環境保護目標管理責任書

時間：2022-04-08 19:08:47 責任書我要投稿

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環境保護目標管理責任書

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用責任書的場合越來越多，簽訂責任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。那么什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編收集整理的環境保護目標管理責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

環境保護目標管理責任書

環境保護目標管理責任書1

　　為認真做好20xx年的安全生產、職業健康、環境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與部門電工簽訂如下安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。

　　一、責任目標

　　1、重大人身傷亡事故為零。

　　2、重大火災事故為零。

　　3、電氣事故發生為零。

　　二、責任內容

　　1、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一，預防為主”的思想，不違反勞動紀律，堅守崗位，不串崗，不酒后作業，積極參加安全活動，接受安全教育。

　　2、認真學習電工安全技術操作規程，做到應識應會。熟識安全知識，按規定組裝電器設備，不違章作業，不冒險蠻干，拒絕違章指揮。

　　3、要堅持每日巡回檢查制度，對漏電掉閘裝置、電器設備，尤其是移動和手持電動工具，照明燈、拖地電纜線，定時進行檢查，排除不安全因素。

　　4、要嚴格執行安全技術施工方案和安全技術交底，不得任意變更、拆除安全防護設施。

　　5、正確使用防護用品，要衣著整齊，上崗前戴好安全安全帽，防護眼鏡、危險處操作系好安全帶。穿好絕緣鞋。

　　6、對各級檢查出的隱患，按要求及時整改。

　　7、實行文明作業，不得從高處往地面拋擲物品，將流動電線及時回收，妥善保管，停止使用時要切斷電源并鎖好閘箱。

　　8、發生事故和未遂事故，立即向當班領導及安環部匯報，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出合理化建議。

　　三、責任考核

　　本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規定進行獎罰。

　　班組長簽字：電工操作人員簽字：

　　日期: 日期：

環境保護目標管理責任書2

　　為了進一步改善和提高我縣環境質量，完成"十一五"污染物總量控制和環境目標，實現全縣經濟社會和諧發展，民權縣人民政府與河南省化肥總公司民權磷肥廠簽訂環境保護目標管理責任書如下：

　　1、加強對環保工作的領導明確1名負責人主抓環保工作。環保規章制度健全。

　　2、持排污許可證排污。

　　3、嚴格執行建設項目環境管理規定，新改擴建項目必須嚴格執行《環境影響評價法》和《建設項目環境管理條例》等有關法律法規，"三同時"執行率100%。

　　4、加強對治污工程的運行管理，確保治污工程正常穩定連續運行，不得擅自停運或不正常使用治污設施。

　　5、積極推行清潔生產，減少污染排放量。

　　6、足額按時繳納排污費。

　　7、及時上報污染物控制計劃和環境統計報表。

　　8、無污染事故發生。

　　9、要求你單位務必于12月1日前將目標責任書完成情況進行自查，自查報告上報縣人民政府并抄送縣環保局。

　　具體考核辦法另行下發，縣人民政府將根據目標任務完成情況，對責任單位和責任人嚴格獎懲。本"責任書"一式貳份，民權縣人民政府和河南省化肥總公司民權磷肥廠各保存壹份。

（法人代表）：xxx

　　20xx年xx月x日

環境保護目標管理責任書3

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、嚴格落實各項安全防范措施，負責全公司的安全保衛、治安和消防工作。

　　2、負責公司內交通秩序管理工作。

　　3、負責處理全公司員工內部或與外部的糾紛；

　　4、組織安全保衛人員進行業務培訓、加強對易燃、易爆及劇毒物品的監督管理，并經常進行檢查，做到使用合理，安全無誤。

　　5、強對要害部門和重點地段的治安保衛工作。

　　6、強化治安管理，做好重點職工違法人員的管理和幫教工作。

　　7、負責外來人員入廠前的安全告知，使其掌握必要的安全知識。

　　8、負責辦理機動車進入生產裝置及罐區手續。

　　二、考核目標：

　　1、外來人員安全告知率100%。

　　2、機動車進入生產裝置及罐區手續執行率100%。

　　3、消防、治安隱患整改率100%。

　　4、易燃、易爆、劇毒物品監督、檢查執行率100%。，

　　5、廠內交通規則執行率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按公司《安全考核與獎懲制度》進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標；未發生與本部門相關的安全事故；可評為安全工作先進集體。

