工廠二季度精神文明建設匯報提綱 -工作報告范文

進入二季度，廠黨委以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以深入貫徹落實集團公司“兩會”和廠職代會精神為契機，以確保職工群眾生命安全，以滿足用戶需求，推進企業加速發展為目的，特別注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面加強黨的組織建設，卓有成效地開展思想政治工作，扎實推進企業文化建設，繼續引深精神文明創建活動，促進了精神文明建設的進一步發展，為我廠的生產經營工作提供了有力的思想保證和智力支持。1－6月份共完成產值    萬元，因此增長    ％，實現利潤    萬元，因此增長  ％，圓滿完成了半年的奮斗目標。

一、繼續深入學習貫徹落實集團公司“兩會”和廠職代會精神，為大戰二季度，滿足用戶需求，實現產值****萬提供堅強的精神動力

集團公司“兩會”和廠職代會召開后，我們組織廣大干部職工進行了認真學習，使廣大干部職工把思想和行動統一到了集團公司“兩會”和廠職代會精神上來，把智慧和力量凝聚到了集團公司“兩會”和廠職代會提出的各項任務上來。總結一季度的學習，階段性成果顯著，學習貫徹勢頭良好。但也存在著一些問題和不足。主要是在擴大覆蓋面上，需進一步加大力度；在增強針對性上，需進一步做出努力；在注重實效上，需進一步加強引導。為此，我們分層次進行分類指導，進一步拓展宣傳教育的廣度，進一步增強講解闡釋的深度，進一步加大聯系實際，推動工作的力度，著力解決職工群眾存在的諸如對“*****”能否實現等共性問題，通過舉辦征文、演講、座談會等活動，把學習活動引向了更深層次，使集團公司“兩會”和廠職代會精神真正做到了家喻戶曉，人人皆知，極大地激發了廣大干部職工投身二次創業的工作積極性和主動性，增強了實現“*****”，開拓企業美好愿景的信心和決心。

二季度是集團公司生產經營工作面臨嚴峻挑戰的時期，是我們急用戶所急，為用戶所需，大戰二季度，竭誠為用戶服務，力保我廠誠實守信良好形象的重要時期，也是我廠實現全年產值1個億奮斗目標的關鍵時期。為了滿足用戶需求，完成本季度產值****萬的生產任務，確保我們千辛萬苦樹立起的誠信形象不受損害，為了把廣大干部職工通過學習會議精神煥發出來的熱情、力量和智慧及時引導到生產經營的各項任務上來，我們于三月底四月初召開了班組長以上人員及黨員、骨干參加的“大戰二季度，滿足用戶需求，實現產值****萬”的動員大會，會上各單位紛紛表示要以加倍的努力，付出加倍的辛苦堅決奪取大戰二季度的勝利。同時，黨群各部門充分發揮自身優勢，除參加各生產車間召開的動員大會，為職工鼓勁加油外，還經常深入車間，深入班組，與職工促膝談心，向職工宣講企業面臨的嚴峻挑戰和大好機遇，并針對部分職工由于長期加班加點出現的厭戰情緒和疲憊心理，進行曉之以理，動之以情的疏導與解釋工作，從而穩定了職工的思想。終于經過全廠上下的共同努力，我們圓滿完成了大戰二季度實現產值****萬的既定目標。

二、特別發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實增強黨組織的凝聚力和戰斗力

通過加強黨的先進性教育，提高了廣大黨員和各級領導干部的思想認識，使廣大黨員的先鋒模范作用、表率帶頭作用在生產經營過程中得到了更好的發揮。與此同時，在大戰二季度的過程中，廣大黨員干部舍小家顧大家，絕大多數黨員干部特別是生產一線的黨員干部從年后上班至今一直堅守在工作崗位，自覺地毫無怨言地放棄了每一個節假日，用自己的模范行動團結帶領廣大職工群眾干好每一班，做好每件事，為大戰二季度，精彩結束上半年寫下了燦爛的篇章。

在黨風廉政建設方面，我們堅持一靠教育，二靠制度的原則，以強化教育為手段，以筑牢黨員干部思想道德防線為出發點，以提高廣大黨員干部的拒腐防變能力為目的，一方面組織黨員干部通過政工例會、生產經營例會、周六學習日以及黨員一課三會等形式進行了深入廣泛的黨風廉政教育的學習，進一步加強了黨風廉政教育；一方面進一步嚴格政治紀律，加強監督，確保政令暢通，為生產經營的順利進行提供了紀律保證。同時，我們還緊緊圍繞生產經營工作，結合我廠推行利潤承包和經營權下放的新形勢，超前預測，超前防范，制定下發了《關于實行新的經營承包辦法后，建立健全管理制度和強化制度管理的通知》，各車間依據《通知》要求，建立健全了各項管理制度，進一步規范了各承包單位的生產經營活動，從源頭上遏制了腐敗現象的發生。

