中職教師個人發展計劃（通用11篇）

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，為此需要好好地寫一份計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編為大家整理的中職教師個人發展計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　中職教師個人發展計劃 篇1

　　一、回顧與總結

　　（一）主要成績

　　1．加強制度建設，促進教師梯隊成長

　　“20xx-20xx年”期間，我校師資隊伍建設主要圍繞著xx中學教師發展規劃的目標任務和要求，堅持人才優先發展戰略，創新教師管理機制，逐步完善教師梯隊，建設了一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的專業化教師梯隊。

　　制定并推行了《xx中學青年教師培訓制度》、《xx中學骨干教師培訓制度》、《xx中學績效工資分配（調整）方案》等，完善了師資隊伍建設機制，健全了師資管理制度，嚴格了教師考核制度，促進了教師管理制度的常規化。

　　制定并實施了《xx中學青年教師培訓制度》，提高了職初教師的教育教學基本功訓練，促進了職初教師專業發展。20xx—20xx年，共培訓新教師8名，這些新教師除了參加區級培訓意外，同時也參加學校安排為期一年的教學培訓。

　　制定并落實《xx中學骨干教師培訓制度》，成立了“楊旦納名師工作室”，促進了學校優質教師的發展，形成了一支區骨干教師、校教學（教育）能手、校教學新秀為主體的骨干教師梯隊，培養了一批具有現代化辦學理念、精通業務、善于管理的干部的隊伍。在過去的三年內，我校新增一級教師3名，二級教師5名。目前，學校現有專職教師46人，區骨干教師1人，區中心組成員 2人，中學高級教師 5人，中學一級教師21人，中學二級教師15人，研究生學歷4人，校教育教學能手6人。

　　2.搭建多元平臺，助推教師專業發展

　　在“20xx-20xx年”期間，按照相關文件的目標、任務和要求，有機整合區內的優質教育資源，搭建有助于教師成長的多元互動平臺。依托四校聯合體，形成了校際合作平臺，建立了“語、數、英、理化學科”的教學展示平臺，發揮了區域內聯合體中優質師資隊伍的輻射引領作用，提升xx中學教師的專業素養，促進教師的專業發展。

　　根據學校實際情況，針對xx中學的學情，開設學校校本課程，同時要求教師自己編撰教材，目前學校已經完成10本校本教材編寫，其中1本為市級共享，2本為區級共享。在編撰教材的過程中，教師的專業素養得到了提升。

　　（二）存在問題

　　“20xx-20xx年”期間，xx中學師資隊伍的建設水平有了顯著的提升，從制度到隊伍培養都顯現出明顯的優勢，但依舊存在需進一步思考和改進的問題。

　　1.教師職稱評定不夠理想

　　在“20xx-20xx年”期間，我校雖然高級教師、一級教師的編制都有剩余，學校也鼓勵教師積極參與高一級職稱的評選，但評選下來的效果卻不好，在校內業務方面較好的教師也通不過一級教師的評選。因此要仔細思考職稱評審制度，了解評審的內容，有針對性的對相關教師進行培訓，充分提高教師工作的積極性。

　　2.教師學科資源不夠均衡

　　從學校師資隊伍的學段結構、學科結構和年齡結構來看，目前的教師結構總不太合理。近三年，學校引進的青年教師共有15人次，約占學校在職教師的1/3，因此加強青年教師的培訓，使他們成為學校的中堅力量，是學校近期在教師培訓中要認真思考的問題。同時，由于學科之間存在差異，優秀教師資源配置也不夠均衡，理化教研組是區示范教研組，組內有區學科帶頭人，且三位青年教師的發展迅速，多次在不同層面的比賽中獲獎。但在數學學科中，只有一位教師是數學系畢業的，其余都是非數學專業的，這為將來職稱的評定埋下了不利因素。在其他學科中也多少存在了各種不合理的因素，隨著學校的發展，這些不利因素很有可能會制約學校的發展，所以調整教師的結構，培養青年教師，使他們快速成長，迅速擔當學校的引領作用，是至關重要的。

　　3.教師培訓針對性還不夠強

　　目前我校多數教師雖然意識到專業發展的重要性，并養成了參加培訓的習慣，但迫于工作和生活雙重壓力，工學矛盾依然突出，教師自主發展意識還不夠主動。在學校培訓課程中對處于發展瓶頸期的成熟期教師缺乏有針對性的培訓，教師培訓不能夠滿足不同成長階段學科教師的個性化發展需求，校本培訓，特別是假期的培訓流于形式，并沒有真正地促進教師的發展。

　　二、發展思路與目標

　　（一）發展思路

　　新五年xx中學師資隊伍建設的發展思路是：

　　（1）區域聯動，拓寬研修渠道；

　　（2）科學管理，細化研修方向；

　　（3）課題研究，提升研修能力。

　　在楊浦區努力建設科創中心重要承載區的大背景下，進一步加強教師的科研能動內驅力，提升教師的科研意識，培養教師的科研能力，推進教育轉型發展；進一步加強師資隊伍制度建設。催化青年教師成長，優化師資隊伍結構，實現教育均衡發展；進一步加強校際合作平臺建設，擴大校際合作交流，促進各學科教師的共同發展，形成互惠共贏新格局；進一步加強優質教育資源建設，輻射學校的教育教學成果，促進新優質學校教育成果的積累，提升師資隊伍的整體水平。

　　（二）總目標

　　xx中學新五年師資隊伍建設的總目標是努力營造“三個環境”，營造一個有利于教師自我要求、良性發展的政策環境，營造一個上下求索、豐富底蘊的文化環境，營造一個師德高尚、專業厚實的教師專業發展環境。打造一支有理想信念、道德情操、扎實學識、仁愛之心的專業教師隊伍，建設一批梯隊合理、結構均衡、業務精湛、勇于創新的教師發展團隊，培養和造就一批有思想、有作為、有影響力的教育專家隊伍。

　　（三）具體目標和措施

　　1. 強化師德建設重要地位，促進師德師能同步提升。梳理和聚焦教師育德意識和能力的瓶頸問題，尋求師德與師能之間的共通點，以教師專業水平的提升來促進師德建設，以師德素養的提升來促進專業發展，以豐富的師德活動載體提升教師的師德師能。

　　2.完善教師隊伍建設制度，全方位推進教師隊伍建設。優化完善教師隊伍制度建設，構建“研訓一體”的校本研修機制，全面系統地完善教師隊伍建設制度。

　　進一步梳理各階段教師成長階段的專業發展、通識能力，著力開發和構建系統化、主題化、專業化的教師培訓課程。在校本研修層面，形成有學校特色的校本研修制度、課程體系和優質資源。

　　3.優化師資隊伍結構比例，提高師資隊伍專業發展水平。繼續提高在職教師的學歷層次。進一步提高學校各級教師專業技術職務比例，基本達到xx市普教系統教師職務所規定的比例要求，促使本校教師隊伍結構更加趨于合理、科學。

　　推進“名師工作室”建設，進一步加強優秀青年教育教師的培養。提高研究的針對性和有效性；積極搭建平臺，為青年教師成長創建更多學習、交流、展示、示范、輻射的機會，擴大我校優秀青年教師的影響力。

　　三、發展主要任務和措施

　　（一）加強教師師德建設，提升教師師德師能

　　建設注重師德，有職業精神的教師隊伍，以“三服務四表率”（領導為教師服務，教師為學生服務，一切為教學服務，領導為教師做表率，黨員為群眾做表率，老教師為新教師做表率，全體教職工為學生做表率）為抓手，形成尊重、熱愛學生，理解、寬容學生，有親和力的師德新風。

