自查自糾情況報告
隨著個人素質的提升，報告有著舉足輕重的地位，不同種類的報告具有不同的用途。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編幫大家整理的自查自糾情況報告，歡迎大家分享。
自查自糾情況報告1
按照市委組織部有關通知要求，市廣播電視臺根據自身工作實際，結合“三嚴三實”專題教育的部署，緊緊圍繞強化作風建設，切實解決領導干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”問題，深入開展了自查自糾。現將有關情況匯報如下:
一、主要工作情況
臺黨委召開專題會議，傳達學習了市委組織部《關于開展“不擔當不作為”問題專項整治活動的實施方案》，統一思想認識。同時，結合第三次集中學習研討，逐一自我剖析、自我查擺。
(一)廣泛征求意見，切實找準問題。本著有則改之，無則加勉的態度，虛心征求各方面的意見建議。為找準臺領導班子“不擔當不作為”方面存在的突出問題，通過召開座談會、登門走訪、開展問卷調查、設立公開電話等方式，廣泛征求意見和建議。通過廣泛征求意見，共匯總整理意見建議達20余條。
(二)抓好典型示范，主動擔當作為。市廣播電視臺派駐牡丹區黃堽鎮鄧莊村“第一書記”李豐華，以實際行動踐行群眾路線。她深入該村了解貧困戶的情況后，及時向臺黨委作了匯報，全臺黨員干部踴躍捐款。同時，積極組織愛心公益活動，免費為村民查體、理發，為村民帶去愛心藥物和服裝價值2萬余元;為豐富群眾精神文化生活，聯系牡丹區文化局，為鄧莊行政村送去圖書20xx冊、秧歌服裝30套;協調市瑞蓮說唱團，連續三天為鄧莊村群眾表演了墜子書、大平調、相聲、變臉等豐富多彩的文藝節目;配合黨員遠程教育，為村黨支部免費安裝了高清機頂盒。在臺黨委的鼎力支持下，她撲下身子苦干實干，爭取資金30多萬元，規劃修建1000米柏油路;積極爭取資金，為鄧莊村修建文化大院、鄉村大舞臺和健身廣場;協調農業開發辦資金，擬于10月份開工，新建便民橋8座、涵洞2個、新打機井12眼。今年7月，李豐華同志被評為臺“優秀黨員”“四德模范”，臺黨委號召全系統黨員干部向李豐華同志學習，做密切聯系群眾的表率，以昂揚的斗志踐行“三嚴三實”，推進“雙聯雙創”活動扎實深入開展。
(三)建立工作臺賬，集中抓好整改。按照邊查邊改的要求，對領導班子存在的突出問題進行集中清理和專項治理，立行立改，確保實效。臺“三嚴三實”專題教育領導小組明確責任分工，對通過開門征求意見涉及的“不擔當不作為”問題，逐條進行歸納梳理，對“勇于擔當精神不夠”“積極進取精神不夠”“推進工作力度不夠”等三個方面的`問題進行集中整改。目前，已建立整改工作臺賬4項，對每個具體問題都明確具體整改措施、責任領導、責任部門或科室、完成實效、整改成效，解決一個，銷號一個。
二、存在的主要問題
(一)勇于擔當精神不夠。在一些工作上，有難度的事有時緩辦，有壓力的事有拖辦現象。有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，畏首畏尾，只求自身安全，不顧事業全局;有的面對復雜的工作，故意視而不見，聽之任之，擔心干多了出現新矛盾，“引火燒身”;有的本來是自己工作上的失誤帶來的問題，總想推三推四，撇清干系，不敢擔責不愿擔責。
(二)積極進取精神不夠。存在“盡力做事就行”的思想，對長遠和大局考慮不足。有的思維僵化，存在慣性思維，習慣于老經驗、老做法，面對新形勢新要求茫然不知所措;有的愿意走平坦大道，不愿意抬腳上山，擔心累著碰著磕著，在搞好新聞機制體制改革、推進廣電事業產業發展、根除“四風”等方面，缺乏科學性和前瞻性，缺少面對“三網融合”競爭壓力出奇制勝的招數。
(三)工作推進力度不夠。存在不求有功、但求無過的思想，干事創業的事業心和責任感不強。一是存在對上級決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位的問題;二是存在推進工作被動應付，思路不寬、措施不力、辦法不多，抓工作落實力度不夠，缺乏鍥而不舍、盯住不放、一抓到底的韌勁和狠勁。
三、下步工作打算
一是進一步提高思想認識。認真貫徹落實上級文件精神，深入開展“不擔當不作為”問題專項整治，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。從小處著手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動“不擔當不作為”問題專項整治活動向縱深發展。
二是進一步改進工作作風。嚴格貫徹落實“一崗雙責”，領導干部帶頭嚴格執行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執行單位考勤制度，帶頭深入群眾調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決群眾實際問題，以實際行動踐行“三嚴三實”。要力戒形式主義，將踐行社會主義核心價值觀、廣電系統機制體制改革、新聞宣傳“三貼近”、送電影下鄉、“雙聯雙創”等工作與開展“不擔當不作為”專項整治活動充分結合起來，將工作融入活動中，將活動納入工作整體部署，有機結合，整體推進。
三是進一步做好輿論宣傳。充分發揮“兩臺一報一網”的整體宣傳優勢，對活動開展情況，進行多維度、深層次的宣傳報道。要充分挖掘活動中涌現出來的先進事跡、典型人物，進行宣傳報道，用身邊的人和事教育身邊人。要開辟專題、專欄，采取訪談、系列報道、講座等多種方式，進行深度報道。組織各欄目采編人員及時向央廣、央視和山東電臺、山東衛視等上級媒體供稿，擴大我市開展“不擔當不作為”專項整治活動信息傳播的影響力和時效性。
四是進一步強化督導檢查。要加強組織領導，落實責任，及時按照上級要求，充分結合本單位實際，有條不紊、扎扎實實做好各個環節的工作。臺“三嚴三實”活動辦公室將對專項整治開展情況，定期進行督導檢查，及時向市委組織部通報整改情況。
自查自糾情況報告2
各位領導：
按照市紀委、市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局?關于清理機關事業單位“吃空餉〞人員的通知?(天機編辦發[20xx]310號文件)、省政府辦公廳印發的?甘肅省清理整治機關事業單位“吃空餉〞問題工作方案的通知?(甘政辦發[20xx]162號)和市紀委、市委組織部、市編辦、市監察局、市財政局、市人社局?關于進一步做好清理查治機關事業單位“吃空餉〞問題的通知?(天人社發[20xx]340號)文件精神，縣委、縣政府非常重視清理機關事業單位“吃空餉〞人員的工作，通過近階段的清理整頓，根本取得了較好的成績，現將專項清理整治的.情況匯報如下：
一、根本情況
我縣開展機關事業單位“吃空餉〞人員清理整治工作分三個階段進行，即自查清理階段、催促檢查階段和整治處理階段，納入這次全面清理整治的一類行政事業單位共82個，財政供養人員8421人。在職干部職工6683人(其中公務員846人，參照管理人員220人，事業管理人員633人，專業技術人員x4378人，機關工人154人，事業工人452人)，離退休人員1738人(其中黨政機關593人，參照管理單位56人，事業單位1089人)，遺屬撫養人員619人。
在這次清理整治工作中，各鄉鎮、縣直各單位都能夠按照清理整治工作的總體要求，積極建章立制，確實加強標準治理，整個清理整治工作得到了社會的廣泛關注，贏得了干部職工的普遍認同和支持。經自查清理整頓，我縣機關事業單位不存在文件中所清理的7種“吃空餉〞問題人員。
二、主要做法
(一)提高認識，強化領導。省市清理機關事業單位“吃空餉〞工作文件下發后，縣委、縣政府高度重視這項工作，及時安排紀檢、組織、財政、人社等單位召開了專項工作會議，對全縣清理工作做了詳細的安排部署。
一是成立了清理工作領導小組。由縣紀檢委牽頭，組織、編辦、財政、人社等單位為成員單位，領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣編辦，抽調專人負責開展此項工作。
二是及時轉發省市文件。縣紀委、縣委組織部、編辦、財政、人社以清機編辦發[20xx]1號文件，轉發了市紀委等五部門?關于清理機關事業單位“吃空餉〞人員的通知?，及時印發到全縣機關事業單位，要求將“吃空餉〞人員統計表上報到縣編辦。
三是明確單位責任人。要求各鄉鎮、縣直各單位主要領導為這次清理“吃空餉〞人員的總負責，全面負責本單位的清理整頓工作，明確了目標責任，落實了工作任務，各單位采取個人申報，單位自查、群眾舉報、抽查核實等多種方式，逐級審核上報，確保了清理整治工作不留死角，自查結果要求單位主要領導簽字后上報到清理小組辦公室，從而確保了清理整頓工作取得實效。
(二)認真實施，不走過場。這次清理整治工作按照省市的安排部署，我縣主要做了以下幾個方面的工作：
一是自查自糾，強化管理。按照規定程序，各單位細致開展了自查自糾，對照“三定〞方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關資料，認真逐一排摸“吃空餉〞和借調人員，如實填寫報表。要求各單位從制度入手加強管理，落實管理職責，建立了相應的責任分擔機制。從人員編制、檔案管理、工資統計等入手，標準各項管理程序，確保清理工作陽光運行。
