郵政營銷策劃方案
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編收集整理的郵政營銷策劃方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
郵政營銷策劃方案1
一、背景分析
郵政賀卡是宣傳和服務(wù)的巧妙組合，是一項能夠發(fā)揮郵政企業(yè)綜合優(yōu)勢的高效業(yè)務(wù)，有著巨大的市場空間和利潤空間，它作為一項長效、高效和具有很好品牌形象的郵政精品業(yè)務(wù)，只有注重不斷拓展新的營銷模式、不斷構(gòu)思學(xué)習(xí)新的設(shè)計理念、提高設(shè)計水平，并賦予郵政賀卡新的內(nèi)涵，才能更好地吸引新老客戶，擴(kuò)大市場空間。
目前郵政賀卡已成為函件的支柱業(yè)務(wù)，對保持函件業(yè)務(wù)又好又快的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。在集團(tuán)公司開局之年，傾力抓好20xx賀卡的發(fā)行、銷售工作對今明兩年函件業(yè)務(wù)的發(fā)展，對于調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，拓展函件市場，提高企業(yè)效益將起到至關(guān)重要的作用。
二、業(yè)務(wù)特點(diǎn)
郵政賀卡除了在圣誕、元旦、春節(jié)期間相互祝福外，同時還是一種新興的廣告媒體，對企事業(yè)單位具有良好的宣傳作用，能突出企事業(yè)單位的品牌形象，突顯企業(yè)理念，增強(qiáng)客戶對企業(yè)品牌的認(rèn)知度和忠誠度，是企業(yè)擴(kuò)大知名度、樹立良好形象、密切員工和用戶關(guān)系的得力助手。郵政賀卡具有廣告成本低、目標(biāo)性強(qiáng)、收益大，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)性價比等特點(diǎn)。
三、業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)
20xx年郵政賀卡的基本思路是：主攻定制，調(diào)整結(jié)構(gòu)，做大銷售；創(chuàng)新產(chǎn)品，注重功能，提升服務(wù)；做強(qiáng)城區(qū)，力拓縣域，強(qiáng)勢推進(jìn)，整合傳播。采用創(chuàng)新式的營銷管理體系，整合團(tuán)隊的智慧和力量，實(shí)現(xiàn)集成式客戶營銷，整合全局營銷資源，重點(diǎn)加強(qiáng)對政府、中小企業(yè)的開發(fā)；調(diào)整結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大規(guī)模，力爭20xx賀卡單價較上年提高0.3元。
四、目標(biāo)客戶分析
將郵政賀卡目標(biāo)市場劃分為十大行業(yè)，針對不同的客戶群體采用不同的營銷方案。
1、大客戶：穩(wěn)定開發(fā)大客戶群體，要加強(qiáng)與客戶的溝通，了解雙方業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)或問題點(diǎn)，想客戶之所想，根據(jù)客戶所處行業(yè)市場特征，制定詳細(xì)可行的推薦方案，以方案營銷為主，同時提供數(shù)據(jù)庫商函的增值服務(wù)。
2、中小企業(yè)客戶：20xx年應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)小中小企業(yè)客戶的開發(fā)，這類目標(biāo)客戶主要分布在各中小企業(yè)、農(nóng)村市場等。對于中小客戶市場應(yīng)采取定制和銷售相結(jié)合的方式，引導(dǎo)客戶利用企業(yè)拜年卡進(jìn)行促銷，突出郵政賀卡在傳遞祝福和維護(hù)客戶關(guān)系方面的作用，展示郵政數(shù)據(jù)庫營銷。
3、老客戶：加強(qiáng)與老客戶的溝通，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)促發(fā)展，以情感營銷為主，同時推介高端產(chǎn)品，力爭使老客戶對拜年卡的業(yè)務(wù)種類進(jìn)行調(diào)整。并積極動員客戶選擇信卡型、賀卡型等高端產(chǎn)品。
