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公司辭職書15篇
在某個公司做時間長了,我們或許會因為個人原因而選擇離職,這時就要思考一下寫辭職書的事情了。是不是苦于寫不出正規(guī)的辭職書呢?下面是小編精心整理的公司辭職書,希望對大家有所幫助。
公司辭職書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
從20xx年初至今,進入公司工作_年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
在過去的_年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去_年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司_年多的照顧表示真心的感謝!
在經(jīng)過20xx年下半年的時間里,公司給予了很好的'機會,讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的_年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這_年的照顧,自己也感覺自己在過去_年沒有給公司做過點貢獻(xiàn),也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。
辭職申請人:xxx
20xx年x月x日
公司辭職書2
尊敬的x總:
你好!
思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認(rèn)同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(XX年度截止10月份人事費用達(dá)3898428元,年人均數(shù)按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻(xiàn),極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)。從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,建議如果在目前僅是xx項目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于xx項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準(zhǔn)備,當(dāng)然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,他們對自己的'發(fā)展也感到迷惘,如果僅是xx項目而言,他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時,各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧xx老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認(rèn)同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應(yīng)該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿:xxxx,傳承百年!
公司辭職書3
尊敬的董總:
在公司的半年時間里,我有幸得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的'培養(yǎng)和幫助,在良好的工作環(huán)境里,我學(xué)到了很多知識,對此,我一直心懷感激!
但是,由于 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,在我正式離開公司之前,我將一如既往的認(rèn)真做好目前的每一項工作,并積極配合做好交接工作!
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
公司辭職書4
敬愛的麗姐:
這段時間我經(jīng)過深深的思考后,還是做出了這個也許會影響我一生的辭職決定,但不管今后的路如何,我都會坦然面對我今天的選擇。
半年多前,我有幸得到麗姐您的盛情邀請,我也欣然接受了這項挑戰(zhàn),但事實證明,我闖關(guān)失敗,正因為經(jīng)驗的不足或者說是能力上的欠缺,沒能讓公司達(dá)到我所預(yù)期的結(jié)果,對此我深表遺憾及愧疚,但這些都不能忽略我與麗姐您及通用公司所有員工的友誼,您和大家曾經(jīng)教會我的東西我相信對我今后的人生有很大幫助。雖然在通用公司我在工作上沒能發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平,做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),但在將近半年的時間里,我得到了很多很多珍貴的東西,第一是我已經(jīng)與大家結(jié)下的深厚感情,我覺得這份感情是彌足珍貴,在這里我也體驗到前所未有的生活形態(tài);第二是麗姐您平時苦口婆心教導(dǎo)我的東西我也將會受用終生,說真的,麗姐,您教會我的東西很多很多,我小鮑感激不盡;第三這段工作經(jīng)歷也給我短短的職業(yè)生涯畫上了比較濃重的'一筆,因為在此之前,我從來沒有站在那么高的位置,在這個位置上我也有了很多新的感悟,特別是在為人處世、公司管理等方面;第四這段經(jīng)歷也讓我更加明白應(yīng)該如何規(guī)劃自己的以后的職業(yè)生涯,我曾經(jīng)給自己一個目標(biāo),那就是給自己三年的時間來摸索和體驗這個精彩紛呈而又復(fù)雜的社會,三年已經(jīng)將至,所以現(xiàn)在的我應(yīng)該找一個適合自己的事業(yè)并為之奮斗,很顯然,機電行業(yè)及清洗行業(yè)不是我合適的選擇,我很多擅長的專業(yè),也有很多我熱愛的專業(yè),我想應(yīng)該會找到更適合我的行業(yè),當(dāng)初加入我們通用大家庭的時候我是期望自己能在風(fēng)險投資、房地產(chǎn)開發(fā)、企業(yè)管理這三方面貢獻(xiàn)自己的微薄之力,但事實證明,由于種種原因公司還不能開展前兩項業(yè)務(wù),我在企業(yè)管理方面能發(fā)揮的空間還是比較有限的,因此我在慚愧不已的同時提出了辭職并懇請麗姐您能批準(zhǔn)。
辭職的原因有很多,很抱歉在這里我不能很詳細(xì)的闡明,主要原因是我自身的發(fā)展問題,我必須要找一個更適合我的發(fā)展方向,例如金融行業(yè)。其實從前段時間起,我一直都有很多事情錯綜復(fù)雜的糾纏在一起,已經(jīng)讓我精疲力盡,那些事情都分擔(dān)了我很多的精力,所以我想調(diào)整一下自己,放下一些東西,做好我更應(yīng)該做的事情,我也畢業(yè)快三年了,應(yīng)該將方向定下來了。
半年來,我何其有幸能與大家并肩作戰(zhàn)!但該是道別的時候了。最后我想說說我們的員工,雖然我在公司的工作沒有達(dá)到大家的預(yù)期,但您和各位同事一直以來都給了我很大的支持和鼓勵,在此我表示深深的感謝,也為各位的優(yōu)秀表現(xiàn)感到驕傲!只要大家每一個人保持這份工作的熱情及對工作的關(guān)注,我相信,通用的明天必將更加美好。在這里也只能深切祝福大家:在今后的日子做的更好;身體健康、家庭幸福;一切順利!我會與麗姐您及各位同事保持連絡(luò),也期望隨時聽到通用取得更大的成功!
