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花王、寶潔、聯合利華的使命與戰略
花王、寶潔、聯合利華的使命與戰略
花王集團的使命是立足于消費者和顧客,竭誠提供優質產品,力求充分滿足和豐富世界各國人民的生活。
為完成這一使命,花王集團的所有員工充滿激情地共同努力,開發既有助于清潔、美麗、健康的生活,又貢獻于產業界發展的優質產品和品牌。通過這些努力,花王愿意“與消費者和顧客共享快樂”。
花王集團的戰略:
以消費者為本
我們始終把消費者作為我們的第一重點,站在消費者的角度來對待每天的工作。 我們力爭做到最大限度地理解消費者,以便了解他們的實際需求,從而開發出更有價值的產品。
我們積極參與和消費者的交流,并把反饋意見靈活運用在我們的日常工作中。 現場主義(Genba-ism)
“Genba”的意思是“現場”。在花王,“現場主義”定義為在“現場”,即在實際的場所和環境中,無論是內部和外部的,觀察事物的重要性,以便最大限度地增強我們對業務的了解并盡力完善我們的業績。
公司力爭做到不斷地訪問現場,感覺、體驗和理解消費者在購買和使用產品時的行為。 公司和現場共享經驗和理解,以便增強組織能力和提高集團內部的統一。
公司不斷地從現場吸取新鮮的意見和靈感,并把它們作為創新我們的產品、品牌和業務過程的催化劑。
尊重個體和團隊協作
公司尊重基于文化、民族、信仰、種族、性別和個性方面的多元化。 發揮個人能力,追求最高的目標,充滿熱情地迎接每天的工作。
公司作為一個團隊,自由交換意見和看法,共享信息,齊心協作。
在相互理解和彼此尊重的基礎上,我們和業務伙伴之間建立起牢固的合作關系。 全球意識
公司努力深入理解每個市場的不同文化和習慣,提供適合當地消費者需求的產品和品牌,結合當地的市場情況來開展我們的市場和銷售活動。
公司永遠歡迎創新思想和技術,無論它是來自內部還是外部,我們還要經常從全球的角度來看待一切領先的事物。在尊重當地的自主性的同時,追求花王集團的全球性效率和利益。
聯合利華的使命:讓您的生活更具活力活力。
公司發展戰略:
集中化戰略在聯合利華得到了充分體現:一是企業集中化,1999年,把14個獨立的合
資企業合并為4個由聯合利華控股的公司,使經營成本下降了20%,外籍管理人員減少了3/4;二是產品集中化,果斷退出非主營業務,專攻家庭及個人護理用品,食品及飲料和冰淇淋等三大優勢系列,取得了重大成功;三是品牌集中化,雖然擁有2000多個品牌,但在中國推廣不到20個,都是一線品牌;四是廠址集中化,今年5至8月,通過調整、合并,減少了3個生產地址,節約了30%的運行費用。
本土化戰略:
聯合利華實行全方位的本土化:人力資源本土、采購本土化、資本運作本土化、形象本土化、研究本土化、品牌本土化等。這一系列的本土化使聯合利華得以在異國土壤生根發芽。
強強聯合
2003年11月,百事公司與聯合利華建立了一家國際性合資公司,雙方各占50%的股份,在世界各地指定市場中經銷立頓即飲茶飲料 。作為立頓品牌擁有者,聯合利華提供品牌,百事公司負責生產和營銷。
縱向一體化
聯合利華的立頓享譽全球,聯合利華不僅在茶的種植、加工、經銷方面積累了豐富經驗,而且具有完善的研發能力。聯合利華在全球各地均有茶葉機構,如在肯尼亞有自己的茶葉種植園,在中國云南也有自己的茶葉種植園,在印度有茶葉研究機構。
經營管理策略
1.“成長之路”戰略計劃
20世紀90年代中期開始,聯合利華公司出現了銷售下降,利潤率降低、股票的收益率下降等問題。面對外部環境的變化,2000年2月,聯合利華實施了一項名為“成長之路”的戰略計劃,主要是實施剝離、創新和收購戰略,調整和優化全球資源配置,聚焦核心品牌業務,提出在5年內裁員3.3萬人,關閉130家工廠,通過這些措施,使其每年節省39億歐元成本,400多個主要品牌年銷售額增幅達到5%—6%,營業利潤率上升到16%以上。
(1)內容及實施步驟
首先,是剝離戰略。2001年l0月,聯合利華將DiverseyLever商務清潔公司賣給了Johnson Wax專業公司。到2002年,聯合利華將計劃建立的130家工廠削減到75家。聯合利華又從1600個品牌中選出400個核心品牌予以保留,其目的就是要改善品牌在各自價值鏈中間的戰略定位,并將精力集中于市場和促銷方面。到2002年為止,聯合利華已經清理了50多項業務,涉及690多個品牌,這些品牌都不再適合未來的發展戰略,而保留下來的那些品牌,都是在某個特定的市場或是地區具有相當強勁的競爭力,如百樂門(Hellrnann)、和路雪(Wal1)、力士(Lux)、還有碧浪(Persil)等。通過一系列的品牌清理,聯合利華的品牌組合得到了優化,核心品牌在整個公司銷售的占有率由1999年的75%上升到了2003年的90%。
其次,是創新戰略。聯合利華在三大洲建立了六個研發中心,將精力集中于開發應用多種新技術,并將創新成果轉化到未來的品牌價值中去,以塑造新品牌,更好地滿足消費者的需求。