　　遵循《xx市中、小學教師職業道德規范》，進一步深化師德建設，提升師德建設內涵。以“德高為師，身正為范”為要求，以“師德好、師能強、師績優、會合作”為目標，深入扎實的開展師德師風建設，把師德和師能緊密結合起來，將師德建設作為思想政治工作、師資培訓、教育常規、教師評價等學校工作的核心，健全各項規章制度，落實師德考核制度。

　　達成指標：

　　力爭形成師德校本課程，全面提升教師的職業規范和師德素養；建立評優制度，評選師德標兵、優秀教師、模范班主任、優秀備課組、優秀教研組，發揮榜樣的引領作用。

　　（二）搭建合作共享平臺，優化教師整體隊伍

　　1. 積極參加教師信息技術應用能力提升工程。在“互聯網+”信息時代的大背景下，督促教師參與網上研修，學習網絡課程，突破時間和空間的限制。在提升教師的信息化教學力的同時，將教師培訓及學習融合，真正達到學習的隨時隨地性，并將學習的成果轉化為教學的工具，服務于日常的教學工作中。

　　2．積極參與各級各類教研活動。借助四校教研聯合體、教育集團等教研團隊的優勢，促進本校教研組建設，充分利用名學校、名教師和優秀教研組的作用，共享教師優秀資源和教研優質資源，提升本校教師專業化水平，為教師提供更多成長的機會。

　　3．構建“研訓一體”的校本研修機制。以“專家引領、團隊合作、同伴互助、個人反思”為抓手，以研促訓、以訓促教，構建教師教學研究、教學反思和專業提升的良性循環機制。加強校本研訓課程建設和過程管理，不斷創新和豐富校本研訓內容，形成具有xx特色的校本研訓課程。

　　4．提升教師的學歷水平，鼓勵教師參加高一級學歷學習，提高研究生學歷比例。通過引進和再進修，使研究生學歷比例達到10%。

　　達成指標：

　　教師參與信息提升工程的比例超過85%；教師在各教研團隊中均有收獲，參與教研團隊的建設，青年教師爭取在各平臺中都有公開展示的機會；在校本研修中能形成以各教研組為單位的研訓匯編；爭取研究生學歷比例達到10%。

　　（三）提高科研意識，促進教師專業發展

　　教科研工作是教師專業發展的重要內容，也是教師教學能力的體現，積極開展教科研工作能夠讓教師更好地把握教學規律，更好地提升自身的專業化水平和教學水平。教師要增強教科研意識，樹立問題意識，立足教育教學開展教科研，在教學中研究，在研究中促進教學。

　　1.以校級課題《學導合一·及時反饋》為引領，開展教科研工作。建立教科研工作獎勵等制度，并將此納入教師專業發展包之中，和績效考核掛鉤，對教科研工作取得一定成果（包括進行課題研究、論文發表、獲獎、學術交流、專題講座或報告等）的教師，根據學校獎勵細則進行獎勵，吸引更多教師自覺投身科研活動。

　　2.強化教師的科研意識，樹立人人都是教科研工作者的意識，積極投身教科研工作。以教研組為單位，建設課題網絡，從案例撰寫開始，每學期每人一例，鼓勵教師確立自己的科研課題，并制定好研究計劃，積極參與各項教科研的比賽，為教師爭取更多發表論文的機會。

　　3.由科研室牽頭，帶動教研組長，組織課題承擔者開展多層次、多渠道、全方位的研究，邊實踐，邊研究，邊總結，通過不斷探索提升教師對于教育教學的規律認識。

　　達成指標：

　　爭取學校教師在各級各類期刊上發表15篇文章，并能獲得教科研的論文獎項。

　　四、領導與保障

　　五、保障機制

　　（一）組織保障

　　校長是師資隊伍建設的第一責任人，學校成立以校長為組長，書記為副組長的師資隊伍建設領導小組，履行教師隊伍建設的決策、保障和監督職責。成立由教導處、德育處、人事室、科研室、團組織及師訓專管理員組成的工作小組，負責教師隊伍建設規劃的執行、管理、評價和反思與改進。

　　（二）制度保障

　　構建全面科學的《師資隊伍管理制度》，有規劃有實施，做到職責明確。構建個人發展計劃，學校進行定期考核評價。

　　制定教師發展性評價制度，校本研修考核獎懲制度，骨干教師、優秀青年教師選拔培養制度，完善師德修養條例，做到與教師業務考核、職稱評聘、評優評先等緊密結合。定期開展學生、家長等各方面的調研，運用問卷、座談、專訪等模式了解教師情況，促進教師工作的進一步提升。

　　中職教師個人發展計劃 篇2

　　為了適應新課程改革的需要，加快全校教師專業發展的步伐，不斷增強教師教育工作的針對性、實效性和可操作性，制定本計劃。

　　一、指導思想

　　以《基礎教育課程改革綱要（試行）》為依據，以適應素質教育和新課程改革為目的，以提高教師專業素質進而提高課堂教學水平為目標，以教師自主研修和校本研修為主要方式，以分層研修、分級考核機制為保障，促進教育教學質量的全面提升，全力創建特色學校。

　　二、工作目標

　　整合優化研培教活動載體，全面提升教師專業水平和自主發展能力，培養一支適應素質教育和愛的教育需要的高水平的教師隊伍，推進課程改革，提高教育教學質量。通過三年的努力，力爭使全校100%左右的專任教師達到“達標課”水平，50%左右的專任教師達到“優質課”的水平，10%以上的專任教師達到“示范課”水平。具體目標為：201*—201*學年度60%左右的專任教師達到“達標課”水平，30%左右的專任教師達到“優質課”的水平，10%以上的專任教師達到“示范課”水平；201*—201*學年度80%左右的專任教師達到“達標課”水平，40%左右的專任教師達到“優質課”的水平，15%以上的專任教師達到“示范課”水平；201*—201*學年度100%左右的專任教師達到“達標課”水平，50%左右的專任教師達到“優質課”的水平，20%以上的專任教師達到“示范課”水平。

　　三、基本內容

　　“兩修”“三課”

　　1、“兩修”的基本內涵

　　“兩修”是指為了使廣大教師進一步提升自身專業素質，更好地履行教育教學職責，不斷適應課程改革和學生發展需要而開展的專業研修活動。主要包括專業知識研修、專業技能研修和職業精神。“專業知識”是指教師必須具備的從事教育教學工作的基本知識，主要包括所教學科知識和教育科學知識；“專業技能”是指教師必須具備的從事教育教學工作的基本技能，主要包括教學技能和研究技能；“職業精神”是指愛崗敬業。要做到“四愛”，即愛事業、愛學生、愛同事、愛學校；還要堅持“四講”，即講敬業、講學習、講團結、講奉獻。

　　2、“三課”的基本內涵

　　“三課”是指對教師課堂教學水平評價認定的三個等級，即達標課、優質課和示范課。

　　3、“兩修”與“三課”的關系

　　“兩修”是教師專業素質培養的核心內容，“三課”是教師專業素質的具體體現，“兩修”的成果關系到課堂教學質量的提高，二者相互制約、相互促進、相輔相成、協調發展。

　　“三課”等級的認定，以“兩修”等級的認定為前提，即“兩修”達到了初級，可以申請“達標課”的驗收；達到了中級，可以申請“優質課”的驗收；達到了高級，可以申請“示范課”驗收。