4、新客戶：增強(qiáng)對賀卡的宣傳力度，突出賀卡的情感交流和文化特性，吸引新客戶。
五、營銷策略
1、強(qiáng)勢啟動和組織推進(jìn)
對20xx年郵政賀卡進(jìn)行品牌的傳播和推廣，使之有效的覆蓋目標(biāo)受眾，拓展賀卡的品牌影響力。將張張飽含了豐富的人文意蘊(yùn)，傳遞著真情與祝福的郵政賀卡推向社會。成立郵政賀卡專項領(lǐng)導(dǎo)小組，由各縣市局一把手親自負(fù)責(zé)此項工作，同時制訂相應(yīng)的考核與獎勵政策，要求獎勵政策在各縣市局內(nèi)進(jìn)行張貼，全額兌現(xiàn)到開發(fā)人員。
2、細(xì)分市場，整合營銷
成立營銷項目組，對行業(yè)客戶進(jìn)行具體細(xì)分，本著誰開發(fā)，誰維護(hù)的原則，在做好原有客戶維護(hù)的同時，找準(zhǔn)潛在客戶，深挖客戶潛能，根據(jù)不同客戶需求，制定不同營銷策略，促進(jìn)賀卡功能性開發(fā)，客戶經(jīng)理應(yīng)對郵政賀卡客戶進(jìn)行逐一回訪，了解客戶單位去年郵政賀卡的使用情況，今年的.需求情況，以及對郵政服務(wù)的意見和建議。也可開發(fā)一些大項目以帶動增長，如：
�。�1）與房地產(chǎn)公司或通信公司、金融部門等企業(yè)合作，牽頭各市、區(qū)政府部門，對民工群體開發(fā)“愛在心中”郵政賀卡業(yè)務(wù)：用郵政賀卡的方式在節(jié)日期間向貧困職工、勞模和老人們表示節(jié)日的問候，贊助企業(yè)同時起到宣傳企業(yè)形象的目的。
�。�2）聯(lián)合交警部門，制作宣傳新交通法和交通安全知識的郵政賀年卡。以寄發(fā)拜年卡的形式，開展交通安全宣傳活動。
（3）酒店、旅行社、品牌店和商場專柜市場以節(jié)日促銷為切入點(diǎn)。
積極引導(dǎo)以上商家以自有的vip客戶資料為基礎(chǔ)，配以郵政賀卡附加設(shè)計的打折券、優(yōu)惠券等功能，新年問候提高vip客戶忠誠度的同時，進(jìn)一步提高銷售額。
�。�4）通信市場以回報客戶、體驗(yàn)新業(yè)務(wù)為切入點(diǎn)
與移動、聯(lián)通等通信公司合作開發(fā)回報客戶型郵政賀卡和新業(yè)務(wù)體驗(yàn)型賀卡，可將信卡或賀卡設(shè)計成小額電話卡或充值卡，針對年消費(fèi)金額達(dá)到一定額度的忠實(shí)客戶（vip客戶）進(jìn)行回報，并致以節(jié)日的祝福。
�。�5）教育市場以提升形象、招生宣傳為切入點(diǎn)
針對高等院校、職業(yè)教育學(xué)校、各類民辦學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，利用郵政賀卡向當(dāng)年初中、高中畢業(yè)生和各學(xué)校招生負(fù)責(zé)人宣傳學(xué)校的招生信息，既可提高學(xué)校的知名度，同時為學(xué)校的下一年招生工作打下良好的基礎(chǔ)。與私立、貴族類學(xué)校合作開發(fā)“期終成績單”專用中郵賀卡，將學(xué)生成績和教師評語直接打印在賀卡內(nèi)頁上，郵寄給學(xué)生或家長，一方面可以避免學(xué)生放假后再回學(xué)校取成績單，另一方面可以加強(qiáng)學(xué)校與家長的溝通，提高學(xué)校報務(wù)水平和知名度，從而在擴(kuò)大生源的競爭中取得優(yōu)勢的心理，起到意想不到的效果。
�。�6）汽車、家電等耐用品市場以售后服務(wù)、滿意度調(diào)查和會員維護(hù)為點(diǎn)切入
汽車、家電等耐用品銷售后，購買者一般都會有詳細(xì)的信息在銷售商手中，或者以會員形式享受服務(wù)�？墒褂没睾{(diào)查，利用郵政賀卡對銷售商進(jìn)行推薦，向已經(jīng)購買本品牌的用戶寄發(fā)問候性賀卡，可起到完善售后服務(wù)和口碑宣傳的作用，也可利用銷售商的名址搭載維修和配件的廣告，進(jìn)行針對性營銷。
�。�7）醫(yī)院市場以密切醫(yī)患關(guān)系為切入點(diǎn)
