業作風建設的認識上產生了誤區,表現為重經濟效益、輕社會效益,服務意識不強,對病人檢查不仔細,診療不認真,不按規章制度辦事,缺乏職責心。目前熱點問題反應較多的是給病員開大處方、檢查多、用好藥多、費用高,給病人增加了負擔。這些問題都屬于醫德問題,雖是少數人的事,但其影響不可低估,它使醫患之間產生了鴻溝,甚至互不信任,直接影響到醫療衛生戰線的形象,同時還會經黨和政府造成不良影響。

  三、高尚醫德醫風重在建設

  加強領導、統一認識是搞好醫德醫風的關鍵加強醫法醫風建設是一項長期而艱巨的工作,能不能搞好關鍵在于各級黨政領導干部,異常是各級醫院的主要黨政領導能不能高度重視醫德醫風建設,將其納入醫院發展計劃,做到同布置、同檢查,常抓不懈。黨和國家領導十分重視各行各業的行風建設。殷切指出“衛生工作的一舉一動,關系著病人的任康和生命安全,一言一行影響著衛生工作者的形象,要大力表彰先進典型,教育廣大衛生工作者學習白求恩和自求恩式的好醫生,樹立高尚的醫德,廉潔的作風”。按照黨中央和各級政府、衛生行政部門的規定要求抓好此項工作,廣大醫務工作者要從自我做起,使行業作風有一個根本的好轉。

  加強教育,提高衛生隊伍自身素質基地。馬克思主義的人才觀告訴我們,人才培養必須堅持兩個標準,即業務標穩和政治標準。

  醫務人員廉潔行醫總結 篇16

  20xx年度,在集團公司和院黨政的正確領導下,我院的醫德醫風工作圓滿完成了全年工作任務,年初,我院根據集團公司吳董事長在醫衛系統加強醫德醫風建設的指示精神,牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題。醫德醫風工作又取得了喜人成績,現將我院20xx年的醫德醫風情況介紹如下。

  一、繼續狠抓醫德醫風教育工作。

  思想是行動的指南,有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常重視思想教育,積極宣傳醫德醫風的政策法規和典型案例;同時下發文件和召開全院大會組織廣大職工學習了,開展了治理商業賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據盧總的指示組織科主任和業務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛,更激發了廣大醫護人員服務礦工的熱情,同時,印發了從行為儀表、言談舉止上規范了職工的行為。其次大力建設醫院文化,形成了醫院全體職工的共同價值觀,如醫院精神是“救死扶傷、愛心奉獻”,醫院服務理念是“患者至上、誠信第一”,醫院道德理念是“敬業誠信、博愛奉獻”,同時也加強了廉潔文化建設,這樣從企業文化上規范了醫務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛生部下發的和省衛生廳下發的以及;醫德醫風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫德醫風教育,這樣使我院的醫德醫風教育達100%。

  二、深入患者中間調查研究,切實解決患者急需解決的問題。

  調查研究是我黨一貫的優良傳統,沒有調查就沒有發言權,醫德醫風和醫療服務的'好壞只有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組織專人深入病區、門診患者中進行服務滿意度調查,對我院在醫療、后勤服務、醫德醫風方面的情況征詢患者的意見和建議,并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題,以及意見本上反映的問題一起歸類匯總,擬出解決問題的意見或建議,上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心,為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復鍛煉修整了后花園,購置了健身器材;為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子,為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應時間短,為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔,為此藥事委員會召開專題會議,加強了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作,保證了常用藥品供應等等。經過廣大職工的共同努力,使我院的三個滿意度均達95%以上,拉近了醫患關系,得到了患者的好評。今年1——10月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。

  三、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題。

  20xx年我院在x市率先出臺了退“紅包”獎懲制度,x年又對獎懲制度進行了修訂,對退“紅包”的醫護人員年終進行表彰獎勵,對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰,總之,我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風,另一方面對個別違背職業道德的醫務人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度,使退“紅包”在我院蔚然成風,今年1——10月份全院通過組織共退“紅包”76人106次,金額為30900元,其中退“紅包”最多的科室是心血管內科共23人計7600元,其次是呼吸內科共23人計4900元;退“紅包”最多的個人是心內科主任劇中華同志,共退7次計3400元,其次是骨科主任李平善同志,共退5次計2700元。

