單位上班遲到檢討書15篇

　　在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，我們要通過寫檢討書來反省，請注意檢討書里面要交代清楚行為。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的單位上班遲到檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

單位上班遲到檢討書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我又一次的被您發現，遲到了，在單位上班的日子，我也是有挺長的時間，算老員工的了，但是我遲到的習慣確是這段日子一直沒有改過來，而且還有多次是被領導發現的，一些沒發現的也是有的，領導批評了我，我也是意識到自己的錯誤，真的不對，也是要好好的來反省，來檢討一下。

　　其實我剛開始在單位工作的那些日子，并沒有這個遲到的習慣，但是最近，也是松懈了很多，畢竟自己的崗位，其實早上上班的那段日子的確沒有什么事情，早一點，晚一點來，我也是覺得沒有太大的關系，所以我也是差不多掐點到，結果這樣的情況多了，也是出現了多次的遲到，雖然只是遲到了幾分鐘，但是我也是養成這樣不好的習慣了，遲到成了一個我經常的事情，對于考勤，單位并沒有特別的重視，但是也不該是我遲到的一個理由，而且雖然早上沒有什么事情做，但是既然規定了上班的時間，我還是要按時的來上班，不能找一些借口還為遲到而來辯解的。

　　并且我也是多次的.遲到，這樣的習慣是非常的不好的，雖然沒什么事情，但是我早一點來到公司，為工作去做好準備，調整好狀態也是必要的，每次都是遲到的話，也是讓其他同事覺得我沒有什么時間的觀念，并且也是容易帶壞一些新來的同事，那樣更是影響了我們單位的風氣，領導指出之后，我也是知道，今后我上班，必須要準時的來，不能再遲到了，而且我多次的遲到，其實這樣也是已經造成不好的影響了，之前遲到也是領導說過了我，我有段時間沒遲到，但是最近又是遲到了，我也是懊惱，怎么這個壞習慣沒有糾正過來，而這次領導讓我檢討，我也是知道事情的嚴重性，自己也是該好好的來考慮，來讓自己對待工作上的態度必須要認真，而不是這么的沒有時間的觀念。

　　作為單位的一員，我也是算老職員了，很多的規矩，要求，其實我更應該遵守，以身作則，給新來的同事做個好的榜樣，而不是教壞了他們，今后我是一定不會再遲到了，也是請領導監督，如果再遲到，您怎么懲罰都是可以的，我也是要在做事的上面重視起來，既然在這個崗位上，那么就要對崗位工作去負責，不能松懈，不能遲到。

此致

敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

單位上班遲到檢討書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是財務部的xx，很抱歉，我在今天早上行為上的錯誤給您帶來麻煩，我真的感到非常的慚愧。回想自己來到xxx工作也已經有x年的歲月了，過去在自己的嚴謹下，也從未在這些方面犯下過錯誤！但是，在今天，我卻因為自己的一時失誤，導致沒能趕上工作的班車，最終在工作中——遲到了！

　　對于這件事情，我真的非常的抱歉。我非常清楚，我們公司對條例是多么的重視，對于遲到這個問題，人事部的同事們和領導也經常會提到，讓我們遵守規定，不要在工作中遲到！在過去的時候，我也是非常的重視，非常的在意這些問題，嚴謹的面對所有的時間安排！但是，自己最近卻在工作中有些散漫，甚至導致了自己對工作的消沉。最終，在今天的早上，我因為自己生活時間的.安排沒能及時的起床，甚至還因為后面磨磨蹭蹭的準備，導致沒能趕上車！這一連串的問題，仔細的反思一下，無一不在訴控著我的散漫態度！我明白，自己犯錯了，不僅僅是工作中犯錯，更是自己在思想上的犯錯！

　　對于這個問題，我反省了許久，我發現了自己思想中不少的問題。這些都是我的生活習慣，平常的時候雖然有刻意去管理，但是如果松懈下來，就隨時會崩潰！這非常的非常的不對！為此，我將自己的問題分析如下：

