策劃部崗位職責（通用7篇）

　　在不斷進步的時代，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的策劃部崗位職責（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。

　　策劃部崗位職責1

　　1、主持本部門策劃、活動、設計工作。

　　2、根據醫院發展戰略，配合經營部擬訂年度總體營銷計劃，監控本部門對醫院戰略決策的執行情況，對醫院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經理制定公司戰略決策提供依據。

　　3、領導部屬按照年度總體營銷計劃的要求，應節慶日、季節性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。

　　4、負責本醫院自身綜合研究、市場調研、同業競爭者的調研與企業實態研究，建立信息儲存庫，為醫院各類決策提供信息，使醫院各類決策信息化。

　　5、在全醫院樹立“仁和醫院”的`品牌意識，構建仁和醫院的品牌方陣，進行以“平價”品牌為核心的整合傳播。

　　6、積極推動醫院文化建設，增強醫院的品牌凝聚力。

　　7、組織部屬完成醫院的形象塑造和管理工作即企業形象策劃和實施。

　　8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化。

　　9、負責本部門員工的培訓和業績考核，為醫院的發展建立梯級人才儲備。

　　9、完成醫院交付的其他工作任務。

　　策劃部崗位職責2

　　1、在經理的領導下進行醫院統一形象的設計。

　　2、嚴格執行醫院vi視覺形象的應用規范，創造性地完成各類導視系統、宣傳品的設計。

　　3、經常進行與本職工作相關的市場調研，學習借鑒最新的各種流行設計元素。

　　4、負責報紙廣告的設計工作。

　　5、負責院內宣傳物品的`設計。

　　6、負責醫院制度的設計及重大活動時的內部及外部包裝。

　　策劃部崗位職責3

　　1、制訂行之有效的會員卡推廣方案，并定期組織各類會員優惠活動；

　　2、管理醫院會員資料，統籌相關部門進行會員卡的推廣，處理會員的各類投訴；

　　3、經常與經營部進行溝通，根據經營形勢及時調整會員卡的.推廣策略。

　　4、努力拓展與外界各類商家的合作渠道，確保會員卡的增值服務不斷推陳出新。

　　策劃部崗位職責4

　　1.負責小鎮類項目產品線體系搭建及拓展；

　　2.負責制定服務運營模式的調整建議方案，包括產品的推廣時間、發展方向、領域、客戶需求及盈利模式等。

　　3.負責運營產品體系（定位、價格、包裝）建設。

　　4.根據客戶反饋、分析運營數據，對產品進行跟蹤與迭代。協助開展專業系統管理與服務支持工作。

　　5.專業系統調研、專業系統員工培訓；

　　6.按時、按質完成領導交辦，并及時匯報工作進展狀況，必要時提交書面報告。

　　策劃部崗位職責5

　　1、根據醫院總體的戰略布署和品牌發展規劃，制訂年度媒體和廣告傳播計劃。

　　2、根據媒體關注的重點，布置相關的宣傳主題，組織宣傳材料的寫作。

　　3、與各類媒體保持經常性的聯系，積極參與各類媒體的策劃活動。

　　4、廣開渠道，開辟新媒體，提高醫院品牌的傳播覆蓋面和效率。

　　5、積極推動企業文化建設，增強醫院的.品牌凝聚力。

　　6、制定宣傳計劃及廣告經費的預算。

　　策劃部崗位職責6

　　1、協助經理進行醫院整體促銷計劃的擬定、執行、督促實施。

　　2、針對不同時期營運及市場競爭的`要求，擬定各類活動實施方案和宣傳主題。

　　3、經常進行市場調研，保持對市場流行動態的及時掌握，有創意地作出策劃建議，為經理提供參考。

　　4、醫院內部活動的制定。

　　策劃部崗位職責7

　　1、負責新會員發展、老會員激活、會員關系維護；

　　2、負責會員權益等級建設和會員日運營工作；

　　3、負責移動客戶端推廣和運營工作；

　　4、負責互聯網營銷工具的推廣和應用；

　　5、負責VIP導購專家隊伍建設和管理。

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