土建新員工入職心得體會

時間：2024-08-21 12:13:29 心得我要投稿

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土建新員工入職心得體會（通用12篇）

　　當我們積累了新的體會時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的土建新員工入職心得體會，歡迎大家分享。

土建新員工入職心得體會（通用12篇）

　　土建新員工入職心得體會篇1

　　在實習中我們的確接觸了不少實際應用的東西，但離實際水平較高的生產方式和比較先進的技術還有很大的差距。我發現我們看到的生產工藝都是不算先進的，就像我們看錄像的支模方式在科技樓還沒有用上，而人家在八十年代初就已經開始使用了，這可能是因為施工單位的.物資匹備不足，但先進的生產工藝確實可以提高施工進度和生產質量。

　　從建筑發展的趨勢來看，鋼結構越來越受到人們的重視和肯定，研究鋼結構的受力和增強鋼結構的耐火性是一個亟待深入的課題。當然我們還是要立足于鋼筋混凝土結構的學習，通過學習和實踐使我們對建筑的構造有更深入的了解，并且不能忽視某些可能發生的隱患，以確保我們建造的高樓真正地能應付各種緊急情況。

　　這次實習時間雖然很短，但收獲不小，對今后的學習和實踐起到了一定的導向作用。以后的實習可能會更辛苦，但我期待著風雨的來臨，為理想撐起一片藍天。

　　土建新員工入職心得體會篇2

　　木工程是建造各類工程設施的學科、技巧和工程的總稱。它既指與與人類生涯、生產運動有關的各類工程設施，如建筑公程、公路與城市途徑工程、鐵路工程、橋梁工程、隧道工程等，也指利用資料、裝備在土地上所進行的勘測、設計、施工等工程技巧運動。土木工程是社會和科技發展所須要的“衣、食、住、行”的先行官之一;它在任何一個國度的公民經濟中都占領舉足輕重的位置。

　　作為一名剛剛接觸專業知識的大學生來說，假設在學習專業課之前直接就接觸深邃的專業知識是不科學的，為此，學院部署我們進行了這次實習運動，讓我們從實踐中對這門自己將要從事的專業獲得一個感性認識，為今后專業課的學習打下堅實的基本。

　　緊張的一個多月的實習生涯停止了，在這一個多月里我還是有不少的收獲。實習停止后有必要好好總結一下。首先，通過一個多月的實習,前列腺癌的'癥狀，通過實踐，使我學到了很多實踐知識。所謂實踐是檢驗真諦的唯獨尺度，通過旁站，使我近間隔的察看了全部房屋的建造過程，學到了很多很實用的具體的施工知識，這些知識往往是我在學校很少接觸，很少留神的，但又是十分重要、十分基礎的知識。比如，在砌墻的過程中，如碰到墻要轉角或相交的時候，兩墻要一起砌起來，在留槎的進程中，可以留斜槎，假設要留直槎，則必需留陽槎，且要有拉結筋，不能留陰槎。在進行混凝土施工的過程中，要特殊留神混凝土的配合比，在天熱的時候要留神養護。通過實踐，使我能夠同施工職員面對面在一起,公關公司，看他們如何施工，如何將圖紙上的模型變成美麗建筑，學到了很多很實用的具體的施工知識和解決現場碰到問題的方式，這些知識往往是我在學校很少接觸,減速機，很少留神的，但又是十分主要基本的知識。第一天，和師傅到了樓面把程度尺檢討了二三樓的隨后的幾天都做反復的事情直到做完。在樓內，我發現了一些樓交接處顯現了不少裂痕。經過師傅的講授提醒，加上我搜集的材料，有了不少收獲。

　　土建新員工入職心得體會篇3

　　現象一、裂痕

　　裂縫的原因混凝土中發生裂縫有多種原因，重要是溫度和濕度的變更，混凝土的脆性和不均勻性，以及構造不公道，原資料不及格(如堿骨料反映)，模板變形，基礎不均勻沉降等。混凝土硬化期間水泥放出大批水化熱，內部溫度不斷上升，在表面引起拉應力。后期在降溫過程中，由于受到基本或老混凝上的束縛，又會在混凝土內部顯現拉應力。氣溫的下降也會在混凝土表面引起很大的拉應力。當這些拉應力超越混凝土的抗裂才能時，即會顯現裂痕。

　　logo設計

　　如養護不周、時干時濕，表面干縮形變受到內部混凝土的束縛，也往往導致裂縫。在鋼筋混凝土中，拉應力重要是由鋼筋承擔，混凝土只是忍受壓應力。在素混凝土內或鋼筋混凝上的邊沿部位假設構造內顯現了拉應力，則須依附混凝土自身承擔。一般設計中均請求不顯現拉應力或者只顯現很小的拉應力。但是在施工中混凝土由最高溫度冷卻到運轉時代的穩固溫度，往往在混凝土內部引起相當大的拉應力。有時溫度應力可超過其它外荷載所引起的應力,神經性皮炎，因此控制溫度應力的變更規律對于進行公道的構造設計和施工極為重要。

　　具體解決措施：為保證混凝土工程質量，防止開裂，進步混凝土的耐久性，準確使用外加劑也是減少開裂的辦法之一，例如應用減水防裂劑。總之，混凝土的早期養護實踐證實，混凝土常見的裂縫，大多數是不同深度的表面裂縫，其主要原因是溫度梯度造成嚴寒地域的溫度驟降也輕易形成裂縫。因此說混凝土的保溫對防止表面早期裂縫尤其重要。從溫度應力觀點動身，保溫應到達下述請求：