請允許我送上最真誠的祝福!
公司辭職書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
由指來算,我到公司快一年時間了,在這不到一年的時間里,雖然我的工作不是盡善盡美,但在公司同事的幫扶,您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一份工作都用自己十二分的努力去對待,憑心而論,領(lǐng)導(dǎo)器重,同事齊心、融洽,這真是我工作以來,所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三,我還是寫了這份辭職報告。
工作時間長了沒有起色那就得自身找原因了,由此我開始思考,可我一考慮,我感覺上帝都笑了,但那笑容卻帶著一絲苦澀,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝,或許我并不適合銷售這份工作,否定了自己讓自己很難受,人總得面對現(xiàn)實。
自己的興趣是什么?自己喜歡什么?自己適合做什么?這么多的.問題讓我一直沮喪,讓我有了辭職的想法。想再次步入社會,多遭遇一些挫折,在不斷的學(xué)習(xí)、打拼中找到自己的地位。這就是我下一步的選擇。這樣的工作環(huán)境曾讓我驕傲過,可現(xiàn)在我覺得非常痛苦,或許我還沒長大。我知道現(xiàn)在正是您用人之際,我向您提出辭職也是在考驗我自己。
自我到您這上班以來,您對我的器重和信任,令我非常感動,您就是激勵我努力工作的動力。在您與同事的熱心指導(dǎo)幫助下,我無論是個人素養(yǎng),還是社會閱歷都有了明顯的提升。我經(jīng)常在想,我應(yīng)該用一顆感恩的心去回報你對我的厚愛,用自己的努力去做好您交待的每一項工作。但我覺得我工作能力有限,沒有做的你想像的那么好,所以在之前的工作中如有什么失誤和不足的地方,我只能向你說聲抱歉。請您原諒。
我再一次感謝您與同事的關(guān)愛和信任。
懇請您接受我的辭職要求。
謝謝!
辭職人:
辭職日期:
公司辭職書6
恭敬的xx文化成長有限公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我于20xx年7月進入xx文化成長公司工作至本日,一貫擔(dān)當(dāng)大型活動中間副經(jīng)理及詢問探討中間副經(jīng)理,在帶領(lǐng)及各部分同事的關(guān)心和救助下,使得我能在極短的時候內(nèi)接辦并勝任如今的工作,對此我表現(xiàn)由衷的感謝!
