勞務合同范文1 -勞動合同

甲方：  君悅餐飲管理咨詢有限公司

乙方： 

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，

愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：

第一條 本合同勞動期限      年   月    日至      年   月    日。

二、工作內容：

第二條 甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員    名擔任     工作。

第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條 乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲

方規章制度的教育。

第五條 乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。

四、勞動報酬：

第六條 乙方每月   日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月      元。   

第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。

1、甲乙雙方協商一致的；

2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當事人約定的其他內容 

第八條 乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）      元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。     

第九條

甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

六、違約責任

第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

七、勞動爭議處理及其它

第十二條　雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條　本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十四條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：                   乙方（蓋章）：

日期：   年  月  日           日期：    年   月   日

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