扶貧辦環境情況報告

一、加強扶貧宣傳，充分發揮輿論作用，營造濃厚的服務環境。一是緊扣移民扶貧、整村推進、“雨露計劃”、產業扶貧、社會扶貧等重點工作，扎實做好宣傳工作；二是發揮《扶貧開發》《老區建設》的權威性、政策性作用，向各級領導、社會、群眾等普及扶貧政策知識，利用《井岡山報》、省市扶貧工作簡報、《扶貧》等載體，廣泛宣傳報道扶貧和移民工作動態，不斷擴大宣傳覆蓋面。

二、加強隊伍能力建設。結合創業服務年活動和本單位開展的“創六型機關、做六好扶貧干部”主題活動。一是加強思想政治教育。牢固樹立群眾觀念，為民意識，努力提高職業道德教育，加強敬業精神培育，二是加強扶貧業務學習，打造“學習型機關”。努力打造全能型人才，進一步提高文明辦公程度、智能化網絡化水平和辦事效率，展示扶貧干部的良好形象。三是加強扶貧監測能力建設。著力搞好扶貧監測體系建設，科學合理地對貧困狀況進行分析，為扶貧開發指明方向。

三、加強政務公開工作。進一步做好2012年度政府信息公開工作。公開辦事承諾，嚴守服務承諾，按照政務信息公開要求，進一步健全完善移民扶貧、整村推進、“雨露計劃”、產業扶貧、社會扶貧等公開事項。

四、提高工作水平。大力實施整村推進扶貧規劃，切實改善貧困重點村生產生活困難。切實加大資金投入，努力扶持我縣主導產業發展，壯大產業規模，提高產品質量，帶動農民增收致富。深入推進移民扶貧，讓廣大深山區、地質災害區的農戶早日搬遷出來，并切實加強移民安置點基礎設施建設，加大扶持力度，讓移民實現安居樂業。切實推進“雨露計劃”培訓，讓農村富余勞動力學到一技之長，實現務工就業。切實抓好社會扶貧，鼓勵和引導社會各界和中小企業、扶貧龍頭企業參與扶貧開發，回報社會，支持各項建設。

五、、深化機關作風建設。一是繼續完善和落實“首問責任制、限時辦結制、責任追究制”三項制度。對未認真執行首問責令制被舉報投訴的，第一次予以警告，二次以上則年終評為不稱職。二是繼續完善和落實環境投訴受理快速反應機制。設置舉報電話、投訴信箱和電子郵箱，從嚴查處被投訴行為和問題，尤其是“辦事拖拉、推諉扯皮、態度冷漠、吃拿卡要報占”等行為。三是繼續完善和提高服務質量。對來信來訪的群眾和社會人員，熱情接待，做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，做到“耐心詢問、細心解釋、誠心幫助”，為群眾、客商和企業提供一流服務。四是認真做好重大項目、重點工程服務工作。對涉及到的單位重點項目、重大工程要積極服務和幫扶，該協調的主動協調，盡量幫助減少服務審批手續，切實加快重點項目工程進度，早日投產，服務縣城經濟發展。

六、加強制度建設，構建長效機制。例如包括機關效能制度、廉政建設制度、報帳請款制度等。健全和完善重大項目審批和驗收制度、扶貧監測各項工作管理制度，健全和完善學習制度、工作紀律制度、崗位責任制度等各項機關工作管理制度。

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