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職業危害防治計劃
時間過得真快，總在不經意間流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的職業危害防治計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
為認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，按照"預防為主，防治結合"的工作方針，控制和消除職業病危害，確保員工身體健康，特制定本計劃。
一、人員配置
配備專職的職業危害防治管理人員，負責本單位的職業病防治工作。
二、管理制度建立
按晉煤勞發（20xx）1499號文件及《煤礦作業場所職業危害防治規定》建立和完善職業危害防治管理制度，并制定職業危害防治規劃及20xx年年度職業危害防治計劃和實施方案。
三、配備必備的職業病防護設施、設備、用品
1、采用有效的職業病防護設施，并為員工提供個人使用的職業病防護用品。
2、將不斷改進和更新有利于防治職業病和保護員工身心健康的新技術、新工藝新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。
四、危害公告和警示標識
1、在醒目的位置設置公告欄，公布有關職業病防治的 規章制度 ，操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
2、對產生嚴重職業病危害的工作崗位，應當在醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
五、事故預防、應急救援和控制
1、對可能發生急性職業病損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
2、對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，公司應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或停止使用。
六、危害日常檢測和定期檢測
1、應當實施由專人負責的職業病危害因素日常檢測，并確保監測系統處于正常運行狀態。
2、應按國務院衛生行政部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評估結果存入員工檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向員工公布。
七、危害告知和 培訓 教育制度
1、與員工簽訂勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工（應聘人），并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
2、應當對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規、規章制度和操作規程，指導員工正確使用職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。
八、員工健康檢查和建檔
1、對從事接觸職業病危害作業的員工，公司應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知員工。在崗期間，每年進行一次職業健康檢查。
2、應當為員工建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。
九、職業病報告和處理
1、發現或者可能發生急性職業病危害事故時，應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛生行政部門和有關部門。
2、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工，公司應當及時組織救治，進行健康檢查和醫學觀察。
3、發現職業病病人或者疑似職業病的病人時，應當及時向所在地衛生行政部門報告，同時盡快安排診斷、治療、康復和定期檢查。
十、工作步驟
1、加大宣傳力度，大力宣傳國家職業病防治的法律、法規、方針、政策。
2、認真組織員工學習《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》等法律法規。
3、各部門組織自查自糾，按照有關法律條文，進行對照檢查，對在自查自糾中發現存在的間題，應當盡快處理，并及時匯報。
4、公司將組織有關部門領導對各部門的自查情況進行檢查，發現問題及時解決處理。
十一、工作原則
領導重視，部門配合，員工參與。
齊抓共管，標本兼治，綜合治理。
突出重點，分步實施，講求實效。
集中整治與日常監督促相結合。
十二、工作目標
1、徹底整治有毒有害作業場所，使之符合國家標準和要求，建立有效的職業病防治和 安全生產 制度。
2、健全工傷（事故傷害與職業病） 保險 制度，切實維護勞動者合法權益。
3、配備必備的職業病危害防護的設施、設備和用品。
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