開學計劃(通用12篇)
時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,不妨坐下來好好寫寫計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點呢?下面是小編精心整理的開學計劃,希望對大家有所幫助。
開學計劃 1
一、學習目標
不斷學習教育理論,給自己充電。提升教育理念,進一步豐富和發(fā)展素質(zhì)教育的新理念,跟上時代節(jié)拍,努力使自己成為新時代的新教師。通過學習,深入理解新課標精神, 創(chuàng)造高效課堂,充分發(fā)揚學生的個性化學習,繼續(xù)研究和鞏固培養(yǎng)學生的良好學習習慣和創(chuàng)新精神,建立良好的課堂評價實踐。
二、學習內(nèi)容
(一)專業(yè)技能的練習
每天練琴兩個小時,堅持聲樂練習和即興伴奏的練習
(二)豐富教育教學理論
閱讀相關(guān)的.教育書籍如《新課標的解讀》、《新課改案例交流》等。
(三)豐富個人專業(yè)理論
閱讀相關(guān)專業(yè)書籍如《 音樂 藝術(shù) 人生》、《中小學音樂天地》等,在實踐與生活中注意關(guān)察搜集相關(guān)資料。
(四)提高現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用能力
學習相關(guān)的課件制作方法、軟件的學習。熟練制作課件的方法。
三、學習措施
(一)、利用課余時間閱讀有關(guān)的理論學習書籍。
(二)、充分集中時間學習相關(guān)的信息技術(shù)與專業(yè)的練習,確保課課有輔助教學的多媒體課件。
四、預計效果
本學期教學工作會比較忙,因此要克服時間的困難,爭取做到熟練掌握新課標的教學目標;提高自己的專業(yè)素質(zhì);能夠熟練制作教學幻燈片。學海無涯,學習是一個不斷完善自我的過程,我們應(yīng)在成長中學習,在學習中進步。我相信通過本學期的學習,無論是在課堂教學上還是專業(yè)能力上都會有明顯的提高。
開學計劃 2
同學們應(yīng)該抓住記憶效果最佳的時間段來安排記憶,提高效率。一般而言,早上6:00–7:00頭腦清醒,記憶效果比較好,上午、下午都有課程安排學習比較緊張,中午休息30–50分鐘可以緩解疲勞,以便下午有充沛的精力學習。而每天如果不能保證7–8小時睡眠,記憶效果也會降低。
1、尊重自己生物鐘
由于生理條件和生活環(huán)境、習慣的不同,人們的生活節(jié)律和最佳感覺也往往不盡相同。有的人的學習最佳時間在上午,有的人在下午,還有的同學感覺晚上學習效率最高。在了解了自己的最佳學習時段以后,按照它來安排自己的學習和休息。將最重要的事情放在最佳感覺時間去做,就會取得事半功倍的效果、學習要有時間限制。
為了提高效率,在制定計劃時,要適當給自己“壓力”,對每一科目的預習和復習要做到三限制:即限定時間、限定速度、限定準確率。這種目標明確,有壓力的學習,可以使注意力高度集中,提高復習效率。并且,每學習完一部分時,都有一種輕松感、愉悅感,會更充滿信心地復習下去。
2、照對計劃反省
計劃一旦制定,就要雷打不動地完成,如有完不成的,也應(yīng)立即在次日加倍補上。如:反省自己,當天的計劃完成了沒有,明天先干什么?再干什么?如果完成的好時可獎勵自己一次;如果完成的不好時可懲罰自己一次。這樣做,既有約束力又有可操作性,每天都會感到在進步。一段時間之后,還應(yīng)該根據(jù)自己的學習情況,對計劃做出進一步完善,使其更好地促進學習。
3、公開學習計劃
少數(shù)高中生缺乏自我約束能力,這樣的同學在制定學習計劃后,最好向家長、老師或者同學宣布。這樣做一方面會起到監(jiān)督作用,也會起到一個強迫約束效果,當自己不能堅持的時候,馬上就會想到:“是否別人會笑話自己意志薄弱”或者“太沒出息了”,因此就能堅持到底,“無論如何,一定要堅持實行自己的計劃”。
學習計劃有短期的和長期的.,在開始任何科目的學習前,我都會為自己制定一個周密的計劃。短期的,可以細分到每天的自由時間,上午干什么,下午干什么;也可以把上午或下午分成時間段,每段時間做一科,小結(jié)或是做題,都一一計劃好。長期的,比如每月學什么,各科在每月中復習時間如何協(xié)調(diào)等,做到心中有數(shù)。
學習的計劃,既要有短期的計劃,又要有長期的目標。計劃不是定死的,還要根據(jù)實際情況來不斷補充和更正。每天對當天所要做的事制定一個計劃,這是最短期的計劃。稍長一點,如一周或一月,也應(yīng)有個計劃。這樣的計劃實施的時間不是很長,又有一定的靈活性和積累性,尤其應(yīng)重視。半個學期一個學期的計劃可作為長期計劃,其中目標的成分多一些。譬如,在這個學期里,隨著數(shù)學的學習要自己完成一本同步的參考書,從而是自己的成績提高10分,等等。
開學計劃 3
時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)步入了大二下學期。在過去的三個學期里,我們共同面對風雨,我們共同走過光輝。在今后的日子中我們要繼續(xù)攜手走過漫長的道路,把我班團支部建設(shè)得更好。
作為xx班的團支書,我深知自己肩上任務(wù)之重。因此在學期開始之際,我對本學期的工作做以下計劃:
1、繼續(xù)深入開展團員的黨團知識教育,積極發(fā)展團員、黨員以及入黨積極分子。
2、積極發(fā)動開展與參與各項活動,組織開展有特色、健康的課余活動,認真做好每次團日活動的組織宣傳與總結(jié)。
3、加強團的組織建設(shè),正常團的各項規(guī)章制度,規(guī)范團費收繳制度,切實做好團的資料檔案工作,認真及時地記載保存。
一、具體工作方面:
三月份:
1、 配合老師做好開學期間的準備工作。
2、團費的收繳和記錄,團情統(tǒng)計等團組織建設(shè)。
四月份:
1、確定上團校和黨校的人選,認真組織好每一期的學習。
2、組織導游證考試的復習與培訓,鼓勵同學們積極復習,正確備考。
3、配合學院和系部安排,積極發(fā)展黨員團員及入黨積極分子。
五月份:
1、做好五四青年節(jié)的相關(guān)宣傳教育工作,通過一系列活動達到思想建設(shè)的目的,在理論學習、活動和平常生活學習中時刻注意提高同學們的思想政治覺悟。
2、組織做好安全教育,提高同學們的安全意識。
3、團日活動主題待定。
六月份:
1、創(chuàng)造良好學習氛圍,幫助大家順利通過四級考試。
2、團支部工作資料的收集匯總。
3、總結(jié)本學期團支部工作。
二、工作略述:
(一)活動方面:
在活動方面,要繼續(xù)提高活動的質(zhì)量、繼續(xù)注重活動的效果和影響。其中在活動影響方面不僅僅注重對本班同學的.影響,有可能的話要提高本班在本院乃至學校中的活動影響力。要凸現(xiàn)出活動的目的和意義,著力辦好每一次活動。注意實現(xiàn)事先策劃好,活動組織好,事后總結(jié)好。在活動中應(yīng)該明確職責,使同學們在活動中感悟到本次活動的目的和班級凝聚力。在活動中思想的到升華,提高同學們的思想政治素養(yǎng)和個人能力。
