- 相關推薦
社區流動人口管理工作方案（精選14篇）
為了確保事情或工作安全順利進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案屬于計劃類文書的一種。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編幫大家整理的社區流動人口管理工作方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社區流動人口管理工作方案 1
為了進一步加強和規范流動人口管理工作，建立流動人口管理長效機制，切實維護社會穩定，打造“平安舊城”，根據上級有關規定，結合我鎮經濟發展和流動人口的現狀，特制定20xx年流動人口管理工作計劃。
一、指導思想
為維護我鎮的社會治安穩定，鞏固、完善打防控一體化建設，堅持"打牢基礎、突出重點、抓著根本，以查處促管理，以管理強基礎，以打擊促防范"的工作思路，堅持管理與服務、維權并重，進一步推進流動人口社會化、市場化、信息化管理，建立健全長效管理工作機制，全面加強和改進流動人口的管理工作，為打造"平安舊城"夯實基礎。
二、工作目標
1、強化宣傳教育，流動人口及房屋出租人的法制意識有較提高，能依照有關房屋租賃規定，自覺申報登記并做好自我管理和防范工作。
2、全面摸清各鎮的流動人口、出租房屋和流動人口用工較多單位底數，健全各類檔案資料，做到底數清、情況明、管理規范。
3、建立和健全各項規章制度，落實各項管理措施，對發現的流動人口中的違法閑散人員，堅決予以打擊，維護社會穩定。
4、建立健全管理網絡，理順各職能部門之間的協作聯動關系，建立和鞏固流動人口的長效管理機制，形成齊抓共管的'社會化管理新局面。
三、工作措施
(一)強化組織領導
結合實際，制定了以“政府領導、綜治牽頭、為主、各方參與、綜合治理”的工作方針，把其納入了各村、各部門目標管理責任制，堅持熱情服務與依法管理相結合，善待弱勢群體與保護公眾合法權益相結合，使的流動人口管理工作進一步法治化、社會化、規范化。
(二)強化“服務”功能，加強基層管理
各村、各部門堅持按照"共聚一地、共建家園、共保平安、共創繁榮"的指導思想，將流動人口管理服務工作放到重要位置來抓，對外來人員的子女入學等，與本地居民實行同等待遇。機關更新執法觀念，改進執法方式，暫住人口、房屋出租戶的管理手續更加具有可操作性，對外來人員堅持平等化、親情化和人性化管理。開展治安防范宣傳教育，提高流動人口的自我保護意識和能力，防止不法侵害;充分發揮治保、調解、治安聯防等基層組織的作用，以"十戶聯防"活動加強各村對流動人口的管理，使廣干部群眾共同參預到對流動人口管理服務工作中來。
(三)強化管理措施，嚴格依法管理
為加強對流動人口管理，各村、各部門要充分發揮職能作用，建章立制，協調配合，使流動人口的管理進一步規范化、法治化。
一是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。建立了流動人口登記冊，實行一人一卡，真正做到了“人來有登記，人走有注銷”。
二是強化出租房管理。認真貫徹部《出租房屋治安管理規定》，切實加強對出租房屋的管理力度，建立登記、安全檢查等管理措施，做到對出租房屋底數清、情況明，完善和規范了出租房屋的檔案，并與房主簽訂了治安責任書和保證書。充分發揮群防群治組織作用，配合監督各地房屋租賃情況，杜絕房屋無證非法出租現象。
(四)強化宣傳教育，增強守法意識
1、通過在外來人員聚集較集中的地方張貼發放《致流動人員公開信》，向出租房屋業主發放《出租房屋管理手冊》，向外來務工人口用工單位發放《外來務工人口管理手冊》。
2、通過板報展示、法律咨詢、分發宣傳資料等形式開展上街宣傳活動，使他們知法、守法和用法維護自身利益。
四、工作要求
(一)統一思想，加強領導。流動人口管理工作直接影響到經濟發展和社會穩定，各職能部門要充分認識到流動人口管理工作的重要性與必要性，確保流動人口管理工作的順利開展，真正擔負起保一方平安的責任。
(二)建立健全齊抓共管工作機制。各村、各部門，要不斷完善工作機制，創新工作措施，各職能部門之間、要充分發揮職能優勢，又要信息互通加強配合和協作，分工負責、密切配合，做到分工不分家，在增強工作實效上求突破。
社區流動人口管理工作方案 2
20xx年我鎮流動人口工作以科學發展觀為指導。認真落實貫徹國家《流動人口計劃生育工作條例》，堅持“以流入地管理為主，流出地和流入地協調配合”“屬地化管理，市民化服務”的原則，進一步加強和規范流動人口管理工作，建立流動人口管理長效機制，切實維護社會穩定結合我鎮經濟發展和流動人口的現狀，特制定20xx年流動人口管理工作計劃。
工作目標
20xx年崇平鎮流動人口登記率為20xx年流動人口工作計劃，綜合服務率為95%以上，加全國流動人口計劃生育信息交換平臺應用力度，信息錄入饋率達95%以上，流動人口違法生育通報率100%，流入已婚育齡群眾避孕藥具免費獲得率20xx年流動人口工作計劃以上。扶流動人口計劃生育困難家庭2戶。
強化宣傳教育，流動人口及房屋出租人的法制意識有較提高，能依照有關房屋租賃規定，自覺申報登記并做好自我管理和防范工作。全面摸清各鎮的流動人口、出租房屋和流動人口用工較多單位底數，健全各類檔案資料，做到底數清、情況明、管理規范。建立和健全各項規章制度，落實各項管理措施，對發現的流動人口中的違法閑散人員，堅決予以打擊，維護社會穩定。建立健全管理網絡，理順各職能部門之間的協作聯動關系，建立和鞏固流動人口的長效管理機制，形成齊抓共管的社會化管理新局面。建設有我鎮特色的流動人口管理新機制。
工作措施
(一)、積極開展流動人口計劃生育宣傳教育工作。要采取多種方式、開辟多種渠道、利用多種手段對流動人口和用人單位、房屋出租戶，宣傳相關法律法規知識，宣傳國家《流動人口計劃生育工作條例》，宣傳生殖保健知識，努力營造良好的社會輿論氛圍，不斷轉變流動人群的生育觀念，切實提高流動人口管理服務水平。
(二)認真開展流動人口清理清查。流動人口清理清查要經常化、制度化，是流動人口工作中最基礎的一項工作。要嚴格落實查證驗證、登記建檔、清理清查等工作制度，實行小區周排查、社區居會月清查、月統計、月落實，鄉鎮每半年開展一次綜合執法清理。通過開展清理清查，了解流動人口生育、節育、婚姻等情況，做到“五清”即：流動人口底數清、辦證驗證清、生育節育情況清、流出流入時間、地點清。落實房東責任制，建立流動人口和出租房屋“五化”工作模式，即基礎規范化、管理網格化、服務親情化、程序系統化、責任社會化。今年要按照全員流動人口統計制度的要求，對所有流入人口要全部清理登記，在轄區內按照屬地化管理的`原則，堅持村不漏戶、戶不漏人、人不漏項、項不出錯的工作標準開展流動人口全員信息采集;對流動人口的基本信息、環孕情、生殖健康檢查、婚育證明等信息進行詳細登記，對流動已婚育齡婦女兩年內有出生、現孕、未“三查”、無長效節育措施、未持證的五種對象進行重點清查，并及時錄入PIP系統。實現流動人口清查摸底與全員流動人口信息采集工作相結合，摸清流動人口底數。對流動人口信息的采集，要認真仔細，比如身份證號碼、婚姻、生育節育情況，戶籍所在地址精確到村、居，做到情況明，底數清。
(三)健全工作網絡，夯實基層基礎。一是健全工作網絡。各(村)社區要成立流動人口計劃生育工作領導小組，有專人負責流動人口管理。二是基層基礎工作規范。有流動人口服務管理工作制度，按時上報報表，村(社區)、用工單位(含企事業單位、集貿市場)要有流動人口信息采集表、登記冊。各村(居)要加強村民自治對本村(居)流動人口計劃生育的管理，摸清家底，及時更新信息，做好流動人口外出期間的聯絡監管工作和協助做好留守兒童工作，對流入人口要和常住人口同管理同服務，流入育齡婦女流入三十天內要進行登記、驗證、錄入PIP系統，建立一人一檔。對流出育齡婦女全面辦理《流動人口婚育證明》，從流出之日起三十天內要在PIP系統內進行建檔。
(四)有效運用流動人口信息交換平臺。充分運用好這個平臺，有助于流動人口兩地聯系，互通信息，促進流動人口全國“一盤棋”格局的形成。對提交平臺后饋的信息要隨時關注，認真確認信息準確程度。對流出人口饋的信息，要逐一下載個案，以提高流出重點對象有效聯系率。
(五)扎實做好流動人口“三查”服務工作。一是對流入已婚育齡婦女，生殖健康、環情、孕情全年普查三次。繼續組織規模的.流動人口生殖健康、環孕情普查活動，各鄉鎮(街道)要高度重視，精心組織，確保流動人口已婚育齡婦女生殖健康普查率達標。二是流出已婚育齡婦女，環孕情監測一年三次。在流動人口返鄉或離開期間，抓緊做好流動人口“三查”服務工作，在流動人口離開之際，要簽好計劃生育合同，留下電話聯系方式，讓流出已婚育齡婦女主動寄回“三查”證明，及時掌握流出已婚育齡婦女環孕情情況。
