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臨時工勞動合同

時間:2024-04-13 09:51:10 勞動合同 我要投稿

臨時工勞動合同9篇[精選]

  隨著人們法律觀念的日益增強,人們運用到合同的場合不斷增多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編精心整理的臨時工勞動合同 ,僅供參考,歡迎大家閱讀。

臨時工勞動合同9篇[精選]

  臨時工勞動合同 篇1

  甲方(用人單位)名稱:

  性質:

  地址:

  法定代表人(單位負責人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  年齡:

  民族:

  文化程度:

  籍貫:______省______市______縣(區)______鄉(鎮)______村(街)

  現住址:

  屬于:農業人口()非農業人口()

  居民身份證號碼:

  甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及______人民政府有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。

  第一條

  合同期限:

  合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

  第二條

  生產(工作)任務

  乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在崗位,承擔生產(工作)任務。

  第三條

  生產(工作)條件

  根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施,并發給乙方勞動保護用品,保健食品費:______

  第四條

  勞動紀律

  甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容:

  乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

  第五條

  勞動時間與勞動報酬

  勞動時間:甲方實行每周____________日工作制,每日______小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日______元。加班工資:法定節日為______元,公休假和平日為______元:夜間工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費______元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月______元至______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給乙方______元,作為基本生活費用。

  第六條

  社會保險福利待遇

  1.在本合同期內,甲乙雙方應按養老保險規定,繳納養老保險費,每月甲方負擔______元,乙方負擔______元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

 �。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

 �。常曳交疾』蚍且蚬へ搨�,醫療期最長不超過______個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費______元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費______元,一次性發給供養直系親屬救濟費______元。

 �。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨�,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

  第七條

  合同的變更、終止、解除

 �。保追揭蜣D產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

 �。玻贤跐M后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

  3.在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)患病或非因工負傷,醫療期滿不能復工的;

 �。ǎ玻┌凑铡秶鵂I企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

 �。ǎ常┘追叫嫫飘a,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

  4.在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

 �。ǎ保┙泧矣嘘P部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

 �。ǎ玻┘追讲话春贤幎òl放工資或連續兩個月不支付工資的;

 �。ǎ常┘追讲宦男袆趧雍贤�,或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

 �。ǎ矗┙浖追酵�,自費考入中等專業以上學�;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹�

 �。担诤贤趦龋曳接邢铝星闆r,甲方不得解除合同:

 �、俸贤谖礉M,又不符合本條第3款規定的;

  ②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

 �、刍疾』蚍且蚬へ搨�,在規定的醫療期內的;

 �、芘ぴ衅�、產假和哺乳期間的。

 �。叮环揭蠼獬贤模仨毺崆叭胀ㄖ獙Ψ健5虮緱l第3款第(2)項規定解除合同的除外。

 �。罚曳奖婚_除,勞動教養或判刑的,勞動合同自行解除。

  第八條

  雙方認為需要約定的事項

 �。保追綖橐曳教峁┳》浚孔�、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的',甲方應給乙方住房補貼,每月為元。

  2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

  3.甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共元。

 �。矗龂乙幎ㄒ酝�,在情況下,甲方可解除合同。

 �。担龂乙幎ㄒ酝猓谇闆r下,乙方可解除合同。

 �。叮嫾べY制的,月工資結算辦法:

 �。罚渌杓s定事項:

  第九條

  違約責任

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金______元,賠償金______元。

  第十條

  因本勞動合同發生的爭議,當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:

 �。保雌髽I勞動爭議處理有關規定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。()

  2.向當地人民法院起訴。()

  第十一條

  本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

  第十二條

  本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經合法授權代簽無效。

  甲方蓋章

  乙方簽章

  法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:

  合同簽訂日期:______

  ______年______月______日

  臨時工勞動合同 篇2

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲方因經營需要,經勞動部門批準招用臨時工,根據中國有關勞動法規,本著互助,互利,互相的原則,依法制定勞動協議,經協商同意,制定以下條例,本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。