　　首先，我認識到自己面對公司規定的態度很不對。我將公司的規定看做是一個“雷區”，讓自己盡量不要靠近些錯誤而緊繃著自己的神經。這看似效果明顯，但其實只要一放松，就可能會發生問題！

　　其次，我沒能調整好自己的狀態，讓自己在工作日中帶著這樣消沉的態度，也有可能會影響到自己的工作準確。實際上，現在也已經算是有不小的影響了。

　　在對自己的問題反省后，我認識到這其實是我選擇上的錯誤！我將規定看做是一個“雷區”，這導致我不斷的規避這些問題，這很累，也很麻煩。但我又反思到，我何不將這養成一個習慣。讓自己下意識的去調整而不是一刻不停的盯著這些問題。這不僅沒有效率，也并不好。

　　而對自己的狀態的調整，這還需要我好好的規劃自己的生活，并且對做好個人管理。對此，我也同樣需要嚴格的要求自己，希望領導能給我些許時間，我一定會好好的改正！

　　對于這次的錯誤，我真的很抱歉。但是我已經認識到了問題，我也會積極的去面對問題，望領導能給我一次機會，我一定會及時的改正！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

單位上班遲到檢討書3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，我很慚愧，我們公司一直對員工的要求是很高，同時對遲到的問題也是嚴肅處理，我不應該找任何理由去給自己開脫，像今天這樣的情況更加如此，直到是一個惡劣的事情，我作為單位的員工，現在算起來也是兩年的老員工了，就更應該嚴格的遵守單位的各項規定，這一點對于我來講是必須的，無時無刻都清楚自己的位置，都應該擺好心態，像這樣的情況，肯定不能再出現了，這嚴重的影響到了大家，嚴重的影響到了自身日常的一個工作，你想到大家是因為我今天遲到了20分鐘來到單位上班的'時候，大家早就已經進入了工作狀態，我突然的遲到，非常影響工作氛圍，再有就是對自己的一種不認真，要求不高，總會讓懶惰鉆了空隙，所以需要深刻檢討。

　　一直以來，對自己沒有好的狀態去糾正的話，就會出現問題，我也相信在一些事情上面應該努力的去落實好，不管是什么時候？都應該做好這幾點？現在我也意識到了自身的一些問題，我是一個在工作當中比較主動的人，發生事情都能夠自己主動的去扛住，現在我也意識到了這一點，是我沒有意識到現在自己身上的問題，我拖拖拉拉的習慣一直都存在，只是我沒發現罷了，現在用這一次的事情證明了自己，我還是需要改正的，在家里一直都在做別的事情，沒有意識到上班已經要遲到了，所以今天我很是自責，在家里的時候也沒有注意到，當時就在床上賴床，你有好的時間觀念過去，都是主動起床，但是這段時間自己也放松了很多，所以就出現了這種情況，在家里耽誤了很多時間，這我不愿意看到，導致了自己今天來上班的時候就很晚了，所以知道是必然的，我很自責，但是事情已發生，那給同事們一個交代，是我現在需要去做的事情，不能給自己留下任何借口，以后更加不能發生了。

　　對自己的要求應該高一點，現在我意識到了，這樣的事情就應該去糾正自己，不是說遲到就能夠僥幸，今天遲到了，如果不重視，下一次我來單位上班，還會遲到，您給我的期望很大，今天我讓您失望了，這樣的現象我不允許再發生，對自己不嚴格，就是對工作松懈，放棄了自己，那么就沒有什么可以說的了，我一定要好好重視起來，回顧這段時間的工作態度，還有精神狀態，都不是特別好，我應該及時調整過來，希望及時的悔悟，來到單位兩年的時間了，我不希望自己就此墮落，一直松懈下去，我遲早會出更大問題，我一定好好反省。

此致

敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

單位上班遲到檢討書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　很抱歉這次上班遲到的問題給單位造成了很不好的影響，畢竟這種狀況的發生也是源于對自身工作的不嚴謹自然要好好反思，重要的是遲到的行為也是種不良風氣自然要盡快將其改正才行，因此我會對遲到的行為進行道歉并積極承擔相應的懲罰，也希望領導能諒解自己遲到的過失并給予改正的機會。

