培訓邀請函

時間：2024-10-14 22:58:12 邀請函我要投稿

關于培訓邀請函范文7篇

　　邀請函分為婚慶邀請函、商務邀請函、會議邀請函等。在現實社會中，邀請函在活動中起到的作用越來越大，到底應如何擬定邀請函呢？下面是小編幫大家整理的培訓邀請函7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關于培訓邀請函范文7篇

培訓邀請函篇1

尊敬的xxx主任：

　　為進一步提高干部職工的'政治素質和黨性修養，拓寬知識層面，增強履職能力。

　　我校擬邀請您于xx月xx日上午為xxx第xx期中青年干部培訓班的學員就領導干部如何應對媒體做專題講座，時間約為2小時。

　　具體題目可根據基層干部工作的特點，結合實際自選。

　　感謝您對干部培訓工作的大力支持！

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

培訓邀請函篇2

____________小姐/先生：

　　_____年，腳步匆匆，奮斗拼搏，轉眼已只來得及抓住那一縷馬尾；_____年，辭舊迎新，揚帆破浪，又將開始新的征程。

　　____________培訓機構_____年迎新年會，我們誠摯地邀請您參加，醉鄉深處少相知，祗與東君偏故舊，相信我們對母校共同的.感情，將為我們架起溝通的橋梁，鋪就情義的友誼大道。

　　為照顧經濟尚未穩定的師弟師妹，實行有界別的AA制，賬目公開，簽到時一并收取。還望各位校友積極參與支持本次活動。

　　溫馨提示：鑒于晚宴需提前預定桌數，請參加的校友于______年_____月_____日前確認，以便于我們的接待、準備工作更加充分有序。

　　____________培訓機構

　　______年_____月_____日

培訓邀請函篇3

尊敬的：___您好!