新年之際，醫(yī)院給患者（包括住院患者）發(fā)一封慰問賀卡(可以把處方寫在賀卡上，并配以溫馨的祝福語)，不僅能密切醫(yī)患關(guān)系（讓病人很是感動），更重要的是醫(yī)院形象上的提升。
在產(chǎn)品及業(yè)務(wù)推薦過程中，向客戶重點(diǎn)推介其作為“廣告媒體”和“溝通橋梁”的雙重作用及優(yōu)勢。
3、無縫覆蓋，低端客戶不放松
針對全市中小型企事業(yè)單位的需求特點(diǎn)，向客戶推介普通型和信卡型業(yè)務(wù)；抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政府、學(xué)校、廠礦等基層市場做工作，對往年開發(fā)的空白點(diǎn)，逐個突破。實(shí)施化整為零策略，開發(fā)量小的客戶和農(nóng)村市場。對于量小客戶，抓住時機(jī)，利用封、卡分離政策，擴(kuò)大用戶選擇范圍，搶占量小客戶市場。
4、利用數(shù)據(jù)庫營銷，拉動增長
實(shí)施數(shù)據(jù)庫營銷策略，充分利用名址信息，幫助客戶解決明信片寄給“誰”的問題，為客戶使用郵政賀卡提供增值服務(wù)。以此刺激興趣，完成市場開發(fā)。
�。�1）對擁有自己數(shù)據(jù)庫資源的行業(yè)，如通信、金融、保險、汽車、房地產(chǎn)等，要突出宣傳郵政賀卡在宣傳企業(yè)形象和維護(hù)客戶關(guān)系方面的顯著作用，引導(dǎo)客戶通過郵政賀卡，給自身客戶寄出節(jié)日的祝福的同時宣傳企業(yè)形象，與客戶建立良好的關(guān)系。
�。�2）對那些沒自身數(shù)據(jù)庫資源的客戶，由于其對數(shù)據(jù)庫營銷模式不是特別了解，所以在推介郵政賀卡時，除宣傳郵政賀卡特殊的賀年作用外，還要突出宣傳郵政賀卡在宣傳企業(yè)形象，有助于市場開發(fā)等方面的作用。同時，向客戶展示郵政在數(shù)據(jù)庫資源方面的優(yōu)勢，郵政將為這些客戶免費(fèi)提供名址信息數(shù)據(jù)庫查詢調(diào)用、免費(fèi)打印地址等服務(wù)。
5、產(chǎn)品創(chuàng)新、高端營銷。
20xx年國家局推出自創(chuàng)型賀卡和幸運(yùn)封（1＋1）兩個新產(chǎn)品；在國版、省版基礎(chǔ)上增加中郵廣版賀卡。自創(chuàng)卡：由一枚郵資圖配非郵資面空白的明信片構(gòu)成，使用特殊的表面涂層處理，主要滿足消費(fèi)者普通彩色噴墨打印要求。為拓展民用明信片市場，滿足人們個性化設(shè)計、打印制作明信片的需求，將明信片文化滲透到百姓的日常生活；幸運(yùn)封（1+1）與幸運(yùn)封的區(qū)別在于郵資圖；信封上有兩個相同的兌獎號碼，可雙開獎，寄件人可撕下一個兌獎號碼。其他與幸運(yùn)封相同。重點(diǎn)宣傳幸運(yùn)封的收藏和高中獎率等特點(diǎn)，積極為客戶策劃二次加工的方案，在特定群體內(nèi)開展宣傳促銷活動。目標(biāo)客戶可定位于各大集團(tuán)總部、金融保險、通信電力、集郵愛好者、會員俱樂部等。
六、價格策略
嚴(yán)格執(zhí)行國家資費(fèi)政策，不搞低資費(fèi)銷售，在政策允許的范圍內(nèi)用好、用活企業(yè)拜年卡和賀年有獎明信片的代銷費(fèi)用和代辦費(fèi)政策。同時制定靈活的增值服務(wù)費(fèi)用政策，提供名址免費(fèi)使用、免費(fèi)打印等服務(wù)。
七、渠道策略
1、專案營銷
改變過去只憑社會關(guān)系攬收的方式，以客戶為中心，站在客戶的角度，切實(shí)為其出謀劃策，提供年底拜年問候方案，為客戶劃分問候群體，針對不同的問候群體提供不同的產(chǎn)品，并通過客戶的自有數(shù)據(jù)及郵政名址數(shù)據(jù)庫為客戶提供拜年卡的發(fā)寄對象，做好售后服務(wù)，提高客戶使用拜年卡的效用和滿意度。
2、情感營銷
在有獎明信片上和企業(yè)拜年卡上搭載其他產(chǎn)品，借助有獎明信片傳遞情感的寄遞功能和領(lǐng)取獎品的樂趣和便利，拓寬雙方產(chǎn)品的銷售市場。比如搭載移動充值卡、節(jié)日購物優(yōu)惠卡等等，可以作為禮品用郵政寄遞的方式饋贈親朋好友和企業(yè)商務(wù)人士使用，有很大的銷售市場。