　　1)防止混凝土內外溫度差及混凝土表面梯度，防止表面裂縫。

　　2)防止混凝土超冷，應當盡量想法使混凝土的施工期最低溫度不低于混凝土使用期的穩固溫度。

　　3)防止老混凝土過冷，以減少新老混凝土間的束縛。

　　混凝土的早期養護，也很主要的，其重要目標在于堅持合適的溫濕條件，以到達兩個方面的后果，一方面使混凝土免受不利溫、濕度變形的侵襲，防止有害的冷縮和干縮。一方面使水泥水化作用順利進行，以期到達設計的`強度和抗裂才能。合適的溫濕度條件是相互關聯的。

　　現象二、鋼筋的綁扎

　　現場察看與圖紙的比對和師傅的講授，我理解了怎么樣把圖紙上的東西變成實物。這可能須要個進程的，在這個進程中我發明了不少問題現聯合圖片闡明。圖中可以看到箍筋的間距沒有到位。還有好多問題例如，梁與梁的接頭處鋼筋堆積如山沒有把地位處置好，鋼筋的地位顯明抬高了,快速健康減肥，在澆筑混凝土的時候就輕易漏筋……值得慶幸的是沒有缺筋的現象產生，用他們的話說：鋼筋的地位可以不對但是盡對不可以少筋，假設少筋的話到交底的時候專家組用儀器很輕易得知。

　　具體解決方式：鋼筋工長認真負責，不能麻木大意，時刻督促工人，如發明做錯的重辦!

　　現象三、模板的標高不對

　　這個問題不是時常產生的，但是是非常主要的!總承包有些處所應用了鋼模板，施工進度比擬快，幾乎四天一層的,治療哮喘，由于采取了這種先進施工工藝，這也是其他小公司無法比較的。

　　具體解決措施：標高差距在xxcm規模內的，在澆注混凝土的時候由于混凝土的自重就自然的解決了;假設超越此范疇就必需恰當的抬高或下降支持的高度來滿足請求。

　　在工地我接觸到了大批的工人，固然他們文化不高，素養也不高，但他們的勞動是辛勞的。建筑工人是我們值得輔助的群體，他們處于弱勢。我們應關愛弱勢的人們。思考過了，你才知道他們的不幸與幸福,放療，才知道他們的堅韌，才認識到他們的巨大。假設我們的政策能夠更完美，勞動者的權益會被保護的更好。那么就不會有那么多的不近人情的現象了。工人、農民工也是性命，也是一個有法定權益的完全的社會人。他們，付出了,企業形象宣傳片，他們無奈，他們幾乎無力轉變自己命運，但是，我們這些有力贊助他們的人，應當為他們做一些事情給予回報,影視廣告制作，以表感激，以示對他們的尊敬。

　　令人難忘的一個多月工地實習停止了，在這一個多月里，我學會了很多東西，理解了很多道理。實踐是對科學知識的最好檢驗，只憑在課堂上的聽課，并不能控制具體的體系的科學知識，尤其是對儀器的應用。在課堂上，我們學習的理論知識，假設在實際生涯和工作當中不能夠靈巧應用，那一切將即是是零。實習就是將我們在課堂上所學到的理論知識應用到實戰當中往。所以我們要做到能把課本上的知識機動適當的應用，成為對別人對社會有用的人，我們要做到適應該今飛速發展的社會，要能夠斷定自己的人生坐標，要能夠實現自己的人生價值。

　　土建新員工入職心得體會篇4

　　第一天，作為第二批次實訓者進入了實訓基地。今天要進行的是模板工程的簡單操作。我們分配的任務是用定型組合鋼模板拼接一塊梁模板。現在，定型組合鋼模板取代木模板在建筑業已經成為一種趨勢。這種模板安裝功效比木模高，組裝靈活，通用性強，拆裝方便，周轉次數多，每套鋼模可以重復使用50~100次以上。加工精度高，澆筑砼質量高，成型砼尺寸準確表面光滑，可以節省裝修費用。我們取來二塊寬三十厘米，長一百二十厘米的鋼模。

　　放倒在地，在其內側用u型卡連接固定。我們相繼連接好了兩塊鋼模，接下來就用角鋼把這兩塊板垂直連接。水平使用u型卡還是很方便的，垂直使用角鋼就很麻煩了。不過我們憑借著過人的毅力和智慧最終還是圓滿的完成了任務。在短短一個小時的時間里，我們以前學習的關于模板工程的知識在實際操作中用了更深入的理解。同時也明白了建筑工人的辛苦。

　　第二天準時來到了實訓基地。今天的內容是建筑工程里的重點鋼筋工程。我們每個人要完成一個箍筋的制作和焊接。而且制作的箍筋要符合規范的要求，這才是難點。箍筋的形式是簡單的一個長方形外加兩個135彎勾。這兩個彎勾和她的延長部分的長度是最難制作和控制的。但是世上無難事，只怕有心人。通過我們的精確計算，仔細操作，憑借著百折不撓的勇氣和毅力，一個近乎完美的箍筋誕生在我們手上。手捧血汗的結晶，我們體會到了勞動的樂趣。完成箍筋后我們還要把箍筋的兩個彎勾處焊接。現在工地上的焊接主要有電渣壓力焊，閃光對焊，電弧焊，氣壓焊。我們采用的是電弧焊。焊接是一門需要心靈手巧的技術活。如果不著要領，無論如何也是點不著的'，掌握了要領就變得簡單易行了。經過一個小時的緊張工作和辛勞付出，我們圓滿完成了實訓內容。

