精品一区二区中文在线,无遮挡h肉动漫在线观看,国产99视频精品免视看9,成全免费高清大全

部長競聘演講稿

時間:2024-10-15 04:27:38 競聘演講稿 我要投稿

關于部長競聘演講稿模板集合九篇

  演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在充滿活力,日益開放的今天,用到演講稿的地方越來越多,那要怎么寫好演講稿呢?以下是小編幫大家整理的部長競聘演講稿10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關于部長競聘演講稿模板集合九篇

部長競聘演講稿 篇1

各位領導,各位代表,各位同事:

  你們好!

  大家上午好!我今天競聘的職務是發電部主管運行的副部長。首先我向大家介紹一下我的工作經歷:1998年我從xx省機電工程學校電氣專業畢業后,分配到xx電站從事運行值班工作,XX年開始擔任運行班班長,一直到XX年4月,公司任命我為發電部副部長,主要負責發電部的運行管理。我今天之所以要競聘這個職務,是因為我既有專業理論功底,又有非常豐富的運行和管理實踐經驗。我希望在經理班子領導下,把發電部的運行管理工作做得更好。針對發電部運行班組的現狀,我主要有以下幾點工作思路:

  1. 重視發電部的人才培養。隨著一些老前輩,老師傅的相繼離崗,我們的人才接力卻沒有跟上。發電部整體技術力量正日漸薄弱,尤其是高家壩,洞潭抽走一批骨干后,這個問題顯得更為突出。企業要發展,人才是關鍵,技術水平的落后業無疑會給我們的安全生產埋下隱患,所以,當務之急必須要建立人才培養機制。發電部要配合公司,加大對職工的技術培訓力度,出臺相關政策,采取有效措施,激勵發電部的每個職工積極主動學習,提高自身技能和綜合素質。

  2.建立健全發電部運行管理制度。發電部日常事務管理要靠制度,要用制度去管人,所以應該要有一套明晰的制度,制度面前一視同仁。和諧社會,法治社會,就是要求每個人按規則辦事。今后在發電部的管理中,除了應該尊重人,還要堅持原則,維護好制度的嚴肅性,權威性,把安全生產、勞動紀律、衛生檢查等各項制度完善好,落實好。

  3.突出發電部運行崗位的重要性,爭取提高運行人員的待遇。運行人員處于生產第一線,對提高經濟效益,保證安全生產起著至關重要的作用。運行人員平時很辛苦,第一,我們承擔著很大的安全責任,工作壓力很大;第二,我們的生活沒有規律,生物鐘紊亂,長期的運行工作對我們的健康會產生一定的影響。所以說,不論公司怎樣改革,在分配制度上,爭取在經濟待遇上突出運行人員崗位重要性;在人事制度上,重視培養和選拔優秀運行人員進入管理崗位。這樣,即便運行辛苦,但我們會體驗到自己的價值,看到自己成長的希望,也會熱愛自己的運行崗位,從而激發他們的'工作和學習熱情。

  如果我當選了,我會積極發揮自己的主觀能動性,配合公司穩步開展改制改革,逐步把發電部的管理引入現代企業生產管理的軌道上來。我是一個很務實,很真誠的人,在這里我要感謝大家一年來對我工作的支持,雖然在工作中也偶爾會有分歧和爭執,但那都是為了工作,相信大家也會理解我。今天,如果大家選擇了我,我一定倍加努力工作,為大家,為公司做點看得見的事實,不辜負大家對我的信任。

  謝謝大家!

部長競聘演講稿 篇2

同仁們:大家好!

  我叫xx,去自貴州貴陽,19XX年誕生,20xx年結業于貴陽一中中教,20xx年去京尋夢,經歷了無數風雨洗禮以后,終極正在20xx年的5月,很僥幸的成了正在水一圓那個大家庭的一員,正在那邊我終究找到了本人的目標戰胡念,正在那邊沒有論是企業完好的運營理念,借是野性化的辦理目標,皆深之天吸引著我,讓我古后沒有正在蒼茫,也讓我找到了一個僻風的港灣,我暗之收誓一定要正在那邊步進我人生的正軌,創下沒有朽的勞苦功下,與企業同正在,挨開歷史的新篇章,工婦似箭,黑駒過隙,轉眼間兩年多的工婦已往了,為了給我們每個兄弟姐妹供給一個更寬更大年夜的舞臺,公司構造的又一次競聘大年夜會再一次推開了帷幕。

  此時現在,我懷著激動的心情,站正在那個應戰與機遇并存,勝利戰得利同正在的演講臺上,尾先我要借此機會衷心的講一聲開開,感激經暫以去體貼;支撐戰幫手我的指面戰同事們,感激正在坐的各位指面戰評委賜與我此次公然競聘的機會,大家的飽舞與支撐,給了非常的怯氣戰自疑心,讓我本著檢驗,進建戰前進的目標,走上來日誥日的演講臺,接受指面戰同事的校閱,來日誥日我競聘的是部少一職,之所以競聘那個職位是果為我具有了以下幾面劣勢。

  一.果為我正在那邊教到的寬大年夜戰漂明,開暢與寬大年夜曠達,跟指面戰同事之間皆建坐了很好的人際干系,那有便于我正在當前的工做中跟指面戰同事之間更好的相同戰交流。

  兩.憑著我對公司的熱忱戰疑任,沒有竭以去的沒有竭進建戰前進,減上我那兩年多的工做經歷,我會用起碼的工婦做最多的事情,凡是事做光臨危穩定,有初有終。

  三.我是一個敬業.坦誠.無公.任務心及強的人,我相疑本人能夠做到,事事公然.大家公允,仔細挨制出一支明麗多彩,細明刁悍的團隊,以此去回報公司指面對我的苦心種植。

  固然正在總結自我劣勢的.同時我也分明的熟悉到自己的沒有敷,缺少辦理經歷,對辦理工做的下度戰深度有待進一步前進,但是我相疑,經過歷程我本人的勤勞,一定能把那種沒有敷轉化為劣勢,舉一個簡樸的例子,正在一張黑紙上,很簡樸便能寫出明了的筆墨,繪出完好的圖繪去,一樣的道理,正果為出過辦理的經歷,也便出有了一定的成規可依照,使本人具有了更大年夜的可塑性,更簡正直塑自我,更快適應新的工做崗亭,也便于正在新的工做崗亭上締制性的展完工做。

  最后;沒有管此次的競聘功效勝利與可,對我去講皆是一次及大年夜的播種,假如勝利,我會自初自終的提拔本人的才氣,讓本人更快步進更新的臺階,假如得利,那證實本人的才氣借很有提拔的空間,我會愈減勤勞,直到勝利。

部長競聘演講稿 篇3

  一年風雨,一年過程。每一段路都有它獨特的期待,堅持與感受。期待是對未知事物的美好幻想,堅持是對困難過程的努力,而感受則至關重要!若你畏懼,若你膽怯,那么可能就是放棄或混沌,這一刻倒不要緊,但未來的空間,將由于你此時此刻的情緒所導致的決定而削減半壁江山!那是絲毫不值得的!既若已經秉持一顆進取之心辛勤一年,何不將他堅持到底,做一回有始有終!