  一、合同期限為由__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。即__________年。

  二、甲方經營需要,安排工方從事一職,同時執行職位職責及工作規模。

  三、乙方經面試合格后,試用期滿后,經雙方協議后簽訂合同。

  四、乙方上崗后,必須分期向甲方交納學習保證金及違約金元整,正常合同期滿后全部退還乙方。

  五、合同期內,店鋪因經營,裝修等造成暫時停業現象,一個月內,乙方休假待崗,無補助,如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。

  六、甲方次月日為發放職工工資日期,不得克扣或無故拖欠。

  七、合同期內,乙方如違反國家政策和法規,一切責任將有工方負責,乙方要嚴格執行國家勞動安全,衛生法規,遵守勞動紀律和職業道德,認真履行崗位職責完成工作任務。

  八、在合同期內,乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,要事先向甲方負責人交書面辭職信,甲方將在一個月內有權隨時批準離場,不退還協議保證金,如協議保證金未交納完,在工資內補交完,只發扣除費用的工資。

  九、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,辭退乙方,并不發放協議保證金:

  1、多次工作失誤,經教育培訓屢教不改,嚴重失職,不稱職,不符合錄用條件的。

  2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的,一個月被警告,投訴三次以上的。

  3、、嚴重失職,造成甲方利益損失重大的,有嚴重聲譽損壞及破壞工作程序的'。

  4、、被依法追究刑事責任的。

  5、乙方患病超過療期三個月不能從事原工作或另行安排工作的。

  十、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同,并要求收取協議保證金及工資追究責任:

  1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的

  3、經雙方協商停工無補助超過40天的。

  4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

  十一、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的,培訓結業后,乙方在合同期內違約,甲方可追回培訓費。

  十二、乙方在職期間工作表現優秀,在店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展。協議即日生效。

  甲方:__________乙方:__________

  簽字:__________簽字:__________

  日期:__________年__________月__________日

  臨時工勞動合同 篇3

  聘用單位(甲方):___________________________

  受聘人(乙方):_____________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在_________擔任臨時崗位工作。合同期限為一年, _________年______月___日至_________年______月___日。

  二、乙方工作是給______小學食堂做工。

  三、甲方的權利與義務

  1、負責乙方的日常人事管理;

  2、負責支付乙方工資,每月______元,大寫______元整。

  3、乙方自己負責繳納失業保證金。

  四、乙方的權利與義務

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

  3、食堂員工實行聘任制,合同每______年簽訂一次。

  4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資______元,期末發放。

  5、寒暑假同樣享受工資待遇。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前______天以書面形式通知:

  1、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結算時不多發______個月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書規定的'工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

  2.乙方因疾病不能按時上崗。

  3.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  2.曠工時間超過一天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  因工負傷,在學校規定的醫療期內的;

  (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前______天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

  2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):_______________

  乙方(簽名):_______________

  _________年______月___日 _________年______月___日

  臨時工勞動合同 篇4

  名稱:

  住所:

  法定代表人或委托代理人:

  聯系電話:

  (以下空白處粘貼乙方居民身份證復印件)

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  住址:

  居民身份證號碼:

  戶籍:

  地址:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規和政策規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條勞動合同期限

  (一)合同期限:從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期:從年____月____日起至_____年____月____日止。

  第二條工作內容和工作地點

 �。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰赺_____崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,甲方可以對乙進行培訓或調整乙方工作崗位。

  (二)乙方同意在甲方安排的工作地點省區工作,根據工作需要,甲方可以調整乙方工作地點。

 �。ㄈ┮曳綉磿r完成甲方規定的工作,達到甲方規定的工作標準。

 �。ㄋ模┮曳焦ぷ髟斬熢斠娐毼徽f明書。

  第三條工作時間和休息休假

  (一)工作時間:實行不定時工作制。即乙方的工作時間,應根據甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。

  (二)休息休假:執行國家有關規定。

  第四條勞動報酬

 �。ㄒ唬┘追街Ц督o乙方的工資應遵循按勞分配原則,且不低于乙方所在地區最低工資標準。

 �。ǘ┮曳桨凑占追揭幎ㄍ瓿晒ぷ魅蝿盏�,甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資,每月向乙方支付工資______元或按執行。

