企業發展調研報告范文

　　在人們越來越注重自身素養的今天，報告與我們的生活緊密相連，不同種類的報告具有不同的用途。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的企業發展調研報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　依據市政協大力發展文化產業、促進文化大發展大旺盛重點調研的總體支配，嚴從懷副主席帶領第三調研組，于今年三月至六月，就主動扶持文化企業發展的對策建議子課題開展了專題調研。

　　調研組經征求有關文化產業專家及企業看法后確定了調研方案，然后在市文廣新局等部門的大力支持下，聽取了市縣區文化產業主管部門狀況匯報，與市委宣揚部、市發改委、經信委、財政局等部門，以及20多家文化企業負責人、部分文化產業專家進行了座談;發放調查問卷;深化雪鴻齋、合肥論壇、琴港演藝城、安徽櫻藝緣、安達電子等文化企業了解狀況、聽取看法。通過深化細致的調查探討，了解和駕馭我市文化企業發呈現狀，查找和分析存在的問題及緣由，探討加快我市文化企業發展的對策。現將有關狀況報告如下：

　　一、我市文化產業發展的基本特點

　　十一五以來，我市圍繞文化強市目標，始終把愛護好、實現好、發展好人民群眾的基本文化權益、不斷滿意人民群眾日益增長的精神文化需求放在突出位置，銳意改革創新，主動適應市場，不斷加大投入，文化建設全面快速發展，為我市經濟社會跨越趕超供應了強有力的文化支撐。產業規模不斷壯大。我市文化產業十一五以來，年均增速30%以上。20xx年，文化產業增加值約210億，占全市gdp的5.6%，已經成為我市支柱產業。文化產業總量和增速穩居全省各市之首，產業分布行業廣泛，文化創意、影視制作、印刷復制、廣告、演藝消遣、文化會展、數字內容和動漫等產業日趨活躍。產業布局漸漸完善。目前全市已有1個國家級動漫產業基地、1個國家級文化產業基地和6個省級文化產業示范基地、1個市級文化消遣試點街區，涵蓋文化旅游、文化創意、動漫、會展、消遣、工藝品、民俗文化等眾多文化產業領域。文廣演藝集團、合肥大劇院、XX市體育中心、合肥安美、安徽櫻藝緣、安徽華教和阿里巴巴文化消遣公司等一批各具特色、富有競爭力的文化企業發展勢頭強勁，龍頭企業的輻射帶動效益起先顯現。

　　全市唯一一家國家級文化產業基地為民營文化企業，6家省級文化產業示范基地中，民營文化企業占5家;涌現出非遺園、儒林書業、全球音谷、安達電子、雪鴻齋、琴港演藝等一批實力較強的民營文化企業;以民營企業為主體的合肥動漫產業基地發展快速，動漫產業增加值20xx年突破10億元。

　　政策體系逐步完善。我市20xx年制定的《加快發呈現代服務業的若干政策的通知》，已歷經三輪修訂。20xx年出臺的《XX市承接產業轉移促進服務業發展若干政策(試行)》，其中涉及到文化產業發展的扶持政策有13條。近幾年，全市文化產業共兌現嘉獎資金近20xx萬元。到去年年底，我市所轄各市、縣、區已全部出臺了促進文化產業發展的嘉獎政策。

　　文化交易敢于創新。20xx年安徽省文化產權交易所正式揭牌;20xx年合肥文化藝術品交易所成立。目前文交所已累計掛牌項目96宗，成交項目22宗，實現交易額3.09億元，交易流程、操作規則、保證金管理方法等各項規章制度不斷完善;去年，我市還勝利舉辦安徽上海文化產權項目招商推介會，推介標的總額達345.88億元，擴大了安徽文化資源項目的影響，同時也成為吸引外來投資者來我市投資的平臺。文化產業與資本市場對接，加快了文化資源的合理流淌和優化配置，對促進文化產業又好又快發展發揮了重要作用和影響。