  世事洞明皆學問,人情練達即文章。有些學問是書本所無法給與的,它在于各人歷身處事之中所得。那是每個人緊隨時代必須具備的`素質,而實踐部恰是這么一個絕佳的平臺。言語皆為簡單,實踐最能體味過程,都知寶劍出自磨礪,人才,則必須經受得住過程的錘煉。現實的責任需要我們拿出直面一切的勇氣與無堅不摧的毅力,望,我能擁有這份榮譽,領導實踐部打出化材院的風采!

部長競聘演講稿 篇4

  團結帶領部門員工,扎實工作,高效率、創造性地全面完成各項工作任務。

  ——鄧國珍

  尊敬的各位領導、各位代表: 工程管理部是公司施工生產的重要職能部門,主要職責是提供施工生產管理和服務、保障公司施工生產指揮、信息反饋和協調應急系統的有效運行,當好主管生產領導的參謀。部長是部門主要職能的承擔者和第一責任人。我認為我具備該崗位工作能力并能勝任該崗位的工作,我有以下的條件和優勢:

  1、具有大學本科學歷(20xx年畢業于北京交通大學鐵道工程專業,1990年畢業于武漢鐵路橋梁學校工民建專業,20xx年畢業于合肥工業大學工民建專業),20xx年被評定為工程師技術職稱,并已通過了國家一級建造師全部課程的考試。

  2、在基層從事施工技術工作9年,先后從事房建、水電安裝、路基土石方、橋梁、制架梁等專業的技術工作,并在40m高墩施工和超重載梁體的施工中取得了較好成績,具有豐富的技術管理經驗。

  3、從事項目施工生產管理工作4年,其中在青藏鐵路一期只用了xxxx月的間就完成了9公里的'主體工程施工,在南鋼鐵路工程施工中一年完成并通車,完成產值1.45億元,具有較豐富的大型工程項目施工生產管理經驗,熟悉施工生產管理的程序、方法。

  4、擔任過兩個項目的項目經理,對項目的各項管理工作熟悉。

  5、在擔任兩個工程項目經理及局經理部的主管生產副經理時,有較多的成功經驗和失敗的教訓。

  6、有2年的機關工作經驗,熟悉機關工作和公司相關管理制度和管理辦法,對公司在建工程項目比較了解。

  如果我能被聘用,我將做到以下幾點:

  1、團結帶領部門員工,扎實工作,高效率、創造性地全面完成各項工作任務。

  2、全面推行施工生產區域責任包干和考核制度,也就是對每名專業工程師分配6-xxxx工程項目包干管理,其必須熟悉并動態掌握所管項目的進展、資源配備、存在問題的狀況,準確分析項目存在問題的原因,據以擬定采取的措施方案報主管生產領導,按批準的措施督促項目部和相關部門落實,對效果進行跟蹤、反饋和評價。施工專業工程師與所管項目的生產績效掛鉤考核兌現。

  3、力求能推動工程技術人員的使用和考核機制的改進,爭取用一到兩年時間,逐步形成一種以工作效率、工作效果和工作成績為主的考核和使用人的機制,技術人員薪酬的將于工作內容和技術工作量掛鉤,并推行技術組承包。改變以職稱為主的薪酬方式和一味提高待遇的單一激勵方法,改變目前再多技術人員也不夠用的現狀,促使工程技術人員不斷學習和提高,以滿足公司人才的需求。

  4、完善信息反饋系統,建立多渠道、多途徑的信息收集機制。做好施工生產計劃安排,細化工程項目形象進度,變施工生產計劃產值控制為主為形象進度控制為主,健全項目施工生產計劃完成考核辦法,及時獎罰兌現。健全應急協調機制。通過以上生產管理制度辦法的落實,用一年左右的時間使公司施工生產管理規范、高效。

  5、繼續深化落實項目分級管理、“人盯人,人盯項目、人盯工序”,以及項目工期、重難點預警的施工生產管理制度,使項目施工生產有序可控。

  如果我不能被聘用,說明我離這個崗位的要求還有差距,我將加強學習,提高自己為企業服務的能力,隨時接受企業的挑選。同時我也愿意和服從公司的其它安排。

  謝謝各位領導和代表!

部長競聘演講稿 篇5

尊敬的領導、親愛的同學們:

  大家好!很榮幸參加此次競選。

  首先,我要向到場的各位老師、同學表示感謝,謝謝大家對我的關心和支持。

  我叫xx,來自高XX班,現任團支書,世界人文地理社社長,學生會成員,廣播站廣播員,并在競賽中多次榮獲各類獎項。

  作為團支書,自上任以來,認真按時完成團委下達的各項任務,面對困難沒有退縮不前,只有迎接挑戰,游刃應對,并從中懂得了作為團委干部所應有的處事方法和辦事原則。

  自入學以來,我積極響應學校號召,多次參加各類實踐活動,并創辦了世界人文地理社,從中獲得了許多組織管理方面的經驗和方法,儲備了相當的組織管理能力,更總結出了一整套的組織管理方案。今天站在這里,我能夠充滿信心的起誓,我有實力擔任團委組織部部長一職。

  長江后浪推前浪,浪浪都為團隊強,學校團委是一個團結進取,共同協作,凝聚力強的團隊,團委組織部更是一個要求嚴謹,駕馭性強的部門,它的工作不僅要求我們耐心認真,充分協作,求實務實,同時也更應該注意與其他部門的緊密配合,做到內外兼修,標本兼治,如果我有幸擔任組織部部長一職,我必然會根據各項工作的特點,穩步向前,因材施用,標新立異,絕不走馬觀花,敷衍了事,真正意義上做到將問題各個擊破,達到珠聯璧合的工作效果,展現出組織部的風采。

  列夫.托爾斯泰曾說過:我是一個無憂的詩人,我寫作是出于靈感,而不是為了價值。他的話讓我找到了人生的價值取向,我在此要由感而發地說:我是一個上進的.學生,我的演講是出于追求,而不是為了滿足虛榮!順勢而安,乘勢而起,迸勢而雄,沒有失敗的成功者,只有成功的失敗者,失敗是我人生的歷練,成功是我人生下一站的新起點,我絕不允許昨日的小小業績使今天的我沾沾自喜,為了明天的更大成功,今天的我定然要腳踏實地,執著追求,不懈拼搏。俄羅斯總理普京曾說過:給我二十年,還你一個強大的俄羅斯,今天在這里我也要說:給我三年,還你一個嶄新的組織部!

  我真誠的希望各位領導,老師和同學們能夠給我一次展現自己的機會,讓我展開那對屬于天空的翅膀,用一個嶄新的組織部來實現我今日的諾言。在此,我要對所有支持我的領導,老師和同學們致以最崇高的敬意!

  謝謝大家

部長競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位評委、同志們:

  你們好!