(二)常規(guī)工作方面;
在常規(guī)工作方面,要努力辦好學校和學院通知下來的各項活動。要加強與同學的溝通與交流,做到關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛同學,注意與其他團支部的經(jīng)驗交流,同時也要注意與老師、輔導員的工作交流。其次,要組織支部干部做好團的相關(guān)工作,注重團支部內(nèi)部建設(shè),明確團支書、組織宣傳委員的職責和工作,提高團員的思想素質(zhì)。計劃在本學期發(fā)展2—4名入黨積極分子。選舉工作要在公開、公平、公正的前提下嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以上是我對本學期工作的計劃,我相信有一份合理的計劃會讓工作變得更有效率。我們旅游管理4班是一個優(yōu)秀的班級,相信在我們不懈努力之下,我們一定可以在新的學期取得更多更大的成績。在這個學期,我會盡我所能,好好工作,同其他班委努力為同學們服務(wù),使同學們更加團結(jié)、友愛,使我們的班級更加優(yōu)秀。
開學計劃 4
古人云:“凡事預則立,不預則廢。”高中學習內(nèi)容繁多、時間緊,壓力大。要讓高一新生盡快適應(yīng)高中學習生活,班主任應(yīng)該適時指導幫助學生,制定學習目標和計劃。下面就如何制定學習目標談幾點看法。
一、學習目標
指導學生制定長遠目標(人生目標、高中學習目標、學期目標)和短期目標(一周目標、一月目標)。根據(jù)學生的自身的情況,制定適合學生的學習目標,并把目標分為若干個小目標,使學生逐步實現(xiàn)各個目標。指導學生針對自身特點,設(shè)計切實可行的、可實現(xiàn)的目標體系。
二、學習計劃
指導學生制定長遠計劃(高中學習計劃、學期學習計劃)和短期計劃(周學習計劃、日學習計劃:根據(jù)自己個人實際情況和特點,做出切合實際的時間安排,了解知道在一天、一周內(nèi)要做什么事情,使自己有條不紊地學習。
三、實現(xiàn)目標與計劃的建議
1、讓學生明確目標是我們前進的方向,是自己學習的走向,因此目標應(yīng)該包括所有學科我自己的整體的發(fā)展和提高。
2、時刻照目標與計劃進行自我反省,嚴格要求自己實行自己的`目標與計劃。也就是我們的目標與計劃一旦制定,就要雷打不動的執(zhí)行。
3、在班級建立學生目標與計劃展示欄,公開學生的學習目標與計劃。
開學計劃 5
開學了!我們迎來了新的改變!不僅成為了全校的大哥哥和大姐姐——初三年級,而且是“更上一層樓”,教室搬到了三樓。本以為這樣的話跑辦公室就不遠了,誰知,辦公室似乎好像看透了我的心思,搬到了四樓!但現(xiàn)在可不是說這個的時候,該是訂個全方位計劃了!
學習
五年級下期的期末考試,我仍然沒有考好,96的95,所以我現(xiàn)在依然沒有太自信。在沒有關(guān)于學習上的思路時,姐姐給我講了一個他們同學給她講的故事,她說,至今還讓她印象深刻。故事的內(nèi)容是這樣的——世界上有兩種動物能到達金字塔的頂端,第一種是在藍天中自由翱翔的雄鷹,第二種則是微不足道的蝸牛。這樣的話,在現(xiàn)在,我們就把天才比作雄鷹,把普通的人比作蝸牛,天才在尋求夢想的路上暢通無阻,而普通人就要付出比天才高幾倍,甚至是十幾倍、幾十倍。如果可以選擇,我會選擇蝸牛,因為,雄鷹最后的到手的`只有夢想的實現(xiàn),但蝸牛在尋求夢想的路上,得到了堅持與恒心這兩樣最為讓人強求是求不到的珍貴品質(zhì),我要像蝸牛一樣,一步一步,踏踏實實的向著夢想前進。
家里
我面臨著現(xiàn)在很多同齡人都面臨的問題——都恨自己小時候怎么就沒有苦練一門特長呢?就因為這個,現(xiàn)在的自己,就只能看著那些出了名的名人,在那里講著,自己小時候啊,被父母拿著皮鞭逼著凌晨幾點就開始苦練。我一直在想,要是給我一個重來的機會,我絕對不會因為爸爸的阻撓就放棄練琴,我那個年齡本來可以說是從小開始練,但就是剛過了一級后,爸爸覺得我太辛苦了,非要讓我放棄。這才是我最后悔的那點——沒有從小練成的才藝還不是我懶的關(guān)系!我現(xiàn)在真想把自己塞進媽媽的肚子里,讓媽媽重生一次!但我現(xiàn)在突然發(fā)現(xiàn),要是從現(xiàn)在學起,就不會造成以后,我會說:“要是我在已經(jīng)醒悟的年紀開始練就好了。”而后悔莫及了。要是有空,并且不擔心成績的時候,我一定會學的,一定!
開學計劃 6
新的學期已經(jīng)開始了。我們告別了四年級生活,迎來了一個比較重要的時期——五年級。在這個學年中,知識的難度會加強,并且也是即將面臨小升初的時候。在這個學期中,我們可能要遇到各種各樣的問題,也會經(jīng)歷一些坎坷,有時候在學習中,更會出現(xiàn)一些困難。所以在這個學期開始之前,我們要為自己制定一份新學期計劃,來讓這個學年度過的更加有條理,更加順利。于是制定目標如下:
一、學習
在我們這個階段,語文、數(shù)學、英語的難度會上升。對于這些,我們應(yīng)該更加努力。英語方面,可以加強一些,例如自學課外知識,練習口語,做試卷,聽磁帶,以提高更多,不要總是停留在課本。數(shù)學要有研究精神,如這道題有沒有別的做法,為什么要這樣解。語文要多讀多背,一篇文章要把它讀得滾瓜爛熟。在課本知識方面,要加強課前預習,上課時認真聽講、不插嘴、不溜號,課后多多復習,以做到課內(nèi)知識完全消化。
二、體育
增強體質(zhì),培養(yǎng)意志力,為五年級體育考試做準備。我們的身體是革命的本錢,所以每天要認真做操,認真對待體育課,還要根據(jù)自己的需要,再課后進行鍛煉。
三、勞動
我們已經(jīng)是五年級的學生了,有些事情應(yīng)該自理,如:疊被子,洗碗筷,擦桌子,拖地板,參加學校的大掃除等等。要有家長不在自己做的心理,不要總是事事指望父母,要讓老師家長知道00后不是只會打電腦的人。
四、德育
小學生缺乏社會認識,而德育就是講社會性的。新世紀在人類社會的高科技的發(fā)展中向著人們走來。我們中國幾經(jīng)磨難,終于找到了“科教興國”的法寶,重現(xiàn)了人類社會“百年大計,教育為本”的.根本。提出了教育改革的方針,把我國的教育制度從應(yīng)試教育的圈子里轉(zhuǎn)入到素質(zhì)教育的軌道上來。人不是看外表,而是看內(nèi)在,于是素質(zhì)變成了必不可少的,“品德與社會”這門學科就是專門來“治‘德’”的,里面包含很多道理如:和為貴、以誠信待人等等。所以萬萬不能忽視這門學科,并要把里面的所教的知識用到生活中來。
五、行規(guī)
作為小學生,行為規(guī)范是必須遵守的。如:每天要系紅領(lǐng)巾、周一要穿校服、指甲要剪干凈、書本與學習用品要帶齊等等。這些要牢記在心。每天去學校前檢查一下,紅領(lǐng)巾帶了嗎?校服穿了嗎?書本和學習用品帶齊了嗎?指甲剪了嗎?衣著整齊嗎?都是必要的。
六、職責
作為小干部,我要做好小幫手,如:幫助同學習功課、黑板報與外墻設(shè)計、收作業(yè)發(fā)本子等等要與別的小干部一起完成,起好帶頭作用。
以上目標我會與全班同學共勉!