　　通過檢討不難明白造成遲到原因在于自身的'不嚴謹，一方面由于我對自身工作的重視程度不夠的緣故從而沒能意識到遲到的危害性，畢竟造成遲到的原因往往在于熬夜或者出門的時間太晚，但凡對自身有著嚴格的要求都不會容許遲到的問題發生在自己的身上，更何況工作日期間應該要考慮到堵車或者擠不上電梯之類的問題。另一方面則是不良習慣的養成導致自身平時很晚才感到單位，雖然以前沒有遲到過卻不可否認這種上班前兩分鐘才感到單位的做法是不可取的，處于遲到的邊緣尚不自知只會導致自己嘗到苦果罷了。

　　其實我應該要認識到遲到問題的出現對自身的職場發展而言是有害無益的，尤其是與其他按時上班的同事進行對比更能看出自身存在的不足，想必在領導的心目中也會因為自身的遲到從而感到十分失望吧，而我也不禁痛恨自己為何會出現遲到的狀況從而影響到自身的形象，聯想到自身的職業生涯會因此蒙上污點也讓我對此感到十分悔恨，在職場競爭的過程中即便是些許的問題都有可能導致自己面臨被淘汰的危機，更不用說遲到這種行為是嚴重違反單位紀律的做法。

　　明白遲到行為的本質以后還是要盡快加以改善才行，至少要消除遲到帶來的負面影響從而挽回自身的形象才行，所以我會好好端正態度并在領導的指示下改變遲到的現狀，至少不能夠讓遲到的行為再次發生并承擔遲到造成的損失，畢竟因為自身的錯誤做法導致單位形成不良風氣則是不可原諒的，所以通過這次教訓讓自己深刻意識到遲到的危害性也未嘗不是件好事，所以我很感激領導的批評從而讓自己清醒地意識到遲到將會對今后的職業生涯造成怎樣的影響。

　　出現遲到的狀況說明我在自律性方面做得很差，所以我會牢記上班遲到的教訓并認識到這種做法的錯誤性，在以后的工作中也會嚴格要求自身并確保每天能夠提前趕到單位上班，至少我會做好自我監督并保證遲到的問題不會出現在自己身上，畢竟我已經在遲到的問題上吃了不少虧自然不希望重蹈覆轍。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

單位上班遲到檢討書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　元旦假后第一天上班，我沒能按照單位規定的時間（早晨x點x分前）趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產階級自由化思潮極端泛濫的結果，這種不良思潮泛濫的最直接表現就是自由散漫，把個人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大單位員工的集體利益于不顧，置單位領導班子的威信尊嚴于不顧；置我們單位的`企業文化宗旨于不顧；自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心……我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。

　　此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊！如果單位每位員工都像我一樣遲到那么幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了，也逾發為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。

　　親愛的組織，親愛的領導，我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓單位廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請單位領導考慮對我進行嚴厲的懲處——罰我在家閉關思過15天并給予口頭警告的紀律處分！唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。

　　最后，我再次衷心希望單位全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位上班遲到檢討書6

尊敬的領導：

　　由于上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對公司來說是個不好的影響。

　　準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。

　　老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

　　一.遲到原因：

我們總是把個人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導的威信尊嚴于不顧;自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

　　1.客觀原因：由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。

　　2.主觀原因：這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面!思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。

　　通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。

　　二.后果：

　　1.對公司的后果。

　　無論開會上班遲到反應了對于公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的'錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發展。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。

　　2.對個人的后果。

　　這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。

　　三.決心：

總結下來共有以下幾點供以后改進:

　　我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤，并能來監督我，指正我。

　　通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。

　　四.懲罰：

　　我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的!為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!

　　五.感想：

　　最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書,表示我對遲到的不良行為,已經有了深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。

　　讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源于個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大;山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為!

