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工作早退檢討書
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后,我們常常被要求寫檢討書,以對出現的過錯進行反省,做事不能馬虎,寫檢討書也應如此。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢?以下是小編為大家整理的工作早退檢討書,僅供參考,大家一起來看看吧。
尊敬的xxx領導:
您好!
早在我踏進我們公司,領導就已三申五令,一再強調,全體員工不得無故遲到曠工。但就是我還就是多次遲到。特別就是在前天,在沒有向上級領導請假;經上級領導的同意的前提下就私自早退離開,在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關于前天早退的事情,我覺得有必要說一下原委。事情的經過就是這樣的:大前天公司領導規定,我們第一小組要在13:00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時,組長就帶領我們幾個去六樓找王海亮點一下禮品,確認好后,我們就把禮品運到了星湖電影院,交接給了黃振興,把禮品搬到了二樓后,由組長負責在那里看管,而我和小謝就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。
回到公司后,趁著在休息一會兒的同時,我順便翻開一下了電影票:上面注著活動的時間從15:00到18:30。心想,如果要等到活動結束,就趕不上最后的末班車了,而且到現在也沒有準備什么禮物給老爸(老爸生日)。所以當時心里就一時權衡著這兩件事,該什么做才能達到兩全其美:即不影響到公司組織的活動,也不耽誤老爸的生日。
就在我苦思銘想,拿不出主意的時候,看到盧經理在他的座位上翻找東西,原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動:我可以把電影票轉讓給盧經理,順便請個假,即能解了他燃眉之急,也達到我所想要的效果,所以就這樣做了。原先,盧經理也不同意。等他真的找不到了,又在我輪翻轟炸之下,所以才同意的。其實,我只告訴盧經理我所負責的一部分,怕盧經理不同意,后面搬完禮品之后回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以,一切的錯,應該就是我,就是我說謊騙了盧經理的,他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也就是不對的,但就是我還就是做了,所以,我覺得有必要而且也就是應該向領導做出這份書面檢討,讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起!我犯的就是一個嚴重的原則性的問題。我知道,領導對于我的無故曠工非常的生氣,失望。我也知道,對于公司員工,保證服從公司按排,不早退,不曠工就是一項最基本的責任,也就是最基本的義務。但就是我卻連最基本的都沒有做到。事后,我冷靜的想了很久,我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以后我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足,為了更好的認識錯誤,也就是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤,保證不再重犯,我將自己所犯的錯誤歸結如下:
1、思想上的錯誤:總認為,自己有事請假應該會得到公司的諒解,而且維持工作秩序有這么多的同事也已經足夠了。但就是,經過深刻的反省,我終于認識到了,這個錯誤才就是導致我曠工的重要原因。
2、行為上的錯誤:不應該先斬后奏,無故曠工。對于這一點,就是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實就是對領導和同事的不尊重,而且讓領導也很擔心。
3、對同事和自己的影響上的錯誤:我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。
本人由于疏忽,導致客戶非常不滿,投訴到dell總部去了。公司領導讓我好好檢討一下,并且集各路精華總算搞定了,想想就這么交掉了也怪可惜的,不如給往后和我有一樣遭遇的人一個樣本!
今天,我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以向大家表示我這種不良行為的深刻認識以及決心。
早在我上周之前就要和大家說明富邦這客戶的機器的具體情況的,結果周一早上我給忘了……這莫過于我的一大損失。同時,大家的關心也令我深深地感動!我感激的淚水可以添滿整個塔里木盆地;我因過分激動而跳躍的心可與唐山大地震相媲美;我浪子回頭的決心可賽過女媧補天時的毅力。我堅決保證執行我黨的路線、方針、政策,絕不辜負廣大領導的期望。
所以我相信大家一定會深刻反省我這次無意間所犯的錯誤,雖然這也許只就是一個不假的理由,真實就就是真實,事實就就是我的工作疏忽,但我還就是向往領導能減輕我所犯的錯誤的深度。
對不起,這次我犯的就是一個嚴重的原則性的問題。錯誤已像光天化曰下的兇器說出了一切事實。
大家的批評反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。
如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足。如果不就是因為沒仔細檢查機器也不至于如。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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