  四、嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床。

  今年糾正行業不正之風的重點仍然是治理亂收費,努力為患者提供優質服務。具體措施如下:一是由醫務科每月從社保了解各科收費情況,發現亂收費、多計費、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正;二是住院處每月下各科按照二級甲等醫院收費標準,逐一進行檢查,不合理的收費要求其必須調整;三是為了防止藥品做臨床,對于某種藥品突然出現用量非正常大增,或者用商業賄賂手段經銷藥品的,馬上取消該藥品在我院的經銷。同時根據,對于亂收費、多計費、開“搭車藥”的予以嚴肅處理。另外,為了真正體現“救死扶傷、愛心奉獻”的醫院精神,我們對一些經濟困難的患者減免一定的醫療費用,如為康復科一位家庭相當困難的患者王亮減免了全部醫療費用。

  五、大力弘揚“救死扶傷、愛心奉獻”精神

  在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,尤其要關愛困難群體和弱勢群體,真正體現社會主義大家庭的溫暖。如我院的呼吸內科為呼吸道病人專門聘請北京的專家進行了保健知識講座,自費編印了手冊免費贈送給患者;婦產科收住了一個馬路邊無人管的精神病孕婦,她們不怕臟、不怕累,給其洗澡、買上新衣服,一直到順利生下小孩后,由x市社會福利院接走。小孩轉兒科后,由于無家人,我們的兒科樊和平主任親自給孩子買上奶粉、奶瓶、小孩衣服,護士們定時給孩子喂奶,該事跡在報道過;心血管內科救助了一個無人管的重病礦工,該事跡曾經在報道過,等等事跡不勝枚舉。同時,做為公立醫院,積極承擔社會責任,今年大年正月初六云岡溝發生的三路車交通事故,我院不計報酬代價積極搶救50多人,x市耿市長親臨我院給予高度評價,由于我們精湛的醫術、合理的收費和良好的醫德醫風,使我院在x市周邊地區有較高聲譽。

  雖然我們醫德醫風取得了很好成績,但也存在的不足,首先,仍然有個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐心的現象發生;其次,缺乏“走出去與請進來”與兄弟醫院的經驗交流,探索醫德醫風發展的新思路;再次,醫德醫風學習資料匱乏陳舊,跟不上改革形勢的需要,今后,要繼續加強醫德醫風教育和獎懲力度,要加強兄弟醫院的經驗交流,結合會議精神精神,緊跟改革發展的方向,使同煤三醫院的醫德醫風工作再上一個新臺階。

  醫務人員廉潔行醫總結 篇17

  在上級部門和院黨政的正確領導下,醫德醫風工作圓滿完成了全年工作任務。全院職工牢固樹立以病人為中心的服務理念,切實解決老百姓反映強烈的看病難、看兵貴問題。醫德醫風工作又取得了喜人成績,現將我院的醫德醫風情況介紹如下。

  一、強化醫德醫風教育

  思想是行動的指南,有什么樣的思想就有什么樣的行動。院領導非常重視思想教育,積極宣傳醫德醫風的政策法規和典型案例;同時下發文件和召開院級集中學習2次,使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。加強了醫院廉潔文化建設,這樣從文化上規范了醫務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習《九不準》等;還對新進人員和實習生也進行系統的'醫德醫風教育,這樣使我院的醫德醫風教育達100%。

  二、扎實開展滿意度調查

  調查研究是我黨一貫的優良傳統,沒有調查就沒有發言權,醫德醫風和醫療服務的好壞只有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組織專人深入病區、門診患者中進行服務滿意度調查,對我院在醫療、后勤服務、醫德醫風方面的情況征詢患者的意見和建議,并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題,以及意見本上反映的問題一起歸類匯總,擬出解決問題的意見或建議,上會予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如粉刷醫院墻壁、更換病床、更換床頭桌、搭建新診斷室、鋪平地面、兒科霧化室建造等。經過廣大職工的共同努力,使我院的患者滿意度均達90%以上,拉近了醫患關系,得到了患者的好評。今年全院共收到錦旗x面、感謝信x封。

  三、嚴禁紅包回扣

  嚴格落實《醫德醫風考評實施細則》,今年全院通過組織共退紅包x人次,金額為x元;拾金不昧x人次,好人好事x人次。

  四、嚴禁亂收費、亂計費

  嚴格執行糾正行業不正之風,努力為患者提供優質服務。對于亂收費、多計費等予以嚴肅處理,并于每月一期的《醫德醫風簡報》上予以通報。

  雖然我們醫德醫風取得了很好成績,但也存在的不足,今后要繼續加強醫德醫風教育和獎懲力度,要加強兄弟醫院的經驗交流,結合十九大精神,緊跟改革發展的方向,使我院醫德醫風工作再上一個新臺階。