3、開展代理、代銷業(yè)務(wù)
利用媒體、商場、超市、小賣店、郵政報刊亭等開展代理、代銷，將眾多渠道發(fā)展為代理商或代銷點(diǎn)，擴(kuò)大銷售型賀年有獎明信片銷售隊伍和銷售網(wǎng)絡(luò)。拓寬銷售渠道，實(shí)現(xiàn)郵政產(chǎn)品的社會聯(lián)動銷售。
八、管理策略
（一）以競賽促進(jìn)項目推進(jìn)
為充分調(diào)動各縣市局加快郵政賀卡業(yè)務(wù)發(fā)展的積極性，確保完成或超額完成省局下達(dá)的發(fā)展目標(biāo)，開展“瞄準(zhǔn)標(biāo)桿找差距，勞動競賽促發(fā)展”的活動。
�。ǘ┘訌�(qiáng)管理，確保印制時限
為加快郵政賀卡的印制速度，改變?nèi)ツ晡沂懈骶仲R卡拼版散，在印制高峰時出現(xiàn)印刷時間延長問題，市局今年將全市的郵政賀卡集中統(tǒng)一寄印刷廠，盡量將全市的稿件拼在同一大版上，縮短印制時限，滿足客戶的需求。如果有需要自行將稿件寄印刷廠的請及時通知市信函廣告局。
（三）重視信息交流和統(tǒng)計分析
在郵政賀卡攬收的旺季，市局將對此項業(yè)務(wù)的開展情況進(jìn)行旬通報制度，對縣市局業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行督促和具體指導(dǎo)。各局在營銷過程中不僅要及時的整理、總結(jié)出一些能推廣的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法在全市范圍交流通報，還要關(guān)注市場需求動向,及時整理、總結(jié)出社會各方面對郵政賀卡的意見和建議，并及時反饋市局。
�。ㄈ┮�(guī)范經(jīng)營，嚴(yán)禁出現(xiàn)違規(guī)行為。
在做好郵政賀卡的銷售和企業(yè)金卡攬收工作的同時，要規(guī)范經(jīng)營工作，嚴(yán)禁出現(xiàn)低面值和跨區(qū)銷售賀年(有獎)明信片和攬收企業(yè)金卡的行為，若出現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營行為，市局將追究相關(guān)單位責(zé)任。
九、宣傳策略
�。ㄒ唬┩怀鲎龊觅R年卡文化的宣傳工作
從情感訴求和人性化關(guān)懷方面入手，突出宣傳書信載體賀年文化的特性和效果，以客戶為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極拓展賀年卡產(chǎn)品市場。
�。ǘ┘訌�(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化營銷，提高營銷能力
為進(jìn)一步提高全局營銷能力，為業(yè)務(wù)發(fā)展做好支撐，將對客戶經(jīng)理進(jìn)行集中培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)郵政賀卡的形式、業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)定、開發(fā)注意事項、營銷技巧等內(nèi)容，使客戶經(jīng)理熟悉業(yè)務(wù)，提高認(rèn)識，正確地對外開展宣傳攬收工作。
十、20xx賀卡分五個階段組織推廣實(shí)施
第一階段為準(zhǔn)備階段（20xx年8月下旬）
制定xx市20xx年郵政賀卡營銷方案，開展市場摸底，確定目標(biāo)客戶。
第二階段為啟動階段（20xx年9月上旬和中旬）
1、20xx年9月上旬：全市賀卡項目啟動，召開全市動員大會，成立營銷領(lǐng)導(dǎo)小組，分解下達(dá)計劃任務(wù)，xx本埠召開定制型賀卡競標(biāo)會。
2、20xx年9月中旬：完成員工的培訓(xùn)工作，銷售型賀卡的要數(shù)，各縣市定制型賀卡客戶的競標(biāo)工作，重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)目標(biāo)客戶的賀卡項目策劃等工作。
第三階段為營銷推廣階段（20xx年9月下旬—12月底）。
20xx年郵政賀卡的宣傳推廣和市場拓展工作，截止到12月底，確保100%完成省公司下達(dá)的計劃指標(biāo)。