　　四、本學期主要工作任務

　　本學期是試行調整階段，主要工作是以“兩修”為重點，組織全校專任教師全員參加，開展研修活動。

　　研修內容、形式與檢測

　　模塊一：所教學科知識包括學科知識和課程標準

　　學科知識研修學科教材編排體系和學段內學科知識。形式：自主研修，期中驗收訓練，期末檢測占70%。寒假補考。

　　課程標準研修所教學科《國家課程標準》中的基本理念、課程標準、內容標準和課程實施建議。形式：培訓指導與自主研修相結合，期中驗收訓練，期末檢測占30%。寒假補考。

　　模塊二：教育科學知識包括教育學、教育心理學

　　教育學、教育心理學研修提供學習資料。形式：自主研修與二級培訓相結合，每月檢查學習筆記，期末檢測。寒假補考。

　　模塊三：繼續教育課程即文本課程或網聯課程

　　繼續教育課程研修按照上級培訓計劃內容進行。形式：自主研修，記學習筆記，網上學習與檢測，按照進修學校的要求統一組織檢測。

　　模塊四：教學技能包括教學設計和教學基本功

　　教學設計研修能夠對教學內容進行組織和再加工，選擇恰當的教學模式和方法進行教學設計。形式：展示、答辯、論文、競賽等。適時開展優秀教案展評和說課競賽活動進行檢測驗收。

　　教學基本功研修考察教態、語言、書寫、板圖（板畫）和學科專業基本功。形式：過關驗收、競賽等進行檢測。

　　模塊五：研究能力。

　　研究能力研修反思與教研能力。形式：個人的周反思，年組（學段）集體備課、研課、研討、反思，教學反思評選，專題教研會或區域教研活動進行綜合檢測。

　　職業精神：學習遵守教育法律法規、上級重要會議精神、教師職業道德規范。熟知學校辦學理念、校訓、校風、教風、學風和學期重點工作任務等內容。主要通過學習筆記，日常工作表現和調查反饋進行考察。對家長投訴、造成社會影響、對學生缺少關愛、工作造成負面影響、有損教師和學校形象的經調查屬實在兩修考核評價中扣分，對違反教師職業道德規范的按照違反師德師風建設規定處理。

　　五、工作原則

　　1、堅持與教育教學活動相結合的原則。努力推進研培教一體化。“研”要依托課堂教學，“培”要服務課堂教學，“研、培、教”三者之間是密不可分的有機統一體。“兩修三課”活動的目標和任務之一就是引領教師真正把“研”、“培”聚焦于課堂教學，圍繞課堂教學去“研”、去“培”，實現三者之間的有效融合，使課堂教學在“研”、“培”的推進下高效實施。

　　2、堅持與創建學校特色相結合。一要創建和諧校園，形成和諧團隊，打造團隊精神；二要創建書香校園，形成講學習的良好氛圍，樹立終身學習的思想；三要創建平安校園，樹立安全意識，形成優良的育人環境；四要創建愛的校園，形成校園文化，讓校園成為師生愛的家園。

　　3、堅持與教師職業精神和人生理想相結合。從教者，教書育人是己任，是自己人生的理想與追求，每位教師都要有自己的精神追求，并在工作中同自己的人生理想相結合，進而形成個人的教育追求。而實現這種人生理想與教育追求就要靠自己不懈的努力與拼搏，不斷提高自身的專業素質，愛崗敬業、團結奉獻，攜手共進努力把學校建設成教師專業發展的精神家園。

　　4、堅持與教師崗位業績考核積分相結合。通過調整、修訂《教師崗位責任制評估細則》，將“兩修三課”活動作為考核的重要指標，納入考核積分中，充分調動教師參與活動的積極性和主動性。

　　六、保障措施

　　1、統一思想，提高認識

　　開展“兩修三課”活動是舒蘭市教育工作中，在提高教師專業素質方面提出的一個新課題，是一個有效載體，活動意義重大。因此全鎮廣大干部教師要統一思想，提高認識，端正態度，克服困難，主動參與，增強活動的積極性和主動性，全面促進教師專業素質的發展。

　　2、加強領導，明確責任。

　　活動的組織管理是此項工作的重要環節，決定著活動的質量高低，為了加強領導，學校成立“兩修三課”活動領導小組和辦公室。

　　領導小組下設辦公室：

　　領導小組主要負責“兩修三課”活動的計劃制定，規劃活動進度、目標，組織管理校本研修活動和教育教學評價工作，指導教師研修活動，總結、反饋活動開展情況，整合優化活動內容，規范管理，促進活動的有效開展。

　　3、將“兩修三課”活動納入學校發展規劃中，擺上重要工作日程，并作為今后三年的一項主要工作抓好抓實。要同學校整體工作緊密結合，作為促進優化課堂教學效果、提高教學質量和學校特色發展的有效載體。

　　4、建立保障機制和激勵機制，充分調動教師的積極性和主動性。建立校本研修制度，即教師自主研修制度、集體研修制度、考核制度和管理推進制度等。建立科學的管理考評機制，制定激勵措施，按照人均每年200元的標準安排活動專項經費，用于培訓學習、設備更新、表彰獎勵，保障活動的正常、高效運轉。將教師在工作、活動中的成績和表現納入教師崗位業績考核之中，作為評優選先、評職晉級、崗位聘任、后備干部提拔任用的重要依據。各級優秀教師、先進教師、勞動模范也將在相應的等級教師中推薦產生。

　　5、強化管理，確保活動的實效性。

　　做到五個堅持。

　　一是堅持全員性，全校所有任課教師都要參加；

　　二是堅持層次性，實施分類管理、分層考核、分層推進；

　　三是堅持自主性。整合優化教師日常工作任務，減輕教師不必要的負擔，保證教師有時間、有精力開展研究和學習，營造主動學、自主學、我要學的氛圍；

　　四是堅持示范性，領導要深入活動中，參與、指導、調控活動過程，充分發揮領導示范帶動作用；

　　五是堅持實效性，從學校、教師實際出發，求真務實，按照邊研究，邊實踐，邊總結，邊提高的辦法，扎實開展研修活動從而增強活動的實效性。

　　中職教師個人發展計劃 篇3

　　一、個人基本情況介紹

　　從20xx年9月到現在，我在六橫實驗幼兒園已經有三年多的時間了，對于這份工作，我充滿熱情，我愛孩子，孩子是陽光的象征，他們純潔，他們善良，他們真誠，我是他們的老師，我從他們身上感受到一種獨特的氣息，那是在其他任何地方所感受不到的。

　　在這三年多的教育教學活動中，使我快速的成長起來了。我相信，我會用我的熱情去愛孩子，我會用我的勤奮在今后的工作學習中彌補自己的不足，我更會用我不斷的追求在幼師這個崗位上完善自己，讓自己逐步成為一名合格的、優秀的幼兒園老師！

　　二、現狀分析

　　（一）優勢

　　1、在幼教工作這幾年中，通過老教師的嚴傳身教和自身的努力學習，積累了一些經驗，對于幼兒園的一日活動常規比較熟悉，能較好的帶好自己的一個班級，有序的開展、組織幼兒的一日活動。