第三,是收購戰略。為了實現增長目標,2000年和2001年兩年,聯合利華開始了大舉收購,其中2000年用于收購的金額就達到280億美元,是當時收購力度最大的公司之一。2001年4月,聯合利華先是以2.23億美元收購美國的Ben & Jerry’s冰淇淋公司,以23億美元收購了Slim-Fast食品公司,兩個月后,又以243億美元現金收購了美國的Bestfoods公司。
在聯合利華的眾多收購案中,Ben & Jerry’s公司是比較典型的一個,該公司在美國的高端冰淇淋市場上擁有眾多消費者,其銷售業績僅次于哈根達斯。對Ben & Jerry’s的收購,給聯合利華帶來了新的市場機遇和利潤增長點。
寶潔公司的使命:我們努力改善人們的生活素質。
公司戰略:
多品牌戰略
單一品牌延伸策略便于企業形象的統一,資金、技術的集中,減少營銷成本,易于被顧客接受,但單一品牌不利于產品的延伸和擴大,且單一品牌一榮俱榮,一損俱損。而多品牌雖營運成本高、風險大,但靈活,也利于市場細分。寶潔公司名稱P&G寶潔沒有成為任何一種產品和商標,而根據市場細分洗發、護膚、口腔等幾大類,各以品牌為中心運作。在中國市場上,香皂用的是“舒膚佳”、牙膏用的是“佳潔士”,衛生貼用的是“護舒寶”,洗發精就有“飄柔”、“潘婷”、“海飛絲”3種品牌。洗衣粉有“汰漬”、“碧浪”、“洗好”、“歐喜朵”、“波特”、“世紀”等9種品牌。要問世界上哪個公司的牌子最多,恐怕非寶潔公司莫屬。多品牌的頻頻出擊,使公司在顧客心目中樹立起實力雄厚的形象。
差異化營銷:寶潔公司經營的多種品牌策略不是把一種產品簡單地貼上幾種商標,而是追求同類產品不同品牌之間的差異,包括功能、包裝、宣傳等諸方面,從而形成每個品牌的鮮明個性。這樣,每個品牌有自己的發展空間,市場就不會重疊。不同的顧客希望從產品中獲得不同的利益組合,有些人認為洗滌和漂洗能力最重要,有些人認為使織物柔軟最重要,還有人希望洗滌和漂洗能力最重要,有人希望洗衣粉具有氣味芬芳、堿性溫和的特征。于是寶潔就利用洗衣粉的9個細分市場,設計了9種不同的品牌。利用一品多牌從功能、價格、包裝等各方面劃分出多個市場,滿足不同層次、不同需要的各類顧客的需求,從而培養消費者對該企業某個品牌的偏好,提高其忠誠度。由于邊際收入遞減,要將單一品牌市場占有率從30%提高到40%很難,但如重新另立品牌,獲得一定的市場占有率相對容易,這是單個品牌無法達到的。
廣告針對性強:牙膏和香皂多選擇易受細菌感染、需要保護而且喜歡模仿的兒童使許多廣告語成為社會流行語。而洗衣粉則對精明的家庭主婦使出了價平質優的殺手锏,“海飛絲”的廣告策略是全明星陣容,為的是吸引追星族,“沙宣”選用很酷的不知名的金發美女,強調有型、個性,要的就是追求時尚另類青少年。“飄柔”是順滑,“海飛絲”是去屑,“潘婷”是營養,“沙宣”是專業美發,“伊卡璐”是寶潔擊敗聯合利華、德國漢高、日本花王,花費巨資從百時美施貴寶公司購買的品牌,主要定位于染發,此舉為了構筑一條完整的美發護發染發的產品線。寶潔的市場細分很大程度不是靠功能和價格來區分,而是通過廣告訴求給予消費者不同心理暗示。
內部競爭法寶潔的原則是:如果某一個種類的市場還有空間,最好那些“其他品牌”也是寶潔公司的產品。因此不僅在不同種類產品設立品牌,在相同的產品類型中,也大打品牌戰。洗發水在中國銷售的就有“飄柔”、“海飛絲”、“潘婷”、“伊卡璐”、“潤妍”、“沙宣”等。“飄柔”、“海飛絲”、“潘婷”使用效果和功能相近,廣告的訴求和價位也基本相同,普通消費者除顏色外根本無法區分,如果從細分市場考慮,根本沒有必要。但幾大品牌競爭激烈,使其他公司望而生畏,其新品牌“伊卡露”,以草本為招牌,其廣告并未強調是寶潔的產品,并不利用寶潔品牌優勢,因所針對的市場寶潔從未介入,風險較大,一有閃失即可丟棄不會影響寶潔整體。
總結:
我所選擇的這三家公司都是日化用品行業中的佼佼者,因此他們所提出來的使命口號都相差無幾,都是希望通過制造出更好的日化用品來方便人們的生活。但是,由于所在國家的地域與文化的不同,所以盡管他們都在日化用品行業中,但是他們在實施公司的發展戰略的思路與途徑卻截然不同。花王是典型的日本公司,因此它在公司內部極力提倡團結互助。在進軍海外市場時,更是亦步亦趨,小心翼翼,這與一向喜歡激流勇進的歐美公司形成的鮮明的對比。在擴展海外市場這一方面,日本公司很少走多品牌化的路線,旗下的公司基本都是母公司一手設立的,所謂“一個蘿卜一個坑”。但是,歐美公司卻不同,他們更愿意收購同行業的競爭者,實行水平化與縱向化的戰略路線,以此來迅速拓展自己的海外市場。
而且,歐美公司更青睞與走多品牌的路線,我們可以看到,在聯合利華和寶潔的旗下沒有直接冠以“聯合利華”與“寶潔”的產品出售,取而代之的是花樣繁多的各色自主創立或是收購而來的品牌。我認為這兩個方面是日本公司明顯有別于歐美公司的所在。
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