【熱門】年終的辭職報告4篇
企業員工離職，屬于一種正常的現象，可能會由于某些問題導致我們有辭職的想法，這時就要靜下心來好好寫寫辭職報告了。那么如何把辭職報告做到規范、合理呢？以下是小編精心整理的年終的辭職報告4篇，希望對大家有所幫助。
年終的辭職報告 篇1
尊敬的XXX公司董事長先生，尊敬的XX集團董事會：
首先感謝董事長和董事會給予一直以來我的機會和信任，讓我在XX集團內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經驗。
從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。
但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這里發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在XX集團常務副總裁的職務， 希望董事會批準。
最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝愿XX集團的明天更加興旺發達。
此致
敬禮！
年終的辭職報告 篇2
尊敬的李經理(或公司人事部)：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的'事。
年終的辭職報告 篇3
尊敬的公司領導： 您好! 很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職， 來到XXX公司將近六年了，和大家在一起的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里還是學了很多知識，成長了許多。 在這近六年的工作中，我確實學習到了不少知識，從維修技能到為人處事。然而工作上的成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有所鍛煉有所提高自己職業水平。我發現現在處境和自己的目標差距還是有點遠。我也清楚這時候向公司辭職對于自己都是一個考驗。所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在各個項目安排的合理性，對公司負責的態度。我鄭重向公司提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，交接給其它的同事去做。 離開XXX公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善 但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。 祝愿公司蒸蒸日上! 此致
敬禮!
辭職人：
某某
12月06日
年終的辭職報告 篇4
恭敬的XXX公司董事長教授、恭敬的XX集體董事會：
最終感謝董事長和董事會賜與一貫以來我的機遇和相信，讓我在XX集體內擔當緊張崗亭工作，并獲得了更加充裕人生經驗。
從我來公司之前，就對公司的精良成長前景富裕神馳，盼望能參加這個團隊，在公司開辟的新增加點或新項目中竭力闡揚本身的效用，與大家一路互助創設和見證公司的成長，在工作和結果中表現本身人生的代價。
但半年多來，因為市場前提的變化和公司決議計劃籌劃的調整，使本身能在這里闡揚的環境前提也響應產生了變化，本身的代價也難以獲得應有的表現，本人日趨對本身大略沒法在公司創設本人本來盼望的代價而感觸恐懼。是以，本人特此哀告辭去在XX集體常務副總裁的職務， 盼望董事會承諾。
最終，再次董事長和全部員工的這半年來對我的關心、救助和贊成，衷心祝賀XX集體的明天將來誥日更加旺盛發財。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
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