　　2、認真做好家園聯系工作，及時向家長反映孩子在園的情況以及向家長了解幼兒在家的情況，和家長們相處得比較好，得到了家長的信任與支持。

　　3、有好學的精神，敢于接受新事物的挑戰，樂于接受教學新理念。

　　4、有一定的學前理論基礎，實踐時有科學的理論做指導；熱愛幼兒，喜歡與幼兒溝通，工作有耐心。

　　5、保持一顆愛孩子的心，在孩子的教育上投足了十足的熱情，把自己的精力和愛心都集中在孩子的身上，平等對待每一個孩子，對班上幼兒的個性、興趣愛好等有充分的了解。

　　6、認真做好各項教育教學及管理工作，遇到不懂的.問題或事情及時向有經驗的教師請教，取長補短，讓自己的能力能夠不管的提高。

　　（二）不足

　　1、做一個好的教師，是我一直努力的目標，但是我離目標有一定的差距，自我感覺理論功底不足，缺乏教學的勇氣。

　　2、在平時的一些研討活動中，總是感覺無話可說，有時想說，卻又怕說得不好，而不敢說，在開展教學活動時還不夠靈活，因此，要多反思自己，使自己更靈活適當的開展中班的各項工作。

　　3、在開展教學活動時還不夠靈活，因此，要多反思自己，使自己更靈活適當的開展小班的各項工作。

　　4、在組織幼兒音樂活動時，由于自己這方面的不足，影響了活動的效果。所以對于園本培訓，我覺得這是非常有必要的，我也會積極參與，爭取在不斷地學習中提高自身的專業素質，逐漸向我的奮斗目標靠近。

　　三、個人一年發展目標

　　（一）師德

　　作為一名年輕的教師，我熱愛和忠誠黨的教育事業，有著強烈的事業心和責任感，在工作中，關心和愛護孩子，平等對待每一位幼兒，在生活中，本人能嚴以律己，并處理好與同事領導家人的和諧關系，承擔園部分配的各項任務，做好自己的本職工作，發揮教師的教育技能。在今后的工作中，本人會繼續以其他優秀教師為榜樣，要求自己時時上進，不斷提升自己的業務水平，努力使自己成為一名合格且出色的幼教工作者。

　　（二）教育教學

　　在獨立設計教學活動時，對于活動目標的確定不能把握，在活動前一周共同備課時努力鉆研教材，獨立設計活動，并能積極地與組里的教師共同修改研討，提高自己獨立設計的能力，設計出較精彩的教學活動。在自己的教學過程中，時刻做到三個反思：教學前反思，從培養孩子實踐能力著手，拓展教學內容，優化教學過程；教學中反思，及時自動地在行動中反思，培養反思和自我監控地習慣；教學后反思，隨時審視，隨時修正，形成自己的教學個性。認真分析活動和班級管理中出現的問題，并及時進行反思記錄，爭取一學期下來能有一篇較高質量的反思和教學設計。定期對自己的教育教學工作進行總結，通過及時總結，有所沉淀，不斷為今后的工作積累經驗。在今后的教育教學工作中，我將繼續學習相關的教育科學理論，強化自己的職教能力，努力使自己的業務水平得到質的提高，成為一名家長及同事和領導信任的出色教師。

　　（三）讀書計劃

　　1、學習桑標教授的《幼兒心理解密》。

　　2、學習國內外先進的幼兒教育理論

　　四、具體措施

　　1、提高教學能力。積極參加園部業務學習的培訓和教研活動的開展，進一步探索適合本班幼兒的教育內容和教育方法。

　　2、利用空余時間進行讀書，學習書中的理論知識，并把一些相關的理論知識在平時的教育教學活動中加以實踐運用。

　　3、在研討活動、教研組活動中，針對研討的問題能及時的提出自己的見解，不怕說錯，鍛煉自己的表達能力，強化自己的理論功底。

　　4、注重家園聯系的互動工作，定期更換家園聯系欄內容，除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，并及時了解幼兒在家中的表現，經常與家長進行簡單的語言交流，解決孩子的教育問題，努力堅持使自己做的更好，成為家長信任的好老師。

　　5、多向有經驗的老師學習，主動與園內教師進行伙伴關系，在原有的基礎上有明顯的提高。

　　6、提高自己的綜合素質。如：教育教學觀摩、教師技能技巧的評比，來提高自己的教育技能。

　　中職教師個人發展計劃 篇4

　　一、個人分析：

　　我已經工作十幾年了。我始終牢記學校的規章制度，嚴格自律，把學校的一切工作都當成一個積極的主人，責任心強，工作認真踏實，努力為學生樹立榜樣，高質量地完成學校交給的一切工作和任務。認真對待工作，用嚴格的愛對待學生。我認為一個好的‘師德’是保證每一項工作成功的基礎和關鍵。但是工作中有一種倦怠感，剛參加工作時的辛苦和熱情逐漸消退。教育教學工作往往是簡單的重復，進取精神和創業意識不強，文化背景不夠豐富，在專業素質和專業知識上存在很多不足，尤其是工作中缺乏思考。教學研究往往停留在感性經驗的層面，沒有很好的理論聯系實際。

　　二、加強自身道德修養。

　　有人說教師的工作是良心的工作，我深表贊同。

　　因為這份工作不是為了生產線上的產品，而是為了有血有肉，有思想，沒有成見的孩子。我不同意‘教師是人類靈魂的工程師’這種說法，因為教師是普通人，承擔不起這樣的責任。但是，老師一定要有師德，在教育教學上真正對學生的終身發展負責，不要讓孩子在成長過程中遇到你的時候留下任何遺憾。

　　三、個人職業發展目標：

　　總目標：作為一個教育人的職業，教師的工作要求高而無止境的勞動質量。因此，作為一名教師，我總是告誡自己追求卓越，倡導一流，拒絕平庸，注重發展自己的創新精神、實踐能力、情感、態度和價值觀，使自己真正成長為一名具有使命感和歷史責任感的優秀教師，并將自己的所有知識、才華和愛心奉獻給學生。我相信這也是每個老師所追求的思想境界。因此，我們必須努力學習系統的專業知識和教育科學知識，不斷提高自己的師德，豐富自己的人文遺產；積極投資教育科研，探索規律，提高自身教育教學水平。

　　1、多讀書，用先進的教育理論認識自己的工作。

　　為了盡快提高我的教育教學水平，閱讀是一種省時高效的方式，所以我必須堅持閱讀關于教育的書籍。同時，注意多學習，勤思考，把自己的教學實踐與理論結合起來，在總結和反思中形成自己的教學風格；

　　2、虛心求教，取長補短。

　　作為一名青年教師，我要積極向同齡人學習，走進同組老師和優秀老師的課堂，向大家學習。積極參與每周教研，與同組老師就教學突發事件、教學感悟反思、學生思想問題及解決方案進行交流學習。

　　3、加強教育教學研究，做創新型教師。

　　老師教學生學習，學生學習興趣不高，學生的探究能力無法得到充分培養。所以在以后的教學中，我會盡量采用多種靈活的教學方法來激發學生的學習興趣。在教學中，要認真分析教材，精心設計每節課，及時反思每節課，認真分析課堂和班級管理中存在的問題，及時做好反思記錄，爭取一個學期后有一個高質量的反思和教學設計。

　　4、基本教學技能。對于一個從事教育的老師來說，學習基本功是非常重要的。沒有過硬的基本功，很難提高學生。這學期根據學校的要求，努力提高普通話，鋼筆字，粉筆字。

　　我會用自己的激情和規劃踏入這份富有挑戰性的工作，在實踐中積累經驗，促使自己早日成長。讓自己有信心完成計劃。

　　中職教師個人發展計劃 篇5

　　我是一名普通的小學英語教師，我很喜歡自己目前從事的這個職業，并將它當作自己的事業用心經營。隨著教育教學改革的不斷深入，對教師個人綜合素質的要求越來越高，迫切感受到個人綜合素質的不足，為適應教育教學發展的需要，同時也為自身價值的體現，教師要有終身學習的思想和具體的發展規劃，而不是簡單的重復。沒有計劃的生活是盲目的，停滯的知識遲早會被淘汰。只有不斷地學習，不斷地豐富自己，才能讓自己不斷地發展，以適應社會的需要。以教書育人為己任的老師就更應該對自己的發展做出規劃，并為之不斷地努力，從而成為一名優秀的人民教師。

