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城投公司財務述職報告篇
隨著社會不斷地進步,報告的使用頻率呈上升趨勢,其在寫作上具有一定的竅門。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,以下是小編整理的城投公司財務述職報告篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
城投公司財務述職報告篇1
年初,置業公司經營治理模式調整,財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流,財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現,會計核算、財務治理工作納入財務部。xx年集團公司推出財務合同治理月,財務部被推向了陣地最前沿;xx年集團公司實際預算治理,財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部,要求治理水平的不斷地提升,外部,稅務機關對房地產企業的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控,在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了,下面總結一下一年來的工作。
一、職能進展
(一)、過去的一年,財務部在職能治理上向前邁出了一大步。
1‘建立了本錢費用明細分類名目,使本錢費用核算、預算合同治理,有了統一歸口的依據。
2、對會計報表進展梳理、格式作相應的`調整,制訂了會計報表治理方法,使會計報表更趨于治理的需要。
3、修改完善了會計結算單,推出了會計憑證治理方法,為加強內部治理做好前期工作。
4、設置了資金預算治理表式及方法,為公司進一步標準目標化治理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金,鋪下了良好的根底。
(二)財務合同治理月總結
公司推出“財務、合同治理月活動”,說明公司領導對財務、合同治理工作的重視,同時也說明目前財務治理工作還達不到公司領導的要求。
為了使財務人員能充分地熟悉“財務、合同治理月活動”的重要性,財務總監姚總親自給財務部員工作發動,會上針對財務人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感,看問題、做事情缺少前瞻性,進展了一一剖析,同時提出財務部不是核算部,僅僅做好核算是不夠的,治理上不去,核算的再細也沒用,核算是根底,治理是目的,所以,做好根底工作的同時要提高治理意識,要求財務人員在思想上要高度重視財務治理。如對每一筆經濟業務的核算,在考慮核算要求的同時,還要考慮該項業務對公司的現在和將來在治理上和稅收政策上的影響問題,現在考慮不充分,以后消失紕漏就難以彌補。針對“財務、合同治理月活動”進展了工作布置。
2、依據房地產行業的特別性結合公司治理要求對開發本錢、期間費用的會計二級、三級明細科目進展梳理,并對明細科目作簡要說明,目的,一是統一核算口徑,保證數據歸集及分析比照前后的全都性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據的內容。這項工作本月已完成,并經姚總審核。目前進入貫徹實施階段。
3、協作目標責任制,對財務內部治理報表的格式及其內容進展再調整,目的,一是要符合財務治理的要求;二是要滿意責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部治理報表已經屢次調整修改,建議集團公司對新調整的財務內部治理報表的格式及其內容進展一次認證,并于明確,作為肯定時期內相對穩定的表式。
4、針對外地公司遠離集團公司,財務又獨立設立核算機構,為加強集團公司對外地公司的治理,保證核算的統一性、信息反應的準時性,提出了與駐外地公司財務工作聯系要求。
9月份與寧波公司財務進展溝通,將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進展了明確。
5、對各公司進展一次內部審計,目的,是對各公司經營狀況進展一次全面地了解,為今后財務治理做好根底工作。
城投公司財務述職報告篇2
一年來,自覺聽從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發性的特點,因此結合詳細狀況,全年的工作總結如下:
一、完成的主要工作:
1、準時精確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作,準時精確地填報市各類月度、季度、年終統計報表,按時向各部門報送。
完成了稅務申報與繳納,以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。
2、以仔細的態度積極參與西安市財政局集中所得稅培訓,做好財務軟件記賬及系統的維護。
3、對各類會計檔案,進展了分類、裝訂、歸檔。
二、加強學習,注意提升個人修養和綜合素養
1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養。
2、仔細學習財經方面的各項規定,自覺根據國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業務學問,積極參與相關部門組織的各種業務技能的培訓,始終把增加效勞意識作為一切工作的根底;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。
4、不斷改良學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注意融會貫穿,理論聯系實際,用新的學問、新的思維和新的啟發,穩固和豐富綜合學問,使自身綜合力量不斷得到提高。
三、存在的缺乏
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,但必需看到工作存在的缺乏:
