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終止勞動(dòng)合同證明書
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，要用到證明的地方還是很多的，證明是可供核驗(yàn)事實(shí)的憑證。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的終止勞動(dòng)合同證明書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
終止勞動(dòng)合同證明書1
（勞動(dòng)者姓名）（勞動(dòng)保障卡號：），戶籍為市區(qū)街道，于年月進(jìn)入本單位（勞動(dòng)保障證號：），最后一期勞動(dòng)合同期限為____年____月____日至____年____月____日，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》條款（款項(xiàng)摘要：），于____年____月____日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動(dòng)合同（依據(jù)勞動(dòng)合同法三十六條解除的.應(yīng)選擇：□單位提出/□個(gè)人提出）。
如對本證明有異議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
（單位蓋章）
____年____月____日
注：
1、證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫準(zhǔn)確、完整，不得涂改；
2、用人單位與勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，其中勞動(dòng)者本人提出的，不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
3、此證明一式兩份，一份交由勞動(dòng)者本人，一份存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案；其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，存入個(gè)人檔案中的一份改由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存。
終止勞動(dòng)合同證明書2
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因原因，依據(jù)，決定于____年____月____日與你終止（解除）勞動(dòng)合同。請你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。（注：該同志：本單位工作時(shí)間為年個(gè)月；連續(xù)工齡年個(gè)月。領(lǐng)取（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、安置費(fèi)）計(jì)元。
單位（蓋章）：
____年____月____日
終止勞動(dòng)合同證明書3
xx志系我單位員工，性別男，身份證號370911196606105632，20xx年5月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
□3、勞動(dòng)者單方解除
□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從20xx年5月18日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為20xx元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)4000元人民幣，工資發(fā)至20xx年7月份，特此證明。
員工簽名：
____年____月____日
用人單位（蓋章）山東一山建工集團(tuán)有限公司
____年____月____日
終止勞動(dòng)合同證明書4
茲有本單位職工__________，性別____，年齡______，工作崗位__________，在本單位的工作年限____，現(xiàn)住址____________________________。
勞動(dòng)合同期限為____年，從______年____月______日至______年______月______日止（或____________________________）。
因________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第______條第______款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除動(dòng)合同。
因________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第______條第______款第________規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除（終止）勞動(dòng)合同的日期為______年____月______日。
該職工本單位工作年限為______年______個(gè)月，發(fā)給______個(gè)月的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫）___________________。
特此證明。
（用人單位蓋章）勞動(dòng)者簽名（蓋章）
____年____月____日____年____月____日
有關(guān)說明：
1、“勞動(dòng)合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙蕖o固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因：本人意愿：①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系
非本人意愿：①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同
3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動(dòng)合同期滿”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)”。
4、用人單位與勞動(dòng)者解除（終止）勞動(dòng)合同后，請及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。
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