  醫務人員廉潔行醫總結 篇18

  xxxx年是我院“強內涵、提素質、上水平、跨臺階”為主要資料的二次創業開局年。我們內分泌科全體醫護人員在院領導的正確領導下,堅定信心、活力創業、強化內涵、加快發展,按照xxxx年醫院工作的指導思想,結合本病區實際工作,團結協作,依法執業,廉潔行醫,深入開展護理優質服務工作,認真完成護理部布置的各項護理工作,圓滿完成了年初的工作計劃。獲得“第二屆全國中醫護理先進團體”稱號,一年來無護理差錯和醫療事故發生。現將工作情景總結如下:

  一、政治思想方面:

  1、積極響應院部號召,認真組織學習醫院工作報告的精神與資料,積極響應院黨委開展“創先爭優”活動的精神,樹立發展的意識、職責的意識、憂患的意識和大局的意識,認真做好科室之間、職工之間的團結協作工作,積極發揮科室團隊精神,積極參加院部組織的各項活動。積極爭創“共產黨員先鋒崗”,“創先爭優工人先鋒崗”。

  2、加強護理人員醫德醫風建設,加強黨風廉政和行風建設的學習與落實,依法執業,廉潔行醫,大力弘揚先進典型和先進人物,積極營造風清氣正、團結和諧、奮發向上的團隊氛圍。科室無“小金庫”,無收受”紅包”、“回扣”等違法違紀現象,無服務質量投訴。

  3、認真制定了人力資源調配方案,應急預案,科學合理彈性排班。“以人為本”,人性化管理,保證護理質量和護理安全,無差錯事故發生。

  4、加強愛崗敬業教育,貫徹“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,提高護士職業道德水平和整體素質,以服務人民、奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為患者服務。多次在“病員心聲”“滿意度調查表”“后醫院管理回訪”中受到患者的好評,收到錦旗和表揚信各一封。

  5、成立了科室“護理質量質控小組”,經過授權的方式,鼓勵護士參與科室管理。每個護士都直接負責科室管理的一項項目,激發護士了的工作積極性與主動性。

  二、增強法律意識:

  1、認真組織學習《醫療事故處理條例》,《護士條例》、《醫院感染管理辦法》等相關法律法規,積極參于醫院及護理部組織的各項培訓及學習。如院感知識培訓,職業防護知識培訓,醫患溝通講座等。提高每位醫護人員法律意識,增強安全保護意識,認真落實護理分級制度,建立了護士巡視記錄單。

  2、認真組織參加消防知識講座,設立科室消防質控員,組織消防演練和應急預案的考核,認真落實醫院的消防制度,排查病區消防安全隱患,確保科室及醫院的消防安全。全年無火災等消防事件發生。

  三、加強業務學習,努力提高內分泌科的隊伍素質。

  1、科學制定了我科學習計劃和制度,有每月一次的業務學習,每月一次的技術比武,每月一次學習心得交流會,每周一題晨會提問等,資料以基礎理論知識和專科知識為主。營造了濃烈的學習氛圍,使禮貌號成員們能自覺鉆研業務。并認真做好學分登記及考核成績的登記工作。

  2、加強三基技能的培訓和考核,合理安排排班,保證低年資護士能參加護理部的“三基培訓”。改變傳統教學模式,對新護士堅持崗前培訓,完成了新護士教學月目標計劃表,采取帶教與自學相結合的方法,并由帶教教師進行考核,成績在90分以上為經過,否則進入下一輪培訓。我病區今年共對1名新同志進行了此項培訓,效果好。

  四、加強護理質量管理,提高護理優質高效服務。

  1、加強質量控制,嚴格落實制度。堅持每月兩次的科室護理質控自查,由護士長和科室護理質控員(包括書寫、醫囑、收費、院感、急救、操作、專科護理、病房管理、危重護理、基礎護理、分級護理等)進行質控。對質控中存在的問題運用pdca實行持續質量改善,提高護理質量水平。對護理部每月護理質控結果及時反饋給每位護士同時也運用pdca實行持續質量改善,不斷提高護理質量。

  2、做好危重病人的管理,做到熟練掌握護理急救技術,搶救程序及搶救藥械的使用,提高了危重病人搶救成功率。急救藥械設有專人負責管理,做到“四固定”、“三及時”,急救藥械完好率達100%。本年度科室組織“cpr”“窒息”的應急演練各一次,效果好。