二是催促檢查，標準運行。今年元月份，縣上將換屆過程中從鄉鎮調整進入縣直單位的17名領導干部與成員單位的工作人員組成了6個工作組，深入到全縣機關事業單位進行了為期一周的催促檢查。確保了這次清理工作的順利開展。
三是敢于碰硬，嚴肅紀律。8月31日，接到是人社局關于上報清理整治機關事業單位“吃空餉〞人員名單的緊急通知后，縣委、縣政府十分重視這項工作，專門在全縣工作會上做了安排部署，就各單位因工作需要自行抽調鄉鎮人員進行了專項清理整頓，縣四大組織的主要領導、紀檢、組織以及分管人事的副縣長對自行抽調鄉鎮工作人員的單位一把手進行了個別談話。
對缺編單位抽調的人員辦理了正式調動手續，對超編單位抽調的人員全部按時清理清退回到原單位工作，同時縣編辦、人社、財政結合工資審核工作，每月及時結轉了工作調動后人員的工資關系，停發了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養條件的遺屬撫養人員的工資。
(三)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉〞現象發生，穩固清理成果，自覺加強制度建設，構建杜絕“吃空餉〞現象的長效機制：
一是建立完善各項規章制度。縣委、縣政府結合目前開展的效能風暴行動，安排紀檢、組織、人社部門逐步制訂了?清水縣機關事業單位工作人員請銷假管理方法?和?清水縣縣直部門內設股室負責人交流輪崗方法?，進一步嚴格規定了準假權限及備案制度。
二是接受監督，陽光操作。要求各單位經常進行自查，每月公布人員信息，適時研究存在的問題，嚴格按政策規定進行，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。
三、下一步工作打算
(一)加大管理力度。設置日常監督舉報x 和意見箱，歡送并鼓勵舉報“吃空餉〞的人員，廣泛接受社會各界群眾的監督，及時發現問題，確保此項工作常抓不懈。
(二)科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定，認真借鑒經驗，嚴肅編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的管理方法，杜絕出現“吃空餉〞和借調人員現象。
(三)加強考核管理。將“吃空餉〞和借調人員清理工作與年終考核、職稱核定、后備推薦、工人晉級、評先選優等工作相結合，進一步細化措施，加強管理，落實建立獎優罰劣的動態管理機制。
以上匯報如有不妥之處，請批評指正。
自查自糾情況報告3
按照縣紀委《關于開展“走讀式”談話安全自查自糾工作的通知》文件精神，關山工委結合實際，在全單位開展了“走讀式”談話安全自查自糾工作，現將工作開展情況匯報如下：
一、高度重視，及時安排。在接到縣紀委的文件安排后，關山工委高度重視，及時召開專題會議，安排部署此次自查自糾工作。要求紀檢監察分管領導帶頭，嚴格按照文件安排，扎實推進工作開展。
二、排查到位，深挖隱患。結合實際，關山工委主要排查以下幾個方面：一是查談話程序是否合規。二是查談話場所是否安全。三是查談話管控是否到位。經過排查，暫未發現不安全隱患。
三、完善機制，常抓不懈。關山工委將以此次工作為契機，將安全隱患排查、自查自糾和問題整改納入日常工作范疇，定期進行安全督查，重點關注“走讀式”談話全程監控，堅決守住不發生事故的底線。建立健全審查調查安全工作責任制，明確分管領導、審查調查部門以及審查調查人員的`安全責任，細化責任，強化追責。
自查自糾情況報告4
建立和完善領導干部外出請假報備制度，對于上級領導機關及時掌握和了解情況，處理緊急事項和各類突發事件，保障工作正常運轉，改進領導干部工作作風，嚴肅領導干部組織紀律性具有重要作用。根據省、市有關要求，結合我縣實際，現將領導干部外出請假制度有關事項通知如下：
一、請假人員和事由范圍 全縣副縣級以上領導干部，各鎮(鄉、街道)黨政主要負責同志，縣委各部門、縣直各單位主要負責同志因公因私離開本縣，須履行請假報備手續。
二、報告內容 主要包括：外出人員、事由、時間、地點，在此期間代其主持工作的負責同志姓名、職務及聯系方式。
三、請銷假程序 領導干部外出請假報告實行分級管理，科級干部采取書面方式進行，特殊情況可先采取口頭方式請假再行書面方式。
1、人大、政府、政協等副縣級以上領導干部外出的，經所在單位主要負責人批準后，向縣委書記請假。其他副縣級領導干部直接向縣委書記請假。
2、各鎮(鄉、街道)黨政主要負責同志外出的，黨委主要負責同志向縣委書記請假;政府主要負責同志向縣長請假，同時報告縣委書記。
3、縣委各部門、縣直各單位主要負責人外出的，在征得分管縣領導同意后，向縣委書記、縣長請假;人大常委會各工作委員會主任向人大常委會主任請假;政協各專委會主任向政協主席請假;各紀工委書記向紀委書記請假。
4、各地、各單位的'其他科級干部外出的，須向所在單位主要負責人請假。
5、領導干部外出期間，因故需逾期返回的，必須按管理權限請假。
6、領導干部獲準外出期間，必須保持通訊暢通。
7、外出活動結束后，應及時銷假。對外出不請假的，給予通報批評;影響正常工作開展造成不良影響的，要嚴肅追究其責任。
8、縣委辦公室、縣政府辦公室負責相關領導干部請假登記備案工作。凡按上述規定需要向縣委、縣政府主要領導請假的，將外出報告事項報告至縣委辦公室秘書科或政府辦公室秘書科，由秘書科呈辦公室主任報縣委、縣政府主要領導。
自查自糾情況報告5
各鄉鎮農業綜合服務中心，局屬農機三站：
當前，各鄉鎮秋季農業生產工作正在緊張進行，秋季農業生產不僅關系全年農業豐產豐收和農民增收，而且直接影響冬農開發及明年夏季糧油生產。充分發揮農業機械的作用，扎實做好秋季農業生產工作，對糧食增產、農業增效、農民增收意義重大。為切實做好今年秋季農機化生產工作，現將有關措施安排如下：
一、加強領導，切實做好秋季農機化生產機械組織和技術服務工作
縣、鄉農機管理部門要提高認識，加強領導，把秋季農機化生產工作作為當前農機化工作的中心任務來抓。緊緊抓住重點作物、關鍵生產環節和優勢特色農產品機械化生產，明確任務、落實措施，強化責任，提高機械化作業水平，保障秋季機械化生產的順利進行。要積極組織農機手、農業機械投入“三秋”生產，積極組織協調農機零配件和生產用油供應，確保物資供應到位。積極抽調管理干部和技術人員深入鄉村，幫助機手維修和保養機具，開展技術服務，要確保農機技術服務到位，保證機具以良好的狀態投入作業。
二、加大農機生產安全監督管理力度，努力保障秋季農機化生產安全
“三秋”生產期間，各鄉鎮要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，把創建平安農機與農機化生產緊密結合，制訂工作目標，明確工作任務，落實工作責任，確保農機安全生產。縣農機監理、推廣等部門要采取宣傳教育、安全檢查、專項整治、技術服務等措施，努力提高農機手安全生產的自覺性和農民群眾的防護意識，打擊制售假冒傷劣農機零配件行為，強化農機維修市場監管，消除事故隱患，實現安全生產，為秋季農機化生產創造安全和諧的環境。
三、以購機補貼項目實施為契機，加大農機化節本增效新技術、新機具的.推廣力度，著力提升秋季作物生產機械化水平
縣農機推廣站要積極組織農機大戶和農機專業服務組織以秋季糧食作物跨區機械化收獲為重點，擴大跨區作業的服務領域，大力開展社會化服務。要做好信息發布和后勤保障工作，加強機具組織調配和市場協調，維護作業市場秩序，提高機械利用率，加快秋收進度。
請各鄉鎮農業綜合服務中心按照通知要求積極組織開展農機化生產，并認真加強秋季機械化生產作業進度統計，于10月15日前以書面材料的形式向縣農業局農機股報送秋季農機作業情況。
自查自糾情況報告6
根據國家認監委20xx年7月27日印發的《實驗室資質認定評審準則》（國認實函〔20xx〕141號）文件要求，工程質量檢測實驗室要建立質量管理體系，適時開展內部質量審核和管理評審，是確保實驗室工作正常運行的一個重要環節。
一、內部審核
內部審核是實驗室自身必須建立的評價機制，即對所策劃的質量體系、過程及運行的符合性、適宜性和有效性進行系統的定期審核，是保證管理體系的自我完善和持續改進過程。換言之，內部審核簡稱內審，是實驗室自己進行的，用于內部目的的審核，也稱第一方審核，是一種自我約束、自我診斷和自我完善的活動。
1、內部審核的策劃與準備
1.1 編制內審計劃
按照質量體系程序文件的規定，工程質量檢測實驗室每年年初要編制《年度內審計劃》，根據《年度內審計劃》的安排開展內部審核,這是年度工作計劃的細化，主要是進一步明確審核組成員、日程安排和注意事項。特殊情況下可追加審核，其內審計劃應根據特定情況所審核的對象和重點確定,這種審核的目的只與該特定情況有關，不一定涉及到所有體系覆蓋的部門及要素。
1.2 組織內審人員
內部審核計劃中，應明確本次審核的組織者—內審組長（審核組有二名以上成員時）和審核人員。內審組長是審核活動的領導者，應選擇經過系統培訓、具有豐富審核經驗且具備較強組織管理能力的人員擔任。審核組成員均應是經過培訓、具備相應資格與能力的內審員。此外，還需要考慮內審員的工作經歷、專業知識與受審部門業務特點的適應性；內審員與受審核部門的責任關系和內審員之間的相互協調配合等。
2、實施內部審核