  (三)乙方在試用期期間的工資為______元。

 �。ㄋ模┘追讲捎霉べY保密制度,乙方在合同期間不得向第三方透露。

  第五條社會保險及福利待遇

 �。ㄒ唬┘滓译p方應按國家、省及______省農墾總局(以下簡稱農墾總局)的規定參加社會保險,繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協議》執行。

 �。ǘ┰诤贤趦�,乙方患病或非因工負傷的醫療待遇,按照國家勞動部關于《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》、省及農墾總局有關規定執行。

  第六條勞動保護、勞動條件、職業危害保護及勞動紀律

 �。ㄒ唬┘追綉獮橐曳教峁┍匾膭趧訔l件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及標準,保證乙方在安全、健康的環境中工作。

 �。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�;嚴格遵守勞動安全、衛生工作制度和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德,勤勉盡責,誠實有信。

 �。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

  第七條權利和義務

 �。ㄒ唬┘追接袡喔鶕䥽矣嘘P規定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。

  (二)乙方接受甲方的日常工作管理,以認真負責的專業態度按時保質保量完成甲方規定的任務。

 �。ㄈ┮曳綉搰栏癖J丶追降纳虡I秘密,不得在任何情況下泄露甲方的機密事項,更不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益,如有違反視情節給予法律追究。

  第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  (一)訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同相關的內容。

 �。ǘ┍竞贤跐M,勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

 �。ㄈ┙浖�、乙雙方協商一致,本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。

 �。ㄋ模┓�、行政法規規定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。

  第九條違反勞動合同的責任

  (一)本合同一經簽訂,甲、乙雙方必須嚴格執行。

 �。ǘ┮虿豢煽沽υ斐珊贤荒苈男�,違約方可不承擔法律責任。

  (三)甲、乙方有下列情況之一的,應當由向另一方承擔賠償責任:

  1、甲方違反規定解除本合同的;

  2、乙方未經甲方同意,擅自離職的;

  3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經濟損失的;

  4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內與其他用人單位或個人存在勞動關系的;

  5、乙方在工作中存在過錯,給甲方造成損失的;

  6、因過錯、超越職權、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;

  7、違反本合同約定及甲方依法制定的規章制度給甲方造成經濟損失的,包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的.費用以及教育、培訓費;

  8、違反法律、法規、政策規定或雙方約定的其他情形。

  第十條雙方約定的其他內容

  (一)甲方依法制定的規章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協同管理系統以公告或通知等方式向乙方公示。

 �。ǘ┮曳綉WC合同記載的乙方住址的準確,如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關手續。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的,送達方有2人以上簽字的,視為已送達。以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本勞動合同具有同等法律效力。

 �。ㄈ┘追揭婪ń獬齽趧雍贤騽趧雍贤K止后,乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務,由此產生的責任及費用由乙方承擔。(四)其他內容無

  第十一條勞動爭議處理

  因本勞動合同發生勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成或不申請調解,當事人可向黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的,可向黑龍江省綏化農墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。

  第十二條其他

 �。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,或與國家有關規定抵觸的,按國家有關規定執行。

  (二)本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,合同自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字并按手�。�

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

  簽訂日期:______年______月______日

  臨時工勞動合同 篇5

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  電話:__________________

  電話:__________________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

  一、協議期限

  協議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  2、甲方不為乙方交納保險。

  3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。

  四、工作報酬

  1、按雙方商定的計時工資標準定時發放,不再享受福利待遇及費用。

  2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

  五、工作紀律

  1.乙方服從甲方的工作按排。

  2.特殊情況不能上班時需事先請假。

  3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

  4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_______天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

  3.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的`;

  5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  (三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

  七、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  八、其他

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方(簽名):__________________

  ________年________月________日

  ________年________月________日

  臨時工勞動合同 篇6

  甲方(用人單位):

  法定代表人(或委托代理人):

  單位地址:

  乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月:

  文化程度: 戶籍所在地: 身份證號:

  甲方因生產(工作)需要,招用乙方為臨時合同工,并根據國家勞動政策、法規和集團公司有關規定,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同,共同遵守執行。

  一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年(月),其中試用期為 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止。

  二、乙方的工種(崗位)為 ,主要工作任務是: 。

  三、甲方負責對乙方進行政治思想、業務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育,乙方必須經安全教育后方可上崗,特殊工種作業的需進行培訓,并經有關部門考核合格取得上崗證后方可上崗。

