食品藥品監督管理局關于機構改革的自評報告范文

縣委編辦：

　　根據中共XXX縣委機構編制委員會《關于開展縣政府機構改革評估工作的通知》（X委編【20XX】4號）精神，結合我局機構改革工作實際，自評報告如下。

　　一、“三定”規定完成情況

　　（一）“三定”規定中的職責調整（1、將縣衛生局承擔的餐飲服務許可，餐飲業、食堂等消費環節（以下簡稱消費環節）食品安全監管和保健食品、化妝品衛生監督管理的職責劃入縣食品藥品監管局。2、取消已由縣政府公布取消的行政審批事項。3、將縣食品藥品監管局承擔的食品安全綜合協調、組織查處食品安全重大事故的職責劃給縣衛生局。4、加強餐飲服務環節食品安全和保健食品、化妝品安全監督管理職責。5、加強藥品和醫療器械不良反應監測職責。）全部落實到位，嚴格按照“三定”規定完善內設機構的名稱、職責、掛牌和人員的定崗定責，科學合理的配備中層干部，建立內設機構崗位責任制，建立健全內設機構協調配合機制。

　　（二）我局核定行政編制16人，現有公務員12人，嚴重缺編，不存在在編不在崗和長期借用人員問題。

　　(三)內設機構全部職責納入年度工作計劃并組織實施，推行政務公開，優化工作流程，減少行政審批事項。

　　二、采取的措施

　　（一）盡力挖掘現有潛力。目前人員少、工作量大是面臨的主要問題，充分調動老同志的積極性，利用他們豐富的經驗，完善和創新職能的運行；根據年輕同志自身特點履行新職能，讓年輕同志承擔重要職責；班子成員率先垂范、分工合作協助辦公室做好內勤工作。

　　（二）大力整合外部資源。主動協調，整體聯動，在藥品、餐飲消費環節的監管上，與衛生、物價、工商、環保等部門進行聯合執法；在保健食品、化妝品的監管上與質檢、工商等部門進行聯合執法；與鄉鎮政府主要領導溝通協調，確保轄區內的食品藥品安全有人抓、有人管；與教育、衛生、安監、建設等部門建立相應的機制，會同鄉鎮重點抓好學校食堂、工礦食堂和建筑工地食堂的規范和監管。

　　（三）積極爭取補充力量。一是積極向組織、人力資源和社會保障部門匯報，抓緊從基層選調年輕公務員補充到現在的隊伍；二是通過人力資源和社會保障部門，面向社會公開招考具有相關專業人員充實隊伍；三是主動爭取縣政府的支持，從現有的衛生執法人員中，調劑部分過去從事衛生執法的人員到食品藥品監管部門，先行協助開展餐飲服務食品安全的執法工作；四是積極向縣編制部門和省、市局匯報，盡快給我們增加編制和人員。

　　三、意見建議

　　我局在接手餐飲服務、保健食品、化妝品監督管理新職能后，正值全國食品安全問題高發期和矛盾突顯期。食品安全問題日趨嚴峻，已成為制約經濟社會發展和影響和諧社會構建的突出問題。餐飲服務環節是從農田到餐桌食品供應鏈的最后環節，上游各環節累積的食品安全風險都有可能在餐飲服務環節集中體現出來，食品安全風險更為復雜，更為廣泛，更為直接。點多面廣、發展參差不齊、規范化程度低、食品安全問題突出、監管難度大是餐飲服務業的特性。從職能移交后一個多月的監管實際來看，現有的編制和人員都遠不能滿足監管工作的需要，建議根據監管實際情況按轄區人口總數十萬分之三的比例配備餐飲服務食品安全監管編制和人員。

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