內審實施的步驟，按照首次會議、現場審核、碰頭會、開具不符合項報告及召開末次會議的程序進行。現場審核是整個內部審核過程中的關鍵環節，內審員須認真填寫《現場檢查記錄表》并妥善保存。
審核方式是指總體上如何進行審核，有多種方式。但對于建筑工程質量檢測實驗室來說通常采用的方式有如下二種：
a）按體系要素逐項審核:該方式根據《實驗室資質認定評審準則》每一項要求，對實驗室質量管理體系各要素實際運作進行審核。此方式執行起來較為方便，可以不漏項地評價整個質量管理體系，適用于體系初建時的“自我診斷”或外審檢查之前，大都采用這種評審方式對實驗室質量管理體系做一次詳細的內部審核，查找問題，及時整改，為迎接外部評審做好準備。
b）按部門審核:按部門審核是指根據實驗室質量體系所覆蓋的部門制定內審計劃,每一部門要把該部門所涉及的全部要素一次審核清楚,最后再按要素把各個部門審核的結果加以匯總分析后得出總結論。這種審核方式工作效率高，較實用，但要求審核人員能全面掌握體系各項要素的要求和各項活動的接口關系，這種方式適用于體系的全面審核。實際工作中，常常是將這兩種方法結合起來運用。
3、內部評審結果評價
3.1 認可不符合項
內審員對于審核過程中所發現的不符合項，應與受審核方進行充分溝通，以期達成共識,所開具的不符合項報告應經受審核方負責人簽字確認。這樣做的目的，既可使受審核方理解內審員開具不符合項報告的真正意圖,以便采取切實可行的糾正措施，達到防止再發生的目的；同時，又可給受審核方提供陳述和補充證據的機會。特殊情況下，有時不符合項發生的部門未必就是不符合項的責任部門。因此，部門確認不符合項可分清是非，辨明責任，便于有效地采取糾正措施進行整改。
3.2 審核結果匯總分析
若干份不符合項報告發生后，還須對審核觀察結果做一次詳盡匯總分析。在匯總分析的基礎上，對質量管理體系做出較為準確完整的評價，指出下一步改進方向。
3.3 末次會議
上述工作完成后,即可召開一次簡短的末次會議。召開末次會議的目的是向受審核方說明審核情況，宣布審核結果，報告審核組結論，提出對糾正措施的要求。末次會議由內審組長主持，審核組成員、質量負責人及受審核部門負責人應參加，會議記錄需歸檔保存。
4、制訂和認可糾正措施
糾正措施在內部審核中具有特別重要的意義。這是因為內部審核的根本目的在于發現質量管理體系運行過程中出現的問題，便于糾正，以使質量管理體系得到不斷改進。因此，內審在現場審核完成后，關鍵是責任部門要認真分析發生不符合產生的原因，從而有針對性地制訂糾正措施。
經認可的糾正措施應形成文字,反應在糾正措施報告中。通常可將糾正措施報告與不符合項報告合二為一，將擬定的糾正措施和執行情況反應在不符合項報告上。
5、編制內審報告
內審報告是說明審核結果的正式文件,由內審組長負責編制。內審報告應如實地反應本次質量體系審核的方法、審核過程情況、觀察結果和審核結論。內審報告由內審組長簽發，內審組長應對內審報告的準確性、完整性負責。
6、跟蹤檢查糾正措施
內審核報告的提交和分發并不意味著內審的結束,在受審核方制訂了糾正措施并加以實施后,內審小組還應對受審核方糾正措施的執行情況和實施效果進行跟蹤檢查驗證。
糾正措施的跟蹤檢查驗證是內部審核的重要階段,無論是嚴重不符合項還是一般不符合項,責任部門均須制定切實可行的糾正措施，由內審小組進行跟蹤驗證，形成閉環，才算完成一次完整的內部審核，此時內部審核方告結束。
二、內部審核與管理評審的區別
管理評審要對質量管理體系的現狀和適應性做出評價，須了解質量管理體系的'運行狀況，將內部審核的結果作為管理評審的重要信息輸入。因此，為了維護質量管理體系的有效運行，不斷完善和改進質量管理體系，實驗室必須進行內部審核和管理評審，但兩者之間有不同之處，主要體現在以下六個方面。
1、目的不同：內部審核的目的在于驗證質量管理體系運行的持續符合性和有效性，找出不符合項并采取糾正措施。管理評審的目的在于評價質量管理體系現狀對環境的持續適用性、有效性，并進行必要的改進。
2、組織者和執行者不同：內部審核由質量主管（通常為質量負責人）組織，由與審核活動無直接責任關系的審核員具體實施。管理評審由最高管理者（或其授權人）組織，技術管理層人員、質量主管、各部門負責人、關鍵質量管理人員參與實施。
3、依據不同：內部審核主要依據是實驗室制定和使用的質量體系文件，包括質量手冊、程序文件、作業指導書、合同以及國家法律法規和相關的行政規章。管理評審則主要考慮受益者（管理者、員工、供方、顧客、社會）的期望。
4、程序不同：內部審核由內審員按照一套系統的方法對質量體系所涉及的部門、活動進行現場審核，找到符合或不符合質量體系文件的證據。管理評審由最高管理者組織召開，研究來自內審、外審、顧客、能力驗證等各方面的反饋信息，解決質量體系適應性、充分性、有效性方面的問題。
5、輸出不同：內部審核時，對雙方確認的不符合項，由被審核方提出并實施糾正措施，內審組長編制內審報告。內審的輸出是管理評審輸入的重要內容。管理評審往往涉及文件修改、機構或職責調整、資源增加等，其輸出是實驗室計劃系統（包括下年度
的目標、目的和活動計劃）的輸入，是對質量管理體系及其過程有效性和與顧客要求等有關的檢測、校準活動的改進，管理評審報告由最高管理者批準。
6、時機不同：內部審核的時間取決于每年的內審計劃安排,當發生質量事故和顧客投訴、申訴時可追加內審。管理評審按規定的時間間隔進行,可在質量體系文件中具體規定，通常每年不少于一次，并常常安排在內審完成后年底進行。在內、外部環境、體系發生重大變化或最高管理者認為需要時，還可即時安排管理評審。
總之,內部審核和管理評審是保證建筑工程質量檢測實驗室質量體系正常運行的重要環節,內審的輸出是管理評審輸入的重要基礎。實驗室的管理者應對內部審核這項工作有足夠的重視，通過內部審核及時發現問題、分析問題、解決問題和總結問題，達到舉一反三，進而推動質量管理體系的持續改進，確保試驗室質量體系的有效運作。
自查自糾情況報告7
一、加強領導，認真部署
自開展民主評議政風行風工作以來，我局圍繞評議找問題，圍繞問題查原因，圍繞原因追責任，圍繞責任抓處理，針對問題抓整改的一系列工作，把全局干部的思想都統一到了抓行評促整改上來，大家心往一處想，勁往一處使，全局政風行風得到較大改觀，政風行風建設得到進一步加強。
1、加強領導，明確責任
根據要求，我們迅速召開了班子成員會、全體干部職工民主評議政風行風工作動員大會，講清開展民主評議政風行風的必要性和重要性，并就如何搞好民主評議政風行風工作改進工作作風提出了具體要求。
2、認真部署，廣泛聽取意見，積極整改
我局通過發放紙質調查問卷、網上公開征求意見等多種方式，廣泛聽取了意見。對紀委監察局、各服務對象反饋的問題，我局進行了認真梳理，逐條進行整改，對能及時整改的要立即整改，一時難以整改的要作出說明，制定切實可行的整改計劃，由領導班子全體成員分別進行督辦整改。
二、正視問題，精心組織抓整改
在征求意見表中，各位參評單位和群眾對我局政風行風工作給予了很高評價，對此我們沒有盲目樂觀、沾沾自喜，而是保持清醒頭腦，認真全面分析我局政風行風現狀。就總體而言，我局的政風行風是好的，氣象服務工作也得到了上級主管部門和縣委縣政府的肯定，但我們政風行風建設方面也存在一些問題。這些問題和建議歸納總結為以下兩個方面：一是氣象公開平臺建設力度不夠；二是天氣預報準確率和氣象服務水平需進一步提高。為扎實有效地搞好上述問題的整改，我局召開了全局政風行風評議整改動員大會，成立了由局長牽頭，班子成員參加的整改督辦領導小組，并制定了整改方案。認真研究和部署，嚴肅對待，對癥下藥，在管理創新、制度創新上下功夫，制訂切實可行的改進措施和辦法，為下一步整改和取得實效打好基礎。
三、端正態度，強化措施，狠抓落實
自民主評議政風行風工作開展以來，我們根據收集的各種意見和建議以及自我查找的問題，認真開展了整改：
1.深化氣象事業改革。我局嚴格按照中國氣象局、省氣象局的統一部署，深化氣象事業改革取消了“雷電災害風險評估”行政審批中介服務事項，按照省發改委要求取消了防雷裝置設計技術評價收費。
2.履行社會管理職能，嚴格依法行政。根據國務院授權，我局承擔縣行政區域內氣象行政社會管理職能，20xx年我局繼續在氣象探測環境保護、氣象信息發布、防雷安全、施放氣球等方面加強監督管理，嚴格執法，文明執法，努力減少氣象災害帶來的損失。
3.堅持“以人為本，無微不至、無所不在”的服務宗旨，以提高天氣預報準確率和服務能力為核心，加強業務人員素質的提高，做到預報的超前和準確率得到有效提升。全方位的做好重要天氣過程、重大災害性天氣、重要時節、重點產業的氣象服務工作，努力做到每次重大氣象服務無失誤，每一次人工影響天氣作業機會不放過，力求最佳服務效益，將氣象災害損失降低到最低程度。認真做好“5.1”大暴雨伴冰雹、“8.5”暴雨、“10.9”大暴雨等天氣過程氣象服務，由于我們預報準確、服務及時，沒有造成人員傷亡，把群眾損失降到了最低。今年1一10月，縣氣象局每周、每月定期通過書面報送、黨政網及無紙化辦公平臺等方式向縣委、人大、政府、政協領導，政府相關部門、各鄉鎮傳送旬月季天氣預報，不定期書面報送氣象專題預報、氣象信息快報；堅持每天向應急、防汛、國土等部門發布天氣預報，共同做好山洪、地質災害防御；加強區域聯防，在長江上游的樂山、雅安等地發生較大降水時，及時向水務、交通等部分通報上游雨情，協助做好西江大橋封橋保障工作。在汛期中共制作節假日、旅發會等專題天氣預報10期，中、高考天氣預報6期，氣象旬月報17期，一周天氣預報23期，農業氣象、為農氣象服務直通車服務材料共42期，雨情通報32期，發布災害性天氣預警信號43次。