  四、乙方要努力學習、積極工作、不斷提高技術水平,認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律,完成勞動任務。但乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  五、甲方要為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的生產(工作)環境和安全條件。

  六、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后,甲方應按月支付不低于當地最低工資標準的工資額。乙方工資待遇是:

  七、乙方社會保險按國家和企業所在省(市)的規定由雙方協商辦理。乙方因工傷亡的,其工傷(亡)待遇由甲方按國家和企業所在省(市)的有關規定辦理。

  八、乙方在甲方工作期間,由甲方負責乙方的日常管理,乙方要自覺服從管理;

  九、乙方有下列情形之一的,甲方予以終止或解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合用工條件的.;

  2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業,造成較大安全、質量事故的;

  3、嚴重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;

  4、利用工作之便,營私舞弊、貪污受賄等情節嚴重的;

  5、嚴重違反勞動紀律,經常遲到、早退、曠工、消極怠工的;

  6、其他嚴重違法、違紀行為的。

  十、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同:

  1、乙方工作在試用期間的;

  2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  4、國家規定的其他情形。

  十一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的,按國家現行規定執行。

  十二、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損失的,應根據后果和責任,按有關規定向對方支付賠償金。

  十三、有關勞動合同的終止、解除、變更,依照勞動法和集團公司有關規定辦理。

  十四、雙方認為需要約定的其它事項:

  十五、本合同在履行中發生的勞動爭議,經雙方協商不能解決時,雙方都有權向 市(區)勞動爭議仲裁機構申訴。

  十六、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章):

  法定代表人或(委托代理人)(簽章):

  臨時工勞動合同 篇7

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議:

  本協議期限自_________年_______月______日起,至_________年_______月______日止,為期____日/月。

  二、工作內容

  乙方負責________組織工人從事甲方安排的各項生產勞動________等工作。

  三、工作要求

  1、乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責做好工作。

  2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。

  3、乙方全體員工需愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的'領導、管理和教育。

  4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。

  四、勞動報酬

  甲乙雙方約定,按實際出勤人數計算人工工資,工資為(男工:________元/人/日,女工________元/人/日),在履行本協議期間如有薪資調整或變化,則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

  五、協議的解除與終止

  1、在本協議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

  2、甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協議。此時,不需按上款規定提前通知乙方。

  3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。

  4、本協議到期或過期,如雙方未續簽,自行終止本協議,不需提前通知。

  5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開,否則,甲方不予結算乙方工資。

  六、其他

  1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

  2、因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系,因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。

  3、雙方因履行本協議書發生爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  4、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):_____________

  乙方(簽名):_____________

  _________年_______月______日

  _________年_______月______日

  臨時工勞動合同 篇8

  甲方:xxx幼兒園

  乙方:____________________________

  一、xxx幼兒教師招聘實行一學期一聘。

  聘用條件為:

  (1)熱愛幼教事業,對幼教事業具有崇高敬業精神;

  (2)有一定幼教工作經驗

  二、乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作,經甲、已雙方協商,訂立合同如下:

  1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

  2、甲方每月向乙方發放基本工職___元。

  3、學期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核(“績”考核來自每學月目標考核)并根據考核結果發給一定學期工作考核獎(標準為1500元)。如果出現重大安全責任事故,扣掉全期所有獎,并且追究相關責任。

  具體項目是:

  (1)保教人數獎目標:全學期幼兒在園人數若達到160人以上幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為160人若每增加1人,人均又獎勵5元。

  (2)安全管理獎200元目標為:全學期,乙方無安全責任事故。否則“一票否決”。

  (3)師德師風獎200元。目標為:全學期,乙方職業道德表現好,工作態度端正,服從領導,服從分工,衣冠整潔,若乙方不服從領導、不服從分工,則一次扣100元。

  (4)出勤獎100元。目標為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

  臨時工勞動合同 篇9

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

  一、合同期限

  合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要,在________________崗位工作,履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬

  按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

  五、工作紀律

  1、乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

  2、特殊情況不能上班時需事先請假。

  3、愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

  4、未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條件

  如有違反甲方工作紀律的',甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):_____________乙方(簽字):_____________

  _________年_______月______日_________年_______月______日

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臨時工勞動合同9篇[精選]

  臨時工勞動合同 篇1

  甲方(用人單位)名稱:

  性質:

  地址:

  法定代表人(單位負責人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  年齡:

  民族:

  文化程度:

  籍貫:______省______市______縣(區)______鄉(鎮)______村(街)

  現住址:

  屬于:農業人口()非農業人口()

  居民身份證號碼:

  甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及______人民政府有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。

  第一條

  合同期限:

  合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

  第二條

  生產(工作)任務

  乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在崗位,承擔生產(工作)任務。

  第三條

  生產(工作)條件

  根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施,并發給乙方勞動保護用品,保健食品費:______

  第四條

  勞動紀律

  甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容:

  乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

  第五條

  勞動時間與勞動報酬

  勞動時間:甲方實行每周____________日工作制,每日______小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日______元。加班工資:法定節日為______元,公休假和平日為______元:夜間工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費______元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月______元至______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給乙方______元,作為基本生活費用。

  第六條

  社會保險福利待遇

  1.在本合同期內,甲乙雙方應按養老保險規定,繳納養老保險費,每月甲方負擔______元,乙方負擔______元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

 �。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

 �。常曳交疾』蚍且蚬へ搨�,醫療期最長不超過______個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費______元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費______元,一次性發給供養直系親屬救濟費______元。

 �。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨�,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

  第七條

  合同的變更、終止、解除

 �。保追揭蜣D產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

 �。玻贤跐M后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

  3.在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)患病或非因工負傷,醫療期滿不能復工的;

 �。ǎ玻┌凑铡秶鵂I企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

 �。ǎ常┘追叫嫫飘a,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

  4.在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

 �。ǎ保┙泧矣嘘P部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

 �。ǎ玻┘追讲话春贤幎òl放工資或連續兩個月不支付工資的;

 �。ǎ常┘追讲宦男袆趧雍贤�,或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

 �。ǎ矗┙浖追酵�,自費考入中等專業以上學�;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹�

 �。担诤贤趦龋曳接邢铝星闆r,甲方不得解除合同:

 �、俸贤谖礉M,又不符合本條第3款規定的;

  ②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

 �、刍疾』蚍且蚬へ搨�,在規定的醫療期內的;

 �、芘ぴ衅�、產假和哺乳期間的。

 �。叮环揭蠼獬贤模仨毺崆叭胀ㄖ獙Ψ健5虮緱l第3款第(2)項規定解除合同的除外。

 �。罚曳奖婚_除,勞動教養或判刑的,勞動合同自行解除。

  第八條

  雙方認為需要約定的事項

 �。保追綖橐曳教峁┳》浚孔�、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的',甲方應給乙方住房補貼,每月為元。

  2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

  3.甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共元。

 �。矗龂乙幎ㄒ酝�,在情況下,甲方可解除合同。

 �。担龂乙幎ㄒ酝猓谇闆r下,乙方可解除合同。

 �。叮嫾べY制的,月工資結算辦法:

 �。罚渌杓s定事項:

  第九條

  違約責任

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金______元,賠償金______元。

  第十條

  因本勞動合同發生的爭議,當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:

 �。保雌髽I勞動爭議處理有關規定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。()

  2.向當地人民法院起訴。()

  第十一條

  本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

  第十二條

  本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經合法授權代簽無效。

  甲方蓋章

  乙方簽章

  法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:

  合同簽訂日期:______

  ______年______月______日

  臨時工勞動合同 篇2

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲方因經營需要,經勞動部門批準招用臨時工,根據中國有關勞動法規,本著互助,互利,互相的原則,依法制定勞動協議,經協商同意,制定以下條例,本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。

  一、合同期限為由__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。即__________年。

  二、甲方經營需要,安排工方從事一職,同時執行職位職責及工作規模。

  三、乙方經面試合格后,試用期滿后,經雙方協議后簽訂合同。

  四、乙方上崗后,必須分期向甲方交納學習保證金及違約金元整,正常合同期滿后全部退還乙方。

  五、合同期內,店鋪因經營,裝修等造成暫時停業現象,一個月內,乙方休假待崗,無補助,如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。

