年終總結誰寫誰知道
不知不覺間一年就快結束了，回首過去一年來的工作生活，我們有過挫折,來總結過去的一年，展望充滿期望的下一年吧。想必許多人都在為如何寫好年終總結而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的年終總結誰寫誰知道，希望能夠幫助到大家。
年關將至，又到年終總結粉墨登場的時候了。年終總結在不經意中已成為一種文化現象，如何對待個人年終總結，各有各的想法，各有各的算盤，各有各的高招和怪招。
其一，為寫而寫。
有的人認為是一種八股文的老套路、模式化的形式主義。對此敷衍了事，或是“炒冷飯”，或是“流水賬”。網上下載參考一下范文，再結合自己的實際，加點與時俱進的東西。甚至把往年或別人的總結改頭換面，做些修修補補。寫出來的總結是套話連篇，大同小異，千人一面。
其二，重在成績。
有的人認為總結就是匯報自己的成績，是讓領導以及同事及時全面地了解自己的一個非常重要的內容。不僅要讓上司，也要讓全體同事全面了解自己。因此，寫出來的總結成績是頭頭是道，對存在的問題和缺點是輕描淡寫，蜻蜓點水，輕輕帶過。
其三，貴在復盤。
有的人認為總結是對過去一年工作的回顧和分析評價，以便發揚成績，吸取經驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。因此，認真對待，對自己一年來的工作進行復盤，判明得失利弊，提高理性認識，用以指導新一年的工作實踐，同時作為上級對自己業績考評的依據之一。
其四，妙筆生花。
有的人認為干得好不如說得好。因此，對人個年終總結是絞盡腦汁，以謙虛的態度表達驕傲，把優點敘述成缺點，讓自己的閃光點自然流露于字里行間，認真回顧自己做出的諸多豐功偉績，決不漏掉自己一絲的重要貢獻，寫出來的總結可稱得是藝術品，讓人驚嘆！
其五，尋槍代筆。
有的人認為總結事關一年的績效和獎金，連結著評價、獎懲、晉升等機制，自己的寫作水平又很次。因此有權的找下屬捉刀代筆，沒權的通過網絡尋槍，代各種年終總結，據說這些槍手的總結有的寫得還不錯，收費也不貴。 年終總結年年寫，很好寫，也很難寫，誰寫誰知道。
寫作思路
1分清場合
發言與演講一樣，需要區分對象，有現場感，才能打動聽眾。俗話說，就是“見什么人，說什么話”。比如，有的單位是組織全體會議，全單位的人輪流發言，這時候發言人的數量太多，特別需要注意控制發言時間。這時要避免兩種傾向：
一是不講空話套話。領導都不喜歡下級長篇大論，滿嘴空話套話，這是作風浮夸的表現，也在浪費大家的寶貴時間，要注意言簡意賅，一語中的。
二是不講重復的話。時間較長的會議，發言內容千篇一律，重復觀點、重復事例、重復話語很容易讓人厭倦，要及時對自己的發言做出調整，避免與別人的觀點重復，可在前面發言的基礎上進行提升和拓展。
有的單位是部門會議，只有一個或幾個部門的人參加，范圍比較小，而且都是熟悉的人。這時候就要注意：
一是切忌驕傲自滿，就是把大家平時一起做的工作，攬到自己身上，講成自己一個人的功勞;如果只談個人的努力，而不講領導的支持和同事的成績，就會給聽眾留下一種自高自大的印象。
二是切忌突出問題，就是把部門內部的問題講的太多，不顧在場部門領導的感受，讓部門領導或者別人的威信掃地。
想把年終總結講好，首先要注意場合，輪到自己發言時，要開門見山亮觀點，論證觀點講依據，得出結論講道理。舉的例子真實無疑，用的數據準確無誤，講的道理令人信服。
2突出成績
述職報告必須重點講成績，不能不好意思，更不能把成績藏著掖著。個人的工作成績，也是整個單位的工作成績，如果大家都不講成績，這個單位工作就沒有亮點。其實工作成績是大家都關心的事，也是單位領導最喜歡聽的事，該說的時候一定要大膽說出來。
而且，現在機關單位都實行層級管理，主要領導對述職者可能并不太了解，其他部門的干部對述職人的思想情況和工作成績也不太清楚，很多事情只有你自己表達出來，別人才會了解。因此，成績一定要敢寫，而且一定要寫出高度，寫出意義來。
