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產業園區管理制度
隨著社會不斷地進步，制度對人們來說越來越重要，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的產業園區管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
產業園區管理制度1
近年來，縣域經濟發展以產業園區建設為重要載體，持續創新園區發展模式，不斷規范管理機制，園區建設水平日益提升，在縣域經濟發展中作出了顯著貢獻。
但現行園區管理體制和運行機制還存在一些不容忽視的問題，應引起關注：
一、產業鏈不完整、缺乏xx產業。
一是各行業關聯度不高，企業之間缺乏有效溝通，不能形成配套生產和聯動發展，不利于園區產業鏈的拉長和壯大發展；
二是龍頭帶動效應不明顯，傳統行業較多，xx產業較少，不能和經濟發展趨勢密切接軌，發展后續無力，影響整體經濟發展。
二、收支矛盾凸顯、服務能力較弱。
一是園區財力增長的速度滯后于剛性支出（征地拆遷、土地成本、“九通一平”配套等）增速，財政支出和資金籌措壓力較大；
二是園區經濟管理職能不到位，招商引資、企業服務等職能還需加強。
三、土地供應緊張、高層次人才缺乏。
一是隨著園區經濟的不斷發展，以及土地政策的收緊，有效供地日趨緊張，土地瓶頸制約效應凸顯，招引項目難以落地；
二是市場化管理人才模式效果不明顯，園區急缺的高層次規劃、投融資、資本運行人才招不進、留不住。
為此建議：
一、強化園區運行機制建設。由工信、財政、發改、自然資源等部門組建工業投資公司，多方籌資，成立工業發展基金，彌補工業發展不強短板，加快布局增值潛力大、市場前景好的'項目，引導產業發展；依托現有園區及企業，通過項目嫁接和市場引入，引入同類別企業，建設若干企業產業園區，形成同類產業集聚的專業園區；持續推進企業閑置資源盤活，推進以商招商、中介機構招商、專業團隊招商、互聯網招商等模式，開展集群式、補鏈式精準招商，力求實現一批重大項目落地，逐步推進“騰籠換鳥”。
二、推進行政管理體制創新。按照權責利一致的原則，下放權力，實現園區有限“自治”，提高辦事效率；根據園區建設發展的主職能，剝離社會管理職能，完善“一站式服務”的行政代理機制，將行政職能從管理微觀經濟活動轉到宏觀規劃和服務上來，形成以政府領導、社會中介服務、行業管理為輔的管理機制；加大對園區的支持力度，實行積極靈活的財政政策，對重大產業項目、xx產業項目降低稅收分成比例，加大對園區土地供應的支持力度。
三、創新園區社會管理機制。以園區金融、法律、評估、審計等企業專項配套服務為主體，以互聯網信息服務平臺的建設為依托，出臺配套支持政策，引進發展專業化中介服務機構；建設先進制造業創新中心，引導企業加大研發投入、加快企業創新力度；建立園區企業擔保資金、園區企業聯保等機制，完善小企業基金貸款貼息政策資助方式，健全銀企聯席會議制度等長效融資機制；發展風險投資，形成多元化投資體系。
四、創新人才合理流動機制。通過公開選拔、競爭上崗、動態監管、目標考核，促進人員合理流動；建立園區人力資源信息系統、個人職業信用體系、高級人才信息庫等，完善人才流動機制和人才服務體系；借助行業協會，架起企業和高校、科研院所之間人力資源交流的橋梁，制定人才培訓規劃，加強對園區專門人才的培養和培訓。
產業園區管理制度2
第一章 總則
第一條 為規范興富祥科技園區管理的發展，規范工業園區管理行為，提高園區服務質量和水平，塑造管理有序、服務周到、優質整潔的園區形象。提供現代化企業發展的生產，生活環境，提升園區檔次。按照服從發展與科學管理并重的原則，促進工業經濟健康、快速、可持續發展，特制定本規定。
第二條以工業園區管理暫行辦法為規范標準，結合本園區實際情況，由興富祥園區服務中心為本制度實施的主要部門。凡在園區內的企業及個人均應遵循本制度，自覺履行責任和義務。
第二章、園區環境與衛生管理