莫泊桑說:“人生活在希望之中,一個希望破滅了或?qū)崿F(xiàn)了,就會有新的希望產(chǎn)生。”新學期就是新的期盼、新的希望、新的征程、新的收獲。新學期,新起點,新面貌,讓我們憧憬更美好的明天,讓我們再一次踏上征途!
開學計劃 7
一、指導思想
積極落實科學發(fā)展觀的要求,全面貫徹黨的教育方針,進一步規(guī)范學校各項管理工作,堅持“人文立校,責任興校,名師強校,特色活校”的辦學理念,不斷提高師生榮辱與共的責任意識和敬業(yè)奉獻的創(chuàng)績精神,提高辦學質(zhì)量與學校的美譽度,促進學校教育向內(nèi)涵化和優(yōu)質(zhì)化發(fā)展。
二、工作思路
堅持以“抓管理,促規(guī)范,重落實,擴亮點,豐底蘊”的工作思路,秉承“做有尊嚴的教師,辦負責任的教育”的理念,深化教學改革,強化德育工作,構(gòu)建文化特色,突出辦學優(yōu)勢,提高執(zhí)行力度,把我校建設(shè)成縣內(nèi)有較高教育教學質(zhì)量和一定影響力的知名學校。
三、具體目標
1、使學校的管理制度更為成熟,細化管理制度,落實雷打不動,實現(xiàn)規(guī)范化和人文化的和諧統(tǒng)一。
2、打造能負的起責任的教師團隊,培養(yǎng)教師的自律意識和正確的榮辱觀,實現(xiàn)教師的全員發(fā)展,擴大骨干教師比重。
3、教學模式改革有突破性進展,三至六年級教師在常態(tài)課中,能較好地運用新模式進行教學。
4、教學成績穩(wěn)中有升,超過對比學校成績的教師達到80%以上,無明顯成績較差的年級和學科,六年級畢業(yè)成績居全縣前列。
5、實現(xiàn)“六零”目標,即教育收費零違規(guī)、校園安全零事故、師德師風零投訴、教師職工零違紀、青少年學生零犯罪、厭學學生零輟學。
6、優(yōu)化學校的人際心理環(huán)境,使教師的心理健康與人際關(guān)系相得益彰,形成和諧、寬松、融洽、健康的校園生活環(huán)境。
7、德育管理質(zhì)量保持較高的水平,實現(xiàn)德育隊伍負責,德育內(nèi)容豐富,班集體溫馨,校園環(huán)境靚麗,學生舉止文雅的良好氛圍。
8、藝術(shù)體育活動再創(chuàng)輝煌,保證優(yōu)勢的基礎(chǔ)上出強項、出精品、出成績,出人才,力爭全縣文藝匯演中取得優(yōu)異的成績。
9、努力改善辦學條件,做好教學樓的二次改造,創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境;添置計算機,提高學校信息化水平,服務(wù)教育教學。
10、學習和研究學前幼兒課堂的結(jié)構(gòu)與特性,增強課堂氛圍的生動性、幼兒參與學習的主動性、活動內(nèi)容的趣味性,打造生命課堂、愛心課堂。
11、繼續(xù)保持綏德縣窗口學校的良好形象,實現(xiàn)“物美”、“人美”、“事美”,凸顯學校的教育優(yōu)勢,推動學校工作的全面優(yōu)化。
四、工作內(nèi)容及措施
(一)深化行風校風建設(shè),建設(shè)人民滿意的學校
1、狠抓“五個滿意”工程建設(shè)。在全校實施“做有尊嚴的教師、辦負責任的教育、建人民滿意學校”工程,把我校創(chuàng)建成質(zhì)量更高、服務(wù)更優(yōu)、校風更正、環(huán)境更美、社會滿意度更高,更能適應(yīng)時代發(fā)展要求的學校;造就一支責任意識強、敬業(yè)水平高、自律能力好的教師隊伍;達到“五滿意”,即人民群眾對學校管理滿意、對師德師風滿意、對校園安全滿意、對學校校風滿意、對學校質(zhì)量滿意。
2、突出“三亂”現(xiàn)象治理。實施“三條禁令”,從嚴治理亂補課、亂收費、亂推薦教輔資料的行為。一是嚴禁以各種名義收費或變相收費;二是嚴禁在教輔資料上做文章;三是嚴禁任何教師在校內(nèi)有償補課和輔導作業(yè)。“三亂”行為已經(jīng)嚴重損壞了學校的聲譽,造成了無法彌補的社會負面影響。學校在本學期將下大決心、花大力氣進行整治,對違反“三條禁令”的教師,學校將按上級指示嚴查嚴處,絕不姑息遷就。
3、嚴肅學校工作紀律。本期,學校將以嚴肅會風會紀、加強作息時間管理、強化網(wǎng)絡(luò)信息管理為突破口,整頓師風,嚴肅校紀。每次會議都要嚴格考勤,繼續(xù)堅持隨機查崗制度,考勤結(jié)果將納入學校的《考勤管理制度》及《教師綜合核細則》進行獎懲。對上班及上課期間時間發(fā)現(xiàn)教師玩游戲、聊天等行為采取談話誡勉、通報批評、經(jīng)濟處罰的辦法進行制止。
4、健全落實自我監(jiān)控。一是實行全員自檢,落實好校內(nèi)自檢、自查、自我監(jiān)控,做好教工之間雙向互動的評議工作,提高教職工的自律意識。二是自覺接受社會監(jiān)督。通過電話調(diào)查、召開家長代表會等形式,主動接受家長及社會的建議和評議,改進我們的工作作風,提高社會滿意度。
(二)補充修訂內(nèi)部管理制度,形成獎罰分明的管理細則。
倡導科學人文管理,健全學校各項制度,使之人本化、系列化,為學校管理提供保障,并形成制度執(zhí)行機制,達到基本制度教育人,激勵制度鼓舞人,創(chuàng)新制度培養(yǎng)人,完善制度發(fā)展人的目的。
1、繼續(xù)完善《教師學期考核細則》。在體現(xiàn)按勞取酬的原則,效率優(yōu)先的原則,違紀懲處的原則,評優(yōu)樹模掛鉤的原則進行修訂完善,并給予一定標準的獎勵。對以下三種情況的科任教師不享受此津貼:48周歲以下,周課時總量低于12課時的教師;有“三亂”現(xiàn)象發(fā)生,引發(fā)糾紛或上級部門介入的教師;屬學校“雙落后”的科任教師。(教學成績最差、成績退步最大,同時與對比學校教學成績相比超過10分差距的教師)
2、統(tǒng)考科目實行平衡獎勵。凡參與縣級以上考試的科目,按照教師在本年級代課的`課時量進行均衡獎勵。即英語、品德、科學教師在本年級代課周工作總量達到12課時以上的(學校中層以上領(lǐng)導、48周歲以上教師達到8課時),按照同名次語數(shù)成績的標準進行全額獎勵。不足以上課時的按照本人在本年級代課代課情況進行獎勵,具體獎勵不低于50%。