在組織建設方面，為適應現代企業制度的要求和企業改革發展的新形勢新任務，進一步加強企業黨的建設，推進我廠各項工作的扎實開展，我們主要做了以下幾項工作：一是出臺了《**廠委員會工作會議制度》，明確了會議的周期、內容及其它有關事項；二是繼續推進黨群部門聯點包片制度，促進了基層黨支部的各項工作；三是實施黨群部門雙休日值班制，突出服務職能，更好地為一線服務；四是深入廣泛地開展民主評議黨員活動，加強對黨員的民主集中制教育，進一步強化廣大黨員的“四個服從”意識；五是修訂完善了對基層班子的績效考核制定，增強了班子成員的責任意識。總之，我們始終堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的原則，扎實開展各項工作，為大戰二季度提供了強有力的組織保證。

三、扎實有效地開展思想政治工作，確保職工隊伍思想穩定，情緒飽滿

為充分發揮思想政治工作在大戰二季度這一關鍵時期的生命線作用，我們一方面圍繞生產經營工作，教育職工要認清加速發展的新形勢，把握發展大局，把個人價值的實現自覺融于企業發展之中，樹立起企業與個人共同發展的雙羸觀。號召機關科室人員要樹立先服務后管理的思想觀念，強化機關是車間生產的大后方意識，一切從生產出發，一切為生產著想，一切為生產服務，使機關科室人員的思想觀念發生了質的轉變。同時，我們還認真推行“一崗雙責”制，發揮大政工格局的作用，特別注重發揮黨群部門及黨務工作者做思想政治工作的優勢，他們圍繞新的承包方案以及各項改革措施，結合工作實際，超前預測，超前謀劃，超前準備，及時做好應對工作，經常深入車間，深入班組，貼近實際，貼近群眾，貼近生活，與職工群眾面對面，心貼心，實打實地把思想政治工作做深做細。

在建網立項方面，我們把建網立項工作與班組思想政治工作有機地結合起來，將與職工接觸最為密切的班組長充實到思想信息管理網絡中，既增強了班組長做思想政治工作的責任意識，又豐富了信息源。我們還進一步加強了對思想信息網絡的管理，對基層信息員重新審核認定培訓，努力提高基層信息員的素質，強化責任心，使思想信息網絡得以高效快捷的運行，使職能科室及分管領導能夠及時了解職工思想動態，及時做好解疑釋惑，疏導思想，理順情緒，凝聚人心的工作。從而確保職工隊伍思想穩定，情緒飽滿，精神振奮，為大戰二季度奠定了堅實的思想基礎。同時，還以實現“以月促年，總體推進”的安全生產為目的，加強了對職工的安全思想教育。一是組織職工認真學習《安全生產法》以及現場安全管理知識，進一步提高職工貫徹實施《安全生產法》和安全生產的自覺性；二是黨政工團婦齊心協力，通過舉辦演講，征集安全警句，懸掛標語，遍插彩旗等方式，大力營造濃厚的“關注安全，關愛生命”的安全教育氛圍，安全活動搞得有聲有色，深入人心，系列活動的開展推進了企業安全文化建設，提高了職工自保互保能力，促進了我廠的安全生產。

四、以創新學習型組織，推進企業文化建設為重點，繼續引深群眾性的精神文明創建活動

為認真貫徹落實集團公司“兩會”關于開展創建學習型組織活動的精神，我們根據我廠的實際情況制定下發了《關于開展創建學習型組織活動的通知》，就今后三年的創建學習型組織活動作出了周密安排。創建活動分全面啟動、貫徹落實、鞏固提高三個階段進行推進。目前，第一階段的主要任務即建立以班組科隊和總廠三級學習組織，制定總體規劃等已全面實施，力爭通過第一階段的不懈努力，在全廠營造出濃厚的學習氛圍，構建起完善的學習推動機制，著力激發廣大職工的學習熱情，吸引職工群眾廣泛參與，積極投身到創建學習型組織的活動中來。另外，廠團委積極響應集團公司和廠黨委的號召開展了創建學習型青年小組活動，廠女職工委員會實施了以“練內功，提素質”為主題的女職工素質工種。通過有計劃有組織地開展創建學習型組織活動和蓬勃活躍的群眾性學習活動，在全廠營造出了濃厚的學習氛圍，可以說創建沉悶型組織活動起步良好。

在打造強勢企業文化方面，我們按照集團公司一年試點起步，兩年全面推開，三年初見成效的總體要求，成立了推進企業文化建設推進委員會，制定并下發了《關于加強企業文化建設的實施方案》，堅持大目標與分階段相結合的原則，將我廠的企業文化建塑工作分作深入學習、調研設計、全面實施三個階段逐步推進。目前，我們正處在深入學習階段。為此，我們把廠級領導、中層干部和企業文化建設相關部門作為學習的重點對象，把十六大報告中關于企業文化建設的內容、集團公司關于企業文化建設的重要指示精神以及有關企業文化建設的專著作為學習的重點內容，充分利用中心組學習時間及各種會議進行全面深入的學習，使廣大干部職工什么是企業文化，為什么要建設企業文化，怎樣建設企業文化這個基本問題有了一個較為清楚的認識，特別是對塑造新世紀企業文化的重要性和緊迫性有了更為深刻的認識，為下一步企業文化建設的調研，全面實施作好了充分的準備。

   總之，半年來，在集團公司的正確領導下，廠黨委團結帶領全廠干部職工齊心協力，迎難而上，銳意進取，頑強拼搏，三個文明建設取得了令人矚目的成績。

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