  我叫xxx,今年31歲,大專學歷,助理經濟師,1995年畢業于計算機專業,同年參加農村信用社工作。曾在堡子腳信用社任出納、代辦會計、外勤,1998年11月調至聯社任電腦管理員,現任聯社財務股副部長。

  首先感謝各位領導對我的信任,給我這次競聘財務部副部長的機會。我之所以參加競聘財務部副部長,是因為我具有以下五個方面優勢。

  一是具有豐富的金融理論知識。參加工作八年來,我先后學習了貨幣銀行學、會計基本原理、信貸管理等課程,為自已打下了較為扎實的金融理論基礎,同時我始終不忘充實自己,堅持學中干,干中學,立足本職,勤思鉆研,不斷豐富自我,完善自我,提高自我,使我的理論水平又有了進一步的提高,所經辦的業務從未出現差錯和失誤,圓滿完成了領導分配的各項工作任務。

  二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地,誠實待人,古人云“心誠則路正,路正則事業成”,經過多年學習和鍛煉,自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了會計操作流程和計算機新業務操作,工作能力得到領導和同事的肯定。

  三是具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。我充分認識到只有改革和創新才是農村信用社發展的生命力所在,才能在激烈的競爭中不斷發展壯大,才能促進管理水平和經營效益的進一步提高。正因為有了這種認識,我在財務工作崗位上深深感到自己的責任重大,堅定了干好工作的信念,促使我更加熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業業、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。

  四是我年富力強、身體健康,精力旺盛,具有較好的年齡優勢。接受能力比較強,對新業務比較敏感,能夠創造性的開展工作,進入角色迅速,并且有信心、有決心,也有能力在聯社領導及部長的正確領導下,圓滿完成上級分配的各項工作任務。

  五是我擁有較強的計算機應用和開發能力。金融事業的發展,離不開科技,我將利用它更好地服務于信用社。

  競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發揮自己的水平,體現自己的能力,實現自我價值。如果競聘成功,我的`工作思路是:堅決服從上級領導安排,積極配合部長,以改革創新為動力,以健全規章制度為基礎,以完善管理為手段,以提高工作質量和經濟效益為目標,當好助手、參謀,求真務實,創造性地開展工作。

  第一、擺正位置,當好配角。在工作中我將尊重部長的核心地位,維護部長的威信,多交心通氣,甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協作,做到:到位不越位,補臺不拆臺。

  第二、根據新形勢下業務發展的需要,不斷充實自我、完善自我。首先,在理論方面,要認真研讀政治、經濟和金融理論書籍,進一步提高理論水平,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執行黨的路線、方針和政策,嚴以律己,廉潔奉公,政治立場堅定。其次,配合部長制定學習計劃,有針對性的學習必要的管理知識,更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識,理論聯系實際,將所學知識充分運用到工作當中,不斷提高業務質量和工作能力。

  第三、圍繞提高經濟效益,加大內控管理力度,完善崗位責任制,使各項規章制度與業務運行相適應。嚴格按照聯社的部署安排,以經營為中心,效益為目標,端正經營思想,強化效益意識,健全內控制度,加強三防一保,強化檢查輔導,確保規范、安全經營,對營業網點的制度執行、重要憑證管理等方面加強檢查,促進經濟效益的不斷提高。

  第四、配合部長搞好員工業務學習,組織技術練兵,提高全員素質。新業務的迅速開展需要員工素質的不斷提高。利用一切時間和機會,抓好員工的政治、業務學習,組織好崗位技術練兵,督促員工認真學習相關金融理論和金融知識,拓寬服務領域,增強服務功能,為社會提供更加優質的金融服務。

  第五、充分發揮自己的理論優勢,努力完成業務經營目標。配合部長做到及時向領導提供各項經營指標完成情況和分析資料,為領導決策提供可靠數據、有效依據。并根據實際經營狀況的變化,隨時提出針對性措施,實現經營目標的最終實現。

  謝謝大家!

部長競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導,各位評委、同志們:

  大家好!

  在這里我以平常人的心態,參與經營管理部部長這一職位的競聘。首先我要感謝體育發展有限公司為我們創造了這次公平競爭、展示自我才華的機會以及可能實現自己人生價值的舞臺。

  我叫***,今年40歲,中國廣播電視中專商業企業管理專業畢業,1999年北京師范大學輔仁心理學院心理咨詢專業結業。于1982年參加工作,先后任原鋼化玻璃廠西前街商店會計、出納、車間核算員,旅游局新世紀酒店商品部經理、豆花飯莊前廳經理、繁榮文化書店及傲雪書店經理,平安保險公司壽險部業務主任。

  經過近二十年經營管理工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高,特別是經營書店近十年取得了可喜的成績,由于城市規劃拆遷,我到平安保險公司應聘,當時我的信念是“從平凡中創造非凡”僅一年時間做到主任級,獲得河北省千里馬銀獎和“鉆石精英”稱號。當月薪達到一萬五千元時,我毅然決然地放棄保險業,加盟我最喜愛的體育事業。近二十年的工作經歷使我深深地感到機遇和挑戰并存,成功與辛酸同在。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自我。我深知經營管理工作十分重要,其工作的質量和效率將直接影響到一個企業的利潤和效益,是一個企業實現良性循環的'綠色通道。假如有幸競聘成功,我將以更加飽滿的工作熱情、奮發有為的工作狀態投入到經營管理工作中去。

  在具體工作中,我將以“三個服從”嚴格要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”原則與人相處。“三個服從”是個性服從全局,感情服從原則,主觀服從客觀。切實做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“三個一點”是當上級要求與我部實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當部門之間發生利益沖突時,我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點 。“三個適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍

  拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。用真情和愛心去善待我的每一個同事,給他們營造一個寬松的發展空間;用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次,努力實現“以為爭位,以位促為”的工作目標。

  當前,隨著人們生活水平的不斷提高和全民健身運動的深入開展,為我市的體育產業帶來了又一個發展的春天。面對這樣有利的發展勢頭,我認為經營管理部應當:

  一、搞調研、抓機遇。

  在市場競爭日益激烈的今天,一味地埋頭苦干已遠遠不能滿足企業發展的需要,要想使企業獲得更大的發展空間和經濟效益,必須進行嚴密、細致的市場經營分析活動,并在這個基礎上,認清形勢,審視自身,找出本部門、本公司的優勢與劣勢,揚長避短,充分抓住每一個發展機遇,特別是要牢牢把握好今年省運會這個巨大商機。

  二、樹品牌、創形象。

  在本部門樹立品牌意識,確定品牌策略,廣泛開展橫向協作,尤其要做好公司舉辦的各項大型活動,場館和商品用房的出租及現有廣告資源的招商、設計、制作和新業務的開發等工作,著力解決制約本部門、本公司的發展瓶頸,進一步加大力度,增強市場開拓能力,形成在我市乃至全省具有相當規模的龍頭體育產業,把本公司打造成一艘體育產業的佼佼者。

  三、抓培訓、練隊伍。

  在一個部門中,員工綜合素質的高低在很大程度上將會直接影響到本部門的發展前景,因此員工日常培訓是工作中至關重要的環節。通過有計劃、有目的的培訓工作,進一步增強員工的主人翁意識、服務意識和創新意識,使員工的個人成長遠景與企業的發展目標有機結合起來,并制定相應的激勵機制,在部門中實行績效掛鉤,充分調動員工的積極性和創造性,發揮上下一盤棋的合力優勢,全力打造業務精品,為企業創造良好的經濟效益和社會效益。

  以上是我對“如何做好經營管理部工作”的一點兒個人見解,可能有許多不足之處,望各位領導和各位評委批評指教。如果有幸競聘成功,我希望與大家一起共同努力,創造經營管理部的美好未來,迎接體育發展有限公司輝煌燦爛的明天。

  謝謝大家!