3表明態度
愛崗敬業是一種寶貴的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。任何一份職業，一個工作崗位，都是需要愛崗敬業的人。對公務員一般是從“德、能、勤、績、廉”五個方面考核的，其中“勤”是最重要的考核內容之一。在機關工作，大家最關心的不是某人的工作能力，而是要看他的工作態度和敬業精神。
領導同事最為看重的是，這個干部在崗位上能不能兢兢業業完成任務，能不能很好地融入這個集體。因此，在述職報告中，要通過客觀、真實、可信的敘述，讓一個勤勤懇懇、任勞任怨、默默奉獻的干部形象躍然紙上，給聽眾留下深刻的印象。
特別是年輕員工的述職，更要牢記這一點，在機關工作，態度永遠比能力重要，集體永遠比個人重要。通過述職報告的發言，向大家表明一種謙虛、謹慎、務實、上進的態度，你就會有一個好的“口碑”，對個人職業生涯發展來說，也是至關重要的。
行文要點
1結構
標題：可將主要內容、性質作標題，如不能表達出完整意思時，在正標題下可以再擬副標題。
前言：前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績;有的介紹基本情況;有的概述總結的目的、方法等。開頭力求簡潔、開宗明義。
主體：一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，但要通過概括，總結出規律性的東西。這是總結的核心部分，可按縱式或橫式結構撰寫。縱式結構，即按主體內容縱向所做的`工作、方法、成績、經驗、教訓等逐層展開。橫式結構，即按材料的邏輯關系將其分成若干部分，標序加題，逐一寫來。
結尾：或提出今后的努力方向，或指出存在問題，或表明自己的態度。
2內容
概述：主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
成績和不足：這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都講清楚。盡量具體，用數據和事實說話，避免泛泛而談。
經驗和教訓：在梳理成績和不足的基礎上，對這一年的工作心得進行分析、概括，以簡練的語言，總結成為經驗或者教訓。
改進措施與計劃：根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。要有針對性、可執行性。
3技巧
簡潔明了：在工作總結的開頭時，不要寫過多的感概，也就是與工作無關的“大話”，給人留下“總結”太形式化、不直接的印象。
先寫大綱：然后再把大綱中所涉及的事件加進去，再細致加工，最后再進行文字潤色。
實事求是：不要將工作總結寫成崗位職責，而要寫出你做了哪些工作，盡量用“完成了......”，而不是“負責......”。
保持風格：盡量多用自己的風格去寫，不可抄襲或照搬人家的總結。
關注業績：寫年終總結和簡歷非常相似，不能寫成流水賬，在內容上必須進行有效的選取和整理，需要一個或幾個核心事件來貫穿和體現業績。
圖表分析：盡量多用個案、表格、圖示、做類比、對比，以量化數據分析或文字說明的方式來展示成績，這會使你的總結更亮眼。
反思創新：總結的目的，在于以后更好的工作。所以，通過反思，找出問題所在，給出解決和改進方案。
重視細節：不要忽略細節，尤其重大事件的細節，通過細節描述，贏得關注。
突出重點：要展現出工作亮點，特別是上司關注的問題一定要詳細具體。
簡練通俗：注意語句簡練、通俗，以最簡單的方式說明問題。
注意排版：一年一次展示自己的好機會，一定要呈現一份版面清晰、一目了然的總結。
養成記錄的習慣：如果你平時工作筆記做得很完善，年底會更省事。盡量將每項工作的完成情況用數字表示出來。
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