　　二、我市文化產業發展存在的主要問題

　　20xx年，合肥人均gdp已超過5000美元，到十二五末，合肥人均gdp有望超過8000美元，居民文化消費將大幅提升，文化產業進入到一個新的發展戰略期。十一五期間，XX市文化產業的發展雖然取得了很大的成果，文化產業已具有肯定的規模，也具備了進一步發展的基礎，但相對于到20xx年文化產業增加值在地區生產總值中的比重達到8%以上的目標，仍有一段距離，文化產業發展任重道遠。現階段，我市文化產業主要存在以下問題：體制機制不甚健全，行業管理水平有待提高。政府文化部門與產業部門之間工作職能劃分尚未清楚，存在各自為政、交叉管理的現象，缺乏強有力的領導協調機制，未能在發展文化產業上形成合力。我市轄區部分市縣區沒有設置文化產業管理專職干部，行業協會組織缺乏。文化企業普遍反映，有關管理部門收取企業費用沒有有效的監督機制，存在不合理因素;對文化企業申辦流程和政府出臺的實惠政策了解不足;我市尚未建立完善的科學統一的文化發展統計指標體系和統計制度，在文化產業的分布、效益、從業人員、行業機構、以及稅收等方面沒有完善的統計口徑和渠道，對剛好駕馭當前全市文化產業發展基本狀況、精確分析當前文化產業發展中存在的問題、做好宏觀調整和管理工作帶來了肯定的困難。

　　產業規劃落實滯后，政策支撐體系急需完善。我市于20xx年頒布實施《XX市文化產業發展規劃(20xx-20xx)》，確定了我市十一五末文化產業發展的目標是保八爭十，即到20xx年，文化產業發展主要指標和綜合實力居中部省會城市前列，文化產業增加值占全市gdp的8%，力爭達到10%。雖然十一五時期我市文化產業發展快速，20xx年文化產業增加值達到210億元，占全市gdp的5.6%，但與十一五規劃制定的目標相距甚遠。我市下轄大部分市縣區尚未制定本地區的文化產業發展總體規劃，沒有把文化產業的發展切實納入到地方經濟發展的總體戰略中去。雖然國家、省、市出臺了促進文化產業發展的相關配套政策，但許多政策在我市尚未真正落地，政策的實施細則還有待完善，而且文化產業實惠政策多參照高新技術和軟件行業，缺少支持文化產業發展的專項實惠政策。產業規模差距較大，產業結構調整亟待推動。我國先發地區文化產業發展非常快速。文化產業增加值，北京、上海今年有望突破20xx億元，深圳、杭州正在接近千億元目標，長沙、青島去年已經超過500億元;北京、上海、杭州、長沙文化產業增加值占當地gdp比重均達到或超過10%，文化產業支柱地位得以確立并日益凸顯。我市文化產業雖然門類齊全，但主要集中于廣播影視、書刊發行、印刷、演藝消遣、動漫等行業，產業發展格局不均衡，市縣區區域發展差距較大。與我國先發地區相比，我市文化產業規模總量落后，小弱散問題比較突出，集約化程度不高，大規模、高水平、產業鏈完整的龍頭企業少，缺少文化領域的骨干企業。文化企業的自主創新實力不高、核心競爭力不足，企業的創意、研發、制作水平較低，內涵深刻、風格獨特、形式新奇、技術先進的精品力作和知名的文化品牌較少。中小企業融資困難，文化精英人才非常匱乏。廣闊中小民營文化企業已成為我市文化產業的主體，這些文化企業規模小、缺少土地、房產等有效抵押的不動資產，銀行貸款難;又無法以包含版權在內的學問產權等無形資產認定、確權、抵押、投資等方式進行投融資。融資難已成為嚴峻阻礙我市文化企業發展的瓶頸，尤其是文化企業項目前期研發及后期市場開拓等方面得不到有效的資金支持。調研中反映比較劇烈的還有人才問題，尤其是文化創意人才和經營管理人才非常匱乏，制約了文化企業發展。現有人才引進激勵政策、配套服務落實困難，部分高層次人才往往是引進后留不住。

