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最新員工調薪的申請書

時間:2023-11-20 12:15:07 飛宇 申請書 我要投稿
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最新員工調薪的申請書(精選14篇)

  我們眼下的社會,我們會經常使用申請書,通過申請書,我們可以提出自己的請求。那么一般申請書是怎么寫的呢?以下是小編幫大家整理的最新員工調薪的申請書,希望對大家有所幫助。

最新員工調薪的申請書(精選14篇)

  最新員工調薪的申請書 1

尊敬的領導:

  您好!本人加入貴司團隊已有7個多月,這段共同成長的歲月里,我對公司有著一定的感情,我熟悉公司現有每一位工作伙伴,熟悉他們的工作方式以及做事風格,并能很好地共事。在此,我感謝領導們對我栽培和幫助,也感謝領導們給予我的信任。鑒于現在的職位調動,以及工作職責范圍和工作強度的加大,望公司能將我的月薪調整至4000元。

  隨著公司的發展,我個人的能力也在不斷提升和進步。人追求的目標越高,她的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質偏低,如果做多做少及做好做壞都一樣方式對待,那對我們來說,這將是不公平和不值得的。

  只有對等的勞動關系才能長久合作。當然,如果領導認為我現在的`工作內容及質量還未能達到公司規定的調薪要求,我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議,讓我明確今后的努力方向和目標,在提升自己的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。調薪資評估報告:

  1、對上班族來說,薪水無疑是工作的重要目的之一,加薪直接影響到今后工作的努力程度。當然,加薪不是最終目的,只是希望讓我們都做得更好!

  2、工作時間體制的改變;

  3、現部門工作職責范圍的調動和工作強度的增大,職位責任擔當明顯加大;我服從組織上的安排,但是,當一件樂意幫忙做的事,變成一個工作職責,這完全是不一樣的概念。但愿您能理解我這樣的想法。我可以很快全身心投入目前的工作崗位,也有信心一定可以協助把銷售部現況整頓好,我一直持有“既然在其位,就會努力做得更好”的原則,這也是我對自己要求。

  期待您的答復!

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年1月13日

  最新員工調薪的申請書 2

尊敬的公司領導:

  我從20xx年至今已經在天津分公司工作了8年,隨著公司的不斷發展,我個人的能力和業務水平也在不斷的提高和提高。經慎重考慮,現申請調整工資。

  在過去的8年里,我非常感謝公司領導和同事們對我的關心和幫助。先后擔任福里市5號安全文檔員、機電工程部安全員、桃園項目部安全員。20xx年7月,公司質量安全部門被調任,負責安全信息管理。

  多年的工作經驗使我熟悉了公司的管理模式。每一次工作崗位的變動都是一次新的考驗和挑戰。一個新的平臺,一個新的崗位,是他們能力提升、素質提升、全面發展的新體驗。不管我在哪個職位上,我總是認真工作,不是為了最好,而是為了更好。領導人的指導和大力支持下,一個相對完整的安全數據系統和數據庫在天津地區已經建立了制度化和標準化安全數據的收集和整理,和一個數據模板已經準備好了,大大減少了工作負載的`安全數據長和提高了工作效率。

  我相信,只要你付出,就會得到回報。目前我的年薪是55000元,工作能力和工資差距很大。近年來物價一直在直線上升,而工資卻基本停滯不前,這已經成為制約我自身發展的因素之一。“不想當將軍的士兵不是好士兵。”我認為那些不想拿高薪的員工也不是好員工。一個人追求的目標越高,他的能力和潛力就能發揮得越好,為企業創造的價值就越大。

  能為公司做出貢獻是我的榮幸。我喜歡這里的工作環境和工作氛圍。請根據你的工作能力和表現調整工資。

  如果公司領導認為我的工作能力和業務水平達不到薪酬調整的水平,他們會真誠地要求領導提出寶貴的建議,讓我對未來的努力有一個方向和目標,

  與此同時,我們將提高自己的能力,更好地朝著更高的目標前進。

  特此申請

  申請人:xxx

  20xx年1月13日

  最新員工調薪的申請書 3

尊敬的公司領導:

  本人自入職公司至今,在公司各位領導的關心和指導下,個人能力在不斷的提升和進步,對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟悉,掌握了一套有效提高工作效率的.工作方式,現已能能勝任本職工作,并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。

  隨著公司的不斷發展,行政部的工作內容逐漸增多,本人涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬,但是本人自轉正以來的薪酬一直是2300元/月(基本工資加上一切補貼)。廣州市屬于消費水平較高的一個市區,本人自己在外租房,現階段物價又總體上漲,希望總經辦能夠綜合這些內在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至3000元/月。當然,如果領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到公司規定的調薪要求,我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議,讓我明確今后的努力方向和目標,能有效地提升自己能力,將日后的工作做到最好。

  漲薪資評估報告

  1、對上班族來說,薪水無疑是工作的重要目的之一,加薪直接影響到今后工作的努力程度。

  2、現已嚴格控制加班,實行三班倒,比原來的所得工資減少許多。

  3、物價比之前上漲許多。

  4、房價比之前上漲上百元。

  5、我等入公司三年有余,對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應急等事宜已熟練掌握,并考取消防員上崗證、高壓進網電工證、安全主任證等證件,但始終未曾私人申請上調過工資!盡管今年的CIP一漲再漲!