　　一、發展目標：

　　"教書者先強己，育人者先律己",首先要提高自己的政治思想素質。教師的政治取向、道德素質、教育觀、世界觀和人生觀對學生起直接影響作用。"學為人師，身為世范",引導學生樹立各種正確觀念，教育學生學會求知、學會做人、學會創造，培養學生成為與時俱進的新型人才。

　　二、加強自身師德修養。

　　有人說教師的工作是一一份良心活，對此，我深表贊同。

　　因為這份工作面對的不是生產線上的產品，而是有血有肉、有思想，并且還沒有定型的孩子。我不贊同"教師是人類靈魂的工程師"的說法，因為老師也是平凡的人，他承擔不起這樣的責任，但老師一定要有師德，在教育教學工作中，真正為學生的終身發展負責，不要讓孩子在成長的過程中因為遇到了你而留下任何遺憾。

　　三、課堂教學方面：

　　進一步深化落實生活化情境化課堂教學，使學生形成初步的綜合語言運用能力，充分發揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環節。

　　四、具體措施：

　　1. 認真學習研究所教學科課程標準（教學大綱）；通讀（或瀏覽）本學期的使用的教材，總體把握本學期的教學內容。認真備課，不但備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到"有備而來",每堂課都在課前做好充分的準備，課后及時對該課做出總結，寫好教學后記。

　　2. 增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化、條理化、準確化，做到層次分明，言簡意賅，由易到難，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主體作用，讓學生學得容易、學得輕松、學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。

　　3. 虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。多學習有豐富教學經驗的老師們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊想，學習別人的優點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。

　　4. 在作業方面。布置作業做到精讀精練，以提高學生興趣為主，可以多布置思維導圖等作業，避免枯燥無味的抄寫。認真批改作業，盡量做到面批。一年級學生沒有手寫作業，一起作業網就顯的尤為重要。每天有一起作業網，控制在5分鐘左右。

　　5. 做好課后輔導工作。每周至少面批一次作業，爭取每天都能單獨輔導班里的學困生學習。

　　6. 進一步學習英語學科專業理論知識，提升自我的專業水平和處理教育、教學實際問題的能力。

　　7. 讀一至兩本教育教學論著。勤寫教學札記，讀書筆記，不斷提升自己的理論水平。

　　總之，在今后的工作中，我會繼續努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動家長。面對新課改，我時刻告誡自己追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創新精神與實踐能力。現在的我應該專注實實在在，腳踏實地，讓學生上好每一堂有趣，有效的英語課！

　　中職教師個人發展計劃 篇6

　　教師職業標準要求教師既有深厚的學術根底、廣闊的學術視野，又具有現代教育技術。這說明教師的專業實際上包括兩個專業：一個是學科專業，一個是教育專業。學科知識方面強調的，是任教學科的學術水平。從有關調查顯示，中學教師的專業學術水平與學科教育知能水平相比明顯不足，其中英語教師的差距更明顯。就如前面所提的：口語授課能力的差異影響了學生聽力與口語表達的能力。

　　一、自我分析：

　　1、個人優勢分析：

　　（1）、已初步養成在實踐中思考的習慣，有一定的反思能力。

　　（2）、工作認真踏實，積累了豐富的教學經歷，從而使我的課堂教學能力有了進一步的發展。

　　（3）、有專業的英語知識，有較高的英語專業。

　　2、個人不足剖析：工作措施不是十分具體，工作上易受情緒的波動而變化。

　　二、認識

　　三尺講臺，書寫著多少執著與夢想，三尺講臺，播撒著多少陽光與希望！很慶幸自己能從事這樣一份有意義的工作，站在講臺上，心中就有了一份沉甸甸的責任感！怎樣才能無愧于這份神圣的工作，是我一直在思考并努力的問題。為了使自己快速的成長，在師德、業務等各方面都有較大的進步，并快速跟上新課程。新教育思想的步伐，特為自己制定一份專業成長計劃：

　　三、發展規劃：

　　“多做”、“多想”、“多聽”，在未來的三年時間中，不斷改進自己的課堂教學；改善自身的壞習慣，將自己改變成一名主動學習者，使自己成為學生心目中具有親與力、輕松、快樂的老師，并逐步將自己打造成吃苦耐勞型的教師，使自己的課堂成為詩意的課堂，是學生向往的精神家園，滿足學生成長與走上社會的實際需要。

　　（1）、提升個人修養，做有品位的教師。用人格魅力與深厚的人文素養，廣播的知識積淀影響學生，實質性成高尚的品德，正確的人生觀與價值觀，“多做”、“多想”、“多聽”。

　　（2）、做一名業務上、教學上都過硬的教師，養成善于學習、樂于學習、主動學習的學習習慣，為自己打造一個具有多元化知識結構的人。善于思考，使自己的教育教學水平再上一個臺階，爭取機會多參加優質課評比。

　　（3）、做一名輕松、快樂的受歡迎的老師，向優秀老師學經驗，使自己具有一定的能力，做到時時處處為學生著想的標準嚴格要求自己。

　　（4）、做一名“善于反思、勤于積累”的老師，對自己的教學工作的失敗與成功注意積累，對自己的教學活動進行反思。

　　1．課后思考。即教師的自我內部對話，這取決于教師自身的理論水平與心理狀態調節能力。一般來說，教師采用這種方式進行反思難以深刻揭示問題的原因。

　　2．寫反思日記。教師每天課后，對自己在教學中遇到的各種問題或事件進行思考，以內容相對集中的日記形式記錄下來，分析事件產生的原因，并設計多種解決策略。如上完一節英語課，學生學到了什么，那些能力得到了提高，但有的學生學不會，是什么原因呢？于是在寫反思日記的時候就得找原因的解決的方法，加強訓練。針對英語的問題學生耐心指導。

　　3．課后備課。傳統教學理論中比較強調課前備課這一環節，而忽視了課后的教學分析與思考。這其實是與寫反思日記是相聯系的。教師在課后對教學進行分析與思考，有助于改進與完善教學。

　　4．合作討論。教師之間在課余時間就所遇到的問題、困惑進行討論，同事合作討論需要有一定主題，在民主與諧的氛圍中坦誠地交換意見，探討教育教學問題。

　　四、發展目標：

　　1、加強個人職業道德學習，加強理論學習，做一名優秀的教師。

　　2、利用課余時間練習多讀書，欣賞一些好的英語影片。

　　3、做更優秀的英語課件，并運用于教學中。教學中多想辦法激發學生學習英語的興趣，多用激勵性語言鼓勵學生。

　　五、未來三年成長計劃（結合學校計劃）：努力成為一名骨干教師

　　1、堅持四項基本原則，師德好，熱愛教育事業。教育思想端正，能承擔校內的教育教學研究任務。

　　2、能正確理解與掌握英語教學大綱，熟悉教材。正確貫徹教學原則，有良好的教學方法。

　　3、教學效果好，教學質量在原有的基礎上有提高，注意自身理論水平與專業基礎知識的提高，積極參加教科研工作。

　　4、具有較強創新精神與實踐能力。

　　六、專業成長發展途徑：

　　1、在培訓中成長

　　在推進課程改革的過程中，學校為教師創造了良好的學習環境與優質的培訓資源，我要利用培訓、聽課的機會，努力向優秀教師學習，不斷吸收別人的經驗，以豐富自己，使自己的教學方式、方法以及手段有更大的發展與成功。特別是認真學習優秀教師在課堂中語言的運用。關注他們的激勵性評語，為了提高自身認識，今后認真對待自己的每一堂課，多學習他人經驗，經常反思自己的不足，一步一個腳印，踏踏實實的去實現目標。