　　三、對加快我市文化企業發展的建議

　　(一)完善決策機制，提升科學化管理水平。

　　1、健全組織機構。借鑒國內先發城市發展文化產業的勝利閱歷，建立我市文化產業發展指導委員會，負責產業發展戰略及重大事項的決策。委員會由市政府主要領導牽頭負責，成員由市文廣新局、經信委、科技局、財政局、工商局等相關職能部門負責同志組成。邀請市委、市政府探討室以及人大、政協相關部門負責人列席重要決策會議。成立隸屬市委宣揚部的副縣級全額事業單位市文化產業辦公室，負責規劃制定、政策完善、人才培育、綜合協調、檢查考核等工作。全市下轄各市縣區相應組建本級文化產業辦公室，明確職責和人員編制。文化產業相關職能部門均要落實詳細責任處室推動所管轄產業的發展。由市文化產業辦公室牽頭成立專家詢問委員會，定期或不定期地召集國內外相關知名專家、學者圍繞我市文化產業發展重大課題、項目深化調研、建言獻策。

　　2、完善服務平臺。成立我市文化產業促進中心，推動各項政策的落實，對文化產業發展詳細項目進行綜合協調、指導、服務，監管文化產業發展專項資金，領導文化產業展示交易平臺、公共技術平臺的建設。組建涵蓋文化產業各主要行業門類的文化產業行業協會，為文化企業供應組織、協調、詢問、中介、培訓等服務，以及投融資服務和資金支持，擔當政府托付的其他服務工作。

　　3、建立統計制度。根據統一領導、條塊結合、統一核算、信息共享的原則，建立各有關部門共同參加的文化產業統計長效機制。盡快制定《XX市文化產業統計實施細則》，對符合統計部門行業分類書目標準的全部企業，建立文化產業統計數據分析庫，摸清全市文化產業發展的底數，找準文化產業發展的優勢和薄弱環節，為制定文化產業發展政策供應重要依據。

　　(二)加強政府主導，完善政策支撐體系

　　4、修訂產業規劃。在《XX市文化產業發展規劃(20xx-20xx)》實施效果的反饋與評估基礎上，適時修訂我市文化產業發展規劃，調整發展目標、結構、布局以及發展重點，督促所轄市縣區出臺或修訂本地區文化產業發展規劃，在整體謀劃基礎上重點做好行業的規劃布局。

　　5、推動產業立法。制定《XX市文化產業振興條例》以及我市專利權法、著作權法、it基本法、學問產權法等實施細則。使文化產業各項措施和政策的制定有法律保障，對無形資產、學問產權、創意人才等進行法律規范，明確和規范文化市場執法主體，使政府與企業、事業單位的職責更加明晰。明確規定，運用政府的財政性資金的機關事業單位和社會團體，在選購文化產品和服務時，應當在同等條件下優先選購自主創新型的文化產品和文化服務。在同等條件下，政府優先向本土重點文化企業購買文化產品和服務。

　　6、加大財稅投入。參照上海、南京、杭州等地做法，設立文化產業發展專項資金，并隨著市級財力增長而相應增長。專項用于重點項目建設、基地建設、產業孵化、學問產權愛護、人才引進培育等方面。將文化產業納入我市所屬市縣區績效考核，每年從文化產業發展專項資金中支配肯定資金用于各市縣區文化產業發展績效考核表彰嘉獎。優先支持發展新興和原創文化產業，經市相關部門認定的原創研發成果，賜予項目總投資額肯定比例的補貼支持;重點扶持特色和優勢文化產業，主動推動民族和傳統文化產業。對文化產業出口，赴境外開展的商業演出、商業展覽、展銷、營銷的特色優勢和傳統文化企業，依據影響力的層次，政府及相關服務機構應賜予指導及相應資金補貼扶持和稅收減免。