在這半年多來,我前后參加了xx旅游節(jié)暨xx旅游形象大使評比活動、xx路文化街布局調(diào)整與效用開辟方案、中韓民間文化財產(chǎn)論壇以及20xx國際時裝模特兒大賽等一系列活動的籌辦及履行工作。在各部分的互助下,以上這些工作都到達(dá)了預(yù)期的結(jié)果,獲得了必定的成績,為公司開辟了交易范疇并創(chuàng)設(shè)了必定的財產(chǎn),我個工錢能參加這些緊張的`活動并獲得響應(yīng)的成績而感觸深深的驕傲。
回顧這半年多在文化成長公司的日子,我經(jīng)常感觸如今的工作其實不得當(dāng)我,經(jīng)過議定謹(jǐn)慎地思慮和艱巨地抉擇,我決議辭去如今的工作,盼望帶領(lǐng)關(guān)心、許可為感。
離職前我將會結(jié)束手頭未結(jié)束的工作并做好工作的交代,盼望離職工作能順利地進行。
在文化成長公司的這段經(jīng)歷讓我受益匪淺,我非常珍視在文化成長公司的這段日子,如果大略,盼望今后能與文化成長公司再度互助。
祝xx文化成長有限公司出息似錦!
xx
20xx年2月8日
公司辭職書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!本人曾經(jīng)多次因為各種原因,口頭提出辭職,均未引起您的高度重視,現(xiàn)上呈一份書面辭職報告,以求徹底地在貴公司消失,消失于云海當(dāng)中.......
自20xx年畢業(yè)工作至今,公司領(lǐng)導(dǎo)時刻關(guān)懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此離職之際,我的內(nèi)心久久難以平復(fù)。因為我想到了,飲水思源,知恩圖報。
所以,公司條件有限,我可以跟好多人員合住一屋,住宿條件差一點,環(huán)境惡劣臟亂一點,晚上休息吵一點,宿舍上下鋪8個人,分三班倒上班,上下班洗漱泡面,我忍住了,因為我在報恩。
所以,生產(chǎn)緊張時,我可以下車間去跟員工們一起干活,因為我想讓員工知道,宏廣公司的干事們不是高高在上的,是投身于車間的。
所以,人員不足時,我鍛煉自己可以替補公司所有人員的工作,可以幫助協(xié)作完成公司的每一項任務(wù),我無所怨悔,因為我在報恩。
所以,出差在外,我一人可以做的,就盡量不要求第二個人陪同,可以住條件差一點的賓館,可以吃便宜一點的飯菜;不趕時間的話,可以擠公交的,就不打出租車;能為公司節(jié)省一點就是一點,因為我在報恩。
我所有的起點都是為了這個公司,因為我始終相信,我的付出不是白白地付出,領(lǐng)導(dǎo)的眼光也是雪亮的,我所作出的一切,從來沒有因為一己之私而破壞公司的大局,而損失公司的一丁點利益。
感恩的同時,也默默的鍛煉了自己,非常平和的接收了許多知識,增長了諸多才干,提高了多方面的能力,我現(xiàn)在擁有的一切,是宏廣公司給予的,現(xiàn)在我要離開了,公司的領(lǐng)導(dǎo)會憎恨我嗎?我所做出的一切,對的起公司的上上下下了嗎?大概我已經(jīng)竭盡所能,做到仁至義盡了吧!但想到公司的外貿(mào)市場,沒有為公司拓展更寬更廣的國際市場,深表愧疚。每思至此,熱淚盈眶,捶胸頓足,胸涌澎湃,黯然傷神。
我還年輕,年輕人應(yīng)當(dāng)有更遠(yuǎn)大的理想,更高的.追求,不可好逸惡勞,不思進取,更美好的人生應(yīng)當(dāng)靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠(yuǎn),不臨深淵無以知寬廣,不涉江海無以知久遠(yuǎn)。
井蛙不可喻之于海,拘于虛也,秋蟲不可喻之于海,拘于時也。我要投身更廣闊的社會,接受更多的鍛煉,學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng),成為一個不只對宏廣公司有用,更對社會有用的人。我真的要離開了,謝謝領(lǐng)導(dǎo)。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的知遇之恩,感謝老板的栽培,感謝張總對我的器重,感謝張會計對我姐妹般的關(guān)懷,感謝各位同事像照顧自己親人一樣的對我。
再次想對大家說一聲,謝謝!
愿公司能在不久的將來業(yè)績節(jié)節(jié)攀升,利潤大大增加,腰包快速膨脹,最好進入最有競爭力的行業(yè)50強!我祈禱!
本人涕零頓首!