  6、由于加班減少了,工作量不變,工作負荷相對有所增加。

  申請人:xxx

  20xx年1月13日

  最新員工調薪的申請書 4

尊敬的校領導:

  您好!

  高中文印室全體成員一直本著以校為家的工作態度和心情努力工作,不敢有絲毫懈怠,不斷提高業務水平,不斷改善服務質量,與光明中學共同成長。我們感謝領導對高中文印室工作的支持和信任,正是基于領導的支持和信任,我們堅信校領導能在學校不斷發展壯大的同時,能為我們提供更好的薪資待遇,以提高我們的生活質量。鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我們希望月薪是1500元左右(在原基礎上增加400元)。

  文印室全體工作人員一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,每天印制40000—50000張的資料,每月工作225小時,比其他部門每月多上班4天(共計30小時),保障了教學工作的正常運行,為學校的發展做出了自己應盡的責任和貢獻。我們堅信,學校能看到了我們的努力和我們的付出;我們堅信,學校會對我們付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間有一個合理的貨幣衡量尺度。

  目前物價上漲,貨幣實際購買力下降,經濟學家說:“物價上漲5%,表明工資就下降了5%”;我們的月平均工資僅1100元,每月生活費支出300元左右,還要贍養老人與小孩。在這樣的經濟環境和壓力下,我們微不足道的工資已不能為我們的生活提供有力保障,生活質量直線下降。

  掙扎在溫飽線上的我們,迫切需要改變這種經濟狀態,我們相信我們能改變這種經濟狀態,因為我們在為“光明”工作;因為我們為“光明”付出了滿腔熱情、犧牲了休息時間和身體健康。

  如果學校領導認為我們部門現在的工作還未能達到1500元的.月薪要求,我們誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我們在今后的工作中有一個一直激勵我們不斷提高業務水平,不斷改善服務質量的核心動力。

  請您放心,如不予考慮,我們仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我們的道德和修養要求我應該做到的,也是我們一直都能做到的。

  申請人:xxx

  20xx年1月13日

  最新員工調薪的申請書 5

尊敬的領導:

  首先感謝xxx公司及領導給我展示個人才能的機會和平臺。我從xx年2月28日進入公司,至今已有3年的時光。初始崗位營銷策劃主管,目前職位營銷部經理。主要負責各項目的營銷策劃推廣工作,具體為xxx和xxx國際的策劃推廣,推廣策略和銷售策略的制訂與執行,置業顧問招聘與培訓,廣告媒體的評估與選擇,各種方案的撰寫與執行,營銷代理公司的對接與管理;xxx項目和xxx項目前期項目定位及戶型規劃,售樓部選址與裝修,沙盤及室內軟裝的設計與執行;xxx和xxx的收尾工作;企業品牌形象推動及宣傳執行。

  3年來,在公司領導的栽培下,讓我學會了很多做人做事的道理,豐富了自己的人生閱歷。這個平臺上,不斷彌補自己的知識短板,為了盡可能把工作做的`盡善盡美,不斷加強自我修理,學習同行及乙方公司的操盤經驗,學習同行的前期策劃經驗,學習全程營銷策劃知識;為拓寬知識面,向公司的同事及自己的朋友學習設計知識,工程管理知識,市場開發流程、財務知識等,同時致力于職稱考試,并于20xx年11月2日順利考取中級經濟師(房地產專業),經過一番努力,專業能力有了廣度和深度的提升,感謝公司的支持。

  在與公司共同成長的歲月里,嚴格遵從公司的各項管理規定,聽從領導指揮,與同事們關系相處融洽。喜歡領導的做事魄力,相信跟著公司未來是有前途的,認同公司發展理念,認同公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的同事們。但是現實問題不斷涌現,

  隨著個人家庭成員的增多,家庭支出不斷加大,感覺自己養家無力;每次與同行一塊交流經驗,也難免彼此問一下薪資待遇,感覺彼此錯幾個層次。公司現在正值爬坡的時候,對于個人調薪,難于啟齒,但是鑒于個人生活狀況和現在的工作職責范圍及工作強度,我希望公司能對我的薪資予以調整。

  再次感謝公司領導對我的栽培和幫助!