　　感謝您一直以來為公司的`各項工作所做出的巨大努力以及對于我們業務部的工作所給予的關心和支持。

　　按照公司上級領導的指示，市場營銷部將于近期開展一系列培訓講座，懇請您能夠在百忙之中能給我部門相關人員進行__場關于項目價格及產品等方面的講座，具體安排如下：

　　一. 培訓內容：1、競手分析2、客戶定位3、經營理念4、產品架構

　　二. 培訓時間均：__年__月份上午9:00-10:00、10:30-11:30

　　畢方時間確認：__年__月__日__時__分

　　__年__月__日__時__分 __年__月__日__時__分

　　三. 地點：公司會議室

　　四. 參加人員：市場部全體員工

　　培訓內容一、__________________

　　二、__________________

　　三、__________________

　　五、萬望您能不吝賜教，相信有您的大力支持定能使我們市場部的工作有一個飛躍的發展。

　　順致商祺

　　邀請人：公司市場營銷部

培訓邀請函篇4

　　學習對象

　　EAP咨詢技能方向：

　　教育醫療類心理學領域相關專業人士。

　　EAP從業機構中專職咨詢師、簽約咨詢師；

　　有志從事EAP服務的心理咨詢師；

　　企

　　事業單位內部心理咨詢師或輔導師；

　　運營管理方向：

　　企業HR經理、工會主管、內部EAP專員及其他中高層管理者；

　　EAP從業機構負責人、項目經理；

　　有志開拓企業心理服務市場的咨詢機構負責人、項目經理；

　　中央及地方政府的黨政干部及各級工會組織的負責人課程目標

　　尊敬的EAP愛好者：

　　由北京華夏賽科技術發展有限公司主辦，恒緣心理培訓機構承辦的中國人力資源和社會保障部

　　就業培訓技術指導中心頒發證書的首屆全國EAP實務技能培訓將于20xx年3月25日-28日在廣州隆重舉辦，特邀請您蒞臨參加，現將相關事宜通知如下

　　證書價值

　　由人力資源和社會保障部就業培訓指導中心頒發，國內唯一國家級EAP實務技能培訓證書，可入檔案作為任職、

　　職業資格及人才流動的重要依據；

　　根據《職業教育法》的相關規定，該證書可作為咨詢、培訓行業的從業憑證，是人才市場承認的三大證書之一；

　　代表了可信賴的知識、技術體系和職業操守，證書持有者可以從事員工幫助服務；

　　國際專業機構認可，學員可申請國際EAP協會中國分會會員資格，費用自理；

　　是中國最早接受EAP領域國家級技能培訓的專業人士，具有先發優勢。

　　基于EA行業不同崗位對技能的不同需求，

　　總結連續4年舉辦國際最高標準的EAP專業培訓

　　經驗，充分結合本土實踐，培養具有國際化視野、本土化操作能力的EA專業人才；各模塊培訓目標如下：

　　模塊一：EAP國際通用基礎

　　學習EAP國際、國內標準服務模式，為EA職業生涯打下堅實基礎；

　　學習EAP崗位核心技能，了解EAP三大服務領域，掌握EAP工作流程，開創EAP事業。

　　模塊二：EAP在組織及管理層面的應用

　　全面深刻理解企業及管理層的服務需求，提升EAP服務產品開發及創新能力；

　　掌握EAP在組織中與不同職能部門之間的協作辦法，真正做到學以致用。

　　模塊三：EAP咨詢技術

　　掌握EAP核心咨詢技術，學會EAP咨詢工作流程，勝任EAP咨詢工作；

　　學習如何面向組織、管理層提供旨在優化組織效能咨詢服務，提升影響員工工作績效的心理行為

　　問題的解決能力；

　　模塊四：EAP運營管理

　　學習EAP運營模式，掌握EAP項目管理技能，提升EAP推廣能力，開創EAP事業新局面；

　　深刻理解EAP和企業戰略目標的集成關系，學會EAP不同服務模式的工作方法，掌握EAP項目運營的系統工具。

　　模塊五：EAP全流程實戰訓練

　　基于EAP工作流程，參照學員學習方向、背景分類，采用角色扮演的方式，學員分別扮演不同的EAP崗位類別，在高度仿真模擬實戰情境中，實際操作一個完整的EAP項目，從商務接洽、商務談判、調研、方案設計、項目執行、

　　電話中心運營、項目評估、個體咨詢及組織咨詢等各環節，進行全方位全流程實戰訓練，使本次培訓中學習到的知識和技能能真正應用于實踐。

　　模塊六：主題督導

　　培訓之后，我們將收集學員在EAP實際工作中遇到的各種現實問題，EAP專家針對學員普遍遇到的問題提供主題督導，幫助每位學員將所學知識應用于EAP工作之中。

　　督導形式主要以網絡在線課堂為主，同時針對廣大學員聚焦的熱點問題提供集中的面授，每位學員的督導時限為在一年時間跨度上提供至少24小時的督導服務。課程內容

　　日期模塊課程類別課程設置

　　第一天模塊一EAP國際通用基礎

　　◆EAP概念和模式◆EAP核心技術和功能

　　◆EAP服務提供模式◆EAP工作領域

　　◆EAP咨詢師職能◆EAP運營師職能

　　模塊二EAP在組織及管理層面的應用

　　◆EAP與企業風險管理◆EAP與人力資源

　　◆EAP與中層管理者◆EAP與企業文化

　　◆EAP與團隊建設◆EAP與績效管理

　　第二、三天模塊三EAP咨詢技術

　　◆EAP咨詢核心◆EAP咨詢管理

　　◆EAP短程焦點治療技術◆EAP中的教練技術

　　◆EAP常見問題咨詢◆EAP特殊問題轉介

　　◆認知行為在EAP中的應用

　　培訓特色

　　模塊式：學員可根據自身職業背景、崗位需求，自主選擇班型學習；

　　定制化：兩大主流方向培訓課程，滿足不同崗位對EA技能的差異化需求；

　　實戰性：實戰課程體系、EAP全流程情景式實戰訓練，提升學員EA實務能力；

　　主題督導：培訓后持續為學員提供EAP主題督導；全面幫助學員學以致用。

　　班型及價格

　　類別班別課程設置培訓價格證書申報

　　EAP咨詢師Z模塊一、二、三、五、六3600報考費300元

　　EAP運營師Y模塊一、二、四、五、六3600報考費300元

　　第二、三天模塊四EAP運營管理

　　◆EAP組織保障體系◆EAP商務體系

　　◆EAP項目管理◆EAP質量控制

　　◆EAP

　　報告體系◆EAP流程管理

　　◆EAP宣傳促進策略◆EAP檔案管理

　　第四天模塊五EAP全流程實戰訓練

　　◆EAP全流程情境實戰訓練

　　◆EAP項目協同工作

　　◆EAP流程再造

　　后續服務模塊六主題督導

　　◆EAP咨詢實務督導◆EAP個性化問題督導

　　◆EAP運營管理督導◆EAP商務流程督導師資力量

　　國際、國內知名EAP公司高級管理、咨詢督導；國際權威認證CEAP中國區候選人；人保部EAP實務技能培訓專家委員會專家；均具備豐富的職業背景，長期從事知名公司EA項目運營管理與咨詢的實戰專家。

　　郭芳國際CEAP中國區候選人，華夏心理EAP首席專家，國家科技支撐計劃課題專家，人保部EAP實務技能培訓專家委員會副主任；

　　同時具備內部EAP和外部EAP雙重職業背景，擁有近7年的EA工作經驗，16年的.人力資源管理專業經驗，具有豐富的職業

　　經歷；

　　曾任國內著名IT企業人力資源經理，負責內部EAP項目管理及外部EAP供應商管理。20xx年開始，擔任國際知名EAP公司高管，管理過眾多世界財富500強企業的EA項目。善于準確把握客戶公司的內在管理需求，在遵循EA行業準則和操作標準的前提下，為客戶公司提供解決方案，協助人力資源部門解決與員工績效改進、情緒調整、