公司辭職書8
尊敬的xx總經(jīng)理:
你好
來到這個環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。,我沒在一個酒店干過這么長時間。自從20xx年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快3年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。
經(jīng)過深思熟慮地思考我考慮再三,決意就此辭去,另就他途,期與準(zhǔn)許。余在酒店三載,仇總相攜,諸事順?biāo)欤心顭o盡,即今從辭,亦不敢忘;另如歐師,張師,蔣師平時雖相言不多,然亦長者,技術(shù)、生活多做指點,受益實多,在此無以復(fù)言,唯多做感謝,徒表我心。
今辭去,可為原因者三。
有言道,父母在,不遠(yuǎn)游,期或近之,此其一也;
三年中困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,此為其二;
勞苦三載,績或無表,無功亦苦,薪給僵持,無期奈何,是者三。除其而外者,書不盡言,無敘也。
辭不達(dá)意,萬望納言。
xxx
20xx年x月x日
公司辭職書9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請。現(xiàn)實中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經(jīng)”,事實就是這樣,我在工作生活中都遇到了很大的問題,我需要換一個環(huán)境,換一種心情繼續(xù)工作下去。
由于我自身能力的.不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響公司的工作安排和發(fā)展,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去現(xiàn)在的工作。我知道這個過程會給公司里帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。
現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了,希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留,我在公司中并不是舉足輕重的人物,也沒有很強的工作能力,所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我,我在以后的工作中,一定會更好的工作下去,牢記我在公司工作的情景,我相信我會做到的,繼續(xù)不斷的努力下去,相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力,今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!
請堅信:那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了,請拿走各自需要的那一份!愿集團能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!
致辭
敬禮
申請人:xxx
日期:xxx
公司辭職書10
尊敬的董總:
在公司的半年時間里,我有幸得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)和幫助,在良好的工作環(huán)境里,我學(xué)到了很多知識,對此,我一直心懷感激!
但是,由于個性方面的`原因,傾于內(nèi)向,感覺我不合適從事外貿(mào)業(yè)務(wù)員這一職業(yè),不能為公司的業(yè)績錦上添花。慎重考慮之后,我決定鄭重提出辭職申請,希望通過變換工作環(huán)境找到適合自己的崗位。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,在我正式離開公司之前,我將一如既往的認(rèn)真做好目前的每一項工作,并積極配合做好交接工作!
此致
敬禮!
業(yè)務(wù)部xxx
20xx年x月x日
公司辭職書11
你們好,來到XX工作,轉(zhuǎn)眼兩年有余,從一開始對模板的外行到現(xiàn)在多少有些了解,離不開你們和xx的教導(dǎo),但是應(yīng)該說這一切對于我這個初次真正的接觸社會的人來說,更重要的可能是那些從你們身上看到和學(xué)到的為人處世上的知識更加的彌足珍貴。
身居高位,可能真的就很難知道下面的這些所謂普通工人的真實想法,因為已經(jīng)沒有人跟你們說說真心話。也許我要說的你們真的應(yīng)該看一看,哪怕看完以后一生氣把它撕掉,總算這個辭職報告沒有像其他人的那樣只是流于形式。
一、公司的管理
這個放在一位來說,我覺得至關(guān)重要。什么是管理,我覺得應(yīng)該是在沒有領(lǐng)導(dǎo)的時候大家的工作依然是有條不紊,可是現(xiàn)在居然是離了常經(jīng)理日子就很難過。
二、公司的制度