  申請人:xxx

  20xx年1月13日

  最新員工調薪的申請書 6

尊敬的領導

  在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間。

  首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的機會,讓我學會了很多東西,從20xx年xx月份到公司擔任xx一職以來,我一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,敬職敬業,嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨,保質保量的完成公司交給我的工作。在您、xx總及公司其他同事的指導和幫助下,我逐漸成長為具有專業知識的員工。幾個月以來,我的工作經驗逐漸豐富,工作能力不斷提高,如期完成了領導交付的一個又一個的'艱巨任務,如:每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結計算、每月行政管理中心統一部署工作跟進、各子公司行政管理中心統一部署工作完成總結報告擬寫、領導戰略性報告市場信息編寫整理領導戰略性項目報告的打印,幫助xx總如期完成了您交辦的各項管理事務、經營事務、戰略事務及經營管理模式設計、實施跟進,執行考核等。

  有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,是我的榮幸。我喜歡這里的工作環境和工作氛圍,這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。

  我相信,只要有付出,就會有收獲,由于我目前的薪酬是xxx元,我認為已經不能和我目前的工作付出成正比。隨著“xxxx”戰略體系建設的不斷推進,我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,以資鼓勵和肯定。就我目前的工作性質、工作表現、工作強度、工作要求而言,我期望能加到xx元/月以上,望公司領導給予酌情考慮。

  我會更加珍惜今后的時間,不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領導的信任與我的努力能共創更美好的明天。萬望批準為盼!

  謹祝xxx前景輝煌、蒸蒸日上!特此申請。

此致

敬禮

  申請人:

  日期:20xx年xx月xx日

  最新員工調薪的申請書 7

尊敬的領導

  自從xx年xx月進入公司工作已經x年,在過去的這一年的時間里,在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為具有專業知識的員工。并熟練掌握了xx和xx,在您和同事的指導下,我也做了點成績,例如:xx工作以來,我敬職敬業,嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨,保質保量的完成公司交給我的工作。

  由于我目前的薪酬是xx,我認為已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的'情況下給我加薪,就我目前的工作情況而言,我認為是xx比較合理。

  當然在工作中我也存在著很多缺點,業務上、能力上和公司的很多同事相差很遠,不過我相信通過您及同事的幫助,自己的努力,我會徹底改正這些缺點。我會更加珍惜今后的時間,不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!謹祝公司前程似錦,興旺發達!

此致

敬禮!

申請人:xx

  20xx年xx月xx日

  最新員工調薪的申請書 8

尊敬的xx:

  您好!

  我是x月進入公司,x月調到國貿公司財務部,首先感激公司領導對我關心和重視,為我供給了這么好工作環境。自加入xx公司以來,始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學習中,一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發展做出了自我應盡職責,您是我的領導,這些您應當是了解,您甚至能從同事們那里得到對我評價

  我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您明確提出加薪請求,期望領導對我申請能加以重視。我的理由如下:

  我此刻的崗位是出納崗我的崗位工資是xx元,按照公司的財務制度要求,出納崗的工作范圍是現金和銀行,本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念,我從20xx年xx月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作,實際情景是我已經在做會計崗位的工作了。明確提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的.談不上“功”,因此請不要誤會我的本意,我只是實話實說。

  如果公司領導認為我此刻工作資料及質量還未能到達加薪要求,我誠懇期望您能明確提出寶貴意見或提議,讓我今后有一個努力方向和目標,在提升自我能力同時將工作做更好,向更高目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予調整,我仍然會像以前一樣,用進取、認真負責態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,薪水雖然很重要但這不是我唯一的追求。

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  最新員工調薪的申請書 9

尊敬的經理:

  隨著我公司的不斷發展,我個人的潛質也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

  我是xx年3月進入公司的.,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我帶給了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入xxxx公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自己應盡的職責,正因您是我的直接領導,這些您就應是了解的,您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價

  我堅信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,期望領導對我的申請能夠加以重視。

  如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個發奮的方向和目標,在提升自己潛質的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

  xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  最新員工調薪的申請書 10

xxx員工:

  您好!

  感謝您對公司做出的貢獻,但是鑒于您近期的工作表現,經董事會爭論準備,本次調薪不予考慮,望您再接再厲爭取下一次的調薪機會。

  具體不予調薪緣由:xxxxx。 人力資源部代表公司對您的工作表示確定,同時希望您在現在的工作崗位上加倍努力,實現公司與個人的.目標。

xxxx公司

人力資源部

  20xx年xx月xx日

  最新員工調薪的申請書 11

尊敬的領導

  您好!