　　3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

環境保護目標管理責任書4

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、人身傷害事故為零

　　2、火災、設備事故為零

　　3、環境污染事故為零

　　4、操作事故為零

　　二、考核內容

　　1、認真學習安全生產法令、法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執行公司安全生產規章制度，時刻督促檢查勞動紀律、工藝紀律的情況，對本大班的安全生產負直接責任。

　　2、精心準備，統一調度，合理指揮，落實生產調度會上確定的安全生產措施，事故隱患整改措施，確保生產安全穩定。

　　3、遇到生產中異常現象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴禁違章指揮。

　　4、認真按規定進行巡回檢查，發生事故或發現事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產部和公司領導報告。

　　5、在匯報生產情況的同時要匯報安全情況，參加各類事故的調查分析。

　　6、認真做好交接班工作，如實填寫調度記錄。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

　　生產部部長簽字：生產調度簽字：

　　日期：日期：

環境保護目標管理責任書5

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《環境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、認真貫徹執行國家、上級和公司有關安全生產的方針、法律、法規、政策和規章制度，在安環部長的領導下負責公司的職業健康安全管理、安全監督檢查工作。

　　2、協助安環部長建立并保持公司職業健康安全管理體系運行，組織制定、修訂安全生產管理制度，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

　　3、協助安環部長建立健全安全管理網絡，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進行業務指導，開展安全技術、勞動保護方面的業務培訓工作，加強基礎建設，定期召開安全專業人員會議。

　　4、協助安環部長負責對員工進行安全教育和培訓。負責新入廠員工公司級級安全教育，會同有關部門對特種作業人員進行安全技術培訓、復訓和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，對各單位安全生產情況進行檢查考核。

　　5、協助安環部長定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監督檢查隱患整改工作的完成情況。

　　6、協助安環部長深入現場檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。

　　7、協助安環部長負責組織公司職業病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類事故匯總、統計上報工作，參加各類事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并會同有關部門制訂防范措施。

　　8、按國家、上級和公司規定，負責制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監督檢查。

　　9、協助安環部長負責公司安全技術措施、環境保護技術措施項目的立項和實施，不斷改善員工職業衛生工作條件。

　　10、協助安環部長負責對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。

　　11、協助安環部長負責公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理，統計并建立臺賬，組織義務消防員的培訓、演練并對公司消防安全進行監督管理。

　　12、協助安環部長參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設計審查和竣工驗收，使其符合職業安全衛生技術要求。

　　13、協助安環部長組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。

　　14、協助安環部長負責公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。

　　15、協助安環部長負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的安全管理規定，監督項目施工合同中安全協議的簽訂與執行，建立外來人員教育培訓登記。

　　16、認真貫徹執行《職業病防治法》，協助安環部長負責公司員工職業健康衛生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業病防治工作，建立職工健康檔案。

　　17、貫徹執行國家、上級和有關環境保護工作的法令、政策和標準，協助安環部長制訂、修訂并完善各項環境保護制度和措施，對執行情況進行監督檢查和考核。

　　18、協助安環部長負責公司職業健康安全與生產作業環境管理，定期對公司廢氣、廢水、固廢、作業現場職業危害監測情況進行監督檢查。

　　19、協助安環部長審核批準安全技術措施、環境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。

　　20、協助安環部長根據生產能力編排生產任務和生產計劃，為均衡組織生產創造條件。在實施和檢查生產計劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產責任制落實情況。

　　21、編制生產計劃時應按國家和公司有關安全勞保措施費用比例的規定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。

　　22、協助安環部長負責公司發展計劃、規劃、建設項目、資產管理、部門職責確認及目標責任制考核工作，在研究和確立公司發展方向、編制公司長遠規劃、年度綜合計劃時應考慮符合公司職業健康安全管理體系的相關要求。

　　二、考核與獎懲

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

環境保護目標管理責任書6

　　為安全使用叉車，杜絕叉車安全事故，確保安全生產目標的實現，根據公司安全生產和設備使用管理相關規定，與叉車操作員簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。