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位上班遲到檢討書7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，是在是非常難受，這次上班遲到了，我們單位一直以來都是杜絕這種情況，身為xx的一員，我實在是不應該這樣，可是現在我確實太過于不自覺了，今天的情況實在不應該發生，我一直都遵守單位的各項規定，一直都有保持著好的狀態，不是所有事情都是由著自己的來，但是我這次卻沒有保持住，我影響了我們的上班氛圍，以前一直都是在單位保持著好的工作狀態，但是這次我實在是非常的自責，是我沒有保持一個好的狀態，現在我也不知道怎么去解釋這些了，我不是的一個對自己沒有要求的熱，一直以來我都是嚴格的遵守原則，有自己的`底線，這件事情我一定會好好的反省。

　　首先我是真的不應該遲到，在工作面前歐每一個人都不應該有什么理由去敷衍，這是一個很不好的習慣，工作了這么長的一段時間，我從來都沒有像現在這么自責，因為我們單位的同事們一直都遵守著各項制度，大家都沒有出什么問題，按時的上班本身就是一名員工的本分我，我真的感覺現在的自責很不好，造成了這種情況，讓我實在是不安，我想我是給單位拖后腿了，現在我實在不應該再這么下去，想起這次遲到的事情我就不知道怎么跟您解釋，本不應該發生的事情，現在卻出現在我的身上，在工作的時候我也不知道怎么去解釋這些，不是說什么事情都能夠給自己的搪塞理由的。

　　我今天在路上耽誤了很多時間，因為我平時都是避過上班高分期的，從來都是提前十幾分鐘就來到了單位，我想我今天應該不會出什么問題，由于拖拖拉拉的耽擱了一下，我就沒有以前起床，所以就在上班高峰期，出現了這種情況，這是我的問題，是在是我不應該這么下去，我現在實在是難受，再這么下去我真的不知道怎么解釋了，在工作當中這種情況我已經不能再出現了，我這段時間是懶散了，對自己的要求低了不是很上心，所以出現這種情況個人的錯誤就應該為此負責任，所以我真的不會再這么下去了，我遲到的情況影響了周圍的同事，我不能開這個頭，因為我們單位一直以來就是工作氛圍高漲，每一個人都在工作的時候認認真真，遵守我們單位的各項制度，所以我一定會好好的檢討這次遲到事情，這是一定的，帶來的負面影響也會做出響應的解決。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

單位上班遲到檢討書8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx部門一名員工，在xx月xx日這天，由于一些原因導致了我出現上班遲到的情況，我個人是十分不希望自己發生這種情況的，所以現在的我很懊惱也很忐忑，為了能讓領導您能更清楚我遲到的原因，也為了能讓自己長一次記性，我覺得這封檢討人是非常有必要的。接下來就讓我來仔細的介紹一下這次遲到的緣由。

　　我這個人是比較積極主動的，所以我不喜歡拖沓，無論是以前上學還是現在上班，我都會提前出家門，然后早早地來到目的地，這樣一來我就不會出現遲到的情況，即便路上發生了什么意外拖延了時間，可我的時間還是會比較充足。這么久以來，我出現上班遲到的次數非常少，無論是刮風下雨還是下雪啊，只要我坐的車不發生事故，就一定會在上班前趕到單位里，這已經是我的一種習性了，我也見不慣那些喜歡拖沓的人，所以當我出現上班遲到的.情況后，我才這么的難受和惆悵，就感覺自己好像破了戒一樣，對自己都產生了不自信的想法，甚至一直害怕上級領導會因為我的遲到而給我處分。

　　其實，我知道上班遲到的后果，那就是扣除一些獎金，一般也不會出現太大的事，除非你遲到的次數實在是太多了，那樣才會引起領導的注意，嚴重時還可能丟掉這份工作。說了這么多，也該來說說這次遲到的原因了，我之所以遲到，是因為自己最近沒有注意自己的作息時間，導致睡眠時間有點短，這不，在x月x日這天早晨，我已經被鬧鐘叫醒來了，可我覺得時間還早，還能再多睡一會，于是我便瞇著眼又睡了一會，等到我在床上意識到自己還要上班時，我猛地拿起自己的手機看了看時間，發現居然已經比較晚了，嚇得我趕忙整理了東西跑去車站等車。可即便我再怎么快，在怎么著急，上班的時間已經到了，我也只能一路小跑的到了單位里，連忙打了卡進入到自己的崗位上，不得不說，這樣一次遲到讓我感到了失落，我連和同事聊天的心情都沒了，工作起來都沒了效率。