3、實現(xiàn)教學轉(zhuǎn)差最優(yōu)獎勵辦法。從本學期開始,每學年第二學期期末與上學期期末成績進行比較,對全校成績提高最快的科任教師進行較高標準的獎勵。是原教師的獎勵不低于本人所在教研組第三名獎勵標準,凡新接課的教師獎勵不低于本人所在教研組的第二名進行獎勵。
4、適當提高和規(guī)范教科研獎。鼓勵教師申報各級各類教育教學課題,凡教師申報的上級課題其立項與評審結(jié)題費用全部由學校負擔,并按相關(guān)制度進行獎勵;教師的發(fā)表論文在學校所訂閱的各類刊物發(fā)表,按其級別進行獎勵,在其他刊物發(fā)表按照各類征文標準進行獎勵。
5、嚴格考勤管理制度。隨機查崗時,教師不在學校,且未向教導處請假的,進行不同標準的經(jīng)濟懲處。凡教師在晨讀時間或數(shù)輔時間返校的,每次扣除10元,在綜合評價中扣除一分;其他時間查崗不在單位的,每次扣除50元,扣除綜合評價分5分。凡一學期超過四次的,扣除本人一個月的績效工資,同時不享受綜合評價津貼。
6、適度提高班主任津貼。除上級下?lián)艿陌嘀魅谓蛸N以外,學校對班主任進行二次獎勵性補助。班主任所代班級學生在56人以下,每學期給予500元的獎勵性津貼;超過56人的,每超一名學生每學期給予10元工作津貼;值月校長對值月過程中發(fā)現(xiàn)學校有特別突出表現(xiàn)的班級,可直接提名表揚,給予班主任50—100元的獎勵。
7、建立四項嚴格、寬松而有激勵的制度。一是重工作量津貼制度,二是親屬住院護理制度,三是高考沖刺學期孩子照顧制度。除此之外,進行績效工資最基本管理辦法,實行低工作量績效工資發(fā)放制度,凡教師周工作量低于12課時以下的,按照所帶課時發(fā)放學校績效工資,即以12課時為全額標準,每一課時取本人校管工資的十二分之一。
(三)以推進教學模式改革為重點,強化課堂教學管理。
1、緊抓課堂教學與研究,實現(xiàn)“三全”目標。課堂是管理之根,教學是育人之本,研究是發(fā)展之源。我們將以“活動圍繞課堂,領(lǐng)導走進課堂,教師抓好課堂,一切服務(wù)課堂”的理念,打造高效課堂,努力實現(xiàn)“通過課堂讓學生全部成長,通過課堂讓教師全員成功,通過課堂讓學校全縣成名”的理想目標。
2、課堂教學突出六個認真。按照新課程計劃,開齊開足各科課程,嚴禁教師私自調(diào)課。做好六個認真:即認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置和批改作業(yè)、認真輔導學生、認真組織教學考核、認真教研。學校將不定期對課堂教學,以及作業(yè)、教案進行隨機檢查。
3、將“1234”教學常規(guī)管理精細化。教導處要精心組織好45歲教師的每人一堂公開課,做好幼兒及非應(yīng)試學科兩個課堂教學驗收,進行期初、期中、期末三次集中性常規(guī)教學檢查,組織好四次教學成績考核。本學期將對兩次月考獎勵稍作調(diào)整,在統(tǒng)計評價的三項指標中有一項高出的,或平均成績有所提高的科任教師均同“三優(yōu)”成績的教師同樣對待。
4、全面進行教學模式改革的實踐與探索。“四環(huán)節(jié)教學模式”與“四練一講教學模式”是我校進行“先學后教”教學模式改革小學化和學科化的實踐和探索,以取得了一定的成績,但進程緩慢,困難重重。本學期我們將在三至六年級語數(shù)教學中進行全面實施,對教師在理念的樹立上,模式的操作上、細節(jié)的把握上進行研磨,力求使模式改革有新突破。
(1)加強備課和上課管理。三至六年級語數(shù)教師必須用新模式備課上課,期末形成教學模式改革主題性總結(jié)。
(2)提供有效的模式改革服務(wù)。進行兩個教學模式的二次解讀,實行月主題學習制度,做好分學科教學改革總結(jié),邀請專家進行課堂點評。
(3)做好兩個課題結(jié)題和立項工作。市級課題“四環(huán)節(jié)教學模式”如期結(jié)題,進行“四講一練教學模式”的立項準備,并提煉相關(guān)經(jīng)驗。
(4)進行學生成績評價改革。期中在三至六年級中,每班評選一名優(yōu)秀學習小組長、一個優(yōu)秀學習小組,以此促進合作小組的形成。
(5)進行“三個一”優(yōu)秀成果評選。進行每人一篇新模式優(yōu)秀教學案、一個專題論文、一份主題性教學反思征集活動。
5、把研磨課堂作為最有效的校本教研。積極探索行之有效的課堂教學模式,切實提高每一節(jié)課的質(zhì)量,讓教師在課堂展示與交流中不斷成長。
(1)抓好常態(tài)課。校長、業(yè)務(wù)領(lǐng)導、包級領(lǐng)導要堅持預約或推門聽課;教師之間要堅持相互聽課。每學期校長、業(yè)務(wù)領(lǐng)導聽課在40節(jié)以上,其他教師聽課不少于20節(jié)
(2)上好公開課。繼續(xù)推行45歲以下教師公開課制度,同時實行教研活動及公開課聽課簽到制度,并列入教師學期考核之中,讓教師在規(guī)范化的課堂研磨中提升業(yè)務(wù)能力。
(3)磨好精品課。發(fā)揮群體優(yōu)勢,打磨新模式優(yōu)質(zhì)課堂,積極參與上級優(yōu)質(zhì)課評選活動。凡新模式課堂光盤制作費用一切由學校負擔,并享受相應(yīng)的獎勵。在凡教師在校際、縣、市、省級以上,進行現(xiàn)場示范教學,分別獎勵50元、200元、300元、500元。
6、加強教研組建設(shè)。教研組是教學實踐的共同體,教學研究的合作群體,每位成員都應(yīng)有現(xiàn)代人的合作意識,才能形成有效的教研實效。
(1)培植一種文化。構(gòu)建“真誠、和諧、互助、共享”的教研組文化,讓老師們在互研互學、真實坦誠中感受合作的快樂,產(chǎn)生1+12的整體效果。
(2)凸顯三大功能。充分發(fā)揮教研組的職能作業(yè)。一是組織好本教研組的集體學習,二是注重學科教學管理,三是開展教學改革實踐。
(3)建立五項制度。一是提前規(guī)劃制度,各教研組要提前制定工作計劃,確保每學期教研活動不少于8次。二是集體備課制度,分年級段各進行一次高質(zhì)量的集體備課。三是考勤登記制度,公開課及教研活動必須進行登記,列入期末考核。四是檢查評估制度。各學科常規(guī)管理實行學科教研組長負責制,校級領(lǐng)導協(xié)助管理制度,做好日常及三次常規(guī)性檢查。五是資料歸檔制度,有效收集整理各類活動資料,提煉教研成果。