　　2、在學習中成長

　　利用業余時間大量閱讀書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進，使自己的素養不斷提高。多讀書，讀好書，因為讀書是實現教師自我“充電”的最佳途徑，而且能夠啟發英語教師創造的靈感。

　　3、在反思中成長：在每一節課后，及時記下自己教學實踐的心得體會及反思。

　　通過參加現場觀摩或觀看優秀教師的教學錄像，進行相互交流、探討，反思自己的教學活動，發現問題，改進自身教學行為、提高教學水平愿望。通過對優秀教師的教學行為模仿、學習，吸取他們的教學長處與優秀品質，不斷調整改進自己的教學行為，提高教學水平，結合自己的教學實際，形成自己的教學風格。

　　4、在實踐中成長

　　為了檢驗自己的課堂教學，提高教學技能。我會積極參與課堂教學活動，給自己展示的舞臺，為教學研究提供載體。

　　七、發展措施及策略：

　　（一）作為新形勢下的高中英語教師，提高自己的教學能力，從以教師為中心轉變為以學生為中心，從知識的傳授者轉變為學生學習的引領者與促進者，把傳統的師道尊嚴的師生關系轉變為新型的朋友關系、伙伴關系。

　　（二）把握課堂教學，提高組織能力課堂是教師施展本領、展示才華的地方，要在有限的時間與空間內完成既定的任務。根據英語課特點做到：1、備課：從英語知識、基本技能與思想感情三方面確定全冊教材的教學目標。課后要進行反思，小結得失，做好的技能準備，包括聽說讀寫等方面。2、上課：要遵循本學科的特點情感性與語言形象性的特征，以審美教育為核心，注重美的熏陶。

　　（三）積極參加培訓，掌握現代教育技術手段，拓展英語教學渠道敢于嘗試，勇于創新，對于任何成功的事情都可能是一個必不可少的條件。高中英語教育自然也不會例外。利用網絡的優勢，多給學生一些英語的營養。

　　（四）做好基本功訓練，做到“五個一”，寫好一手粉筆字、講好一口普通話、做好一件演示文稿、教好一節示范課、發表一篇教學論文。

　　在今后的教學生活中，我會以高標準嚴格要求自己，不斷提高充實自我，踏實勤懇的走好每一步！爭取在收獲的季節，有著屬于自己的豐碩成果。

　　中職教師個人發展計劃 篇7

　　我踏上七尺講臺已經七年了，在這七年里，我從教學上青澀的新手漸漸成長為有一定教學能力和經驗的教師,通過自己的努力和各位教師和領導的幫助也取得了一點成績,曾被評為區骨干教師。在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的責任。在這新的一年里，我決心更加嚴格的要求自己，起好骨干教師的帶頭作用和輻射作用，我希望達到如下的預期目標：

　　一、 不斷的提高自己在教育教學方面的能力，積極的參加學校和區里組織的各類競賽和教研活動，不斷的磨礪自己，早日成為一名業務上的排頭兵。

　　二、 不斷的提高自己的科研能力，平時多讀一些有關自己學科的最新前沿資料，注意收集，注意積累，積極申請課題，早日成為一名貫徹二期課改精神的排頭兵。

　　三、 不斷提高自己的組織工作能力，起好帶頭作用。認真履行自己的職責，加強和結對教師的交流與切磋，上好示范課，積極地為學校的建設出謀劃策，當好一個優秀黨員的排頭兵。

　　根據我今年的預期目標，我也切實的分析了自己的現狀：

　　一、 在教學方面有一定的經驗，但是還需要進一步的充電。自從99年從大學的英語教育專科畢業后，我在02年又參加了華東師范大學的英語本科的學習，并且在04年完成三年的夜大學學習，在這期間，我能夠一邊工作，一邊堅持學習，使自己的專業知識有了進一步的提高。但是時代在飛速的發展，在這兩年來，我基本上在安于現狀，沒有參加別的培訓和學習，這樣勢必會使自己逐步被時代所淘汰。在教學上也沒有以前那么干勁十足了，有一種怕難畏險的思想，這樣也是不能夠與時俱進的。

　　二、 具有一定的科研能力，但對世界上先進的教學理念和思想還是不夠敏銳。我有被區里立項的課題，也有被送到參加市里選拔的課題，但是這些課題都有著比較共同的缺陷，就是觀念還不夠新穎，還有就是實際操練的不夠，這和自己平時閱讀教育雜志，專業理論不多是有關系的。

　　三、 作為一名骨干教師的輻射能力還不強。去年，我在區里開了一節公開課，而且在全校做了一次有二期課改的講座，并且帶教了周晶婧老師。但是，我做的還很不夠，平時最多的是和本年級組，本辦公室的老師進行切磋，也很少對學校的建設提出具體的實施意見。

　　因此，我定下了如下的具體措施：

　　一、 一學年讀和教育有關的書籍不少于兩本，并且寫好讀后感。

　　二、 積極參加區里面的各種教學方面的活動，不斷提高自己的教學水平。

　　三、 和組內的教師結成對子，認真聽好課，互相取長補短。

　　四、 積極申請課題，把先進的理念帶到平時的實踐中去。爭取文章能夠在市級刊物上發表。

　　五、 每學年上好一節校內示范課，真正起到先鋒模范作用。

　　六、 多關心國事校事，以校為榮，校以我榮，每學期至少為學校提供2到3條有價值的建議，為江小的繁榮貢獻自己的力量。

　　中職教師個人發展計劃 篇8

　　教師職業作為一種以人育人的職業，對其自身的素質和勞動質量提出的要求是很高的、無止境的，因此需要教師不斷對未來的發展設計出適合自己的情況并不斷提高的規劃。教師發展是教師人生價值實現的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業道德，掌握教育規律，拓展學科知識，強化專業技能和提高教育教學水平的過程。圍繞新課程改革，做學習型的教師，使自己能適應時代發展，符合高品位要求的教育者，為達此目標，制訂出未來三年的發展規劃。

　　一、個人現狀分析

　　1、優勢分析：

　　2000年大專畢業以來從事教育已經12年了，應該說正處于有一定經驗的黃金時期。

　　①有良好的師德修養，為人師表，嚴于自律，誠實守信、熱愛集體、尊重他人、相互團結。有較強的事業心，忠誠于教育事業。

　　②畢業以來已有從事小學數學高年級教學，經歷了新老教材交換使用的時期，因此能比較系統、熟練地掌握本學科的教材。能運用現代教學手段，熟練掌握多媒體課件的制作。

　　③能有效地組織教學，在課堂教學中，有較強的語言表達能力，清晰、流暢、幽默，有較規范的板書，能體現教學內容的重點，所授課程普遍得到學生的好評。

　　2、不足剖析：

　　我漸漸地感到自己的發展進入了“高原期”，就象處于長跑中的“極限”，以往的成績已經被遠遠的甩在了身后，前進的步伐卻受到各種各樣的束縛、局限而慢慢減速。

　　①在理論學習上對自己有所放松，以工作代替了學習，導致自己有點迷失了發展方向。由于缺乏學習，造成了理論功底不扎實。缺乏理論積淀，使自己在教學業務能力方面一直沒有提高，有時感到是在倒退。