　　人際關系協調等方面相關的復雜問題，深得人力資源工作者的信任。

　　尹璞華夏心理特聘EAP專家，美國加利福尼亞大學心理專家，國家外國專家局EAP項目專家組成員，中國腫瘤心理學學會專家委員會委員。

　　現為國務院外專局EAP項目專家；中國EAP聯盟終身督導專家；（參與引進EAP并與國際EAP協會主席一起，培訓了四屆中國首批受國際認可的EAP從業人員。為聯邦快遞，西門子、中石油、中國移動、谷歌、中國平安、新華人壽、美國友邦、武警等講述EAP課題，并幫助建立員工幫助（EAP）系統

　　赴美22年，獲得加利福尼亞州立大學心理學碩士學位，并多年與聯合國國際衛生組織合作，從事心理健康事業。

　　康凱國家科技支撐計劃課題專家，國際CEAP中國區候選人，華夏心理特聘EAP專家；

　　自20xx進入EAP領域，在此之前，是國內知名人力資源專家，出版專著10余種，被多所大學聘為客座教授。進入EAP領域后，憑借其深厚的積淀，獨特的見解及國際化的視野，推出了諸多經典課程，如：“心力資本------實現企業液態化管理”、“員工心智與自我管理”、“

　　職場安全閥------職場

　　壓力與減壓”、“上下同欲勝------贏得人心的藝術”、“企業‘三里地’------道理、心理、管理”、等，深受企業管理者的好評！

　　單淮方國際CEAP中國區候選人，華夏心理特聘EAP咨詢督導；

　　EAP焦點短程咨詢專家，國家職業心理咨詢師資深講師，主任醫師，20多年心理咨詢與治療實戰經驗。單老師提供咨詢服務的行業包括：通訊、能源、金融、IT、交通運輸、生產制造、航空等，累計咨詢時數達3000小時以上！其他信息

　　培訓時間：20xx年3月25日（星期五）——3月28日（星期一）

　　考試時間：20xx年4月17日

　　培訓地點廣州

　　培訓期間，食宿自理

　　4天學習費用：3600元，考證書費用：300元(如果想獲得證書需要考試）

培訓邀請函篇5

致ｘｘ新人：

　　首先，代表ｘｘ歡迎大家的加入！

　　為了讓大家全面地認識公司，快速地融入團隊，人力資源中心定于12月17—19日，舉行為期三天的新員工入職培訓，具體如下：

　　一、培訓日程安排

　　第一天、認識階段 12月17日（九點國際酒店）

　　08:40-09:00 簽到；

　　09:00-09:20 開場導入

　　09:20-10:40 集團巡禮

　　10:40-10:50 休息

　　10:50-12:00 制度及系統操作

　　12:00-13:00 午餐及休息

　　13:00-16:20 ｘｘ需要這樣的人

　　16:30-18:20 職場禮儀

　　第二天、融入階段 12月18日（新津牧歌園區）

　　07:30-08:00 集團C2門口集合

　　08:00-08:50 往新津牧歌園區路途

　　09:00-17:30 新員工拓展訓練

　　18:00-20:00 晚餐

　　20:00- 返回成都

　　第三天、提升階段12月19日（九點國際酒店）

　　09:00-09:30 簽到

　　09:30-12:30 結構化思維

　　12:30- 結束

　　二、講師簡介

　　三、參訓人員

　　20ｘｘ年10月25日至今入職的`新員工（含第四期未參加新員工），請各分子公司HR通知本公司新員工準時參加。

　　四、注意事項

　　1. 第二天為“助力新員工，融入新團隊”戶外拓展項目，請參訓人員務必著休閑運動裝；

　　2. 外阜員工需提前一天到達成都，分子公司參訓人員的交通費、住宿費等按照所在公司標準在所在公司財務部報銷（請妥善保存好票據）；

　　3. 室內培訓地點為：九點國際酒店，標間協議價為：240元/間，需提前預定車票和酒店的同事，請提前聯系集團人力資源中心廖星蕓或所在公司駐成都的行政人員聯系；

　　新生力，新跨越，ｘｘ歡迎您回家！

　　集團人力資源中心

　　20ｘｘ年12月9日

培訓邀請函篇6

尊敬的_________老師：

　　您好!

　　首先真誠的感謝您一直以來對《糖煙酒周刊》培訓工作的'大力支持!由《糖煙酒周刊》華糖經銷商研修院與河北養元智匯飲品有限公司聯合開辦的華糖經銷商研修院養元分院首期課程將于XXX年月日-月日(星期)在召開以為主題的培訓。旨在為提高養元公司對經銷商的掌控力;同時增強養元經銷商的銷售管理技能，并通過參加研修班達到學以致用、用之有效的效果。特邀請您在百忙之中為本次所有學員講授此次課程。

　　讓我們相約在會議時間：

　　會議地點：大酒店

　　培訓講師標準：

　　感謝您的鼎力相助，并請您著正式裝授課，相信本班學員在您的大力支持下定獲益良多! 全體學員期待著您以專業形象到來!

培訓邀請函篇7

　　Dear Parents,

　　A teacher-parent conference will be held in class 6 of eighth grade on this Friday (22 April) at 5 p.m., we will discuss student health and learning problems.

　　Here I'd ask you kindly attend.

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