　　最后一天的實訓內容是腳手架工程。腳手架是圍繞在建筑物外圍的在建筑過程起保護作用的結構。今天我們所要做的就是在實際操作中明白腳手架的構造和簡單的搭建方法。老師已經在地面搭好腳手架的基礎部分，我們所要做的就是把上面的部分完成。我們的任務是搭建一個長六米寬三米，約一層樓高的架子。每間距1.8米就要豎一根長三米的鋼管。再在距離地面0.3米處用卡子固定住鋼管。大家分工合作，很快完成了第一層鋼管的鋪設。在距離地面1.8米處架設第二層鋼管。也是很快就完成了。之后是架設六米長的斜鋼管，就是俗稱剪刀撐的了。然后站在第二層鋼管上接著往上鋪設，這是后話了。工作進行的太順利就不對勁了，由于一味的追趕工程進度，不合規范的操作出現了，于是我們建成的腳手架成了一個東倒西歪的藝術品。本著工程人的執著和認真我們從新再來還是完美的完成了任務。知識后為了讓我們更深入的理解就組織了為期三天的建筑實訓。

　　為期三天的實訓很快就結束了。在這期間我更加深刻的理解了理論知識，也積累了一定的實際操作經驗。我很驕傲能做一個工程人。

　　土建新員工入職心得體會篇5

　　每個人都會對工程質量有著自己的見解，而我認為，承包單位所施工出來的工程質量就跟人說出的言行一樣，言行是體現一個人的素質跟誠信，這跟夸夸其談，南轅北轍的空談不一樣，它往往用事實說話，它就像一面審視自己的鏡子一樣，無論好與壞，美與丑，都會在鏡子里所呈現；而質量是體現一個公司的專業跟信譽，工程中質量問題的點點滴滴都與企業的生存跟競爭息息相關，所以如果說安全是企業生產的保證的話，那么質量則是一個企業賴以生存的基石。而如何提升施工工藝，保證施工質量則是重中之重。

　　首先，毫無疑問，如何用我們的專業知識把握施工關鍵點至關重要。個人認為，何為關鍵點：則是類似于設計規定的相對精確、并且對其前后工序影響較大的工作點。作為風雨殿升壓站的土建技術員，深知其設備基礎以及電氣設備中各種預埋件對整個施工質量的影響。舉個例子：主變壓器梁頂的鋼板預埋。我們可以從設計要求的精度看出其要求的準確性。主變壓器與35KV配電室之間連接的設備尺寸已經確定，如果梁頂上下標高超過規定要求，則很有可能安裝不上，就算勉強安裝上也會對設備的整體結構產生應力影響，設備損耗加快，而這當然不是我們施工單位所想要的、更不是業主想要的。其次，由于主變的運作屬于振動荷載，如果鋼板不能與底部鋼筋足夠接觸并且焊牢的話，主變則有可能在長期的振動過程中相對位置超出設計值，從而影響主變運作。千里之堤毀于蟻穴就是這個道理，我們應該抓的就是這種細節且重要的質量控制點。古人說得好：打蛇打七寸，好鋼用在刀刃上，施工質量的'好壞，關鍵在于對細節的把握、關鍵在于對細節質量的處理。

　　其次，盡管施工過程中，關鍵的細節固然很重要，但是這一切都得看執行力，看落實。在施工現場我們經常聽到的問題就是，“為什么回填土的密實度沒有達到要求”“為什么明明要求的混凝土振搗沒有振動到位”“為什么排水溝的深度跟寬度達不到設計要求”……作為施工人員，我深知其中要害：不論是對施工質量規范清楚了解的監理、業主還是我們，很清楚未按要求落實的施工工藝以及節點施工意味著什么，意味著施工質量以及進度延后。對于施工單位，進度意味著利潤，質量意味著誠信。不論事情的大與小，小的事情落實了才算完成，大的事情落實了才會有推進。就像一些小小的施工措施就能改善施工質量一樣；打混凝之前給模板濕濕水就能讓拆模后混凝土更美觀，模板更容易拆除，柱混凝土振搗完用錘子敲敲模板就能讓混凝土更密實，蜂窩麻面更少等等。而落實不僅僅是口上說說的空頭支票而已，需要施工工藝上的嚴謹，更需要實際施工的嚴格落實。也許這就是施工過程中為什么需要旁站，為什么需要質量監督的原因吧。但是，一個優秀的施工隊伍所需要的不是監督，而是用優良的施工工藝，嚴格落實的作風辦事，用進度說明團隊的協作能力，用質量彰顯企業的誠信與魅力。

　　關于質量，我們必須做到眼到、手到、心到，那么所謂的質量問題則會逃脫不掉。

　　土建新員工入職心得體會篇6

　　不知不覺間，到達施工現場工作學習已有兩個多月了，雖說上工地的時間一點兒也不算長，但對于一個初入工作崗位進行工作、學習的新人來說，這短短的兩個月時間也讓我學到了很多東西，有很多收獲。

　　首先從工作技能方面說起，這也是最重要的。進入工地我學的是質檢方面的工作。在公司學習期間，張師父已經教我們學習了相關質檢資料的制作與填寫，但當時因為沒有親身做過質檢方面的工作，學習起來難免有種紙上談兵的空洞，沒有與現場實際相結合的經驗，所學的知識也難免顯得有些抽象。來到施工現場，親身參與到質檢工作后，對以前所學的東西有了更深刻的了解，也有了更多新的感悟。我覺得作為一名合格的質檢員需要有兩種素質能力：一是熟悉與質檢相關的各種規范、規程等的要求與內容，不說做到倒背如流，也應該能在第一時間回憶起相關內容，并且迅速找到其在規范上的具體出處，并且熟練靈活運用到實際工作中去；二是在平時的施工活動與驗收活動中，能夠一絲不茍，認真細致地進行檢查工作，這不僅要求我們要對施工圖紙進行充分的熟悉與深入的認知，還要求我們要有一個端正的工作態度，不放過任何一個可能出錯的地方，防患于未然。同時也應該防患于平時，在日常的施工活動中，多進行現場的旁站與檢查，發現問題，即時通知施工隊進行整改，不拖延，不漏過，不對后續工作進度造成不利的影響。在質檢工作中，資料也占了很大的一部分，資料比較多，各種填寫要求也不盡相同，例如報驗單、驗收記錄（檢驗批的，分項工程的，分布工程的等等）、混凝土澆灌申請單以及各種試驗報告等等，在進行各種質檢的日常工作的同時，相關質檢資料的制作也相當重要，這些資料即要求準確，也要求即時跟上施工進度，不能滯后，更不能缺漏不全。因為資料較多，而日常又要旁站施工現場，所以質檢資料的制作、又需要有預見性，根據施工進度提前將相關資料制作齊全，這樣也可以提高工作效率，同時將更大的精力放到現場的旁站、檢查中。

