衛生監督協管培訓總結

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，是時候寫一份總結了。我們該怎么寫總結呢？以下是小編精心整理的衛生監督協管培訓總結，歡迎閱讀與收藏。

衛生監督協管培訓總結1

　　5月29日，在縣衛生局統一安排下舉辦了一期全縣衛生監督協管員培訓班。全縣16個協管辦公室的47名衛生監督協管員參加了培訓。

　　出席本次培訓開班儀式的有縣衛生局局長唐家陸、副局長陶樹明、疾控辦主任徐艷及相關職能機構負責人。儀式由陶樹明副局長主持，縣衛生監督所萬學杰副所長對我縣20xx年1-5月衛生監督協管工作檢查情況進行通報后，唐家陸局長做了重要講話，他指出：衛生監督協管工作是《安徽省基本公共衛生服務項目》中的.重要環節，各單位要克服困難努力把協管工作做好，并針對現階段我縣衛生監督協管工作存在問題提出了要求。

　　為確保培訓效果，潛山縣衛生局衛生監督所精心準備，以現場交流學習結合課堂授課的形式開展培訓。29日上午全體參訓人員冒雨乘車到黃泥衛生監督協管辦公室交流學習，在交流學習現場聽取黃泥衛生院負責同志的匯報后，參訓人員相互交流經驗、尋找差距，為今后更好的開展協管工作打下了基礎。

　　在課程設計方面縣衛生監督所從實際出發，貼近衛生監督協管員的日常工作，授課內容主要為：衛生法律法規知識、衛生行政許可的受理程序、衛生行政執法案例分析、衛生監督協管巡查登記表、衛生監督協管信息報告登記表填寫方法等內容。為檢驗培訓效果，在培訓后對全體協管員進行了一次業務知識測試。合格率達100%，其中優秀29%、良好46%。

　　通過這次培訓，全體衛生監督協管員開拓了視野，系統的學習衛生監督協管理論知識，有效的提高了工作能力，為今后更好的配合衛生監督所開展協管工作夯實了基礎。

衛生監督協管培訓總結2

　　一年來，衛生監督所按照全員培訓的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把衛生監督員培訓工作作為人力資源開發的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質衛生監督員隊伍，開拓創新，多措并舉，不斷開創衛生監督員業務培訓工作的新局面。

　　一、培訓工作開展的基本情況

　　今年以來，我所共舉辦衛生監督員業務培訓班14期，培訓衛生監督員283人次;14期培訓內容主要為《衛生監督執法文書制作要點》、《食品安全法》釋義、《生活飲用水衛生監督工作要點》、《食物中毒現場流行病調查及現場處置要點》、《放射診療監督規范》、《公共場所衛生現場監督要點》、《職業危害衛生監督要點》、《醫療市場執法要點》等。

　　二、培訓工作的主要做法

　　我所衛生監督員業務培訓工作始終圍繞提高監督員隊伍素質、提高執法能力和水平，建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數量充足的高素質衛生監督員隊伍。在開展監督員業務培訓工作中，堅持以創新的精神，不斷豐富培訓新的內容，探索新的方式、方法，努力構建監督員教育培訓工作新格局。我們主要采取了以下措施：

　　1、加強領導

　　衛生監督所領導高度重視監督員業務培訓工作，把監督員的業務培訓工作提上重要議事日程，專門成立了領導小組，由李建國所長親自擔任組長，授課人員由本單位理論與實踐經驗豐富的資深監督員以及縣司法部門相關專家擔任。

　　2、制定培訓規劃

　　在所領導小組的領導下，按照衛生部《20xxx~20xxx年全國衛生監督員教育培訓規劃》中要求的目標和任務，詳盡制訂了《海安縣衛生監督所20xxx年度衛生監督員業務學習計劃》，對本所20xxx年度的衛生監督員業務培訓工作進行了統一部署，明確了監督員業務培訓工作的具體方法、內容、時間安排。

　　3、精選培訓內容

　　在培訓具體內容的選擇和安排上，我們針對新形勢下衛生監督員多樣化的學習需求和針對專業性強、技術更新快的特點，主要安排了兩大內容：一是省市衛生監督所培訓的內容：20xxx年度，省市衛生監督所組織了多次培訓，內容涵蓋了本專業新的理論、新的知識、新的理念，我所每次都派員參加，回來后及時組織監督員學習培訓，把新的信息傳遞給每位監督員，保證了監督員的理論知識和實際工作與時代同步;二是結合實際工作選擇培訓內容：根據本所全年工作的計劃安排，特別是每次專項行動之前，我們有針對性的組織一些與整治內容相關的法律法規、執法要點、基礎知識進行培訓，使監督員能夠做到有備而戰。