第一條 企業和個人有維護環境衛生和環衛設施，尊重環衛作業人員的勞動，服從監督管理的義務；不得阻撓和妨礙環境衛生工作人員執行公務和作業人員的正常作業。
第二條 園區內設置垃圾轉運點，用于存放園區內各企業生活及生產垃圾，由園區負責統一清運，禁止在規定之外其他地方隨意亂潑亂倒生產垃圾及生活垃圾。
第三條 每一名員工都用義務維護公共區域內的環境衛生、愛惜園區內花草樹木。所有員工不得破壞公共區域內衛生、不得踐踏草坪，破壞綠化。
第四條 嚴禁在公共區域各處亂涂亂畫、亂張貼，若需懸掛條幅或張貼海報，須向興富祥園區服務中心申請，并在使用后及時收回，并清除痕跡。
第五條 嚴禁在公共區域辦公區、綜合樓內肆意喧嘩、打鬧和制造噪音。
第六條 對于違反規定破壞公共區域衛生、破壞綠化和制造噪音的人員，每名員工都有義務進行勸阻和檢舉，查證后將對責任人進行嚴肅處理。
第七條 園區內各企業必須愛護公共環境設施，不準毀壞、搬動、拆除。
第八條 不準亂排放廢水廢氣。
第九條 園區內不準吸煙，不準亂扔果皮紙宵。
第三章、水電管理
第一條 水電費的價格以相關主管門規定之標準收取。
第二條 每月15日前核對水電用量數據，并于20日前必須按時繳納上個水電費。
第三條 對逾期不付水電款的，每月收取5%滯納金。
第四條 對超過1個月仍不支付水電費的，將采取斷水停電措施。
第四章、園區餐飲管理
第一條 凡在食堂就餐的員工，各企業入職前必須進行體檢，往后每年各企業至少對每一名員工體檢一次。
第二條 為保證園區食堂用餐衛生安全，每一名在食堂用餐人員應無肝炎、肺結核及其他重大疾病等傳染病，嚴禁身體健康狀況不宜者在集體食堂用餐。
第三條 自覺維護餐廳的就餐秩序，按照先后次序排隊取餐。取餐時也要注意保持秩序，做到耐心等待和相互禮讓；用餐時要注意保持安靜，需要更換座位或起身走動時注意不要影響他人用餐；用餐結束后，應將殘羹倒入垃圾桶內，同時將餐具放到指定位置。
第四條 員工用餐必須按序排隊，保持安靜，不可大聲喧嘩影響他人用餐。
第五條 樹立文明就餐意識，建立愛惜糧食，食盡其量，拒絕浪費的用餐理念，就餐時堅持少取勤取，適量而食，堅決杜絕浪費糧食的不良現象出現。未經許可，不得在員工餐廳飲酒。
第六條 對食堂的飯菜質量和食堂工作人員的服務態度有意見者，可向興富祥服務中心協商解決和完善，不得因此和食堂工作人員發生矛盾而爭吵、打架。如有違反以上規定者，有權給予相應處罰。
第七條 就餐人員應自覺維護公共衛生，保持餐廳干凈整潔，不得將餐后剩
余的碎骨殘渣隨意棄置在餐桌上。同時，也不得隨地亂扔餐巾紙、剩菜等雜物。
第八條 嚴格遵守就餐時間，不得提前或滯后用餐，保證在規定時間段就餐完畢，超過規定時間，廚房不再提供用餐，避免提早進入食堂或占用辦公時間用餐等不遵守時間秩序的情況出現。
第九條 倡導文明就餐舉止，在取餐時，要對餐廳工作人員表示謝意；用餐后，要盡量做到“三無”無喧嘩、無浪費、無雜物。
第十條 每月1日結算上月的用餐情況，根據消費機統計用餐數據，計算出各公司實際餐費，交各公司核對；當月5日結清上個月的餐款，并給當月申請的餐卡進行充值按每張卡按每月26天，每天20元進行充值。
第十一條 餐卡如有丟失，填寫餐卡掛失申請單，經所在公司簽字蓋章后到園區服務中心辦理，并交押金10元。各公司人員離職，應將餐卡交到園區服務中心注銷；如未交還園區服務中心的'，該卡所產生的消費，仍由本公司承擔。
第十二條 當遇到停電或卡故障等不能刷卡時，采用憑廠牌臨時登記的方式就餐，并將登記名單與相關公司核對后計算餐費。
第五章、生產安全管理
第一條 認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，執行國家有關安全生產法律、法規，落實安全生產各項措施，防范重特大安全事故的發生。
第二條 定期開展園區生產安全檢查，對生產設施安全管理，用電安全管理，易燃易爆的物品、粉塵、氣體等安全管理，要有保養記錄、有防護設施，有安全標志。 第三條 每季度至少召開一次安全生產工作會議，研究和本企業生產過程中安全生產方面出現的新情況、新問題，并指導、督促相關措施的落實。