　　一、崗位職責

　　1.叉車必須樹立為生產服務的觀點，聽從車間主任和公司專管員的指揮，忠于職守，熱愛駕駛工作。

　　2.加強業務學習，不斷提高駕駛業務水平，掌握叉車性能、結構、原理等知識。正確使用叉車，確保叉車安全、穩定運行。

　　3.認真做好叉車本班的檢點工作，作到班前仔細檢查柴油、機油、水以及緊固件和傳動系統是否正常，在確定叉車完好正常的情況下方可啟動運行。

　　4.本班工作結束后，應對叉車清掃、擦拭，冬季應及時排空冷卻水，將叉車正常轉交下班。

　　5.做好日常維護和定期維護工作，配合維修工檢查和修理好自己使用的叉車，參加所使用叉車的修理和驗收工作。

　　6.嚴格遵守公司各項管理制度，認真履行交接班制度，完成領導布置的各項任務。

　　7.嚴禁在工作場地超速、超性能使用叉車，叉料時應輕舉輕放，適中行車，決不準高速、猛打方向等不當操作行為。

　　8.及時將叉車運行中出現的不正常現象告知車間主任，以便及時查找不正常原因。屬小問題的`可有叉車工自行維修，叉車工不能維修的報請公司專管員通知維修工修理。

　　9.對叉車工不愛護車輛，未進行當班檢查，螺絲松動，缺水缺油所造成的機械損害由當班叉車工直接賠償經濟損失。

　　10.對交接班叉車未認真查看、檢查，接班人接班后發生的叉車故障由接班人自負經濟損失。

　　11.叉車在運行中，要注意行走路線上的硬物及鋒利物件，杜絕輪胎劃破的人為事件發生。若叉車工不負責任所造成的輪胎劃破報廢，由叉車工賠償。

　　12．叉車工在工作中應注意人身安全，如違章操作所造成的人員傷亡或機械損害由當班叉車工直接負責。

　　二、教育培訓

　　1、嚴格執行操作規程，確保行車安全；

　　2、積極主動參加生產技能和安全知識、規程培訓，培養嚴謹的工作作風；

　　3、按安監規定定期檢審上崗操作證。

　　三、考核與獎懲

　　1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格

　　4、叉車操作員違反以上規定造成貨物、財產損失，或人員傷亡的，根據公司相關規定，視情節輕重給予處罰和賠償損失，直至追究法律責任。

　　班組長簽字：叉車操作員簽字：

　　日期：日期：

環境保護目標管理責任書7

　　為了進一步改善和提高我縣環境質量，完成"十一五"污染物總量控制和環境目標，實現全縣經濟社會和諧發展，民權縣人民政府與金鑼集團民權肉聯廠簽訂環境保護目標管理責任書如下：

　　加強對環保工作的領導明確1名負責人主抓環保工作。環保規章制度健全。

　　持排污許可證排污。

　　嚴格執行建設項目環境管理規定，新改擴建項目必須嚴格執行《環境影響評價法》和《建設項目環境管理條例》等有關法律法規，"三同時"執行率100%。

　　加強對治污工程的運行管理，確保治污工程正常穩定連續運行，不得擅自停運或不正常使用治污設施。

　　積極推行清潔生產，減少污染排放量。

　　20xx年6月底前完成cod在線監控設施安裝，并與環保部門聯網。

　　足額按時繳納排污費。

　　及時上報污染物控制計劃和環境統計報表。

　　無污染事故發生。

　　要求你單位務必于12月1日前將目標責任書完成情況進行自查，自查報告上報縣人民政府并抄送縣環保局。

　　具體考核辦法另行下發，縣人民政府將根據目標任務完成情況，對責任單位和責任人嚴格獎懲。本"責任書"一式貳份，民權縣人民政府和金鑼集團民權肉聯廠各保存壹份。

　　民權縣人民政府金鑼集團民權肉聯廠

　　（法人代表）：

　　20xx年4月x日

環境保護目標管理責任書8

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環境保護法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、責任目標

　　1、安全、環保、職業健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、按計劃參加班組活動率達90%。

　　4、安全設施設備完好率達100%。

　　5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

　　6、安全教育培訓計劃完成率100%。

　　二、考核要求

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

　　2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產、環境保護法律、法規及公司制定的各類安全規章制度；

　　3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

　　4、積極開展環境保護、職業健康宣傳教育活動，做好新入職員工環保及職業健康培訓工作，提高全員安全意識；