(六)加強區域協作，構建“一盤棋”機制。按照全省流動人口“一盤棋”的要求，加強與流出人口較為集中的省(市、區)的協作關系，采取定期與不定期聯系的方式，互通流動人口婚姻、生育、節育、辦證情況等信息。
(七)加強與、工商等部門協調，推進流動人口綜合治理。積極主動與、工商、建設、勞動、衛生等部門聯系，充分發揮部門在流動人口計劃生育服務與管理工作中的職能作用，使流動人口計劃生育工作形成部門聯動、齊抓共管、綜合治理“一盤棋”格局。定期與相關部門召開聯席會議，落實聯合清理執法，信息通報等工作;完善企事業單位法定代表人計劃生育工作責任制，加強城市社區流動人口信息登記通報制度，將流動人口計劃生育管理列入流動人口協管員工作職責。在流動人口集中的社區、企業、集貿市場等成立流動人口計劃生育協會，廣泛調動社會力量做好流動人口計劃生育工作。
(八)繼續做好流動人口創新工作，再創流動人口新亮點。堅持以流入地管理為主，流出地和流入地協調配合的工作機制，統一管理、優質服務，創新管理方式和服務手段，落實和完善政府主管、部門配合、法人負責、社區服務、居民自治、物業協助、綜合治理的運行機制。完善流動人口進小區進工廠管理模式，在優質服務、辦驗證、建立流動人口協會等方面打造一至二個亮點，探索一條切實可行的流動人口管理新方法。
社區流動人口管理工作方案 3
隨著開放的繼續延伸，社會經濟的快速發展，人口流動是必然的趨勢，人口結構出現了多元化的格局，我村交通便捷，地處楊中心地段，16個村民小組，是流動人口密集的村，為了更好地抓好計生工作，特制定20xx年的工作作如下安排：
一、加強領導，明確分工。
年初在村兩的高度重視下，將計生工作作了調整，黨總支書記親自抓，其他部門配合，設立兩、蹲點、組長網絡化格局，在16個組內分別配備了計生聯絡員。重新調整了流動人口計生專干。
二、工作安排。
我村范圍，分布廣，為此將全年的流動人口計生工作作了細致的.安排：
1.建立健全流動人口臺賬及各項制度。
2.我村流入人口多，范圍，信息采集難度，定期做好流動人口清理工作是必然的，實行每月一小清，一季度一清，對采集的信息立即建檔，按時進行網上交流。
3.按時開展孕環檢，定期開展視工作，每年開展兩次孕環情檢查，兩次視工作。
4.免費發放避孕藥具，對流入我村的流入人口有需求的全部實行免費發放藥具。定期開展生殖健康檢查工作。
5.對建檔后的流入人口，及時核查信息，及時變更信息，實行流入地與流出地信息互動，按時完成網上信息交流饋工作。
三、工作目標
1、強化宣傳教育，流動人口及房屋出租人的法制意識有較提高，能依照有關房屋租憑規定，自覺申報登記并做好自我管理和防范工作。
2、全面摸清全村的流動人口、出租房屋和流動人口用工較多單位底數，健全各類檔案資料，做到底數清、情況明、管理規范。
3、建立和健全各項規章制度，落實各項管理措施，對發現的流動人口違法閑散人員，堅決予以打擊，維護社會穩定。
4、建立健全管理網絡，理順村與企業之間的協作聯動關系，建立和鞏固流動人口的長效管理機制，形成齊抓共管得社會化管理新局面。
四、強化“服務”功能，加強基層管理
我村堅持按照“共聚一地、共建家園、共保平安、共創繁榮”的指導思想，將流動人口管理服務工作芳到重要位置來抓，對外來人員的子女入學等，與本地居民實行同等待遇。暫住人口、房屋出租戶的管理手續更加具有可操作性，對外來人員堅持平等化、親情化和人性化，開展治安防范宣傳教育，提高流動人口的自我保護意識和能力，防止不法侵害，加強我村對流動人口的管理，充分發揮職能作用。
五、加宣傳力度。
宣傳是計生工作的重中之重，我村定期開展育齡婦女座談會，發放宣傳品，利用協會網絡開展生殖健康服務宣傳、計生政策宣傳、技術服務指導。
社區流動人口管理工作方案 4
20xx年，xx鎮綜治按照縣綜治的統一部署，結合xx鎮的實際情況，對照流動人口的治安管理工作的要求，解放思想、開拓創新，積極探索新形勢下流動人口管理工作新途徑，全面實施社警務戰略和規范化建設，著力強化綜治基礎工作。在流動人口治安管理工作中，我們始終做到“四個堅持”，逐步建立新的流動人口管理模式，有效地維護xx鎮的社會穩定和保護了流動人口的合法權益，促進當地的經濟發展和社會穩定。
一、加強領導，落實責任
為了切實加強對流動人口的治安管理工作，鎮綜治年初成立了“xx鎮流動人口治安管理工作領導小組”，鎮黨兩位領導主抓流動人口管理工作，還抽調了八位成員單位的干部專門負責具體工作的實施。還定期召開會議，專門研究布置，明確工作目標，落實工作責任，切實做到流動人口管理工作有人抓、有人管，使管理做到經常化。
二、健全制度，加強管理
我鎮為所有外來攤主及從業人員建立檔案，熟悉和掌握從業人員現實情況，對其原地址，現地址及身份號碼進行登記備案，嚴密以租房為重點的流動人口落腳點和活動場所的管理，按照“誰租憑、誰負責”的原則，由派出所和房東簽訂治安責任狀。
為了加強流動（暫住）人口規范化管理，鎮綜治辦按照要求及時將有關資料照片進行歸檔，同時制定流動人口和出租房屋工作目標管理工作責任制，流動人口違法犯罪責任倒查制，流管工作責任追究制等制度，通過發制度管人，強化責作，實現規范化管理的`目標。
三、定期檢查與開展專項清理整頓相結合
我鎮按上級工作要求，定期召開流動人口治安管理工作協調會，進行多元化管理；不定期地組織各成員單位對轄區的流動人口和同租房屋進行清理整頓工作，并詳細做好檢查記錄。
鎮綜治辦加強與派出所、計生、工商等其他成員單位的聯系，及時掌握流動人口的各項情況信息和治安動態，預防和打擊各種違法犯罪活動。通過科學管理和及時檢查清理整頓。
四、堅持以人為本，強化服務意識
我鎮在加強管理的同時，轉變重管理輕服務的工作觀念，在日常的工作中注意維護流運人口的`合法權益，加法制宣傳力度，做到服務和維權工作，及時化解矛盾，及時辦理各項登記發證工作，真正將流動（暫住）人口管理好、服務好，從根本上維護好流動人口的合法權益，杜絕侵犯流動人口合法權益的行為。
社區流動人口管理工作方案 5
為認真貫徹落實市、區關于進一步推進流動人口服務管理工作要求，開創流動人口服務管理工作新局面，在區委、區政府的領導下和市政府流動人口服務管理工作辦公室的指導下，在前期推進工作的基礎上，結合自身實際，就建立街道、社區流動人口服務管理工作提出如下實施方案。
一、組織機構及人員配備
（一）街道流動人口服務管理辦公室
街道流管辦設主任1名、副主任1名，專職工作人員3名負責街道流管辦的日常工作。
辦公室具體負責對轄區流動人口服務管理工作組織實施，負責對各社區流動人口服務管理工作的指導、督促和檢查。協調轄區各職能部門，落實轄區用工單位流動人口的日常管理。對社區用工單位流動人口出租房屋信息采集及日常管理工作進行檢查，負責轄區流動人口協管員隊伍的組織建設、業務培訓、日常管理和檢查考核。
（二）社區流動人口服務管理工作站
在5個社區，設立流動人口服務管理工作站，由社區書記為主要負責人，簽訂目標責任書，配備工作人員2名，專職信息錄入員1名；流動人口專職協管員2名，每個社區共3人負責此項工作。
社區流管站在街道黨委、政府的領導下開展流動人口服務管理工作，是對流動人口提供服務和實現綜合管理的平臺與主要力量，負責對流動人口、出租房屋信息進行登記和管理；辦理、核實暫住證；對流動人口、出租房屋信息進行錄入和維護；對社區流動人口、出租房屋實行網格化管理，落實專兼職協管員、用工單位的責任；做好日常服務管理工作，實現社區內流動人口底數清、情況明、信息靈。
（三）社區流動人口出租房屋信息采集點
各社區依據自身情況，在轄區內流動人口密度較高、出租房屋較多的.地區設立信息采集點，負責對住宅小區、居民院落、用工單位、商業店鋪流動人口及出租房屋信息的日常采集和維護工作。各采集點確定1名聯系人，負責采集點的日常管理和工作聯系。
二、落實工作目標，建立長效機制
街道流管辦、社區流管站、社區采集點按照“四個統一”的要求，做到工作規范統
一、工作職責統
一、工作流程統
一、工作保障統一，落實“辦、站、點”三級責任制，強化工作措施，實現全轄區流動人口服務管理工作的全覆蓋。
（一）建立網格化的日常管理工作機制
將流動人口隊伍建設放在突出位置，以社區為單位實行網格化管理。5個社區按照地域特點對社區內的街道、院落合理劃分為若干個網格，每個網格配備1名專職協管員，落實流動人口出租房屋日常管理責任。同時，統一為專職協管員配備數碼照相機、手電筒、信息采集袋、雨傘、水杯、鞋套、簽字筆等用品。
（二）實現流動人口服務管理的信息化建設
為織密協管員隊伍網，形成縱向到底、橫向到邊、覆蓋全面、專群結合的立體化管理控制網絡，每個社區從住宅小區、物管、院落門衛、企事業單位、保衛人員、居（家）委會負責人、樓棟長以及水、電、氣抄表員中確定1-2人擔任流動人口信息采集員。以居民小組、院落、小區為單位，負責對本居民小組、院落、小區的流動人口、出租房屋信息變更情況進行調查、采集，協助社區服務站做好流動人口服務管理工作。
（三）搭建流動人口服務管理信息互動服務平臺