4.堅持“面向需求、實事求是、解放思想、勇于創新”的原則，致力于加強公共氣象服務體系建設。我局打造了縣公共氣象服務平臺，能夠實現全縣氣象要素的查詢、分析，提供有縣24小時、72小時天氣預報，下一步，我局將加強對縣公共氣象服務平臺的宣傳，讓社會公眾能夠獲取氣象信息。開通了縣氣象局官方微博，及時向社會群眾推送天氣預警、預報信息。
5.采取多種手段，努力提高氣象預報準確率。
①加強學習。20xx年，我局選派一名業務骨干到省氣象局參加培訓，提高綜合素質；
②加強裝備維護。加強氣象區域自動站等設備的維護，保證氣象探測資料的及時接收；
③加強與上級氣象臺和周邊氣象臺站的會商交流，及時把握天氣變化的動態；
④提高氣象業務和服務能力，最大限度的利用好省市氣象局科研成果，充分發揮現有科技人才的'作用，做好精細化預報，提升氣象服務的能力和水平，以適應縣經濟社會發展的需要。
雖然我局行風、政風建設取得了一定的成績，但與上級要求相比，與其他參評的兄弟單位相比，還有很大差距。在以后的工作中，我們將以黨的群眾路線實踐教育活動的成果為指引，充分學習和借鑒兄弟單位的寶貴經驗和作法，深入持久地把政風行風建設抓下去，使我單位的政風行風建設達到社會滿意、群眾滿意，為我縣的“三個示范縣”建設和經濟社會發展做出應有的貢獻。
自查自糾情況報告8
區工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組：
根據區委辦、區府辦《關于印發__區開展工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案的通知》（延委辦【20__】90號）要求，我局結合部門實際，制定了《__區建設系統工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》，并根據方案確定的工作步驟要求，對我區工程項目排查對象進行了自查自糾，現將有關情況報告如下：
一、排查對象
（一）政府投資和使用國有資金的項目共8個（500萬元以上），分別是：
1、尤坑坑尾（墨斗窠）擋土壩及涵洞工程。
2、南平市建溪學校教學樓。
3、西區社會福利中心（一期）。
4、大橫綠色產業區3#、4#標準產房。
5、大橫綠色產業區一期場地石方c標段工程。
6、__區檔案館。
7、__廣場。
（二）其他投資項目（非政府投資項目3000萬元以上）3個，分別是：
1、南平新城中心（二期一號地塊）
2、上江城
3、南平新城中心（二期二號地塊）
二、排查結果
（一）政府投資和使用國有資金的項目投資500萬元至3000萬元）排查情況。
1、無問題的7個：南平市建溪學校教學樓、西區社會福利中心（一期）、大橫綠色產業區3#、4#標準產房、大橫綠色產業區一期場地石方c標段工程、__區檔案館、__廣場。
2、有問題的`1個：尤坑坑尾（墨斗窠）擋土壩及涵洞工程，該工程在項目環節工程建設實施和質量管理一欄中，未辦理施工許可證。
（二）其他投資項目（非政府投資項目3000萬元以上）排查情況。
經我局工作人員排查，3個其他投資項目沒有發現問題。
三、治理對策
1、加強宣傳，提高各相關單位對工程建設領域突出問題專項治理工作的認識。
2、加強項目的標后監管及跟蹤。
3、對存在的問題督促業主進行整改，并及時辦理相關手續。
自查自糾情況報告9
實驗中學黨總支在收到中心黨委下達的盤油教群組發[20ｘｘ]3號文件――《關于印發〈ｘｘ基礎教育管理中心正風肅紀專項行動實施方案〉的通知》后，學校領導給予了高度重視，馬上召開總支委員和支部書記會議進行了認真的傳達和部署，并在學校ｘｘ網站上向全校教職工進行了傳達。學校各支部也嚴格按照“五排查、五整治”的要求，以貫徹落實中央“八項規定”為切入點，以糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為具體要求，針對教育教學、學校管理、家校關系等各方面著力排查整治黨員干部在作風方面存在的突出問題，進行了嚴格了自查自糾行動，并對存在的問題進行了認真的整改，取得了一定的效果。現匯報如下。
一、成立了專門的工作領導小組
組長：夏玉書、邸愛國
副組長：劉麗娟、劉斌、李成宏、戰亞光
成員：胥吉江、白玉榮、姚景文、胡素潔、王振強、蘇啟元、閆偉、楊立紅
領導小組下設辦公室，負責日常工作。
辦公室負責人：楊立紅聯系電話：152042730027789955
并制定了本校的活動實施方案，對活動的指導思想、目標要求、實施步驟進行了細致的安排。
二、健全制度，形成長效機制
學校進一步完善了我校相關的制度規定，明確重申了工作紀律和勞動紀律。并明確要求職工不遲到、不早退，在上班時間不允許玩游戲，不允許上與工作無關的網頁，不允許上班時間串崗脫崗。同時，在工作中嚴格落實本學期計劃中制定的中層干部下基層活動，并實行定期督查與不定期檢查相結合。我校通過開展“五個不準”，職工無論在日常行為規范，還是在業務工作上都有很大的改觀。
同時，我校把專項行動成果上升制度，納入長效規范機制。本著“注重整改糾建并舉”的原則，將較為完善的規范制度貫徹到專項行動始終，并以此次活動的開展作為契機，建立了長效機制。1.健全加強學習和宣傳的長效機制；2.堅持聯系和服務職工的長效機制；3.加強端正行風、隊伍管理和建設的長效機制；4、加強干部作風建設和職工作風建設的長效機制。
三、進行自查，積極整改
我校按照上級黨委關于專項行動的重要內容要求，針對十類違法、違反黨風黨紀行為進行了認真的自查，并對于發現的問題進行了認真整改。
1、我校注重在工作中解決實際問題，現場辦公。能現場解決的問題絕不開會解決，能開小會解決的'絕不開大會。同時，我校充分利用學校ｘｘ網絡，各種活動通知和要求盡量通過ｘｘ通知給大家，節約了紙張等資源，節省了電話費，杜絕了不必要的浪費。節省了時間，方便大家在不影響其他工作時隨時收看。同時又達到了向全體教職工告知的目的，讓全體教職工積極掌握學校的各項工作進展和部署，做到了公平公開，積極參與學校管理的目的。很好地杜絕了文山會海的出現。
2、我校認真規范辦學，加強對教職工進行師德教育，多次重申國家、省市和學校對于違規收費、進行有償補課等方面的規定和紀律要求，禁止學校教師亂定教輔材料，禁止向學生亂推薦校外輔導班等行為。對于教師節、中秋節等重大節日，也注重對教師進行教育，嚴禁出現各種違規行為。學校注重對教師處理好家校關系、師生關系方面的教育和引導，愛生教育是我校常抓不懈的永恒主題。同時，學校重視家長學校的建設，正面引導學校、教師和家長、學生的和諧共處、共同進步，并經常通過家長學校、家長委員會對家長進行調查，對于存在的問題及時進行處理和解決。學校在全體教職工中積極開展愛家鄉、愛學校、愛學生、愛家長的“四愛”教育。教育全體教師要尊重自己、尊重他人，和諧友愛，團結進取。開學初，我校就對新入學的學生實施了陽光分班，并舉行了新生入學儀式，通過老師對新生們熱情地擁抱把學校和老師的關愛與歡迎傳遞給孩子們，減輕了孩子們對新環境的生疏和懼怕，使得他們更好地融入實驗中學這個大家庭，盡快地適應了新的老師和同學。
3、學校加強工作效率，重視教職工隊伍建設，提出建立一支知性美高素質的教師隊伍。學校領導強調要運用改革精神和科學方法建設好教師隊伍，提出領導干部帶頭示范，要用科學求實的工作態度和創新開拓的工作熱情來引導教師隊伍，用尊重和民主服務的立場來培育增強職工的責任感，用耐心細致的工作來疏導職工情緒，用科學務實的管理來規范隊伍，用體諒熱情的關懷來幫助職工形成家的概念，用科學的目標和公平的考核來激勵和督促隊伍，用積極進取的目標和開拓創新的實績來促進隊伍，使學校的教職工隊伍不斷進步，工作能力不斷提高，從而促進學校各方面工作的不斷發展。學校重視班主任隊伍建設，加強了班集體建設，計劃建立考核津貼，盡心培育和選拔優秀教師擔任班主任。學校愛護老教師，充分發揮中年教師作用，積極培養青年教師骨干，繼續網羅各種優秀的人才，增強學校發展后勁。
4、學校認真落實上級對于升學宴等事宜的要求，進行了廣泛宣傳和重點傳達。強調了勞動紀律，重申了“五不準”，基本杜絕了在工作期間在位不在崗、推諉扯皮等現象的出現。學校沒有宴請、娛樂等公款消費行為，反而用私車辦公事的現象已經成為學校的一個常態，大家雖然為學校犧牲了一些個人的利益，但同志們甘之如飴，習以為常。
5、學校重視對安全等方面的教育和管理。本學期重點加強了領導值班制度，安排每天2名中層以上干部值班，配合主管安全副校長和學校安全保衛科，分別對學校的西門和南門進行重點管理，并隨時對校園內加強巡視，早7:15分到崗，晚6:20離崗，協助處理全體學校的安全管理工作。同時，學校重視對師生進行安全教育，對于交通安全、消防安全等進行重點教育，嚴格落實措施下課和放學制度，對于上學和放學期間的校門內外管理進行了整點整治。
6、學校加強了中層干部隊伍建設，加強學習，注重選拔青年中層干部，改造學校干部隊伍結構，促進中層團隊的素質提高。同時，學校加強對干部的考核和培訓工作，要求干部必須在學校當先鋒、做模范、起示范，要服務實驗中學，開拓創新，為師生辛勤工作，不留私心。本學期，學校要求各種干部要下到班級開展工作。每人對口聯系一個班級，幫助和配合班主任工作，從確保課堂秩序入手，協助班主任嚴格紀律，加強管理，文明學生行為，規范班級風氣，并及時與班主任研究存在的問題，與年級主任進行探討解決。