部長競聘演講稿 篇8

  演講稿是演講者通往演講大門的“敲門磚”,一份優秀的演講稿往往會使演講者達到事半功倍的效果。下面小編帶來的是有關競聘學術部部長演講稿,希望對你有幫助。

  尊敬的老師,親愛的同學:

  下午好!我是08級課程與教學論專業的xxx。

  今天,我很榮幸也很高興,自己再一次帶著莫大勇氣走上競聘臺來爭取自我成長與自我完善的機會。

  我要競聘的職位是:學術部部長。

  我的勇氣來自于:我相信每個人都有隨時隨地向前邁進一小步的空間,而且取得進步的能力永不枯竭。我的內心一遍遍地提醒我:我就是要不斷的進步,這件事十萬火急,一天也不能等。

  一直以來,我都在努力尋找和把握自我成長與完善的機會。在揚州大學的五年,我見證了自己從一個膽小羞怯的姑娘,成長為一個大膽勇敢樂觀自信的姑娘,也有更大的勇氣站到更高的平臺上把我自己更好的一面展示給更多的人!

  以前,我總以為做事情多就能得到最大的鍛煉。現在越發意識到,如果你只是像一只拉磨的驢子在忙碌,那也只是鍛煉了自己的執行能力,那僅僅是我們每個人所具有的關鍵能力之一。一個人的提升應該是全面的、綜合的。

  因為自己追求完美的個性,做起事來總是喜歡抓細節,但往往因此而忽略了全局。所以我希望自己能夠站在更高的角度來思考問題。所以,我認為學術部部長一職能夠給我提供最大的上升空間。

  以前,我也總是害怕自己能力有限,所以總是喜歡自己當個小兵,受別人領導,這樣就好像為自己找到了一柄遮風擋雨的大傘,壓力與責任一下子都會變小許多。現在想想,那其實只是在逃避責任與壓力,逃避的.同時,也減慢了自我成長與自我完善的步伐。

  如今,又經過一年的鍛煉。我覺得現在自己有信心也更有能力去擔當更多的責任,也能去做一把別人暫時需要的大傘。成全別人,更成全自己。

  所以,今天站在這里,我滿懷自信地告訴各位,更告訴我自己:我要挑戰自我,而且也已經做好了迎接任何挑戰的準備。我愿意與學術部乃至研究生會一起風雨同舟,共同成長。我也有信心與能力盡全力做好自己所應聘崗位的工作,也為研會的成長盡我最大的力量。

  我的能力與信心還來自我的兩個特點:第一,不知天高地厚,盲目樂觀。第二,臉皮太厚。所以,不管大事小事,大困難小困難,我相信,只要我不恥下問,死纏爛打地學習調查研究,總會找到解決的辦法。

  我想如果我有幸成為學術部部長,我一定能夠更快更好地成長。來自他人與自我的監督,我也會更加努力地去鉆研學術,鍛煉能力。

  以前參加競聘演說,我總是虛懷若谷地站在演講臺上有些可憐巴巴地請求評委給我一次鍛煉的機會。今天,我站在這里,不再是利用別人的同情而去請求,這是一次光明正大、理直氣壯、胸有成竹的爭取。我相信自己可以勝任這一職務,我也相信,而且這一職務也能夠進一步發掘我的潛能,讓我走的更酷,走得更帥,走得更有風。

  當然,如果您覺得學術部部長一職不適合我,那讓我當正主席我也不反對。(呵呵,特地幽默了一下!)不過呢,我更喜歡“有多大的金剛鉆,攬多大的瓷器活。”一步一個腳印才會走得更遠,一步一個臺階才會走得更穩。

部長競聘演講稿 篇9

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!我叫XXX,今年XXX歲,XXXX年畢業于XXXX學院注冊會計師專業,現為XXXX經理部會計員。首先很感謝公司在人事制度改革方面為我們創造了一個很好的平臺,使我有機會參加這次競聘。我今天競聘的崗位是公司財務部二級職員崗位主要負責報表分析、匯總、編制。下面我將談談我對競聘崗位的工作認識及今后工作的思路:

  財務決算報表編制是一個既繁瑣而又重要的崗位,需要有足夠的精力、能力與經驗,同時要有較高的業務水平,不僅要精通自己職責范圍內的各項業務,還要對工程、物資機械、工程經濟有一個全面深入的了解,此外,還要有很強的獨立分析能力和團體合作能力。

  參加這次競爭上崗,我深知自己沒有超越常人的優勢,但對于這次競聘我還是認為我在以下幾個方面優勢:第一,能夠堅持國家財經法規及公司財務制度;第二,勤奮好學,責任心強。例如在武康經理部后期,由于公司對我的信任和培養,我曾負責過武康經理部后期財務工作,而當時我只是一個剛完成見習的會計,但后來我通過自己努力和主管業務部門的幫助下順利完成了后期收尾并完整的將帳務資料移交至公( 司,同時自己也感覺到自己得到了很大進步,因而在這里我很感謝公司和主管業務部門對我的培養及幫助;第三,作為一個年輕人,我能夠更好更快的接受工作中的各類新生事物。第四,與人之間溝通能力強。

  如果這次我能夠受聘公司財務部二級職員崗位,我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去。我將從以下幾方面完善自己的工作:1、不斷加強自身學習,努力提高自身財務水平,以便適應不斷變化的新環境2、擺正自己的位置,團結同事并充分發揮自身積極性,完成好領導交辦的.各項工作任務。3、積極主動地完成本職工作,正確、及時、完整地編報會計報表,及時提供各種財務指標和會計信息。

  各位領導、各位評委,上述幾點是我對競聘崗位的一些認識和一些思考。最后,我還想說的是,可能我還很年輕,工作經驗還不是很豐富,也許還有這樣或那樣的欠缺,但我會努力再努力的完善自我、直至超越自我。如果我這次有幸能聘上,我將以在新崗位每一天的實踐工作來詮釋自己這次競聘,但假如我競聘不上,也請領導放心,我會一如既往地干好本職工作,為公司的發展添磚加瓦,積極工作。

  謝謝各位領導!謝謝各位評委!