以社區流管站為工作平臺，向流動人口提供勞動保障、法律援助、計劃生育、法制教育、就業培訓、房屋租賃等方面服務。
（四）發放流動人口服務指南
將與流動人口服務管理相關的法規政策、流動人口及出租房屋基礎信息采集流程、服務事項等匯編成冊，發放給外來流動人口，為他們提供溫馨服務。
三、明確工作考核，層層落實責任
（一）街道流管辦負責對各社區流管站的工作進行監督、指導、考核；將流動人口服務管理工作納入對社區的年度目標考核，制定工作計劃，與各社區簽訂工作目標責任書；指導社區流管站開展流動人口服務管理工作。
（二）街道流管辦負責對專職協管員、信息采集員的管理和考核，社區流管站負責對流動人口信息進行及時變更、維護；與社區居民小組、用工單位、出租房屋主簽訂責任書，發揮社會力量的協管作用；組織人員定期進行實地檢查，對信息的真實性進行倒查。
（三）派出所協助配合街道流管辦對各社區流管站、社區民警的工作情況進行嚴格考核，對協管員的工作進行指導，定期組織協管員進行培訓，對采集的人員信息進行比對檢查。
（四）各社區流管站全面開展流動人口服務管理工作，專職協管員按照“以房管人、以業控人”的原則，對轄區的流動人口、出租房屋信息變更情況進行采集、審核，并由社區流管站負責錄入、維護，做到“來有登記，走有注銷”對各組信息采集員上報的信息進行審核或實地倒查，發現錯誤、瞞報、漏報流動人口、出租房屋信息變動情況的，及時上報予社區流管站和派出所并最后匯總到街道流管辦。
四、工作制度
（一）兩級工作例會制
街道流管辦每兩周召開一次工作例會，社區服務站每周組織本社區服務站工作人員、居民小組組長、專職協管員、信息采集員召開工作例會，總結日常工作情況，對下一步工作進行安排部署，研究解決日常工作中存在的問題。
（二）聯席會議制
由街道辦事處分管領導牽頭，每月組織召開一次聯席會議，街道相關職能部門和社區負責人參加，收集流動人口服務管理工作情況，互通工作信息，制定和落實工作措施，共同破解工作難題。
（三）宣傳培訓制
采取以會代訓、定期集中培訓等形式，向街道流管辦、社區服務站工作人員、居民小組組長、專（兼）職協管員宣傳流動人口服務管理法律法規和方針政策，同時，邀請公安、勞動、房管、城管、地稅、計生、司法等職能部門對社區服務站進行業務指導。
（四）信息收集制
信息采集員對責任區內的出租房屋、流動人口信息進行收集、登記，及時向專職協管員通報。專職協管員根據信息員提供的信息，入戶進行采集，24小時內上報社區服務站錄入。同時，專職協管員每兩周對責任區進行一次巡查，登記出租房屋、流動人口底數，及時掌握責任區內出租房屋、流入及流出人口情況，上報社區服務站。
（五）三級巡查制
街道流管辦每周巡查一次社區服務站，社區服務站每兩周巡查一次信息采集點，專（兼）職協管員每兩周對責任區內的出租房屋開展一次巡查，巡查工作應當做好工作記載。
五、嚴格實行獎懲兌現
4各社區利用其人熟、地數、情況熟的優勢，對轄區內人員、房屋變動情況進行日常的巡查。同時為提高流動人口管理工作的工作效率保證流動人口管理工作的順利完成，街道流管辦嚴格實行獎勵與懲罰并用的工作制度：每月達到區流管辦考核前三名者，按每成功采集1條，獎勵0.5元；每成功錄入1條，獎勵1元；每通過審核并合格1條，獎勵1.5元。每月錄入工作未達標或錄入工作被區流管辦扣分者，列入年度目標考核扣分項目同時扣除此項工作的部分經費。
協管員、信息采集員在入戶信息采集過程中及時發現并上報違法犯罪信息或犯罪嫌疑人的，按照公安機關相關標準予以獎勵。
六、完善軟硬件建設，落實經費保障
加強街道流管辦、社區流管站硬件設施，配備所需的桌、椅、資料柜、電話、電腦等辦公設備；定期對成都市流動人口服務及綜合管理信息系統進行補充、維護。
將宣傳培訓、信息采集、維護所需經費，以及協管員、信息采集員工資、獎金等納入街道財政，保障工作順利開展。
社區流動人口管理工作方案 6
一、指導思想
以科學發展觀為指導，圍繞穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展的總體目標，堅持“統一部署、政府負責、部門協調、聯合行動”的原則，以準確掌握現狀、提升服務水平、整治違法生育為重點，綜合治理流動人口計劃生育中存在的突出問題，建立健全“統籌管理、服務均等、信息共享、區域協作、雙向考核”一盤棋工作機制，為全縣經濟社會又好又快發展創造良好的人口環境。
二、工作目標
（一）查清底子。主要是全縣流動人口的總數、育齡人口數和已婚育齡婦女數；流動人口流向分布、居住和從業狀況；流動人口生育狀況、違法生育及社會撫養費征收情況。
（二）掌握流動人口服務管理工作現狀。主要是全縣流動人口計劃生育工作網絡現狀；流動人口建檔情況；錄入全員流動人口數據庫情況；辦理和持有《流動人口婚育證明》情況；簽訂各類服務管理合同情況；落實各項免費節育技術服務情況。
（三）廣泛宣傳。積極開展《流動人口計劃生育工作條例》等法律法規宣傳，提高依法行政、依法生育意識，查處流動人口違法生育行為，引導群眾自覺實行計劃生育。
（四）優質服務。依托各級計生服務陣地和社區衛生服務機構，創新服務載體，積極為流動人口提供基本公共服務，推進均等化步伐，提高服務質量。
（五）建章立制。建立健全適應“一盤棋”工作要求的流動人口計劃生育服務管理制度，形成一整套行之有效的工作規范，提高服務管理水平。
三、實施步驟
全縣流動人口計劃生育服務管理專項活動分五個階段進行。
（一）第一階段：動員部署，營造氛圍。
1、制訂活動方案。召開開展流動人口計劃生育服務管理專項活動工作會議，制訂活動實施方案，統一思想，明確目標任務，對專項活動做出具體安排。
2、營造宣傳氛圍。利用各種宣傳載體，發揮報刊、廣播、電視、網絡等媒體的作用，深入宣傳《流動人口計劃生育工作條例》及相關法律法規，擴大宣傳覆蓋面和影響力，發動群眾積極參與，動員全社會力量共同監督，創造良好的工作氛圍。
3、健全工作網絡。進一步加強鄉鎮、村（社區）流動人口計劃生育管理服務網絡建設。強化社區（村）屬地管理職能，配足計生專（兼）干、中心戶長和計生信息員，完善轄區企事業單位、市場、門面房、出租屋和住宅小區計生服務網絡。各社區要按街道確定計劃生育信息監督員；市場、住宅小區要成立計劃生育辦公室，設計生專干，并按住宅樓設立計劃生育中心戶長；新興經濟、社會組織中也要成立計劃生育辦公室，設專（兼）干；單位型社區要完善流動人口計劃生育管理網絡。
（二）第二階段：排查摸底，完善信息。
1、摸清情況。以年4月21日24時為基準時點，按照“屬地管理、單位負責”的原則，以鄉鎮、村（社區）為單位，以出租屋、市場、單位、流動人口集中居住點為重點，以查驗、辦理《流動人口婚育證明》為主要手段，一是摸清本轄區流入人口總數、已婚育齡婦女數及分布狀況、接受現居住地節育管理服務情況。二是利用流入人口信息采集、醫院分娩登記、免疫接種登記及群眾舉報等信息，對年以來轄區流動人口生育狀況進行核查，按符合政策生育和違法生育兩個類別分別登記采集信息。凡發現懷孕者要查清是否符合政策，并及時通過網絡、電話、信件等形式通報戶籍地，做好情況記錄。三是以鄉鎮、村為單位，通過流動人口外出前的辦證記錄、所簽合同、信息平臺及走訪了解等方式，重點查清流出人口總數、已婚育齡婦女數、流向分布、辦證、接受服務等情況。
2、持證管理。對沒有辦理、交驗《流動人口婚育證明》的已婚育齡婦女，要通知督促其限期補辦、交驗，對流入的初婚并準備在現居住地生育的流動人口，按規定為其辦理一孩生育服務證。
3、完善信息。要及時將清查信息與省全員流動人口信息庫原有信息進行核對，區別不同情況錄入（變更），并通過全國流動人口信息工作平臺交換信息。
（三）第三階段：突出重點，依法查處。
1、無證懷孕人員。對查出的無證懷孕對象，流入地要及時通報戶籍地進行核查，確定為不符合條件懷孕的對象，要加強協同配合，落實補救措施。對拒不落實補救措施的人員，及時通報戶籍地，按規定征收社會撫養費。
2、違法生育人員。對違法生育但已繳社會撫養費的，應查驗戶籍地鄉鎮（街道）以上計生部門的相關證明，對證明不全的限期交驗。對違法生育并未繳納社會撫養費的，按照法定程序和有關規定，向戶籍地通報情況后，征收社會撫養費。
3、開展兩地協作。流入地要及時向戶籍地通報專項活動進展情況、服務管理信息及其他相關信息，共同處置流動人口生育證補辦、不符合條件懷孕對象補救措施落實、社會撫養費征收等事項。
對專項活動中查出的流動人口違犯政策生育等問題，以落實相關措施和征收社會撫養費為主，不納入當年的計生“三線”考核。
（四）第四階段：建章立制，規范管理。
1、實行“兩證雙合同一承諾”管理。“兩證”即為流動人口辦理《暫住證》和《流動人口婚育證明》。“雙合同”即鄉鎮、村委會(社區)與所轄地的企事業單位法人、雇主、房主簽訂計劃生育合同，落實工作責任；企事業單位法人、雇主、房主與被雇流動人口、租房流動人口簽訂計劃生育合同，形成“抓房（業）主，房（業）主抓”的管理機制。“一承諾”即各級計生服務管理機構承諾向轄區內育齡流動人口均等化提供計劃生育基本公共服務。