  3、加強病房管理,做到病區環境的整潔,努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的住院環境。護理長每一天參加早會,并對早會交班質量進行點評,強調安全醫療和當天護理工作的重點。

  4、堅持交接班制度,各班認真做好床頭交接班。護士長加強臨床督察力度,堅持每日深入病房,參加床頭交班,認真做好督察工作,及時處理、協調、解決臨床護理管理和護理質量中現存或潛在的問題。

  5、做好晨晚間護理,提高基礎護理質量。基礎護理合格率基本達100%,壓瘡發生率為零。實行壓瘡上報制度、跌倒墜床上報制度,落實壓瘡評估制度、跌倒墜床評估制度。重視壓瘡、跌倒、墜床護理防范措施,開展中醫壓瘡預防與治療措施。規范各警示牌的標識張貼。

  6、加強護理表格書寫質量管理,認真把關,對年輕護士認真傳、幫、帶,努力提高護理病歷質量,護理書寫合格率到達95%以上。

  7、加強護理安全管理,防患于未燃,每月認真組織護理安全討論一次以上,對科室出現的缺點、隱患,運用pdca實行持續質量改善,認真總結、分析、積極查找原因和落實整改措施,杜絕差錯事故的發生和醫療投訴。

  五、發揮中醫藥特色,積極開展中醫特色護理

  1、加強中醫藥文化知識學習,牢固樹立中醫護理理念。將中醫護理作為日常護理工作的重要資料。我科13名護士均參加了院護理部“西學中護理培訓班”的`學習,其中已有有5名護士學完100學時學習,經過考核順利獲得結業證書,其余護士繼續在學習中。建立了中醫護理學分證,把中醫理論知識作為科室每月業務學習必學資料,邀請我科的中醫專家講課,把基礎理論知識與專科護理有機的結合,構成我科特色的中醫護理規范;并制定了我科中醫單病種護理臨床路徑。

  2、積極開展中醫護理,努力提高中醫護理效益。在護理工作中,充分運用中醫之特長,結合現代醫學知識與方法,構成了一套完善中醫護理規范及操作程序。在具體護理工作中主動運用中醫護理特色。從新病人入院起,我們就在中醫護理理論指導下,經過“望、聞、問、切”的手段,對患者進行全面、細致評估,對收集到的臨床資料、癥狀、體征進行最基本的辨證分析,在確立其病因、病性、病位的前提下,充分發揮中醫護理的優勢,開展辨證施護。在具體的中醫護理操作中,經過定期與不定期相結合的方式對每位護士進行考核,要求每位護士都能熟練進行中醫護理基礎操作。在針灸康復領域,我們在開展刮痧,拔罐,水針,按摩,中藥貼敷,中藥熏洗,中藥泡足等中醫護理操作的同時,還根據患者特點制定了一系列規范的康復訓練操,如頭面部穴位按摩操,床上橋式運動鍛煉、坐位及坐位平衡訓練操,肩關節和肩胛帶的活動及下肢控制本事訓練操等。在內分泌領域,由于收治的糖尿病和甲亢患者較多。我們開展了中醫護理主要有以下方面:

  1)針對糖尿病患者的視網膜病變,開展了“耳穴埋豆“,即將“王不留行”貼在相應耳穴上,定期予以按摩。2)針對糖尿病患者的神經病變,開展了中藥泡足,輔以神燈,中頻電治療儀等物理治療。3)針對糖尿病患者的血管病變,靜脈輸液時配合中藥貼敷,保護靜脈,防止靜脈炎等并發癥的發生,減輕患者痛苦。

  3、開展了以病人為中心的健康教育,成立了糖尿病病友會,制定并發放了我科特色的糖尿病健康手冊、中醫健康處方、中醫藥膳處方。開展床邊教育,經過護士的言傳身教以及發放健康教育手冊,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。全年共組織健康講座12次,參加患者近600多人次。出健康知識專欄共24期。參加義診活動共5次。11月14日“聯合國糖尿病日”特開展了大型義診活動和健康講座,免費為患者監測血糖、血壓,共接待患者近500名。

  六、積極開展護理科研和中醫護理繼續教育項目,組織參加全院性護理論文交流和讀書報告會活動。

  一項省中醫藥管理局課題正在進行中,一項院級課題正在申報中。派送3人次外出學習培訓。2位護士獲得世界健康基金會基層糖尿病教員證書。

  當然,在工作中我們還存在著一些不足,如科室業務水平有待進一步提高;病房管理,急救意識及技能有待進一步提高,中醫特色需進一步的開展,護理科研論文需繼續加強等。在今后的工作中,我們內分泌科青年禮貌號成員將在院領導的領導下再接再厲,更上一個臺階!

