防暑降溫慰問方案
為了確保事情或工作有效開展，就需要我們事先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編幫大家整理的防暑降溫慰問方案，希望能夠幫助到大家。
防暑降溫慰問方案1
為切實維護農民工的合法權益，保障農民工的職業安全與身心健康，做好農民工防暑度夏工作，根據xx市總工會《關于開展20xx年夏季送清涼慰問活動的通知》精神，為開展好此次活動，制定方案如下:
一、活動主題
圍繞農民工的住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護等內容，通過重點對農民工相對集中的建筑工地、高溫作業生產車間和其它露天作業場所進行調查走訪慰問，推動政府有關部門完善關于農民工生產生活條件的政策法規;加強監督檢查力度，督促企業改善農民工作業、生活環境，積極開展形式多樣的為農民工送清涼、送健康、送政策、送安全等活動，讓農民工健康、衛生、安全度夏。
二、活動時間
20xx年7月1日至7月30日。
三、活動內容
(一)開展走訪調查活動，推動政府和督促用工單位改善農民工生產生活條件。
在暑期對農民工相對集中的生產作業場所進行一次普遍走訪調查，了解和掌握農民工的住宿條件、飲食衛生狀況和高溫勞動防護措施。
對于檢查過程中發現的問題，及時向政府有關部門反映，提出意見和建議，推動和協助政府采取有效措施，同時督促企業做好農民工的防暑降溫等勞動保護工作，改善其住宿、飲食和生產作業條件。
積極推動政府制定和完善有關農民工生產生活條件的政策法規，對勞動工時、作業環境和生活設施等做出明確規定，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。
(二)開展針對農民工生產作業、生活環境的勞動監督檢查活動。
積極配合有關部門，在暑期開展針對農民工的專項監督檢查活動，重點對大型建筑工地、高溫作業場所等進行檢查，解決各企業、工地農民工的生產作業和生活環境的突出問題。
發現危及農民工職業安全和身心健康的情況，及時向企業行政通報，督促企業予以整改，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告，盡快解決問題。督促企業做好農民工的飲食衛生、防暑降溫和防疫等工作，在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，采取足夠的防暑降溫措施，特別是在高溫天氣作業，要合理調劑戶外作業時間，延長午休時間，避免超時勞動，保障農民工的身體健康。
(三)開展形式多樣的向農民工送清涼、送健康活動。
今年7月份安排一定的經費，用于購買防暑降溫用品以及印制防暑降溫知識宣傳單，到農民工集中的企業和重點工地開展走訪慰問，主要開展形式多樣的.向農民工送清涼、送健康活動，通過發放防暑降溫用品、防暑降溫知識宣傳單等，把清涼和健康送到農民工手中。
四、要求
(一)加強向黨委和政府匯報，爭取有關部門的重視和支持。
(二)縣總工會干部職工要通力協作，通過集中開展宣傳、防暑降溫專項檢查、法規政策咨詢和送防暑降溫用品等活動，切實推動改善和提高農民工的生產生活條件，積極營造全社會共同關愛農民工的良好氛圍。
(三)各基層工會結合實際開展夏季送清涼慰問活動，并于7月25日將《20xx年夏季送清涼慰問活動統計表》報縣總工會辦公室。
防暑降溫慰問方案2
為深入貫徹落實黨和政府關于安全發展、和諧發展的要求，切實發展和諧勞動關系，促進實現體面勞動維護職工合法權益，按照省總工會要求，市總工會決定在全市各級工會中廣泛開展以高溫一線職工為主要走訪慰問對象的“夏季送清涼”活動。實施方案如下:
一、活動時間:
20xx年6月底至7月底。
二、活動范圍及對象:
重點項目、重點行業、重點企業的一線職工。
三、活動內容:
堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設防暑降溫設施，督促防暑降溫政策的落實等相關措施讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的關心，切實維護好、調動好、發揮好職工參與和諧社會建設的積極性、主動性;督促企業簽訂勞動安全衛生和女職工特殊保護專項集體合同，保障職工在生產勞動過程中的安全與健康。
四、實施步驟:
1、在xx工園的在建項目(商務區辦公大樓)現場舉行“送清涼保安全”活動啟動儀式。市總工會主席、黨組書記xx主持。邀請市領導出席活動，做指示講話，為一線職工發放防暑降溫物資。
2、重點慰問一線環衛、車間工人。市總工會領導邀請市領導，現場組織發放防暑降溫物資。
3、在全市發文動員各級工會結合自身行業特點，開展形式多樣的“送清涼保安全”活動。重點督促抓好在建項目和高溫行業的勞動保護工作。
4、加大“送清涼保安全”活動的宣傳力度，進一步營造關心職工、愛護職工的社會氛圍。
防暑降溫慰問方案3
夏日炎炎，氣溫逐步攀升。為了進一步做好夏季防暑降溫工作，確保員工身心健康，提高員工的工作性、積極性，保證在高溫環境下安全、高效、優質的完成各項任務，經公司決定將開展夏季送清涼活動，現將有關活動方案如下:
一、活動時間
20xx年8月5日~8月10日
二、活動要求
1、部門負責人統一調配所分配項目送清涼活動的安排;
2、各部門在一周內將防暑降溫物品及時送到各項目部;
3、活動期間要特別關注天氣預報，及時調整活動計劃，確保重點時日、時段的送清涼服務;
4、要求各部門在送清涼的同時多與項目部員工進行溝通交流，了解員工需求，把公司的關心送達每一個員工心里。
防暑降溫慰問方案4
近期持續高溫，天氣十分炎熱，給公司各部門和項目部的生產、生活造成較大影響。按照xx公司、xx公司工會的統一部署，為切實做好抗高溫防暑降溫工作，經公司20xx年7月30日辦公會研究決定，對工作在高溫一線的公司員工進行慰問。為開展好此次活動，制定方案如下:
一、活動圍繞員工高溫勞動防護等內容，成立由公司班子成員、工會、及部門負責人組成的慰問小組。
第一小組:
慰問項目部:xx項目部、xx項目部等。
第二小組:
慰問項目部:xx項目部、xx項目部等。
第二小組:
慰問項目部:xx項目部、xx項目部等。
二、慰問時間、安排及范圍
慰問時間從8月3日起。公司員工共計161人，按人均130元購買防暑降溫用品，如綠豆、糖、飲料和防暑降溫藥品等。
通過發放防暑降溫用品，把清涼和健康送到員工手中。督促做好員工的防暑降溫工作，切實改善和提高員工的生產生活條件，積極營造關愛員工的良好氛圍。
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