2、進一步完善和落實流入人口“七項”管理制度。一是流動人口基本信息登記制度；二是清理清查制度；三是《流動人口婚育證明》查驗制度；四以房管人制度；五是計劃生育合同制度；六是信息通報制度；七是工作考核評估和獎懲制度。
3、進一步完善和落實流出人口“四個一”管理制度。即：已婚育齡婦女在外出前辦理一份《流動人口婚育證明》、簽訂一份計劃生育合同、落實一項有效的避孕節育措施、確定一個有效的通訊聯系方式。
4、建立和完善均等化服務制度。將流動人口計劃生育基本公共服務納入當地民生建設重要內容，建立健全流動人口計劃生育免費技術服務、流動人口計劃生育避孕藥具免費發放、流動人口出生缺陷一級預防、孕前優生健康檢查及流動人口計劃生育便民維權等制度，保證流動人口在現居地享有與戶籍人口同等服務。
（五）第五階段：集中驗收，總結提高。
1、集中驗收。在各鄉鎮組織自查驗收的基礎上，縣上組織力量，對各鄉鎮清查情況進行集中驗收。檢查驗收采取不打招呼、隨機抽取樣本點、走訪相關單位（人群）、填表打分的方式進行。未達到清查要求的要限期整改，整改后效果仍不明顯的予以通報批評。
2、總結通報。各鄉鎮要注重挖掘專項活動中涌現的先進典型，及時上報活動進展情況和各類動態信息，8月2日前將專項活動總結材料與各類統計表報縣流動人口計劃生育服管理專項活動領導小組辦公室。縣上將對活動開展情況進行總結通報，表彰先進。
3、兌現獎勵。對實名舉報，包括各類來信、來電舉報經查實的兌現獎勵政策。
四、工作要求
（一）統一思想，加強領導。縣政府成立縣流動人口計劃生育服務管理專項活動領導小組。領導小組辦公室設在縣人口計生局，具體負責專項活動日常工作。各鄉鎮及有關部門要從貫徹落實國務院《流動人口計劃生育工作條例》、建立完善流動人口計劃生育工作“一盤棋”機制、規范生育秩序、統籌解決人口問題的高度，充分認識開展專項活動的必要性和緊迫性，成立相應機構，制定活動方案，精心組織，周密部署，把專項活動抓出成效。
（二）部門聯動，綜合治理。縣級有關部門要充分發揮各自職能，加強協作配合，形成相互支持、齊抓共管的`工作格局。人社局要會同人口計生局，做好服務管理對象的排查登記、信息采集和協同執法工作；公安局要結合出租房屋治安管理服務、基礎大排查等專項工作，加大流動人口計劃生育信息排查力度，及時向人口計生局通報情況；衛生局要提供流動人口圍產期保健、生育、引流產和預防接種的相關信息，協助做好補救措施落實工作；教育體育局要督促學校在辦理流動人口子女新生入學時，按規定核查流動人口的婚育證明；工商局在辦理外來人口營業執照、年檢等手續時應先查驗其《婚育證明》，做好登記，并將情況通報人口計生局；民政局配合人口計生局指導開展計劃生育村（居）民自治，充分發揮城鄉基層群眾性自治組織在流動人口計劃生育工作中的監督和管理作用。對實行計劃生育的農村流動人口，因病或其他原因造成基本生活困難達到城鄉特困救助標準的，可給予臨時性救助；財政局將流動人口計劃生育管理經費納入同級財政預算，保障流動人口計劃生育工作必要的經費；住建局要在審批外來建筑施工單位進入城鎮施工時，簽訂計劃生育管理責任書，督促房產、物業管理機構落實計劃生育目標管理責任制。在辦理施工許可證或審驗其它證件時核查流動人口計劃生育《婚育證明》，協調住建局相關部門配合鄉鎮開展流動人口計劃生育專項治理活動。人口和計劃生育局要發揮牽頭抓總作用，及時組織專項督查，確保活動順利開展。
（三）突出重點，完善制度。要圍繞專項活動提出的工作目標和重點任務，完善聯席協調會議制度，定期通報情況，分析形勢，提出對策意見，同時完善考核評估制度，推動全縣流動人口計劃生育服務管理長效機制建設。縣人口計生局要探索建立計劃生育行政執法、聯合執法的新機制，對處理難度大的案件，加大與戶籍地聯合執法、多部門協同查處的力度，有效規范生育秩序。各鄉鎮要完善村（社區）的流動人口信息采集、更新機制，為服務管理提供信息支撐；健全流動人口服務管理區域協作制度，加強與流出地的信息溝通、服務互動和管理協同，形成“一盤棋”格局。
社區流動人口管理工作方案 7
為改革創新流動人口服務管理機制，全面加強流動人口服務管理工作，保障流動人口合法權益，維護社會安定穩定，推進“平安龍山”建設，構建和諧社會，促進龍山經濟社會又好又快發展，結合我街道實際，開展流動人口“一站式”服務管理工作，通過開展工作，總結經驗，推動全街道工作開展，現制定如下工作方案：
一、指導思想
以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，堅持以人為本，服務管理并重，以創建“平安龍山”、構建和諧社會為首要目標，積極探索，創新機制，推行“多證件合一辦理、多措施同時并舉、多部門力量整合”的流動人口服務管理新模式，突出“管好出租房屋”和“提高主動服務流動人口水平”這兩個重點，按照“有辦公場所、有統一名稱、有辦公設備、有辦公人員、有經費保障、有工作制度”的“六有”
標準開展服務管理工作。
二、組織領導
成立龍山街道流動人口服務管理工作領導小組，組長：嚴凱（辦事處主任），副組長：陳麗芳（綜治副書記）、陳自雄（計生副書記）、鄭庭強（派出所所長）。下設辦公室（簡稱流口辦）掛靠在龍山派出所，抽調5名工作人員（公安1名、計生1名、勞動保障1名、招聘制協管員2名）進行集中辦公，其它相關成員單位作為聯動協作單位，做好工作對接。街道流口辦行使對流動人口服務管理工作的領導、組織、協調、督促和檢查職能，實行“一站式”管理、“一條龍”服務。
三、運行目標
1、建立新型流動人口服務管理組織。公安、計生、勞動等部門人員集中對外辦公，服務流動人口辦證、辦事和求助，真正實現“一條龍”服務。根據流動人口數量等要素，在有條件的村（社區）設立流口服務管理點，安排專門工作人員，就近提供流動人口辦證、辦事和求助服務。服務管理站（點）按照流口“一條龍”服務窗口建設規范的要求，形成街、村聯動模式。
2、建立統一規范的流動人口服務管理隊伍。要按照“統一配備標準、統一財政工資、統一規范管理”的要求，建設流動人口協管員隊伍，流動人口1000人以下的村（社區）配一名協管員，1000人以上按500：1或出租房屋50：1左右的比例標準進行配備。大力發展企業專兼職協管員隊伍，企業中暫住人員在200人以下的，要配備1名兼職協管員，暫住人員在200人以上的，每200人要配備1名專職協管員。流動人口協管員協助職能部門開展流動人口登記辦證、信息采集、跟蹤服務管理工作，接受各職能部門的`指導。
3、建立健全流動人口維權服務體系。從“一站式”服務管理的角度出發，出臺流動人口服務措施，堅持“人性化、親情化、市民化”服務管理理念，完善《暫住證》的功能，符合相關條件的持證流動人口可以在福清市內享受以下待遇：一是勞動就業，申領工商營業執照等有關證照；二是子女享有免費義務教育服務；三是依法參加各項社會保險；四是依照福州市戶口政策申請登記為常住戶口；五是享有勞動就業，租房信息，聯系家政咨詢服務；六是享有申請調處糾紛、法律咨詢和法律援助服務；七是享有國家規定的免費計劃生育生殖保健基本項目服務；八是享有本市組織勞動就業培訓服務；九是按規定申辦機動車駕駛證、行駛證；十是對勞務糾紛案件，予以優先立案、審理、執行，并依照規定對訴訟費用實行減、免、緩交；十一是流動人口子女享有免費預防接種一類疫苗；十二是對特殊困難求助；十三是其它待遇。各相關職能部門要做到服務與管理并重，寓管理于服務之中。
4、提高流動人口和租賃房屋管控能力。建立健全流動人口的登記辦證、信息錄入、安全檢查、案件倒查等制度，建立外來人口檔案，提高外來人口登記辦證率，確保外來人口的登記率、辦證率達到90%以上，信息錄入率達到100%，全面建立租賃房屋檔案，完善房屋出租人治安管理責任制，減少租賃房屋漏管失控率，確保租賃房屋掌握率達到95%以上，治安責任保證書簽訂率和租賃房屋信息錄入率達100%，做到“誰租賃、誰負責”。
四、工作要求
1、建立黨政領導協調體制。要樹立明確的責任主體意識，切實建立和完善“黨政領導、統籌規劃、綜治牽頭、部門配合、優化服務、保障權益、社會協同、綜合治理”的流動人口服務管理工作新格局，推進流動人口和出租管理由“以人為主”向“以地為主”觀念轉變，建立“以房找人，以證管人”的管理模式，實現外來人口及出租房屋管理工作的責、權、利的統一。服務管理站（點）全部建立，流動人口協管員全部到位，經費保障全額到位，服務工作全面提升。
2、加強各職能部門之間協作配合。各村（社區）、各職能部門要在街道黨工委、辦事處的統一領導下，切實增強責任意識和大局意識，做到明確職責、密切協作，加強對服務管理站（點）的業務指導和工作檢查，及時幫助管理站（點）提高業務水平，解決服務管理站（點）在工作中存在困難的問題，使服務管理站（點）真正成為各個流動人口管理職能部門的窗口和助手，真正實現“一站式”服務管理，形成合力。（各職能部門的職責附后）