7、加強教學工作的反思。反思可以沉淀和升華智慧,反思才會發(fā)展和完善自我。我們堅信“在實踐中反思,在反思中成長”一定能打造智慧型教師,發(fā)展智慧教育。
(1)注重教師的教學反思。教師要將反思成為自覺行為。要反思教學得與失。書寫高質(zhì)量主體性反思不低于10篇,并做好期中教學反思。
(2)注重教學管理的反思。教學管理干部要勤作階段分析和思考,至少在期中、期末要有階段性的教學管理分析會并有書面總結(jié)分析材料。
8、加強畢業(yè)班的教學管理。畢業(yè)班是學校的質(zhì)量窗口,把強化畢業(yè)班管理作為工作的重中之重。本著抓早、抓實、抓出成效的思路,確保畢業(yè)班質(zhì)量形象雙提升。
(1)減輕畢業(yè)年級教師的工作負擔。一是從開學一個月后,畢業(yè)班教師實行“課本教案”;二是淡化案頭資料管理,可實行非正式作業(yè)抽查批閱的辦法。
(2)提供最大化的服務(wù)。為六年級每一學生提供各科復習試卷;根據(jù)教學需求,打印室隨時為六年級服務(wù);為每一班級提供過程性獎勵經(jīng)費等。
(3)采用合作式教學辦法。同科目教師教師出不同層次的復習題,服務(wù)不同水平的學生,學生中實行“一幫一”學習獎勵辦法,讓每一學生在較短的時間里有較大的提高。
(四)強化教師隊伍管理,提高團隊整體素質(zhì)。
1、實施“班子建設(shè)行動”。繼續(xù)實行班子成員分工負責制、值月工作制、年級管理制、教學指導制度。班子成員一要有責任,在其職,謀其政,盡其責。二要講團結(jié),切實做到合心、合力、合拍,憂樂與共,甘苦同當。三要善反思,敢于否定自己,善于在成功中覺悟,在失敗中理性反省。四要樹形象,實施精心管理,堅持身體力行,凡是要求教師做到的,班子成員首先要做好。
2、實施“師德建設(shè)行動”。引導教師樹立良好的社會形象。以高尚的人格感染學生,以整潔的儀表影響學生,以親切的態(tài)度對待學生,以豐富的學識引領(lǐng)學生,以博大的胸懷愛護學生。
(1)實行主題教育制度。圍繞“責任”、“自律”、“和諧”、“尊嚴”、“幸福”五個主題組織教師學習,提高教師的師德素養(yǎng)。
(2)建立師德考核機制。建立師德考核標準,進行自查自糾和師德考核評價辦法,進一步健全師德檔案制度,促進師德師風的自我完善與提升。
3、實施“師能提升行動”。一是實行月學習制度,堅持為教師印發(fā)學習資料,每一教師每學期完成5000字以上的學習任務(wù)。二是加大教師外培力度,通過參與各級培訓,開闊教師視野,提高教師的專業(yè)水平。三是全面完成上級安排的各級各類業(yè)務(wù)培訓。四是安排好45歲以下教師的學科能力考試。
開學計劃 8
一、指導思想:
早謀劃,早準備,早動手,熱情服務(wù),全員參與,樹立良好教育形象,奠定堅實工作基礎(chǔ)。
二、主要措施:
1、領(lǐng)導帶頭,三線聯(lián)動,運籌帷幄,靠前指揮。
2、發(fā)動教師,振奮精神,明確分工,各司其職。
3、狠抓落實,嚴格考勤,上門走訪,招生控流。
三、領(lǐng)導小組:
學校成立由肖金武同志任組長,王凱平、王偉同志為副組長的開學工作領(lǐng)導小組,成員由德育處、教務(wù)處、后勤處領(lǐng)導擔任。領(lǐng)導小組從2月20日(正月初七)開始啟動各項工作。
四、開學工作分工與安排:
第一塊:德育專班 負責人:
1、主辦宣傳專欄,營造積極向上、文明和諧、催人奮進的校園氛圍。
2、開辦紅領(lǐng)巾廣播站,宣傳教育成果、表彰名單、公布開學活動安排。
3、開展收心教育,回收《學生素質(zhì)教育報告冊》,按時組織開學典禮。
4、全面開展“新學期 新面貌”環(huán)境衛(wèi)生整治活動。
5、學生乘車登記,排查校園安全隱患。
6、制定德育工作相關(guān)計劃,修訂有關(guān)管理制度。
第二塊:教學專班 負責人:
1、調(diào)整充實小科教學,修訂課表、作息時間表,負責教師考勤管理。
2、公示20xx年秋季學期教師工作績效考核結(jié)果,收集教師合理化意見,同時做好正面宣傳解釋工作。
3、組織各學科教師提前備課,上好開學第一課,建立教務(wù)處(或教研組)巡課制度。
4、檢查評比寒假作業(yè),辦好優(yōu)秀寒假作業(yè)展覽活動。
5、抓好學前班招生工作,鞏固并積極擴大生源,妥善處理教學班學生異動情況,落實班級走訪控流工作責任,杜絕困難生輟學現(xiàn)象,確保鞏固率達百分之百。
6、安排好學生英語競賽輔導工作,保證時間、保證質(zhì)量。
7、制定教學工作相關(guān)計劃,修訂有關(guān)管理制度。
第三塊:后勤專班 負責人:
1、添置并發(fā)放教師教學用品(備課本、聽課本、批改記錄本、教研活動記錄本、班主任手冊、材料紙、工作筆記、固體膠、釘書針、黑色水筆、紅色水筆,領(lǐng)取并發(fā)放新課本。發(fā)放掃帚、粉筆。
2、整理、發(fā)放各年級各班小科循環(huán)教材(20xx春季)。
3、收費政策公示。組織班主任收取配套資料費用。
4、召開后勤職工會議,落實人員分工,全面徹底做好食堂衛(wèi)生清理,積極做好開伙準備,安排好青年教師生活。
5、開展植樹活動,高標準綠化美化校園環(huán)境。
6、制定后勤、工會工作計劃,修訂有關(guān)管理制度。
開學計劃 9
本學期,我們將繼續(xù)貫徹“以人為本,依靠教師;因材施教,全面發(fā)展;關(guān)愛生命,關(guān)注課堂”的管理理念,以落實區(qū)教育局各職能科室的工作安排為重點,全面統(tǒng)籌學校的各項工作,不斷創(chuàng)新工作思路方法,以“八個發(fā)展”為抓手,共同構(gòu)建全校師生的生命家園,為學生的幸福人生奠基。
一、科學管理,和諧發(fā)展
關(guān)鍵詞:服務(wù)民主
1、組建核心團隊,提高工作效能
依據(jù)學校發(fā)展的需要,調(diào)整學校中層上以領(lǐng)導的分工,加強團隊建設(shè),立足于服務(wù),提高領(lǐng)導團隊的執(zhí)行能力。
加強中層以上領(lǐng)導的業(yè)務(wù)學習,不斷更新教育理念,提高管理水平,深入課堂,提高學習效率。本學期中層以上領(lǐng)導每人聽20節(jié)隨堂課,執(zhí)教一節(jié)有效教學研究課,進行一次有效教學專題講座,寫一篇解決學校教學實際問題的論文或調(diào)研報告。每一位中層以上領(lǐng)導都應(yīng)當主動成為教育教學的研究者、參與者和合作者。