  六、甲方次月日為發放職工工資日期,不得克扣或無故拖欠。

  七、合同期內,乙方如違反國家政策和法規,一切責任將有工方負責,乙方要嚴格執行國家勞動安全,衛生法規,遵守勞動紀律和職業道德,認真履行崗位職責完成工作任務。

  八、在合同期內,乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,要事先向甲方負責人交書面辭職信,甲方將在一個月內有權隨時批準離場,不退還協議保證金,如協議保證金未交納完,在工資內補交完,只發扣除費用的工資。

  九、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,辭退乙方,并不發放協議保證金:

  1、多次工作失誤,經教育培訓屢教不改,嚴重失職,不稱職,不符合錄用條件的。

  2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的,一個月被警告,投訴三次以上的。

  3、、嚴重失職,造成甲方利益損失重大的,有嚴重聲譽損壞及破壞工作程序的'。

  4、、被依法追究刑事責任的。

  5、乙方患病超過療期三個月不能從事原工作或另行安排工作的。

  十、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同,并要求收取協議保證金及工資追究責任:

  1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的

  3、經雙方協商停工無補助超過40天的。

  4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

  十一、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的,培訓結業后,乙方在合同期內違約,甲方可追回培訓費。

  十二、乙方在職期間工作表現優秀,在店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展。協議即日生效。

  甲方:__________乙方:__________

  簽字:__________簽字:__________

  日期:__________年__________月__________日

  臨時工勞動合同 篇3

  聘用單位(甲方):___________________________

  受聘人(乙方):_____________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在_________擔任臨時崗位工作。合同期限為一年, _________年______月___日至_________年______月___日。

  二、乙方工作是給______小學食堂做工。

  三、甲方的權利與義務

  1、負責乙方的日常人事管理;

  2、負責支付乙方工資,每月______元,大寫______元整。

  3、乙方自己負責繳納失業保證金。

  四、乙方的權利與義務

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

  3、食堂員工實行聘任制,合同每______年簽訂一次。

  4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資______元,期末發放。

  5、寒暑假同樣享受工資待遇。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前______天以書面形式通知:

  1、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結算時不多發______個月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書規定的'工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

  2.乙方因疾病不能按時上崗。

  3.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  2.曠工時間超過一天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  因工負傷,在學校規定的醫療期內的;

  (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前______天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

  2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):_______________

  乙方(簽名):_______________

  _________年______月___日 _________年______月___日

  臨時工勞動合同 篇4

  名稱:

  住所:

  法定代表人或委托代理人:

  聯系電話:

  (以下空白處粘貼乙方居民身份證復印件)

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  住址:

  居民身份證號碼:

  戶籍:

  地址:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規和政策規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條勞動合同期限

  (一)合同期限:從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期:從年____月____日起至_____年____月____日止。

  第二條工作內容和工作地點

 �。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰赺_____崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,甲方可以對乙進行培訓或調整乙方工作崗位。

  (二)乙方同意在甲方安排的工作地點省區工作,根據工作需要,甲方可以調整乙方工作地點。

 �。ㄈ┮曳綉磿r完成甲方規定的工作,達到甲方規定的工作標準。

 �。ㄋ模┮曳焦ぷ髟斬熢斠娐毼徽f明書。

  第三條工作時間和休息休假

  (一)工作時間:實行不定時工作制。即乙方的工作時間,應根據甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。

  (二)休息休假:執行國家有關規定。

  第四條勞動報酬

 �。ㄒ唬┘追街Ц督o乙方的工資應遵循按勞分配原則,且不低于乙方所在地區最低工資標準。

 �。ǘ┮曳桨凑占追揭幎ㄍ瓿晒ぷ魅蝿盏�,甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資,每月向乙方支付工資______元或按執行。

  (三)乙方在試用期期間的工資為______元。

 �。ㄋ模┘追讲捎霉べY保密制度,乙方在合同期間不得向第三方透露。

  第五條社會保險及福利待遇

 �。ㄒ唬┘滓译p方應按國家、省及______省農墾總局(以下簡稱農墾總局)的規定參加社會保險,繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協議》執行。