1、理論水平不高,當前社會會計學問和業務更新換代比擬快,缺乏對新的業務學問和會計法規的系統學習,導致了會計根底學問和會計根底工作缺乏,影響來工作水平的提高。
2、忙于應付事務性工作多,深入探討、思索、認仔細真的討論條件及財務治理方法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。
3、只干工作,不擅長總結,所以有些工作費勁氣大,但與收效不成比例,事倍功半的'現象時有發生,今后要逐步學習用科學的方法,善總結、勤思索,逐步到達事半功倍的的效果。
四、嚴格履行會計崗位職責,扎實做好本職工作
1、不斷學習、更新學問、轉變觀念、完善自我,跟上時代進展的步伐。
2、擅長總結,提出自己的意見和建議,為領導決策供應精確依據,不斷提高單位治理水平和經濟效益。
總結閱歷,建立健全良好的工作機制。
城投公司財務述職報告篇3
各部門同事的大力支持協作下,財務部以劇烈的責任心和敬業精神,精彩完成了財務部各項日常工作,較好地協作了各分公司及合作方的業務工作,準時精確地為公司領導、有關政府部門供應財務數據。固然,在完成工作的同時也還存在一些缺乏。
下面對公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作:
一、公司本部的財務治理和財務核算工作
(一)作為職能工作部門,合理掌握本錢費用,以“仔細、嚴謹、細致”的精神,有效地發揮企業內部監視治理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在本錢掌握方面比往年有了肯定的提高,隨著公司業務的不斷拓展,新增工程前期投入較大,本錢費用也隨之增加,每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支,財務部積極主動協作公司行政部門,在選購工作中嚴格把關,本錢掌握方面取得了肯定成效。
(二)20xx年度,財務部的日常會計核算工作詳細如下:
1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環節中,我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務治理制度,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
2、在憑證審核環節中,我們仔細審核每一張憑證,堅決杜絕不符合要求的票據,不把問題帶到下個環節。
3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作,除了計算發放工資外,我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規定,這就要求財務人員必需急躁細致,盡量做到少出過失或不出過失。
經過努力,公司每月根本上能準時發放工資。
4、按時完成公司的納稅申報、發票購置和治理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關部門下達的工作:公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統計局的季度申報等。
6、催收款項是財務部門最為重要的工作。
由于受其他緣由影響,工程款的催收難度也有所增加,雖然我們盡了很大努力,也取得肯定的成效,但卻不是很抱負。
總之,隨著公司業務的不斷擴大,20xx年度財務部工作量越來越大,財務人員的人數并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急,有序地開展各項工作。一年來,我們完成了財務部的日常核算工作,并準時供應了各項精確有效的財務數據,根本上滿意了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。
二、分公司及合作方的財務核算工作
(一)跟進收取各分公司的款項,在經營部的幫忙下,根本上能夠根據協議準時收取各分公司的款項。
本年度,由于A分部的業務量增大,B分公司、C分公司和D分公司等的局部業務轉到總公司開具發票、收退合作款,大大增加了我們的工作量。比方,A分部的年產值比20xx年增長了50%;對B、C和D三個分公司20xx年的開具發票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作,財務部做了全力協作。
(二)今年合作方的業務量也比往年有較大的.增加,這局部的利潤占公司的利潤比重較高。同樣,對合作方的開具發票、工程款的收取跟進、核算退回,投標保證金的支付收取等工作,財務部也全力予以協作完成,工作態度和工作成績得到了合作方的充分確定。
三、缺乏和有待改善的地方
一年中,財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作,比方在資產實物性治理的建章建卡方面,在各項治理費用的掌握上,在標準財務核算程序、統一財務治理表格方面,在更準時精確地向公司領導供應財務數據、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發覺公司的一些根底治理工作比擬薄弱;日常本錢費用支出比擬隨便;這些應是20xx年財務治理要著重思索和解決的問題。
作為財務人員,我們在公司加強治理、標準經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省,不斷地鞭策自己,加強學習,以適應時代和企業的進展,與各位共同進步,與公司共同成長。
依據中心作重點和整體安排及思路,在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下,完成了各項財務工作任務,確保工作有序、較好地履行了會計職能,為保證中心財務工作順當進展發揮了積極的作用我簡潔的做了一個個人總結。
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