加強政教、教務(wù)、科研、電教、團總支、大隊部、工會及總務(wù)等學校職能部門的聯(lián)系和溝通,形成同心圓,切實提高各部分的執(zhí)行力。
2、完善管理制度,實現(xiàn)精細化管理
民主、科學是一所學校成熟的標志,民主產(chǎn)生智慧,科學創(chuàng)造質(zhì)量。以德立校,依法治校是學校管理的真諦。沒有規(guī)矩不成方圓,為實現(xiàn)學校、學生和老師的共同發(fā)展,本學期進一步加強學校管理制度的制定和完善,以精心的管理規(guī)范學校的發(fā)展。
3、強化人本管理,享受教育幸福
制度規(guī)范人,情感激勵人。學校在優(yōu)化管理系統(tǒng),完善管理制度的同時,應(yīng)努力創(chuàng)造具有親和力的人文生態(tài)環(huán)境,激發(fā)師生生命發(fā)展的原動力,使師生真切的感受到做人的尊嚴和幸福,形成比較完善的人文管理文化。為此,本學期,學校工會要精心營造節(jié)日文化,讓每一個節(jié)日都在老師的心里留下美好的記憶,以豐富的文體活動,緩解老師的心理壓力,消除老師的職業(yè)倦怠。為老師營造和諧寬松的工作環(huán)境。
二、多元培訓,專業(yè)發(fā)展
關(guān)鍵詞:互助自主
學校要求教師要以播撒智慧,收獲尊重為目標,靜下心來教書,潛下心來育人。努力讓自己的教育行為提升自己的教育智慧,讓每一個學生因為我們的存在而感到幸福,讓每一個學生在智慧的課堂上,在愛的課堂上感受每一天點點滴滴的成功的樂趣。因此,我們要以自主、互助為基本研究形式,以學科工作室和網(wǎng)絡(luò)教研為載體,以申報課題抓手,以行動研究和教學反思為基本的研究途徑,以及微笑、贊美的教育狀態(tài),投入到教育理想的追求中,讓學習在教師的交流中進行,靈感在教師的交流中閃現(xiàn),思想在教師的交流中碰撞,情誼在教師交流中升華。讓教師在源頭活水中生成教育的智慧。提升教師的職業(yè)生活的樂趣、尊嚴和幸福感。
1、加強學科工作室的管理,以學科工作室為依托認真開展“一師一優(yōu)課”活動。將優(yōu)課任務(wù)分解到各教研組和各工作室,組長、室長和學校中層干部要帶頭主講優(yōu)課。一節(jié)好的優(yōu)課,應(yīng)該集中工作室全體教師的智慧,從網(wǎng)上“磨課”即主講教師撰寫教案上傳到學科工作室,學科工作室的每一位老師在網(wǎng)上閱讀教案并提出自己的意見和建議,然后再由主講教師根據(jù)大家的意見修改定稿,根據(jù)定稿進行試講,同組老師再評再改再講,反復進行,直到最后全組教師一致認為比較成熟后,再到錄播室錄課上傳。
2、開展教師讀書活動。在全校老師中廣泛開展交互式的“三個一”讀書活動,即每學期讀一本教育專著,結(jié)合教學實踐撰寫一篇讀書心得,在每學期的教研活動中作一回中心發(fā)言人。
3、實施“一、三、五、十”青藍工程,即按照一年適應(yīng),三年合格,五年骨干,十年名師的目標要求全體青年教師。把謀求教師的全面發(fā)展當作教師管理的終極目標,關(guān)注教師的生命成長,將教師的發(fā)展目標同工作層次提升到生命層次。通過“超越經(jīng)驗、注重反思、提升智慧”活動,推進青年教師的專業(yè)化成長。
三、高效課堂,引領(lǐng)發(fā)展
1、抓好教學常規(guī)。落實“六抓”。即抓備課、抓上課、抓批改、抓秩序、抓成績、抓規(guī)范。努力使常規(guī)檢查與評價成為一種引領(lǐng)、一種服務(wù)、一種激勵,增強工作的針對性和實效性。
2、抓好高效課堂研究。以申報“暢言云平臺下的高效課堂教學模式研究課題”為抓手,著力打造有效課堂。以同起點、多落點、重啟發(fā),求內(nèi)化、促發(fā)展為基本教學原則,以師生平等和諧為基本保證,以“三三制”為基本結(jié)構(gòu)(即在課堂時間分配上,堅持一節(jié)課上學生主動參與課堂自主學習活動的時間不少于三分之一,教師單向引導講授互動時間不超過三分之一,學生課堂交流練習、合作探究的時間不低于三分之一),以培養(yǎng)學生的學習力、發(fā)展力和創(chuàng)造力為特征,注重各種資源的整合與運用,提高課堂教學效率。
3、挖掘課程資源,探索校本課程。學校結(jié)合本地實際和學校實際以及我校教師的實際,挖掘各種資源,開展以校歌合唱、舞蹈、繪畫、足球、籃球和童心悅讀和啦啦操為特色的校本課程。
四、養(yǎng)成教育,健康發(fā)展
關(guān)鍵詞:微笑習慣
播種好習慣,微笑迎未來是我們對學生的教育訴求。陽光的心態(tài),良好的習慣是學生一生的財富。因此,學校要充分發(fā)揮政教處、大隊部、心理咨詢室、家庭、社區(qū)的德育功能,加強環(huán)境教育,人際關(guān)愛教育,道德體驗教育,通過與課程開發(fā)、團隊活動、環(huán)境建設(shè)、行為規(guī)范教育、家庭教育、深入自然相結(jié)合,培養(yǎng)學生的情感品質(zhì)、思想道德和行為習慣,從而煥發(fā)德育的魅力,從中提升師生的道德境界。讓師生在校園里能夠切切實實地獲得幸福感。
1、開展每日常規(guī)訓練活動,切實做好學生的養(yǎng)成教育。
2、開展主題體驗活動,培養(yǎng)學生的社會責任感。學校設(shè)立禮儀學生、護旗隊員、衛(wèi)生監(jiān)督員、安全大使、護綠志愿者、活動主持人、老師小助手等崗位,讓每位學生擔當一個角色,體驗活動帶給他們的感受,形成責任意識。
3、開展節(jié)日主題活動,提升德育實效。利用節(jié)日開展主題活動,讓學生接受感恩教育,愛祖國教育,激發(fā)學生立志為祖國、為人類做貢獻的激情。
4、開展家校互動活動,切實挖掘家庭教育在學生成長中的重要作用。建立家庭教育的長效培訓機制,如,每個學期末聘請教育專家為全校家長做教育講座。開發(fā)以博客,qq群、微信群等為主的溝通渠道,繼續(xù)開展家訪活動,學生展示匯報活動,形成有效的'互動機制,增加溝通的實效性。
五、體育藝術(shù),特色發(fā)展
關(guān)鍵詞:美麗和諧