3、加強流動人口協管員的指導和培訓。要充分認識流動人口協管員在“一站式”服務管理中的特殊作用，強化業務指導，加大教育培訓，明確相關的工作內容、任務和要求，使之成為政策法規的宣傳者，社會治安的信息員、矛盾糾紛的調解者，不斷提高服務管理隊伍的素質和能力。
4、強化流動人口的法制宣傳和教育。要充分運用各種宣傳手段，全方位、多層次宣傳開展流動人口“一站式”服務管理的做法、作用和好處。各類企業、村（社區）要加強對有關流動人口及出租房屋管理法律、法規、政策的宣傳，引導外來人口增強法制觀念，提高自我教育、自我管理的能力。
社區流動人口管理工作方案 8
為深入推進社會管理創新工作，進一步提高流動人口服務管理水平，現制定如下實施方案。
一、指導思想
以十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，服從服務于我鎮經濟社會發展大局，按照“黨政統一領導、專門機構統籌協調、職能部門分工負責、社會協同參與”的思路，探索流動人口服務管理新體制新機制，推進流動人口服務管理的規范化、人性化、信息化，促進我鎮的經濟發展和社會進步。
二、工作目標
（一）建立健全服務與管理網絡，理順各職能部門之間的協作聯動關系，建立齊抓共管的長效服務管理機制，實現由部門分頭履職向綜合服務管理轉變。
（二）按照“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的要求，探索服務新內容，提升服務質量，實現由管理為主向服務管理并重、加強人文關懷轉變。
（三）全面落實管理責任制，整合管理資源，提升管理實效，實現外來人口管理模式由社會化管理為主向專業化為主、社會化為輔轉變。
三、組織機構
成立XX鎮流動人口服務管理工作領導小組，組長由鎮長吳宗勝擔任，副組長由鎮常務副鎮長梅智勇、派出所所長徐平擔任，成員由各科室、各村（社區）相關人員組成。流動人口服務管理工作領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮綜治辦，辦公室主任由梅智勇兼任，副主任由王方軍兼任。
各村（社區）設立流動人口服務管理工作站，在鎮流管辦的領導下，各村（社區）組織開展本轄區流動人口服務管理工作。村（社區）流管站設站長1名，由村（社區）書記擔任，副站長由村（社區）主任擔任，成員由管區民警、村治調主任及計生服務員和治安積極分子組成。
四、主要任務
（一）積極探索服務管理新體制，不斷完善服務管理新網絡
1、建立XX鎮流動人口管理辦公室。抽調鎮綜治、計生、勞動、司法等部門成員，組織實施好流動人口管理和服務工作，為外來人口提供“一站式”服務。
2、各村（社區）建立流動人口管理站。建立流動人口管理制度，落實對外來人口、出租房屋的信息采集和日常管理，加強對外來人口、用工單位及出租房屋房東的政策宣傳，提供房屋租賃、就業信息。
3、建好流管員隊伍。改變目前服務管理以兼職人員為主承擔的模式，建立“專業化為主，社會化為輔”的管理隊伍。
（1）專職協管員由派出所負責管理，同時接受計生、勞動、綜治、司法等部門的業務指導，主要負責流動人口居住登記、發證、催辦、查驗和注銷等日常工作；
出租房屋登記備案工作；計生《婚育證明》的查驗催辦工作、《勞動合同》的查驗催辦工作以及16歲以下未成年人的登記工作；對管區內兼職協管員進行業務指導，以及做好檢查、督促、考核和發函、回函以及臺帳資料整理工作；并發動轄區內群眾做好安全防范工作。
（2）聯絡員由所在的各村（社區）治保調解主任擔任，協助提供流動人口和出租房屋的基本情況和變化情況。聯絡員年終進行評比獎勵。
（二）探索拓展服務管理新內容，努力提升服務管理新品質
1、勞動就業服務。建立勞動力用工信息發布平臺，引導流動人口有序流動；為農民工提供免費的崗位信息、政策咨詢和職業指導等基本就業服務。加強流動人口的職業技能培訓，做到流動人口求職有門路，上崗有技能。
2、維權服務。建立司法、勞保、工會為一體的流動人口維權新體制，積極疏導化解涉及流動人口的矛盾糾紛；加強勞動合同監督管理，受理勞資糾紛投訴，維護流動人口勞動保障合理權益。
3、居住服務。為流動人口提供出租房屋咨詢和免費中介服務，加強出租房屋管理，落實出租房主監管責任制，督促房東向承租人提供符合衛生和安全條件的居住場所。
4、文化教育服務。充分發揮公辦小學在解決流動人口子女義務教育中的主渠道作用，落實符合條件的流動人口子女義務教育與本地居民的同等待遇，促進教育公平。
5、社會保障服務。根據流動人口的特點，堅持分類指導、穩步推進，逐步完善適合流動人口的社會保障制度。督促企業做好流動人口工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險等的交納工作。
6、醫療衛生服務。按照屬地化管理的原則，將流動人口醫療衛生服務和管理納入經常性工作范圍，在傳染病防治、兒童預防接種、婦幼保健等方面提供與本地居民同等的免費服務。
7、計劃生育服務。健全完善流動人口計劃生育免費服務點，全面落實流動人口計劃生育服務工作，免費發放宣傳資料、免費發送避孕藥具、普及科學適用的`計劃生育知識、免費提供國家規定的計劃生育技術服務項目等。
8、法律援助服務。重點宣傳與流動人口密切相關的法律法規，增強他們的法制觀念，引導他們通過合法渠道維護自身權益。積極推進法律服務和法律援助第進村、企等活動，不斷拓寬對流動人口的法律服務渠道。對流動人口申請法律援助的，簡化程序，辦理。
9、幫扶救困服務。各用工單位對本單位的外來務工人員因病、因災造成嚴重困難的要及時實施臨時救助。加強救助管理機構建設，對生活無著落的流浪乞討人員實施應救盡救，做好流浪未成年人的保護工作。
（三）積極探索服務管理新體系，努力創造和諧社會新環境
1、實行綜合管理。整合各管理部門的流動人口管理資源，實行資源共享，提升管理效率。完善綜治、計生、勞動、司法“四位一體”的管理模式，專職協管員在采集外來人口治安信息的同時，強化對計生部門《婚育證明》查驗催辦、勞動部門《勞動合同》查驗催辦，并對流動黨員信息進行采集。新居民服務管理所要嚴格考核，落實管理責任，確保“四位一體”工作的正常開展。
2、明確部門職責。各職能部門按照職能分工，切實履行外來人口的管理職能，提高管理水平。
派出所要切實加大對流動人口的信息采集、發證、查驗等工作力度，全面掌握轄區內出租房屋基本情況，強化對出租房屋、施工場地、集貿市場、文化娛樂場所等外來人口落腳點和活動場所的治安管理，嚴厲打擊混跡在其中的違法犯罪分子，切實維護治安穩定。
勞保所要整頓規范勞動力市場和職業中介機構，為外來人口提供就業信息、技能培訓、社會保險等服務，并積極受理勞務糾紛，切實解決亂收費、拖欠克扣工資與違反勞動法等問題。
計生辦要開展人口和計生法律法規的宣傳和咨詢、指導專業隊伍規范外來育齡婦女計生信息采集、查驗《婚育證明》、與房東和企業主簽訂《責任書》、免費開展避孕節育計生技術服務、搞好與戶口所在地的信息溝通和反饋，進一步建好用好省際信息交換平臺，努力將我鎮的外來人口計生工作提高一個新水平。司法所要加強對外來人口的法制宣傳、法律服務和糾紛調解工作，主動為外來人口提供法律援助。建設部門要加強房屋租賃業管理、建筑施工隊伍管理以及外來人口集聚地的規劃建設管理。
五、主要工作措施
（一）提高認識，加強領導
各科室、各村（社區）要高度重視，切實加強領導，要確定一名干部主抓流動人口服務管理工作。鎮流動人口服務管理工作領導小組要繼續按照流動人口服務管理工作制度的要求，組織黨政辦、綜治辦、計生辦、勞動和社會保障、民政等職能部門參與，共同開展推進工作。
（二）強化措施，深入推進
1、宣傳先行。結合本鎮實際，廣泛宣傳人口服務和管理工作的相關政策法規，對轄區居民、商業店鋪、企事業單位深入開展宣傳動員工作，由村（社區）負責落實組織實施，充分發揮群眾的作用，動員群眾主動申報登記，準確采集信息。
2、分片包干。鎮流管辦確定專門的業務骨干，組織村（社區）干部、民警、流動人口協管員、村（社區）工作人員等成立若干清理登記小組開展培訓。以村（社區）為單位，分片包干，負責入戶登記、采集信息，對發現的違章搭建和涉嫌違規違法經營生產活動的出租房，要做好記載，現場拍照。
3、嚴格考核。鎮流管辦按照考核辦法，對管理工作進行考核。XX鎮流管辦對相關工作明確責任、量化目標，制定嚴格的考核辦法，確保流動人口服務管理工作的順利進行，同時要適時總結、評估工作進展情況，對發現的新情況、新問題要及時解決。
4、落實保障。按照分級承擔的原則，黨委政府將管理工作經費納入財政預算。專（兼）職協管員的日常工作由村（社區）服務管理工作站負責指導、檢查和管理，專（兼）職協管員隊伍要按規定配備，建立完善培訓、管理、考核和獎懲機制。