　　在經過這次上班遲到后，我是再也不敢再貪睡了，我一定要好好地把自己的時間合理地規劃好，這是對自己身體健康的負責，也是對自己工作的負責，畢竟遲到這種感覺太不是滋味了，我可不想經歷太多次。

此致

敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

單位上班遲到檢討書9

尊敬的領導：

　　您好！

　　因為沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢查。

　　通過這件事，我覺得這固然是一件偶爾產生的事件，但同時也是長期以來對自己放松、工作風格散漫的成果。經由多天的反思，我以為這不僅是對自己所犯過錯的意識，仍是一次讓本人覺悟的要害。

　　首先，經過這些天我認識到遲到自身就是不器重公司規定的表現，我這種行動在公司能造成及其壞的.影響，損壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，相互增進，而我的這種行為，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司發展。假如訪問客戶也這樣，客戶也會認為這是一個沒有規章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前程。

　　再次，拋除諸如家住的太遠、輕易堵車等所有所謂的客觀起因，我認為這只能解釋我的工作立場還不夠當真，對工作的義務心不夠，不把自己的工作做好，在自己的思維中仍然有著得過且過，混日子的敷衍思想，這種不良思惟只能闡明我自在渙散，只顧自己，置公司劃定的準則于不顧，損人利己。我對我個人犯下的這個錯誤感到懊悔與遺憾。家里離得遠就應該提前出門，把所有能妨礙自己準時達到公司的情形都斟酌到，這樣才不會遲到，然而自己還是慢悠悠的，把個人艱苦凌駕于公司規章軌制上，這是很不應當的，我應該以此為戒，盡力做到不再犯這種毛病。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我一樣自由散漫，掉以輕心，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在咱們這個群體中構成了這種無組織、紀律觀點、隨心所欲的不良風尚，我們工作的進步將無從談起。因而，這件事的成果是重大的。當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化主旨等沒有很好的懂得。

　　謝謝領導能給我這次改過的機會，我將按照公司規定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達。其次認真學習公司企業文明，嚴厲依照公司制度發展工作。最后，盼望廣大員工以我做背面教材，檢討自己，在當前的工作中不會在呈現相似的錯誤。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位上班遲到檢討書10

尊敬的領導：

　　您好！

　　由于交通狀況的擁堵導致前不久自己上班的時候因此而遲到了，盡管我明白面對遲到的現實找借口是種沒有擔當的行為，但路途的遙遠以及交通的不便導致自己每次上班都要經歷一番波折才能夠順利到達公司，實際上愧疚的內心早已讓我感到有些對不起以往領導在工作中的照顧了，因此我寫下了這份檢討書并希望領導可以諒解自己上班遲到的無奈。

　　盡管那天自己如同往常一般早早地起來并前往附近的站臺等待公交車，但是讓我感到詫異的是車輛的擁堵似乎比以往更加嚴重，即便遠遠地看到自己想要乘坐的公交車都難以在自己等待的過程中來到站臺，因此即便自己知道當天可能會因為這方面的原因遲到卻難以在堵車現象嚴重的區域想到切實可行的方法，無論是自己家距離公司路途較遠還是堵塞的交通都讓人感到無可奈何，所以有些時候因為這種意外狀況而遲到的確讓人大呼倒霉，盡管以往也發生過踩點到達公司的狀況卻從未讓遲到的狀況發生在自己的身上。

