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培訓講師邀請函

時間:2024-09-19 15:04:41 邀請函 我要投稿

培訓講師邀請函模板集合5篇

  簡潔明了是邀請函的特點之一。在充滿活力,日益開放的今天,邀請函使用的情況越來越多,我們該怎么擬定邀請函呢?以下是小編整理的培訓講師邀請函5篇,歡迎大家分享。

培訓講師邀請函模板集合5篇

培訓講師邀請函 篇1

尊敬的老師:

  您好!

  卓智咨詢集團及旗下分公司上海昶尚企業管理咨詢有限公司、深圳市博瑞宇企業管理顧問有限公司、廣西結鑫投資管理有限公司、中國培訓師網在中國管理咨詢和培訓行業已經發展多年,在激烈的市場競爭中,正是因為有許許多多優秀顧問講師們的'加盟及鼎立支持,卓智集團才取得如此驕人的成績。

  20xx年又是一個新的開始,我們衷心期待您的加盟,攜手共創錦繡前程!對于加盟本公司的老師,卓智咨詢集團師資服務中心將會同您進行詳細溝通,共同制定20xx年的課程計劃并策劃推廣方案,在卓智咨詢集團全國所有省市分子公司進行推廣實施。

  我們真誠邀請您加入我們的隊伍,與我們共同發展!共同進步!共創輝煌!

  師資服務中心

  20xx年12月1日

培訓講師邀請函 篇2

尊敬的x部長:

  您好!應集團入職培訓的.工作要求,特聘請您為本次培訓課的特邀講師,向員工分享《xxxxx》課題。

  現將有關授課事宜告知如下:

  一、授課的形式:建議以圖片、聲像視頻等多媒體素材組織課件,結合案例說明與員工互動講解。

  二、您授課的課時是:40分鐘

  三、授課時間:20xx年xx月xx日上午xx:xx-xx:xx

  四、授課地點:xxx座x樓會議室

  五、請您著職業裝,于培訓開課前5分鐘到場。

  最后,感謝您對人力資源部工作的鼎力支持。

  此致

  祝您工作順利!

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

培訓講師邀請函 篇3

尊敬的_________:

  我們很榮幸的邀請您成為_________公司_____________培訓的特約講師。請您于__________年_____月_____日在酒店的`為我們的員工講解__________________。請準時出席。

  謝謝您對我們工作的大力支持!

  _____有限公司

  人力資源部

  _____年_____月_____日

培訓講師邀請函 篇4

尊敬的各位老師及機構負責人:

  您好!發現價值,成就你我--人力資本圈攜培訓界多個機構及老師邀請您參加20xx年4月20日周三在上海--舉辦人力資本圈的首屆培訓師定位及機構合作交流會暨合作項目發布會,我們期待您的光臨!

  借此活動我們將邀請業內師資專業人士為您分享培訓行業的經驗體會,闡述深刻實戰的市場訣竅,解您心中之惑,助您引爆市場!此外,分別針對培訓師、咨詢師、企業家等不同群體的優秀合作項目將在會上發布,雙贏機會,就在身邊!

  這是一次培訓師與資深策劃專家直面的機會;一次對培訓師職業發展具有啟發性意義的`機會;一次與企業人力資源管理朋友零距離接觸的機會。

  人力資本圈從20xx年開始做人力資源活動以來,已走過2個多年頭,我們走進上海多個知名企業,邀請行業專家、理論豐富的教授為企業HR答疑解惑,受到了廣泛的好評,截止20xx年3月以來,已有3000名左右的HR朋友參加了我們的活動,20xx年圈網站上線,獲得事成企管的全面支持和智力至此,在發展變化中成長。

  值此機會,人力資本圈愿與華東地區優秀的培訓師及機構、企業攜手,共同打造有利于中國企業健康、持續發展的人力培訓課題。

  邀請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

培訓講師邀請函 篇5

各企業培訓管理人員、企業培訓講師:

  為規范企業培訓師隊伍,進一步推行企業培訓師制度,提高企業培訓師隊伍的素質,佛山市生產力促進中心培訓部特舉辦“企業培訓師國家職業資格認證”培訓班,對從事企業培訓教育相關的職業人員進行培訓。凡參加培訓認證人員經考試合格者,由國家勞動和社會保障部直接頒發國家職業資格證書,從而獲得從事該項工作的資格, 佛山市生產力促進中心企業培訓師1002期培訓班將于06月06日正式開課。首堂課程為“如何成為優秀的培訓講師”,歡迎意向學員前來試聽。

  本次課程將由知名的`企業培訓專家劉議鴻老師主講,就如何通過系統培訓,促使內部培訓講師能夠掌握并運用現代培訓理念、模式、技術、方法、技巧、手段,根據本企業的培訓需求和成人的學習特點,研究、開發、設計培訓課程,組織、開展、實施培訓教學,從而促進培訓效果和提高教學質量。

  參加對象:企業培訓管理人員、企業培訓講師、人力資源部經理及從業人員。

  培訓收益:掌握講臺上的語言運用和表達技巧;掌握培訓實施過程的必備知識和技能;掌握培訓師自我修煉和不斷提高的訣竅和途徑;掌握培訓的常見模式與方法和授課的常用技巧與手段。

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