　　在為人處事方面，也學到很多。作為一個學徒，首先要處理好的便是與師父之間的師徒關系。師父既是我們工作上的師父，也是我們生活上的師父，遇到不懂的、無法解決的問題時，我們應以虛心的態度向師父請教學習，同時不能因為有些許進步而驕傲自滿，學無止境，應時刻保持一個謙虛的學習態度。同時作為一名公司員工，我們還要進行工作，一些自己力所能及的，分內的工作，我們應該勤快一些，多跑腿，多動手，尤其是那些看上去是“純體力”“無技術含量”的工作，我們也應該積極的去完成。而對于同事，我們應該積極配合，自己能夠幫上忙的時候，應該積極熱情，因為土建是一個集體工程，單靠一兩個人是不可能干好的，每一個人都是這臺大機器的一個零件，只有大家相互配合，團結協作，這臺機器才能更好的、更快的運轉。同時在工地上，我們也要不可避免的與民工們進行接觸，處理好與他們的'關系也是非常重要的。民工們一般年齡都比較大，同時文化素質相對較低，我們年輕人應該有禮貌、客氣的與他們進行交流，遇到爭執時，也應該以合理的方法、態度解決爭執矛盾。

　　在個人生活方面，我建立起了一個適合自己的、合理的工作學習生活時間表。每天除了正常的上班時間，晚上也會有一段學習時間，去進行今天的工作學習總結和記錄，然后還會有一定的娛樂時間，將單調的工地生活豐富起來，同時保證工作學習兩不誤，讓自己一天的生活更加充實，有意義。

　　再回過頭來看這段自己剛到工地的短短的兩個月，發現時間過得真快，自己還有太多的東西不懂，自己還有太多的東西需要去學習。但凡事總要有一個過程，想要學有所成，需要的是數十年如一日的毅力，需要的是不懈的堅持，尤其是土建這一行，需要經驗的積累。我才剛剛起步，我會保持一顆謙虛好學的心態，積極主動去工作學習生活，提高自己的能力，做好自己的本職工作，堅持不懈，一步一個腳印地前進。千里之行，始于足下。萬里江河，發于溪泉。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。不管是面對什么樣的工作，都要保持這樣的心態，去工作，去學習，去生活。

　　短短數字，遠無法將我的所學所感所悟記錄完全。思來想去，便將自己最深刻、最強烈的感受記錄下來，作為這段時間的總結。

　　土建新員工入職心得體會篇7

　　20**年8月3日，是我離開**來到*****項目部的第一天，在這一天我知道了一個道理：人生就是起然后落落落落落落落......離開了愛我的父母，離開了熟悉的故鄉，離開了舒適的**度假村，來到了一個全然陌生的城市—**。對于這個城市的一切全然不知更不知從何說起。唯一熟悉的就是我大學三年僅剩的朋友***。

　　向往中的南方經濟繁榮，煙雨朦朧，亭臺樓閣鱗次櫛比。可是來了以后居住在**市**鎮，住的是八個人一間的合租房，有空調，聽風響。用的是十六個人一間的洗手間，能洗澡，先排隊。沒有了在家的`自由，沒有了悠閑地假期，沒有了昔日的老友，沒有，沒有，什么都沒有。感覺一下子失去了全世界。唯一值得慶幸的是食堂的飯，有肉。和身邊的新朋友。

　　工作環境是施工現場的班房—一個酷似碼頭集裝箱的東西。每天穿著勞保裝、勞保鞋、安全帽讓我有一種面朝黃土背朝天的感覺。我在記憶深處找尋，雖然所學知識已是零星斑駁，挑來挑去在施工現場能用的卻是寥寥可數。面對一個全然陌生的環境，一個迷惘未知的將來，一張張形形色色的面孔，一切又得重新再來。我的工作是財務管理，之前覺得自己考下初級職稱的證書讓我信心倍增。可是面對項目的賬，是我全然沒有經歷過的建筑業賬目。就好像一個好看又好吃的蛋糕，你卻無從下手。一年的實習時間獨立上崗，每周兩次實習時間，一個月八次，一年九十六次。伴隨著九十六次的結束也就意味著你要獨立上崗。心中不由得燒起一團無名火。

　　日漸努力，而后風生水起，眾生皆苦，你也不能認輸。值得慶幸的是我生來就是一個樂天派，喜歡激情，喜歡挑戰，喜歡把不可能變成可能。我一直認為自己并沒有什么智慧，有的只是聽話聽音的小聰明。我感謝我的偏執，感謝我的倔強，正是憑借他們，才有我對生活的憧憬和期待。理想就是離鄉，出門在外我更懂得知足，曾經用錢買來的快樂現在用一瓶冰可樂就可以滿足。曾經揮霍無度的光陰在這里得到了充實。我告訴自己既來之，則安之。但凡給自己留下后路都不會百分百專注。