  醫務人員廉潔行醫總結 篇19

  本人在20xx年度中嚴格遵守醫德規范,努力提高自身職業道德素質,改善醫療服務質量,全心全意為人民健康服務。在工作中,以病人為中心,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,同時尊重病人的人格和權利,對待病人能做到一視同仁,為病人保守醫密,不泄露病人的保密和秘密。與同事互學互尊,團結協作。廉潔奉公,遵紀守法,不以醫謀私。在業務方面嚴謹求實,奮發進取,鉆研醫術,不斷更新知識,提高技術水平。

  我自6月份參加工作至今已經5個多月了,在醫院、科室領導的關心及同事們的幫忙下,較好地完成了各項工作任務,使自我較快地熟悉了新的工作環境,在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的提高,主要有以下幾個方面:

  一、端正工作態度,熱情為患者服務。

  作為一名醫生,為患者服務,既是職責,也是義務。參加工作以后,我努力提高自我的思想素質和業務道德水平,擺正主人翁的心態,急病人所急,想病人所想,竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者,不管自我多累,都不厭其煩地做好解釋和溝通,爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

  二、認真負責地做好醫療工作,提高專業技術水平。

  1、堅持業務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每一天學習,每一天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業研究的新成果,不斷汲取新的營養,鍛煉科研思維;

  2、堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行,避免醫療事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自我的臨床經驗,時刻堅持謙虛謹慎,遇到不懂的問題勇于向上級醫師請教,努力提高自我綜合分析問題和解決問題本事;嚴密觀察病情,及時準確記錄病情,對患者的處理得當;作為一名新醫生,戒驕戒躁,精神飽滿,不斷學習。

  三、嚴格要求自我,進取為醫院的發展建言出力。

  作為醫院的'一員,“院興我榮,院衰我恥”,建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的職責。在做好本職工作的基礎上,進取為科室的發展出謀劃策,期望明年的工作量能夠再上新高。

  總結20xx年,在醫院領導和同事們的幫忙下,我的各項工作完成地較為圓滿,可是我不能有絲毫的松懈,因為以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,在今后工作中,我要繼續努力,克服不足,創造更加優異的工作成績。

  醫務人員廉潔行醫總結 篇20

  20xx年,在醫院領導的準確領導下,同事的關心下,我圍繞醫院中心工作,結合科室的工作要求,工作上積極主動,求真務實,嚴格執行各項工作制度,以醫德行為規范為準則,持續提升了自身業務技術水平和工作能力,現將我一年來醫德工作總結如下:

  一、思想政治方面

  按醫院要求認真學習、最美鄉村醫生先進事跡、《醫療事故防范和處理》《處方書寫規范》《護士管理條例》等內容,通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提升和改進,同時讓我更加堅決了樹立和堅持準確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

  二、醫德醫風工作方面

  具有強烈的事業心和責任感,對待每一位前來檢查的病人,能做到"急病人之所急,想病人之所想"。工作中能吃苦耐勞,始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標本,要求病人重新留取,并和病人說明原因,取得病人的認可和理解。醫院工作的需要,安排我參與護理組排班,工作上認真按照"三查十對"來執行護理操作,現已能夠熟練掌握常規護理操作技術。嚴格遵守醫院管理規定,做到按時上、下班,不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象,無醫療差錯事故發生。

  三、業務工作和學習方面:

  積極參加醫院和科室組織的各種業務學習,通過學習,增強了自身素質的提升。在學習和工作任務比較繁重的情況下,能積極主動的完成醫院安排的各種工作,能很好的`端正自己的學習態度,從不叫苦叫累。在業務工作中,認真履行科里的各項規章制度,一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責,時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本,認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果,第一時間向領導班子反映,堅持做到復查,確保發出檢驗報告的準確性,并及時與臨床醫生聯系,提供有利的診斷依據。面對新形勢、新機遇、新挑戰,能夠清醒地認識到只有持續強化理論學習才是生存之道,因此在工作之余努力參加了業余本科的學歷教育。同時采用網絡學習、閱讀臨床檢驗相關書籍等,學習最新知識、新進展,爭取xxxx年檢驗技師的職稱考試。

  在新的一年,我將增強實踐和理論學習相結合,進一步堅決自己的理想和信念,虛心向同事學習,向實踐學習,取人之長補已之短,爭取在新的一年里為醫院的發展貢獻力量。

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