7、學校繼續加強教育教學工作，進一步落實基層工作目標責任制，改善管理模式，挖掘內部潛能。一切以教學為中心，開展課堂改革，教師們要充分挖掘教材，加強學習和培訓。開學初，針對新初一的工作，學校組織進行了新初一教師崗前培訓。學校提出“干什么要吆喝什么”，教師要把教學當成一種熱愛，一種興趣，一種責任，集中精力提高工作效率，改進教學方法。同時要求教學領導要每天保證半天深入一線，每天在課堂聽課至少二節以上，德育處和相關人員必須保證每天至少二節課現在班級和學生中間，把干部敢向課堂，研究教學，提高教學效果。對于輔修課等教學體系，也要充分挖掘潛力，形成特色。
總之，經過開學近一個月的工作，現在學校干群關系和諧，職工干勁十足，學校的各項工作井然有序，順利開展。
自查自糾情況報告10
按照省市、區的統一部署，區商務和旅游局自9月份起扎實地開展了民主評議政風行風工作，通過深入發動、廣泛宣傳，著眼于“查”，著力于“糾”，立足于“改”，取得了較好的成績。現將有關情況予以報告：
一、區商務和旅游局基本情況
區商務和旅游局成立于20xx年6月，掛黃陂區外事僑務辦公室牌子，為區人民政府工作部門，除負責全區對外開放、招商引資、外經外貿、經濟技術協作、商貿流通、行業管理、外事僑務、旅游管理、生豬定點屠宰管理工作外，還增加了境外就業管理、藥品流通管理等職能。
機構改革完成后，全局認真貫徹落實十七大、三中、四中、五中全會精神，積極應對后危機給商務工作帶來的不利影響，一手抓對外開放，一手抓民生改善，團結奮進、真抓實干，商務和旅游工作取得了較好成績。1-10月，引進內資19.8億，同比增長29.41%;實際利用外資4230萬美元，同比增長6.47%;社會消費品零售總額84億，同比增長29.4%;商務企業“小進限”18家，提前3個月完成績效合格目標;外貿出口4385萬美元，同比增長18.58%;引進項目13個，實際到位資金19.8億元，同比增長29.41%;發展投資規模5000萬元以上的內引內聯企業8家，提前3個月完成挑戰目標任務;接待游客418萬人次，同比增長14.2%;創旅游綜合收入7.3億元，同比增長26.4%。全年預計可完成或超額完成市、區下達的績效目標任務。
二、開展行評工作的主要做法
在開展行評工作中，我們堅持“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，以優化發展環境為重點，以加強政風行風建設為核心，高標準、嚴要求，扎扎實實地完成了部署發動、自查自糾、集中整改三個階段的工作，取得了良好的效果，達到了預期目的。
(一)加強領導，精心組織，確保行評工作扎實有序開展。9月17日，我局成立了以黨組書記丁陵生為組長的民主評議政風行風工作領導小組和民主評議政風行風工作領導小組辦公室，明確職責，落實責任，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓的工作格局。同時，認真制定了《黃陂區商務和旅游局20xx年度民主評議政風行風工作實施方案》，明確了工作的指導思想、評議對象、評議內容、評議方式及步驟、組織領導和具體要求等。
(二)提高認識，廣泛動員，營造良好的行評氛圍。9月30日，召開了商務和旅游系統民主評議政風行風工作動員大會，全體干部職工統一了思想認識，明確了工作任務，做到評議與工作“兩手抓、兩不誤”。在局政務網站、新聞媒體、宣傳公示欄公開了服務承諾，公布投訴電話，在機關、所屬二級單位、各景區景點懸掛宣傳標語30多條，制作宣傳展板20多塊，印發宣傳單1000份，營造了良好的行評氛圍。
(三)敞開大門，廣納民意，深入查找存在的突出問題。10月8日上午，我們召開行評自查自糾階段工作會議，明確各科室在自查自糾工作中的任務要求，確保意見的收集、梳理和上報工作高質量按時完成。積極組織召開了企業代表、二級單位負責人和社會監督員座談會，組織他們集中“挑刺”。同時，局領導帶隊先后到各街、鄉、鎮(場)、聯系村，各旅游景區、景點和企業，虛心聽取他們對商務旅游工作的意見和建議。
三、存在的問題
通過前階段廣泛征求意見，我們以“人民群眾滿意”為目標，對自查自糾階段找出41條意見和建議，進行了認真梳理，可歸納為以下六個方面：
1、促進發展方面。主要有4個問題，一是要進一步加大力度扶持進出口企業發展，積極解決企業生產經營和對外貿易過程中出現的各類困難和問題;二是缺少大中型商貿企業進駐黃陂，流通業態單一;三是產業結構還需進一步調整，要提高招商引資的水平和質量;四是要統籌規劃、整合旅游資源。
2、執行力建設方面。機構改革后，新增藥品流通管理的職能，對新業務不夠熟悉，需進一步加強業務技能培訓。
3、服務和效率方面。要進一步加強肉類、酒類、豆制品類安全的檢查和監管力度;深入基層不夠，大多是帶著任務和問題去了解情況，沒有深入細致地分析，議論問題多、解決問題少;有的干部職工辦事效率不高，還沒有完全從行政職能管理的觀念轉變到服務觀念上來。
4、反腐倡廉方面。要健全完善黨風廉政建設長效機制，要將反腐倡廉工作常抓不懈。
5、公開透明方面。對商務和旅游部門的職能宣傳不夠;對出國(境)務工的正規渠道宣傳力度不夠;行政許可事項、行政執法項目需要進一步公開。
6、其他方面。對于收集的一些不屬于我局職能職責范疇的問題或意見，如市場銷售的食品中還存在不衛生、過期變質、以次充好等現象，我們將積極配合有關政府主管部門加強整改，給企業、市民一個滿意的'答復。
四、邊整邊改情況及成效
我們始終把自查自糾、認真整改作為整個評議工作的關鍵環節，針對上述問題和意見，我們力求做到整改措施及時到位，整改效果讓群眾滿意。
(一)對外開放成果進一步擴大。
招商引資取得新成果。恢復招商引資初審平臺機制，按照“四區十園”規劃，堅定不移地實施“產業強區、項目興區”戰略，立足產業和資源優勢，不斷創新招商方式。成立工作專班，加大對項目的跟蹤服務力度，確保引進項目的成功率。以新型工業化為重點，大力引進現代服務業，先進制造業和生產性服務業。通過“敲門招商”、“產業鏈招商”、“以商招商”、“會節招商”等形式，招商引資無論是從數量還是質量上都取得了歷史性突破。引進了東航、南航、國航、深航、雨潤和北京首創集團等企業項目，中航、中材、兵器裝備集團。木蘭古城、水魔方等旅游項目強力推進。黃陂首家金融證券公司——長江證券正式落戶。園區經濟得到發展。目前佳海都市工業園已引進各類服裝企業近400家。有步步高、長虹、熊貓電子等200家企業總部入駐卓爾第一社區。有近100家企業進駐華中企業城。節會經濟取得新成效。繼中國·武漢第十一屆木蘭旅游文化節后，又成功舉辦了首屆“中國漢口北商品交易會”，全國30余家優秀的批發市場、20余家專業商會、協會，千余家境內外知名企業、品牌和20余萬市民參會參展。累計交易額65億元，其中現貨交易14億元，合同交易51億元，引進客戶10139戶(人)。旅游檔次得到提升。截至10月底，全區國家4a級景區已增至3家，國家3a級景區5家，成為華中地區最大的國家a級景區群。與此同時，全區組織評定了3家星級休閑山莊，授牌10家休閑農舍，進一步提升了我區鄉村休閑游品質。積極組織申報了“全國休閑農業與鄉村旅游示范縣(區)”和“農耕年華全國休閑農業示范點”。投入7000余萬元建設的錦里溝景區于9月26日正式對外開園營業。累計投資近2000萬元的大余灣景區已完成村灣改造和基礎設施建設。
明確了科學發展思路，促進了區域經濟的發展。引進內資和實際利用外資再創歷史新高;社會消費品零售總額增幅居全市13個城區首位;商務企業“小進限”提高了限上企業社零總額中的占比;外貿出口在全市實現恢復性增長的形勢下，保持了持續性增長。
(二)民生工程進一步推進。
繼續拓展“萬村千鄉”市場工程，1-10月完成“萬村千鄉”農家店216個，累計建設“萬村千鄉”農家店594家，實現了104%的覆蓋率，獲得國家、省、市扶持資金415.8萬。長嶺、灄口、盤龍、前川等5個農貿市場改擴建面積11082平方米，王家河、蔡店、蔡榨三個定點屠宰場改造升級順利推進。“家電下鄉”和家電“以舊換新”等惠民工程扎實推進，截至10月底，全區銷售“家電下鄉”產品65480臺(件)，提前三個月銷售過億元。與群眾相關的生產生活用品供應充足。堅持了肉食品無害化處理制度，堅持了酒類專賣隨附單制度，同時，肉品、酒類市場秩序進一步規范。在改善城鄉消費環境的同時，全區的商貿流通現代化水平大踏步提升。積極引導大中型商貿流通企業深入擴展網點，提升門店經營能力，以業態多樣化滿足多層次消費需求。華誼兄弟影院、國美、蘇寧、沃爾瑪、肯德基、屈臣氏等大型連鎖企業進駐黃陂廣場，大大豐富了群眾物質文化生活。與此同時，緊緊抓住當前網絡營銷迅速擴大的商機，提高零售、批發、餐飲企業電子商務管理水平，開拓網上市場，推動網上購物由年輕一族向大眾化普及。
(三)規章制度進一步完善。