公司就沒有制度。你們說能干(更多的時候是常經(jīng)理),就能干,說不能干就是不能干。有時候上次這樣能干,下次就不一定能了。還有人事制度,最明顯的一次就是王主任來的時候,都正式上任了居然沒有一個人清楚他到底是管啥的,從經(jīng)理變成經(jīng)理助理,后又變成車間主任。謝總號召大家吃了兩次飯,居然都沒有明明白白的說王主任是來弄啥的。這么大的人事任命,大家居然不知道他是來管啥的,簡直荒唐。終于有次廣場上鋼絲繩斷了,把送貨司機的拖拉機給砸了,王主任出了一份處罰通知,大家才豁然開朗,原來許主任已不知不覺的變成了副主任,說著都有點搞笑了。
三、公司對員工的負(fù)心
可以這樣說,任何一個我所知道的.曾經(jīng)為工作奉獻(xiàn)的員工,在離開的時候都不是開開心心而是懷恨在心。我知道他們在離開的時候都或多或少的被克扣了應(yīng)得的工資。現(xiàn)在有幾個員工能毫無怨言真正的工作,能跟你們兩位一條心。那天開會,謝總問馬主任有沒有怨言,他回答的又是多么的有氣無力,大家都能聽出來這是被逼著回答呀,如果說這是謝總的一種員工激勵方法,我個人覺得相當(dāng)失敗(馬主任的工作都是大中午的干,自己干完了,別人也吃完了,下午不能停還得接著干,沒怨言才怪)。
四、公司對送貨司機的負(fù)心
可以說沒有一個司機再愿意跟公司打交道,有的還可能抹不開面子或被迫而不得已繼續(xù)合作。他們的運費從來沒有說能夠利利索索的辦好的。現(xiàn)在更是幾乎每一輛都是騙來的。
五、最最重要的一條:
工人付出多少勞動就該得到多少報酬,而我不止一次的聽說,公司曾經(jīng)看工人報酬“過多”而直接“砍掉”五十噸或者帶班費,這些曾經(jīng)的約定,居然就這樣瞬間灰飛煙滅,工人的積極性因而一再受挫。最近又有每天加班一個小時的事兒,看似可以增加每天的工作量,殊不知工人又能給你耗上多長時間,而且這在他們看來是義務(wù)的,沒有任何的報酬勞動(以上到底是不是,我想空穴來風(fēng)絕對是不可能的事情)。
六、公司對合同的不尊重和對客戶的隱瞞
明明公司再也不能干出來更多的單子,卻仍然執(zhí)意的要接,并隱瞞客戶公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀,我在廠兩年幾乎都沒有見過能夠按時完工的訂單,好像你們的心里早就種著一個念頭,“這個單子能拖,先接了再說”。
七、公司在定做配件時的“特點”
從來沒有早做準(zhǔn)備的,都是拖到最后要發(fā)車了才匆匆忙忙的定做,原因是嫌單價太高,可是弄到最后居然還是那樣的價位,甚至都不管價錢高低了,“定”。這在我看來根本就不是管理,而是胡鬧。
八、做事很少安排
就從發(fā)貨來說,有幾趟貨能白天發(fā)走,更不要說上班時間發(fā)走。明知道第二天要發(fā)貨,卻一點都不準(zhǔn)備,有的貨還在旮旯里扔著,也不往外倒騰,這發(fā)貨的效率真的可想而知,經(jīng)常弄到后半夜發(fā)車過磅,磅房都說“以后后半夜就不要來了,來了也不給你們廠過”,我們都是趕緊說點好話,有時候還得買盒煙“哄哄”,這可真是搞得很無語,公司的形象全毀了,這些事情誰又跟你們說過。要是公司沒有住個人,我看這區(qū)區(qū)一個發(fā)車的事兒倒成了天大的難題。
九、公司對司機的漠不關(guān)心
以前有一趟車是往石家莊送掛籃的,在公司的門口的磅房處陷到濕泥里開不出來,公司居然一點不管,讓司機自己雇車?yán)鰜怼_有個往安徽送貨的,車和模板都掉到河里了,居然還敢強詞奪理的說把模板摔變形了,讓兩個50多歲的老人在河里撈模板,到最后一分錢的運費都沒有付。一個公司可以做到如此冷血,一點熱心和社會責(zé)任感都沒有,也算是一絕。(請領(lǐng)導(dǎo)想想這些事情在公司員工和外人看來會怎樣看待公司)
來公司聽到最多的一句話:“跟你們公司就是一錘子買賣”;王主任曾經(jīng)跟我說:“工作就是推,推出去了就沒有你的事兒”;還有一句:“你們老板真摳兒”。
其他還有很多,一時也想不全面,請尊敬的謝總、常總隨便看看,就當(dāng)百忙之中得一玩偶,隨便耍耍。
經(jīng)過我的深思熟慮我決定辭職了,而現(xiàn)在正是一個應(yīng)該改變的時候。我想我看到了公司明天,看到了我的明天。那樣的生活不是我想要的生活,而每一次的選擇都注定會帶來一次改變,我正熱切的盼望一種改變。正如我跟別人說的那樣,我不知道下一步要怎么走,但是我知道這一步就該是這樣走。
請領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),在這最后的一刻,讓我看到你們還有做事“痛快”的一刻。
公司辭職書12
尊敬的xx經(jīng)理:
今天很遺憾的向您提出我的辭職申請,請相信作出這個決定不是我的沖動之舉,經(jīng)過您五年的指導(dǎo),使我迅速的成長,在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝。快要進入XX年,由于我的工作業(yè)績不佳,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成股東會提出的年度任務(wù),并且疏于對金州分公司員工的管理,為了不給公司造成更大的損失,所以經(jīng)過我自己的再三考慮,向您和股東會提出辭職,望批準(zhǔn)!