　　實際上稍微反思便能明白這次上班遲到也與自己出門的時間太晚有關，盡管在自己看來出發的時間已經夠早了卻也應該要考慮到堵車這種意外狀況的發生，再加上自己家的.確距離公司較遠的緣故便更應該趁早出門才能夠確保準時到達公司，否則的話因為路途的拖延或者堵塞而遲到明顯是讓人感到有些憋屈的事情，而且領導的開導讓我在反思遲到錯誤的時候更加感到有些無地自容，畢竟以往在工作中承蒙領導的照顧又怎能因為遲到這種違背原則性的問題而讓對方感到失望。

　　心情的低落似乎因為時間的流逝變得冷靜起來卻依舊難以忘懷上班遲到的事情，聯想到遲到時公司同事們的異樣眼光便能明白已經有相當長的時間沒有發生過這樣的狀況了，因為自己而開這種先例的確算不上什么值得學習的榜樣，唯一讓我感到慶幸的是遲到帶來的壞運氣似乎并沒有影響到當天工作量的完成，可即便如此自己也要再三小心從而避免后續的工作中再次出現遲到的窘迫狀況。

　　縱然工作中會遇到不如意的事情卻也要從自身尋找原因才能夠得到改進的契機，雖然此時的自己依舊對堵車的狀況感到埋怨卻也要調整作息時間以便早些出發，相對于早些來到公司并對當天的工作有所準備來說因為堵車而遲到的確讓人感到有些憋屈。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

單位上班遲到檢討書11

尊敬的領導：

　　您好！

　　我在公司開年第一天的上班時間就遲到了，作為在公司工作了有幾年的老員工，我也是要對于這次遲到的行為來做一下檢討，這種錯誤真的不應該犯的，但是我卻還是犯了，我也是很懊惱自己怎么就對工作沒有上心了。我要好好的去反省。

　　這次的遲到是自己的鬧鐘忘記了開啟，導致自己起來的時候，已經很晚了，以前假期在家里是這個時間起來沒有什么問題，但是在上班了，到了這兒，卻還是這樣，那么就是會遲到了的，而且我也是要對于自己的工作沒有那么的上心，如果對待工作認真的話，我也是不會說忘記了自己的鬧鐘沒有開啟的，更是不會說自己在上班的第一天就遲到了的，這次的遲到我也是特別的后悔，自己怎么就犯了這種錯誤。

　　我知道領導也是對于我比較的看中，這次的遲到也是讓您很是生氣，我這種工作態度也是我自己覺得很后悔，自己必須要把在假期中的那種懶散丟棄掉，要認真的對待在工作上面了。不能再犯這種簡單的錯誤了，而且只有早一點的到公司來，那么才能更好的準備好一天的工作，特別是我們財務會計的工作，本來開年就是比較忙的，更是不能松懈了下來，這次遲到讓我也是驚醒了過來，我知道必須要自己把自己工作的'狀態早一點的找回來，不能再是在放假的那種狀態了。

　　領導，錯誤我也是已經意識到了，在今后的一個財務會計之中，我要好好的去把握機會，認真的把事情給做好，并且我也是需要在做事情的之中，謹慎，細心的去做，作為一名老會計，這些東西是不能丟的，并且工作的時間那么長了，其實我更應該對于自己要有更加嚴格的要求，像遲到這種事情就是不能發生的，并且一天的工作那么多，也是需要我早一點的到達公司，然后去把一天的工作給規劃好。只有這樣，我才能更加好的把工作給做好了，而這次遲到也是告訴我，對于工作我是有一些的松懈了。

　　在以后的工作之中，不能再出現這種遲到的情況發生了，并且我也是需要好好的來把自己的事情做好，并且作為老員工，其實我也是更應該去做一個表率的，領導，我已經意識到錯誤，并且以后也是保證絕不對再遲到了。

此致

敬禮！

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

單位上班遲到檢討書12

尊敬的領導：

　　您好！

　　雖然我明白上班遲到的做法是嚴重違反公司規定的，但是由于我自身的不重視導致前段時間出現了遲到的狀況，不得不說面對這種職業生涯中的恥辱著實讓我感到很慚愧，重要的是遲到的行為辜負了領導的期待并影響到了當天的工作狀態，這讓我感到懊惱的同時也對遲到的狀況進行了深刻的檢討。

