關于護林員承諾書三篇
在現在社會，承諾書的使用越來越廣泛，承諾書如經合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。寫起承諾書來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的護林員承諾書3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護林員承諾書 篇1
責 任 書
保護森林、人人有責，為預防森林火災的發生，保護人民生命財產安全，確保森林防火管理責任到位，根據《森林法》、《森林防火條例》和街道的`要求，特簽定森林防火責任書，具體內容如下：
一、 護林員實行劃塊負責制，保證在負責的片區內不發
生森林火災、火警、火情。
二、 護林員要嚴把森林防火關，必須做到山有人管、林
有人護、責有人擔，保持清醒頭腦，嚴格森林防火。
三、 要自覺抵制封建迷信和燒荒、焚燒農作物和廢棄物
料、枯枝落葉等陋習，杜絕各種火源進山，一旦發覺從嚴處理。
四、 因責任人工作不利，玩忽職守，造成火警、火災且
損失重大的解聘或追究其法律責任。
委員會：
護林員：
護林員承諾書 篇2
XX鄉XX年護林員防火目標責任書
為確保我村森林無火災，切實做好我村的森林防火工作，根據鄉政府及上級精神，結合本村實際，特訂立以下防火責任書：
一、村名： 。
二、協助村鄉做好森林防火宣傳教育工作，負責懸掛森林防火等級警示牌。
三、在森林防火期內，特別是在冬至、春節、元宵、清明節前后等三級以上火險天氣及林業生產用火較多季節，要特別加強巡山檢查，及時消除各種火險隱患。做好每日的巡山記錄，對出現的問題及時登記，并報鄉鎮主管領導。
四、在森林防火期及清明節期間，負責對所有進山人員進行登記，嚴格控制上墳燒香、點燭、放鞭炮，制止違章用火。當制止無效時，必須立即報告村委會及鄉森林防火辦公室。
五、發現森林火災，應立即撲救，并馬上報告所在村委會及鄉森林防火辦公室。
六、積極配合森林公安及鄉政府查處森林火災案件，及時提供線索及證據。
七、責任追究
（一）凡因森林防火思想不牢固、玩忽職守而造成進山及野火人員失林火的；
（二）因徇私舞弊對失火肇事知情而不報、不提供證據的；
（三）不配合森林公安及鄉森林防火指揮部人員查處森林火災案件的。
有以上情形之一的，村里立即停止其護林員資格，并扣發一定數量的護林工資，情節嚴重的報上級及至司法機關處理。
八、以上責任書一式三份，責任雙方各執一份，一份報鄉森林防火辦備案。
鄉（鎮）人民政府（蓋章）：
護林員（簽名)：
年 月 日
護林員承諾書
ＸＸ鄉ＸＸＸ年
授 責
接 責
護林員防火目標責任書 授責單位： 聯系方式： 聯系方式： 年 月 日 人： 人：
護林員承諾書 篇3
護林員管護責任書
為切實加強護林員的隊伍建設，加強我鄉森林管護，督促護林員切實履行職責，保護好森林資源，根據有關林業法律、法規的規定，結合我鄉實際，特制訂本責任書。
一、任務目標
1、護林員負責本管護范圍內的林木管護，保證森林資源不遭到破壞。
2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當日發現當日報告，當日處理。
3、全年無森林火災。
4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現象發生。
5、無毀林放牧，禁止到林地放牧。
6、無挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現象。
7、無大面積森林病蟲害發生。
8、無濫捕濫獵野生動物現象。
9、護林員管護范圍，小地名： 面積： 畝，四至為，東： 南： 西：北：
二、護林員管理
1、護林員管理實行“統分結合、全日制、專業化”管理，原則上要求每周一到村委會報到。
2、對管護區進行嚴格管護，發現問題及時處理，并及時向村委會及鄉政府報告。
3、必須服從村委會和鄉政府領導和指揮，無條件地接受調動，配合縣林業局和森林公安機關查處管護區案件。
三、考核與獎懲
（一）村委會對各個護林員的管護每月考核一次，考核結果備案，作為護林員獎懲的依據。
（二）考核方法
1、護林員每周一準時到村委會報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關系。
2、在管護區內嚴禁放牧，對出現放牧現象，未加制止的每次扣20分，累計3次者，解除聘用關系，終止管護合同。
3、確保管護區內無森林火警，發生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累計發生2起森林火警者，解除聘用關系，終止管護合同。
4、確保管護區內無森林火災，發生森林火災，扣40分，并解除聘用關系終止合同。
5、確保管護區內不出現濫砍、盜伐現象，出現盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。
6、堅決制止在管護區內進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為，對未發現或發現未加制止和未上報的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。
7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的，每次扣20分。
8、出現監守自盜現象，扣40分，解除聘用關系，終止管護合同并追究法律責任。
（三）村每年召開一次護林員總結表彰大會，對管護先進工作者，優秀護林員給予表彰和獎勵。
此責任書自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委會和護林員各一份，上報鄉政府一份備案。
村委會：_________ （公章）
主任：_________ （簽字）
_________村護林員_______（簽字）
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