要發(fā)揮我校的藝術(shù)教育師資優(yōu)勢,組建合唱隊、舞蹈隊、美術(shù)興趣小組等,讓學生在豐富多彩的活動中感受美。教師在教學中也要追求教育教學藝術(shù)、語言藝術(shù)、形象藝術(shù)、活動藝術(shù)、校園文化藝術(shù)等,要讓藝術(shù)教育貫穿學校教育的全過程,使藝術(shù)教育工作更完善,更充滿生命的活力。
體育課低年級要隊列訓練和體質(zhì)監(jiān)測項目和游戲為主,中高年級以球類教學、組建球隊和啦啦操訓練為主、兼顧體質(zhì)監(jiān)測項目,要保證今年的曾都區(qū)球類運動會能夠全部按要求組隊參賽并力爭取得較好成績。
六、安全教育,守護發(fā)展
關(guān)鍵詞:責任擔當
生命高于一切。保障師生生命的健康和安全是學校義不容辭的責任。學校的安全工作要堅持以人為本,樹立健康第一,安全第一,預防為主的思想,每位教師都要時刻把安全放在首位,學校要緊緊圍繞平安校園的工作目標,明確領(lǐng)導責任,強化工作措施,落實各項制度,加強環(huán)境整治,創(chuàng)新載體,抓好學校常規(guī)安全教育,深入開展道路交通安全、食品衛(wèi)生安全、學生假期安全、教育教學安全、消防安全等專項教育活動,建立健全安全管理長效機制,為全體師生創(chuàng)設(shè)良好的校園安全環(huán)境,努力保障學校教育事業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。
與此同時,學校要全面實施中小學生體質(zhì)健康標準,進一步提高體育課和課外活動的質(zhì)量,不斷提高學生的身體素質(zhì),切實加強學生的健康衛(wèi)生工作,切實做好加強常見病、傳染病的宣傳教育,配合衛(wèi)生防疫部門做好防疫工作。
1、嚴格制定了各班學生出操、集會的上下課行走路線,保證學生安全、有序、快速地到達操場。
2、加強值周檢查力度,強化上、放學秩序。
4、學校通過有線廣播、主題班隊會、宣傳板、手抄報、宣傳圖、主題報告會、電子屏幕等載體對全校師生開展安全教育。
5、開展消防安全演練,有計劃的進行消防安全、特種設(shè)備安全、交通安全和食品安全知識講座。
6、加強學校門衛(wèi)管理,嚴格實行外來人員門衛(wèi)盤查、準入和登記管理制度。
7、關(guān)注“留守孩子”、“單親孩子”和“學困生”的教育,關(guān)心他們的學習和生活和情感,促使他們健康成長。
七、人事工作,促進發(fā)展
關(guān)鍵詞:細心、規(guī)范
學校人事工作要樹立以人為本的理念,以建設(shè)與管理教師隊伍,服務(wù)于提高教育教學質(zhì)量為統(tǒng)領(lǐng),嚴格執(zhí)行有關(guān)的方針、政策。努力做好人事制度宣傳、職稱評定、工資改革、評先、定級、職工聘用工作,科學規(guī)范檔案的收集、整理、歸類、裝訂、存檔工作,積極促進學校的安定和事業(yè)的發(fā)展。
八、后勤工作,服務(wù)發(fā)展
關(guān)鍵詞:服務(wù)、精細
學校后勤工作要以服務(wù)學校教育教學中心工作為宗旨,圍繞有為有位有特色的總體工作要求,以建立和完善學校的后勤服務(wù)保障機制為起點,以達到管理科學規(guī)范,安全第一,質(zhì)量優(yōu)先,服務(wù)到位,效益明顯為目標,不斷深化后勤管理制度的改革,為學校的發(fā)展和環(huán)境改善貢獻力量。
開學計劃 10
一、 目標要求:
本學期幼兒園安全工作的目標要求是:認真貫徹區(qū)政府和教育行政部門關(guān)于加強安全工作的有關(guān)文件,努力杜絕一切因幼兒園工作失誤造成的安全責任事故,消除幼兒園的安全隱患,使教師有一個安全祥和的工作環(huán)境,幼兒有一個安全文明的學習環(huán)境。
二、 工作要點:
1.教育教學安全:
⑴各班主任教師要與幼兒建立良好的師生關(guān)系,用科學的方法教育幼兒,積極研究學生的心理、生理變化,加強心理輔導,嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
⑵由幼兒園組織的各項活動,各班都要周密考慮,分工明確,責任到人,嚴格管理。各責任人要切實負起責來,不能有絲毫的大意。
⑶加強對各班各室的用電管理,不準私拉電線,亂接開關(guān),園舍不得使用明火,教師宿舍均不得使用電爐等大功率電器。
⑷體育活動及其它室外游戲,教師應(yīng)全程監(jiān)督幼兒的活動。活動量較大的要向幼兒講清要求,問清幼兒能否參加,不得勉強。
2.交通安全:
⑵ 班主任應(yīng)把嚴格遵守交通法規(guī)作為每天晨會的`必講內(nèi)容,要教育步行、靠右行、靠邊行、紅燈停綠燈行。
⑶ 求幼兒由家長接送步行上學,確需乘車的幼兒要加強坐車時的安全教育。
⑷ 班教師要加強責任心,等幼兒全部離園后方可回家。
⑸ 實執(zhí)行幼兒園按時清園的規(guī)定。
⑹ 強門衛(wèi)的工作責任,校門口不得亂停車輛,禁止閑雜人員進入園內(nèi),外來人員進園要辦理登記手續(xù)。
3.園產(chǎn)園舍安全:
⑵ 期組織校舍安全檢查,一學期不少于兩次,特殊天氣隨時檢查,發(fā)現(xiàn)險情及時匯報排除。
⑵每個教師都應(yīng)確立主人翁的思想,保持高度警惕,關(guān)心園產(chǎn)園舍及其它設(shè)施安全,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報業(yè)務(wù)園長。
⑶加強保衛(wèi)工作,防盜防火。
4.教學設(shè)施安全:
⑴電器、教具使用前要進行安全檢查,如有故障要及時排除。按規(guī)定接插線,插線前應(yīng)檢查電線絕緣皮是否完好,禁止亂拉電線。
⑵體育器械在使用前體育教師或活動課輔導教師要先認真檢查一遍,確定完好后方可組織學生使用,使用時教師不得離開現(xiàn)場,要隨時關(guān)注學生的活動,加強保護,防范事故的發(fā)生。
⑶加強對學生進行日常行為規(guī)范教育,上下樓梯靠右輕走,嚴禁在樓道、走廊里奔跑追逐。
⑷加強對特殊場所的管理,按規(guī)定操作。
⑸完善防火設(shè)施,加強操作培訓,設(shè)置警示標志。
安全工作是幼兒園的頭等大事,讓我們?nèi)w教職工積極行動起來,人人講安全,個個關(guān)心安全,時時處處繃緊安全這根弦,為把我園建成安全、文明的學習樂土而努力。