最后,我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點建議:
一、公司制度要提前作出來,給員工作標(biāo)準(zhǔn)的,而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度,這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對,您應(yīng)該逐步進行規(guī)范,而不是單純的依賴制度,因為員工很容易對它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視,這就是通常所說的未雨綢繆,而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改,長此以往,制度自然失去它的威信。
二、充分考慮客戶的'感受,客戶是我們的上帝,如果你贊成這個說法的話,前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作當(dāng)中,并且在客戶面前樹立公司的形象,我已經(jīng)經(jīng)歷過多次,我們公司在查帳第一天去5個人,第二天就剩2個人,第三天就只有1個人,如果您是客戶你會怎么想,這個答案很明顯,在此前提下,公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值。
我們做的是實際的東西,而不是花拳繡腿。
三、一定要加強公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試,我們的員工是要面對客戶和政府機關(guān)的,他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象,千萬不要因為工作壓力大,而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù),這在我看來是最危險的做法。
之所以這么說,是因為我們公司根本就沒有建立起最基本的二級復(fù)核制度,所以憑什么來規(guī)避風(fēng)險。
四、這個建議可能有點不合適,但是我想我還是提出來,因為這是我最真切的感受,我覺得一個大團隊是否團結(jié),是否具有進取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術(shù),那么這個團隊遲早要瓦解。
五、關(guān)注員工的感受,做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法,我們公司也不例外。我們并不反對績效考核,相反都覺得這樣有利于提高工作積極性,當(dāng)時請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機制的話,那么是不會起到最好的效果的。
請您充分考慮我的申請理由,期待盡早得到你的答復(fù)
xxx
XX年11月1日
公司辭職書13
尊敬的經(jīng)理:
您好!
首先,非常感謝公司給我一個很好的工作機會,也感謝公司一直以來對我的關(guān)心和照顧,在公司這一年多時間里,讓我學(xué)到很多,也進步很多,對此我表示感謝。
由于我自身能力的不足,近期的工作感覺到力不從心,為此我做了長時間的思考,為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。
我的.合同在12月20日也將到期,我希望在本年度12月20日那天辭職,請公司也盡快培養(yǎng)新人,我好做好交接工作儀式,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!
我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xx
公司辭職書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!屈指算來,我到公司已有8個月了,在這段時間里,雖然我的工作算不上盡善盡美,但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴(yán)格要求下,工作得以順利開展。憑心而論,既然加入了這個團隊,我就打算好好干下去的,可經(jīng)過慎重考慮,最后還是決定離開。在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因:
1、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的,提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的,客戶怎么說我們就怎么做,很多時候一個稿子改上幾十次,即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改,在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質(zhì),我不想這樣工作下去。
2、有些瑣碎之事,個人覺的管的太細(xì)了一些,作為最高領(lǐng)導(dǎo)的您要做的是一些比較重大、決定公司發(fā)展的事情,而不是整天盯著下邊的員工,這會讓您的員工感覺非常不舒服。例如,今天誰又出去了,怎么又遲到早退啦,這個位置應(yīng)該給誰坐。小事雖小,可真的`是會影響到你在我們心目中領(lǐng)導(dǎo)的形象。
3、國家勞動法明確規(guī)定,加班需付加班工資。可能有些4a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)已經(jīng)貼補了加班的費用。但我們公司的規(guī)定是,加班是沒有加班工資的,但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多,是否缺乏公正呢?也許您認(rèn)為,只要工作有效率,員工完全可以在上班時間完成工作,但在我們公司,加班是無法避免的。所以,我認(rèn)為,不能光看工作時間,能不能完成工作要讓人有自覺性,何必非要拿上下班打卡來衡量呢?