  自20xx年x月正式入職以來,我在xxx部工作已經快滿x年了。xxx部是個溫暖的大家庭,您是這個大家庭的家長與主心骨。在您的悉心指導及各位同事的幫助下,我快速適應了現在的工作環境和工作節奏,每天都過得充實而快樂。我喜歡公司的工作氛圍,享受與同事們輕松相處的時光,更感激您的栽培與幫助。您是我來到xx的引路人,是我人生中的伯樂。

  在工作中,受您嚴謹工作態度的'感染,我一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作,態度端正踏實,從未有絲毫懈怠之心。在力求高效、保質保量地完成職責范圍內各項工作的同時,積極主動地協助同事完成部分工作。過去的近一年里,在您的悉心栽培和同事們的幫助下,我的工作能力有了很大程度的進步和提升,共完成應用行業及數據分析報告xx個,公司投稿企業新聞xx,并在xx報投稿,在此基礎上,對公司現有的產品系列及應用行業有了全新的認識和了解。由于部門工作崗位的特殊性,不同于銷售部門,我所做的工作也許無法用直接的業績指標來衡量,而作為直接領導的您以及各位同事可以對我為公司付出的努力和做出的貢獻給予客觀公正的評判。

  眾所周知,xxx市的物價與消費水平在全國都位居前列,我的實際生活狀況也向您如實匯報過,經濟方面的壓力一直都存在。因而,自入職以來,我一直希望能夠通過切實的工作業績讓您看到我存在的價值和未來的發展潛力,期待我的收入水平能與之保持匹配,緩解經濟上的壓力,從而讓我能全身心地投入到今后的工作中,增強工作的積極性,以及對公司的歸屬感和榮譽感。

  綜合以上多方面的因素,為了能更好地為公司創造價值,也為了使自身得到更好的發展,特此向您提出加薪申請,申請20xx年xx月xx日開始月薪提升到xxx元。如果您認為我現在的工作內容及質量還未達到這個薪金標準,我誠懇地希望您提出寶貴意見或建議,讓我有一個更加明確的努力方向,在提升自身能力的同時將工作做得更好,邁向更高的目標。

  真誠期待您的答復!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  最新員工調薪的申請書 12

尊敬的公司各級領導

  xxx部門一直以來在公司各級領導的關心和指導下,以良好的形象、過硬的管理業績贏得好評。在這豐收的背后飽含了公司各級領導的無數心血和汗水,同時在保安部成長的過程中,涌現出了一批非常優秀的中層骨干力量和一批批優秀的隊員、標兵。他們默默地堅守自己的崗位上,堅守在公司的最前線,為公司的發展增添了許多的亮點。

  今天,隨著公司的壯大、社會經濟的不斷發展,及高質量、高標準的需求。我部面臨著嚴峻的考驗與挑戰,同時需要引進高素質的人才和避免人才的流失。目前,因強大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此,為了能留住人才和引進高素質的'人才。特建議公司領導在工資待遇方面略作調整,以便更有效的激發各位隊員工作熱情和工作積極性,發揮最大的潛能,為公司服務、為廣大住戶服務。

  建議:

  1、試用期隊員的基本工資為xxx元/月,試用期滿為xxx元/月。

  2、副領班級別試用期工資為xxx元/月,試用期滿為xxx元/月。

  3、正領班級別試用期工資為xxx元/月,試用期滿為xxx元/月。

  4、隊員做滿x年加xxx元,副領班、領班做滿x年加xxx元。

  5、取消原有的夜餐補助。

  以上建議望公司領導給予酌情考慮,批準為盼!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  最新員工調薪的申請書 13

尊敬的領導

  隨著我公司的不斷發展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現在我的基本月薪是xxxx元,每個月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。

  如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的.要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我應該做到的。

此致

敬禮

  申請人:

  日期:20xx年xx月xx日

  最新員工調薪的申請書 14

尊敬的領導

  你好!

  隨著我公司的不斷發展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。來到xx已經有2年多了,這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望您能對我的薪資予以調整。

  人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的.工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低。做多做少。做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情。犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平的也許您現在還不能同意我這個申請,但我會一如既往的努力工作,做好每一件事。

  我是農民家的孩子,家境很一般,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作,恨不能飛身擋日遮陰父母,我已成人應該承擔養家糊口之重擔,但目前收入低薄。雖然xx的消費水平不是很高,我依然省吃檢用,但每月僅能自給。可憐我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。在這里我不用說自己工作做的怎么樣。工作態度怎么樣,雖然您不是我的直接領導,但這些您也應該非常清楚的了解,您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價。提出對薪金的調整,并不是〝居功自傲〞,我所付出的談不上〝功〞,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的

  期待您的答復。

此致

敬禮

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

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