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參加軍訓的日記300字
第二次來到西點軍訓,少了一些新鮮感,更多的是提前做好吃苦受累的心理準備。
不出意外的,伴隨而來的是枯燥乏味的隊列訓練與教官的嚴厲的訓斥,在訓練中,我不斷的在思考,為何要全體員工參加這樣的訓練。
隨著訓練的不斷進行,原本充斥著反感態度的我發現自己有著慢慢的心理轉變,或許也有些明白此次訓練的含義。
從表面上的隊列操練,其實是給了我們自身反省的機會,既然無法逃避,就坦然面對,重要的不是最終的成績,而是過程中的態度和自己是否已經盡力。
在晚上的“驛站傳遞”的活動中,更有深刻的體會。此時,所有的成員都已經沒有了早晨無所謂的態度,而是盡力的去做好自己,這體現了不服輸與勇爭第一的上進心態,想必公司能夠有今天的成就就離不開這一種力量的相助。
但作為管理者,如何讓成員始終一如既往的保持這樣的干勁,是個難題,說難似乎又并不那么難,從活動中就有答案:
1、目標明確;
2、管理層傳遞消息準確無誤
3、流程盡可能少的漏洞
4、有決斷
5、有流控(過程中)
6、借鑒成功案例
7、總結、修正并彌補過錯
8、良好的執行力
如果可以以上八點都做到位,相信可以保持在成功的領先地位
或許將這些感悟帶到工作中去,就算是此次培訓最大的收獲吧!當然漏說的一點就是,任何事都應以結果為導向。
最后,期待明天的訓練成果,對得起所有在團隊每個人的付出
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