大學(xué)生理論研究會(huì)納新總結(jié) -總結(jié)

今天，利用雙休之機(jī)，濱州學(xué)院大學(xué)生理論研究會(huì)在2號(hào)教學(xué)樓215室舉行了09至10學(xué)年的納新活動(dòng)，

大學(xué)生理論研究會(huì)納新總結(jié)

。本次納新報(bào)名者共十八人，出席面試者十八人。通過這次納新活動(dòng)，我們看到了大一新生積極參與集體活動(dòng)、活潑開朗、樂觀向上的優(yōu)秀品質(zhì)。在納新過程中充分展示了他們積極進(jìn)取，愿為社團(tuán)、本系乃至全院作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的理想與目標(biāo)。

本次活動(dòng)的流程如下：

一、組織面試者進(jìn)入面試地點(diǎn)，并由理事長負(fù)責(zé)向面試者對(duì)大學(xué)生理論研究會(huì)作進(jìn)一步的介紹。

二、面試。包括回答疑問、向面試者提問以及一分鐘的自我介紹等，

總結(jié)

《大學(xué)生理論研究會(huì)納新總結(jié)》(http://salifelink.com)。

三、現(xiàn)場出題考察選手的應(yīng)變能力。

四、評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分并作客觀評(píng)價(jià)。

五、理事長根據(jù)選手各自的傾向及評(píng)委打分作最后的評(píng)定。

面試結(jié)束后，理事長及各部門負(fù)責(zé)人一起討論各個(gè)面試者的能力及表現(xiàn)，綜合分析考慮各個(gè)選手的能力、素養(yǎng)等因素，整合各部門意見及參考面試者意向，最終確立了各部門的納新人員名單，并于當(dāng)晚及時(shí)通知了各個(gè)面試者。

本次納新活動(dòng)進(jìn)展順利并獲得圓滿成功。這與我們之前進(jìn)行的詳細(xì)計(jì)劃與組織是分不開的。這次納新活動(dòng)，充分體現(xiàn)了我們大學(xué)生理論研究會(huì)的較高的組織性與紀(jì)律性，增加了同學(xué)們對(duì)我們理論研究會(huì)的理解與支持。在新的學(xué)期里，我們?yōu)I州學(xué)院大學(xué)生理論研究會(huì)一定會(huì)不斷創(chuàng)新，克服自身的不足及發(fā)展的障礙，在今后的工作中取得更大的發(fā)展，作出更大的貢獻(xiàn)。在搞好理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重聯(lián)系社會(huì)實(shí)踐，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，使大學(xué)生理論研究會(huì)發(fā)展的更好更強(qiáng)，力爭將其建設(shè)為濱州學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)。

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