求職信的格式

　　日子如同白駒過隙，不經意間，又將迎來自己找工作的生活，是時候抽出時間寫求職信了哦。求職信怎么寫才能具有特色？下面是小編幫大家整理的求職信的格式，希望能夠幫助到大家。

　　求職信的類型

　　從成文的角度上看，分為自寫的求職信，他人推薦而寫的求職信等。從內容或行業上看，分為技術性求職信，銷售性求職信，生產性求職信，演藝性求職信，醫療性求職信等。

　　從求職的時間上看，分為短期性求職信，中期性求職信，長期性求職信等。

　　從求職的要求上看，分為基本要求的求職信，有具體要求的求職信等。

　　求職信的功能與目的

　　（一）功能

　　1、溝通交往，意在公關

　　求職信是溝通求職者和用人單位之間的橋梁。通過一定的溝通，在相互認識、交流的基礎上，實現相互的交往，是求職信的基本功能。實現交往，求職者才可能展示才干、能力、資格，突出其實績、專長、技能等優勢，從而得以錄用。因此，求職信的自我表現力非常明顯，帶有相當的公關要素與公關特色。

　　2、表現自我，求得錄用

　　實現自己的求職目的，就要求自己必須充分揚長避短，突出自我優勢，在眾多的求職者中嶄露頭角，以自己的某些特長、優勢、技能等吸引用人單位。表現自我，意在錄用，是求職信的基本功能。

　　（二）目的

　　求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負責人）之間的距離，獲得面試機會多一些。

　　求職信的構成與寫法

　　求職信主要由標題、稱謂、正文、結尾、落款、附件等六部分構成。

　　（一）標題：求職信的標題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。

　　（二）稱謂：稱謂即對受信者的稱呼，要頂格寫在第一行，可以是受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱后可加“負責同志”“主管領導”等；個人姓名后可加“先生”“女士”“同志”等稱呼。在稱謂后寫冒號。

　　求職信不同于一般私人書信，受信人未曾見過面，所以稱謂要恰當，鄭重其事。

　　（三）正文：正文要另起一行，空兩格開始寫求職信的內容。如果正文內容較多，就要分段寫，主要包括以下幾方面的內容。

　　（1）簡要介紹自己的自然情況，如姓名、年齡、性別、民族、畢業院校、專業特長等。

　　（2）寫出求職的原因和愿望。首先可以直截了當地說明從何渠道得到有關招聘信息，然后對應招聘條件簡要說明自己求職的動機和原因，明確應聘職位或職務。行文鄭重簡明，重點突出，文字應具吸引力，切勿流于套話或現抄襲之嫌。這段是正文的開端，也是求職的開始，介紹有關情況要簡明扼要，對所求的職務，態度要明朗，而且要吸引受信者有興趣將你的信讀下去，因此開頭要有吸引力。

　　（3）寫出對所謀求職位的基本認識，以及對自己的能力與學識作出客觀公允的評價，這也是求職信的關鍵內容。要著重介紹自己應聘的有利條件，要特別突出自己的優勢和“閃光點”，以使對方信服。這段內容的語言要中肯，要有說服力，恰到好處；既要態度謙虛誠懇，又要表現出充分的自信，要給受信者留下深刻印象。總之，這段文字要有目標、有重點，有說服力。

　　（4）明確提出自己的希望和要求。這段屬于信的內容的收尾階段，向受信者提出希望和要求，要明確清晰，要適可而止，不要啰唆，不要苛求對方。

　　（四）結尾：結語要另起一行，空兩格，寫表示敬祝的話，如“此致”、“敬禮”，或“祝工作順利”、“祝事業發達”等較正式、通用的祝頌詞語。不必過多寒暄，以免畫蛇添足。

　　（五）落款：落款是將寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面，成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語。以免有阿諛之感，或讓對方輕看你的能力。成文日期要年月日齊全、規范。

　　（六）附件：有說服力的附件是對求職者應聘資格鑒定的憑證。所以求職信的附件是重要的卻經常被忽視的部分。但如無恰當附件材料也不必勉強湊集。附件可在信的結尾處注明，如附件1，××××××；附件2，××××××；附件3，××××××。最后將附件的復印件按順序裝訂在一起隨信寄出。附件不需太多，但必須有分量，應足以證明你的經驗和專業能力。

　　求職信的寫作要求與注意事項

　　（一）求職信的寫作要求

　　（1）語氣自然：語言和句子要簡單明了。寫信就像說話一樣，語氣不能僵硬。語言直截了當，不要依靠詞典。

　　（2）通俗易懂：寫作要考慮讀者對象的知識背景，不要使用生僻詞語、專業術語。

　　（3）言簡意賅：在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要，切忌面面俱到。

　　（4）具體明確：不要使用模糊、籠統的字眼；多使用實例、數字等具體的說明。

　　（二）求職信的寫作注意事項

　　（1）行文篇幅一定要簡短，內容精練，切忌拖沓冗長，套話連篇。

　　（2）遣詞用句通俗易懂，切忌在信中使用生僻詞語、專業術語等。

　　（3）盡量使用實例、數字等來說明問題。

　　（4）求職信要有內涵。不要千篇一律，求職信要有內在美，內在美就是能突出屬于你的優勢和特點，字眼不可浮夸，但也要謙虛有度。

　　（5）寫完之后要校對。寫好之后不要急著發送給招聘人員，要做好檢查，看有沒有不滿意的地方和錯別字，檢查該有的資料是否齊全，情況允許時最好是讓你的朋友幫忙檢查一下。