　　②無論在時間上，還是精力上，自己對教學業務能力的提高感到心有余而力不足。

　　二、三年發展目標

　　樹立終身學習的觀念，抓緊分分秒秒學習充電，使學習成為自己的一種內需，通過學習提升師德修養，豐富知識結構，增強理論底蘊；工作中，積極投身教育科研的改革與實踐，從學生生命發展的高度積極探索新的課堂教學；實踐中，不斷探求、感悟、反思，時刻提醒自己用腦子工作，使自己逐步成為研究型、開拓型、復合型的教師。具體的專業發展目標主要有：

　　1、科研能力有一定進步。能夠不斷提高理論水平，具有較高的理論素養。能夠獨立扎實有效地開展課題研究，研究成果對教學實踐有較大的指導價值。每學年至少有一篇獨立撰寫的教育教學論文在刊物發表或在市、省級以上論文評比活動中獲獎。

　　2、教學水平有明顯突破。能夠轉變教學觀念，創新教學方式，在日常的教學中創建和落實體現新課程理念的教學模式，形成具有自身特色的教學風格。每年所任班級的數學課教學質量不斷提高。

　　3、專業引領有較大作為，能夠成為本校學科教研組公認的骨干教師。在本校選定1至2名相應層次的青年教師，予以重點關心和指導，通過2到3年的努力，幫助他們專業發展水平有較大提高，使自己能夠成為青年數學教師提高教學業務能力的領頭羊。

　　4、提高聽評課的水平。

　　三、具體實施措施

　　1、加強理論學習。通過閱讀教育教學專業名著，撰寫讀書筆記，利用自己的博客，加強與骨干教師的聯系，充分交流，取長補短。最終使自己具有寬廣的科學文化視野，具有現代化教育理念，掌握現代教育理論。

　　2、認真研究課堂教學，在實踐中反思與總結。重視對教學的反思，教學感想要做即時的記錄，整理和歸納鮮明的個例。最重要的是能夠隨時記錄，而不讓這些火花在瞬間消逝，要形成每一節課寫教學反思的習慣，并把教學反思發表至本人博客。

　　3、開展課題研究，力爭有較高成果。通過課題的研究，努力提高自己在課堂教學上各方面的業務能力，重點提高課堂教學設計能力。

　　4、認真練習“三字”，提高普通話水平、努力提高教師的基本功。積極參加聽評課活動，提高聽評課的水平，通過聽評課帶動自己教育理論水平的提高。

　　這三年的時間將在我的教育生涯中占有重要的一席，通過拜大師為師，與名校交流，以學者為友，使自己富有創新意識；通過不懈追求探索，把學習內容轉化積淀為自己的綜合素質和創造努力，提升自己和自己的事業。要做的太多太多，三言兩語是說不完的，但這都可以總結為一句話：對學生負責，對社會負責。也許現在的我做的不是太好，但我深信三年之后的我會做的很好。

　　中職教師個人發展計劃 篇9

　　我叫盛瑜，這個學期調入縣幼兒園工作，作為一名新教師，我深深的感到，應以創新精神為出發點，努力完善自身的綜合文化素養，盡快形成自己的教學特色，以適應時代的需要，幼兒的需要，成為一名合格的好老師。為自己更好的工作，并從學習中不斷修正自己，完善自己，不斷提高作一名教師應具有的素質。

　　一、個人基本情況分析

　　我現在22歲了，畢業后踏上工作崗位已整整五年，在這幾年的教育教學活動中，使我快速的成長起來，我相信，我會用我的熱情去愛孩子，我會用我的勤奮在今后的工作學習中禰補自己不足，我更會用我不斷的追求在幼師這個崗位上完善自己，讓自己逐步成為一名合格的優秀的幼兒園老師。

　　二、優勢分析

　　1、我快樂，我充滿童真

　　一直以來我都讓自己生活得很陽光，就算遇到再大的困難，我都盡量做到一笑置之，所以我一直都保持著一顆童真的心，我能夠用孩子的語氣和他們交談，我也能夠親身加入到孩子的游戲中，和他們一起暢快的玩耍，上課的時候，我用親切教態對待每一個孩子，用孩子的語言引導他們，我就像他們的大姐姐，更像他們的好朋友，我愛孩子，孩子也愛我，對我來說這就是一種收獲，一種喜悅。

　　2、我年輕，我充滿希望

　　二十二歲的我們正值青春年華對，一切新事物的接受能力很強，我也不例外，在2005年福州幼兒朗誦藝術大賽榮獲優秀園丁獎。2014年廣東體育舞蹈全國公開賽業余B組B級第五名。2014年無錫亞太地區拉丁舞錦標賽師生組第四名，年輕就是一種資本，年輕就是一種希望，現在我所擁有的這些可能不夠，但是正因為我年輕，所以我有充足的時間去吸收新的養分，讓我做的更好，因為我知道這個世界上，沒有最好，只有更好，

　　3、有好學精神，勇于接受新事物的挑戰，樂于接受教學新理念的沖擊。

　　三、不足

　　1、雖然有一定的專業理念，但與實際問題的聯系和反思還不夠。

　　2、在教育教學及活動設計與實施的能力還有待提高。

　　四、個人目標

　　既然自己選擇了這份工作，那么就用心去做好它，現在的幼兒提出各種奇奇怪怪的問題，有時候老師還不一定能一一解決，所以我想在今后中做到以下幾點：

　　1、參加教育學專業的本科學習，在理論上進一步完整自己。

　　2、在舞蹈方面發揮自己的優勢，培養幼兒。

　　3、對于每個幼兒都要投去關注的目光，讓每個幼兒都感受到老師的關心，

　　五、任務與措施

　　第一階段

　　目標：建立自我管理意識，激勵自我發展

　　措施:

　　1、圍繞幼兒園發展目標制定個人新計劃

　　2、建立個人專業成長檔案

　　3、積極參與園內各類評比活動

　　第二階段

　　目標：增強自我管理意識，注重自我發展

　　措施：

　　1、繼續參加本科學習，讓自己在教學理論上有進一步提高。

　　2、在探索數學方法的同時向身邊其他一些有經驗的老師學習，努力提高個人教學水平。

　　3、經常翻閱一些有關幼兒心理的書籍，通過學習讓自己更深入地了解幼兒的心理，從而用更為正確，有效的教育方法。

　　第三階段

　　目標：創設幼兒探索學習的舞臺，促進幼兒自主發展

　　措施：

　　1、創設合理的區角環境，滿足幼兒自主探索的學習，促進幼兒的生活經驗。

　　2、注意環境創設的安全，新奇，有趣，提高幼兒的興趣，充分利用墻面，地面，走廊等滿足幼兒自主探索的需要

　　3、創設材料庫，百寶箱等，擴大幼兒探索資源。

　　中職教師個人發展計劃 篇10

　　一、個人情況分析

　　十年的幼教工作使我逐漸理解到“教學相長”“學海無崖”這些詞的真正含義。記得十年前剛從師范畢業，意氣奮發，總覺得自己的學業已到盡頭。接下來是傳道授業解惑的師長日子，可是，十年間，幼教教材換了一本又一本，家長對老師的要求高了一截又一截，各種理念的不斷沖擊，各種新生事物的不斷介入，使我自己覺得自己永遠是一個沒有畢業的在校生，永遠有許多新的知識要充實。