　　4、培訓成績與考核相掛鉤

　　為有效開展監督員培訓工作，提高培訓效率，本所規定每次培訓后參培監督員均進行考試或考查，考試成績及時公示，同時建立監督員考績檔案，衛生監督員每次考試成績將存入個人考績檔案。考績檔案的成績將做為下一步解聘、定聘的依據。

　　三、培訓工作取得的成效

　　通過開展對我所衛生監督員的培訓，使得每位衛生監督員熟悉并掌握了本專業相關的法律法規、理論知識和技術技能，培養了他們勇于創新，刻苦鉆研業務，技術上精益求精精神，特別是剛剛加入衛生監督員隊伍的新同志，更是獲益匪淺，在較短的.時間內綜合執法的要點。目前大都數都具備了獨立工作的能力。

　　通過一年的培訓，廣大衛生衛生監督員在三個方面得到了提高：

　　一是學習的自覺性主動性不斷提高：培訓促進了衛生監督員的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善于思考的新時尚。二是理論水平和業務水平不斷提高：通過培訓，廣大監督員增強了思想素質，增加了見識，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高：通過培訓，使監督員的思想認識不斷適應發展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術，用學到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經和辦法，把學到的知識運用到實際工作中去，有力推動了我縣衛生監督事業的發展。

衛生監督協管培訓總結3

　　20xx年在上級部門的關心支持下，安化鄉衛生院協管工作堅持“面向全員、提升素質、引導實踐”的方針，對全體衛生協管員開展了多渠道、多層次、多方位的培訓。截止20xx年9月，共組織各類協管員培訓2次，其中上級培訓1次，內部培訓1次。為培養和造就一支高素質、專業化的衛生協管員隊伍，促進衛生協管事業的全面發展做出了積極的.努力。

　　一、規范管理，完善培訓工作機制，講求實效，形成學用互動效應

　　1、領導重視，高度認識。20xx年初上級衛生行政主管部門領導就高度重視此項工作，把衛生協管員的培訓工作放在了重要議事日程上。我鄉專門成立由院長擔任組長，其他人員為組員的監督員培訓小組，負責對全年培訓計劃的全程監控，全部人員負責落實計劃的組織、協調、實施和督導工作。

　　2、保障經費，創造條件。今年監督所進一步加大投入，外送人員進行多次培訓，并豐富各類學習書籍，集中學習業務、法律常識、人才戰略、管理及公文寫作等知識，大力倡導學習活動，為衛生監督員提供了一個開放的、自由的學習交流空間，形成“工作學習化、學習工作化”的全員學習、終身學習、團隊學習的良好氛圍。

　　3、講求實效，形成學用互動效應

　　今年衛生協管員培訓工作，在形式上緊扣“兩個結合”，即：理論與實踐相結合、工作與學習相結合，使得培訓工作的針對性和實效性

　　得以不斷提高。通過教育培訓，逐步形成了一支專業門類齊全，梯次合理，新老銜接，能滿足衛生監督工作持續發展需要的監督員隊伍。

　　二、下一步工作設想

　　1、抓好繼續培訓教育。進一步完善機制，加強繼續教育培訓，力爭使我所在未來幾年內，衛生監督員有新的突破。

　　2、完善更新培訓內容。以需求為導向，充實多類別的培訓內容，把“樹立新理念、運用新方法、學習新知識、掌握新技能”放在培訓工作的首位，著力培養和提高衛生監督員運用知識研究和解決現實問題的能力，引導衛生監督員學習文明禮儀、管理技能、電腦運用、公文寫作等到綜合知識，提高衛生監督工作管理能力、應對處理突發公共衛生事件能力。

　　3、創新培訓載體。在傳統教育培訓模式的基礎上，充分運用網絡、多媒體等現代培訓手段，根據培訓內容的要求和單位的實際，靈活的采取舉辦集中學習、案例分析、考察學習等模式，鼓勵監督員在職學習培訓，推進高層次學歷發展。

