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車間自查報告

時間:2021-04-29 09:32:37 報告 我要投稿

車間自查報告范文

  辛苦的工作在不經意間已告一段落了,回看這段時間的工作,有著一些問題,這時候十分有必須要寫一份自查報告了。好的自查報告都具備一些什么特點呢?以下是小編為大家收集的車間自查報告范文,希望能夠幫助到大家。

車間自查報告范文

  車間自查報告1

  為了進一步加強和改進車間安全生產工作,響應中心號召,切實保障廣大職工的生命安全和財產安全,我車間定期開展安全自查工作,現將自查情況總結如下:

  1.思想上端正態度。全車間人員認清形勢,牢固樹立消防責任主體意識,切實增強做好消防安全工作的責任感和緊迫感。

  2.加強安全意識教育。對車間成員進行了安全意識教育,集中學習突發事件應急預案及處置、醫院消防計劃,提高保護自救的能力。

  3.開展火災安全等隱患排查工作。積極配合工廠要求進行車間內部安全隱患專項排查工作,查看車間內防火防煙設備設置,電源線路的使用及維護情況,煙頭等易燃物,目前未發現異常。

  4、加強安全使用電源設備。對車間成員進行了安全使用各種用電設施的培訓,每天下班前確保車間電源處在安全關閉狀態,目前無異常發現。

  安全工作是一項長期的工作。我車間必將嚴抓安全、狠抓安全,夯實安全管理基礎工作,不斷提高車間人員安全意識,明確各自職責,使安全管理的各項工作和要求得到較好落實,為工廠正常有序的工作秩序提供一份安全保障。

  車間自查報告2

  一、掛牌原因

  1、事故經過

  20xx年xx月xx日,白巖水廠電鉗班班長某某、組員某某在對虹吸濾池地坪積水排水管道防腐時,因樓梯滑動,某某不慎從梯頂摔下受傷,經逢春煤礦醫院檢查,發現左手橈骨撕裂。水廠廠長代兵隨即向安全保衛科科長丁德榮匯報,所里也成立了事故調查組,對白巖水廠事故現場、電鉗班進行了事故情況調查。

  2、事故調查情況

  (1)電鉗班班長某某排班時,未使用錄音筆,未填寫班前會記錄。

  (2)虹吸濾池地坪積水排水管高度約4.6米,無高處作業措施。

  (3)防腐作業使用2.5米鋁合金樓梯,腳板為壞后自制的鐵腳板,不防滑。

  (4)虹吸濾池地坪積水排水管防腐工作為班長某某臨時安排工作,未向廠部匯報。

  3、原因分析

  (1)某某進行高處防腐作業時,自主保安意識差,不慎從樓梯上摔下是造成此次事故的直接原因。

  (2)某某在進行高處防腐作業時,對現場危險因素分析不透,無安全防范措施,是造成此次事故的主要原因。

  (3)白巖水廠對電鉗班當天工作安排不清楚,高處作業未制定安全技術措施是造成此次事故的重要原因。

  (4)作業現場無管理人員跟班,現場安全監控不到位是造成此次事故的又一原因。

  4、事故定性

  此次事故時員工自主保安意識差、高處作業無措施、未采取安全防護造成的骨折輕傷事故。

  5、處理結果

  除對事故責任人及相關負責人給予扣款和安全計分外,還根據《水電所五個重點安全管理辦法》第一章規定,6個月內將白巖水廠列為“不放心車間”進行管理,掛“不放心車間”警示牌。

  二、掛牌時間

  20xx年xx月xx日,水電所安全保衛科到白巖水廠掛“不放心車間”警示牌。

  三、存在的問題

  在生產過程中,誘發事故的因素很多,總結有以下幾個方面:人的不安全行為、物的不安全狀態、環境因素和管理上的缺陷。

  1、人的不安全行為是主要問題

  人的不安全行為就是我們平時所說的“三違”,既違章指揮、違章作業、違反勞動紀律和操作規程。在作業現場及時阻止了人的不安全行為,也就降低了事故發生的概率,使危險降低到較小的程度。產生不安全行為的因素主要有以下幾條:

  (1)僥幸心理

  僥幸心理是支持違章作業的主要心理因素,也是各種安全事故頻發的主要原因。有這種心態的人,大多不是不懂安全操作規程,缺乏安全知識,也不是技術水平低的原因,而是“明知故犯”。例如,我們現場的“低、老、壞”現象反復出現,就是操作人員圖省事不按章操作,當有人監督檢查時,能夠勞保穿戴齊全,檢查人員一走,馬上又會故伎重演。

  (2)麻痹大意,盲目自信

  麻痹大意是造成違章和事故的主要心理因素之一。在生產現場,勞保護具穿戴不齊全、不采取任何措施盲目進行作業,不進行防護、危險因素分析不認真等行為都是盲目自信、麻痹大意的表現。

  (3)逞能心理和習慣、從眾心理

  表現為一些人為了顯示自己“藝高人膽大”的能耐,往往會頭腦發熱,不遵守操作規程,干一些愚蠢和冒險的事。例如:高空作業不系安全帶,安全設施不齊全、防范措施沒有到位、不具備開工條件而盲目施工。