1、制作業(yè)務(wù)宣傳冊、單頁，該冊分行業(yè)把往年重點(diǎn)客戶的樣片附在其中，市局?jǐn)M設(shè)計制作宣傳資料，如郵政賀卡宣傳冊，海報、宣傳單頁，以便于進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳。
2、市局從10月份開始實(shí)行旬通報制度，跟蹤、交流、督導(dǎo)各局賀卡發(fā)展進(jìn)度。
3、與印刷廠聯(lián)系，保證郵政賀卡報審和印制等環(huán)節(jié)的暢通；
4、聯(lián)系xx市內(nèi)、外賀卡供應(yīng)商，提供豐富多樣的賀卡投放市場。
第四階段為沖刺階段（20xx年1月份）。
各局在總結(jié)前期營銷工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)完成進(jìn)度和市場拓展情況，做好最后階段的沖刺工作，確保完成各項目標(biāo)任務(wù)，特別是銷售型賀卡的銷售工作。
1、發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神，形成立體營銷網(wǎng)絡(luò)
隨著營銷體系的進(jìn)一步完善，應(yīng)充分發(fā)揮營銷團(tuán)隊協(xié)作精神，構(gòu)建了以專業(yè)營銷為主，以分支局營銷為輔，能人營銷、專業(yè)聯(lián)動為補(bǔ)充的多層面的立體營銷網(wǎng)絡(luò)；
2、加強(qiáng)后臺支撐保障，提高客戶滿意程度
在做好賀卡銷售和攬收工作的同時，也加強(qiáng)了郵政賀卡收寄、打印、封裝、投遞等服務(wù)工作，做好20xx年郵政賀卡的最后沖刺。
第五階段為總結(jié)和兌獎階段（20xx年2-5月）。
認(rèn)真總結(jié)20xx年賀卡發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)放獎勵，部署好兌獎和入帳等工作，為來年郵政賀卡的發(fā)展打好基礎(chǔ)。
客戶經(jīng)理做好客戶回訪工作，督促客戶進(jìn)行兌獎，及時了解項目執(zhí)行的效果，收集客戶和受眾意見和建議，以便今后更好地開展工作，提高客戶的滿意度和忠誠度。
郵政營銷策劃方案2
為積極應(yīng)對當(dāng)前金融市場變化，搶抓生產(chǎn)旺季，盡快扭轉(zhuǎn)全區(qū)郵政儲蓄存款發(fā)展的異常嚴(yán)峻態(tài)勢，實(shí)現(xiàn)20xx年完滿收官，同時為xx年度全區(qū)郵政金融業(yè)務(wù)發(fā)展打下堅實(shí)基礎(chǔ)，按照省公司市公司關(guān)于開展跨年度金融儲蓄存款營銷活動要求，決定在全區(qū)開展郵政金融儲蓄存款20xx-20xx跨年度發(fā)展?fàn)I銷活動方案。結(jié)合xx區(qū)實(shí)際發(fā)展情況，特制定本活動方案如下：
一、活動時間
20xx年9月15日至20xx年4月30日，共分二個階段，六個節(jié)點(diǎn) 如下：
二、活動目標(biāo)
xx
三、獎勵考核
獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
1）平均額獎勵
第一階段
a、第一節(jié)點(diǎn)獎勵=（第一節(jié)點(diǎn)平均余額—9月份平均余額）x40元/萬元x系數(shù) 。
b、 第二節(jié)點(diǎn)獎勵=（第二節(jié)點(diǎn)平均余額—第一節(jié)點(diǎn)平均余額）x35元/萬元x系數(shù) c. 第三節(jié)點(diǎn)獎勵=（第三節(jié)點(diǎn)平均余額—第二節(jié)點(diǎn)平均余額）x30元/萬元x系數(shù)。
第二階段
d、第四節(jié)點(diǎn)獎勵=（第四節(jié)點(diǎn)平均余額—第三節(jié)點(diǎn)平均余額）x25元/萬元x系數(shù)
e、第五節(jié)點(diǎn)獎勵=（第五節(jié)點(diǎn)平均余額—第四節(jié)點(diǎn)平均余額）x20元/萬元x系數(shù)
f、第六節(jié)點(diǎn)獎勵=（第六節(jié)點(diǎn)平均余額—第五節(jié)點(diǎn)平均余額）x15元/萬元x系數(shù)