【部長競聘演講稿】相關文章:

部長的競聘演講稿05-26

競聘部長的演講稿(精選22篇)12-09

學生會部長競聘演講稿05-08

營銷部長競聘演講稿(精選7篇)12-09

學生會部長競聘演講稿15篇02-28

財務部長競聘演講稿05-09

部長個人述職報告04-23

部長競選演講稿04-07

競選部長演講稿01-30

競選部長自我介紹04-21

關于部長競聘演講稿模板集合九篇

  演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在充滿活力,日益開放的今天,用到演講稿的地方越來越多,那要怎么寫好演講稿呢?以下是小編幫大家整理的部長競聘演講稿10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關于部長競聘演講稿模板集合九篇

部長競聘演講稿 篇1

各位領導,各位代表,各位同事:

  你們好!

  大家上午好!我今天競聘的職務是發電部主管運行的副部長。首先我向大家介紹一下我的工作經歷:1998年我從xx省機電工程學校電氣專業畢業后,分配到xx電站從事運行值班工作,XX年開始擔任運行班班長,一直到XX年4月,公司任命我為發電部副部長,主要負責發電部的運行管理。我今天之所以要競聘這個職務,是因為我既有專業理論功底,又有非常豐富的運行和管理實踐經驗。我希望在經理班子領導下,把發電部的運行管理工作做得更好。針對發電部運行班組的現狀,我主要有以下幾點工作思路:

  1. 重視發電部的人才培養。隨著一些老前輩,老師傅的相繼離崗,我們的人才接力卻沒有跟上。發電部整體技術力量正日漸薄弱,尤其是高家壩,洞潭抽走一批骨干后,這個問題顯得更為突出。企業要發展,人才是關鍵,技術水平的落后業無疑會給我們的安全生產埋下隱患,所以,當務之急必須要建立人才培養機制。發電部要配合公司,加大對職工的技術培訓力度,出臺相關政策,采取有效措施,激勵發電部的每個職工積極主動學習,提高自身技能和綜合素質。

  2.建立健全發電部運行管理制度。發電部日常事務管理要靠制度,要用制度去管人,所以應該要有一套明晰的制度,制度面前一視同仁。和諧社會,法治社會,就是要求每個人按規則辦事。今后在發電部的管理中,除了應該尊重人,還要堅持原則,維護好制度的嚴肅性,權威性,把安全生產、勞動紀律、衛生檢查等各項制度完善好,落實好。

  3.突出發電部運行崗位的重要性,爭取提高運行人員的待遇。運行人員處于生產第一線,對提高經濟效益,保證安全生產起著至關重要的作用。運行人員平時很辛苦,第一,我們承擔著很大的安全責任,工作壓力很大;第二,我們的生活沒有規律,生物鐘紊亂,長期的運行工作對我們的健康會產生一定的影響。所以說,不論公司怎樣改革,在分配制度上,爭取在經濟待遇上突出運行人員崗位重要性;在人事制度上,重視培養和選拔優秀運行人員進入管理崗位。這樣,即便運行辛苦,但我們會體驗到自己的價值,看到自己成長的希望,也會熱愛自己的運行崗位,從而激發他們的'工作和學習熱情。

  如果我當選了,我會積極發揮自己的主觀能動性,配合公司穩步開展改制改革,逐步把發電部的管理引入現代企業生產管理的軌道上來。我是一個很務實,很真誠的人,在這里我要感謝大家一年來對我工作的支持,雖然在工作中也偶爾會有分歧和爭執,但那都是為了工作,相信大家也會理解我。今天,如果大家選擇了我,我一定倍加努力工作,為大家,為公司做點看得見的事實,不辜負大家對我的信任。

  謝謝大家!

部長競聘演講稿 篇2

同仁們:大家好!

  我叫xx,去自貴州貴陽,19XX年誕生,20xx年結業于貴陽一中中教,20xx年去京尋夢,經歷了無數風雨洗禮以后,終極正在20xx年的5月,很僥幸的成了正在水一圓那個大家庭的一員,正在那邊我終究找到了本人的目標戰胡念,正在那邊沒有論是企業完好的運營理念,借是野性化的辦理目標,皆深之天吸引著我,讓我古后沒有正在蒼茫,也讓我找到了一個僻風的港灣,我暗之收誓一定要正在那邊步進我人生的正軌,創下沒有朽的勞苦功下,與企業同正在,挨開歷史的新篇章,工婦似箭,黑駒過隙,轉眼間兩年多的工婦已往了,為了給我們每個兄弟姐妹供給一個更寬更大年夜的舞臺,公司構造的又一次競聘大年夜會再一次推開了帷幕。

  此時現在,我懷著激動的心情,站正在那個應戰與機遇并存,勝利戰得利同正在的演講臺上,尾先我要借此機會衷心的講一聲開開,感激經暫以去體貼;支撐戰幫手我的指面戰同事們,感激正在坐的各位指面戰評委賜與我此次公然競聘的機會,大家的飽舞與支撐,給了非常的怯氣戰自疑心,讓我本著檢驗,進建戰前進的目標,走上來日誥日的演講臺,接受指面戰同事的校閱,來日誥日我競聘的是部少一職,之所以競聘那個職位是果為我具有了以下幾面劣勢。

  一.果為我正在那邊教到的寬大年夜戰漂明,開暢與寬大年夜曠達,跟指面戰同事之間皆建坐了很好的人際干系,那有便于我正在當前的工做中跟指面戰同事之間更好的相同戰交流。

  兩.憑著我對公司的熱忱戰疑任,沒有竭以去的沒有竭進建戰前進,減上我那兩年多的工做經歷,我會用起碼的工婦做最多的事情,凡是事做光臨危穩定,有初有終。

  三.我是一個敬業.坦誠.無公.任務心及強的人,我相疑本人能夠做到,事事公然.大家公允,仔細挨制出一支明麗多彩,細明刁悍的團隊,以此去回報公司指面對我的苦心種植。

  固然正在總結自我劣勢的.同時我也分明的熟悉到自己的沒有敷,缺少辦理經歷,對辦理工做的下度戰深度有待進一步前進,但是我相疑,經過歷程我本人的勤勞,一定能把那種沒有敷轉化為劣勢,舉一個簡樸的例子,正在一張黑紙上,很簡樸便能寫出明了的筆墨,繪出完好的圖繪去,一樣的道理,正果為出過辦理的經歷,也便出有了一定的成規可依照,使本人具有了更大年夜的可塑性,更簡正直塑自我,更快適應新的工做崗亭,也便于正在新的工做崗亭上締制性的展完工做。

  最后;沒有管此次的競聘功效勝利與可,對我去講皆是一次及大年夜的播種,假如勝利,我會自初自終的提拔本人的才氣,讓本人更快步進更新的臺階,假如得利,那證實本人的才氣借很有提拔的空間,我會愈減勤勞,直到勝利。

部長競聘演講稿 篇3

  一年風雨,一年過程。每一段路都有它獨特的期待,堅持與感受。期待是對未知事物的美好幻想,堅持是對困難過程的努力,而感受則至關重要!若你畏懼,若你膽怯,那么可能就是放棄或混沌,這一刻倒不要緊,但未來的空間,將由于你此時此刻的情緒所導致的決定而削減半壁江山!那是絲毫不值得的!既若已經秉持一顆進取之心辛勤一年,何不將他堅持到底,做一回有始有終!