　　我不會產生太多抱怨，現實把你拉的越低是為了讓你跳的更高，你對未來的勾勒，幻想的生活，一切的一切只要你用心做就都能實現。在此我希望自己有所經歷卻能寵辱不驚，歷盡千帆歸來終是少年。

　　土建新員工入職心得體會篇8

　　離開了生活十幾年的校園，從此結束了“宿舍教室圖書館”的校園生活模式，迎來的是“宿舍現場辦公室”的項目工地生活模式。兩者之間有相同之處，也有不同之處，如何實現兩者對接適應新的生活的是剛入職的我需要考慮的問題。在這個生活模式之上的便是重新點位自己的社會角色及相應承擔的責任。在兩者之上的便是規劃自己的人生道路，路在何方?路在腳下。長路漫漫，與道為伴，便不再孤單。

　　我對于新的生活模式即熟悉又陌生，熟悉的是同樣是三角形模式，陌生的是在三角形模式中行為主體發生了改變。習慣了用以前的經驗來適應新的.生活，于是便有了把施工現場作為我的課堂，施工現場所發生的活動就是我學習的內容，周圍的一切便是我的老師。凈心學習，虛心求教，敏于觀察，慎于思考，勤于實踐，善于總結，在日積月累中不斷成長。合抱之木,生于毫末；九層之臺,起于累土；千里之行,始于足下；先從每一道工序學起。從施工現場回到辦公室猶如我走出教室來到圖書館，這里是一個智囊庫，現場一切活動都是有這里指揮的，猶如人體的大腦，軍隊的指揮控制著現場活動，每一灌水泥，每一捆鋼筋，每一道工序都有這里發出。猶如居中以運天下，運籌帷幄之中，決勝于千里之外。

　　有人說學校是半個社會，如今我已全在社會之中，相應的角色也發生了改變.。有學生到了員工，生活的管理體系發生了改變，我所承擔的責任與義務也與之居來。首先，我要為我的工作付出法律責任；作為公司員工服從領導指揮成為我的使命；與同事相處待人以禮，禮樂有節；取入之善，與人為善；多交朋友，朋友至賢。其次，我已成為工薪一族，為家里分擔經濟負擔變成為我分內之事，我將會漸漸扛起養家糊口的擔子，父母年齡也大了，身體也不像以前那么硬朗，能讓父母開心就多盡量讓他們開心，讓父母頤養天年是我對父母最大的報恩。或許十年以后我也會成為一位父親，成為一家之長，我想這一切都會慢慢接近，現在我將為那些角色的來臨做準備。

　　每個人都有自己規劃，人生的道路也是在腳下一步一步走出來的，前路坎坷，讓我想起了一首歌我來自偶然像一顆塵土，有誰看出我的脆弱；我來自何方情歸何處，誰在下一刻呼喚我；天地雖寬這條路卻難走，我看遍這人間坎坷辛苦；我還有多少愛我還有多少淚，要蒼天知道我不認輸；感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣做我自己；感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜

　　土建新員工入職心得體會篇9

　　不知不覺進入公司工作已經一個月時間了，被分配到工程部工作，在這段時間里我大部分時間在#####工作，角色是施工技術員。在各級領導的關心和幫助下完成了從學生角色的轉變，也慢慢適應了鐵路建設者這個值得人們尊重的職業，我也為能從事這個職業而驕傲，同時在工作的這段時間里我也積累了一些工作經驗和心得體會。

　　要有吃苦耐勞的精神：吃苦耐勞是我們中華民族的傳統美德。記得在我剛剛參加的工作的時候，工作地點分到了干陽溝1#斜井，肯定和隧道施工密切相關。說實話，真是吃了不少苦，滿身塵土是在所難免的，不過也學到了很多隧道施工方面的知識，磨練了自己的意志，雖然累，但這段時間使我得到了鍛煉。

　　要細心做事，精益求精，工作嚴謹：沒有頑強的細心的勞動,即使是有才華的'人也會變成繡花枕頭似的無用的玩物。不記得是聽誰說的了，但這句話我用心去領會了，也實際行動了，特別是作為一名工程技術人員，必須要有注重細節、精益求精的良好作風和嚴謹的工作態度，只有這樣才能做出高質量的工程。在工作中，要詳細閱讀圖紙，熟悉每段里程采取什么樣的施工，需要用到什么材料，查看施工方法有沒有變更，變更設計和原設計有什么不同。也只有這樣仔細的了解了工程的每個環節，才能很好的對工程進行管理控制，確保精品工程，為企業創譽。

　　保持積極樂觀的工作心態和敬業精神：在工作中有人把工作比作

　　洪水猛獸，有人把工作比作實現人生理想甚至于體現生命價值的階梯，這就是心態的問題。這就要求我們學會擺正心態，學會在工作中尋找樂趣與成就感。心態擺正后，工作時腰也不酸了，腿也不疼了，干活也有勁了。雖是句玩笑話，但很符合我的心境。保持積極樂觀的工作心態和敬業精神，才能不斷的發展自己，充實自己，從而不斷取得進步。

　　要有團隊意識，善于與人溝通、合作：孔子他老人家說，三人行則必有我師焉，在團隊合作中，不懂得地方可以向領導和老前輩學習請教，使自己的知識面不斷的得到擴展，同時在與人合作交流中，也更容易使自己獲得靈感，獲得樂趣。

　　總結：總之，在工作中，不僅僅要有智商，還要有情商，從而才能像太極圖案一樣充滿協調，把工作當事業，融入崗位，結合企業。以上就是我入職一個月中，所意識到的，也是以后該學習應用的，不論走到哪里，都是我學習的功課。也希望上級領導能夠做督促、檢查我的工作，讓我可以做的更好。