4、三險一金,是國家規(guī)定需要為每個員工辦理的。最初,我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好,但這件事情卻一拖再拖,不了了之,我來了八個月都還沒有給我答復(fù),,這樣失言我也感到很失望,怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為。
5、八個月來,我就像個電腦操作員,基本沒有做什么有創(chuàng)意的作品,做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間,卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,什么樣的工作才能最大發(fā)揮我的能力?什么樣的工作讓我停滯不前?
我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,是我覺的雇傭雙方不適合,在公司我拿工資應(yīng)該不算低,但我覺的自己也沒有背負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任,這也讓我會覺的內(nèi)疚,我希望我是能為公司帶來財富和進步的,但我卻沒有做到,這樣持續(xù)下去只是浪費時間,現(xiàn)在是一個雙向選擇的時代,我相信你會找到比我更適合這份工作的人。
祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!感謝李總、李經(jīng)理。感謝每位同事!
我將于3月15日正式離職在接下來的時間里我會認(rèn)真對待每一項工作,將手中的事情交接妥當(dāng)。我對公司確實是誠心誠意,希望您對您的員工也誠心誠意。
公司辭職書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
抱歉,我無法在公司做售后客服的工作了,自己也是意識到的確自己做服務(wù)的工作和客戶去交流的確不是那么的順暢,而且一些客戶發(fā)脾氣,自己也是不那么容易控制情緒,雖然我也是知道,這并不是客戶針對我,但也是影響到了我,讓我無法更為專心的去做好客服工作了。
在做售后之前,自己其實也是沒有太多的了解這一份工作,然后來嘗試,開始的時候也是覺得很委屈,特別是客戶有些話語也是很難聽,讓我也是難受,沒有那么容易去處理好這一份情緒,雖然同事給予了我很多的關(guān)系,也是開解我,讓我明白這不是針對我個人的,但這樣的電話多了,我也是沒有太多的心思來上班,覺得難受,雖然我們沒有業(yè)績的壓力可卻有幫客戶去解決問題的壓力在這里。特別是經(jīng)過了一段時間,自己的能力提升了,但是這個抗壓還是沒有做好,有時候也是會和客戶鬧脾氣,還需要領(lǐng)導(dǎo)來幫忙,才能把這個客戶給搞定了,而這也是讓我不想再來麻煩了,不可能以后遇到這些問題,還是領(lǐng)導(dǎo)處理,自己也是對于此份工作,沒有那么多想要去做好的心思,情緒上真的很難去處理。
同時售后的工作,要掌握的知識,以及對于能力其實都是有很大的要求,以前我覺得自己也是可以,但經(jīng)過了這段售后所做的事情,也是發(fā)現(xiàn),不是那么的擅長去處理,在公司讓我學(xué)了產(chǎn)品,如何去服務(wù),怎么解決問題的知識,同時也是讓我更看到自身的一些不足,還有自己的一些優(yōu)勢。其實也是挺感激的,如果沒有這份工作,我想對于自己,也是沒有那么容易的去認(rèn)清,可能也是只有在不擅長的'方面不斷的突破,那么自己才能真的有更大進步以及找到自己的一個方向。要離開,我知道,也是對于領(lǐng)導(dǎo)此前的期待,我是沒有做到,但工作上我也是盡力了,只是的確沒辦法再做下去,自己也是沒有了那份心思,也是擔(dān)心被情緒所影響,而和客戶大吵,那樣更是對售后的工作很難再去解決。
很感謝有了這個工作的機會,但也是讓我知道不是那么的合適,我也是要繼續(xù)的來找到更為合適自己的一個工作,去發(fā)揮自己的所長,才能真的到崗位去取得一些成績,以及讓自己有收獲,讓自己覺得做的這份工作是有意義而不是一種煎熬或者不想去干的。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
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