　　其實我明白面對遲到的結果應該積極承擔相應的責任才行，企圖尋找借口搪塞領導只會顯得自己在工作中很沒有擔當罷了，畢竟無論是怎樣的原因都無法否認自己這次上班遲到的結果，正因為這樣的狀況是由自身造成才讓我倍感愧疚，捫心自問為何自己不能夠多向同事學習從而避免遲到的狀況發生呢？而且近期對待工作懈怠了許多也是造成遲到的原因之一，對我來說工作中的懈怠便意味著自制力比以往降低了許多，這種不嚴格遵守公司規定的做法很容易讓自己在職場生活中吃苦頭，正如這次的遲到便是自己沒能合理安排作息時間以至于在上班之前沒能趕到公司。

　　盡管內心對遲到的結果感到懊惱卻不可否認主要責任在于自己，與其推脫責任還不如反思為何遲到的員工只有自己一人，這說明我對待工作很不嚴謹以至于在明知需要上班的情況下沒能及時趕到公司，對于公司的考勤制度應該要牢記于心并嚴格要求自己才行，若是因為些許的疏忽導致本月拿不到全勤未免有些太不值了，可惜的.是這次的遲到已經讓我遭受了許多損失自然要努力將其彌補才行，至少要重新獲得領導的認可才不會令人繼續失望下去。

　　往后的工作中還有許多重要的任務等待著自己去完成自然不能夠一蹶不振，所以我會盡快振作起來并好好反思造成遲到的原因所在，畢竟領導的批評對我來說也意味著自己犯了嚴重的錯誤，因此要盡快將其改正才不會在今后的工作中受到不好的影響，所以我在對此進行道歉的同時也寫上了這份深刻的檢討書，主要是希望領導能夠接受我誠摯的道歉并原諒前段時間上班遲到的過失，我今后將會牢記上班遲到的教訓并保證不會再發生類似狀況。

　　此時的檢討也是為了自己在今后的工作中能夠保持嚴謹的作風，畢竟遲到狀況的發生主要還是源于我對自身的要求太低了，再加上不重視公司的各項規定才會導致上班之前沒能及時趕到公司，但是既然我已經牢記教訓便會嚴格要求自身從而確保不會再出現遲到的狀況。

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

單位上班遲到檢討書13

尊敬的領導：

　　您好！

　　由于上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對單位來說是個不好的影響。

　　準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。

　　老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

　　一、遲到原因

　　我們總是把個人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大單位員工的集體利益于不顧，置單位領導的威信尊嚴于不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

　　1、客觀原因

　　由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。

　　2、主觀原因

　　這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。

　　通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置單位規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。

　　二、后果

　　1、對公司的后果

　　無論開會上班遲到反應了對于單位規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在單位造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的`同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發展。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。

　　2、對個人的后果

　　這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。

　　影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。

　　如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。

　　三、決心：總結下來共有以下幾點供以后改進

　　我決定，從思想上重視單位的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照單位制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤，并能來監督我，指正我。

　　通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。

　　四、懲罰

　　我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓單位廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望單位全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，單位幸甚！

　　五、感想

　　最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。

　　讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源于個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位上班遲到檢討書14

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　在此我向領導道歉，我明白的確是我的錯誤，是我沒有將我本應該做好的工作都做好，也沒有在自己的崗位上得到較大的成長。現在我上班遲到的事情已經讓我醒悟了，所以我便是會加倍的讓自己去成長，去真正的收獲到更多的努力改變。

　　因為我這次上班遲到的事情，給單位的所有員工帶了不好的頭，更是在其他同事的心中留下了不好的印象，我很是抱歉，所以我便是會努力的在其中去成長，爭取讓自己能夠有較多的收獲。當然對于這樣的事情我也是第一次發生，所以就請領導看在我初犯的份兒上，給我一次改過的機會。我的'心中也是有牢記領導在我初次上班的時候對我的教導，尤其是這時間的把控是非常重要的，而遲到的事情更是非常嚴重的。但是這一次我確確實實是錯誤，所以我便是會努力地去成長，去改變自己，為這次的錯誤做更多的改變與奮斗。