5、強化督導，確保實效。在鎮流動人口服務管理試點推進工作中，鎮流管辦一是將組織工作督導組深入各村（社區）開展督導檢查，會同相關部門解決工作中的問題；二是各村（社區）總結工作中的成功做法，協調解決推進工作中出現的問題，健全完善基層流動人口管理工作機制。
社區流動人口管理工作方案 9
為深入貫徹落實縣委、縣政府有關文件精神，切實做好全鎮流動人口服務和管理工作，推動流動人口服務和管理工作的制度化、規范化、法治化，為我鎮經濟發展創造和諧穩定的社會治安環境，現制定工作制度如下：
一、指導思想
全鎮堅持安全發展的原則，以建設“和諧平安謝集”為目標，按照“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的原則，以人為本、服務優先，推動流動人口服務和管理的各項工作協調發展，切實提高流動人口服務和管理工作水平與成效，維護社會穩定，推進和諧社會建設，促進全鎮經濟社會又好又快發展。
二、工作目標
（一）推行居住證制度工作。設立居住證受理點，對流動人口能夠底數清、情況明、控得住、管得嚴、服務好，切實做到方便群眾、高效工作、便于管理，實現流動人口管理社會化，提高流動人口服務管理水平。
（二）按照“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的要求，探索服務新內容，提升服務質量，實現由管理為主向服務管理并重、加強人文關懷轉變。
（三）全面落實管理責任制，整合管理資源，提升管理實效，實現外來人口管理模式由社會化管理為主向專業化為主、社會化為輔轉變。
三、組織機構
組長：
副組長：
四、工作內容及步驟
全鎮流動人口服務管理工作從7月中開始至8月底結束，分四個階段進行。
（一）動員部署、組織籌備階段（7月15日-20日）
1、制定工作方案，成立領導小組，組建工作隊伍，并采取培訓或以會代訓等方式提高綜治工作人員素質及能力。
2、召開全鎮流動人口服務管理工作動員大會，進行動員部署。各村也要召開會議進行動員大會部署，制定方案，成立機構，組建隊伍。
3、充分利用各種輿論宣傳工具和手段，大力宣傳流動人口管理相關法規政策及居住證制度，突出宣傳居住證方便使用、服務多樣的亮點功能，為實施居住證制度營造良好的宣傳氛圍。
4、抓好規劃，選好場所。鎮流動人口服務管理中心及居住證受理點設在鎮綜治辦。村流動人口服務管理設在各4村。
（二）對照標準、規范建設階段（7月21-31日）
1、規范硬件建設，建立辦事大廳，整理體重辦公場所，購置前臺受理及后臺制證配套設備。
2、建章立制，需要公示的規章制度按要求制作上墻制度牌。
3、規范軟件設施，制作居住證受理點和集中制證點統計表及各種表冊臺賬。
（三）調查摸底、開展工作階段（8月1日-10日）
1、鎮派出所民警、鎮、村干部、治安巡防員及協管員深入流動人口居住點逐人逐項調查登記，做到準確無誤、了如指掌。
2、摸清流動人口基礎底數，適時掌握流入和流出人員變動情況后，科學規范的建立信息平臺、健全流動人口信息采集、登記、更新的長效機制，尤其是流動人口中各類重點人員全部要建立基礎臺帳，落實回原籍管控的長效機制。
3、加強管理，強化服務。要重點對流入人口和出租房屋進行全面清理，并落實流動人口分類管理措施。同時，要堅持以人為本、服務優先的原則，及時有效地為流動人口尤5其是一些弱勢群體提供優質、高效服務，為他們解急事難事，辦實事好事。
（四）整改規范、總結驗收階段（8月11日-25日）
1、對照標準要求進行自查，對工作中暴露出的問題和漏洞，研究制定并落實各項整改措施，整改和規范并舉。
2、鎮流動人口服務管理工作領導小組對各社區和企業開展工作情況進行檢查驗收。
3、總結驗收做法，形成具有推廣意義的典型材料，進一步提高流動人口服務管理工作水平。
五、活動措施及要求
（一）加強領導，強化責任。流動人口服務管理工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是服務群眾為民排憂解難的重要窗口。加強流動人口服務管理工作是建設“和諧平安謝集”、維護社會穩定、凝聚人心、促進發展的重要舉措，要站在踐行科學發展觀和加強執政能力建設的高度，重視抓好流動人口服務管理工作。全鎮成立“流動人口服務管理工作領導小組”及辦公室，辦公室設在鎮綜治辦，具體負責抓好鎮流動人口服務管理工作，指導、督促各社區流動人口服務管理工作的落實。同時，建立健全對流動人口治安管理工作的責任追究制度，對發生的涉及流動人口管理的大案、要6案，依據《流動人口管理工作責任倒查制》嚴格追究管理責任。
（二）建立機構，組建隊伍。建立鎮、村二級流動人口服務管理網絡。
（1）鎮設立流動人口服務管理中心，由鎮黨委副書記、政法書記朱玉秀擔任主任，成員由鎮綜治辦、計生辦、司法所等負責人組成，工作人員以鎮派出所民警為主，鎮綜治辦、計生所、司法所和各社區干部、鎮治安巡防隊員、協管員為輔，具體負責流動人口情況的收集登記，治安管理、計劃生育、勞動就業等職責。
（2）各社區設立流動人口服務管理站，由社區治保會主任擔任站長，以駐社區民警、社區干部、駐鎮各企事業單位綜治保衛干事為主體，聘請協管員共同做好流動人口服務管理工作。
（三）嚴格標準，分級建設。鎮流動人口服務管理中心要有一間不少天20平方米的辦公場所，配備必要的辦公設施，實行窗口式服務，要建立值班制度、流出流入人口登記制度、暫住申報制度、出租房屋登記管理制度、計生管理制度和檔案資料管理制度。社區流動人口報務管理站也要不少于15平方米，配備必要的辦公用具，要建立值班制度、申報制度、登記制度、信息反饋制度和檔案資料管理制度，所有制度都要規范制作上墻公示。按照“分級建設，分級負責”的原則，鎮流動人口服務管理中心由鎮政府負責實施，7經費由鎮財政負擔。
（四）調查摸底，規范管理。調查摸底登記工作以各社區為主、派出所協助，要集中時間，集中人力，采取入戶調查的`方式，逐社區、逐戶進行調查，重點是對有流出人口的家庭及建筑工地、各類企業、集貿市場，特別是出租房屋等流動人口主要落腳點進行清查，按照《暫住人口登記表》、《出租房屋申請備案表》、《流出人口登記表》等內容，逐人逐戶進行登記，切實掌握流動人口的底數，要做到流動人口登記率、出租房屋登記率和錄入微機率均達到98%以上，實現對暫住人口知基本情況、知現實表現；對流出人口知流出原因、知服務處所、知從事職業、知聯系方式；對出租房屋知門牌號、知房東情況，底數清、情況明、資料全。工作中，要做到逐社區、逐街、逐巷、逐樓、逐戶、逐院、逐人進行地毯式走訪，一戶不漏，一人不漏，保證做到“五見面”：即見房主、見房客、見證件、見房屋、見物品，做到“入一戶，登一戶，了解一戶，掌握一戶”，“見一人，登一人，了解一人，掌握一人”。重點把握好五個環節：即發現、登記、錄入、篩查、處置。
（五）強化檢查，嚴格考核。鎮流動人口服務管理工作領導小組將組織專門的檢查考核組，對各村、各站所、駐鎮各企事業單位的流動人口服務管理工作進行全面檢查驗收，8對流動人口信息采集率、錄入率、差錯率、完整率等內容進行重點檢查，檢查結果將列入年終綜治工作目標管理考評內容。對因工作不到位，質量不達標的，將追究相關人員責任，并責令限期整改；對信息采集完整準確，成效顯著的，鎮綜治辦將召開流動人口服務管理工作表彰會，對先進單位和先進個人進行表彰獎勵。
六、工作要求
1、建立黨政領導協調體制。要樹立明確的責任主體意識，切實建立和完善“黨政領導、統籌規劃、綜治牽頭、部門配合、優化服務、保障權益、社會協同、綜合治理”的流動人口服務管理工作新格局，推進流動人口和出租管理由“以人為主”向“以地為主”，建立“以房找人，以證管理”的管理模式，實現外來人口及出租房屋管理工作的責、權、利的統一。服務管理站點全部建立，流動人口協管員全部到位，經費保障全額到位，服務工作全面提升。
2、加強各職能部門之間協作配合。各村、站所、學校及駐鎮企事業單位各職能部門要在鎮流動人口服務管理領導小組的統一領導下，切實增強責任意識和大局意識，做到明確責任、密切協作。鎮流動人口服務管理小組要加強對服務管理站點的業務指導和工作檢查，及時幫助管理站點提高業務水平，解決其工作中存在的問題，使服務管理站點真正成為各個流動人口管理職能部門的窗口和助手，真正實現“一站式”服務管理，形成合力。
3、加強流動人口協管員的指導和培訓。要充分認識流動人口協管員在服務管理中的特殊作用，強化業務指導，加大教育培訓，明確相關的工作內容、任務和要求，使之成為政策法規的宣傳員、社會治安的信息員、矛盾糾紛的調解員，不斷提高服務管理隊伍素質和能力。
社區流動人口管理工作方案 10
為了進一步促進城鄉經濟發展和社會穩定，加強流動人口的管理工作，樹立我鎮對外的良好形象。按照市局和縣局的統一部署和要求，結合我鎮實際情況，全面掌握我鎮流動人口的動態，加強流動人口管理，我所研究制定以下流動人口管理工作方案：
一、成立流動人口管理辦公室