第四條 組織制訂并實施本企業安全應急預案、安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施。
第五條 組織對新入廠員工進行安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全意識、安全知識和安全技術教育，開展崗位技術練兵，定期組織安全技術考核和應急預案演練，組織并參加班組安全活動。
第六條 對本企業發生的事故要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，負責保護事故現場，防止事態擴大。
第七條 在生產過程中發現不安全因素、險情及事故時，應果斷正確處理，立即報告主管領導，并通知有關職能部門，防止事態擴大。
第八條 貫徹執行工藝操作紀律和操作規程，杜絕或減少非停工和跑、冒、串事故，實現安、穩、長、滿、優生產。
第九條 負責本企業生產工藝中的安全技術工作，確保工藝技術安全可靠。企業技術員要嚴格按設計施工，落實設計中各項生產安全技術措施，確保施工安全。
第十條 負責班組基層建設、基礎管理，提高班組管理水平。保持生產作業現場整齊、清潔，實現清潔文明生產。
第十一條 凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試合格，取得特種作業操作證后方可上崗，并定期參加復審。
第十二條 在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規程，并進行專門培訓。有關人員經考試合格，方可上崗操作。
第六章、出入園區管理
第一條 進入園區員工必須穿工作服，佩戴工作證。否則，保安有權不讓進入園區。
第二條 外來人員進入園區，須在門衛保安室進行登記，經允許后才能進入園區。
第三條 在工作時間，園區內各企業的人員外出，要有本企業相關人員簽發的員工外出放行條，方能放行。
第四條 員工入園上班，不準穿背心、不準穿短褲，不準穿拖鞋。
第五條 員工應對工作服裝應勤洗、勤燙，保持服裝整潔、筆挺。
第六條 車輛進入園區，要經門衛室同意，并進行登記，且必須按規定路線行駛，在指定地點停車。對超高、超重、超長的車輛不能進入園區；若入園車輛損壞園區設施的，要進行賠償或恢復原狀。
第七條 進出園區車輛實行限速管理，園區內禁止鳴笛。
第八條 無牌、無證、非法車輛嚴禁進入園區，值班人員有責任對進入園區的此類車輛做報警處理。
第九條 嚴禁任何人在公共道路和停車區域進行有礙交通或危害停放車輛安全的活動。
第十條 對違規行車和停放的車輛，安保人員有權采取包括警告、拖車等措施，由此造成的損失由責任人負責。
第十一條 車輛出園區要出示車輛放行條，并進行檢查核實后，方能放行。
第十二條 所有要搬離園區的物品，必須由使用部門出具放行憑證，并由所在部門主管以上簽字，經值班人員核對物品名稱及數量后方可放行。
第十三條 安保人員每日定時、定點進行巡查，發現安全隱患及時排除。對防盜意識意識淡薄，心存僥幸心理的人員，將給予批評教育。對于屢教不改、麻痹大意造成嚴重安全隱患甚至被盜案件的，將給予責任人追究責任。
第十四條 下班時門窗必須關閉，各部門、組須指定相關人員負責下班后門窗的關閉。
第七章、園區服裝管理
第一條 園區內的企業要求員工工服的樣式與顏色必須統一，便于園區管理。
第二條 在統一樣式與顏色之條件下可由企業可自行訂購。
第三條 入駐園區內的各企業必須全力給予配合。
第八章、消防設施管理
第一條 園區內各棟廠房的消防設施和消防水，堅決不能用于工業與生活用水；一經發現1000元/次。
第二條 禁止在非指定區域內存放易燃、易爆危險品。
第三條 嚴禁任何人在非指定地點使用明火，在使用明火作業時，應遠離易燃易爆危險品，在現場應配備滅火器，并做好足夠的安全措施。
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