　　我現在來為自己的遲到找借口也是不能夠為自己的失誤做到彌補，但是我就還是想要請領導相信我能夠在自己的崗位上做好自己的工作的決心，當然對我個人來說，我定然是會加倍的去努力，去爭取讓自己能夠在工作中有較大的收獲，為公司的發展做更多的努力與奮斗。面對全新的未來，我將會以更正確的思想來面對，所以我便是會真正的在我現在的工作崗位上做好自己的任務，當然我也會爭取讓自己變得優秀起來，再也不會讓領導為我的成長與發展而擔心。

　　這一次的我已經真正的醒悟了，所以我便是會爭取讓自己在其中去成長，去盡可能地將自己的工作做好，當然面對十分精彩的未來，我定然是會爭取讓自己有更多的轉變與成長。我確信在以后的生活中，我是會讓自己做好自己的工作，再也不會隨意地犯下錯誤。不管是任何的時候我都會以最為認真嚴謹的態度來對待工作，真正的將自己身為員工的責任做好。

　　遲到這件事完全就是我的不對，我會以這次的事情來不斷地提醒告誡于我，讓我可以在以后的工作中都做好自己的任務，絕對不會讓自己在工作上去有所失誤與改變。當然以后的我必定是會爭取自己的成長，而我便是會以自己的努力來促成單位更好的發展。我會在工作中做好自己所承諾的事，讓領導能夠觀察到我的進步，相信我在這件事中的成長，以后也請領導能夠對我更多的幫助，可以促成我更好的發展。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

單位上班遲到檢討書15

尊敬的領導：

　　您好！

　　我今天上班，沒有準時的來到單位，反而是遲到了，我作為財務，時間觀念居然沒有，也是對于工作沒有重視，我要檢討，以后也是不能再這樣了。必須要準時的來到單位，不能違反考勤的制度。

　　財務的工作是需要認真細致的去做的，而考勤也是希望我們能按時的來到單位，不希望我們沒有好的工作習慣，而且我們單位的上班時間并不是特別的早，完全是有時間的，不會說早上起來的太早，不夠時間來到公司，或者是比較困的，而我還是沒有準時來，遲到了，雖然也是我起來的比較晚，不過也是由于昨天和朋友一起去吃宵夜，然后也是玩得很晚，回去之后也是沒有好好的休息，導致今天早上即使是鬧鐘響了，我也是沒有按時的起來，結果等我意識到要來上班，時間也是過了很久了，到了單位，也是遲到了一些，我自己也是非常的懊惱，怎么昨天我沒有控制自己，明明知道今天還要上班，卻還是沒有重視，還玩那么的晚。

　　對于工作，我反省了一下，的確是沒有那么的重視，也是工作的時間比較久了，所以對于做的事情也是清楚該如何的來做，開始有些松懈，覺得自己能夠做好就行了，對于工作的.重視程度完全是沒有之前那么重視的，并且覺得也是不會在工作上面出什么差錯，但是我今天這個狀態來做事情，其實也是容易犯錯，而且如果養成了這樣不好的工作態度，那么以后犯錯也是會遲早的，領導的批評也是讓我警醒，讓我也是了解了目前的確自己的狀態不好，也是要改變了，雖然工作熟悉了，但還是要認真的來對待，財務的事情，數據的一個小小錯誤，可能就會出問題，是需要細心的，不能松懈，而我也是以后不能再玩那么晚了，特別是第二天要上班的時候，更是要休息好，這樣才有精力投入到工作之中來。

　　錯誤而今我也是意識到了，以后上班不能再遲到了，必須要好好的打卡，認真的投入到工作之中來，來把事情給做好了，不能再這樣松懈的態度，財務的工作也是不能去犯錯，不能給領導添加麻煩，作為老員工，更是要以身作則，自己做好了，那么也是能給新人做一個榜樣，而不是說還自己犯錯誤，今后的工作也是要去做好。

此致

敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日