按縣局的統一要求，我鎮成立流動人口管理領導小組，組長由鎮紀檢書記xxx擔任，副組長由xx派出所所長xx擔任，成員由xxx、xxx、xxx、xxx、綜治辦、司法辦、近城區三個社區居委會等單位負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在xx派出所二樓，由xx派出所副所長xxx擔任辦公室主任。
二、工作步驟
（一）動員發動，展開宣傳攻勢
我所組織民警到各村、組進行走訪并發放傳單以此來大力的進行宣傳，使加強流動人口管理的重要性讓每位村民都了解，從而做到家喻戶曉、人人皆知、從中得到群眾的理解和支持，使我們的管理工作順利進行。
（二）摸清底數，確立清理整治重點
在前一階段的基礎上，深入開展調查摸底，組織力量，采取有針對性的措施，由領導帶隊深入到各村、組全面進行清理整治。
（1）對不符合安全條件的`房屋出租戶依法取締，對住宿登記制度不落實和租住身份不清，來歷不明人員的出租戶依法處罰，限其整改；
（2）對外來人員底數不清，治安秩序混亂的大型集貿市場、施工工地、文化娛樂服務場所、旅社等場所，要組織力量集中整頓，重點打擊欺行霸市、敲詐勒索、壟斷市場、稱霸一方的外來流氓惡勢力；
（3）會同民政部門對轄區內的“三無人員”進行清理，打擊混跡于其中的流竄違法犯罪分子，維護良好的社會治安秩序，并做好“三留一建”工作；
（4）嚴密巡邏檢查和身份核查工作，對身份不清、情況不明的外來人員，通過上網比對或發函調查，力爭發現抓獲一批在逃犯。
（三）完善管理措施，建立流動人口檔案管理制度。
為了全面掌握我鎮流動人口信息，做到“人數清、去向清、收入清、聯系方式清”的工作目標，要認真落實方案的各項措施，鞏固整治成果，嚴密對流動人口落腳點和活動場所的治安控制，嚴密旅館業治安管理，認真落實住宿登記制度，健全居民身份證檢查員制度，建立流出人口、暫住人口、“三無人員”的檔案管理制度；切實加強對公共場所外來人員登記管理制度，落實用人單位特別是個體私營業主、公共場所主暫住人口管理責任，進一步完善暫住人口信息管理系統，建立長效管理措施，提高控制打擊外來犯罪的能力，維護社會的治安穩定。
三、工作目標
通過對流動人口各項方案的落實，力求達到以下目標：
（一）進一步健全暫住人口登記變動管理制度，減少漏登、漏管；
（二）依法取締一批非法出租戶，處罰一批登記管理制度不落實的用人單位、出租戶和個體私營業主；
（三）清理“三無”盲流人員，發現打擊一批隱藏其中的流竄犯、在逃犯；
（四）嚴密以出租房屋、旅社執行所、公共復雜場所為重點的流動人口落腳點和活動點的治安控制，提高對流動人口的管理水平。
四、工作要求
（一）要加強組織領導，高度重視，建立長效管理措施，確保工作取得實效；
（二）要認真學習業務知識，學習《江蘇省暫住人口管理條例》、《租賃房屋治安管理規定》以及有關法規政策；
（三）要突出整治重點，實行嚴打、嚴管、嚴防與嚴控相結合，治安問題突出的城郊結合部、房屋出租戶、美容美發、歌舞廳、個體旅行社作為整治重點；
（四）要加強信息反饋工作。重要情況隨時上報，并按規定時間及時上報工作進度。
社區流動人口管理工作方案 11
為預防、控制和消除傳染病的發生與流行，加強流動人口適齡兒童計劃免疫服務和管理，消除免疫空白，保護兒童身體健康，根據《中華人民共和國傳染病防治法》及實施辦法、《全國特殊人群計劃免疫工作管理方案》等法律、法規的具體要求，結合我鄉實際，制定本實施方案：
一、加強領導，密切協作
（一）我鄉衛生院積極主動協調有關部門和村流動人口管理辦公室，密切協作，使流動人口適齡兒童得到及時、有效、安全的預防接種服務。
（三）村衛生室是流動人口管理最重要環節，對此項工作必須高度重視，切實加強領導，積極配合衛生院完成流動人口預防接種工作。
二、明確職責，落實措施
流動人口是指離開戶籍所在地，在另一個地方長期居住或短期居住滿三個月以上的人員。全鄉流動人口實行有計劃的預防接種制度，包括有計劃地對流動人口中的適齡兒童進行預防接種和對傳染病流行地區流動人口進行應急性預防接種。
（一）鄉衛生院、各村衛生室及個體開業醫生應依法履行義務，做好流動人口計劃免疫工作，并接受上級疾病預防控制機構的業務指導，負責責任轄區內的流動人口計劃免疫接種工作。
（二）計生辦應協助衛生院掌握轄區內人口基本狀況，協助衛生院完成流動人口特別是適齡兒童計劃免疫接種。
（三）村居民委員會負責做好本轄區流動人口計劃免疫的宣傳、動員和接種組織工作，保證流動人口及適齡兒童及時接受免疫接種服務；加強轄區內流動人口的登記管理，積極向鎮衛生院、村衛生室提供所需的當地流動人口有關資料，督促未接種人員及時免疫接種。鎮衛生院、村衛生室應定期或不定期對轄區內流動人口中適齡兒童進行調查摸底，掌握流動人口的居住地點、活動場所及人口變動情況，由村衛生室人員配合村居詳細查驗流動兒童預防接種證，作好登記并填好流動兒童計劃免疫接種情況摸底調查表。定期調查摸底間隔期一般為每3個月一次。
（四）加強流動人口計劃免疫工作的宣傳及健康教育。流動人口與常住人口享有同等免疫接種的`權力，通過加大宣傳與督促力度，使流動人口計劃免疫接種對象主動到接種單位（點）接受免疫接種，任何接種單位（點）不得拒絕提供免疫接種服務；外來長期暫住流動人口在本地生育的嬰兒在出生后，其監護人應及時到接種單位（點）申辦《預防接種證》，并按時接種，接種證由接種兒童家長保管，接種卡由接種單位（點）保管以便備查；外來本地暫住3個月以上的兒童，在原居住地已辦理《預防接種證》的，憑證到現居地接種單位（點）接受接種；未辦理《預防接種證》的，其監護人應及時到現居住地接種單位（點）補辦并按規定補種。
（五）衛生院要積極與當地學校協作配合，實行入托、入學查驗證制度，未完成全程免疫的流動人口適齡兒童應督促及時補種。
（六）傳染病暴發、流行時，當地流動人口應與常住人口同時接受疾病預防控制機構和接種單位（點）安排的應急免疫接種。村（居）民委員會、學校等，應積極配合疾病預防控制機構和接種單位（點）對流動人口應急接種的組織實施工作。
（七）用于流動人口計劃免疫的疫苗，由疾病預防控制機構按照《貴州省生物制品管理辦法》統一訂購，逐級供應，任何單位和個人不得經營；疾病預防控制機構、接種單位（點）、接種人員要按規定管理和貯存疫苗，防止疫苗損壞變質，嚴禁使用已損壞變質的疫苗進行接種。
（八）負責流動人口接種的單位（點）和接種人員必須掌握疫苗的性質、接種方法、劑量、部位、異常反應及處理等知識，嚴格按照疫苗使用說明書和國家規定的免疫程序、要求進行接種，確保安全注射。
三、依法管理，嚴格獎懲
（一）對流動人口計劃免疫接種工作取得顯著成績的村衛生室和個人，給予表彰、獎勵。
（二）不履行流動人口計劃免疫接種工作職責、義務的由鄉衛生院通報批評，并責令整改；對拒絕整改的村衛生室、個人或不履行職責造成嚴重后果的，根據《傳染病防治法》及實施辦法有關規定追究單位負責人和相關責任人的責任。
社區流動人口管理工作方案 12
為進一步加強我縣流動人口計劃生育信息管理工作，全面提升我縣流動人口計劃生育工作水平，依據省、市對流動人口計劃生育工作的相關要求，制定本督查方案。
一、督查內容
對各鎮流入地、流出地流動人口信息通報、反饋，流動人口和全員人口業務建檔，監控管理和工作信息專報等情況進行督查。
二、督查方法
(一)采取各鎮互查的`方式
檢查分為二個階段進行，第一階段為核查階段，第二階段為復核階段。
(二)對各鎮數據抽取的量和方法
1、流出人口。每個月初隨機抽查上個月每個鎮10條省內孕環檢信息，2條跨省避孕節育報告單接收信息，2條跨省一孩生育通報接收信息，5條跨省本地接收協查信息，省內其他信息交流和本地接收協查信息中10條懷孕信息、10條出生信息，上述不足量的全查。核對流出地信息接收、核實、反饋以及流出、全員人口業務建檔等情況。
2、流入人口。每季度第三個月中旬隨機抽查每個鎮和開發區本季度20個流入人口孕環檢對象，10個流入地一方未建檔名單（其中與流出地本人電話核實３條），10個在孕對象，10個期內出生（人工流產）對象，上述不足量的全查。核查流入地孕環檢信息質量和交驗，懷孕、出生（人工流產）信息通報，流入建檔等情況。
3、監控管理。每季度末根據監控報表管理匯總孕環檢未參檢，反饋信息一致、不一致、情況屬實未建檔，身份證號碼未登記、不規范和校驗位錯誤，流入（流出）地重卡，流入（流出）地一方未建檔，流入（流出）地地址未登記到鄉鎮（街道）數。根據工作信息提示匯總流入（流出）一方未建檔未發信數。根據跨省協查報表匯總反饋不及時數。
4、工作信息專報。每季度末匯總每個鎮在流動人口網絡化協作平臺工作信息專報區的工作信息被市推薦、省發布篇數。
三、結果運用
平臺督查情況按季度通報，督查結果納入縣級人口計生目標責任制考評。
社區流動人口管理工作方案 13
為認真做好流動人口服務管理，落實基本公共衛生計生均等化服務和“市民化”待遇，保障流動人口合法權益，全面提升流動人口服務管理水平，制定本實施方案。
一、指導思想