  世事洞明皆學問,人情練達即文章。有些學問是書本所無法給與的,它在于各人歷身處事之中所得。那是每個人緊隨時代必須具備的`素質,而實踐部恰是這么一個絕佳的平臺。言語皆為簡單,實踐最能體味過程,都知寶劍出自磨礪,人才,則必須經受得住過程的錘煉。現實的責任需要我們拿出直面一切的勇氣與無堅不摧的毅力,望,我能擁有這份榮譽,領導實踐部打出化材院的風采!

部長競聘演講稿 篇4

  團結帶領部門員工,扎實工作,高效率、創造性地全面完成各項工作任務。

  ——鄧國珍

  尊敬的各位領導、各位代表: 工程管理部是公司施工生產的重要職能部門,主要職責是提供施工生產管理和服務、保障公司施工生產指揮、信息反饋和協調應急系統的有效運行,當好主管生產領導的參謀。部長是部門主要職能的承擔者和第一責任人。我認為我具備該崗位工作能力并能勝任該崗位的工作,我有以下的條件和優勢:

  1、具有大學本科學歷(20xx年畢業于北京交通大學鐵道工程專業,1990年畢業于武漢鐵路橋梁學校工民建專業,20xx年畢業于合肥工業大學工民建專業),20xx年被評定為工程師技術職稱,并已通過了國家一級建造師全部課程的考試。

  2、在基層從事施工技術工作9年,先后從事房建、水電安裝、路基土石方、橋梁、制架梁等專業的技術工作,并在40m高墩施工和超重載梁體的施工中取得了較好成績,具有豐富的技術管理經驗。

  3、從事項目施工生產管理工作4年,其中在青藏鐵路一期只用了xxxx月的間就完成了9公里的'主體工程施工,在南鋼鐵路工程施工中一年完成并通車,完成產值1.45億元,具有較豐富的大型工程項目施工生產管理經驗,熟悉施工生產管理的程序、方法。

  4、擔任過兩個項目的項目經理,對項目的各項管理工作熟悉。

  5、在擔任兩個工程項目經理及局經理部的主管生產副經理時,有較多的成功經驗和失敗的教訓。

  6、有2年的機關工作經驗,熟悉機關工作和公司相關管理制度和管理辦法,對公司在建工程項目比較了解。

  如果我能被聘用,我將做到以下幾點:

  1、團結帶領部門員工,扎實工作,高效率、創造性地全面完成各項工作任務。

  2、全面推行施工生產區域責任包干和考核制度,也就是對每名專業工程師分配6-xxxx工程項目包干管理,其必須熟悉并動態掌握所管項目的進展、資源配備、存在問題的狀況,準確分析項目存在問題的原因,據以擬定采取的措施方案報主管生產領導,按批準的措施督促項目部和相關部門落實,對效果進行跟蹤、反饋和評價。施工專業工程師與所管項目的生產績效掛鉤考核兌現。

  3、力求能推動工程技術人員的使用和考核機制的改進,爭取用一到兩年時間,逐步形成一種以工作效率、工作效果和工作成績為主的考核和使用人的機制,技術人員薪酬的將于工作內容和技術工作量掛鉤,并推行技術組承包。改變以職稱為主的薪酬方式和一味提高待遇的單一激勵方法,改變目前再多技術人員也不夠用的現狀,促使工程技術人員不斷學習和提高,以滿足公司人才的需求。

  4、完善信息反饋系統,建立多渠道、多途徑的信息收集機制。做好施工生產計劃安排,細化工程項目形象進度,變施工生產計劃產值控制為主為形象進度控制為主,健全項目施工生產計劃完成考核辦法,及時獎罰兌現。健全應急協調機制。通過以上生產管理制度辦法的落實,用一年左右的時間使公司施工生產管理規范、高效。

  5、繼續深化落實項目分級管理、“人盯人,人盯項目、人盯工序”,以及項目工期、重難點預警的施工生產管理制度,使項目施工生產有序可控。

  如果我不能被聘用,說明我離這個崗位的要求還有差距,我將加強學習,提高自己為企業服務的能力,隨時接受企業的挑選。同時我也愿意和服從公司的其它安排。

  謝謝各位領導和代表!

部長競聘演講稿 篇5

尊敬的領導、親愛的同學們:

  大家好!很榮幸參加此次競選。

  首先,我要向到場的各位老師、同學表示感謝,謝謝大家對我的關心和支持。

  我叫xx,來自高XX班,現任團支書,世界人文地理社社長,學生會成員,廣播站廣播員,并在競賽中多次榮獲各類獎項。

  作為團支書,自上任以來,認真按時完成團委下達的各項任務,面對困難沒有退縮不前,只有迎接挑戰,游刃應對,并從中懂得了作為團委干部所應有的處事方法和辦事原則。

  自入學以來,我積極響應學校號召,多次參加各類實踐活動,并創辦了世界人文地理社,從中獲得了許多組織管理方面的經驗和方法,儲備了相當的組織管理能力,更總結出了一整套的組織管理方案。今天站在這里,我能夠充滿信心的起誓,我有實力擔任團委組織部部長一職。

  長江后浪推前浪,浪浪都為團隊強,學校團委是一個團結進取,共同協作,凝聚力強的團隊,團委組織部更是一個要求嚴謹,駕馭性強的部門,它的工作不僅要求我們耐心認真,充分協作,求實務實,同時也更應該注意與其他部門的緊密配合,做到內外兼修,標本兼治,如果我有幸擔任組織部部長一職,我必然會根據各項工作的特點,穩步向前,因材施用,標新立異,絕不走馬觀花,敷衍了事,真正意義上做到將問題各個擊破,達到珠聯璧合的工作效果,展現出組織部的風采。

  列夫.托爾斯泰曾說過:我是一個無憂的詩人,我寫作是出于靈感,而不是為了價值。他的話讓我找到了人生的價值取向,我在此要由感而發地說:我是一個上進的.學生,我的演講是出于追求,而不是為了滿足虛榮!順勢而安,乘勢而起,迸勢而雄,沒有失敗的成功者,只有成功的失敗者,失敗是我人生的歷練,成功是我人生下一站的新起點,我絕不允許昨日的小小業績使今天的我沾沾自喜,為了明天的更大成功,今天的我定然要腳踏實地,執著追求,不懈拼搏。俄羅斯總理普京曾說過:給我二十年,還你一個強大的俄羅斯,今天在這里我也要說:給我三年,還你一個嶄新的組織部!

  我真誠的希望各位領導,老師和同學們能夠給我一次展現自己的機會,讓我展開那對屬于天空的翅膀,用一個嶄新的組織部來實現我今日的諾言。在此,我要對所有支持我的領導,老師和同學們致以最崇高的敬意!

  謝謝大家

部長競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位評委、同志們:

  你們好!