　　土建新員工入職心得體會篇10

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!在xx，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

　　對于我來說，xx是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的`信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

　　社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇。

　　新員工入職一個月工作心得篇212月份是我在集團公司上班的第一個月，新的環境、新的同事、新的工作任務給我了一個新的平臺、新的鍛煉自我的機會，我在這個崗位上正不斷學習新的知識，希望通過對自身的嚴格要求，更快的適應環境，為更好的做好工作打下堅實的基礎，同時爭取早一天融入中隧這個大的集體中來，也為集團的更進一步發展貢獻一份力量。12月份的主要工作如下：

　　一、配合做好20xx年職稱外語考試的報名及參考書目的征訂工作。

　　二、配合做好20xx年基層項目經理培訓班的有關工作。

　　三、學習一級建造師注冊的有關知識，并注重熟悉網上申報程序，同時，準備建造師注冊人員的有關資料。

　　四、熟悉內網發布的公司歷年文件，對企業生產、經營、管理等方面的情況加強了解。

　　五、目前正在完成20xx年基礎材料表格的填寫工作。

　　畢竟回到機關的時間還不長，很多東西都還不是很熟悉，有些工作做起來顯得吃力，但是，我想，只要堅定信心，每一項工作都踏踏實實做好，不拖拉，不急躁，有條理，有分寸，我的工作會越做越好的。

　　新員工入職一個月工作心得篇3轉眼，時光如梭，來到寧波電信已將近一個自然月，雖然僅有這些許的幾天，但對于我來說，所有的經歷都是刻骨銘心的，即便之前大小單位也曾有過實習，然而這是我人生當中的第一份工作的開始，在這里我學到了很多在學校里學不到的東西，也認識到了自己還有很多的不足，真是受益匪淺。一個月下來，或多或少也有些感觸吧，說下在這一個月實習期間對工作的總結和自己的心得體會。

　　先來總結一下自己在實習期間的體會：

　　自主學習。工作后不再像在學校里學習那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。

　　積極進取的工作態度。在工作中，你不只為公司創造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作并不像正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。

　　團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績，必須牢記一個規則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

　　基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或從一些渠道自己去學習。

　　為人處事。作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

　　土建新員工入職心得體會篇11

　　十日培訓，天道償勤

　　十多年的寒窗苦讀結束了，學生時代結束了，畢業散伙飯上喝得爛醉如泥，與其說是和同學道別，不如說是和青春道別。懷著對未來的恐懼和迷茫，我步入了社會，成為了一名真正的社會人，很慶幸能被中建城建這樣的組織所接受，他使我不再恐懼不再迷茫。為使中建城建的新員工對未來的工作有一個初步的認識，為使新員工能以一個嶄新的精神面貌面對新工作開始新生活，中建六局和中建城建組織了這次為期十天的培訓加軍訓。僅僅十天時間，我完成了學生向員工的轉變，有了目標，有了動力，確定了我的人生格言，十天之后忽然發現我已確定方向并已開始努力奔跑。十天不長不短，十天足以拯救一個迷失的路人，在這十天中我收獲了很多，也感悟了很多。我將就這十天的收獲和感悟做如下匯報：

　　一、入職第一課

　　入職第一課是由公司黨委副書記葛海斌為我們講述，葛書記先是為我們簡述了中建城建的歷史，從而讓我們更加了解中建城建的文化，隨后又為我們介紹了公司的組織結構。中建城建自2007年起開始獨立運營，2010年劃歸中建股份城市綜合建設部，2012年劃歸中建六局成為現在的中建城市建設發展有限公司。中建城建的組織結構為矩陣式，最高層為公司領導層，豎向有幾大職能部門，包括總經理辦公室、綜合管理部、財務資金部、市場經營部、預算管理部、成本運營部、項目管理部、技術質量部、安全環保部、基礎設施部和機電事業部，橫向還有十八個事業部，最下面的執行單位是各個項目部。接下來葛書記給我們看了項目部的組織結構，以此為基礎給我們介紹了各個專業的發展路徑和公司的輪崗制度，使我們有了比較明確的發展方向，本人本科學習的是工程管理方向，在項目上的發展是商務經理，目前正在努力中。并且明確了企業對人才的需求是復合型的，生產與技術不分家。

　　聽了葛書記的課我有一種豁然開朗的感覺，對前途不再迷茫，對企業不再陌生，這是進入中建城建的第一課，起到了良好的作用，有一個好的開始，感謝葛書記為我們指路。

　　二、與公司領導和優秀員工交流

　　接下來公司的安排第一次讓我感受到了公司對我們的重視。公司的管理層要和我們進行面對面的交流，并且交流時間是整整一下午，要知道領導的時間是很寶貴的，領導也是很忙的，能用一下午的時間和我們交流是很不容易的，足見公司對我們的重視。

　　在優秀師兄和領導們的發言中我受益匪淺。第一位是入選了未來之星計劃的師兄，他用自身經歷來指引我們，提醒我們工作時要注意方法，要多學習，與領導溝通要真誠，心態要平和，眼觀放長遠不要計較眼前的一點得失，在現場要注意安全，最后用一句話來勉勵我們———不要因為走得太遠而忘了為什么出發。

　　第二位發言的師兄是上一屆的優秀畢業生，對我們今后的工作提出了幾點注意，首先不能抱怨，其次要主動學習踏實肯干，多看多問多轉現場，最后告誡我們心中要常問三個問題，該做什么？怎么去做？為什么這樣做？我很認同師兄所說的四個字——天道償勤。