健全完善了《機關學習制度》，加強了新增職能的培訓和學習，機關領導和相關科室人員積極參加了全市藥品流通管理的專業知識和培訓學習，加強了與區藥監局的聯系與溝通，對全區藥品流通行業進行了全面的摸底調查，組織全區藥品經營單位召開了藥品流通管理座談會。對涉及商務的行政許可事項、行政執法項目和出國務工人員的必備知識，面向社會和群眾進行了公開并開通了服務熱線。制訂了《商務行政執法評議制度》、《行政執法問責制度》;編制了《行政許可、行政執法依據、程序、辦事流程》;健全和完善了食品安全信息交流和報送制度;建立了生豬屠宰登記臺帳和酒類備案登記、索證索票等管理制度，這些制度的完善和建立，對于端正政風行風，規范黨員干部的行為起到了極大的促進作用。
(四)服務意識進一步增強。
“民主評議政風行風”活動與“創先爭優”活動緊密結合，進一步加強干部隊伍建設，增強服務意識和責任意識，提高辦事效率。一是加大對外向型企業支持服務力度。組織海浩、銀冠、南極峰等多家外向型企業參加融資洽談，落實貸款金額6730萬元，同時，積極組織企業申請國家、省、市外向型企業扶持資金441萬元，堅定了出口企業保持出口持續增長的信心。二是強化對項目的跟蹤服務。健全完善了投資促進中心的工作責任，加強與“四區十園”和各街、鄉鎮、場的聯系與聯絡。與區政務中心“無縫”對接，實行了“企業業主開單子，專人專班搞服務”的全程跟蹤服務制。三是加強了對項目引進的動態管理，按照“加快新型工業化進程”要求，對近幾年的153個項目按落戶、在建、簽約、產業、投資強度進行了認真梳理并實行了動態管理。四是制定了《領導干部、相關科室聯系重點企業(項目)、景區(景點)制度》加強了與企業、基層的聯系與溝通，形成了“面對面服務”。五是制定和發放了《出國務工人員須知》，公布了湖北省對外勞務合作企業名單，對外工程承包企業名單，出國務工報名手續、內容、費用、流程以及在國外務工應注意的事項及處理辦法等。為出國務工人員維護合法權益起到了積極作用。
(五)廉政建設進一步深入。
進一步加強了黨風廉政建設責任制，按照分工負責的原則，把好自己的門、管好自己的人。扎實地開展了預警廉政風險教育、黨風廉政警示教育、崗位風險排查。建立了治理商業賄賂的長效機制。黨員干部“從政廉潔，執政為民”的意識得到了明顯增強。商務和旅游系統未發生一起違法違紀案件，在社會和人民群眾中樹立了良好形象。
五、下階段工作安排
我們將在鞏固前三階段行評成果的基礎上，認真做好準備、虛心接受評議，主動配合區糾風辦、行評小組開展評議工作，以實際行動實現“科學引導、和諧為民、高效嚴謹、廉潔規范”目標，確保行評工作達到預期效果。
一是狠抓整改問題不放松。對于已經整改到位的問題，要進行一次“回頭查”，防止問題反彈;對于一時難以解決的問題，嚴格按照整改方案要求繼續抓落實，對于發現的新問題，立即整改，努力做到長期整改、隨時整改、自覺整改。
二是狠抓思想教育不放松。把思想教育貫穿政風行風建設始終，牢固樹立長期抓好政風行風建設的思想意識，并且把政風行風建設變成干部職工的自覺行動，常抓不懈，堅決杜絕政風行風建設走形式、走過場、圖過關的錯誤思想。
三是狠抓制度建設不放松。進一步完善各項考核管理機制，把政風行風建設納入全年工作目標內容，及時制定相應的規章制度，隨時進行修訂完善，充分發揮制度的保證作用。
四是狠抓監督不放松。加強內部的紀檢、監察監督，完善公開辦事制度，提高工作透明度，自覺接受新聞媒體、社會各界和人民群眾的監督。發現問題，及時整改。
通過開展民主評議政風行風工作以來，我們越來越認識到行評工作是我們內強綜合素質、外樹商務和旅游形象、實現政風行風根本好轉的一次好機遇。我們將以此為契機，認真解決好基層、企業和群眾反映的問題，建立長效約束機制，標本兼治，綜合治理，使商務和旅游系統的政風行風實現根本好轉，努力營造風清氣正、善政勤政、廉潔高效、服務優良的商務和旅游發展環境。
自查自糾情況報告11
xxx鎮中心小學以十九大和十九屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以服務經濟建設為中心，以辦人民滿意教育為宗旨，以解決阻礙教育發展的突出問題為重點，切實轉變系統工作風，切實規范教育教學行為，堅決糾正損害人民群眾利益的教育行為不正之風，為我市構建和諧社會做出新貢獻。
圍繞教育中心工作，與創先爭優和政風行風建設重點任務相結合，通過對思想根源、執行力、遵紀守法三個方面開展自查自糾，使全校廣大教師普遍受到教育，錯誤觀念、不當行為得到糾正，依法治教的意識得到增強；使學校管理者找準監管工作中的薄弱環節和漏洞，采取有效措施加強和改進監管工作；切實將有悖職業道德、違背教育規律、無序管理、非法辦學等行為消除在萌芽狀態；針對體制機制和制度存在的弊端，提出改革創新的意見，為建立健全依法治教、依法治校長效機制奠定基礎。
一、自查自糾的范圍。
一是從思想根源上自查自糾。針對自身問題，著眼從思想根源、工作作風等方面深挖存在的問題。
二是從執行力上自查自糾。針對20××年來單位和個人履職履責、工作質量、工作效率、實際效果方面尋找存在的問題。
三是遵紀守法行為上自查自糾，依照有關法律法規和市教育局機關效能建設的有關規定，全面自查自糾在教育教學工作中的違紀違規行為。
二、自查自糾的重點領域。
1、思想認識方面。是否從思想認識上深刻領會科學發展觀的內涵，并將科學發展觀應用于教育教學實踐；是否從靈魂深處剖析工作中存在的責任意識不強、服務意識不強、全局觀念不強、法制觀念不強、服務水平不高、教學質量不高等影響教育發展的突出問題，從思想根源上深入開展自查自糾，尋找問題癥結。
2、執行力建設方面。是否具有全局意識和大局觀念，執行上級領導機關重大決策雷厲風行，按時完成年度工作任務；是否遵守《教育法》、《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及社會公德、職業道德，依法治教；是否貫徹執行上級制定的相關制度和文件精神。重點自查學校完成年度、季度、月度工作任務情況，教職工的教育教學和管理情況，學校規范辦學行為、教輔資料發行、收費及學籍管理等情況。
3、公開透明方面。是否圍繞涉及群眾切身利益、社會關注的熱點問題、容易滋生腐敗的領域和環節，落實公示制度，規范公開內容，創新公開載體，接受社會各界監督。重點自查收費、招生、考試、安全、基建等。
4、服務和效率方面。是否落實便民服務設施和服務措施，有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。重點自查學校便民服務設施的設置、服務措施的制定及執行和“四難”問題查處情況。
5、杜絕違法違規行為方面。是否建立健全依法行政、依法治校的規章制度，是否對學校的違法違規行為做到防微杜漸、令行禁止；是否建立腐敗風險防控體系；是否積極開展廉政文化進校園活動；是否實行目標量化考核，著力解決依法行政和反腐倡廉建設中存在的突出問題，按時完成治理違法違規行為和反腐敗的各項任務。
三、落實整改措施。
1、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的'堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。
2、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創工作新局面。
3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力；保持思想道德的純潔性。
4、加強自我改造，提高綜合素質。目前還是要加強業務學習，同時要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力，樹立起良好的道德風范。
5、嚴格執行廉潔自律各項規定，做干凈干事的模范。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權為人民的觀念，堅持做到公正執法，清正廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權力機關和社會各界的監督。
自查自糾情況報告12
為認真貫徹落實《縣群眾工作領導小組辦公室關于開展群眾工作全覆蓋自查自糾和結對認親回訪活動的通知》文件精神，根據上級相關部門要求，切實抓實抓好群眾工作，我局結合本單位實際，在全局范圍內開展了一次群眾工作全覆蓋自查自糾和結對認親回訪活動，現將相關情況報告如下：
一、具體工作：
為了統一思想，提高認識，增強自查自糾和回訪活動的主動性、自覺性，形成“上下聯動，全員參與”的工作格局，我們重點做好了以下幾項工作。
（一）加強組織領導，建立工作機制。我局建立了局長袁熙洪任組長親自抓，分管領導為副組長具體抓，部門負責人組織落實的領導小組和工作責任制，細化工作方案，周密部署工作，嚴格落實責任，對工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾工作和回訪活動產生了良好的全面效應，確保了各項工作落到實處。
（二）召開專題會議，全面宣傳發動。我局及時召開群眾工作專題會議，全方位進行宣傳動員，做到人人皆知、全員參與。袁局長強調抓實抓好群眾工作全覆蓋自查自糾工作和結對認親回訪活動，是近階段檢驗我局各項工作開展情況的`最高標準，快速推進群眾工作全覆蓋，是主動順應全縣群眾期待的重大行動，是推進跨越發展、改善民生的總動員，也是推進“三項建設”、改進干部作風、鍛煉干部隊伍的新探索，全局上下一定要將此項工作作為重中之重，通過自查自糾，我們可以總結經驗、發揚優點、查找不足、改進工作，全局上下要積極響應、主動參與，以認真負責的態度、求真務實的作風、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足，找出阻礙群眾工作落實，損害群眾利益的不正之風，找出違背群眾工作要求，有損干部形象的問題，針對問題不足切實整改，促進我局各項工作落實到位，樹立良好形象。