　　開展文化企業認定工作，對經認定的涉及文化產業發展全局性、可持續性的重大項目，市政府在發展專項資金中支配資金予以支持;對文化企業發展過程中年營業收入規模的階段性突破賜予一次性嘉獎，激勵文化企業加快成長步伐。如對當年營業收入首次突破10億元、1億元、3000萬元等不同臺階，且增幅達到肯定速度的文化企業，分別賜予不同金額的一次性嘉獎。

　　(三)推動金融改革，多渠道解決文化產業投融資難題

　　7、建立創業投資基金。協作安徽省文化產業創業投資基金，我市及下屬市縣區應盡快建立本級文化產業創業投資基金，出臺基金管理方法和細則，明確資助條件、申報和審批程序，努力提高財政資金運用效益，實行投資、獎補等方式，提高具有激勵性質的經費投入比例，建立文化產業多元化投入體制。重點扶持初創期中小文化企業，對已經成熟的文化骨干企業，依據業績實行嘉獎。

　　8、加快融資平臺建設。依據我市實際狀況，適時制定金融對接文化產業相關政策，建立政府對銀行中小企業信貸的風險補償機制，設立政策性的文化企業擔保公司，主動開展文化產業集聚區擔保融資、中小型企業聯保、中小企業集合債、文化產權抵押融資、影視項目融資等文化產業投融資模式;進一步加快中小企業公共服務體系建設，不斷加強XX市中小企業服務大廳為文化產業供應投融資服務功能，重點突破文化創新企業初創期的融資瓶頸問題。

　　9、開拓多元融資渠道。激勵文化企業創業投資、風險投資。激勵、引導非公資本和外資進入政策許可的文化產業領域。支持民間相關文化產業基金會的設立，為具有潛力的中小型文化企業和具有創新點子的個人供應發展資金。借助信貸、參股、合作合資等方式，實現針對性更強的投融資和產權多元化。建立完善文化產業發展資金、專項資金投入績效評估機制，財政、審計部門監督其管理和運用狀況。

　　10、支持企業上市融資。強化文化資本概念，努力挖掘、培育、轉化文化資本。主動促成優質文化項目進入文化產權市場進行融資，主動創建條件，激勵符合條件的文化企業上市融資。對進入輔導或勝利上市的文化企業，政府賜予一次性嘉獎。

　　(四)加快人才引進，大力培育文化產業好用人才

　　11、完善人才配套政策。以打造全國人才高地為契機，把文化產業人才的引進、培育、運用、評價、激勵納入我市人才工作總體規劃。對接全市已有的人才政策，制訂我市文化產業人才認定方法及相關配套政策。

　　12、加大人才引進力度。重點引進文化產業領軍人才、文化創意拔尖人才和懂文化、會經營、善管理的復合型人才，以及策劃、設計創意、市場營銷、投融資等方面的緊缺人才。對于文化產業高層次人才，為其供應財稅、戶籍、居住、家屬就業、子女入學、社會保障等方面的激勵措施和綠色通道，并制定實施細則加以落實。

　　13、愛護挖掘本地精英人才。建立本地文化產業精英人才儲備庫，分門別類,登記造冊。制定實惠政策，加大對本地高素養人才的激勵力度。切忌在人才問題上盲目地舍近求遠，抑制本地人才的主動性，形成引來女婿氣走兒的尷尬結局，導致人力資源的奢侈。

　　14、實施文化人才培育工程。依托本地高等、職業院校資源，增設文化產業新專業，加快培育、培訓文化創意研發設計、經營管理、營銷經紀人才。依托專業機構和文化產業基地，政府出資建設文化產業人才培育實訓平臺，供應給各院校、培訓機構以及相關企業運用。開發、落實一系列文化產業范疇內的職業資質、職業認證及職業技能培訓，出臺文化企業相關人員資質、待遇和專業培訓、接著教化的補貼政策。

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