《藝術培訓中心》——整改報告

　　在當下這個社會中，大家逐漸認識到報告的重要性，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？以下是小編整理的《藝術培訓中心》——整改報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　根據xx區督導科2xxx年x月對我中心檢查工作中指出的不足，經過一年的運行和整改，取得了一定的成效，現將一年來的整改情況向各位領導做如下介紹：

　　我中心現有教職工xx余名，藝術培訓中心新進了一批年輕教師，集團工會積極發展他們入會，現在教職工入會率達到了百分之百。隨著教師隊伍的不斷壯大，問題也隨之而來。我中心工會組織根據教師的情況，開展了一些切實有效的活動和項目。抓好教師隊伍的建設，一方面切實提高了我中心的教學質量；另一方面充分調動了教師的工作積極性。

　　1．學校方面

　　國家的發展需要人才，人才的發展需要教育，教育的發展需要教師，所以教師在國家教育和學校教育教學工作中起著主導作用。如何更充分地調動教職工的工作積極性，更充分地發揮廣大教職工的創造性，主動性和自覺性是一個值得重視的問題，也是我們管理工作中需要面對和解決的一個重要問題。對此，我中心工會組織進行了探究：

　　我中心大多數教師工作兢兢業業，他們將自己的職業當作自己的事業，與孩子們在一起，他們感到自己過得非常充實。但也有教師只是將教師職業當作養家糊口的手段，從思想到行動都厭倦教師職業，工作比較消極。針對這個問題，工會組織抓住教師自尊心強、上進心強的心理特點，進行了物質和精神獎勵相配合的激勵機制。因此，有效的激勵機制不僅對個體能產生強有力的激勵作用，而且對群體也會產生積極的促進效應。在激勵機制的推動下，我中心在布置工作時，除了讓教師了解工作的重要性，同時推出了對優秀教師，這樣的激勵機制分調動了我中心教師工作的熱情，讓老師們感覺到自己的辛苦付出沒有白費。

　　2xxx年x月由我中心教師編排的舞蹈《勇往直前》《爾瑪伊薩》參加了揚州市瓊花杯第x屆舞蹈比賽獲得二等獎的好成績，2xxx年x月由我中心編創的舞蹈《陽光沙灘》參加江蘇舞蹈蓮花獎比賽獲得創作一等獎，表演二等獎的好成績，2xxx年x月該舞蹈入圍參加了江蘇省五星工程獎比賽，并取得二等獎的優異成績。中心負責人通過樹典型等多種形式，整改報告獎勵取得成就的老師，使老師充分感受成功的感覺。這一舉措也在整個中心內部形成一個強有力的正面影響力，由于賦予了教師民主的權利，所以獎勵的獲得者無可非議。從而有利于其他教師向先進者學習，在教師中形成比學趕幫超、力爭上游的良好氛圍。

　　2．重視教師專業發展

　　中心要擴大、要發展，靠教師。中心的迅速發展必須注入新鮮血液，因此，中心一方面在新教師的招聘上嚴格要求，一方面對新進教師進行系統化培養。中心利用新教師擁有活力，充滿朝氣的特點，創造機會充分發揮她們的聰明才智。首先，我們對新進教師進行一次統一的教學水平測試，深入了解每一位教師的具體情況；其次，根據教學水平的測試情況，為她們配指導老師。此外，為了讓新教師的教學水平切實得到提高，中心要求指導教師從備課、上課、家長工作以及談吐、著裝等多方面對新教師進行指導。最后，在學期結束時，由工會牽頭，組織新教師上拜師結對課，對本學期的學習內容進行總結提升。

　　鼓勵教師發展個人特長。絕大多數的教師對發展個人特長有強烈的渴望。中心在支持教師發展個人特長、愛好方面盡心盡力，做好工作。

　　3．尊重教師，體現公平

　　教職工代表大會是我中心實行民主管理的基本組織形式，是教職工行使民主管理和民主監督權力的機構。每個人都有尊重的需要，在交往中渴望別人的認可，不僅自尊，而且也期望別人尊重。孟子也曾說過一句話：“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之。”我們的教師團隊基本由女性組成感情細膩，上進心強，自信自尊是共同的特點。在工作當中，領導與一線教師是領導與被領導的關系，更是朋友關系，這樣的關系使工會組織在教師隊伍建設的過程中真正發揮潤物無聲的作用。

　　我們中心在2xxx年每一學期都會召開職代會，職代會其實是讓教師充分行使權利的會議，職代會認真貫徹落實上級工會組織的各項決議，執行上級工會組織的各項任務，履行基層工會組織的職責。凡是藝術中心重大決策，都要拿到教代會進行審議，教職工廣泛行使自己的知情權、參與權、決策權，從而使中心重大決策更加科學和民主。中心還注重加強信息建設，制定了信息工作制度，并把它作為領導和教職工之間溝通的重要橋梁和紐帶。藝術中心鼓勵并支持教職工主動參與民主管理和民主監督，承擔好教代會工作的職責；教育、團結教職工努力實現學校教育改革和發展目標，努力把工會組織建設成為教職工群眾充分信賴的“家”。

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