總經理致公司全體員工的一封信

弘揚“雷厲風行、敢為人先”工作作風

加強基本禮儀禮節修養提升

塑造敢想敢干、執行力強、素質優秀的干部員工隊伍

——致公司全體員工的一封信

全體員工同志們：

大家好！

近年來，在“團結、溝通、嚴格、和諧”等一系列工作理念的正確指引下，廣大干部員工始終堅持和發揚“雷厲風行、敢為人先”工作作風，特高壓系列產品研發取得了令人矚目的驕人業績，各方面工作實現了新的突破。

但我們更要清醒的認識到，近一段時間以來，我們的許多工作和任務推進遲緩、拖拉，部分干部員工對自身的管理標準和要求有所松懈，雷厲風行的作風出現了整體下滑趨勢，表明我們與國家電網公司的要求和標準相比，與“國際一流、國內領先”的發展目標相比，還有較大的差距。雷厲風行是國家電網公司一貫的工作作風，是“努力超越、追求卓越”企業精神的本質要求和具體體現；是各級領導干部工作作風的衡量標尺；是干好事情、做好工作的前提和基礎。“雷厲風行、敢為人先”的工作作風，集中體現在廣大干部員工的執行力和履職盡責能力上。

在年中工作會議上，公司進一步明確了“轉變發展方式，推進多元化發展，加快做大做強做優步伐”的核心發展目標，

任務明確而富挑戰，工作繁重而又艱巨。“一萬年太久，只爭朝夕”。我們唯有始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“雷厲風行、敢為人先”工作作風，進一步解放思想，轉變觀念，創新思路，敢想敢干，才能推動這一核心目標的最終實現。這就要求我們必須緊緊圍繞一流發展目標，把握“特高壓研發、正常生產經營、特高壓產業園全面建設和企業發展轉型”新的四條線作戰的總體工作要求，迅速行動、迅速執行、迅速推進，不斷拿出新舉措，創造新經驗，實現新突破，推動企業做大做強做優，加快建設“國際一流、國內領先輸變電裝備企業”。

我國自古就是“禮儀之邦”。孔子說“不學禮，無以立”。《弟子規》所講“孝弟、謹信、愛眾、親仁”，既是做人做事的根本道德標準，也是為人立世的基本行為禮儀規范。應該說，近年來公司在基本禮儀禮節的教育和培養方面有很大缺失，重“德”但忽視了“禮”。國家電網公司歷來重視員工禮儀的培養，不僅制定了員工行為手冊，也出臺了許多相關的工作標準和行為規范。對此，每一名干部員工都要深刻認識到我們自身的差距。

隨著公司成為國家電網公司的直管企業，隨著公司行業地位的提升和社會影響的擴大，我們要把加強和提升基本禮儀禮節修養擺在公司工作更加突出的位置，“德”教和“禮”教并重。要進一步加強基本禮儀禮節的教育、學習，制定禮儀禮節行為規范，提升自身素質修養，提升企業接待水平，提升對外社交能力，外部對上級、對客戶、對社會關系，內部對領導、對下屬、對同事，在說話、辦事、接待、交往等方方面面都要符合

基本禮儀規范，真正做到有禮有節，展現個人涵養，塑造企業形象，跟上國家電網公司的步伐和要求。

為此，我代表公司黨委向全體干部員工發出號召和倡議：

“雷厲風行、敢為人先”的工作作風，加強基本禮儀大力弘揚大力弘揚“雷厲風行、敢為人先”

禮節修養提升，塑造敢想敢干、執行力強、素質優秀的干部員工隊伍。

企業發展如逆水行舟，優勢和機遇稍縱即逝。當歷史的機遇，發展的重任，落到我們這一輩設備公司人肩上，我們就必須義無反顧的擔當擔負起這一責任和使命，由不得絲毫猶豫，來不得半點松懈，這既是對歷史的負責，對企業的負責，也是對個人的負責。

全體員工同志們，讓我們迅速行動起來，堅定目標，心無旁騖，不斷加強執行能力和履職盡責能力，加快工作節奏和工作效率，提升管理水平，提升素質修養，爭做“有道德、知禮節總經理致公司全體員工的一封信”的新一代設備公司人，在推動企業發展和實現個人價值中塑形象、展風采，為加快“國際一流、國內領先輸變電裝備企業”盡職盡責、貢獻力量，共同創造設備公司新的輝煌。

我們堅信：特高壓系列產品研制一次成功、一定成功！

我們堅信：設備公司一定會紫氣東來，明天更美好！

2012年8月22日

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