　　接下來是各位領導的發言，公司各位領導都對我們提出了建議與希望。首先是公司總經理尉家鑫尉總，他告訴我們在社會上做事能力最重要，對于我們要有自己的職業規劃，要和時間賽跑在保證效率的同時延長時間，要按照公司的要求學習專業知識多學多問，最后要做到計劃工作，工作計劃。

　　公司黨委書記潘學斌書記認為我們這代人的優點是學習能力很強，不足是很浮躁，很難踏踏實實的去完成一些最基本的事情，建議我們要沉下去，安心學習，把基礎知識學好。

　　公司黨委副書記葛海斌書記用《摸著石頭過河》一書拋磚引玉，為我們提出了四方面建議，一是心態要好不能情緒化，二是要用知識武裝大腦，三是要養成良好的職業習慣，四是性格要堅韌，學會專注。

　　公司總經濟師吳啟軍認為在工作上要有責任心，在學校里做不好工作不會影響太多人，但在工程上如果工作做不好就會影響很多人的工作，甚至影響整個工程項目的進度計劃，所以責任心很重要。最后吳總同樣用天道償勤這四個字來勉勵我們。

　　公司副總工程師鄭吉成建議我們不要丟掉大學課本里學到的知識，要把大學教材找回來帶到項目上繼續學習，在平時工作中要注意積累，要對導師的經驗進行篩選。最后用一句廣告詞警示我們————為家打好這份工。

　　公司其他領導和部門經理也對我們提出了建議與希望，主要還是學習，在項目上多轉現場，踏實下來虛心學習專業基礎知識，做一個用心的人。最后我們和領導一起會餐，向領導們請教了很多問題，領導們也一一為我們解答。

　　公司領導都是很優秀的人，能和這么多優秀人才一起交流我感到很榮幸，領導們的教導對我們以后的發展指明了方向，同時也使我深深地感受到了公司對我們的深切關注，我們一定不辜負大家對我們的期望，努力學習，在體現自我價值的同時為企業帶來更多的財富，感謝公司領導，感謝中建城建。

　　三、職能部門介紹

　　公司的各個職能部門也為我們講解了各自的業務與流程。首先是綜合管理部，此部門為我們介紹了四部分內容，包括薪酬、福利、考勤和職業資格。薪酬的組成中包括了很多項津貼，并且在實習期間也會有部分津貼，福利方面也是比較好的，有很多補助已經細化到了每位員工的家庭生活情況，如結婚、生育等，考勤制度也比較合理有獎有罰，帶薪假期也很多，從薪酬、福利和考勤的制度來看，我感覺中建城建還是很人性化的，充分詮釋了以人為本這四個字。職業資格方面，為我們介紹了大部分相關職業資格證書的考取，其中與本專業（工程管理）密切相關的有注冊造價師和注冊建造師，這也為我今后的職業道路指明了方向。

　　項目管理部的主控項目有十個，包括項目部組建、項目目標及風險抵押管理、項目實施策劃、施工準備、項目實施管理、項目實施的控制管理及考核、創優獎勵管理、項目解體、項目移交及總結和工程回訪保修。不難看出項目管理部主要負責的是項目實施開始組建項目部到過程實施到最后的保修回訪的全過程管理。印象比較深的是項目班子成員答辯、項目目標管理責任書和項目風險抵押管理。從來只知道畢業要答辯現在才知道每個項目班子的成員也要答辯，這能督促項目管理人員提早做好規劃做到心中有數。項目目標管理責任書包括利潤、資金、工期、質量、安全和創優目標，這需要項目經理的極大責任心。項目風險抵押管理是將員工個人利益與公司利益聯系在一起的'一種制度，督促員工將工作做好，提高員工專注度。項目管理部的工作與我們息息相關，為我們今后的工作打下基礎，提高效率。

　　預算管理部工作內容主要包括經濟標投標管理、預算管理、業主合同管理、項目竣工結算管理。經濟標投標管理主要是編制經濟標，流程是：人員分配——>

　　工程量計算——>組價——>經濟標初稿——>定稿——>裝訂。預算管理主要是監督項目商務部門編制施工圖預算。業主合同管理主要包括合同起草、合同談判管理、合同簽訂管理、合同履行管理和合同結算。竣工結算管理，竣工驗收后28天內，公司與事業部負責人、項目經理簽訂《結算目標責任書》，督促結算完成。本人所學專業為工程管理造價方向，預算管理部是我的對口部門，通過介紹使我對將來的工作有了一個初步的認識，造價管理工作是十分重要的工作，我以后一定努力工作，在自己的崗位上發光發熱。

　　成本運營部主要介紹了項目成本分類、項目成本控制和成本數據總結。成本分為直接成本、間接成本和稅費，其中直接成本為項目主要成本，包括人工費、材料費、機械費和措施費。項目成本控制以計劃策劃為先導，以技術為依托，以過程控制為手段，以成本為核心，采用PDCA循環方法。成本數據總結有兩個作用一是為制定企業定額提供參考，二是總結成本模塊。成本運營部的工作和我的專業也是對應的，成本是節流，企業不僅要開源還要節流，成本運營部在公司中起著重要的作用。