　　分析個人喜好，個性及專業特長，我覺得自己在以下三方面急需提高：(1)家長工作。由于自己的性格使然，主動性不夠，加上以往與我配班的老師年齡較長，家長也樂于和他們交流，因此，我和家長的接觸較少，交流少，不擅長家長之間的糾紛調解，也不擅于指導家庭教育。(2)棋類特色，雖然在組織棋類特色課方面有一點成績，但尚不能形成自己的棋類教學風格，對弈水平在園內可以，但充其量只能算入門，在今后日新月異的人才競爭社會，如果不能學有所長，一定會迷失自我，毫無建樹。(3)主題活動，主題教學活動已有多年，但年年要求不同，今年提出的主題探索教學活動需要我們投入更大的積極性，以飽滿的熱情來主動探索，不斷創新。

　　二、規劃目標

　　綜上分析，我為自己擬定了以下目標：

　　1、樹立為家長服務的意識，以最大的努力，最高的熱情，最真摯的態度，最專業的知識來指導家庭教育，提供優質、全面、體貼的服務，使家長滿意、放心。

　　2、加強自身專業技能的錘煉，積極參與棋類教研活動，爭取在圍棋及國際象棋方面有新的突破。

　　3、不斷探索主題教學與五大領域之間的有機滲透，通過反思，不斷更新教學觀念，改變教學行為，提升教學水平。

　　三、階段實施措施

　　第一年：

　　積累國際象棋及圍棋教學的第一手資料，如：聽沈老師的棋課，多收集有關教案及教學實例。

　　與班級幼兒對弈，不斷提升自身的圍棋及國際象棋的對弈能力。

　　嘗試探索主題教學，用他人理論，他人經驗來指導自己的實踐行為，并逐漸與班級實際情況相結合，形成可操作的班本化課程。

　　主動找家長交流，指導家長科學認識家教，端正教育態度

　　第二年：

　　在積累棋類教學資料的基礎上，爭取完成一篇可操作的針對棋類對弈技能方面的教學論文，填補自身棋類教學論文中的空白。

　　主題教學班本化課程逐步成熟，爭取在一學期中公開課上有好的表現。

　　積極組織家長活動，遇事多為家長考慮，及時幫助家長排憂解難，做每個家長教育上的好導師，生活中的好朋友。

　　第三年：

　　走出幼兒園，積極尋找他人對弈，靈活應對棋局，爭取全面提升自身的對弈能力，有機會的話，完成棋類考級。

　　主題教學活動從經驗性認識轉化到理論性認識，爭取將自己在教育科研中積累的經驗不斷提煉，完成有質量的教學論文。

　　創設豐富多彩的家長活動，家長工作做到常抓不懈，使每位家長喜歡我，相信我。

　　三年時間說長不長，說短不短，完成目標不應是一句空話，應該時刻謹記，以行動來證明，但完成目標有一個過程，過程中的不可估量因素都可能導致目標的流產(比如：前幾年我曾經規劃掌握電腦課件的熟練編程，但一場意外使規劃化為泡影)。因此，我希望抓緊一切時間來進修，但同時量力而行，盡可能的來完成，如果有國際象棋方面的培訓，我希望有機會參與，相信多方面了解信息總是有益的。上次與陳亞紅一起參加的主題教學課程培訓也讓我受益匪淺，如果有機會實地聽一些名師授課，具體操作主題教學活動，我相信一定會得到更多的啟發，希望領導、同事在平時工作中常督促我，鼓勵我，幫助我，讓我通過不斷的學習與成長來實現自身的可持續發展。

　　中職教師個人發展計劃 篇11

　　學校及上級領導和同事們支持幫助下，從教以來。教學方面我取得了一些成績，獲得了一些榮譽，要跨越目前的狀況需要付出更大的努力去不斷地去學習。

　　感性的教學經驗需要有科學的方法和理性的分析做指導，隨著教育改革的深化和推進。來服務教學、服務學生。恪守教師職業道德基本規范，使自己形成敬業愛生、明禮誠信、勤學樂教、廉潔奉獻的師德風尚。規范和提高自己的道德觀念，學習優秀教育家的優秀品質，規范和提高自己的道德觀念，提高自身的政治素質。敬業愛崗，為人師表，樹立良好的教師形象。規范和提高自己的道德觀念，形成敬業愛生、明禮誠信、勤學樂教、廉潔奉獻的師德風尚。學習模范教師、師德標兵的先進事跡，閱讀它專著，提升自身的思想修養，嚴格要求自己，做到慎獨。提升自身的理論素養，轉變師德觀念。做到學高為師，身正為范，敬業愛崗，為人師表，樹立良好的教師形象，真正成為傳道、授業、解惑的師者。以模范教師和師德標兵為自己的目標，努力向他看齊，從思想、言行上更加規范自己，學生和家長心目中樹立良好的信譽。

　　使自己逐步領會而樹立學生主體觀，學習現代化教學理念。貫徹民主教學的思想，構建一種民主和諧平等的新型師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，把積極創造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。

　　實施素質教育，轉變教育觀念，為學生的終身發展奠定基礎。努力學習先進的教育理論知識，參加各種培訓及研討活動，積極投身于課程改革的探索與實踐，提升業務水平；勇于創新，能夠靈活自如地處理教材，形成自己的教學風格。緊跟教育發展的形勢，掌握教育發展的動向，及時更新教育觀念。帶領學生多讀書，把學習的主動權還給學生，樹立依法治教的辦學理念，全面貫徹教育方針。培養學生良好的學習習慣和合作能力，使課堂教學煥發生命活力。

　　使學生養成良好的讀書習慣，形成濃厚的讀書氛圍，做到靈活而創造性的使用教材。提高課堂教學效益，提高教學質量，力爭在區級優質課比賽中提高成績。多參加外出學習和培訓，緊跟課改的動向，學習優秀同行的經驗。盡量把每一節課都當作公開課，認真備課，精心上課，注意總結反思。

　　不斷更新教學觀念，深入學習信息技術新課程標準。將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿。積極投身于課程改革的探索與實踐，提升業務水平；勇于創新，靈活自如地處理教材，使自己的教學獨樹一幟。積極參加各種教學研討活動，不斷反思自己的教學，勇于探索和實踐，形成自己獨特的教育教學風格。教學中尊重孩子的不同興趣愛好，通過課件、各種游戲、比賽等教學手段，充分調動他學習興趣及學習積極性，讓他天性和個性得以自由健康的發揮。

　　同時虛心學習先進的教學手段，扎實有效地采用“任務驅動達標訓練”教學模式。激發學生學習信息技術的興趣，突出信息技術特色；抓住“問題即課題”教學中留心積累、思考，積極撰寫教育科研論文，積極參加學校教科研課題的開發與實踐，成為具有較強科研能力的教師，確立自己的研究課題，力爭在三年內形成一定的科研成果。

　　備課深入細致；認真研究教材，通覽教材。參閱各種資料，準確把握難重點，及時撰寫教學反思，并歸納總結經驗。確立教研課題，使自己在教科研方面有一定的發展。提高個人素養多讀書，用教育理論充實自己。多總結，讓自己在反思中不斷提高綜合能力。

　　多讀書、不斷學習先進的教育教學理論、緊跟教育發展的新形勢，樹立終身學習的思想。用先進的思想和理念武裝自己，做思想型教師，積極學習關于自己專業的教學理論知識，并能運用在自己的教學中，及時進行反思及重構。多讀多思，堅持寫教學隨筆，提高自己的理論層次。

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