開學計劃 11
新學期開始了,首先祝愿同學們身心健康,學習進步。為了保證同學們在上學和放學路上以及在校期間的人身和財產(chǎn)安全,學校利用校會時間對同學們進行一次安全教育。
1、注意交通安全
上學前,遇到大雨、大風等災害天氣時,不可盲目上學,在搞不清的情況下,可事先與班主任聯(lián)系一下再做決定;如果在路上遇到災害天氣時,要及時找一個安全的地方臨時躲避起來,如果等待時間較長了,危險仍未解除,可用公話或他人手機通知家長來接,不要冒險行走;放學時,突遇災害天氣時,不要冒險離校,要聽從班主任和學校的安排,學校會啟動應(yīng)急預案保護大家安全的。冬天道路結(jié)冰時,同學們要慢走,小心摔倒。
同學們在路上要自覺遵守交通規(guī)則,要注意道路上的車輛,不與機動車搶道,不嬉戲打鬧,路口要四處觀望,確認安全后再通過。
2、保護好自己的財產(chǎn)
同學們上學時不要攜帶貴重物品,身上不要帶較多的零花錢。生活上要儉樸,不要和別人攀比。個人物品要保管好,家門鑰匙及買飯用的零花錢要隨身攜帶,不要往書包和桌洞里放。遇到不法分子要進行周璇,伺機離開或報案。當自己財產(chǎn)受到侵害時,要告訴家長和老師,不給犯罪分子以可乘之機。
3、注意食品安全
同學們不要購買街頭無營業(yè)執(zhí)照、無衛(wèi)生許可證的商販出售的盒飯及食品,不食用來歷不明的可疑食物。
4、注意校園內(nèi)的安全
(1)不攜帶易燃易爆物品進校。
(2)不攜帶管制刀具進校。最近有許多同學把甩棍帶進學校,對發(fā)現(xiàn)者學校已經(jīng)沒收。甩棍容易傷害到自己和他人,同時也給學校帶來了極大地安全隱患,望同學們今后不要再帶入學校。
(3)不焚燒垃圾。
(4)不亂動水、電設(shè)備和教室內(nèi)的用電線路。
(5)課間及體育課上不要你追我趕,胡亂打鬧。
(6)上下臺階要靠右慢行,千萬不要擁擠;遇到雨雪天時,上下臺階要格外小心,以免出現(xiàn)擁擠踩踏的'事件,給同學們帶來生命危險。
(7)同學們之間有矛盾時,要找班主任和學校解決,千萬不要打架斗毆,更不能找人報復。否則,不但會兩敗俱傷,而且還會觸犯法律,后悔莫及。同學們之間的友誼是非常珍貴的,大家在一起同窗共讀是一種緣分,望大家能珍惜這份情感,能互相關(guān)心,互相幫助。
也希望同學們要珍惜自己人生中最美好的時光,多學點知識,將來報答父母的養(yǎng)育之恩,為祖國多做貢獻。
(8)要愛惜公物,特別是消防、水、電、等設(shè)施,一旦損壞,后果將十分嚴重,還可能會危及到同學們的人身安全。
總之,為了你和他人的生命和財產(chǎn)安全,希望同學們要自覺遵守國家的法律法規(guī)和學校規(guī)章制度,將來做一個對社會有用的人才!
開學計劃 12
本學期的校園工作,依舊追求嚴謹,本著對學校,老師,學生負責。很多工作都需要安排妥當,這樣才能讓學校有秩序地運行。
一、做好師生到崗到校工作
1.調(diào)入、調(diào)動、新分配的教師要迅速到校報到,在x月x日前搬家到位。學校之間有調(diào)動的、校內(nèi)崗位有變動的,要做好相關(guān)檔案資料、學校財產(chǎn)的交接。
2.積極走訪動員學生入學,嚴格按照義務(wù)教育法就近方便入學和劃片招生的原則進行招生,嚴格學籍管理,學生異動一律憑符合規(guī)定的手續(xù)由校長簽字同意后再辦理。
3.從嚴聘用臨時工,聘用之前一律要先報中心校審批,同意后方可聘用,聘用的人員要求思想素質(zhì)好、具備相關(guān)崗位從業(yè)的資格證書,簽訂規(guī)范的勞動用工合同建中心學校備查。
二、做好環(huán)境衛(wèi)生整治工作
1.操場、進出學校的道路、屋后溝的.的雜草、垃圾的清理要到位;綠化帶的花草樹木的整枝修剪、雜草的清理都要到位;教室、辦公室、寢室、廚房、各功能室、廁所、豬圈等處的衛(wèi)生由教師動手清掃整理。確保在x月x日之前完成到位;
2.制作好橫幅標語,調(diào)整好校園廣播,確保開學時學校面貌煥然一新,營造積極的開學氛圍。
三、完善學校各項規(guī)章制度
1.各學校要根據(jù)上學年的學校管理實踐,結(jié)合新學年的管理目標與要求,進一步修改完善學校各方面的管理制度,確保各種制度要規(guī)范合理;
2.組織教師學習鎮(zhèn)中心學校下發(fā)的管理資料匯編中的
3.召開有效課堂教學專項工作會議。
4.整理學校學生學籍檔案。
5.安全隱患排查。
6.開展學雷鋒,做好事活動。
7.開展慶三八國際婦女節(jié)活動。
8.開展防震、消防疏散演練活動。
9.有效課堂教學調(diào)查。
10.環(huán)保教育:植樹節(jié),開展爭當綠化小天使主題教育活動。
11.開展文明禮儀伴我成長活動。
四月份:
1.組織教師參加各種培訓。
2.常規(guī)工作檢查。
3.清明節(jié)緬懷先烈革命傳統(tǒng)教育,開展網(wǎng)上祭英烈活動。
4.組織有效課堂教學研討活動。
5.開展好習慣成就好人生主題隊會。
6.開展好書伴我成長演講(或講故事)比賽。
7.環(huán)保教育:世界地球日,開展手拉手,低碳生活我行動宣傳教育活動。
五月份:
1.慶祝五一國際勞動節(jié)系列活動。
2.期中教學質(zhì)量檢測。
3.畢業(yè)班工作研討會。
4.對青年教師課堂教學進行調(diào)研。
5.感恩教育活動:開展體驗父母的辛勞為主題的中隊活動。
6.開展防溺水專項安全教育活動(印發(fā)《致家長的一封信》)。
7.出版安全教育、法制教育黑板報。
8.開展校本教研活動。
六月份:
1.開展慶六.一國際兒童節(jié)系列活動。
2.常規(guī)工作檢查。
3.抓好畢業(yè)班的復習及思想教育工作。
4.組織制定學期復習計劃并實施。
5.優(yōu)秀班主任評選、文明班集體評選。
6.期末安全教育周活動。
7.開展禁毒教育活動。
七月份:
1.期末復習指導檢查。
2.期末教學質(zhì)量檢測及質(zhì)量分析。
3.學校財產(chǎn)管理登記、學籍整理,各儀器、材料、教學參考書等歸檔。
4.期末工作總結(jié),完成上報材料。
5.放假前師生安全教育。
6.財務(wù)稽核。
7.制定新學期工作計劃。
8.暑假值班安排。
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