衛生監督協管培訓總結4

　　近日，我所召開了衛生監督協管工作總結大會，全所25名協管員參加了此次會議。會上，所領導首先向所有工作人員這一年的辛勤付出表示感謝，指出衛生協管員是所內重要的組成部分，協助監督員共同完成了大量工作，尤其是在創國衛、備戰省級文明區、打擊食品違法添加等重要工作中，協管員更是自覺放棄節假日，參與其中。為把這支隊伍建設得更加規范，所內出臺了協管員績效考核辦法，通過一年的`運行，協管員工作作風、紀律、效率都得到了明顯提升，明年我所將進一步貫徹落實這項辦法，促進協管員隊伍的良性發展。會上提出了三點要求：一是遵紀守法，樹立主人翁意識，自覺遵守國家、地方以及單位內部的各項規章制度，維護衛生監督形象；二是提高自我要求，抓住一切學習機會，促進自身更好地發展；三是加強溝通，團結互助，增強與監督員之間的互動，共同推動我區衛生監督事業的發展。

　　現場會采取現場查閱資料和召開會議的方式進行,會上首先對各協管站20xx年工作總結、被監督單位摸底統計資料、巡查記錄等資料進行了查閱、交流和討論。甘泉、中灘、元龍三個衛生監督協管站分別就各自協管工作開展情況做了交流發言。在反饋會上就查閱的資料及各協管站工作中存在的問題進行了現場指導，并要求各協管站要嚴格落實各項協管工作制度，正視問題，及時整改。最后分所詳細的安排部署了20xx年麥積轄區衛生監督協管工作任務。

　　通過此次現場會，規范了各衛生監督協管站的工作流程，明確了工作職責，確保了工作的有序開展，同時把各項衛生監督執法服務工作職責落實到位，這將為推動我區衛生監督事業快速、健康發展再上新臺階。

衛生監督協管培訓總結5

　　一、會議內容：

　　1、徐勇院長傳達貞豐縣衛生和食品藥品監督管理局文件貞衛食藥通〔20xx〕20號文件精神。

　　2、鄧紫澤傳達貞衛食藥通〔20xx〕19號文件精神，并特別強調和明確衛生院和村衛生室的工作職責。同時，和協管信息員共同學習貴州省衛生監督協管服務工作機構和人員要求及服務規范，講解《衛生監督協管服務信息報告登記表》并分發《衛生監督協管服務信息報告登記表》

　　3、徐勇院長對協管工作進行安排和部署

　　二、工作情況及存在的`問題：

　　今年是衛生監督協管開始的第一年，由于衛生院職工較少，實施項目較多，所以工作艱巨，任重道遠．衛生監督協管工作對鄉、村級來說屬于新的工作任務，對這個崗位存在工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上影響工作的開展。

　　三、培訓總結：

　　通過此次會議培訓，使我鄉衛生監督員協管員及協管工作信息員對協管工作有了更進一步的了解，同時懂得了衛生協管工作表格等資料的準確填寫和各自的工作任務和職責，這為我們以后衛生協管工作的順利開展奠定了良好基礎。

衛生監督協管培訓總結6

　　為做好轄區衛生監督協管工作，確保國家基本公共衛生項目工作順利實施，按照縣衛生監督協管服務管理辦法及轄區實際，我鄉衛生監督協管工作在縣衛生監督所的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校食堂食品衛生安全、公共場所衛生、非法行醫等工作為出發點，以轄區學校食堂食品衛生安全督查為重點，加大集鎮餐飲服務單位食品衛生安全專項整治力度，對中心學校開展食品衛生知識、傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，查公共場所單位和個人。年初制訂了實施方案，各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現將我院上半年來的衛生監督協管工作總結如下

　　一、落實各項措施，切實做好衛生監督協管工作

　　1、成立由院長為組長、公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。

　　2、加大衛生監督協管工作力度，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行食品衛生安全專項整治活動兩次，累計共出動執法車輛18臺次、出動衛生監督協管工作人員77人次、累計監督檢查學校食品衛生、飲用水衛生20次，制作衛生監督意見書80余份。

　　3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。

　　4、每周或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。

　　5、結合我鄉實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衛生的宣傳和督查力度，并積極配合上級相關部門開展督察和檢查。

　　二、存在的不足和今后努力方向

　　衛生監督協管，工作艱巨，任重道遠。近半年來，我衛生院雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由于對這個崗位的.工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展。

　　今后為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步，工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，按照年初制定的工作實施計劃，突擊階段性重點工作，確保項目順利推進。

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