　　公司其他職能部門也都做了介紹。技術質量部的管理職能主要分為四大塊，包括公司的技術管理、質量管理、技術標投標管理以及科技創優管理。安全環保部主要職責包括職業健康安全管理體系和環境體系管理、安全檢查與隱患整改工作、安全培訓教育、安全文明工地及CI創優、危險性較大的分部分項工程管理和應急預案及事故處理。保證安全是每個項目的首要任務，安全方面出了問題就無法挽回了，同時我們自身也要學習安全知識，保證自己的安全。機電事業部主要負責承接公司內部一定規模的機電安裝工程和外部機電安裝工程市場開拓任務，在公司領導和各職能部門監管下負責公司在公司領導和各職能部門監管下負責事業部所承接的機電安裝工程的策劃和實施；根據事業部內部協調和自愿原則，負責協助配合完成公司其它事業部投標項目中機電安裝部分投標任務。基礎設施部主要工作流程為對接工程局基礎設施部、搜集和接受各事業部提供的項目業務信息、按照工程局和中建城建資質使用要求過濾后備案、申請資質的使用、參與相關業務的投標活動和資質使用后的管理。市場經營部主要是對中建城市建設發展有限公司、中國建筑第六工程局有限公司和中國建筑股份有限公司三個資質進行品牌維護和使用。財務資金部主要負責公司財務管理、資金管理、信貸管理、預算管理、資產管理、稅務管理、內控管理、統計管理、協作管理和財務部門建設等方面工作。

　　通過各個部門的講解，我們對公司的運營和制度有了一個初步的了解，這有利于我們今后在中建城建茁壯成長，感謝各個部門的講解人員，我們一定遵守制度，方便他人方便自己。

　　四、京東項目學習

　　來到京東商城總部項目后，首先是項目總工為我們講解項目的情況，隨后我們去到工地現場參觀學習，帶著問題我們又回到了會議室，項目領導們耐心為我們解答疑惑。參觀完項目后我們對工地生活有了新的認識，并沒有我們想象的那么艱苦，現場施工也很有秩序，環境不算太亂比較有條理，這樣能夠提升企業形象保證工人安全。

　　五、天津之行

　　到達目的地后我們就被大大的驕陽曬蔫了，不過進入海軍工程大學后看到一身白色制服的教官和碧波蕩漾的海河就感覺有一絲涼爽襲來。此次天津之行為期一周，在培訓和軍訓中我學習到了很多知識，也有了很多感悟。

　　此次培訓得到了中建股份領導、中建六局領導和子公司領導的高度重視有多位局級領導為我們授課，總公司還委派了一位資深領導給我們講解企業文化充分體現了中建集團培養專業人才的決心。

　　在開幕式上吳春軍董事長給我們做了意義深刻，全面而又不失幽默的講話。講話中董事長用自己的親身經歷為我們指明方向，教導我們要不斷學習，擺正心態，積極樂觀的面對生活，并用中建六局的管理理念來勉勵我們：“只為成功找方法，不為失敗找借口”，這句話告訴我們要以負責人的態度認真對待工作，并且還要開動腦筋為干好工作找到方法。聆聽了吳董事長的講話我深受教育，以后絕不給自己留后路，一定完成領導交代的任務，勇往直前，永不退縮。

　　中建總公司的班子成員，一位資深的領導也為我們做了報告，以中建企業文化為主題為我們介紹了中建的文化和傳統，，并為我們今后的生活和工作提出了幾點建議。領導以歷史工程項目為例為我們總結中建的文化，生動形象，最后引出了中建信條，即企業使命：拓展幸福空間；企業愿景：最具國際競爭力的建筑地產綜合企業集團；核心價值觀：品質保障，價值創造；企業精神：誠信創新超

　　土建新員工入職心得體會篇12

　　7月悄然而過，對于我來說，不一樣的夏天開始了全新的征程。我從學生真正過渡成為社會人，而廣西建工三建桂林公司是我職場生涯的起點。

　　入職培訓的點滴收獲依然銘記于心，培訓每一項活動因它所附有的種種意義而備顯珍貴，我們收獲了許多知識，領悟了很多道理。如果說公司將來的舞臺是由我們演出的，那么他們，必是給予我們演出機會的贊助商，沒有了他們，我們怎能在舞臺上展現出自己的風采？

　　在新員工歡迎會上，陳永泰副經理的話語重心長，他說，古人云：三十而立，四十而不惑，五十而知天命。告誡我們，步入社會，在生活上，要懂得吃苦，克服心累的障礙，要多與人溝通。在工作上，要想方設法去學習，做到腳踏實地，虛心多問。在感情上，他關心我們，要找對人生的另一半，要選擇能夠體諒，理解自己的人。陳副經理以身作則，他自己就是一個兢兢業業的.人，他擔心自己在歡迎會上說漏了什么，在前一晚，親筆手寫演講稿，滿滿的幾頁，凝聚了他的肺腑之言。

　　在業務技能培訓會上，羅衛革書記在六個方面對我們提出了一些建議和要求。分別是適應、學習、規劃總結、學會思辨、溝通、堅持。羅書記出口成章，旁征博引，他教導我們，生活不止于茍且，還有詩和遠方的田野！他囑咐我們，有空的時候多讀幾本書，開卷有益！

　　在戶外素質拓展活動上，每一項活動都考驗著我們的膽量，考驗著我們對伙伴的團結，信任！作為第一隊的小隊長，我由衷地感到幸運，信任、堅持、感恩組成了團隊的力量。特別是畢業墻的項目，4.2米高，在無任何保護措施、輔助設備，僅僅靠肩抗手拉，但是我們做到了！我想，這都是我們19條好漢經過了一天的交流，溝通，磨合，不斷地形成了一種默契的結果！

　　在觀摩項目時，我真實的感受到建工人的堅持與不懈，安全文明工地的標準，項目創新亮點的體現，安全隱患的整改等等，作為一個財務人員，我仍深深感受到建工企業鑄造精品工程的堅持與不懈努力，將安全永遠放在第一位的嚴謹與責無旁貸。

　　十九條好漢一條心，滿腔熱血，萬丈豪情。我們的身影走出了校園，我們走上了不同的工作崗位，也會漸漸的不再青澀，我們對未來的生活充滿希望，對公司的發展充滿信心。我們不再是稚嫩的小鮮肉，我們要成為新一代的建工人！

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