（三）強化宣傳措施，營造良好氛圍。為營造內外聯動、全員參與的積極氛圍，我局開辟了宣傳展板、熱線電話等宣傳陣地，采取懸掛宣傳標語，編印專題學習資料等媒體宣傳等多種形式，廣泛宣傳，擴大影響，征求社會各方面意見建議，深入了解我局現狀和問題，為有的放矢地開展群眾工作和結對認親回訪工作打下良好基礎。
（四）深刻剖析，認真查找問題。我局結合“群眾工作大討論”活動，深刻剖析，緊緊圍繞“群眾工作為了什么，群眾工作怎么開展，開展群眾工作我該怎么做”進行深入反思，使我局廣大黨員干部職工黨性修養得到進一步提升。
（五）扎實開展結對認親回訪工作
在中秋、國慶“雙節”前，按照“六必訪”要求，組織干部職工認真開展了結對認親回訪活動，深入農戶家中，充分宣傳推進群眾工作全覆蓋的目的意義、“六大活動”和各項惠民政策的主要內容，有效解決群眾對群眾工作全覆蓋認識模糊、理解片面等問題，切實消除了群眾在思想認識上的盲點和誤區。
二、工作中存在的問題與不足：
在這次自查自糾活動中，我局堅持把各項工作落腳點放在接受社會和廣大群眾監督上，認真查找在開展群眾工作中存在的各類問題。一是要求局領導班子、全體干部職工自查、互查；二是在結對認親群眾中調查，從干部職工與群眾關系是否和諧融洽，群眾思想認識是否得到顯著提升，干部職工作風是否得到轉變，群眾是否得到最大實惠等方面入手查群眾工作開展實效，通過自查工作深入開展，發現工作中主要存在以下幾方面問題：
（一）群眾工作制度建設不夠完善
在上級相關部門的安排部署下，我局迅速、全面推動群眾工作深入開展，各項工作嚴格執行，使干部職工與廣大結對農戶之間建立起相互信任關系，干群關系和諧融洽，群眾思想認識得到顯著提升。但我局在全面加強群眾工作開展的同時，各項制度建設相對滯后，制度不規范，制度建設不夠完善。
（二）在開展群眾工作中，活動時間安排不夠充分
因為我局日常事務較多，且各類問題紛繁復雜，在忙于處理日常工作的同時，開展群眾工作的時間相對不足，群眾工作內容不細，內部管理上，開展群眾工作時間不夠統一，因為我局工作性質的特殊性，不能有效集中組織干部職工開展群眾工作，目前均為干部職工自行到結對認親群眾家中開展工作。內部管理機制需要進一步健全。
（三）因工作調整，工作無法統一開展
我局有部分干部職工因工作調整，結對認親地點與單位多數職工不一致，不能及時高效地統一安排行動，降低了結對認親工作效率，影響到結對認親活動的正常開展。
三、具體整改措施
針對我局對群眾工作自查自糾中查找出來的各類問題，我局領導班子召開專門會議，認真研究了具體的整改措施。
1、進一步規范工作行為，強化群眾工作，全面提高干部職工的思想認識。深刻剖析思想，緊緊圍繞“群眾工作為了什么，群眾工作怎么開展，開展群眾工作我該怎么做”使每個干部職工在討論中深刻思考，切實增強政治敏銳性。
2、理清群眾工作思路，以群眾工作統籌全局工作，中心工作，認真思考如何在群眾工作中解決群眾的實際困難，以便刻群眾支持。
3、加強結對認親工作力度，認真傾聽群眾心聲，掌握群眾思想動態，化解群眾積怨。
4、開展群眾工作要切實幫助群眾出主意、添措施，做到用心用情、拉近距離、維護穩定。
5、采取切實措施，盡可能使群眾工作開展高效、統一運轉。
自查自糾情況報告13
按照《省養老院服務質量建設專項行動實施方案》的安排部署和《市民政局關于進一步做好養老院服務質量大檢查工作的通知》要求，我鎮xx敬老院嚴格按照《養老院服務質量大檢查指南》和《養老院服務質量大檢查操作手冊》認真開展了養老院服務質量自查自評工作，全面摸清了養老院服務質量情況，進一步發現了養老院服務質量方面存在的突出問題，為下一步整改落實，不斷提升養老院服務質量工作打下了堅實的基礎。現將自查自糾情況報告如下：
一、基本情況
xx敬老院位于xx區xx鎮村，區內有農業人口xx967人，五保分散供養對象75人。敬老院始建于20xx年4月，同年11月竣工。占地面積4135平方米，維修改造房間55間，114平方米，配置有生活、娛樂設施設備，設置床位65張。
20xx年，經縣委縣政府批準，在原址上改造重建，該項目是“十二五”中央預算內投資補助農村敬老院建設項目,項目用地面積2371.5平方米，總建筑面積20xx.5平方米，設置床位100張。其中：新建三層框架結構老年公寓1幢，建筑面積1837.6平方米；新建一層框架結構食堂1棟，建筑面積xx6.9平方米；拆除原有建筑858.45平方米；配套建設室內裝飾、采暖、電氣、消防等安裝工程。項目總投資555.86萬元，其中：中央投資290萬元，省級配套15萬元，省級福彩公益金60萬元，縣級自籌190.86萬元，項目于20xx年3月28日開工，20xx年10月竣工并投入使用。
目前全院共有集中供養五保對象35人，聘用管理人員4名。
二、工作開展情況
(一)提高思想認識、加強組織領導。組織召開專題學習會議，傳達學習《縣養老院服務質量建設專項行動實施方案》精神，要求高度重視專項行動，充分認識加強服務質量建設的重要意義。制定《鎮xx敬老院養老院服務質量建設專項行動實施方案》，對養老院服務質量建設行動做出詳細的安排部署，確保此次服務質量建設行動落到實處、取得實效。
(二)對照檢查指南、認真開展自查。按照《方案》安排，全面開展養老院服務質量大檢查、大整治活動。以《養老院服務質量大檢查指南》和《養老院服務質量大檢查操作手冊》為要求嚴格按照檢查內容追項對照檢查，先行開展自查自糾。對于自查發現的問題，全部分類建立臺賬，能立即整改到位的要立即整治，不能立即整治的要確定整治方案及整改期限，并實行閉環銷號管理，確保針對自查存在的問題全部整改落實到位。
三、存在的問題和困難
通過對xx敬老院進行自查自糾，發現我院服務質量方面存在以下幾個方面的問題和不足：
一是醫養融合發展緩慢。xx敬老院不具備養護失能、半失能老年人及患有慢性病的老年人的護理條件，沒有設置醫療衛生服務機構，無專業醫護人員，難以滿足入住老年人看病和護理的需求。
二是安全隱患問題突出。近年來，由于不斷加大對敬老院的安全管理和投入力度，安全基礎設施不斷改善，安全管理水平不斷提高。但根據自查報告情況來看，仍然普遍存在著安全生產主體責任落實不到位、安全管理制度不健全、安全防范措施不得力、安全隱患存在等問題。
三是養老服務內容單一。目前，xx敬老院重點面向城鄉特困救助供養人員提供吃住和看護等基本照料服務，未廣泛開展康復保健、文化娛樂、心理咨詢等豐富多樣的養老愛老服務，服務層次處于較低水平、服務內容單一，嚴重影響了養老院服務質量提升，沒有真正將養老院建設成為老年人安度幸福晚年的樂園。
四是服務人員素質不高、專業人才短缺。目前，xx敬老院服務工作的人員中具有養老護理員職業資格的只有4人，無專業醫護人員、心理咨詢師、社會工作師等專業人員。聘用的管理服務人員僅接受過社會養老服務人員初步專業培訓，護理能力偏低，只能對老年人進行最基本的生活照料，難于提供更專業地康復護理、醫療保健、精神慰藉等養老服務。由于老年人照護工作量大、責任重，且聘用人員工資待遇偏低，致使工作積極性不高，造成養老服務人員隊伍遠遠不能滿足養老服務發展的.要求。
四、下一步工作打算
大力提升養老院服務質量建設，是貫徹落實黨中央、國務院關于養老事業發展安排部署的重大舉措，也是塑造養老院優秀服務品質，確保每位老年人安享幸福晚年的重要保證。針對存在的上述問題，我院計劃在今后的工作中，著力做好以下幾個方面：
（一）健全完善醫養融合工作機制。進一步建立健全醫療衛生機構與養老機構的合作機制，形成“養老機構+醫院(鎮衛生院、村衛生室)醫養模式，相互支撐，相互依托，為老年人提供集醫、護、養為一體的保障服務。不斷提高養老服務機構醫療衛生服務水平，設置醫務室，配備必要的藥品、醫療器械和康復器具，強化提高醫務人員的醫療護理水平，為入住老人提供全天候的醫療衛生服務；與鎮xx衛生院簽訂醫療康復和護理服務協議，保證老人在身體出現不適時，能夠及時得到診治，為其提供高效便利的醫療衛生服務。
（二）不斷提高安全生產管理水平。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”制度，堅持“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發展理念和“紅線”意識，全面貫徹落實安全生產主體責任，健全完善安全管理規章制度，強化安全生產教育培訓，扎實開展安全生產檢查和隱患排查整改，加強滅火救援和疏散逃生演練，堅決杜絕敬老院發生安全生產事故。
（三）進一步加強養老服務管理。不斷完善養老服務的服務規范、建設標準、評價體系，經常性開展衛生條件、服務質量等方面的評估和管理，促進養老服務向規范化、標準化發展。以老年人服務需求為導向，進一步加大老年人文化娛樂和健身康復等方面的基礎設施建設力度，保證老年人活動有陣地、有場所；定期在敬老院舉辦一些適合老年人的文化娛樂活動，豐富老人精神生活。引進一批心理咨詢師、社會工作師和志愿者服務隊伍，積極對老年人進行心理干預、陪伴撫慰、精神慰籍，促使老年人身心健康發展。