認真貫徹省市流動人口服務管理工作會議精神，按照構建流動人口計劃生育統一管理和優質服務新體制的要求，以“三同”（即同宣傳、同管理、同服務）聯管服務理念為引領，扎實推進流動人口區域協作，構建流動人口“無盲區”、“一體化”衛生計生服務管理“一盤棋”工作格局，有力促進全縣流動人口服務管理整體水平的提高。
二、目標任務
（一）建立流動人口雙向管理機制。在認真調查摸底，掌握流出人口、流入人口集中地點，通過縣、鄉（鎮）發函，簽訂縣、鄉（鎮）兩級《流動人口區域協作服務管理協議書》，明確界定流出地與流入地服務管理工作職責，做到常態化服務管理。2016年10月份前，簽訂流動人口服務管理協議，縣級層面不少于50家，鄉鎮不少于250家，形成縣鄉互織的雙向服務管理協作網絡。
（二）實現資源信息共享。明確專門人員負責，加強溝通和配合，定期交流流動人口協查反饋信息，協查反饋及時率達到100%，實現異地查詢、跟蹤監測、動態管理，形成區域協作信息共享機制。
（三）建立流出人口、流入人口計生協會。搭建流動人口與縣鄉政府、村居溝通聯系橋梁，更好地做好流動人口權益保障、衛計服務和便民維權。同時，充分發揮“四自”作用，加強自我服務管理。20xx年10月份前，創建流出人口計生協會不少于30家，流入人口10家。
（四）實現流動人口基本公共衛生計生均等化服務。從流動人口衛生計生服務、小孩入托入學、獎勵優待和就業保障等方面，保證流動人口享有“市民化”待遇，流出人口、流入人口享有均等化服務。
三、工作步驟
（一）宣傳動員階段（20xx年3—4月）
起草工作計劃方案、“雙向”服務管理合同文本和相關制度，并組織鄉村干部進行討論，使之更加完善和利于工作推動和開展；召開動員會議，統一思想，精心部署和安排，并就相關業務進行培訓。
（二）組織實施階段（5月—9月）
1.清理登記流動人口。組織鄉村干部，深入村居、工廠、居民小區、各類市場，全面普查登記流出、流入人口，完善流動人口服務管理信息系統和基礎賬冊，做到“底數清、情況明”。
2.簽訂“雙向”管理協議。制定出臺流動人口區域協作的政策性規定，以協議書形式明確界定雙方責權利，便于互相督促和檢查。以縣衛計委或鄉鎮衛計服務中心名義，向流動人口相對集中的外縣、鄉（鎮）發去公函和協議書，分別與他們簽訂《流動人口區域協作服務管理協議書》，建立區域雙向協作關系，明確雙方工作職責和具體人員，形成縣鄉“立體交叉”的“雙向”服務管理協作網絡，促進常態化服務管理。
3.組建計生協會網絡。建立健全流出人口、流入人口所在地計生協會建設，做到流動人口協會進企業、進商貿市場、進流動人口集中居住區，使之成為溝通聯系政府、村居的“橋梁”和“紐帶”，更好地開展流動人口權益保障、衛計服務和便民維權等工作。同時，充分發揮計生協會“四自”作用，加強自我約束和服務管理，促進社會和諧穩定。
4.加強信息化建設。配齊配強鄉村流管員，開展業務培訓，切實提升他們操作技能和業務水平。將網絡延伸到村級，提高流動人口管理系統普及和應用程度，為流動人口區域協作提供信息化支撐。明確專門人員負責，加強溝通和配合，定期交流互饋流動人口協查信息，實現流動人口信息資源共享。
5.開展均等化服務。開展流動人口“三同”服務，全面落實基本公共衛生計生服務項目，優先落實好流動人口兒童預防接種、傳染病防控、孕產婦和兒童健康管理、健康檔案、計劃生育、健康教育等6類基本衛生計生公共服務，讓流動人口享有“市民化”服務管理。
（三）檢查驗收階段（10—11月）
通過查閱基礎臺賬、簽訂的協議書、信息系統和其他相關服務管理資料，聽取匯報，以及實地調查等方法，綜合評定工作完成情況，并將其納入年度目標考評范圍。
四、保障措施
（一）加強組織領導。委成立流動人口區域協作工作領導小組，朱紹中同志任組長，石輝同志任副組長，各科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在計生服務科，負責此項工作的組織、協調和日常工作。各鄉鎮也要成立相應組織，結合本地實際，制定實施方案，明確工作責任，規定時限要求，強化業務指導和督促檢查，穩步實施，抓好落實。
（二）抓好信息核查。各鄉鎮要認真做好全員流動人口清理登記，相關部門共享信息的比對和系統調整完善工作。依托國家PADIS系統和省流動人口服務管理系統，及時上傳或反饋協查信息，為區域協作提供信息化平臺支撐，實現流動人口信息互聯互通。
（三）推進區域協作。一是完善雙向管理措施，不斷改進和強化對流動人口尤其是流動育齡婦女的'服務管理工作。二是建立區域協作制度。與相關市、縣、鄉及時簽訂協議，開展區域協作，及時對流動人口衛計工作進行協商、通報和反饋，實現“兩地”信息交換和服務管理工作的銜接，在個案信息通報、婚育證明辦理、生殖健康檢查、免費技術服務項目落實、行政執法等方面，落實協作工作責任。三是推進區域服務管理一體化。通過協作雙方聯合開展執法檢查、專項清理、出生人口性別比治理、宣傳教育、衛計服務等活動，切實提高區域協作服務管理水平。
（四）推動服務均等，實現免費服務基本覆蓋。一是加強經費保障。制定出臺均等化服務配套辦法，落實均等化服務保障措施，將流動人口計劃生育服務管理工作經費納入年度財政預算，使流動人口能夠在現居住地及時便捷地獲得國家免費提供的計劃生育避孕藥具和技術服務。二是不斷完善利益導向措施，使符合條件的流動人口和困難家庭享有與戶籍人口同等的計劃生育、優生優育、生殖健康服務，生產、生活幫扶和計生優惠政策等均等化優質服務。三是加強流出人口、流入人口所在地計生協會建設，將流動人口計劃生育納入村（居）民自治，指導已婚育齡婦女落實適宜的避孕節育措施，開展宣傳教育、孕情隨訪等跟蹤服務。四是落實國家規定的便民維權十項措施，對群眾來電、來函和投訴案件及時給予解答和處理，杜絕惡性案件發生。
（五）嚴格獎懲兌現。委將不定期進行督促檢查，適時通報工作進展情況。活動結束，進行全面評比驗收。對完成任務較好的鄉鎮，取前三名，授予“流動人口區域協作服務管理先進單位”光榮稱號。同時，評定出先進個人10名，分別予以表彰和獎勵。
社區流動人口管理工作方案 14
為貫徹落實縣人口計生委《關于開展流動人口數據信息“清底”工作實施方案的通知》精神，進一步推進全鎮計劃生育基本公共服務均等化，摸清流動人口，重點是流出人口底數，為創新流出人口管理服務、制定便民利民措施提供決策依據，特制定本方案。
一、實施步驟
（一）動員部署階段（4月29日－5月3日）。召開全鎮流動人口數據信息“清底”工作推進會，部署全鎮流動人口數據信息“清底”工作，統一思想，提高認識。鎮、村成立相應組織、制定工作方案，保質保量完成流動人口數據信息采集工作。
（二）信息采集階段（5月4日－5月12日）。各村（居）組織懂業務、責任心強的工作人員，進村入戶走訪或電話采集流出人口信息，填寫《流動人口信息登記表》、《流動人口便民服務聯系卡》，并于5月12日前將登記好的`《流動人口信息登記表》報送至鎮計生站法規室。
（三）信息錄入階段（5月13日－5月24日）。鎮計生站安排專人錄入更新流動人口數據庫信息。
二、工作要求
（一）動員布署階段，各村（居）要對村（居）干部或村民組長進行一次業務培訓，使所有參加信息登記人員熟悉采集對象、熟練掌握采集方法及渠道等。
(二)信息采集要做到村（居）不漏組、組不漏戶、戶不漏人，信息登記不漏項，流入地地址填寫到鄉鎮（街道）、村（社區），嚴禁弄虛作假。
（三）各村（居）要對流出人口分布情況進行分析統計，流出到外省的，以省、自治區為單位統計；流出到本省市、縣（區）的，以地級市為單位統計。同時，對本村（居）留守老人（60周歲以上）及留守兒童情況進行統計，并于5月12日前將《流出人口分布情況以及留守老人、留守兒童統計表》報送至鎮計生站法規室。
三、獎懲措施
（一）在流動人口數據信息采集完畢后，鎮流動人口數據信息“清底”工作領導小組將組織對各村信息采集工作進行檢查評比。
對完成信息采集任務指導數或超過指導數并經核實信息無誤的村（居），將按實際采集數乘以1.5元基數的標準給予本次工作活動經費。同時，還將按各村（居）流動人口數據“清底”工作完成情況評出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎七名，分別獎勵1500元/名、1200元/名、1000元/名。評獎依據：由鎮計生站對各村（居）采集的信息隨機抽取20條，對數據的準確率、完整率進行考核。
對流動人口數據“清底”工作敷衍了事、弄虛作假的村（居）提出整改措施，重新登記，并給予通報批評。
（二）對參與錄入更新流動人口數據庫信息的工作人員，每錄入一村給予200元經濟補助。
（三）該項工作納入第二季度計劃生育工作加分項目進行考核，分值10分。
【社區流動人口管理工作方案】相關文章：
社區流動人口總結02-08
社區流動人口總結15篇02-19
社區安保工作方案11-01
流動人口管理制度05-29
社區教育工作方案10-18
社區垃圾分類工作方案04-22
流動人口管理方案（通用10篇）09-21