  我叫xxx,今年31歲,大專學歷,助理經濟師,1995年畢業于計算機專業,同年參加農村信用社工作。曾在堡子腳信用社任出納、代辦會計、外勤,1998年11月調至聯社任電腦管理員,現任聯社財務股副部長。

  首先感謝各位領導對我的信任,給我這次競聘財務部副部長的機會。我之所以參加競聘財務部副部長,是因為我具有以下五個方面優勢。

  一是具有豐富的金融理論知識。參加工作八年來,我先后學習了貨幣銀行學、會計基本原理、信貸管理等課程,為自已打下了較為扎實的金融理論基礎,同時我始終不忘充實自己,堅持學中干,干中學,立足本職,勤思鉆研,不斷豐富自我,完善自我,提高自我,使我的理論水平又有了進一步的提高,所經辦的業務從未出現差錯和失誤,圓滿完成了領導分配的各項工作任務。

  二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地,誠實待人,古人云“心誠則路正,路正則事業成”,經過多年學習和鍛煉,自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了會計操作流程和計算機新業務操作,工作能力得到領導和同事的肯定。

  三是具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。我充分認識到只有改革和創新才是農村信用社發展的生命力所在,才能在激烈的競爭中不斷發展壯大,才能促進管理水平和經營效益的進一步提高。正因為有了這種認識,我在財務工作崗位上深深感到自己的責任重大,堅定了干好工作的信念,促使我更加熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業業、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。

  四是我年富力強、身體健康,精力旺盛,具有較好的年齡優勢。接受能力比較強,對新業務比較敏感,能夠創造性的開展工作,進入角色迅速,并且有信心、有決心,也有能力在聯社領導及部長的正確領導下,圓滿完成上級分配的各項工作任務。

  五是我擁有較強的計算機應用和開發能力。金融事業的發展,離不開科技,我將利用它更好地服務于信用社。

  競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發揮自己的水平,體現自己的能力,實現自我價值。如果競聘成功,我的`工作思路是:堅決服從上級領導安排,積極配合部長,以改革創新為動力,以健全規章制度為基礎,以完善管理為手段,以提高工作質量和經濟效益為目標,當好助手、參謀,求真務實,創造性地開展工作。

  第一、擺正位置,當好配角。在工作中我將尊重部長的核心地位,維護部長的威信,多交心通氣,甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協作,做到:到位不越位,補臺不拆臺。

  第二、根據新形勢下業務發展的需要,不斷充實自我、完善自我。首先,在理論方面,要認真研讀政治、經濟和金融理論書籍,進一步提高理論水平,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執行黨的路線、方針和政策,嚴以律己,廉潔奉公,政治立場堅定。其次,配合部長制定學習計劃,有針對性的學習必要的管理知識,更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識,理論聯系實際,將所學知識充分運用到工作當中,不斷提高業務質量和工作能力。

  第三、圍繞提高經濟效益,加大內控管理力度,完善崗位責任制,使各項規章制度與業務運行相適應。嚴格按照聯社的部署安排,以經營為中心,效益為目標,端正經營思想,強化效益意識,健全內控制度,加強三防一保,強化檢查輔導,確保規范、安全經營,對營業網點的制度執行、重要憑證管理等方面加強檢查,促進經濟效益的不斷提高。

  第四、配合部長搞好員工業務學習,組織技術練兵,提高全員素質。新業務的迅速開展需要員工素質的不斷提高。利用一切時間和機會,抓好員工的政治、業務學習,組織好崗位技術練兵,督促員工認真學習相關金融理論和金融知識,拓寬服務領域,增強服務功能,為社會提供更加優質的金融服務。

  第五、充分發揮自己的理論優勢,努力完成業務經營目標。配合部長做到及時向領導提供各項經營指標完成情況和分析資料,為領導決策提供可靠數據、有效依據。并根據實際經營狀況的變化,隨時提出針對性措施,實現經營目標的最終實現。

  謝謝大家!

部長競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導,各位評委、同志們:

  大家好!

  在這里我以平常人的心態,參與經營管理部部長這一職位的競聘。首先我要感謝體育發展有限公司為我們創造了這次公平競爭、展示自我才華的機會以及可能實現自己人生價值的舞臺。

  我叫***,今年40歲,中國廣播電視中專商業企業管理專業畢業,1999年北京師范大學輔仁心理學院心理咨詢專業結業。于1982年參加工作,先后任原鋼化玻璃廠西前街商店會計、出納、車間核算員,旅游局新世紀酒店商品部經理、豆花飯莊前廳經理、繁榮文化書店及傲雪書店經理,平安保險公司壽險部業務主任。

  經過近二十年經營管理工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高,特別是經營書店近十年取得了可喜的成績,由于城市規劃拆遷,我到平安保險公司應聘,當時我的信念是“從平凡中創造非凡”僅一年時間做到主任級,獲得河北省千里馬銀獎和“鉆石精英”稱號。當月薪達到一萬五千元時,我毅然決然地放棄保險業,加盟我最喜愛的體育事業。近二十年的工作經歷使我深深地感到機遇和挑戰并存,成功與辛酸同在。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自我。我深知經營管理工作十分重要,其工作的質量和效率將直接影響到一個企業的利潤和效益,是一個企業實現良性循環的'綠色通道。假如有幸競聘成功,我將以更加飽滿的工作熱情、奮發有為的工作狀態投入到經營管理工作中去。

  在具體工作中,我將以“三個服從”嚴格要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”原則與人相處。“三個服從”是個性服從全局,感情服從原則,主觀服從客觀。切實做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“三個一點”是當上級要求與我部實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當部門之間發生利益沖突時,我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點 。“三個適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍

  拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。用真情和愛心去善待我的每一個同事,給他們營造一個寬松的發展空間;用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次,努力實現“以為爭位,以位促為”的工作目標。

  當前,隨著人們生活水平的不斷提高和全民健身運動的深入開展,為我市的體育產業帶來了又一個發展的春天。面對這樣有利的發展勢頭,我認為經營管理部應當:

  一、搞調研、抓機遇。

  在市場競爭日益激烈的今天,一味地埋頭苦干已遠遠不能滿足企業發展的需要,要想使企業獲得更大的發展空間和經濟效益,必須進行嚴密、細致的市場經營分析活動,并在這個基礎上,認清形勢,審視自身,找出本部門、本公司的優勢與劣勢,揚長避短,充分抓住每一個發展機遇,特別是要牢牢把握好今年省運會這個巨大商機。

  二、樹品牌、創形象。

  在本部門樹立品牌意識,確定品牌策略,廣泛開展橫向協作,尤其要做好公司舉辦的各項大型活動,場館和商品用房的出租及現有廣告資源的招商、設計、制作和新業務的開發等工作,著力解決制約本部門、本公司的發展瓶頸,進一步加大力度,增強市場開拓能力,形成在我市乃至全省具有相當規模的龍頭體育產業,把本公司打造成一艘體育產業的佼佼者。

  三、抓培訓、練隊伍。

  在一個部門中,員工綜合素質的高低在很大程度上將會直接影響到本部門的發展前景,因此員工日常培訓是工作中至關重要的環節。通過有計劃、有目的的培訓工作,進一步增強員工的主人翁意識、服務意識和創新意識,使員工的個人成長遠景與企業的發展目標有機結合起來,并制定相應的激勵機制,在部門中實行績效掛鉤,充分調動員工的積極性和創造性,發揮上下一盤棋的合力優勢,全力打造業務精品,為企業創造良好的經濟效益和社會效益。

  以上是我對“如何做好經營管理部工作”的一點兒個人見解,可能有許多不足之處,望各位領導和各位評委批評指教。如果有幸競聘成功,我希望與大家一起共同努力,創造經營管理部的美好未來,迎接體育發展有限公司輝煌燦爛的明天。

  謝謝大家!