（四）積極加強養老服務隊伍建設，提升服務人員素質。一是加強養老服務隊伍的職業教育培訓。積極組織和參加各級部門舉辦的養老服務培訓，加強對敬老院服務從業人員的職業技能培訓和職業道德教育，不斷提高養老服務從業人員的職業道德、職業技能和服務水平。二是探索建立敬老院引進專業人才工作機制。制定養老服務人員引進優惠政策，鼓勵養護專業大中專畢業生和持有養老護理員資格證書人員到敬老院工作，優化養老服務隊伍結構。三是切實提高養老服務從業人員工資待遇。實行技術服務等級評定、工資獎金補貼等激勵制度，確保管理服務人員進得來、留得住，能安心工作。四是鼓勵、倡導志愿者與敬老院開展結對互聯活動。建立起專業人員與志愿者相結合的養老服務群體，努力形成以專業人員為骨干、服務從業人員為主體、志愿者隊伍為補充的社會養老服務隊伍。
自查自糾情況報告14
為了更好地貫徹執行各項政策規定，切實規范我校辦學行為，杜絕違規現象，促進我校教育辦學行為規范化、制度化、法制化，按照蓬江區教育《關于蓬江區教育系統開展反腐倡廉自查自糾專項治理活動的通知》(蓬江教【20xx】11號)文件要求，我校對財務管理、后勤服務、教育教學管理三個方面認真地開展自查自糾工作，現將自查情況總結如下：
一、加強領導，提高認識，落實責任 。
學校組織全體教職工認真學習開展教育反腐倡廉專項治理獲得的有關文件，充分認識到做好廉潔校園建設工作的重要性，提高了全體教職工對依法辦學的認識。學校成立了以校長為組長的反腐倡廉專項治理自糾自查領導小組，成員名單如下：
組 長：
成 員：
二、全面開展反腐倡廉專項治理自查自糾情況：
(一)財務管理項目自查情況：
1、學校財務管理制度健全并落實執行到位，嚴格按照《中小學校財務制度》進行學校財務管理。
2、學校校園基本建設、維修改造工程及物資采購管理按照規定實施，不存在違反規定的情況。
3、學校嚴格執行中小學財務制度、會計制度，落實經費預算制度，按照規定落實公用經費、專項經費的使用原則及范圍，我校已徹底杜絕“小金庫”等問題。
4學校不存在合作管理、租賃、出借場室等收入，不存在公款私存或挪用情況。
5、學校嚴格按照規定處置資產，不存在校產流失情況。
(二)后勤服務項目自查情況：
1、學校沒有食堂，沒有開設托管服務項目，沒有引進企業服務項目。
2、學校組織學生社會實踐活動能按規定向上級報審批，做到不占學生利益，不收受任何回扣，該學校承擔的費用由學校支付。
(三)教育教學管理項目自查情況：
1、學校嚴格按照廣東省有關規定征訂教材教輔，不存在收受回扣行為。
2、教師不存在有償家教或參加社會機構任教行為，在校內沒有組織課外教學活動。
3、嚴格按照有關規定執行教師外出培訓管理，不存在公款旅游或支付與公務、培訓等業務無關的其他費用。
4、學校嚴格把關教育科研等費用支出，不存在借題支付其他費用情況。
5、學校嚴格按照有關規定執行招生管理，不存在違規現象或收受不正當的費用情況。
6、學校不存在特色班設置、師資安排、經費支出等不合規范問題。
7、學校沒有體育俱樂部，不存在變相違規問題。
8、教師嚴格遵守師德師風“十不”，不存在向學生、家長索要財物、收受不當利益情況，無擅自向學生、家長推銷資料、物品行為。
9、學校在接受上級檢查、評估等工作時，不存在違規支付勞務費現象。
10、學校不存在利用職務之便在干部任用和人事安排及子女入學、就業、經商等方面相互提供方便、謀取私利的.現象。
11、學校不存在其他違規問題。通過反腐倡廉專項活動的自查，我校將不斷完善財務管理制度，加強學校經費使用管理，堅持做好以財務公開為主要內容的校務公開，自覺接受全體教師及社會各界的監督。
自查自糾情況報告15
隨著我縣縣域經濟的發展，投資作為拉動經濟的作用十分明顯。今年，我縣對投資高度重視，大力實施項目拉動戰略，把項目工作作為我縣經濟的重點發展的突破口，取得了較好的成效。按照湘統辦(20xx)48號和邵統字(20xx)32號文件精神，為保證統計數據的真實性，客觀性和可比性，近日，我局組織專門力量對1-5月的投資統計數據質量認真進行了自查自糾。現將自查自糾情況報告如下：
一、領導高度重視，全社會固定資產投資形勢看好。
為確保縣委年初經濟工作會議確定的20xx年全社會固定資產投資目標全面完成，縣政府對全縣固定資產投資項目及建設規模進行了專題研究，將計劃分解落實到實施單位和主管部門及各鄉鎮，縣領導親自檢查投資項目落實工作，抓進度，抓質量，全社會固定資產投資工作有了新起色。 截止5月底，全縣完成全社會投資119802萬元，同比增長43.5％，其中城鎮以上投資92970萬元,同比增長44.1%,農村投資26832萬元,同比增長45.5%。施工項目個數183個，同比增加52個，新開工項目個數127個，同比增加57個。
二、強化措施，重點項目建設有新突破。
今年，縣委、縣政府確定的重點建設項目共61個，比去年増加6個，增長11%；重點項目年度計劃投資16.50億元，比去年增加7.01億元，增長73.9%。為了提高項目落實的執行力，縣委、縣政府對每個項目明確一名縣級領導、一個責任單位、一套工作班子負責抓落實，年底以項目建設的成效來考核縣級領導、責任單位和相關人員的工作績效。對61個重點項目的.建設，縣委、縣政府每季度聽取一次進展情況匯報，及時加強調度，解決項目推進中的難題，縣委縣政府督查實與縣重點項目考核領導小組辦公室每月進行一次督查督辦并向全縣通報情況。4月15日至17日，根據縣委、縣政府安排，縣委督查室從15個責任單位抽調人員組成5個督查組，對全縣61個重點項目進展情況進行了督查。截止5月份，全縣重點項目實際完成投資6.93億元，占年度計劃的42.0%。
三、加速推進新型工業化，工業投資增長強勁。
一是深入開展“企業服務年”活動。面對金融危機給我縣縣域經濟尤其是工業企業帶來的沖擊，3月份，我縣組織召開了首屆銀企合作洽談會，達成簽約意向46個，簽約資金10.743億元，其中工業項目25個，簽約資金4.46億元。同時組織43名處級干部牽頭，分別進駐全縣47家重點企業和59個重點工程項目開展點對點幫扶活動，尤其對一些事關企業生死存亡和產業發展的深層次問題，由縣委、政府主要領導牽頭研究重點解決。5月26日，縣長肖擁軍主持召開工業工作調度會，以現場辦公的形式解決方正牧業、雪峰茶葉、為百水泥等8家工業企業的融資、用地、用電難題，效果很好。二是重點項目建設有序推進。今年縣委縣政府確定的61個重點項目中的23個工業項目，年度計劃投資6.63億元，其中大部分項目進展較順利。為百水泥廠新增生產線項目基礎工作已完成；新建峰硅橡膠材料擴改項目完成投資700萬元，完成年度計劃的70%；江口鐵礦黃花坪礦段采選項目正在積極推進。三是招商引資力度進一步加大。我縣先后派出招商小分隊近20支，南下北上廣引，精心包裝項目引進戰略投資。5月中旬，縣委書記黎仁寅帶隊參加了省、市人民政府分別在香港和深圳舉行的“港洽周”和“深洽會”，共簽訂招商引資合同10個，合同利用外資3300萬美元，合同或協議引進內資15.7億元，其中省級簽約項目一個。四是大力推動“全民創業”活動。通過政策優惠鼓勵幫扶、樹立“創業之星”典型帶動多錯并舉，用好、用活、用足返鄉農民工的資金、人才、技術優勢，引導開辦了華人雪全自動礦泉水廠、月溪砂輪廠、花古彩瓦廠等一批前景看好的工業企業。今年1-5月，全縣完成工業投資44133萬元，其中工業技改投資27071萬元。
四、抓好數據源頭，統計數據質量得到有效提高。
為確保數據來源有據，真實可靠，加強了對基層統計人員業務知識的培訓，不斷提高基層人員素質，積極凈化統計環境，維護數據嚴肅性，權威性，積極適應形勢變化，加強對基層報表管理，對重統、漏報的數據質量嚴加把關，實行項目通報。我們還充分利用發展計劃局、建設局、工業經濟局、農辦、交通局、教育局等部門的相關資料，驗證各項統計指標，提高加強投資統計報表的數據質量。對城鎮項目投資，我們搜集到各有關部門、單位和項目業主，確保項目投資的進度，有依據，有項目，有領導審核簽字，有單位蓋章，對與月報數據相差較大的項目，及時與上報單位進行聯系，及時進行核實更正。按照相關規定辦事，月月按時，按質上報，合理合法，數出一門。
五、存在的問題及整改措施：1、部分報表填寫不規范。由于基層統計人員變動頻繁，少數統計人員業務不熟，對統計指標理解不深，造成部分統計指標填寫失誤或干脆不填寫現象；2、由于縣直部門單位和鄉鎮協調不夠，有少數項目出現重報。3、由于新辦企業沒有公章或統計員責任性不強，有些報表沒有加蓋建設單位公章，而只蓋了鄉鎮或主管單位的公章；4、有部分鄉鎮和單位為了達到一定的工程進度，把到位資金當成投資額或干脆虛報投資額；等等。對此，縣統計局有針對性地制定了整改措施：一是要繼續加強統計人員業務培訓，提高業務素質；二是要嚴格對基層統計人員的考核，獎罰分明，提高基層統計人的工作積極性和責任性；三是加強協調，爭取每個季度召開一次鄉鎮統計員和部門統計員投資項目調度會，摸清摸準項目建設情況，防止重報漏報和虛報；四是要求500萬以上的投資項目必須加蓋建設單位公章，5000萬以上的項目必須實行開工登記制度，全面提高投資統計數據質量。
總之，今年我縣固定資產投資統計數據搜集的渠道、方法基本正確，比較真實地反映了全縣投資的實際情況。
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