 �。ǘ┰诤贤趦�,乙方患病或非因工負傷的醫療待遇,按照國家勞動部關于《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》、省及農墾總局有關規定執行。

  第六條勞動保護、勞動條件、職業危害保護及勞動紀律

 �。ㄒ唬┘追綉獮橐曳教峁┍匾膭趧訔l件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及標準,保證乙方在安全、健康的環境中工作。

 �。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�;嚴格遵守勞動安全、衛生工作制度和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德,勤勉盡責,誠實有信。

 �。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

  第七條權利和義務

 �。ㄒ唬┘追接袡喔鶕䥽矣嘘P規定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。

  (二)乙方接受甲方的日常工作管理,以認真負責的專業態度按時保質保量完成甲方規定的任務。

 �。ㄈ┮曳綉搰栏癖J丶追降纳虡I秘密,不得在任何情況下泄露甲方的機密事項,更不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益,如有違反視情節給予法律追究。

  第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  (一)訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同相關的內容。

 �。ǘ┍竞贤跐M,勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

 �。ㄈ┙浖�、乙雙方協商一致,本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。

 �。ㄋ模┓�、行政法規規定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。

  第九條違反勞動合同的責任

  (一)本合同一經簽訂,甲、乙雙方必須嚴格執行。

 �。ǘ┮虿豢煽沽υ斐珊贤荒苈男�,違約方可不承擔法律責任。

  (三)甲、乙方有下列情況之一的,應當由向另一方承擔賠償責任:

  1、甲方違反規定解除本合同的;

  2、乙方未經甲方同意,擅自離職的;

  3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經濟損失的;

  4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內與其他用人單位或個人存在勞動關系的;

  5、乙方在工作中存在過錯,給甲方造成損失的;

  6、因過錯、超越職權、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;

  7、違反本合同約定及甲方依法制定的規章制度給甲方造成經濟損失的,包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的.費用以及教育、培訓費;

  8、違反法律、法規、政策規定或雙方約定的其他情形。

  第十條雙方約定的其他內容

  (一)甲方依法制定的規章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協同管理系統以公告或通知等方式向乙方公示。

 �。ǘ┮曳綉WC合同記載的乙方住址的準確,如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關手續。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的,送達方有2人以上簽字的,視為已送達。以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本勞動合同具有同等法律效力。

 �。ㄈ┘追揭婪ń獬齽趧雍贤騽趧雍贤K止后,乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務,由此產生的責任及費用由乙方承擔。(四)其他內容無

  第十一條勞動爭議處理

  因本勞動合同發生勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成或不申請調解,當事人可向黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的,可向黑龍江省綏化農墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。

  第十二條其他

 �。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,或與國家有關規定抵觸的,按國家有關規定執行。

  (二)本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,合同自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字并按手�。�

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

  簽訂日期:______年______月______日

  臨時工勞動合同 篇5

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  電話:__________________

  電話:__________________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

  一、協議期限

  協議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  2、甲方不為乙方交納保險。

  3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。

  四、工作報酬

  1、按雙方商定的計時工資標準定時發放,不再享受福利待遇及費用。

  2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

  五、工作紀律

  1.乙方服從甲方的工作按排。

  2.特殊情況不能上班時需事先請假。

  3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

  4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_______天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

  3.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的`;

  5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  (三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

  七、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  八、其他

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方(簽名):__________________

  ________年________月________日

  ________年________月________日

  臨時工勞動合同 篇6

  甲方(用人單位):

  法定代表人(或委托代理人):

  單位地址:

  乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月:

  文化程度: 戶籍所在地: 身份證號:

  甲方因生產(工作)需要,招用乙方為臨時合同工,并根據國家勞動政策、法規和集團公司有關規定,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同,共同遵守執行。

  一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年(月),其中試用期為 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止。

  二、乙方的工種(崗位)為 ,主要工作任務是: 。

  三、甲方負責對乙方進行政治思想、業務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育,乙方必須經安全教育后方可上崗,特殊工種作業的需進行培訓,并經有關部門考核合格取得上崗證后方可上崗。