部長競聘演講稿 篇8

  演講稿是演講者通往演講大門的“敲門磚”,一份優秀的演講稿往往會使演講者達到事半功倍的效果。下面小編帶來的是有關競聘學術部部長演講稿,希望對你有幫助。

  尊敬的老師,親愛的同學:

  下午好!我是08級課程與教學論專業的xxx。

  今天,我很榮幸也很高興,自己再一次帶著莫大勇氣走上競聘臺來爭取自我成長與自我完善的機會。

  我要競聘的職位是:學術部部長。

  我的勇氣來自于:我相信每個人都有隨時隨地向前邁進一小步的空間,而且取得進步的能力永不枯竭。我的內心一遍遍地提醒我:我就是要不斷的進步,這件事十萬火急,一天也不能等。

  一直以來,我都在努力尋找和把握自我成長與完善的機會。在揚州大學的五年,我見證了自己從一個膽小羞怯的姑娘,成長為一個大膽勇敢樂觀自信的姑娘,也有更大的勇氣站到更高的平臺上把我自己更好的一面展示給更多的人!

  以前,我總以為做事情多就能得到最大的鍛煉。現在越發意識到,如果你只是像一只拉磨的驢子在忙碌,那也只是鍛煉了自己的執行能力,那僅僅是我們每個人所具有的關鍵能力之一。一個人的提升應該是全面的、綜合的。

  因為自己追求完美的個性,做起事來總是喜歡抓細節,但往往因此而忽略了全局。所以我希望自己能夠站在更高的角度來思考問題。所以,我認為學術部部長一職能夠給我提供最大的上升空間。

  以前,我也總是害怕自己能力有限,所以總是喜歡自己當個小兵,受別人領導,這樣就好像為自己找到了一柄遮風擋雨的大傘,壓力與責任一下子都會變小許多。現在想想,那其實只是在逃避責任與壓力,逃避的.同時,也減慢了自我成長與自我完善的步伐。

  如今,又經過一年的鍛煉。我覺得現在自己有信心也更有能力去擔當更多的責任,也能去做一把別人暫時需要的大傘。成全別人,更成全自己。

  所以,今天站在這里,我滿懷自信地告訴各位,更告訴我自己:我要挑戰自我,而且也已經做好了迎接任何挑戰的準備。我愿意與學術部乃至研究生會一起風雨同舟,共同成長。我也有信心與能力盡全力做好自己所應聘崗位的工作,也為研會的成長盡我最大的力量。

  我的能力與信心還來自我的兩個特點:第一,不知天高地厚,盲目樂觀。第二,臉皮太厚。所以,不管大事小事,大困難小困難,我相信,只要我不恥下問,死纏爛打地學習調查研究,總會找到解決的辦法。

  我想如果我有幸成為學術部部長,我一定能夠更快更好地成長。來自他人與自我的監督,我也會更加努力地去鉆研學術,鍛煉能力。

  以前參加競聘演說,我總是虛懷若谷地站在演講臺上有些可憐巴巴地請求評委給我一次鍛煉的機會。今天,我站在這里,不再是利用別人的同情而去請求,這是一次光明正大、理直氣壯、胸有成竹的爭取。我相信自己可以勝任這一職務,我也相信,而且這一職務也能夠進一步發掘我的潛能,讓我走的更酷,走得更帥,走得更有風。

  當然,如果您覺得學術部部長一職不適合我,那讓我當正主席我也不反對。(呵呵,特地幽默了一下!)不過呢,我更喜歡“有多大的金剛鉆,攬多大的瓷器活。”一步一個腳印才會走得更遠,一步一個臺階才會走得更穩。

部長競聘演講稿 篇9

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!我叫XXX,今年XXX歲,XXXX年畢業于XXXX學院注冊會計師專業,現為XXXX經理部會計員。首先很感謝公司在人事制度改革方面為我們創造了一個很好的平臺,使我有機會參加這次競聘。我今天競聘的崗位是公司財務部二級職員崗位主要負責報表分析、匯總、編制。下面我將談談我對競聘崗位的工作認識及今后工作的思路:

  財務決算報表編制是一個既繁瑣而又重要的崗位,需要有足夠的精力、能力與經驗,同時要有較高的業務水平,不僅要精通自己職責范圍內的各項業務,還要對工程、物資機械、工程經濟有一個全面深入的了解,此外,還要有很強的獨立分析能力和團體合作能力。

  參加這次競爭上崗,我深知自己沒有超越常人的優勢,但對于這次競聘我還是認為我在以下幾個方面優勢:第一,能夠堅持國家財經法規及公司財務制度;第二,勤奮好學,責任心強。例如在武康經理部后期,由于公司對我的信任和培養,我曾負責過武康經理部后期財務工作,而當時我只是一個剛完成見習的會計,但后來我通過自己努力和主管業務部門的幫助下順利完成了后期收尾并完整的將帳務資料移交至公( 司,同時自己也感覺到自己得到了很大進步,因而在這里我很感謝公司和主管業務部門對我的培養及幫助;第三,作為一個年輕人,我能夠更好更快的接受工作中的各類新生事物。第四,與人之間溝通能力強。

  如果這次我能夠受聘公司財務部二級職員崗位,我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去。我將從以下幾方面完善自己的工作:1、不斷加強自身學習,努力提高自身財務水平,以便適應不斷變化的新環境2、擺正自己的位置,團結同事并充分發揮自身積極性,完成好領導交辦的.各項工作任務。3、積極主動地完成本職工作,正確、及時、完整地編報會計報表,及時提供各種財務指標和會計信息。

  各位領導、各位評委,上述幾點是我對競聘崗位的一些認識和一些思考。最后,我還想說的是,可能我還很年輕,工作經驗還不是很豐富,也許還有這樣或那樣的欠缺,但我會努力再努力的完善自我、直至超越自我。如果我這次有幸能聘上,我將以在新崗位每一天的實踐工作來詮釋自己這次競聘,但假如我競聘不上,也請領導放心,我會一如既往地干好本職工作,為公司的發展添磚加瓦,積極工作。

  謝謝各位領導!謝謝各位評委!

【部長競聘演講稿】相關文章:

部長的競聘演講稿05-26

競聘部長的演講稿(精選22篇)12-09

學生會部長競聘演講稿05-08

營銷部長競聘演講稿(精選7篇)12-09

學生會部長競聘演講稿15篇02-28

財務部長競聘演講稿05-09

部長個人述職報告04-23

部長競選演講稿04-07

競選部長演講稿01-30

競選部長自我介紹04-21