  (4)惰性心理

  一些員工在工作中總想省點事,偷點懶,為了少出力,常常簡化程序,而忽視了安全。對生產現場出現的小漏洞、小問題不夠重視,有的甚至認為出現這些小問題是不可避免的、是合理的,不主動去整改。

  (5)情緒波動,思想不集中

  一些員工往往受到社會、家庭、人為等方面因素的影響。要么煩躁不安,思想分散,注意力不集中,工作上不專心,操作中顧此失彼手忙腳亂。要么興奮、得意忘形。這兩者都會增大工作中的安全風險。

  2、物的不安全狀態

  物的不安全狀態對企業來講主要是指工具和設備、設施的缺陷,也包括特殊物質或設施能量的意外釋放所造成的安全危害。通俗的講就是現場的設備、設施是否帶病作業,存在安全隱患。對特殊物質(液氯)和關鍵部位(如滑坡地帶、管道支墩等)是否采取了有效的安全防護措施等。

  3、環境因素

  環境條件對現場安全生產的影響是復雜而多變的,如濕度、臺風、暴雨、嚴寒、酷暑等惡劣環境,對現場的安全影響極大。

  4、管理缺陷

  在安全管理過程中,管理和監督上的`缺陷導致的結果往往就是造成了人的不安全行為和物(工具、設備、設施)的不安全狀態,雖然不是造成事故的直接原因,但有時卻是導致事故的本質原因。

  車間自查報告3

  今年以來,為確保我局安全生產連續12年無任何安全職責事故,營造良好的安全生產工作環境,促糧食局機關和糧食企業安全生產工作再上新臺階,我局用心按照縣委、縣政府和縣安委會及市糧食局的有關安排部署,高度重視,周密謀劃,落實職責加強檢查,有力地推動了全系統安全生產工作的深入開展。全年無一齊安全生產事故發生,完成安委會下達的控制目標,經局黨組對安全生產兼職人員毛志勇同志的考核狀況為優先。現將我局安全生產主要工作目標落實狀況自查報告如下:

  一、加強組織領導,安全生產管理水平進一步提高

  為加強對全系統安全生產工作的組織領導,專門成立了安全生產工作領導小組:吳保安局長任組長,黨組成員副局長楊永康任副組長,成員有糧油公司經理、代儲企業負責人、綜治辦等部門的負責人,落實兼職人員1人。代儲企業也相應成立了專門領導機構,并逐級簽定了安全生產職責狀,從上到下強化了對安全生產工作的督導和落實。切實做到“兩個堅持”:堅持一季度繼縣安委會安全生產例會后召開一次局黨組會和糧庫負責人會議,堅持每月對糧庫安全隱患排查一次,以確保1000噸儲備糧的安全儲藏。

  二、繼續加大宣教教育力度,增強職工安全生產意識

  今年以來,我局以深入開展“百安活動”和“安全生產月”活動為契機,把熟練掌握安全生產知識、增強職工安全生產意識作為工作的著力點,以多種多樣的宣教形式,在代儲企業開展安全生產宣傳教育活動,使“安全”二字涵蓋了整個儲糧管糧過程。同時,用心組織企業職工認真學習《安全生產法》、《傳染病防治法》、《蟲害防治藥品管理條例》、《機械操作手冊》等有關法律法規和安全生產知識,聘請專業消防人士現場講解,進一步提高了廣大干部職工對安全生產重要性的認識,提升了職工的安全素質,從而發生了“要我安全”到“我要安全”的根本轉變。

  三、抓住工作重點,切實提高企業安全生產管理水平

  在實際工作中,糧食局黨組個性注重把安全生產與提高職工安全素質充分結合起來,透過制定、演練、實踐“糧食安全應急預案”、“防汛預案”“糧油緊急供應預案”等,使干部職工對突發事件的應急潛力、自保潛力得到了加強,安全素質得到了進一步提高。截止到12月,全系統未發生一齊人身傷亡、資產受損、壞糧等安全事故,并保證了全系統人、財、物連續12年無安全事故,從而使安全生產的重要性在實際工作中得到了驗證,干部職工的安全意識顯著增強,企業的安全生產水平顯著提高。

  四、加強安全檢查,杜絕安全隱患

  根據縣安委會和市局的要求開展安全生產大檢查的安排和部署,我局專門組織了安全生產檢查小組,到代儲糧食企業現場檢查、督導。對儲備庫倉房、宿舍、辦室、軍供門市、加工車間、藥劑庫及有毒有害、易燃易爆、水電等進行了徹底檢查。同時,對儲糧儀器操作、機動車輛使用與管理、全天候值班巡邏制度等都進行了詳細排查。對在檢查中發現的問題,一是查明原因,提出解決辦法,二是限時整改,不留后患。透過督促檢查,有效地改變了儲備糧庫和代儲企業的安全生產現狀,杜絕了安全隱患,為企業生產的正常生產奠定了安全基礎。

  五、存在的問題

  (一)倉儲企業內原60年代年久失修的空倉庫要安排專人密切監測其動態,防止暴風雨雪襲擊發生坍塌事故。

  (二)家屬區的個別住戶防護欄沒安裝加固,偷盜行為時有發生。糧食局已經責成后勤保障人員在家屬區加強安全防火防盜宣傳。

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