注：系數(shù)=（各節(jié)點(diǎn)末到達(dá)額-9.15日余額）/凈增計劃x100%；
�、� 若6個節(jié)點(diǎn)獎勵中，b節(jié)點(diǎn)比a節(jié)點(diǎn)平均余額下降，則c節(jié)點(diǎn)獎勵以a節(jié)點(diǎn)平均余額為基數(shù)。例如:第三節(jié)點(diǎn)比第二節(jié)點(diǎn)平均余額下降，第四節(jié)點(diǎn)獎勵=（四節(jié)點(diǎn)平均余額—二節(jié)點(diǎn)平均余額）x25元/萬元。
未完成各節(jié)點(diǎn)凈增計劃目標(biāo)，但節(jié)點(diǎn)內(nèi)平均余額正增長的網(wǎng)點(diǎn)，系數(shù)為80%（包含）--100%的按相應(yīng)完成的百分比核發(fā)獎勵，最高為100%。系數(shù)低于80%（不含），則按節(jié)點(diǎn)獎勵標(biāo)準(zhǔn)的70%核發(fā)獎勵。
如中心所第一節(jié)點(diǎn)計劃為2000萬元，第一節(jié)點(diǎn)末，即10月31日余額為21000萬元，系數(shù)則為(21000-19662）/2000x100%=67%。
第一節(jié)點(diǎn)所得獎勵=（第一節(jié)點(diǎn)日均額-9月份日均額）x40x70%。系數(shù)低于80%，按70%核發(fā)節(jié)點(diǎn)獎勵。
② 支局個人大額攬儲存款及非儲員工助力攬儲不計入支局平均額。
③ 本獎勵方案，上不封頂。
�、� 此方案自公布之日起，能人賽中賽支局獎勵方案不再執(zhí)行。
2）考核標(biāo)準(zhǔn)
1、支局各節(jié)點(diǎn)末余額比9月15日余額人均下降20萬以內(nèi)，全局通報批評。
2、支局各節(jié)點(diǎn)末余額比9月15日余額人均下降20-30萬元，考核支局長200元、其它人員100元。
3、支局各節(jié)點(diǎn)末余額比9月15日余額人均下降30-50萬元，考核支局長500元、其它人 員200元。
4、支局各節(jié)點(diǎn)末余額比9月15日余額人均下降50萬元以上，考核支局長1000元、其它人員300元。
3）達(dá)成獎勵
達(dá)成獎勵評定以綜合考評最后得分在85分以上為準(zhǔn)，計算公式如下： 大平均余額=平均余額+開放理財平均保有量x1.5+封閉平均保有量x0.5 綜合考評分=大平均余額完成計劃比x62+凈增余額完成計劃比x30+本網(wǎng)點(diǎn)人均保額÷全部網(wǎng)點(diǎn)人均保額x8
綜合得分達(dá)成獎獎勵標(biāo)準(zhǔn)即網(wǎng)點(diǎn)綜合考評分達(dá)到85分，代理中心按下表第二檔進(jìn)行獎勵。
4）網(wǎng)點(diǎn)排名獎
網(wǎng)點(diǎn)綜合評分在85分以上按得分進(jìn)行排名，獎勵如下：
注:
1、金融網(wǎng)點(diǎn)郵政營業(yè)、投遞員個人保險銷售達(dá)到20萬元，在本網(wǎng)點(diǎn)綜合評分達(dá)到85分，可隨網(wǎng)點(diǎn)同樣獲得旅游獎勵。
2、 為保證旅游網(wǎng)點(diǎn)的正常服務(wù)，緩解區(qū)局替班員不足，由綜合評分不足85。
分的支局，按支局每人1天的.標(biāo)準(zhǔn)會同區(qū)局替班員為旅游支局替班。
3、如因個人原因不能參加旅游獎勵的員工，在旅游基金獎勵基礎(chǔ)上分別增加一檔300元/人、二檔200元/人、三檔100元/每人；享受此獎勵同時帶薪旅游獎勵時間不予執(zhí)行。
四、說明
以上方案最終解釋權(quán)歸中國郵政集團(tuán)公司長春市xx區(qū)分公司所有，雙陽分公司可根據(jù)市場環(huán)境等因素，進(jìn)行實(shí)施調(diào)整。
【郵政營銷策劃方案】相關(guān)文章：
郵政賀卡營銷方案07-04
營銷策劃方案10-15
餐廳營銷策劃方案06-13
餐飲營銷策劃方案09-17
營銷策劃方案（精華）10-19
醫(yī)院營銷策劃方案06-07
營銷策劃方案202210-11
營銷策劃方案模板08-01
服裝營銷策劃方案10-20
餐廳營銷策劃方案10-28