  四、乙方要努力學習、積極工作、不斷提高技術水平,認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律,完成勞動任務。但乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  五、甲方要為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的生產(工作)環境和安全條件。

  六、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后,甲方應按月支付不低于當地最低工資標準的工資額。乙方工資待遇是:

  七、乙方社會保險按國家和企業所在省(市)的規定由雙方協商辦理。乙方因工傷亡的,其工傷(亡)待遇由甲方按國家和企業所在省(市)的有關規定辦理。

  八、乙方在甲方工作期間,由甲方負責乙方的日常管理,乙方要自覺服從管理;

  九、乙方有下列情形之一的,甲方予以終止或解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合用工條件的.;

  2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業,造成較大安全、質量事故的;

  3、嚴重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;

  4、利用工作之便,營私舞弊、貪污受賄等情節嚴重的;

  5、嚴重違反勞動紀律,經常遲到、早退、曠工、消極怠工的;

  6、其他嚴重違法、違紀行為的。

  十、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同:

  1、乙方工作在試用期間的;

  2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  4、國家規定的其他情形。

  十一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的,按國家現行規定執行。

  十二、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損失的,應根據后果和責任,按有關規定向對方支付賠償金。

  十三、有關勞動合同的終止、解除、變更,依照勞動法和集團公司有關規定辦理。

  十四、雙方認為需要約定的其它事項:

  十五、本合同在履行中發生的勞動爭議,經雙方協商不能解決時,雙方都有權向 市(區)勞動爭議仲裁機構申訴。

  十六、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章):

  法定代表人或(委托代理人)(簽章):

  臨時工勞動合同 篇7

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議:

  本協議期限自_________年_______月______日起,至_________年_______月______日止,為期____日/月。

  二、工作內容

  乙方負責________組織工人從事甲方安排的各項生產勞動________等工作。

  三、工作要求

  1、乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責做好工作。

  2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。

  3、乙方全體員工需愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的'領導、管理和教育。

  4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。

  四、勞動報酬

  甲乙雙方約定,按實際出勤人數計算人工工資,工資為(男工:________元/人/日,女工________元/人/日),在履行本協議期間如有薪資調整或變化,則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

  五、協議的解除與終止

  1、在本協議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

  2、甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協議。此時,不需按上款規定提前通知乙方。

  3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。

  4、本協議到期或過期,如雙方未續簽,自行終止本協議,不需提前通知。

  5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開,否則,甲方不予結算乙方工資。

  六、其他

  1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

  2、因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系,因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。

  3、雙方因履行本協議書發生爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  4、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):_____________

  乙方(簽名):_____________

  _________年_______月______日

  _________年_______月______日

  臨時工勞動合同 篇8

  甲方:xxx幼兒園

  乙方:____________________________

  一、xxx幼兒教師招聘實行一學期一聘。

  聘用條件為:

  (1)熱愛幼教事業,對幼教事業具有崇高敬業精神;

  (2)有一定幼教工作經驗

  二、乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作,經甲、已雙方協商,訂立合同如下:

  1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

  2、甲方每月向乙方發放基本工職___元。

  3、學期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核(“績”考核來自每學月目標考核)并根據考核結果發給一定學期工作考核獎(標準為1500元)。如果出現重大安全責任事故,扣掉全期所有獎,并且追究相關責任。

  具體項目是:

  (1)保教人數獎目標:全學期幼兒在園人數若達到160人以上幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為160人若每增加1人,人均又獎勵5元。

  (2)安全管理獎200元目標為:全學期,乙方無安全責任事故。否則“一票否決”。

  (3)師德師風獎200元。目標為:全學期,乙方職業道德表現好,工作態度端正,服從領導,服從分工,衣冠整潔,若乙方不服從領導、不服從分工,則一次扣100元。

  (4)出勤獎100元。目標為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

  臨時工勞動合同 篇9

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

  一、合同期限

  合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要,在________________崗位工作,履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬

  按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

  五、工作紀律

  1、乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

  2、特殊情況不能上班時需事先請假。

  3、愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

  4、未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條件

  如有違反甲方工作紀律的',甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):_____________乙方(簽字):_____________

  _________年_______月______日_________年_______月______日

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